>カナダの人材管理 (HCM) 市場、提供内容 (ソフトウェア、サービス)、導入モデル (クラウド、オンプレミス)、組織規模 (大企業、中小企業 (SME))、エンドユーザー (銀行、金融サービス、保険 (BFSI)、政府、IT および通信、製造、運輸および物流、エネルギーおよび公共事業、小売および消費財、ヘルスケア、教育、ホスピタリティ、その他)、業界動向および 2028 年までの予測。
市場分析と洞察：カナダの人材管理（HCM）市場
カナダの人材管理（HCM）市場は、2021年から2028年の予測期間に市場の成長が見込まれています。Data Bridge Market Researchは、市場は2021年から2028年の予測期間に11.7％のCAGRで成長し、2028年までに25億7,390万米ドルに達すると分析しています。
人的資本管理とは、人的資源管理に関する実践を指します。人的資本管理は、組織が人的資本の能力に関する特定のニーズを特定するのに役立ちます。HCM は、人材主導の組織の成功に不可欠な要素です。HCM は、人材獲得、人材管理、および人材最適化に分類されます。効率的な人的資本管理ソリューションは、組織が従業員のパフォーマンスを向上させ、定着率を高め、より良い結果を達成するのに役立ちます。
人材管理 (HCM) 市場の成長を牽引する主な要因は、オフィスおよび現場の従業員を管理するためのクラウド サービスの採用の急増、労働力の最適化の必要性の高まり、および人材の流動性への注目の高まりです。モバイル HR アプリの重要性が高まることで、市場の成長の機会が生まれています。政府のデータ セキュリティ規制への準拠は、人材管理 (HCM) 市場にとって大きな制約となっています。中小企業における熟練した IT 人材の不足は、市場の成長に対する大きな課題となっています。
この人材管理 (HCM) 市場レポートでは、市場シェア、新開発、製品パイプライン分析、国内および現地の市場プレーヤーの影響の詳細を提供し、新たな収益源、市場規制の変更、製品承認、戦略的決定、製品発売、地理的拡張、市場における技術革新の観点からの機会を分析します。分析と市場シナリオを理解するには、アナリスト概要についてお問い合わせください。当社のチームが、希望する目標を達成するための収益インパクトソリューションの作成をお手伝いします。
カナダの人材管理（HCM）市場の範囲と市場規模
カナダの人材管理 (HCM) 市場は、提供内容、導入モデル、組織規模、エンドユーザーに基づいてセグメント化されています。セグメント調査は、ニッチな成長分野と市場へのアプローチ戦略を分析し、コアアプリケーション領域とターゲット市場の違いを判断するのに役立ちます。
- カナダの人材管理 (HCM) 市場は、提供内容に基づいてソフトウェアとサービスに分類されます。2021 年には、人材管理ソフトウェアが人材の維持に大きな利益をもたらすと同時に、HR スタッフを付加価値プロジェクトに割り当て、監査結果を最小限に抑えるため、ソフトウェア セグメントがカナダの人材管理 (HCM) 市場を支配すると予想されます。さらに、人材管理ソフトウェアは、従業員のエクスペリエンスを削減することなく、人事チームに節約できるいくつかの方法を提供します。
- 導入モデルに基づいて、カナダの人材管理 (HCM) 市場はクラウドとオンプレミスに分かれています。オンプレミスのアプリケーションは信頼性が高く、安全で、企業がクラウドでは実現できないレベルの制御を維持できるため、2021 年にはオンプレミス セグメントがカナダの人材管理 (HCM) 市場を支配すると予想されています。さらに、オンプレミスの HCM プラットフォームは通常、カスタマイズ性が高く、実装プロセスとデータに対する制御性が向上します。
- 組織規模に基づいて、カナダの人材管理 (HCM) 市場は、大企業と中小企業 (SME) に分割されています。2021 年には、大企業セグメントがカナダの人材管理 (HCM) 市場を支配すると予想されます。これは、大規模な組織が従業員のデータを大量に保有しており、最小限のエラーで維持および記録する必要があるためです。人材管理ソフトウェアは、業績評価、フィードバック、目標追跡に伴う手作業の削減に役立ちます。
- エンドユーザーに基づいて、カナダの人材管理（HCM）市場は、銀行、金融サービスおよび保険（BFSI）、政府、ITおよび通信、製造、運輸および物流、エネルギーおよび公共事業、小売および消費財、ヘルスケア、教育、ホスピタリティ、その他に分類されます。 2021年には、プロセスを自動化するためにより多くのHRソフトウェアを組み込んだより高度なデジタルテクノロジーと統合されているため、ITと通信がカナダの人材管理（HCM）市場を支配すると予想されます。 さらに、業界ではより熟練した労働力に対するニーズが高く、非常に効率的な人材管理ソフトウェアが必要です。
カナダの人材管理 (HCM) 市場の国レベル分析
カナダの人材管理 (HCM) 市場は、提供内容、展開モデル、組織規模、エンドユーザーに基づいてセグメント化されています。
カナダは、中小企業と大企業の両方で人材獲得の需要が高いため成長しています。この地域では、人材管理ソフトウェアの使用による HR プロセスの自動化が大きく成長しています。
人材管理 (HCM) 市場レポートの国別セクションでは、市場の現在および将来の傾向に影響を与える国内市場における個別の市場影響要因と規制の変更も提供しています。新規販売、交換販売、国の人口統計、規制行為、輸出入分析などのデータ ポイントは、各国の市場シナリオを予測するために使用される主要な指標の一部です。また、国別データの予測分析を提供する際には、グローバル ブランドの存在と可用性、および地元および国内ブランドとの競争が激しいか少ないために直面する課題、販売チャネルの影響も考慮されます。
人材管理（HCM）ソリューションの採用増加
カナダの人材管理 (HCM) 市場では、カナダの人材管理 (HCM) 市場向け各種製品のインストールベースの各国の成長、ライフライン曲線を使用した技術の影響、研磨製品の要件の変化、規制シナリオ、およびそれらがカナダの人材管理 (HCM) 市場に与える影響に関する詳細な市場分析も提供しています。データは 2019 年の履歴期間について利用可能です。
競争環境とカナダの人材管理 (HCM) 市場シェア分析
カナダの人材管理 (HCM) 市場の競争状況は、競合他社ごとに詳細を提供します。含まれる詳細には、会社概要、会社の財務状況、収益、市場の可能性、研究開発への投資、新しい市場への取り組み、世界的なプレゼンス、生産拠点と施設、会社の強みと弱み、製品の発売、臨床試験パイプライン、ブランド分析、製品の承認、特許、製品の幅と広さ、アプリケーションの優位性、技術ライフライン曲線などがあります。提供されている上記のデータ ポイントは、カナダの人材管理 (HCM) 市場に関連する会社の焦点にのみ関連しています。
カナダの人材管理 (HCM) 市場で活動している主要企業には、IBM Corporation、SAP SE、Infor、UKG, Inc.、Sumtotal Systems, LLC、Workday, Inc.、Ramco Systems、Cegid、WorkForce Software, LLC、Epicor Software Corporation、Cezanne HR Limited、Cornerstone、Ceridian HCM, Inc.、Oracle、Microsoft、ADP, Inc.、Sage Group plc、PeopleFluent、Hi Bob, Inc.、Personio GmbH、Sympa、Deltek, Inc.、CIPHR Limited、Advanced、Accenture、Natural HR Limited などがあります。DBMR アナリストは、競争上の強みを理解し、各競合他社の競合分析を個別に提供します。
例えば、
- 2021 年 6 月、ADP, Inc. は OMNIA Partners との提携を発表しました。この提携により、米国の 140,000 を超える公共部門組織に HR、人材、福利厚生、給与、コンプライアンス ソリューションを提供する 3 年間の契約が締結されました。これにより、これらすべての組織は、より優れた労働力の構築に役立つ ADP の幅広いソリューションにアクセスできるようになりました。これにより、同社は人材管理システムとビジネス ソリューションの範囲を米国全土に広げることができ、市場での同社の存在感が高まりました。
- 2020年4月、コーナーストーンはタレントエクスペリエンスソリューションの世界的リーダーであるSaba Softwareの完全買収を発表しました。総投資額は12億9,500万米ドルに上ります。この動きにより、エンタープライズ学習管理システム市場の統合が確固たるものになりました。この買収は、学習管理システムにおける同社の存在を攻撃するベンダーを飲み込むことで、市場での競争を減らすことを目的としていました。これにより、市場での同社の地位が強化され、成長につながりました。
パートナーシップ、ジョイントベンチャー、その他の戦略により、カバレッジとプレゼンスが拡大し、企業の市場シェアが高まります。また、製品範囲の拡大により、組織はカナダの人材管理 (HCM) 市場への提供内容を改善できるというメリットも得られます。
SKU-
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- 最新ニュース、更新情報、トレンド分析
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目次
1 INTRODUCTION
1.1 OBJECTIVES OF THE STUDY
1.2 MARKET DEFINITION
1.3 OVERVIEW OF CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET
1.4 CURRENCY AND PRICING
1.5 LIMITATIONS
1.6 MARKETS COVERED
2 MARKET SEGMENTATION
2.1 MARKETS COVERED
2.2 GEOGRAPHICAL SCOPE
2.3 YEARS CONSIDERED FOR THE STUDY
2.4 DBMR TRIPOD DATA VALIDATION MODEL
2.5 PRIMARY INTERVIEWS WITH KEY OPINION LEADERS
2.6 DBMR MARKET POSITION GRID
2.7 VENDOR SHARE ANALYSIS
2.8 MARKET END USER COVERAGE GRID
2.9 MULTIVARIATE MODELING
2.1 OFFERING TIMELINE CURVE
2.11 SECONDARY SOURCES
2.12 ASSUMPTIONS
3 EXECUTIVE SUMMARY
4 PREMIUM INSIGHTS
4.1 FUTURE PERSPECTIVE OF HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM)
4.2 SUMMARY OF HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) AND THEIR POSSIBLE USES
5 MARKET OVERVIEW
5.1 DRIVERS
5.1.1 SURGE IN ADOPTION OF CLOUD SERVICES TO MANAGE OFFICE AND FIELD PERSONNEL
5.1.2 DEMAND FOR AUTOMATION IN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM)
5.1.3 INCREASING NECESSITY FOR WORKFORCE OPTIMIZATION
5.1.4 RISING FOCUS ON TALENT MOBILITY
5.2 RESTRAINTS
5.2.1 GROWING DATA PRIVACY CONCERNS
5.2.2 COMPLIANCE WITH GOVERNMENT DATA SECURITY REGULATION
5.3 OPPORTUNITIES
5.3.1 EASY DEPLOYMENT USING CLOUD-NATIVE APPLICATIONS
5.3.2 INCREASING EMPHASIS ON MOBILE HR APPS
5.3.3 EMPLOYEE PRODUCTIVITY MONITORING
5.4 CHALLENGE
5.4.1 LACK OF SKILLED WORKFORCE IN SMES
6 COVID-19 IMPACT ON CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET
6.1 ANALYSIS ON IMPACT OF COVID-19 ON THE MARKET
6.2 AFTERMATH OF COVID-19 AND GOVERNMENT INITIATIVE TO BOOST THE MARKET
6.3 STRATEGIC DECISIONS FOR MANUFACTURERS AFTER COVID-19 TO GAIN COMPETITIVE MARKET SHARE
6.4 IMPACT ON DEMAND
6.5 IMPACT ON SUPPLY CHAIN
6.6 PRICE IMPACT
6.7 CONCLUSION
7 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY OFFERING
7.1 OVERVIEW
7.2 SOFTWARE
7.2.1 SOFTWARE, BY TYPE
7.2.1.1 Core HR
7.2.1.1.1 Payroll and Compensation Management
7.2.1.1.2 Personnel Administration
7.2.1.1.3 Learning Management
7.2.1.1.4 Benefits and Claims Management
7.2.1.1.5 Succession Planning
7.2.1.1.6 Others
7.2.1.2 Workforce Management
7.2.1.2.1 Time and Attendance Management
7.2.1.2.2 Absence Management
7.2.1.2.3 Workforce Scheduling
7.2.1.2.4 Performance Management
7.2.1.2.5 Workforce Analytics
7.2.1.3 Talent Management
7.2.1.4 Applicant Tracking System
7.2.1.5 HR Analytics
7.2.1.6 Others
7.2.2 SOFTWARE, BY MODULE TYPE
7.2.2.1 Payroll and compensation management
7.2.2.2 software without payroll
7.3 SERVICES
7.3.1 INTEGRATION AND IMPLEMENTATION
7.3.2 SUPPORT AND MAINTENANCE
7.3.3 TRAINING AND EDUCATION
7.3.4 CONSULTING
8 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY DEPLOYMENT MODEL
8.1 OVERVIEW
8.2 ON PREMISES
8.3 CLOUD
9 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY ORGANIZATION SIZE
9.1 OVERVIEW
9.2 LARGE ENTERPRISES
9.3 SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES (SMES)
10 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY END USER
10.1 OVERVIEW
10.2 IT AND TELECOMMUNICATION
10.3 BANKING, FINANCIAL SERVICES, AND INSURANCE (BFSI)
10.4 GOVERNMENT
10.5 MANUFACTURING
10.6 RETAIL AND CONSUMER GOODS
10.7 HEALTHCARE
10.8 ENERGY AND UTILITIES
10.9 TRANSPORTATION AND LOGISTICS
10.1 HOSPITALITY
10.11 EDUCATION
10.12 OTHERS
11 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY REGION
11.1 CANADA
12 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET: COMPANY LANDSCAPE
12.1 COMPANY SHARE ANALYSIS: CANADA
13 SWOT ANALYSIS
14 COMPANY PROFILE
14.1 ADP, INC.
14.1.1 COMPANY SNAPSHOT
14.1.2 REVENUE ANALYSIS
14.1.3 PRODUCT PORTFOLIO
14.1.4 RECENT DEVELOPMENTS
14.2 SAP SE
14.2.1 COMPANY SNAPSHOT
14.2.2 REVENUE ANALYSIS
14.2.3 PRODUCT PORTFOLIO
14.2.4 RECENT DEVELOPMENTS
14.3 UKG INC.
14.3.1 COMPANY SNAPSHOT
14.3.2 SOLUTION PORTFOLIO
14.3.3 RECENT DEVELOPMENTS
14.4 ORACLE
14.4.1 COMPANY SNAPSHOT
14.4.2 REVENUE ANALYSIS
14.4.3 PRODUCT PORTFOLIO
14.4.4 RECENT DEVELOPMENTS
14.5 IBM CORPORATION
14.5.1 COMPANY SNAPSHOT
14.5.2 REVENUE ANALYSIS
14.5.3 SERVICE PORTFOLIO
14.5.4 RECENT DEVELOPMENT
14.6 ACCENTURE
14.6.1 COMPANY SNAPSHOT
14.6.2 REVENUE ANALYSIS
14.6.3 SERVICE PORTFOLIO
14.6.4 RECENT DEVELOPMENTS
14.7 ADVANCED
14.7.1 COMPANY SNAPSHOT
14.7.2 PRODUCT PORTFOLIO
14.7.3 RECENT DEVELOPMENTS
14.8 CEGID
14.8.1 COMPANY SNAPSHOT
14.8.2 PRODUCT PORTFOLIO
14.8.3 RECENT DEVELOPMENTS
14.9 CERIDIAN HCM, INC.
14.9.1 COMPANY SNAPSHOT
14.9.2 REVENUE ANALYSIS
14.9.3 PRODUCT PORTFOLIO
14.9.4 RECENT DEVELOPMENTS
14.1 CEZANNE HR LIMITED
14.10.1 COMPANY SNAPSHOT
14.10.2 PRODUCT PORTFOLIO
14.10.3 RECENT DEVELOPMENTS
14.11 CIPHR LIMITED
14.11.1 COMPANY SNAPSHOT
14.11.2 SOLUTION PORTFOLIO
14.11.3 RECENT DEVELOPMENTS
14.12 CORNERSTONE
14.12.1 COMPANY SNAPSHOT
14.12.2 REVENUE ANALYSIS
14.12.3 PRODUCT PORTFOLIO
14.12.4 RECENT DEVELOPMENTS
14.13 DELTEK, INC.
14.13.1 COMPANY SNAPSHOT
14.13.2 PRODUCT PORTFOLIO
14.13.3 RECENT DEVELOPMENTS
14.14 EPICOR SOFTWARE CORPORATION
14.14.1 COMPANY SNAPSHOT
14.14.2 PRODUCT PORTFOLIO
14.14.3 RECENT DEVELOPMENTS
14.15 HI BOB, INC.
14.15.1 COMPANY SNAPSHOT
14.15.2 PRODUCT PORTFOLIO
14.15.3 RECENT DEVELOPMENTS
14.16 INFOR
14.16.1 COMPANY SNAPSHOT
14.16.2 SOLUTION PORTFOLIO
14.16.3 RECENT DEVELOPMENTS
14.17 MICROSOFT
14.17.1 COMPANY SNAPSHOT
14.17.2 REVENUE ANALYSIS
14.17.3 PRODUCT PORTFOLIO
14.17.4 RECENT DEVELOPMENTS
14.18 NATURAL HR LIMITED
14.18.1 COMPANY SNAPSHOT
14.18.2 PRODUCT PORTFOLIO
14.18.3 RECENT DEVELOPMENT
14.19 PEOPLEFLUENT
14.19.1 COMPANY SNAPSHOT
14.19.2 PRODUCT PORTFOLIO
14.19.3 RECENT DEVELOPMENTS
14.2 PERSONIO GMBH
14.20.1 COMPANY SNAPSHOT
14.20.2 PRODUCT PORTFOLIO
14.20.3 RECENT DEVELOPMENTS
14.21 RAMCO SYSTEMS
14.21.1 COMPANY SNAPSHOT
14.21.2 REVENUE ANALYSIS
14.21.3 PRODUCT PORTFOLIO
14.21.4 RECENT DEVELOPMENTS
14.22 SAGE GROUP PLC
14.22.1 COMPANY SNAPSHOT
14.22.2 REVENUE ANALYSIS
14.22.3 PRODUCT PORTFOLIO
14.22.4 RECENT DEVELOPMENTS
14.23 SUMTOTAL SYSTEMS, LLC
14.23.1 COMPANY SNAPSHOT
14.23.2 PRODUCT PORTFOLIO
14.23.3 RECENT DEVELOPMENT
14.24 SYMPA
14.24.1 COMPANY SNAPSHOT
14.24.2 SOLUTION PORTFOLIO
14.24.3 RECENT DEVELOPMENTS
14.25 WORKDAY, INC.
14.25.1 COMPANY SNAPSHOT
14.25.2 REVENUE ANALYSIS
14.25.3 PRODUCT PORTFOLIO
14.25.4 RECENT DEVELOPMENTS
14.26 WORKFORCE SOFTWARE, LLC
14.26.1 COMPANY SNAPSHOT
14.26.2 PRODUCT PORTFOLIO
14.26.3 RECENT DEVELOPMENTS
15 QUESTIONNAIRE
16 RELATED REPORTS
表のリスト
TABLE 1 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY OFFERING, 2015-2028 (USD MILLION)
TABLE 2 CANADA SOFTWARE IN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY TYPE, 2015-2028 (USD MILLION)
TABLE 3 CANADA CORE HR IN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY TYPE, 2015-2028 (USD MILLION)
TABLE 4 CANADA WORKFORCE MANAGEMENT IN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY TYPE, 2015-2028 (USD MILLION)
TABLE 5 CANADA SOFTWARE IN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY MODULE TYPE, 2015-2028 (USD MILLION)
TABLE 6 CANADA SERVICES IN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY TYPE, 2015-2028 (USD MILLION)
TABLE 7 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY DEPLOYMENT MODEL, 2015-2028 (USD MILLION)
TABLE 8 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY ORGANIZATION SIZE, 2015-2028 (USD MILLION)
TABLE 9 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY END USER, 2015-2028 (USD MILLION)
TABLE 10 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY OFFERING, 2015-2028 (USD MILLION)
TABLE 11 CANADA SOFTWARE IN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY TYPE, 2015-2028 (USD MILLION)
TABLE 12 CANADA CORE HR IN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY TYPE, 2015-2028 (USD MILLION)
TABLE 13 CANADA WORKFORCE MANAGEMENT IN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY TYPE, 2015-2028 (USD MILLION)
TABLE 14 CANADA SOFTWARE IN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY MODULE TYPE, 2015-2028 (USD MILLION)
TABLE 15 CANADA SERVICES IN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY TYPE, 2015-2028 (USD MILLION)
TABLE 16 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY DEPLOYMENT MODEL, 2015-2028 (USD MILLION)
TABLE 17 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY ORGANIZATION SIZE, 2015-2028 (USD MILLION)
TABLE 18 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY END USER, 2015-2028 (USD MILLION)
TABLE 19 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET, BY ENTERPRISE TYPE, 2015-2028 (USD MILLION)
図表一覧
FIGURE 1 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET: SEGMENTATION
FIGURE 2 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET: DATA TRIANGULATION
FIGURE 3 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET: DROC ANALYSIS
FIGURE 4 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET: REGIONAL VS COUNTRY MARKET ANALYSIS
FIGURE 5 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET: COMPANY RESEARCH ANALYSIS
FIGURE 6 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET: INTERVIEW DEMOGRAPHICS
FIGURE 7 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET: DBMR MARKET POSITION GRID
FIGURE 8 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET: VENDOR SHARE ANALYSIS
FIGURE 9 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET: MARKET END USER COVERAGE GRID
FIGURE 10 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET: SEGMENTATION
FIGURE 11 DEMAND FOR AUTOMATION IN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) IS EXPECTED TO DRIVE THE CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET IN THE FORECAST PERIOD OF 2021 TO 2028
FIGURE 12 SOFTWARE SEGMENT IS EXPECTED TO ACCOUNT FOR THE LARGEST SHARE OF THE CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET IN 2021 & 2028
FIGURE 13 DRIVERS, RESTRAINTS, OPPORTUNITIES AND CHALLENGE OF CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET
FIGURE 14 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET: BY OFFERING, 2020
FIGURE 15 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET: BY DEPLOYMENT MODEL, 2020
FIGURE 16 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET: BY ORGANIZATION SIZE, 2020
FIGURE 17 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET: BY END USER, 2020
FIGURE 18 CANADA HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) MARKET: COMPANY SHARE 2020 (%)
調査方法
データ収集と基準年分析は、大規模なサンプル サイズのデータ収集モジュールを使用して行われます。この段階では、さまざまなソースと戦略を通じて市場情報または関連データを取得します。過去に取得したすべてのデータを事前に調査および計画することも含まれます。また、さまざまな情報ソース間で見られる情報の不一致の調査も含まれます。市場データは、市場統計モデルと一貫性モデルを使用して分析および推定されます。また、市場シェア分析と主要トレンド分析は、市場レポートの主要な成功要因です。詳細については、アナリストへの電話をリクエストするか、お問い合わせをドロップダウンしてください。
DBMR 調査チームが使用する主要な調査方法は、データ マイニング、データ変数が市場に与える影響の分析、および一次 (業界の専門家) 検証を含むデータ三角測量です。データ モデルには、ベンダー ポジショニング グリッド、市場タイムライン分析、市場概要とガイド、企業ポジショニング グリッド、特許分析、価格分析、企業市場シェア分析、測定基準、グローバルと地域、ベンダー シェア分析が含まれます。調査方法について詳しくは、お問い合わせフォームから当社の業界専門家にご相談ください。
カスタマイズ可能
Data Bridge Market Research は、高度な形成的調査のリーダーです。当社は、既存および新規のお客様に、お客様の目標に合致し、それに適したデータと分析を提供することに誇りを持っています。レポートは、対象ブランドの価格動向分析、追加国の市場理解 (国のリストをお問い合わせください)、臨床試験結果データ、文献レビュー、リファービッシュ市場および製品ベース分析を含めるようにカスタマイズできます。対象競合他社の市場分析は、技術ベースの分析から市場ポートフォリオ戦略まで分析できます。必要な競合他社のデータを、必要な形式とデータ スタイルでいくつでも追加できます。当社のアナリスト チームは、粗い生の Excel ファイル ピボット テーブル (ファクト ブック) でデータを提供したり、レポートで利用可能なデータ セットからプレゼンテーションを作成するお手伝いをしたりすることもできます。
