世界の応募者追跡システム市場 – 業界動向と2029年までの予測

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世界の応募者追跡システム市場 – 業界動向と2029年までの予測

  • ICT
  • Upcoming Report
  • Feb 2022
  • Global
  • 350 ページ
  • テーブル数: 220
  • 図の数: 60

>グローバル応募者追跡システム市場、コンポーネント別(ソフトウェア、サービス)、組織規模別(中小企業、大企業)、導入タイプ別(クラウド、オンプレミス)、業種別(銀行、金融サービス、保険、ITおよび通信、政府および公共部門、小売および消費財、製造、ヘルスケアおよびライフサイエンス、その他)、ソーシャルメディア統合(Facebook、LinkedIn、Twitter)、国別(米国、カナダ、メキシコ、ブラジル、アルゼンチン、その他の南米、ドイツ、イタリア、英国、フランス、スペイン、オランダ、ベルギー、スイス、トルコ、ロシア、その他のヨーロッパ、日本、中国、インド、韓国、オーストラリア、シンガポール、マレーシア、タイ、インドネシア、フィリピン、その他のアジア太平洋、サウジアラビア、UAE、南アフリカ、エジプト、イスラエル、その他の中東およびアフリカ)業界動向と2029年までの予測

応募者追跡システム市場

市場分析と洞察 グローバル応募者追跡システム市場

Data Bridge Market Researchは、応募者追跡システム市場は2022~2029年の予測期間に8.62%のCAGRを示し、2029年までに27億7,000万米ドルに達する可能性が高いと分析しています。

応募者追跡システム (ATS) は、履歴書を収集してデータベースに保存し、組織の採用プロセスを管理するためのアプリケーションです。履歴書をスキャンしてインデックスを付けた後、ATS は履歴書をデータベースに保存し、採用担当者に求職者のオンライン ビューを提供します。求職を処理し、膨大な量の履歴書データを管理するために、企業の大部分は何らかの応募者追跡システム アプリケーションを使用しています。データは、LinkedIn、Facebook、Twitter などのソーシャル ネットワーキング Web サイトから取得されるか、ATS を使用して社内アプリケーションから取得されます。

応募者追跡システム市場は、地理的に多様な人材獲得の増加によって牽引されています。採用プロセスの自動化に対する需要の高まりは、市場の成長を牽引する主な要因です。候補者の体験を向上させることへの注目が高まることで、応募者追跡システム市場の需要が高まっています。都市化の進展や分析指標の必要性の高まりなどの他の重要な要因は、応募者追跡システム市場の成長率を緩和します。もう1つの重要な要因は、システムの利点に関する認識の高まりと、クラウドベースのテクノロジーの採用率の急増であり、応募者追跡システム市場の成長を加速します。さらに、技術の進歩とデジタル化の促進は、上記の予測期間の応募者追跡システム市場に影響を与えるでしょう。   

さらに、新しい技術ソリューションの採用率の増加とモバイル採用の需要の急増により、応募者追跡システム市場の成長に有益な機会が促進されます。さまざまな最終用途産業からの強い需要とソーシャルメディアプラットフォームとの連携により、応募者追跡プロセスの簡素化は今後数年間で拡大すると予想されます。

しかし、プロセスの自動化と統合の複雑さ、およびデータ セキュリティとプライバシーに関する懸念が、応募者追跡システム市場の成長を妨げるでしょう。また、熟練した専門家の不足と、ATS ソフトウェアと他のシステムの追加が、市場にさらなる課題をもたらすでしょう。ATS に関連する利点についての認識が低いことなど、他の要因も市場の抑制要因となり、応募者追跡システム市場の成長率をさらに妨げるでしょう。

この応募者追跡システム市場レポートは、最近の新しい開発、貿易規制、輸出入分析、生産分析、バリュー チェーンの最適化、市場シェア、国内および現地の市場プレーヤーの影響、新たな収益源の観点から見た機会の分析、市場規制の変更、戦略的市場成長分析、市場規模、カテゴリ市場成長、アプリケーションのニッチと優位性、製品承認、製品発売、地理的拡張、市場における技術革新の詳細を提供します。応募者追跡システム市場の詳細については、アナリスト ブリーフについて Data Bridge Market Research にお問い合わせください。当社のチームが、市場成長を達成するための情報に基づいた市場決定を行うお手伝いをいたします。

世界の応募者追跡システム市場の範囲と市場規模

応募者追跡システム市場は、コンポーネント、組織規模、導入タイプ、垂直およびソーシャル メディア統合に基づいてセグメント化されています。さまざまなセグメントの成長は、市場全体で普及すると予想されるさまざまな成長要因に関する知識を獲得し、コア アプリケーション領域とターゲット市場の違いを特定するのに役立つさまざまな戦略を策定するのに役立ちます。

  • 応募者追跡システム市場は、コンポーネントに基づいてソフトウェアとサービスに分類されています。
  • 組織の規模に基づいて、応募者追跡システム市場は中小企業と大企業に分類されています。
  • 導入タイプに基づいて、応募者追跡システム市場はクラウドとオンプレミスに分類されています。
  • 垂直に基づいて、応募者追跡システム市場は、銀行、金融サービス、保険、IT および通信、政府および公共部門、小売および消費財、製造、ヘルスケアおよびライフサイエンス、その他に分類されています。
  • 応募者追跡システムも、Facebook、LinkedIn、Twitter へのソーシャル メディア統合に基づいてセグメント化されています。

応募者追跡システム市場の国別分析

応募者追跡システム市場が分析され、市場規模、数量情報が、上記のように国、コンポーネント、組織規模、導入タイプ、垂直およびソーシャル メディア統合別に提供されます。

応募者追跡システム市場レポートでカバーされている国は、北米では米国、カナダ、メキシコ、ヨーロッパではドイツ、フランス、英国、オランダ、スイス、ベルギー、ロシア、イタリア、スペイン、トルコ、その他のヨーロッパ諸国、アジア太平洋地域 (APAC) では中国、日本、インド、韓国、シンガポール、マレーシア、オーストラリア、タイ、インドネシア、フィリピン、その他のアジア太平洋地域 (APAC)、中東およびアフリカ (MEA) の一部としてサウジアラビア、UAE、イスラエル、エジプト、南アフリカ、その他の中東およびアフリカ (MEA)、南米の一部としてブラジル、アルゼンチン、その他の南米です。

北米は、2022年から2029年の予測期間中、応募者追跡システム市場を支配し、候補者に関連するデータの迅速かつタイムリーなアクセスの提供と、この地域における主要なキープレーヤーの存在により、予測期間中、優位性の傾向を継続します。アジア太平洋地域は、特定の候補者のコスト削減と時間の節約の需要の高まりと、この地域での自動化とデジタル化セクターの成長の増加により、2022年から2029年の予測期間中に成長すると予想されます。

応募者追跡システム市場レポートの国別セクションでは、市場の現在および将来の傾向に影響を与える国内市場における個別の市場影響要因と規制の変更も提供しています。消費量、生産拠点と量、輸出入分析、価格動向分析、原材料費、下流および上流のバリュー チェーン分析などのデータ ポイントは、各国の市場シナリオを予測するために使用される主要な指標の一部です。また、国別データの予測分析を提供する際には、グローバル ブランドの存在と可用性、地元および国内ブランドとの競争が激しいか少ないために直面​​する課題、国内関税と貿易ルートの影響も考慮されます。

競争環境とグローバル応募者追跡システムの市場シェア分析

応募者追跡システム市場の競争状況は、競合他社ごとに詳細を提供します。含まれる詳細には、会社概要、会社の財務状況、収益、市場の可能性、研究開発への投資、新しい市場への取り組み、世界的なプレゼンス、生産拠点と施設、生産能力、会社の強みと弱み、製品の発売、製品の幅と広さ、アプリケーションの優位性などがあります。提供されている上記のデータ ポイントは、応募者追跡システム市場に関連する会社の焦点にのみ関連しています。

応募者追跡システム市場で活動している主要企業としては、ADP, Inc.、Learning Technologies Group Inc.、Oracle、IBM、UKG Inc.、iCIMS、Jobvite, Inc.、SilkRoad Technology、SAP SE、Paycor, Inc.、Greenhouse Software, Inc.、Workday, Inc.、Trakstar、Infor、JazzHR.、ClearCompany、Bamboo HR LLC.、Racarie Software、Zoho Corporation Pvt. Ltd.、Ascentis Corporation などがあります。


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調査方法

データ収集と基準年分析は、大規模なサンプル サイズのデータ​​収集モジュールを使用して行われます。この段階では、さまざまなソースと戦略を通じて市場情報または関連データを取得します。過去に取得したすべてのデータを事前に調査および計画することも含まれます。また、さまざまな情報ソース間で見られる情報の不一致の調査も含まれます。市場データは、市場統計モデルと一貫性モデルを使用して分析および推定されます。また、市場シェア分析と主要トレンド分析は、市場レポートの主要な成功要因です。詳細については、アナリストへの電話をリクエストするか、お問い合わせをドロップダウンしてください。

DBMR 調査チームが使用する主要な調査方法は、データ マイニング、データ変数が市場に与える影響の分析、および一次 (業界の専門家) 検証を含むデータ三角測量です。データ モデルには、ベンダー ポジショニング グリッド、市場タイムライン分析、市場概要とガイド、企業ポジショニング グリッド、特許分析、価格分析、企業市場シェア分析、測定基準、グローバルと地域、ベンダー シェア分析が含まれます。調査方法について詳しくは、お問い合わせフォームから当社の業界専門家にご相談ください。

カスタマイズ可能

Data Bridge Market Research は、高度な形成的調査のリーダーです。当社は、既存および新規のお客様に、お客様の目標に合致し、それに適したデータと分析を提供することに誇りを持っています。レポートは、対象ブランドの価格動向分析、追加国の市場理解 (国のリストをお問い合わせください)、臨床試験結果データ、文献レビュー、リファービッシュ市場および製品ベース分析を含めるようにカスタマイズできます。対象競合他社の市場分析は、技術ベースの分析から市場ポートフォリオ戦略まで分析できます。必要な競合他社のデータを、必要な形式とデータ スタイルでいくつでも追加できます。当社のアナリスト チームは、粗い生の Excel ファイル ピボット テーブル (ファクト ブック) でデータを提供したり、レポートで利用可能なデータ セットからプレゼンテーションを作成するお手伝いをしたりすることもできます。

Frequently Asked Questions

The Applicant Tracking Systems Market size will be worth USD 2.77 billion by 2029.
The Applicant Tracking Systems Market growth rate will be 8.62% by 2029.
The increase in the adoption rate of new technological solutions and surging demand for mobile recruitment are the growth drivers of the Applicant Tracking Systems Market.
The component, organisation size, deployment type, vertical and social media integration are the factors on which the Applicant Tracking Systems Market research is based.
The major companies in the Applicant Tracking Systems Market are ADP, Inc., Learning Technologies Group Inc., Oracle, IBM, UKG Inc., iCIMS, Jobvite, Inc., SilkRoad Technology, SAP SE, Paycor, Inc., Greenhouse Software, Inc., Workday, Inc., Trakstar, Infor, JazzHR., ClearCompany, Bamboo HR LLC., Racarie Software, Zoho Corporation Pvt. Ltd., and Ascentis Corporation, etc.