世界の病院労働力管理市場 - 2030 年までの業界動向と予測

病院の労働力管理市場の分析と規模

医療サービスに対する需要の高まりが、世界の病院労働力管理ソフトウェア市場を牽引しています。しかし、さまざまな労働力管理を統合する際の複雑さが、世界の病院労働力管理ソフトウェア市場の成長を抑制しています。新しいテクノロジーの開発と統合の急増は、世界の病院労働力管理ソフトウェア市場の成長の機会を提供すると予測されています。しかし、データ侵害の可能性が高まっていることが、市場の成長の課題となっています。

Data Bridge Market Researchは、2022年に202億米ドルであった世界の病院労働力管理市場は、2030年までに639億7,500万米ドルに急増し、予測期間中に15.50％のCAGRを達成すると分析しています。これは市場価値を示しています。一般医療は、医療処置の需要の高まりにより、病院労働力管理市場のエンドユーザーセグメントを支配しています。市場価値、成長率、セグメンテーション、地理的範囲、主要プレーヤーなどの市場シナリオに関する洞察に加えて、Data Bridge Market Researchがまとめた市場レポートには、詳細な専門家分析、患者の疫学、パイプライン分析、価格分析、規制の枠組みも含まれています。

レポートの範囲と市場セグメンテーション

市場の定義

人材分析は、企業の人材運用における抜け穴を認識して対処し、ビジネス成果を向上させるためのより優れたソリューションを提供します。IBMビジネスサービスのレポートによると、人材分析は、管理領域から戦略的なアプローチへの人事移行において重要な役割を果たしています。これにより、企業は人材運用を強化するために人材分析を採用することに関心を持っています。

世界の病院労働力管理市場の動向

ドライバー

• 手術件数の増加

外科手術の増加は、より高精度な医療機器や、広角照明、赤色反射照明、拡張現実 (AR) 顕微鏡などの新技術に対する需要に直接影響を与えています。これにより、市場の成長への道が開かれると期待されています。

• 研究開発能力

特に先進国と発展途上国における医療機器および装置に関する研究開発能力への支出の増加は、さらに有利な市場成長の機会を生み出すでしょう。医療機器の開発のために行われている研究開発能力も、市場の成長率を牽引すると予想されます。

• 医療施設への投資増加

医療施設の状態の改善と医療インフラ全体の改善への注目が高まっていることも、市場の成長を促進するもう 1 つの重要な要因です。新しい改良技術の資金調達と応用に関する公的機関と民間企業間のパートナーシップと戦略的コラボレーションの増加により、さらに有利な市場機会が創出されると予想されます。  

機会

さらに、対象研究活動に対する官民資金の急増、低侵襲手術の需要の高まり、スポーツへの若者の参加の増加、世界中の技術進歩による製品の革新と開発の増加により、2022年から2029年の予測期間に市場プレーヤーに収益性の高い機会が拡大するでしょう。さらに、インターネット普及率の上昇、関節鏡手術の採用の増加、世界的な高齢者と肥満人口の増加、一人当たりの医療費の増加により、将来的に市場の成長率がさらに拡大するでしょう。 

制約/課題

一方、研究開発能力に関連する高コスト、限られたインフラ設備、スポーツ医学に関連する高コスト、後進国における認識の欠如が市場の成長を妨げると予想されます。また、発展途上国における有利な償還シナリオと技術浸透の欠如、医療機器に課せられた重い関税、低所得国と中所得国における適切なインフラの欠如は、2022年から2029年の予測期間に市場に課題をもたらすと予測されています。

この世界的な病院労働力管理市場レポートは、最近の新しい開発、貿易規制、輸出入分析、生産分析、バリュー チェーンの最適化、市場シェア、国内および現地の市場プレーヤーの影響、新たな収益源の観点から見た機会の分析、市場規制の変更、戦略的市場成長分析、市場規模、カテゴリ市場成長、アプリケーションのニッチと優位性、製品承認、製品発売、地理的拡張、市場における技術革新の詳細を提供します。病院労働力管理市場に関する詳細情報を取得するには、アナリスト ブリーフについて Data Bridge Market Research にお問い合わせください。当社のチームが、市場成長を達成するための情報に基づいた市場決定を行うお手伝いをします。

最近の動向

• 2020年11月、Elite DynamicsはMicrosoft Goldとの提携を発表しました。この提携は、世界のホリデーパーク部門に高品質のソリューションを提供する専門知識を証明するのに役立ちます。この提携により、ホリデーパーク業界を変革し、デジタルトランスフォーメーションを進化させる一流のソフトウェアソリューションが提供されます。これは、会社のブランドイメージの向上に役立ちます。
• 2020年10月、MYOBはルーブルの投資により人材管理機能を買収しました。同社はオーストラリアとニュージーランド全土でエンドツーエンドのビジネス管理プラットフォームを開発しています。同社は顧客ベース向けに人工知能（AI）対応の人材管理ソリューションを構築しました。

世界の病院人材管理市場の範囲

世界の病院労働力管理市場は、提供内容、導入モデル、組織規模、エンドユーザー、アプリケーション、価格カテゴリ、所有権に基づいてセグメント化されています。これらのセグメントの成長は、業界のわずかな成長セグメントの分析に役立ち、ユーザーに貴重な市場概要と市場洞察を提供して、コア市場アプリケーションを特定するための戦略的決定を下すのに役立ちます。

提供

• ソリューション
• サービス

展開モデル

• 雲
• オンプレミス

組織規模

• 大規模組織（マルチチェーン）
• 中小企業

応用

• 採用
• 勤怠管理
• スケジュール
• トレーニングと開発
• コンプライアンス管理
• 在庫管理
• 人事と給与
• 給与・報酬管理
• 分析
• その他

価格カテゴリー

• 大規模組織（マルチチェーン）
• 中小企業

所有

• サブスクリプション
• ワンタイムライセンス

エンドユーザー

• 総合内科・外科病院
• 教育病院
• 地域病院
• 専門病院
• その他

世界の病院労働力管理市場の地域分析/洞察

世界の病院労働力管理市場が分析され、上記の提供内容、展開モデル、組織規模、エンドユーザー、アプリケーション、価格カテゴリ、所有権に基づいて市場規模の洞察と傾向が提供されます。

世界の病院労働力管理市場レポートで取り上げられている国は、北米では米国、カナダ、メキシコ、ヨーロッパではドイツ、フランス、英国、オランダ、スイス、ベルギー、ロシア、イタリア、スペイン、トルコ、その他のヨーロッパ諸国、アジア太平洋地域 (APAC) では中国、日本、インド、韓国、シンガポール、マレーシア、オーストラリア、タイ、インドネシア、フィリピン、その他のアジア太平洋地域 (APAC)、中東およびアフリカ (MEA) の一部としてサウジアラビア、UAE、南アフリカ、エジプト、イスラエル、その他の中東およびアフリカ (MEA)、南米の一部としてブラジル、アルゼンチン、その他の南米です。

北米は、医療施設の強力な基盤、市場における主要企業の強力な存在、アスリートの外科手術の件数の増加、この地域での研究活動の増加により、世界の病院労働力管理市場を支配すると予想されています。   

アジア太平洋地域は、意識向上に向けた政府の取り組みの増加、医療インフラの向上、地域における研究活動の拡大、未開拓の巨大な市場の存在、大規模な人口プール、地域における質の高い医療への需要の高まりにより、2023年から2030年の予測期間中に大幅な成長が見込まれています。

レポートの国別セクションでは、市場の現在および将来の傾向に影響を与える国内市場における個別の市場影響要因と規制の変更も提供しています。下流および上流のバリュー チェーン分析、技術動向、ポーターの 5 つの力の分析、ケース スタディなどのデータ ポイントは、各国の市場シナリオを予測するために使用される指標の一部です。また、国別データの予測分析を提供する際には、グローバル ブランドの存在と可用性、および地元および国内ブランドとの競争が激しいか少ないために直面​​する課題、国内関税の影響、貿易ルートも考慮されます。   

ヘルスケアインフラの成長 導入ベースと新技術の浸透

世界の病院労働力管理市場では、各国の医療設備支出の増加、世界の病院労働力管理市場向けのさまざまな種類の製品のインストールベース、ライフライン曲線を使用するテクノロジーの影響、医療規制シナリオの変更とそれらが世界の病院労働力管理市場に与える影響など、詳細な市場分析も提供されます。データは、2015年から2020年の履歴期間について入手できます。

競争環境と病院の労働力管理市場シェア分析

世界の病院労働力管理市場の競争状況は、競合他社の詳細を提供します。含まれる詳細には、会社概要、会社の財務状況、収益、市場の可能性、研究開発への投資、新しい市場への取り組み、世界的なプレゼンス、生産拠点と施設、生産能力、会社の強みと弱み、製品の発売、製品の幅と広さ、アプリケーションの優位性などがあります。提供されている上記のデータ ポイントは、世界の病院労働力管理市場に関連する会社の焦点にのみ関連しています。

世界の病院労働力管理市場で活動している主要企業は次のとおりです。

• ATOSS Software AG (ドイツ)
• コーナーストーン（米国）
• WorkForce Software, LLC (米国)
• クイニクスAB（米国）
• タイムウェア社（米国）
• ゼブラテクノロジーズ社（米国）
• ワークデイ社（米国）
• GEヘルスケア（米国）
• オラクル（米国）
• IBMコーポレーション（米国）

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