>グローバル人材管理 (HCM) 市場、サービス別 (統合と実装、トレーニングと教育、サポートとメンテナンス、コンサルティング)、ソフトウェア別 (コア HR、応募者追跡システム、HR 分析、ワークフォース管理)、導入モデル別 (クラウド、オンプレミス)、組織規模別 (中小企業、大企業)、業種別 (銀行、金融サービス、保険、政府、製造、通信および IT、消費財および小売、ヘルスケアおよびライフサイエンス、エネルギーおよび公共事業、運輸および物流、その他) – 2029 年までの業界動向と予測
市場分析と規模
人材管理 (HCM) ソフトウェアは、企業アプリケーション ソリューションであり、従業員データ、給与計算、福利厚生管理に関連する時間のかかる事務作業を自動化するため、あらゆるビジネスに不可欠なものとなっています。しかし、HCM ソフトウェア市場の最近の成長は、中小企業が地域を越えて拡大することで生み出された膨大な機会によるものです。
Data Bridge Market Researchは、人材管理（HCM）市場は2021年に184.6億米ドルと評価され、2029年までに推定353.4億米ドルに達し、2022年から2029年の予測期間中に8.46％のCAGRで成長する可能性が高いと分析しています。市場価値、成長率、市場セグメント、地理的範囲、市場プレーヤー、市場シナリオなどの市場洞察に加えて、Data Bridge Market Researchチームがまとめた市場レポートには、詳細な専門家分析、輸入/輸出分析、価格分析、生産消費分析、ペストル分析が含まれています。
レポートの範囲と市場セグメンテーション
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レポートメトリック |
詳細 |
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予測期間 |
2022年から2029年 |
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基準年 |
2021 |
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歴史的な年 |
2020 (2014 - 2019 にカスタマイズ可能) |
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定量単位 |
売上高（10億米ドル）、販売数量（個数）、価格（米ドル） |
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対象セグメント |
サービス (統合と実装、トレーニングと教育、サポートとメンテナンス、コンサルティング)、ソフトウェア (コア HR、応募者追跡システム、HR 分析、人材管理)、導入モデル (クラウド、オンプレミス)、組織規模 (中小企業、大企業)、業種 (銀行、金融サービス、保険、政府、製造、通信および IT、消費財および小売、ヘルスケアおよびライフ サイエンス、エネルギーおよび公共事業、運輸および物流、その他) |
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対象国 |
北米では米国、カナダ、メキシコ、ヨーロッパではドイツ、フランス、英国、オランダ、スイス、ベルギー、ロシア、イタリア、スペイン、トルコ、その他のヨーロッパ諸国、アジア太平洋地域 (APAC) では中国、日本、インド、韓国、シンガポール、マレーシア、オーストラリア、タイ、インドネシア、フィリピン、その他のアジア太平洋地域 (APAC)、中東およびアフリカ (MEA) の一部としてサウジアラビア、UAE、イスラエル、エジプト、南アフリカ、その他の中東およびアフリカ (MEA)、南米の一部としてブラジル、アルゼンチン、その他の南米。 |
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対象となる市場プレーヤー |
Oracle Corporation (米国)、SAP SE (ドイツ)、IBM (米国)、NetSuite Inc. (米国)、Workday, Inc. (米国)、Ultimate Software Group, Inc. (米国)、ADP, LLC (米国)、Cornerstone OnDemand (米国)、Benefitfocus Inc. (米国)、BambooHR (米国)、PeopleFluent (米国)、Ultimate Software Group, Inc. (米国)、Zoho Corporation (インド)、WebHR (米国)、CakeHR (英国)、Epicor Software Corporation (米国)、Infor (米国)、Kronos Incorporated (米国)、The Sage Group plc. (米国) |
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市場機会 |
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市場の定義
HCM という用語は、ビジネス戦略と、その戦略を実行するために使用される最新の IT アプリケーションやその他のテクノロジーの集合の両方を指すことがあります。さらに、採用、職務および職位管理、人事コンプライアンス、レポート作成プロセスだけでなく、従業員の報酬と人材、および従業員管理も含まれます。さらに、クラウドベースの HCM の使用は、リモート データ アクセス、無制限のストレージ容量、コストと保守料金の削減、いつでもどこからでも Web およびモバイル経由でアクセスできるなどのメリットにより増加しています。
人材管理（HCM）市場の動向
このセクションでは、市場の推進要因、利点、機会、制約、課題について理解します。これらはすべて、以下のように詳細に説明されます。
- 人工知能の導入拡大
さまざまなHCMスイートにおける人工知能と機械学習の需要の増加、人事関連コストの削減ニーズの高まり、データ処理と管理の形での高度なソリューションの普及、ソーシングと採用、応募者追跡、勤怠管理、給与と報酬などにおけるHCMの利用の増加により、予測期間中に人材管理（HCM）市場の成長が加速する可能性があります。
- クラウドベースのソフトウェアソリューションの普及とデジタル技術の採用
クラウドベースのソフトウェア ソリューションの普及とデジタル HR テクノロジーの採用により、予測期間中に人材管理 (HCM) 市場の成長にさまざまな機会がもたらされます。
拘束
セキュリティ上の懸念と、資格のあるリソースの不足は、予測期間中に人材管理 (HCM) の市場制約として機能します。複数のテクノロジーの採用により、データの不整合が市場の成長に対する最大の課題になります。
機会
一方、クラウドベースのソフトウェアソリューションの普及の増加とデジタルHRテクノロジーの採用の増加により、上記の予測期間中に人材管理（HCM）市場の成長につながるさまざまな機会がさらにもたらされるでしょう。
この人材管理 (HCM) 市場レポートでは、最近の新しい開発、貿易規制、輸出入分析、生産分析、バリュー チェーンの最適化、市場シェア、国内および現地の市場プレーヤーの影響、新たな収益源の観点から見た機会の分析、市場規制の変更、戦略的市場成長分析、市場規模、カテゴリ市場の成長、アプリケーションのニッチと優位性、製品の承認、製品の発売、地理的拡張、市場における技術革新などの詳細が提供されます。人材管理 (HCM) 市場に関する詳細情報を取得するには、アナリスト ブリーフについて Data Bridge Market Research にお問い合わせください。当社のチームが、市場の成長を達成するための情報に基づいた市場決定を行うお手伝いをします。
COVID-19 による人材管理 (HCM) 市場への影響
COVID-19 パンデミックにより、世界中の企業がリモートワーク文化を採用しており、HCM ソフトウェアおよびサービス プロバイダーにとって新たな課題が生じています。主な課題は、変化する組織文化に合わせてサービスを最新の状態に保つことです。このパンデミックの間、HCM プロバイダーは、従業員の健康状態や場所の追跡などの新機能を追加することで、ソフトウェアを進化させることができます。これにより、HCM ソフトウェアの採用が増加すると予想されます。ただし、企業によるコスト削減やプロジェクトの遅延により、HCM ソフトウェアの採用が制限される可能性があります。
最近の開発
- Workday は 2021 年 9 月に、Google LLC が世界中の従業員をサポートするために、Workday Adaptive Planning、Workday Extend、Workday Prism Analytics、Workday Strategic Sourcing などの追加製品を契約したことを発表しました。Google はまた、人材管理戦略への継続的な投資の一環として、Workday HCM の現在の使用を拡大し、従業員エクスペリエンスと採用を強化して世界中の従業員をサポートする新しいアプリケーションを追加します。
- Workday と Microsoft は 2020 年 5 月に提携を発表しました。このコラボレーションの目的は、Microsoft Azure クラウド上で Workday Adaptive Planning を実行することにより、クラウドベースのエンタープライズ プランニング ソフトウェアを拡張することです。
- Ultimate Software は 2019 年 7 月に従業員ファイル管理をリリースし、人事担当者が場所に関係なく第三者と簡単に文書を共有できるようにしました。
グローバル人材管理（HCM）市場の範囲
人材管理 (HCM) 市場は、サービス、ソフトウェア、導入モデル、組織規模、業種に基づいてセグメント化されています。これらのセグメントの成長は、業界のわずかな成長セグメントの分析に役立ち、ユーザーに貴重な市場概要と市場洞察を提供して、コア市場アプリケーションを特定するための戦略的決定を下すのに役立ちます。
サービス
- 統合と実装
- 研修と教育
- サポートとメンテナンス
- コンサルティング
ソフトウェア
- コアHR
- 応募者追跡システム
- HR分析
- 人材管理
組織の規模
- 小さい
- 中くらい
- 大きい
展開モデル
- 雲
- オンプレミス
エンドユーザー
- ITと通信
- 旅行とホスピタリティ
- 運輸・物流
- エネルギーと公共事業
- 教育
- 製造業
- 政府
- 銀行および金融機関
- その他
人材管理 (HCM) 市場の地域分析/洞察
人材管理 (HCM) 市場が分析され、市場規模の洞察と傾向が、上記のように国タイプ、サービス、ソフトウェア、展開モデル、組織規模、業種別に提供されます。
人材管理 (HCM) 市場レポートで取り上げられている国は、北米では米国、カナダ、メキシコ、ヨーロッパではドイツ、フランス、英国、オランダ、スイス、ベルギー、ロシア、イタリア、スペイン、トルコ、その他のヨーロッパ諸国、アジア太平洋 (APAC) では中国、日本、インド、韓国、シンガポール、マレーシア、オーストラリア、タイ、インドネシア、フィリピン、その他のアジア太平洋 (APAC)、中東およびアフリカ (MEA) の一部としてサウジアラビア、UAE、イスラエル、エジプト、南アフリカ、その他の中東およびアフリカ (MEA)、南米の一部としてブラジル、アルゼンチン、その他の南米です。
さまざまなベンダーの普及とクラウドベースのテクノロジーの採用により、北米は人材管理 (HCM) 市場を支配するでしょう。
一方、アジア太平洋地域は、クラウド ソリューションの拡大と独自のプラットフォームの開発への投資の増加により、2022 年から 2029 年の予測期間中に成長すると予想されています。
レポートの国別セクションでは、市場の現在および将来の傾向に影響を与える個別の市場影響要因と市場規制の変更も提供しています。下流および上流のバリュー チェーン分析、技術動向、ポーターの 5 つの力の分析、ケース スタディなどのデータ ポイントは、個々の国の市場シナリオを予測するために使用される指標の一部です。また、国別データの予測分析を提供する際には、グローバル ブランドの存在と可用性、および地元および国内ブランドとの競争が激しいか少ないために直面する課題、国内関税と貿易ルートの影響も考慮されます。
競争環境と人材管理（HCM）市場シェア分析
人材管理 (HCM) 市場の競争状況では、競合他社ごとに詳細が提供されます。詳細には、会社概要、会社の財務状況、収益、市場の可能性、研究開発への投資、新しい市場への取り組み、グローバルなプレゼンス、生産拠点と施設、生産能力、会社の強みと弱み、製品の発売、製品の幅と広さ、アプリケーションの優位性が含まれます。提供されている上記のデータ ポイントは、人材管理 (HCM) 市場に関連する企業の焦点にのみ関連しています。
人材管理 (HCM) 市場で活動している主要企業は次のとおりです。
- オラクルコーポレーション（米国）
- SAP SE（ドイツ）
- IBM（米国）
- NetSuite Inc. (米国)
- ワークデイ社（米国）
- アルティメット ソフトウェア グループ (米国)
- ADP LLC（米国）
- コーナーストーンオンデマンド（米国）
- ベネフィットフォーカス株式会社（米国）
- BambooHR（米国）
- PeopleFluent（米国）
- アルティメット ソフトウェア グループ (米国)
- Zoho Corporation（インド）
- WebHR（米国）
- CakeHR（イギリス）
- エピコアソフトウェアコーポレーション（米国）
- インフォア（米国）
- クロノス・インコーポレーテッド（米国）
- セージグループ（米国）
SKU-
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- インタラクティブなダッシュボードによる競合分析
- 最新ニュース、更新情報、トレンド分析
- 包括的な競合追跡のためのベンチマーク分析のパワーを活用
調査方法
データ収集と基準年分析は、大規模なサンプル サイズのデータ収集モジュールを使用して行われます。この段階では、さまざまなソースと戦略を通じて市場情報または関連データを取得します。過去に取得したすべてのデータを事前に調査および計画することも含まれます。また、さまざまな情報ソース間で見られる情報の不一致の調査も含まれます。市場データは、市場統計モデルと一貫性モデルを使用して分析および推定されます。また、市場シェア分析と主要トレンド分析は、市場レポートの主要な成功要因です。詳細については、アナリストへの電話をリクエストするか、お問い合わせをドロップダウンしてください。
DBMR 調査チームが使用する主要な調査方法は、データ マイニング、データ変数が市場に与える影響の分析、および一次 (業界の専門家) 検証を含むデータ三角測量です。データ モデルには、ベンダー ポジショニング グリッド、市場タイムライン分析、市場概要とガイド、企業ポジショニング グリッド、特許分析、価格分析、企業市場シェア分析、測定基準、グローバルと地域、ベンダー シェア分析が含まれます。調査方法について詳しくは、お問い合わせフォームから当社の業界専門家にご相談ください。
カスタマイズ可能
Data Bridge Market Research は、高度な形成的調査のリーダーです。当社は、既存および新規のお客様に、お客様の目標に合致し、それに適したデータと分析を提供することに誇りを持っています。レポートは、対象ブランドの価格動向分析、追加国の市場理解 (国のリストをお問い合わせください)、臨床試験結果データ、文献レビュー、リファービッシュ市場および製品ベース分析を含めるようにカスタマイズできます。対象競合他社の市場分析は、技術ベースの分析から市場ポートフォリオ戦略まで分析できます。必要な競合他社のデータを、必要な形式とデータ スタイルでいくつでも追加できます。当社のアナリスト チームは、粗い生の Excel ファイル ピボット テーブル (ファクト ブック) でデータを提供したり、レポートで利用可能なデータ セットからプレゼンテーションを作成するお手伝いをしたりすることもできます。
