予測期間 
市場規模（基準年） 
市場規模（予測年）
年平均成長率北米の病院労働力管理ソフトウェア市場、提供内容（ソリューションとサービス）、導入モデル（クラウドとオンプレミス）、組織規模（大規模組織（マルチチェーン）と中小規模組織）、アプリケーション（採用、勤怠管理、スケジュール管理、トレーニングと開発、コンプライアンス管理、在庫管理、人事と給与、給与と報酬管理、分析、その他）、価格カテゴリ（サブスクリプションとワンタイムライセンス）、所有権（公的機関と民間企業）、エンドユーザー（一般医療および外科病院、教育病院、コミュニティ病院、専門病院、その他） - 2030年までの業界動向と予測。
北米の病院労働力管理ソフトウェア市場の分析と規模
ヘルスケア サービスに対する需要の高まりが、北米の病院労働力管理ソフトウェア市場を牽引しています。しかし、さまざまな労働力管理を統合する際の複雑さが、北米の病院労働力管理ソフトウェア市場の成長を抑制しています。新しいテクノロジーの開発と統合の急増は、北米の病院労働力管理ソフトウェア市場の成長の機会を提供すると予測されています。しかし、データ侵害の確率が高まっていることが、市場の成長の課題となっています。
Data Bridge Market Research の分析によると、北米の病院労働力管理ソフトウェア市場は、予測期間中に 13.6% の CAGR で成長し、2030 年までに 1,716,780.29 千米ドルに達すると予想されています。北米の病院労働力管理ソフトウェア市場レポートでは、価格分析、特許分析、技術進歩についても包括的に取り上げています。
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レポートメトリック |
詳細 |
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予測期間 |
2023年から2030年 |
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基準年 |
2022 |
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歴史的な年 |
2021 (2015～2020年にカスタマイズ可能) |
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定量単位 |
売上高は千ドル、価格は米ドル |
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対象セグメント |
提供内容 (ソリューションとサービス)、導入モデル (クラウドとオンプレミス)、組織規模 (大規模組織 (マルチチェーン) と中小規模組織)、アプリケーション (採用、勤怠管理、スケジュール管理、トレーニングと開発、コンプライアンス管理、在庫管理、人事と給与、給与と報酬管理、分析など)、価格カテゴリ (サブスクリプションとワンタイム ライセンス)、所有権 (公的機関と民間企業)、エンドユーザー (総合医療・外科病院、教育病院、コミュニティ病院、専門病院など) |
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対象国 |
米国、カナダ、メキシコ |
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対象となる市場プレーヤー |
ATOSS Software AG、Cornerstone、WorkForce Software、LLC、Quinyx AB、Timeware Inc、Zebra Technologies Corp、Workday、Inc.、GE HealthCare、Oracle、IBM Corporation、SAP SE、MCKESSON CORPORATION、Verint Systems Inc.、Infor、Paypro Workforce Management、ISSQUARED Inc.、ADP、Inc.、NICE、Nextrasoft、Sonar Technologies International、SIRIUS TECHNOLOGY srl、UKG Inc.、Softworks Ltd、SYMPLR、ELINEXT、Synerion North America Inc.、および ROUBLER |
市場の定義
人材管理 (WFM) は、組織とそのスタッフのパフォーマンスと生産性を最大化することを目的とした一連のプロセスです。スケジュール、予測、データ収集、トレーニング、分析が含まれます。さまざまな業界や業務で使用できます。また、HRM システム、労働力資産管理、または ERP システムの一部と呼ばれることもあります。労働力管理は、効率的に運営し、組織の最優先事項と目標に合わせるために必要なすべての活動に対して一貫したフレームワークを作成します。一貫性のないポリシーとプラクティスは、離職率の高さから評判の低下、非コンプライアンスの問題まで、さまざまな代償を伴います。
人材管理ソフトウェアは、スタンドアロン プログラムとして提供される場合もあれば、データ管理機能を備えた人事情報システム (HRIS) や、コア HR や給与から人材管理まですべての人事プロセスとデータを統合する人事管理システム (HRMS) などのより広範な HR システムの一部として提供される場合もあります。
人材管理ソリューションの機能は、人材やその他のビジネス データセットを組み合わせて分析するスマート HRMS および ERP システムに統合すると強化されます。ソフトウェアを選択する際の重要な考慮事項である統合は、総合的な人材管理をサポートする能力です。
北米の病院労働力管理ソフトウェア市場の動向
このセクションでは、市場の推進要因、利点、機会、制約、課題について理解します。これらについては、以下で詳しく説明します。
運転手
- 世界中で高まるヘルスケアサービスの需要
ヘルスケア サービスは、専門家、組織、および補助的なヘルスケア従事者による医療支援で構成されています。これらのサービスには、さまざまな種類のケアとプロバイダーが含まれます。さまざまなヘルスケア サービスには、メンタル ヘルスケア、歯科ケア、出生前ケア、医薬品ケア、検査および診断ケアなどが含まれます。
- 労働力の最適化の高まり
労働力の最適化は、企業の従業員の効率、生産性、パフォーマンスの向上に重点を置いた管理手法および戦略的必須事項です。全体的な目標は、組織の成功を向上させることです。労働力を最適化すると、人的資源が強化され、最高のパフォーマンスを追跡できるようになります。
機会
- 世界中でデジタル化のトレンドが増加
病院の労働力管理ソフトウェアのデジタル化は、医療業務の効率と有効性を向上させるための重要なステップです。このソフトウェアは、病院の管理者が、スケジュール、給与計算、労働規制の遵守など、医療施設の複雑で絶えず変化する人員要件を管理するのに役立ちます。
制約/課題
- 異なる労働力管理の統合における複雑さ
労働力管理は、ビジネス プロセスと運用のメリットにより、市場で認知されつつあります。さらに、市場には多数のプロバイダーがあり、さまざまな種類の労働力管理ソフトウェアとツールがあります。消費者は要件を理解した上で、既存のビジネス モデルに必要なツールと手法を決定する必要があります。
- 導入に伴う高コスト
労働力管理とは、シフト制の組織におけるリストの作成、勤務スケジュールの作成、移動から、遠隔地または現場の労働者の勤務時間の追跡や勤務証明の確保まで、企業が労働力を管理するために使用するさまざまなツールや仕組みの総称です。
最近の動向
- 2020年11月、Elite DynamicsはMicrosoft Goldとの提携を発表しました。この提携は、北米のホリデーパーク部門に高品質のソリューションを提供する専門知識を証明するのに役立ちます。この提携により、ホリデーパーク業界を変革し、デジタルトランスフォーメーションを進化させる一流のソフトウェアソリューションが提供されます。これは、会社のブランドイメージの向上に役立ちます。
- 2020年10月、MYOBはルーブルの投資により人材管理機能を買収しました。同社はオーストラリアとニュージーランド全土でエンドツーエンドのビジネス管理プラットフォームを開発しています。同社は顧客ベース向けに人工知能（AI）対応の人材管理ソリューションを構築しました。
北米の病院労働力管理ソフトウェア市場の範囲
北米の病院労働力管理ソフトウェア市場は、提供内容、導入モデル、組織規模、アプリケーション、価格カテゴリ、所有権、およびエンドユーザーに基づいて、7 つの主要なセグメントに分割されています。これらのセグメントの成長は、業界のわずかな成長セグメントの分析に役立ち、ユーザーに貴重な市場の概要と洞察を提供し、コア市場アプリケーションを特定するための戦略的決定を下すのに役立ちます。
募集
- ソリューション
- サービス
北米の病院労働力管理ソフトウェア市場は、提供内容に基づいてソリューションとサービスに分類されます。
展開モデル
- 雲
- 敷地内に
展開モデルに基づいて、北米の病院労働力管理ソフトウェア市場はクラウドとオンプレミスに分類されます。
組織規模
- 大規模組織（マルチチェーン）
- 中小企業
組織の規模に基づいて、北米の病院労働力管理ソフトウェア市場は、大規模組織 (マルチチェーン) と中小規模の組織に分類されます。
応用
- 採用
- 勤怠管理
- スケジュール
- トレーニング＆開発
- コンプライアンス管理
- 在庫管理
- 人事と給与
- 給与・報酬管理
- 分析
- その他
アプリケーションに基づいて、北米の病院労働力管理ソフトウェア市場は、採用、勤怠管理、スケジュール管理、トレーニングと開発、コンプライアンス管理、在庫管理、人事と給与、給与と報酬管理、分析、その他に分類されます。
価格カテゴリー
- サブスクリプション
- ワンタイムライセンス
価格カテゴリに基づいて、北米の病院労働力管理ソフトウェア市場は、サブスクリプションとワンタイムライセンスに分類されます。
所有
- 公共
- プライベート
所有権に基づいて、北米の病院労働力管理ソフトウェア市場は、公的機関と民間機関に分類されます。
エンドユーザー
- 総合医療外科病院
- 教育病院
- コミュニティ病院
- 専門病院
- その他
エンドユーザーに基づいて、北米の病院労働力管理ソフトウェア市場は、一般医療および外科病院、教育病院、地域病院、専門病院、その他に分類されます。
北米の病院労働力管理ソフトウェア市場の地域分析/洞察
北米の病院労働力管理ソフトウェア市場が分析され、上記のように地域、提供内容、展開モデル、組織規模、アプリケーション、価格カテゴリ、所有権、およびエンドユーザー別に市場規模の洞察と傾向が提供されます。
北米の病院労働力管理ソフトウェア市場レポートは、米国、カナダ、メキシコを対象としています。
従業員の生産性と効率性の向上に対するニーズが高まっているため、米国は北米で優位に立つと予想されています。最新の高度なクラウドベースのソフトウェアが人気を集めています。
レポートの地域セクションでは、市場の現在および将来の傾向に影響を与える個々の市場影響要因と市場規制の変更も提供しています。下流および上流のバリュー チェーン分析、技術動向、ポーターの 5 つの力の分析、ケース スタディなどのデータ ポイントは、各国の市場シナリオを予測するために使用されるいくつかの指標です。また、地域データの予測分析を提供する際には、北米ブランドの存在と可用性、および地元および国内ブランドとの競争が激しいか少ないために直面する課題、国内関税の影響、貿易ルートも考慮されます。
競争環境と北米の病院労働力管理ソフトウェア市場シェア分析
北米の病院労働力管理ソフトウェア市場の競争環境は、競合他社によって詳細が提供されます。含まれる詳細には、会社概要、会社の財務状況、収益、市場の可能性、研究開発への投資、新しい市場への取り組み、北米でのプレゼンス、生産拠点と施設、生産能力、会社の強みと弱み、製品の発売、製品の幅と広さ、アプリケーションの優位性などがあります。提供されている上記のデータ ポイントは、北米の病院労働力管理ソフトウェア市場に関連する会社の焦点にのみ関連しています。
北米の病院労働力管理ソフトウェア市場で活動している主要企業には、ATOSS Software AG、Cornerstone、WorkForce Software, LLC、Quinyx AB、Timeware Inc、Zebra Technologies Corp、Workday, Inc.、GE HealthCare、Oracle、IBM Corporation、SAP SE、MCKESSON CORPORATION、Verint Systems Inc.、Infor、Paypro Workforce Management、ISSQUARED Inc.、ADP, Inc.、NICE、Nextrasoft、Sonar Technologies International、SIRIUS TECHNOLOGY srl、UKG Inc.、Softworks Ltd、SYMPLR、ELINEXT、Synerion North America Inc.、ROUBLER などがあります。
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