グローバル・ヒューマン・キャピタル・マネジメント（HCM）市場、サービス別（統合と実装、トレーニングと教育、サポートとメンテナンス、コンサルティング）、ソフトウェア別（コアHR、応募者追跡システム、HRアナリティクス、労働力管理）、展開モデル別（クラウド、オンプレミス）、組織規模別（中小企業、大企業）、業界別（銀行、金融サービス、保険、政府、製造業、テレコムおよびIT、消費財・小売業、医療・ライフサイエンス、エネルギー・公益事業、輸送・物流、その他）- 産業動向および2029年までの予測

市場分析と規模

ヒューマンキャピタルマネジメント（HCM）ソフトウェアは、企業のアプリケーションソリューションであり、従業員データ、給与、手当管理に関連する時間のかかる事務作業を自動化するため、すべてのビジネスで不可欠となっています。しかし、HCMソフトウェア市場の最近の成長は、地域を横断した中小企業の拡大によって創出された膨大な機会に起因しています。

Data Bridge Market Researchによる分析によると、人的資本管理（HCM）市場は2021年に184.6億米ドルに評価され、2029年までに推定値353.4億米ドルに達し、2022年から2029年の予測期間中に8.46％のCAGRで成長する可能性があります。市場価値、成長率、市場セグメント、地理的カバレッジ、市場プレーヤー、市場シナリオなどの市場洞察に加えて、Data Bridge Market Researchチームによってまとめられた市場レポートには、専門家による深い分析、輸入/輸出分析、価格分析、生産消費分析、およびPESTLE分析が含まれています。

レポートの範囲と市場セグメンテーション

市場の定義

HCMとは、ビジネス戦略を指すこともありますし、その戦略を実行するために使用される、現代のITアプリケーションや他の技術のコレクションを指すこともあります。さらに、採用、仕事＆ポジション管理、労働法順守、報告プロセスだけでなく、労働力の報酬＆才能、および労働力の管理を含みます。さらに、クラウドベースのHCMの利用が拡大しており、リモートデータアクセス、無制限のストレージ容量、低コストおよびメンテナンス料金、そしてウェブおよびモバイルを介したどこからでもいつでもアクセスできるという利点があります。

人的資本管理（HCM）市場のダイナミクス

このセクションでは、市場を促進する要因、利点、機会、制約および課題について理解することが扱われています。すべては以下で詳しく議論されています。

• 人工知能の採用の増加

予測期間中に、様々なHCMスイートでの人工知能および機械学習に対する需要の増加、HR関連コストの削減の必要性の高まり、データ処理と管理の形での先進ソリューションの普及、HCMのソーシング＆採用、応募者追跡、時間と出席管理、給与＆報酬などの利用の拡大が、人的資本管理（HCM）市場の成長を加速させる可能性が高いでしょう。

• クラウドベースのソフトウェアソリューションの普及とデジタルテクノロジーの導入

クラウドベースのソフトウェアソリューションの普及とデジタルHRテクノロジーの採用は、予測期間中に人的資本管理（HCM）市場の成長の様々な機会を提供するでしょう。

拘束

予測される期間中、セキュリティ上の懸念や適格なリソースの不足が、人的資本管理（HCM）に対する市場制約として機能しています。複数の技術の採用により、データの不整合が市場成長にとって最も重要な課題となるでしょう。

機会

一方、クラウドベースのソフトウェアソリューションの普及の増加と、デジタルHRテクノロジーの高い導入が、人的資本管理（HCM）市場の成長をもたらす様々な機会をさらにもたらすことが予想される期間においての成長をもたらすでしょう。

この人的資本管理（HCM）市場レポートは、最新の展開、貿易規制、輸出入分析、生産分析、バリューチェーンの最適化、市場シェア、国内および地域市場プレイヤーの影響、新興収益ポケットの可能性の分析、市場規制の変化、戦略的市場成長分析、市場規模、カテゴリー市場の成長、アプリケーションのニッチと支配、製品承認、製品のローンチ、地理的拡大、市場での技術革新に関する詳細を提供します。人的資本管理（HCM）市場に関するもっと詳しい情報を得るためには、データブリッジマーケットリサーチにアナリストブリーフを依頼し、弊社チームが市場成長を達成するための情報に基づく市場判断を行うのを手助けします。

人的資本管理（HCM）市場へのCOVID-19の影響

COVID-19 パンデミックの影響で、世界中の企業がリモートワーク文化を採用しており、HCMソフトウェアおよびサービスプロバイダーに新たな課題が生じています。最も重要な課題は、組織文化の変化に適応した最新のサービスを提供することです。このパンデミック中、HCMプロバイダーは、従業員の健康や位置情報を追跡するなどの新しい機能を追加することで、ソフトウェアを進化させることができます。これにより、HCMソフトウェアの普及が促進されることが予想されています。ただし、企業によるコスト削減やプロジェクトの遅延が、HCMソフトウェアの採用を制限する可能性があります。

最近の進展

• 2021年9月、WorkdayはGoogle LLCが世界中の従業員をサポートする追加製品にサブスクライブしたことを発表しました。これには、Workday Adaptive Planning、Workday Extend、Workday Prism Analytics、およびWorkday Strategic Sourcingが含まれます。Googleは、人材管理戦略への持続的な投資の一環として、従業員エクスペリエンス向上を提供する新しいアプリケーションと、グローバルな従業員をサポートする採用機能を追加するために、Workday HCMの現在の使用を拡大します。
• 2020年5月、WorkdayとMicrosoftは提携を発表しました。この協力の目的は、Workdayの適応型計画をMicrosoft Azureクラウド上で展開することにより、クラウドベースの企業計画ソフトウェアを拡張することです。
• Ultimate Softwareは2019年7月にEmployee File Managementを開始し、場所に関係なく、HRプロフェッショナルが簡単にサードパーティーと文書を共有できるようにしました。

グローバルな人的資本管理（HCM）市場の範囲

人的資本管理（HCM）市場は、サービス、ソフトウェア、展開モデル、組織の規模、業界に基づいてセグメンテーションされています。これらのセグメントの成長は、業界内にわずかな成長セグメントを分析し、ユーザーに貴重な市場概要と市場インサイトを提供することを支援し、戦略的な意思決定のための主要市場アプリケーションを特定するのに役立ちます。

サービス

• 統合と実施
• トレーニングと教育
• サポートとメンテナンス
• コンサルティング

ソフトウェア

• コア人事
• 応募者追跡システム
• 人事分析
• 労働力管理

組織の規模

• 小さい
• 中間
• 大きい

展開モデル

• クラウド
• オンプレミス

エンドユーザー

• IT（情報技術）と通信
• 旅行とホスピタリティ
• 輸送と物流
• エネルギーと公共サービス
• 教育
• 製造
• 政府
• 銀行や金融機関
• 他の人々

人的資本管理（HCM）市場の地域分析/洞察

人的資本管理（HCM）市場は、国の種類、サービス、ソフトウェア、展開モデル、組織の規模、および業界による市場規模の洞察とトレンドが提供され、上記が参照されています。

ヒューマンキャピタルマネジメント（HCM）市場レポートで取り上げられた国々は、北米ではアメリカ、カナダ、メキシコ、ヨーロッパではドイツ、フランス、イギリス、オランダ、スイス、ベルギー、ロシア、イタリア、スペイン、トルコ、その他の欧州、アジア太平洋（APAC）では中国、日本、インド、韓国、シンガポール、マレーシア、オーストラリア、タイ、インドネシア、フィリピン、その他のAPAC、中東とアフリカ（MEA）の一部としてサウジアラビア、アラブ首長国連邦、イスラエル、エジプト、南アフリカ、その他のMEA、南アメリカの一部としてブラジル、アルゼンチン、その他の南アメリカです。

北アメリカは様々なベンダーの普及とクラウドベースのテクノロジーの採用が進んでいるため、人的資本管理（HCM）市場で優位に立つでしょう。

一方、アジア太平洋地域は、クラウドソリューションの拡大と独自のプラットフォーム開発への投資の増加により、2022年から2029年の予測期間中に成長すると予想されています。

レポートの国の部分では、現在と将来の市場トレンドに影響を与える個々の市場に影響を与える要因や市場規制の変化が提供されます。下流と上流の価値連鎖分析、技術トレンド、ポーターの５つの競争力分析、事例研究など、個々の国の市場シナリオを予測するために使用される要素のいくつかが記載されます。また、グローバルブランドの存在と入手可能性、現地や国内ブランドからの大規模または希少な競争に直面する課題、国内関税や貿易ルートの影響なども、国のデータの予測分析を提供する際に検討されます。

競争環境と人的資本管理（HCM）市場シェア分析

人的資本管理（HCM）市場の競争状況は、競合他社による詳細を提供します。詳細には、企業概要、財務状況、生成された収益、市場の潜在性、研究開発への投資、新市場の取り組み、グローバルな展開、生産施設と施設、生産能力、企業の強みと弱み、製品の発売、製品幅、アプリケーション支配が含まれています。上記のデータポイントは、人的資本管理（HCM）市場に関連した企業の焦点に関連しています。

人的資本管理（HCM）市場で活動している主要なプレーヤーは次の通りです：

• オラクル株式会社（アメリカ）
• SAP SE（ドイツ）
• IBM（米国）
• ネットスイート株式会社（米国）
• ウォークデイ社（米国）
• アルティメット・ソフトウェア・グループ、インク。（U.S.）
• ADP, LLC（米国）
• コーナーストーン・オンデマンド（米国）
• Benefitfocus Inc.（米国）
• BambooHR（米国）
• PeopleFluent（米国）
• アルティメット・ソフトウェア・グループ株式会社（米国）
• ゾーホ・コーポレーション（インド）
• WebHR (米国)
• CakeHR（イギリス）
• エピコア・ソフトウェア・コーポレーション（アメリカ）
• Infor（アメリカ合衆国）
• Kronos社（アメリカ）
• ザ・セージ・グループ株式会社（米国）