世界のワークスペースストレス管理市場 – 2029年までの業界動向と予測

市場分析と規模

この急速に変化する世界では、誰もが常に気を張っていなければなりません。人々の周囲で熾烈な競争が激化する中、ストレスや心の緊張が高まるのは当然です。したがって、職場はそのようなストレスに対処し、管理し、従業員のパフォーマンスを正しい方向に導く上で重要な役割を果たします。業界は従業員の精神的健康に気を配ることの重要性を理解しており、その結果、職場自体でストレス管理のプロセスに役立つ数多くの活動を導入しています。     

• Data Bridge Market Research は、ワークスペースのストレス管理市場は予測期間中に 9.20% の CAGR で成長すると予測しています。従業員全体のパフォーマンスを向上させるためのストレス管理プログラムの導入と実施が増えているため、「ストレス評価」はワークスペースのストレス管理市場で最大のサービス セグメントを占めています。   

市場の定義

職場のストレス管理は、個人または従業員のストレスを管理するために従う、採用される実践です。これには、ゲームをしたり、創造的な芸術を行ったり、イベントを企画したりするなど、さまざまなアプローチを採用することが含まれます。職場のストレス管理は、従業員の効率、生産性、および身体的および精神的健康を改善するのに役立ちます。

職場のストレス管理市場の動向

ドライバー

• 経済減速

世界的な経済減速により、特に人口密集地域では雇用機会が制限されています。さらに、解雇数も増加しています。その結果、人々の間にパニックと高ストレスの状況が生じています。その結果、職場のストレス管理ソリューションとサービスの採用には大きな成長の余地があります。  

• 疾患の罹患率の上昇

インターネット上で公開され、閲覧可能な多数のレポートによると、人々の間でうつ病、不安、慢性疲労などの精神疾患の発生率が上昇しています。したがって、従業員の健康維持に関する意識の高まりは、職場のストレス管理市場価値の成長を促進するでしょう。     

• 研究開発

連邦政府による資金の増加により、日々行われる研究開発の数は増加する見込みです。研究者は、従業員が経験する心理的課題を理解し、ストレスを引き起こす原因を特定することにますますリソースを投入しています。したがって、これは職場のストレス管理市場の成長につながります。

さらに、職場における女性の人口増加と日々増加する産業の数は、職場のストレス管理市場にプラスの影響を与えています。

機会

さらに、デジタルおよびオンラインの自己評価テストが広く採用されることで、2022年から2029年の予測期間に市場プレーヤーの収益機会が拡大するでしょう。さらに、メンタルヘルスの重要性についての意識の高まりと、労働安全衛生を促進するための有利な政府政策の実施の増加により、将来的には職場のストレス管理市場の成長率がさらに拡大するでしょう。 

制約/課題

一方、熟練したカウンセラーの不足、特に発展途上国における職場のストレス管理に対する認識の低さ、研究開発活動に必要な高額な支出が、市場の成長を妨げると予想されます。また、発展途上地域および後進地域での認識と必要なインフラ設備の不足は、2022～2029年の予測期間に職場のストレス管理市場に課題をもたらすと予測されています。

このワークスペース ストレス管理市場レポートでは、最近の新しい開発、貿易規制、輸出入分析、生産分析、バリュー チェーンの最適化、市場シェア、国内および現地の市場プレーヤーの影響、新たな収益源の観点から見た機会の分析、市場規制の変更、戦略的市場成長分析、市場規模、カテゴリ市場の成長、アプリケーションのニッチと優位性、製品の承認、製品の発売、地理的拡張、市場における技術革新などの詳細が提供されます。ワークスペース ストレス管理市場の詳細については、アナリスト ブリーフについて Data Bridge Market Research にお問い合わせください。当社のチームが、情報に基づいた市場決定を行い、市場の成長を達成できるようお手伝いします。

COVID-19 による職場ストレス管理市場への影響

職場のストレス管理市場は、企業の人員削減や職場での職務の制限の増加により、この段階では衰退傾向にあります。ロックダウンによる制限が数回行われた結果、従業員の解雇が増加し、その結果、企業のコスト削減につながりました。パンデミックは、職場でほとんど対処されていないメンタルヘルスの問題を悪化させただけでした。この段階では、企業は従業員の目標達成よりも組織目標の達成に重点を置きました。その結果、職場のストレス管理市場は打撃を受けました。   

最近の開発

• 2020年2月以来、薬物乱用・精神衛生サービス局が運営する連邦危機ホットラインでは、電話が300％以上増加しました。連邦危機ホットラインは、米国に住む人々のための災害時の緊急電話相談窓口です。

グローバルワークスペースストレス管理市場の範囲

ワークスペースのストレス管理市場は、サービス、提供モード、アクティビティ、エンドユーザーに基づいてセグメント化されています。これらのセグメントの成長は、業界のわずかな成長セグメントの分析に役立ち、ユーザーに貴重な市場の概要と市場の洞察を提供し、コア市場アプリケーションを特定するための戦略的決定を下すのに役立ちます。

サービス

• ストレス評価
• ヨガと瞑想
• レジリエンストレーニング
• 進捗状況追跡指標
• その他

サービスに基づいて、ワークスペースのストレス管理市場は、ストレス評価、ヨガと瞑想、レジリエンストレーニング、進捗状況追跡指標などで構成されています。

配送モード

• 個人カウンセラー
• パーソナルフィットネストレーナー
• 瞑想スペシャリスト
• その他

ワークスペースのストレス管理市場は、提供方法に基づいて、個人カウンセラー、パーソナルフィットネストレーナー、瞑想スペシャリストなどに分類されています。

活動

• 屋内
• 屋外

活動に基づいて、ワークスペースのストレス管理市場は屋内と屋外に分割されています。

エンドユーザー

• 小規模組織
• 中規模組織
• 大規模組織

エンドユーザーに基づいて、ワークスペースのストレス管理市場は、小規模組織、中規模組織、大規模組織に分類されています。

ワークスペースのストレス管理市場の地域分析/洞察

ワークスペースのストレス管理市場が分析され、上記のように国、サービス、提供モード、活動、エンドユーザー別に市場規模の洞察と傾向が提供されます。

ワークスペースのストレス管理市場レポートで取り上げられている国は、北米では米国、カナダ、メキシコ、ヨーロッパではドイツ、フランス、英国、オランダ、スイス、ベルギー、ロシア、イタリア、スペイン、トルコ、その他のヨーロッパ諸国、アジア太平洋地域 (APAC) では中国、日本、インド、韓国、シンガポール、マレーシア、オーストラリア、タイ、インドネシア、フィリピン、その他のアジア太平洋地域 (APAC)、中東およびアフリカ (MEA) の一部としてサウジアラビア、UAE、南アフリカ、エジプト、イスラエル、その他の中東およびアフリカ (MEA)、南米の一部としてブラジル、アルゼンチン、その他の南米です。

北米は、多数のサービスプロバイダーが存在することと職場の健康に対する需要の増加により、職場のストレス管理市場を支配しています。  

アジア太平洋地域は、意識を高めるための政府の取り組みの増加、メンタルヘルスの維持に関する意識の高まり、精神障害の症例の増加により、2022年から2029年の予測期間中に大幅な成長が見込まれています。  

レポートの国別セクションでは、市場の現在および将来の傾向に影響を与える国内市場における個別の市場影響要因と規制の変更も提供しています。下流および上流のバリュー チェーン分析、技術動向、ポーターの 5 つの力の分析、ケース スタディなどのデータ ポイントは、各国の市場シナリオを予測するために使用される指標の一部です。また、国別データの予測分析を提供する際には、グローバル ブランドの存在と可用性、および地元および国内ブランドとの競争が激しいか少ないために直面​​する課題、国内関税と貿易ルートの影響も考慮されます。   

ヘルスケアインフラの成長 導入ベースと新技術の浸透

ワークスペース ストレス管理市場では、各国の資本設備に対する医療費の増加、ワークスペース ストレス管理市場向けのさまざまな種類の製品のインストール ベース、ライフ ライン曲線を使用したテクノロジーの影響、医療規制シナリオの変更とそれらがワークスペース ストレス管理市場に与える影響など、詳細な市場分析も提供されます。データは、2010 年から 2020 年までの履歴期間について入手できます。

競争環境と職場ストレス管理の市場シェア分析

ワークスペース ストレス管理市場の競争状況は、競合他社ごとに詳細を提供します。含まれる詳細には、会社概要、会社の財務状況、収益、市場の可能性、研究開発への投資、新しい市場への取り組み、世界的なプレゼンス、生産拠点と施設、生産能力、会社の強みと弱み、製品の発売、製品の幅と広さ、アプリケーションの優位性などがあります。提供されている上記のデータ ポイントは、ワークスペース ストレス管理市場に関連する会社の焦点にのみ関連しています。

職場のストレス管理市場で活動している主要企業としては、Canopy Inc.、BHS International Ltd、Whil、Workplace Options、Animo BV、LifeDojo、Total Brain、Mindario、2Morrow Inc.、Happify Health、Headspace Inc.、Magellan Health, Inc.、SilverCloud.、ComPsych Corporation、CuraLinc Healthcare、eMindful Inc.、ACAP HealthWorks、LifeWorks Inc.、Optum, Inc.、Levelhead、Lyra Health, Inc.、Journey、Life-XT, LLC、SuperBetter, LLC などがあります。

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