>世界のヘルスケア人事 (HR) ソフトウェア市場、管理ソフトウェア別 (給与計算、勤怠管理、福利厚生管理、その他)、ソフトウェアの種類別 (採用、サービスとしてのソフトウェア (SaaS)、コア HR、その他)、組織の種類別 (中規模企業、大規模企業、小規模企業)、導入の種類別 (オンプレミス、クラウドベース)、アプリケーション別 (製薬業界、病院、その他)、国別 (米国、カナダ、メキシコ、ドイツ、イタリア、英国、フランス、スペイン、オランダ、ベルギー、スイス、トルコ、ロシア、その他のヨーロッパ、日本、中国、インド、韓国、オーストラリア、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、フィリピン、その他のアジア太平洋、ブラジル、アルゼンチン、その他の南米、南アフリカ、サウジアラビア、UAE、エジプト、イスラエル、その他の中東およびアフリカ) 業界動向と 2028 年までの予測
ヘルスケア人事（HR）ソフトウェアの市場分析と洞察
ヘルスケア人事（HR）ソフトウェア市場は、2021年から2028年の予測期間に市場の成長が見込まれています。Data Bridge Market Researchは、市場規模が2028年までに17億6,523万米ドルに達し、上記の予測期間中に4.55%のCAGRで成長すると分析しています。
人事 (HR) ソフトウェアは、住所、従業員情報、連絡先番号、会計データなどの機密データの管理に役立ちます。HR ソフトウェアは、従業員のライフサイクル管理機能全体に役立つ Software-as-a-Service (SaaS) モデルを提供する唯一のソフトウェアです。
ヘルスケア燃料の自動化の急速な増加は、ヘルスケア人材（HR）ソフトウェア市場の成長と需要を強める重要な要因の1つです。さらに、高齢人口の増加とそれに伴う慢性疾患の有病率の増加、および世界中でのパンデミックの発生も、2021年から2028年の予測期間にわたる世界市場の成長に貢献しています。また、高齢化する看護労働力の増加と提供されるプログラムの数の不足により、熟練した看護師の需要が供給を上回っており、これも市場の成長を促進しています。同様に、文書のセキュリティ、文書管理、人気の高まり、新しい方法に関する認識の高まりも、上記の予測期間における市場の成長を押し上げています。技術の進歩と革新の増加は、ヘルスケア人材（HR）ソフトウェア市場の拡大をさらに加速させ、2021年から2028年の予測期間における市場に大きな成長の機会を提供します。
However, the rapid increase in cybercrime as well as the data security concerns will curb the growth of the healthcare human resources (HR) software market, whereas the growing complexity of software owing to rising organization size have the potential to challenge the growth of the healthcare human resources (HR) software market.
This healthcare human resources (HR) software market report provides details of new recent developments, trade regulations, import export analysis, production analysis, value chain optimization, market share, impact of domestic and localized market players, analyses opportunities in terms of emerging revenue pockets, changes in market regulations, strategic market growth analysis, market size, category market growths, application niches and dominance, product approvals, product launches, geographic expansions, technological innovations in the market. To gain more info on healthcare human resources (HR) software market contact Data Bridge Market Research for an Analyst Brief, our team will help you take an informed market decision to achieve market growth.
Global Healthcare Human Resources (HR) Software Market Scope and Market Size
Healthcare human resources (HR) software market is segmented on the basis of administration software, type of software, organizations type, deployment type and application. The growth amongst these segments will help you analyze meager growth segments in the industries, and provide the users with valuable market overview and market insights to help them in making strategic decisions for identification of core market applications.
- On the basis of administration type, the healthcare human resources (HR) software market is segmented into payroll, time and attendance, benefits management and others.
- On the basis of type of software, the healthcare human resources (HR) software market is segmented into recruiting, software-as-a-service (SaaS), core HR and others.
- Based on organizations type, the healthcare human resources (HR) software market is segmented into medium businesses, large enterprises and small business.
- On the basis of deployment type, the healthcare human resources (HR) software market is segmented into on premise and cloud based.
- The application segment of healthcare human resources (HR) software market is segmented into pharmaceutical industries, hospital and other.
Healthcare Human Resources (HR) Software Market Country Level Analysis
Healthcare human resources (HR) software market is analyzed and market size insights and trends are provided by country, administration software, type of software, organizations type, deployment type and application as referenced above.
The countries covered in the healthcare human resources (HR) software market report are U.S., Canada and Mexico in North America, Germany, France, U.K., Netherlands, Switzerland, Belgium, Russia, Italy, Spain, Turkey, Rest of Europe in Europe, China, Japan, India, South Korea, Singapore, Malaysia, Australia, Thailand, Indonesia, Philippines, Rest of Asia-Pacific (APAC) in the Asia-Pacific (APAC), Saudi Arabia, U.A.E, South Africa, Egypt, Israel, Rest of Middle East and Africa (MEA) as a part of Middle East and Africa(MEA), Brazil, Argentina and Rest of South America as part of South America.
North America region leads the healthcare human resources (HR) software market owing to the increasing development in healthcare sector within the region. Asia-Pacific is expected to expand at a significant growth rate over the forecast period of 2021 to 2028 because of the rapid increase in the number of healthcare organization in this particular region.
The country section of the healthcare human resources (HR) software market report also provides individual market impacting factors and changes in regulation in the market domestically that impacts the current and future trends of the market. Data points such as consumption volumes, production sites and volumes, import export analysis, price trend analysis, cost of raw materials, down-stream and upstream value chain analysis are some of the major pointers used to forecast the market scenario for individual countries. Also, presence and availability of global brands and their challenges faced due to large or scarce competition from local and domestic brands, impact of domestic tariffs and trade routes are considered while providing forecast analysis of the country data.
Healthcare Infrastructure growth Installed base and New Technology Penetration
Healthcare human resources (HR) software market also provides you with detailed market analysis for every country growth in healthcare expenditure for capital equipment, installed base of different kind of products for healthcare human resources (HR) software market, impact of technology using life line curves and changes in healthcare regulatory scenarios and their impact on the healthcare human resources (HR) software market. The data is available for historic period 2010 to 2019.
Competitive Landscape and Healthcare Human Resources (HR) Software Market Share Analysis
Healthcare human resources (HR) software market competitive landscape provides details by competitor. Details included are company overview, company financials, revenue generated, market potential, investment in research and development, new market initiatives, global presence, production sites and facilities, production capacities, company strengths and weaknesses, product launch, product width and breadth, application dominance. The above data points provided are only related to the companies’ focus related to healthcare human resources (HR) software market.
ヘルスケア人事 (HR) ソフトウェア市場レポートで取り上げられている主要企業には、Paychex Inc.、Paycom、Sumtotal Systems, LLC (Skillsoft 社)、SAP SE、Ceridian HCM, Inc.、Software Advice, Inc.、Uneecops Workplace Solutions Pvt. Ltd.、Workday, Inc.、PIE Software Pvt Ltd.、Capterra Inc.、Bizex Management Solutions Pvt Ltd、Zucchetti spa、GRM Information Management、Razorpay、Napier Healthcare Solutions Pte Ltd、Saba Software、UKG Inc.、IBM Corporation、EmployWise、Oracle など、国内外の企業が含まれます。市場シェア データは、世界、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋 (APAC)、中東およびアフリカ (MEA)、南米で個別に入手できます。DBMR アナリストは、競争力を理解し、各競合他社の競合分析を個別に提供します。
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調査方法
データ収集と基準年分析は、大規模なサンプル サイズのデータ収集モジュールを使用して行われます。この段階では、さまざまなソースと戦略を通じて市場情報または関連データを取得します。過去に取得したすべてのデータを事前に調査および計画することも含まれます。また、さまざまな情報ソース間で見られる情報の不一致の調査も含まれます。市場データは、市場統計モデルと一貫性モデルを使用して分析および推定されます。また、市場シェア分析と主要トレンド分析は、市場レポートの主要な成功要因です。詳細については、アナリストへの電話をリクエストするか、お問い合わせをドロップダウンしてください。
DBMR 調査チームが使用する主要な調査方法は、データ マイニング、データ変数が市場に与える影響の分析、および一次 (業界の専門家) 検証を含むデータ三角測量です。データ モデルには、ベンダー ポジショニング グリッド、市場タイムライン分析、市場概要とガイド、企業ポジショニング グリッド、特許分析、価格分析、企業市場シェア分析、測定基準、グローバルと地域、ベンダー シェア分析が含まれます。調査方法について詳しくは、お問い合わせフォームから当社の業界専門家にご相談ください。
カスタマイズ可能
Data Bridge Market Research は、高度な形成的調査のリーダーです。当社は、既存および新規のお客様に、お客様の目標に合致し、それに適したデータと分析を提供することに誇りを持っています。レポートは、対象ブランドの価格動向分析、追加国の市場理解 (国のリストをお問い合わせください)、臨床試験結果データ、文献レビュー、リファービッシュ市場および製品ベース分析を含めるようにカスタマイズできます。対象競合他社の市場分析は、技術ベースの分析から市場ポートフォリオ戦略まで分析できます。必要な競合他社のデータを、必要な形式とデータ スタイルでいくつでも追加できます。当社のアナリスト チームは、粗い生の Excel ファイル ピボット テーブル (ファクト ブック) でデータを提供したり、レポートで利用可能なデータ セットからプレゼンテーションを作成するお手伝いをしたりすることもできます。
