世界の雇用スクリーニングサービス市場 – 業界動向と2029年までの予測

世界の雇用スクリーニングサービス市場、サービス別（身元調査、検証、医療および薬物検査）、最終用途産業別（ITおよび通信、BFSI、政府機関、旅行およびホスピタリティ、製造、小売、ヘルスケア、その他）、組織規模別（中小企業および大企業） - 2029年までの業界動向と予測

雇用審査サービス市場の分析と規模

企業とその従業員は、身元調査と過去の雇用主との雇用履歴の照合によって保護されます。費用と時間を節約するために雇用審査を行わないことを選択すると、職場での暴力、訴訟、従業員による窃盗につながる可能性があります。

データブリッジ市場調査は、雇用スクリーニングサービス市場は2021年に45億米ドルと評価され、予測期間中に7.1％のCAGRで成長し、2029年までに77億8,984万米ドルに達すると予測しています。市場価値、成長率、市場セグメント、地理的範囲、市場プレーヤー、市場シナリオなどの市場洞察に加えて、データブリッジ市場調査チームがまとめた市場レポートには、詳細な専門家分析、輸入/輸出分析、価格分析、生産消費分析、消費者行動が含まれています。

レポートの範囲と市場セグメンテーション

市場の定義

雇用審査サービスは、採用プロセスにおいて、求職者の信用、犯罪歴、運転歴、学歴、その他の経歴情報を調査するために使用されます。また、所在地記録、職歴、薬物検査、住所確認、破産調査、行動評価、個人および職業上の身元照会も利用できます。これらのサービスは安価で迅速であるため、世界中の組織で、求職者の職務スキルを評価し、採用プロセスの効率化と効率性の向上を図るために広く使用されています。

世界の雇用スクリーニングサービス市場の動向

運転手

• グローバル化の進展と就労移民の増加

グローバル化により、より良い生活環境と雇用機会を求めて、主に世界の先進国に大量の移民が流入しています。米国、英国、ドイツ、カナダでは、低スキルと高スキルの両方の職に就く移民が増えています。グローバル化による移民と流動的な労働力の増加、および応募者の不正行為を減らす必要性の高まりは、さまざまな組織による身元調査の需要を牽引し、雇用審査サービス市場の成長を後押しする要因の 1 つです。

• 従来の方法と比較した効率性と有効性

従来の身元調査方法を使用して新しい従業員を採用すると、時間がかかり、時間がかかります。その結果、採用プロセスの効率と効果を向上させるために、雇用審査サービスに目を向ける雇用主が増えています。これらのサービスは、履歴書の情報が正確で最新のものであることを保証します。これらのサービスは、不注意な採用を防ぎ、候補者の信頼性を判断し、職場での盗難、虐待、暴力のリスクを軽減するのに役立ちます。

機会

いくつかの組織は、医療施設や病院が生産性の高い従業員を雇用し、維持するのを支援するためにカスタマイズされたソリューションを提供しています。医療データの量の増加とそれに伴う労働者の需要増加が相まって、世界中の医療組織で雇用審査サービスの需要が高まっています。

拘束

評価フェーズ中に発生するワークフローの不一致は、世界的な雇用審査サービス市場にとって最も大きな障害となる可能性があります。

この雇用審査サービス市場レポートは、最近の新しい開発、貿易規制、輸出入分析、生産分析、バリュー チェーンの最適化、市場シェア、国内および現地の市場プレーヤーの影響、新たな収益源の観点から見た機会の分析、市場規制の変更、戦略的市場成長分析、市場規模、カテゴリ市場の成長、アプリケーションのニッチと優位性、製品の承認、製品の発売、地理的拡張、市場における技術革新の詳細を提供します。雇用審査サービス市場に関する詳細情報を取得するには、アナリスト ブリーフについて Data Bridge Market Research にお問い合わせください。当社のチームが、情報に基づいた市場決定を行い、市場の成長を達成できるようお手伝いします。

COVID-19による雇用審査サービス市場への影響

パンデミックの初期段階では、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが雇用審査サービス市場に悪影響を及ぼしました。厳格なロックダウン、渡航禁止、移動制限により、製造、運輸、IT・通信などのさまざまな業界で採用プロセスが制限され、雇用審査サービスの需要が減少しました。同時に、パンデミックの間中、ヘルスケアや小売業界では多くの人が働いていました。これらの業界では、従業員の健康状態や身元調査の必要性が高まっています。さらに、在宅勤務の機会やオンライン教育の増加により、IT業界は活況を呈しています。その結果、IT業界では新しい採用プ​​ロセスの必要性が高まり、雇用審査が前進しています。

世界の雇用スクリーニングサービス市場の範囲

雇用審査サービス市場は、サービス、エンドユーザー、組織規模に基づいてセグメント化されています。これらのセグメントの成長は、業界のわずかな成長セグメントの分析に役立ち、ユーザーに貴重な市場概要と市場洞察を提供して、コア市場アプリケーションを特定するための戦略的決定を下すのに役立ちます。

サービス

• 身元調査
• 検証
• 医療および薬物検査

エンドユーザー

• IT および通信
• BFSI
• 政府機関
• 旅行・ホスピタリティ
• 製造業
• 小売り
• 健康管理
• その他

組織の規模

• 中小企業
• 大企業

雇用スクリーニングサービス市場の地域分析/洞察

雇用審査サービス市場が分析され、市場規模の洞察と傾向が、上記のように国、サービス、エンドユーザー、組織規模別に提供されます。

雇用スクリーニングサービス市場レポートでカバーされている国は、北米では米国、カナダ、メキシコ、ヨーロッパではドイツ、フランス、英国、オランダ、スイス、ベルギー、ロシア、イタリア、スペイン、トルコ、その他のヨーロッパ諸国、アジア太平洋地域 (APAC) では中国、日本、インド、韓国、シンガポール、マレーシア、オーストラリア、タイ、インドネシア、フィリピン、その他のアジア太平洋地域 (APAC)、中東およびアフリカ (MEA) の一部としてサウジアラビア、UAE、南アフリカ、エジプト、イスラエル、その他の中東およびアフリカ (MEA)、南米の一部としてブラジル、アルゼンチン、その他の南米です。

北米は、雇用審査サービス市場を支配しています。北米地域は主要な IT ハブの 1 つであり、仕事を求める移民の数が増加しています。これが、予測期間中の地域市場の成長を促進します。

アジア太平洋地域は、最も高い CAGR を示すと予想されています。発展途上国、特に中国、韓国、オーストラリア、シンガポール、インドは、雇用審査サービスに能力の向上と開発の大きな機会を提供します。これは、インドと中国が人口密度が高く、雇用機会が豊富であり、予測期間中にこの地域の雇用審査サービス業界に収益性の高い機会を提供する可能性が高いためです。

レポートの国別セクションでは、市場の現在および将来の傾向に影響を与える個別の市場影響要因と市場規制の変更も提供しています。下流および上流のバリュー チェーン分析、技術動向、ポーターの 5 つの力の分析、ケース スタディなどのデータ ポイントは、個々の国の市場シナリオを予測するために使用される指標の一部です。また、国別データの予測分析を提供する際には、グローバル ブランドの存在と可用性、および地元および国内ブランドとの競争が激しいか少ないために直面​​する課題、国内関税と貿易ルートの影響も考慮されます。

競争環境と雇用審査サービスの市場シェア分析

雇用審査サービス市場の競争状況は、競合他社ごとに詳細を提供します。含まれる詳細には、会社概要、会社の財務状況、生み出される収益、市場の可能性、研究開発への投資、新しい市場への取り組み、世界的なプレゼンス、生産拠点と施設、生産能力、会社の長所と短所、製品の発売、製品の幅と広さ、アプリケーションの優位性などがあります。提供されている上記のデータ ポイントは、雇用審査サービス市場に関連する会社の焦点にのみ関連しています。

雇用審査サービス市場で活動している主要企業は次のとおりです。

• インターガード（米国）
• ActivTrak（米国）
• フェアトラック（インド）
• IMonitor Software (米国)
• マイクロフォーカス（英国）
• Splunk Inc. (米国)
• WorkForce Software, LLC (米国)
• ワークデイ社（米国）
• ベリントシステムズ社（米国）
• ドルマカバグループ（スイス）
• Rapid7（米国）
• フォースポイント（米国）
• セキュロニクス（米国）
• ObserveIT（米国）
• インペルバ（米国）
• One Identity LLC (米国)
• LogRhythm, Inc.（米国）
• SolarWinds Worldwide LLC (カナダ)