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アジア太平洋病院ワークフォース管理ソフトウェア市場-業界の動向と2030年までの予測

ICT

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アジア太平洋地域の病院労働力管理ソフトウェア市場-産業動向および2030年までの予測

  • ICTは情報通信技術(Information and Communication Technology)の略称です。
  • 公開されたレポート
  • 2023年4月
  • アジア太平洋
  • 350 ページ
  • テーブルの数: 363
  • 図の数:32

アジア太平洋地域の病院人材管理ソフトウェア市場、提供(ソリューションとサービス)、展開モデル(クラウドおよびオンプレミス)、組織規模(大規模組織(マルチチェーン)および中小規模組織)、アプリケーション(募集、勤怠管理、スケジューリング、トレーニング&開発、コンプライアンス管理、在庫管理、人事および給与、給与&報酬管理、アナリティクス、その他)、価格設定カテゴリ(サブスクリプションおよびワンタイムライセンス)、所有権(公共および私的)、エンドユーザー(一般医療・外科病院、教育病院、コミュニティ病院、専門病院など)- 2030年までの産業動向と予測。

Asia-Pacific Hospital Workforce Management Software Market

アジア太平洋地域の病院勤務管理ソフトウェア市場の分析と規模

アジア太平洋地域の病院人員管理ソフトウェア市場は、医療サービスの需要増加に推進されています。しかし、異なる人員管理を統合する際の複雑さがアジア太平洋地域の病院人員管理ソフトウェア市場の成長を制限しています。新しい技術の開発と統合の活況は、アジア太平洋地域の病院人員管理ソフトウェア市場の成長に機会を提供すると推定されています。ただし、データ侵害の可能性が増加しており、市場の成長に課題を生じています。

Asia-Pacific Hospital Workforce Management Software MarketAsia-Pacific Hospital Workforce Management Software Market

Data Bridge Market Researchによると、アジア太平洋地域の病院勤務管理ソフトウェア市場は予測期間中の年間成長率が14.1%で、2030年までに1186518.18千米ドルに達する見込みです。アジア太平洋地域の病院勤務管理ソフトウェア市場レポートには、価格分析、特許分析、および技術革新について包括的に取り上げられています。

レポートメトリック

詳細

予測期間

2023年から2030年

基準年

2022年

歴史的な年

2021年(2015年から2020年にカスタマイズ可能)

数量の単位

収益は千単位で、価格設定は米ドルで表されます。

セグメントはカバーされました

オファリング(ソリューションとサービス)、展開モデル(クラウドとオンプレミス)、組織規模(大規模の組織(複数チェーン)と中小規模組織)、アプリケーション(採用、時間と出席管理、スケジューリング、研修と開発、コンプライアンス管理、在庫管理、人事と給与、給与と報酬管理、アナリティクス、その他)、価格カテゴリ(サブスクリプションとワンタイムライセンス)、所有権(パブリックとプライベート)、エンドユーザー(一般医療機関および外科病院、教育医療機関、地域医療機関、専門病院など)

扱っている国

日本、中国、韓国、インド、オーストラリア&ニュージーランド、シンガポール、タイ、マレーシア、インドネシア、ベトナム、台湾、フィリピンとその他のアジア太平洋地域

市場参加者の範囲

ATOSS Software AG、Cornerstone、WorkForce Software、LLC、Quinyx AB、Timeware Inc、Zebra Technologies Corp、Workday、Inc.、GE HealthCare、Oracle、IBM Corporation、SAP SE、MCKESSON CORPORATION、Verint Systems Inc.、Infor、Paypro Workforce Management、ISSQUARED Inc.、ADP、Inc.、NICE、Nextrasoft、Sonar Technologies International、SIRIUS TECHNOLOGY s.r.l.、UKG Inc.、Softworks Ltd、SYMPLR、ELINEXT、Synerion North America Inc.、およびROUBLER

市場の定義

労働力管理WFM(ワークフォースマネジメント)は、組織およびスタッフのパフォーマンスと生産性を最大化することを目的としたプロセスのセットです。スケジューリング、予測、データ収集、トレーニング、アナリティクスが含まれます。さまざまな産業や運用で利用されます。それは、HRMシステム、ワークフォースアセット管理、またはERPシステムの一部と呼ばれることもあります。ワークフォースマネジメントは、効率的な運用に必要なすべての活動に一貫した枠組みを作成し、組織の最優先事項や目標と整合します。不一致な方針や実践は、高い離職率から評判の損失、コンプライアンスに関する問題に至るまで、多くの問題が生じる可能性があります。

ワークフォース管理ソフトウェアは、単独のプログラムとして提供されることもありますが、ヒューマンリソース情報システム(HRIS)やデータ管理機能を備えたより広範なHRシステムの一部として提供されることもあります。ヒューマンリソース管理システム(HRMS)も同様ですが、この場合は、コアHRや給与計算からタレント管理まで、すべての人事プロセスとデータを統合します。

ワークフォース管理ソリューションの機能は、ワークフォースやその他のビジネスデータセットを統合し分析するスマートHRMSおよびERPシステムに統合された場合に強化されます。ソフトウェアを選択する際の重要な考慮事項の1つが、総合的なワークフォース管理をサポートする能力です。

アジア太平洋地域の病院従業員管理ソフトウェア市場の動向

このセクションでは、市場のドライバー、メリット、機会、制約、および課題の理解について取り扱います。これらについては以下で詳しく説明されています。

運転手

  • 世界中で医療サービスへの需要が拡大しています。

ヘルスケアサービスには、専門家、組織、および付帯の医療従事者による医療支援が含まれます。これらのサービスにはさまざまな種類のケアや提供者が含まれます。心の健康ケア、歯科ケア、産前ケア、薬剤ケア、実験室や診断ケアなど、異なるヘルスケアサービスがあります。

  • 労働力の最適化の向上

労働力最適化とは、企業の従業員の効率性、生産性、パフォーマンスを向上させることに焦点を当てた管理慣行および戦略的な必然性です。全体的な目標は組織の成功を向上させることです。労働力を最適化することで、人事を強化し、ピークパフォーマンスを把握することができます。

機会

  • 世界中でデジタル化トレンドが急速に広がっています。

病院の労働力管理ソフトウェアのデジタル化は、医療運営の効率と効果を向上させる重要な一歩です。このソフトウェアは、病院管理者がスケジューリング、給与計算、労働規制の順守など、複雑で絶えず変化する人員要件を管理するのに役立ちます。

制約/挑戦

  • 異なる労働力の管理を統合する際の複雑さ

ワークフォース・マネジメントは、ビジネスプロセスとオペレーションの恩恵のために市場で認識されるようになっています。さらに、市場には数多くのプロバイダーとさまざまな種類のワークフォース・マネジメントソフトウェアやツールがあります。消費者は要件を理解し、その後、既存のビジネスモデルに必要なツールや技術を決定する必要があります。

  • 展開に関連する高額なコスト

ワークフォース・マネジメントとは、組織が労働者たちと取り扱うために利用される様々な手段や体制を包括する用語です。これには、リストの作成、労働時間のスケジュール作成、シフト勤務の労働者向けの移動計画から、遠隔地やフィールドで働く労働者向けに労働時間の追跡や労働証拠の保護などが含まれます。

最近の進展

  • 2020年11月、エリート・ダイナミクスはマイクロソフト・ゴールドとの提携を発表しました。この提携は、アジア太平洋地域のホリデーパーク部門向けに質の高いソリューションを提供する専門知識を示すのに役立ちます。この提携により、ホリデーパーク業界を変革しデジタル化するための第一級のソフトウェアソリューションが提供されます。これにより、会社のブランドイメージの向上に貢献します。
  • 2020年10月、MYOBは人員管理能力をルーブル投資で取得しました。同社は、オーストラリアとニュージーランド全体でエンドツーエンドのビジネス管理プラットフォームを開発しています。同社は、人工知能(AI)を活用した人員管理ソリューションを顧客基盤のために構築しました。

アジア太平洋地域の病院従業員管理ソフトウェア市場の範囲

アジア太平洋地域の病院の労働力管理ソフトウェア市場は、提供、展開モデル、組織の規模、アプリケーション、価格カテゴリ、所有権、エンドユーザに基づいて、7つの著しいセグメントに分かれています。これらのセグメントの成長は、業界内での微々たる成長セグメントを分析し、ユーザーに価値ある市場全体像と洞察を提供し、戦略的な意思決定を行うためのコア市場アプリケーションを特定する手助けをします。

オファー

  • 解決策
  • サービス

提供の基準で、アジア太平洋地域の病院勤務管理ソフトウェア市場は、ソリューションとサービスに分割されています。

展開モデル

  • クラウド
  • オンプレミス

アジア太平洋地域の病院勤務管理ソフトウェア市場は、展開モデルに基づいてクラウドとオンプレミスに分割されています。

組織の規模

  • 大規模な組織(複数のチェーン)
  • 小規模・中規模組織

組織の規模別に、アジア太平洋地域の病院向け労働力管理ソフトウェア市場は、大規模組織(複数の連鎖店)と中小規模組織にセグメント化されています。

アプリケーション

  • 採用
  • 時間と出席管理
  • スケジュール管理
  • トレーニングと開発
  • コンプライアンス管理
  • 在庫管理
  • 人事と給与。
  • 給与および報酬管理
  • アナリティクス
  • 他の人々

アプリケーションの基準に基づいて、アジア太平洋地域の病院勤務管理ソフトウェア市場は、採用、時間と出勤管理、スケジューリング、トレーニング&開発、コンプライアンス管理、在庫管理、人事および給与計算、給与&報酬管理、分析、その他のセグメントに分かれています。

価格カテゴリ

  • サブスクリプション
  • ワンタイムライセンス

価格カテゴリーを基に、アジア太平洋の病院勤務管理ソフトウェア市場は、サブスクリプションとワンタイムライセンスにセグメントされています。

所有権

  • 一般的な
  • プライベート

所有権に基づいて、アジア太平洋地域の病院労働力管理ソフトウェア市場は、公共と私企業に分割されています。

エンドユーザー

  • 一般医療および外科病院
  • 教育病院
  • コミュニティ病院
  • 専門病院
  • 他の人々

アジア太平洋地域の病院勤務管理ソフトウェア市場は、最終ユーザーの観点から、一般医療・外科病院、大学病院、地域病院、専門病院、その他に分割されます。

Hospital Workforce Management Software Market

アジア太平洋地域の病院勤務管理ソフトウェア市場の地域分析/洞察

アジア太平洋地域の病院労働力管理ソフトウェア市場が分析され、地域別、提供形態別、展開モデル別、組織規模別、アプリケーション別、価格カテゴリー別、所有形態別、エンドユーザー別の市場規模の洞察とトレンドが提供されています。

アジア太平洋地域の病院労働力管理ソフトウェア市場レポートに含まれる国は、中国、日本、韓国、インド、オーストラリア&ニュージーランド、シンガポール、インドネシア、タイ、台湾、マレーシア、フィリピン、ベトナム、およびその他のアジア太平洋諸国です。

中国は、最近の人材管理の誤りのケースの増加を目撃しており、アジア太平洋地域で優位に立つと予想されている。これにより、人材管理ソフトウェアへの投資が増加しています。

レポートの地域部分では、市場に影響を与える個々の要因や市場規制の変更など、市場の現在と将来のトレンドに影響を与える要素が提供されます。河川や上流のバリューチェーン分析、技術トレンド、ポーターの5つの競争要因分析、ケーススタディなど、いくつかのポインターが用いられ、各国の市場シナリオを予測する際に役立ちます。また、アジア太平洋のブランドの存在と入手可能性、地元や国内ブランドからの多大な競争または不足に直面する課題、国内関税の影響、貿易ルートなどが、地域データの予測分析を行う際に考慮されます。

競争状況とアジア太平洋地域の病院人材管理ソフトウェア市場シェア分析

アジア太平洋地域の病院施設かつ管理ソフトウェア市場における競争環境は競合他社の詳細を提供します。詳細には、企業概要、財務状況、売上高、市場の潜在性、研究開発への投資、新規市場施策、アジア太平洋地域での展開、生産拠点と施設、生産能力、企業の強みと弱み、製品のローンチ、製品幅と奥行き、および用途の優越性が含まれます。上記のデータポイントは、アジア太平洋地域の病院施設かつ管理ソフトウェア市場に焦点を当てた企業に関連するものです。

アジア・太平洋地域の病院労働力管理ソフトウェア市場で活動している主要企業のいくつかには、ATOSS Software AG、Cornerstone、WorkForce Software, LLC、Quinyx AB、Timeware Inc、Zebra Technologies Corp、Workday, Inc.、GE HealthCare、Oracle、IBM Corporation、SAP SE、MCKESSON CORPORATION、Verint Systems Inc.、Infor、Paypro Workforce Management、ISSQUARED Inc.、ADP, Inc.、NICE、Nextrasoft、Sonar Technologies International、SIRIUS TECHNOLOGY s.r.l.、UKG Inc.、Softworks Ltd、SYMPLR、ELINEXT、Synerion North America Inc.、ROUBLERなどが含まれています。


SKU-商品識別コード

表1 アジア太平洋地域の病院従業員管理ソフトウェア市場、オファリング別、2021年-2030年(千米ドル)

表2 アジア太平洋地域の病院勤務管理ソフトウェア市場におけるソリューション、地域別、2021年-2030年(千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院労働力管理ソフトウェア市場のソリューション表、タイプ別(千米ドル)

表4 アジア太平洋地域の病院労働管理ソフトウェア市場、地域別、2021年から2030年(千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院労働管理ソフトウェア市場におけるサービスの種類別のテーブル5(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院人員管理ソフトウェア市場、展開モデル別のTABLE 6(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの期間におけるアジア太平洋地域の病院の労働力管理ソフトウェアマーケットにおける、地域別のテーブル7(単位:千米ドル)

表8 アジア太平洋地域の病院勤務管理ソフトウェア市場 2021-2030年(千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院従業員管理ソフトウェア市場、組織規模別に分けられた表9 (単位: 千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域における、病院労働管理ソフトウェア市場における大規模企業(複数店舗)の表10、地域別のデータ(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の大規模組織(マルチチェーン)における病院勤務管理ソフトウェア市場の展開モデル別売上高(米ドル百万)TABLE 11

2021-2030年のアジア太平洋地域の中小企業向け病院労働管理ソフトウェア市場の地域別データ(単位:千米ドル) 表12

2021年から2030年までの期間における、アジア太平洋地域の小規模および中規模組織の病院勤務管理ソフトウェア市場のデプロイメントモデル別の表13(単位:百万米ドル)

表14 アジア太平洋地域の病院ワークフォース管理ソフトウェア市場、2021年から2030年(千米ドル)

表15 2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院労働力管理ソフトウェアマーケット、地域別(単位:米ドル千)

2021年から2030年までの「ホスピタル勤務管理ソフトウェア市場におけるアジア太平洋地域の時間と出勤管理」の表16、地域別のデータ(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域における病院労働力管理ソフトウェア市場のスケジューリングに関する表17(単位:米ドル千)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院ワークフォース管理ソフトウェア市場におけるトレーニングと開発について、地域別の表18(単位:千米ドル)

表19 アジア太平洋地域における病院労働力管理ソフトウェア市場のコンプライアンス管理、地域別、2021年〜2030年(千米ドル)

2021年から2030年までの期間、アジア太平洋地域の医療従事者管理ソフトウェア市場における在庫管理の分析表20(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの期間におけるアジア太平洋地域の病院労働力管理ソフトウェア市場におけるテーブル21、地域別の人事給与管理(HR)(人的資産)(USD千)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院労働管理ソフトウェア市場における給与および補償管理に関するテーブル22、地域別(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院労働力管理ソフトウェア市場におけるリージョン別の分析。

アジア太平洋地域その他における病院の労働力管理ソフトウェア市場表24、地域別、2021年-2030年(千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院人材管理ソフトウェア市場、価格カテゴリ別の表25(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院ワークフォース管理ソフトウェア市場の加入者数、地域別の表26(千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院労働管理ソフトウェア市場における提供品別のサブスクリプション、記載されている表、27番。結果は、百万米ドル単位で示されています。

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院労働力管理ソフトウェア市場における一度限りのライセンス、地域別の表28(単位:米ドル千)

2021年から2030年までのアジア太平洋病院勤務管理ソフトウェア市場の所有権別のテーブル29(千米ドル)

2021年から2030年までの期間、アジア太平洋地域における公共病院の労働力管理ソフトウェア市場のうち、地域別のテーブル30(単位: 千米ドル)

表31 アジア太平洋地域の民間病院労働力管理ソフトウェア市場、地域別、2021-2030年(千米ドル)

2021年から2030年までの期間におけるアジア太平洋地域の病院労働力管理ソフトウェア市場、エンドユーザー別(単位:米ドル千)

2021-2030年のアジア太平洋地域の総合医療&外科病院における病院従業員管理ソフトウェア市場の地域別テーブル33(千ドル)

2021年〜2030年のアジア太平洋地域の総合医療&外科病院における医療従事者管理ソフトウェア市場の提供に関する表34(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋ソリューションズの病院勤務管理ソフトウェア市場におけるタイプ別の35表(単位:千米ドル)

2021年〜2030年にかけて、アジア太平洋地域の総合医療および外科病院の病院内労働管理ソフトウェア市場のアプリケーション別売上高(千米ドル)に関する表36

2021年から2030年までの期間、アジア太平洋地域の教育病院の病院従事者管理ソフトウェア市場、地域別のエリア37表(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院勤務管理ソフトウェア市場における教育病院のオファリング別テーブル38(千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院労働力管理ソフトウェア市場のソリューションをタイプ別に示した表(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の医療大学病院の勤務管理ソフトウェア市場におけるアプリケーション別のテーブル40(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域コミュニティ病院の病院労働力管理ソフトウェア市場、地域別のテーブル41 (千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域のコミュニティ病院における病院従業員管理ソフトウェア市場における、オファリング別の42番のテーブル(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの期間におけるアジア太平洋地域の病院人員管理ソフトウェア市場のソリューションの種類別の表43(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域のコミュニティ病院での病院労働力管理ソフトウェア市場、アプリケーション別のテーブル44(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までの期間におけるアジア太平洋地域の専門病院の病院労働力管理ソフトウェア市場、地域別の45番の表(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の専門病院の医療施設管理ソフトウェア市場におけるオファリングに関する表46(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院労働力管理ソフトウェア市場における種類別のテーブル47(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の専門病院の病院勤務管理ソフトウェア市場のアプリケーション別のテーブル48(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院ワークフォースマネジメントソフトウェア市場の、その他の地域別の表49(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院労働力管理市場、国別(千ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院勤務管理市場の提供によるTABLE 51(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院ワークフォース管理市場におけるテーブル52、タイプ別の解決策(千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域における病院労働力管理市場のサービスの種類別の表(単位:千米ドル)を示す表53

2021年から2030年のアジア太平洋地域の病院勤務管理市場のデプロイメントモデル別テーブル54(単位:千米ドル)

表55 アジア太平洋病院労働力管理市場、組織規模別、2021-2030年(千米ドル)

2021年から2030年の期間におけるアジア太平洋地域の大規模組織(マルチチェーン)の病院従業員管理市場における、デプロイメントモデル別のテーブル56(単位:千米ドル)

表57は、2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院ワークフォース管理市場における中小規模の組織の展開モデル別のUSD千を示しています。

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院労働力管理市場、アプリケーション別のテーブル58(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院の労働力管理市場、価格カテゴリ別表59(千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院労働力管理市場におけるサブスクリプションの種類別売上(千米ドル):テーブル60

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院労働力管理市場のテーブル61、所有権別(千米ドル)

2021年から2030年のアジア太平洋地域の病院労働力管理市場、エンドユーザー別の表62(千米ドル)

2021年から2030年までの期間、提供物によるアジア太平洋地域の一般医療および外科病院の病院従業員管理市場のテーブル63(単位:千米ドル)

2021年〜2030年のアジア太平洋地域の病院人材管理市場におけるタイプ別の64番のテーブル(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域総合医療および外科病院の病院職員管理市場におけるアプリケーション別のテーブル65(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の教育病院における医療従事者の管理市場における提供額は、USDで示されています。

2021年〜2030年のアジア太平洋地域の病院勤務管理市場におけるソリューションのタイプ別テーブル67(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の教育病院内の病院勤務管理市場、アプリケーション別のテーブル68(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋コミュニティ病院の病院労働管理市場における提供品別のテーブル69(単位:米ドル千)

表70アジア太平洋地域の病院労働力管理市場におけるソリューションの種類別売上高、2021年〜2030年(千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域のコミュニティ病院の病院労働管理市場におけるアプリケーション別のテーブル71(千ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の専門病院における病院ワークフォース管理市場のオファリング別のテーブル72(千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の病院労働力管理市場におけるソリューションの種類別のテーブル73(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのアジア太平洋地域の専門病院における病院労働力管理市場におけるアプリケーション別のテーブル74(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの中国の病院従業員管理市場、提供別のテーブル75(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの中国の病院労働力管理市場におけるソリューションのタイプごとのテーブル76(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの中国の病院労働力管理市場におけるサービスのタイプ別テーブル(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの中国の病院労働力管理市場、展開モデル別の表(千米ドル)

2021年から2030年までの中国の病院労働力管理市場のテーブル79、組織規模別(千ドル)

2021年〜2030年、中国大規模組織(マルチチェーン)の病院労働管理市場におけるデプロイメントモデル別の表(千米ドル)

2021年から2030年までの期間における中国の小規模および中規模組織の病院労働力管理市場における、展開モデル別のテーブル81(千米ドル)

2021年から2030年までの中国の病院労働力管理市場、アプリケーション別。 (千米ドル)

2021年から2030年までの中国の病院労働管理市場における価格カテゴリ別のテーブル83(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの中国の病院人材管理市場におけるサブスクリプションのタイプ別売上(千米ドル)を示した表84

2021年から2030年までの中国の病院労働力管理市場の所有権別テーブル(単位: 千米ドル)

2021-2030年中国病院従業員管理市場、エンドユーザー別のテーブル86(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの中国一般病院の病院従事者管理市場のオファリング別テーブル(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの中国の病院労働管理市場におけるソリューションの種類別の表、単位は千米ドル(USD THOUSAND)

2021-2030年におけるアプリケーション別の中国総合医療および外科病院の病院勤務管理市場の89番テーブル(単位:千米ドル)

テーブル90 中国の教育病院の病院労働力管理市場、提供内容別、2021年から2030年(千米ドル)

2021年から2030年までの中国の病院労働力管理市場におけるソリューションの種類別のテーブル91(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、アプリケーション別中国の教育病院における病院労働力管理市場のテーブル92(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までの中国コミュニティ病院の病院人材管理市場におけるオファリング別のテーブル93(千米ドル)

2021年から2030年までの中国の病院ワークフォース管理市場におけるソリューションのタイプ別売上(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までの中国コミュニティ病院の病院労働力管理市場におけるアプリケーション別の表95(千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、中国の専門病院における病院労働力管理市場におけるオファリング別の表(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの中国の病院勤務管理市場におけるソリューションの種類別のテーブル97(単位:千米ドル)

2021年から2030年の間に、中国の専門病院が運用管理市場におけるアプリケーション別のテーブル98(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までの日本の病院労働力管理市場の提供別の表99(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの日本の病院人材管理市場における100のソリューションのタイプ別テーブル(千米ドル)

2021年から2030年までの日本の病院労働力管理市場におけるタイプ別のサービス(千米ドル)

2021年から2030年までの日本の病院労働力管理市場、展開モデル別の数字(千米ドル)

2021年から2030年までの日本の病院労働力管理市場の表103、組織規模別(千ドル)

テーブル104 日本大規模組織(マルチチェーン)病院ワークフォース管理市場、展開モデル別、2021年-2030年(千米ドル)

2021年から2030年までの日本の病院労働力管理市場における中小規模組織の表105、展開モデル別(千米ドル)

2021年から2030年までの日本の病院の労働力管理市場、アプリケーション別(千ドル) 106表

2021年から2030年までの日本の病院労働力管理市場、価格カテゴリ別、USD千)

2021年から2030年までの期間における、病院労働力管理市場における日本の購読タイプ別売上高(千米ドル)108テーブル

表109 日本の病院労働力管理市場、所有形態別、2021年から2030年(千米ドル)

2021年から2030年までの日本の病院従業員管理市場、エンドユーザー別(千ドル)

2021年から2030年までの日本の総合医療および外科病院の病院人材管理市場における提供物によるテーブル111(千米ドル)

2021年〜2030年の日本病院労働人材管理市場のソリューションタイプ112表(千米ドル)

2021年から2030年までの「日本一般医療および外科病院の病院内勤務管理市場、アプリケーション別」の表113(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの日本の教育病院における病院労働力管理市場のオファリングによる表114(単位:千米ドル)

表115 日本病院労働力管理市場におけるソリューションの種類別の2021年から2030年までの金額(千USD)

2021年から2030年までの期間におけるアプリケーション別の日本の病院教育市場におけるワークフォースマネジメント(労働力管理)市場のテーブル116(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの日本コミュニティ病院における病院労働力管理市場におけるサービス提供別のテーブル117(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの期間、タイプ別の日本の病院人材管理市場のソリューション、テーブル118(単位: 千米ドル)

2021年から2030年の日本のコミュニティ病院における病院の労働力管理市場、アプリケーション別のテーブル119(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、日本の専門病院の病院勤務管理市場における「オファリング」別の120テーブル(単位:千米ドル)

表121 2021年から2030年までの日本の病院労働力管理市場におけるソリューションの種類別売上高(千米ドル)

2021年から2030年までの日本の専門病院の医療従事者管理市場におけるアプリケーション別のテーブル122(単位:米ドル千)

2021年から2030年の間に提供される南朝鮮の病院労働力管理市場、提供別のテーブル123(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの南コリアの病院労働力管理市場のソリューション、タイプ別の表124(千米ドル)

2021年から2030年までの韓国の病院労働力管理市場におけるサービスのタイプ別に、テーブル125(単位: 千米ドル)

2021年から2030年の間の韓国病院労働力管理市場の展開モデル別テーブル126(千米ドル)

2021年から2030年までの韓国の病院労働力管理市場表、組織規模別(千米ドル)

2021-2030年 (千USD)、展開モデル別の病院労働力管理市場における韓国の大規模組織(マルチチェーン)のテーブル128

2021年から2030年までの韓国の病院労働力管理市場における中小企業のデプロイメントモデル別のテーブル129(千米ドル)

2021年から2030年までの、南韓病院の労働力管理市場におけるアプリケーション別のテーブル(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの南朝鮮病院従業員管理市場の価格カテゴリ別売上(千米ドル)を示した表131

2021年から2030年までの韓国の病院労働力管理市場におけるサブスクリプションの種類別テーブル132(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までの韓国の病院医療人員管理市場、所有権別の表133(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの韓国の病院従事者管理市場、エンドユーザー別(千米ドル)のテーブル134

2021年から2030年までの韓国一般医療および外科病院の病院ワークフォース管理市場、提供別のテーブル(単位:千米ドル)

2021-2030年までの韓国における病院の労働力管理市場のソリューション、タイプ別のテーブル136(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までの韓国一般医療および外科病院の病院労働力管理市場のテーブル137(単位: 千米ドル)

表138 韓国の教育病院の病院労働力管理市場、2021年から2030年までの提供額(千米ドル)

2021年から2030年までの韓国の病院労働力管理市場ソリューション、タイプ別(千米ドル)

2021年〜2030年の韓国の教育病院の病院労働管理市場のテーブル140、アプリケーション別 (千米ドル)

2021年から2030年までの韓国コミュニティ病院の病院労働力管理市場、提供物によるTABLE 141(単位:千米ドル)

2021年から2030年の間に、HOSPITAL WORKFORCE MANAGEMENT MARKETのSOUTH KOREA SOLUTIONSの種類別取引額(千米ドル)は、TABLE 142に掲載されています。

2021年から2030年までの期間における韓国のコミュニティ病院における医療従事者管理市場のアプリケーション別のテーブル143(単位:米ドル千)

2021年から2030年までの韓国特殊病院の病院労働力管理市場におけるオファリング別のテーブル144(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの韓国の病院労働力管理市場におけるソリューションの種類別の145番の表(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの韓国の専門病院の病院労働力管理市場におけるアプリケーション別の表146(千米ドル)

2021年から2030年までのインド病院労働力管理市場の提供によるテーブル147(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、種類別のインド病院労働力管理市場のソリューション、148テーブル(千米ドル)

2021年〜2030年のインドの病院ワークフォース管理市場におけるサービスの種類別の表149(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までのインドの病院人員管理マーケットのデプロイメントモデル別の表、150テーブル(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのインドの病院労働力管理市場、組織規模別の表151(千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、デプロイメントモデル別に分類されるインドの大規模組織(マルチチェーン企業)における病院勤務管理市場のテーブル152(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの期間、インドにおける病院の労働力管理市場における中小企業向けの展開モデル別のテーブル153(米ドル千)

2021-2030年のインド病院労働力管理市場、アプリケーション別のテーブル154(千米ドル)

2021年から2030年までの、プライシングカテゴリー別のインド病院労働管理市場の表(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの期間におけるインドの病院労働力管理市場におけるサブスクリプションの種類別テーブル156(千米ドル)

表157 インド病院労働力管理市場、所有権別、2021年~2030年(千米ドル)

2021年から2030年までのインドの病院勤務管理市場、エンドユーザー別の表158(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までの期間のインド一般医療および外科病院における病院ワークフォース管理市場の提供に関する情報。 (単位: 千米ドル)

2021年から2030年の間に、タイプ別でのインドの病院労働力管理市場の160テーブル(千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、インド総合医療・外科病院における病院のワークフォース管理市場のテーブル161(単位:USD千)

2021年から2030年までのインドの教育病院の病院従事者管理市場のテーブル162、提供品別(千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、インドの病院労働力管理市場のソリューション別売上は、USD千となります。

2021年から2030年までの間、インドの病院労働力管理市場における病院教育病院テーブル164、アプリケーション別の金額は、USD千です。

2021年から2030年までの「HOSPITAL WORKFORCE MANAGEMENT MARKET」におけるインドのコミュニティ病院165の「OFFERING」による表(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までのインドの病院勤務管理市場におけるタイプ別のソリューション(USD千)166番の表

2021年から2030年までのインドコミュニティ病院の病院労働力管理市場、アプリケーション別の表 (単位: 千米ドル)

2021年から2030年までのインドスペシャリティ病院の病院労働力管理市場におけるオファリング別のテーブル168(単位: 千米ドル)

テーブル169 インドソリューションズの病院労働管理市場、タイプ別、2021年〜2030年(千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、インドの専門病院の病院労働力管理市場におけるアプリケーションごとの収益(千米ドル)は、表170を参照してください。

オファリング別オーストラリアおよびニュージーランド病院医療従事者管理市場、2021年-2030年(千米ドル)

表172 オーストラリア&ニュージーランド 病院ワークフォース管理市場のソリューションの種類別2021-2030年(千米ドル)

表173 オーストラリアとニュージーランドの病院業務管理市場におけるサービスのタイプ別の売上高、2021年から2030年(千米ドル)

2021年から2030年までの期間、デプロイメントモデル別のオーストラリアとニュージーランドの病院労働力管理市場、単位はUSD千円である。

2021年から2030年までのオーストラリアとニュージーランドの病院労働力管理市場の組織規模別テーブル、(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、オーストラリアとニュージーランドの病院勤務管理市場における大規模組織(マルチチェーン)の、展開モデル別の収益(千米ドル)を示したテーブル176

2021年から2030年までのオーストラリア&ニュージーランドの病院労働力管理市場における中小企業向けのデプロイメントモデル別の表(単位:千米ドル、USD THOUSAND)

テーブル178 オーストラリア&ニュージーランドの病院勤務管理市場、アプリケーション別、2021-2030年(千米ドル)

2021年から2030年までのオーストラリアとニュージーランドの病院の労働力管理市場の価格カテゴリ別の表179(単位:千米ドル)

2021年~2030年のオーストラリアおよびニュージーランドの病院人材管理市場におけるサブスクリプションタイプ別のテーブル180(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までのオーストラリアとニュージーランドの病院人材管理市場、所有権別(千米ドル)。

表182 オーストラリア&ニュージーランドの病院労働力管理市場、2021年から2030年まで(千米ドル)

表183 オーストラリア&ニュージーランド一般医療&外科病院のワークフォース管理市場、2021-2030年の提供内容別(千米ドル)

2021年から2030年までのオーストラリアとニュージーランドの病院労働力管理市場のソリューションのタイプ別表(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までのオーストラリア&ニュージーランド一般医療および外科医療病院内のワークフォース管理市場185のテーブル、アプリケーション別(千米ドル)

2021年から2030年までのオーストラリアとニュージーランドの教育病院の入院施設の職員管理市場における提供物別の表(単位:千米ドル)

表 187 オーストラリア&ニュージーランドの病院勤務管理市場ソリューション、2021年から2030年までのタイプ別の金額 (千米ドル)

表188 オーストラリア&ニュージーランドの教育病院、病院労働管理市場、アプリケーション別、2021-2030年(千米ドル)

2021年から2030年までのオーストラリアおよびニュージーランドコミュニティ病院の病院労働力管理市場で、提供されるサービスに関する表189(単位:米ドル千)

表190 オーストラリア&ニュージーランド病院労働力管理市場、種類別2021-2030年(千米ドル)

表191 オーストラリアおよびニュージーランドのコミュニティ病院内の病院職員管理市場、2021年から2030年までの応用別(千米ドル)

2021年から2030年までのオフェリング別のホスピタルワークフォース管理市場におけるオーストラリア&ニュージーランドの専門病院のテーブル192(単位:千米ドル)

表193 オーストラリア&ニュージーランド病院労働力管理市場のソリューション、2021-2030年(千米ドル)

2021年から2030年までのオーストラリアとニュージーランドの専門病院の病院勤務管理市場、アプリケーション別のテーブル194(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのシンガポール病院労働力管理市場、提供別の売り上げ(千米ドル)

2021年から2030年までのシンガポールの病院労働力管理市場のソリューションのタイプ別テーブル(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのシンガポール病院労働力管理市場のサービスタイプ別のテーブル197(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのシンガポール病院労働力管理市場、展開モデル別(千米ドル)

2021年から2030年までのシンガポール病院ワークフォース管理市場、組織規模別(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までの期間に、デプロイメントモデル別に、病院勤務管理市場でのシンガポール大規模組織(マルチチェーン)のテーブル200(千米ドル)

2021年-2030年のデプロイメントモデルによる、シンガポールの小規模および中規模組織のホスピタルワークフォースマネジメント市場の表201(千米ドル)

2021年から2030年までのシンガポール病院労働力管理市場のテーブル、アプリケーション別(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までのシンガポール病院労働力管理市場、価格カテゴリ別(千米ドル)

2021年から2030年までのシンガポールの病院ワークフォース管理市場におけるサブスクリプションのタイプ別のテーブル204(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までのシンガポールの病院労働力管理市場、所有権別(千米ドル)

2021年から2030年までのシンガポール病院のワークフォース管理市場、エンドユーザー別(千米ドル) 述べる表206.

表207 シンガポール一般病院の医療・外科病院の医療従事者管理市場における提供品、2021-2030年(千米ドル)

2021年から2030年までのシンガポールの病院労働力管理市場におけるタイプ別のソリューション表(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、シンガポール総合病院の病院勤務管理市場におけるアプリケーション別のテーブル209(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのシンガポールの教育病院の医療スタッフ管理市場における提供額(千米ドル)に関するTABLE 210

2021年から2030年までのシンガポール病院労働力管理市場におけるタイプ別のソリューション(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの期間、シンガポールの教育病院における病院労働力管理市場の表212、アプリケーション別のデータ(千米ドル)

2021-2030年度のシンガポールコミュニティ病院の病院勤務管理市場におけるオファリング別の収益(千米ドル)

2021年から2030年までのシンガポールの病院労働力管理市場におけるソリューションの種類別テーブル214(千米ドル)

2021年から2030年までのシンガポールコミュニティ病院の病院労働力管理市場におけるアプリケーション別の215番のテーブル(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までのシンガポール専門病院の病院労働力管理市場における、オファリング別のテーブル216(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのシンガポール病院人材管理市場におけるソリューションタイプ別のテーブル217(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、シンガポールの特殊病院の病院労働管理市場における、アプリケーション別のテーブル218(単位:米ドル千)

提供物による2021年から2030年までのインドネシア病院労働力管理市場のテーブル219(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、タイプ別のインドネシアの病院勤務管理市場におけるソリューションのテーブル(単位:千米ドル)

2021-2030年のインドネシア病院労働力管理市場におけるサービスの種類別売上高(千米ドル)、「TABLE 221」

2021年から2030年までのインドネシアの病院従業員管理市場、展開モデル別の表222(千米ドル)

2021年から2030年までのインドネシアの病院の労働力管理市場、組織規模別のテーブル223(千米ドル)

2021年から2030年までの期間、デプロイメントモデル別インドネシアの大規模組織(複数チェーン)における病院労働管理市場のテーブル224(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのインドネシアの小規模および中規模組織の病院勤務管理市場におけるデプロイメントモデル別のテーブル225(千米ドル)

表226 インドネシア病院の人材管理市場、アプリケーション別、2021-2030年(千米ドル)

2021年から2030年までのインドネシア病院従業員管理市場のテーブル227、価格カテゴリ別(千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、インドネシアの病院ワークフォース管理市場におけるサブスクリプションのタイプ別のテーブル(単位:千米ドル)

表229 インドネシアの病院労働力管理市場、所有権別、2021年〜2030年(千米ドル)

エンドユーザー別2021年から2030年のインドネシア病院労働力管理市場の表230(千米ドル)

2021年から2030年までの期間、オファリング別でのインドネシアの一般医療および外科病院の病院勤務管理市場でのテーブル231(千米ドル)。

2021年から2030年までの期間、インドネシアの病院労働力管理市場におけるソリューションのタイプ別売上高(千米ドル)は、表232に示されています。

2021年から2030年までのインドネシアの一般医療施設および外科病院の人材管理市場、アプリケーション別の表233(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までのインドネシアの教育病院における病院の労働力管理市場における提供による234の表(千ドル)

2021年から2030年までの間、タイプ別のインドネシアの病院労働力管理市場のソリューション額(千米ドル)。

インドネシアの教育病院の病院職員管理市場に関する表、アプリケーション別、2021年から2030年(千米ドル)

2021年から2030年のインドネシアコミュニティ病院の病院労働力管理市場の表237(千米ドル)による提供物それ

2021年から2030年までの期間における、インドネシアの病院労働力管理市場におけるソリューションのタイプ別のテーブル238(千米ドル)

2021年から2030年までのインドネシアコミュニティ病院の病院従業員管理市場におけるアプリケーション別のテーブル239(千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、インドネシアの専門病院における医療従事者管理市場におけるオファリングに関するテーブル。

2021年から2030年までの期間における、インドネシアの病院労働力管理市場におけるソリューションの種類別のテーブル241(千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、インドネシア特殊病院の病院労務管理市場におけるアプリケーション別のテーブル242(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までのタイの医療従事者管理市場の表243、提供による(千米ドル)

2021年から2030年のタイの病院労働力管理市場におけるソリューションの種類別のテーブル(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのタイの病院の労働力管理市場におけるサービスの種類別のテーブル245(千米ドル)

2021年から2030年までのタイの病院労働力管理市場、展開モデル別の表246(千米ドル)

2021年から2030年までのタイ病院労働力管理市場の組織規模別売り上げ(千米ドル)に関するテーブル247

2021年から2030年までの期間におけるタイの大規模組織(マルチチェーン)が病院ワークフォース管理市場で展開モデル別に支出した金額(千米ドル)の表248

テーブル249 タイ 小規模&中規模組織病院労務管理市場、展開モデル別、2021-2030年(千米ドル)

2021年から2030年までのタイの病院人材管理市場のアプリケーション別テーブル(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのタイの病院の労働力管理市場、価格カテゴリ別(千米ドル)【表251】

2021年から2030年までのタイの病院労働力管理市場におけるサブスクリプション別の表252(千米ドル)

2021年から2030年までのタイの病院従業員管理市場、所有権別のテーブル253(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのタイ病院労働力管理市場、エンドユーザー別、テーブル254(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までのタイ一般医療および外科病院の医療従事者管理市場における提供物に関する表255(単位:米ドル千)

2021年から2030年までのタイの病院ワークフォース管理市場におけるソリューションの類型別のテーブル(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までの期間、タイの一般医療・外科病院での病院ワークフォース管理市場、アプリケーション別テーブル257(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのタイの教育病院の病院職員管理市場における、提供されるものによるテーブル258(千米ドル)

2021年から2030年の間に、タイの病院労働力管理市場における、タイプ別のソリューションテーブル259(千米ドル)

2021年から2030年までのタイの教育病院における病院労働力管理市場、応用分野別の表 260 (1,000米ドル)

2021-2030年のタイのコミュニティ病院の病院労働管理市場における提供物に関する261の表(千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、タイの病院労働力管理市場におけるソリューションの種類別のテーブル262(単位:千米ドル)

2021-2030年、THAILAND COMMUNITY HOSPITALの病院人材管理市場のTABLE 263(千米ドル)による、用途別のデータです。

2021年から2030年までのタイスペシャリティ病院の病院労働管理市場のテーブル264(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのタイの病院労働力管理市場のソリューションの種類ごとのデータ(千ドル)265表。

2021年から2030年までのタイの専門病院市場における病院の労働力管理に関するアプリケーション別の表266(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの台湾の病院労働力管理市場、提供品別(千米ドル)

2021年から2030年までの台湾の病院人材管理市場におけるソリューションの種類別のテーブル268(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの台湾病院労働力管理市場のサービスのタイプ別テーブル269(千米ドル)

2021年から2030年までの台湾病院従業員管理市場のデプロイメントモデル別の表270 (千ドル)

2021年から2030年までの台湾医療機関の労働力管理市場、組織規模別の表271(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの台湾大規模組織(マルチチェーン)の病院労働力管理市場における、展開モデル別の表272(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの期間における台湾の病院労働力管理市場における、中小企業の展開モデル別のテーブル273(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの台湾の病院労働力管理市場、アプリケーション別、テーブル274 (千米ドル)

2021年から2030年までの台湾の病院労働力管理市場、価格帯別(千米ドル)

2021年から2030年までの台湾の病院労働力管理市場におけるサブスクリプション別テーブル276(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの台湾病院従業員管理市場、所有形態別(米ドル千): 277番組

2021年から2030年までの台湾病院勤務従事者管理市場、エンドユーザー別(千ドル) - テーブル278

2021年から2030年までの台湾総合医療および外科病院の病院ワークフォース管理市場における提供内容別のテーブル279(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までの台湾病院労働力管理市場における280のテーブルソリューション、タイプ別のデータ(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの期間における台湾の総合医療および外科病院の病院勤務管理市場、アプリケーション別の281号TABLE(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの台湾の教育病院内の医療従事者管理市場におけるオファリング別のテーブル282(千米ドル)

2021年から2030年までの台湾の病院労働力管理市場におけるソリューションの種類別のテーブル、単位:千米ドル

2021年から2030年までの台湾の教育病院の病院労働力管理市場におけるアプリケーション別のテーブル284(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの台湾コミュニティ病院の病院労働力管理市場のオファリングに関するテーブル285(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの台湾の病院労働力管理市場におけるソリューションの種類別テーブル(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの台湾コミュニティ病院の病院労働力管理市場、アプリケーション別のテーブル287(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの台湾専門病院の病院労働力管理市場における提供物によるテーブル288(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までの台湾の病院労働力管理市場におけるソリューションのタイプ別のテーブル289(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までの期間における台湾の特殊病院の病院労働力管理市場における、適用領域別のテーブル290(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのマレーシアの病院勤務管理市場、提供内容別の表291(千米ドル)

2021年から2030年までの期間におけるマレーシアの病院労働力管理市場のソリューションの分類別の表、金額(千米ドル)

2021年から2030年までのマレーシアの病院の労働力管理市場におけるサービスのテーブル293、種類ごとの金額(千米ドル)

2021年から2030年までのマレーシア病院の労働力管理市場、展開モデル別の表294(千米ドル)

2021年から2030年までのマレーシアの病院労働力管理市場の組織別規模テーブル295(千米ドル)

2021年から2030年までのデプロイメントモデルによる、マレーシアの大規模組織(マルチチェーン)の病院労働力管理市場のテーブル296(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのデプロイメントモデル別マレーシアの中小企業向け病院労働力管理市場の表(千米ドル)

2021年から2030年までのマレーシアの病院労働力管理市場、アプリケーション別。 (単位: 千米ドル)

2021年から2030年までのマレーシアの病院労働力管理市場の、価格カテゴリー別の表299(千USD)

2021年から2030年までのマレーシアの病院従業員管理市場におけるタイプ別の購読サービスの売上額は、USD千です。

2021年から2030年までのマレーシアの病院労働力管理市場、所有形態別のテーブル301(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのマレーシアの病院従業員管理市場、エンドユーザー別:(千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、マレーシア一般医療および外科病院の病院労働管理市場におけるOFFERING別のテーブル303(米ドル千)

2021年から2030年までのマレーシアの病院勤務管理市場におけるタイプ別のソリューション表304(千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、アプリケーション別マレーシア一般医療および外科病院の病院勤務管理市場の305番テーブル(単位:米ドル千)

マレーシアの教育病院における病院労働力管理市場の2021年から2030年のオファリングごとのテーブル306(千米ドル)

2021年から2030年までのマレーシアの病院労働力管理市場におけるタイプ別のソリューション、金額(千米ドル)

2021年から2030年までの期間におけるマレーシアの教育病院の病院勤務管理市場におけるアプリケーション別の表308(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの病院労働力管理市場におけるマレーシアコミュニティ病院の提供によるテーブル309(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までのマレーシアの病院従業員管理市場におけるタイプ別のソリューション(単位:千米ドル)CALLTYPEABLE 310ではございません。

2021年から2030年までのマレーシアのコミュニティ病院の病院勤務管理市場におけるアプリケーション別のテーブル311(千米ドル)

2021年から2030年までのマレーシア専門病院における病院労働力管理市場の2021-2030年(千米ドル)における312の表

2021年から2030年までの、種類別のマレーシアの病院労働力管理市場におけるソリューション表313(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのマレーシアの専門病院の病院人材管理市場におけるアプリケーション別のテーブル314(単位:千米ドル)

2021-2030年のフィリピン病院労働力管理市場における、提供の分野別テーブル315(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までのフィリピンの病院労働力管理市場におけるソリューションの種類別テーブル316(単位:1000米ドル)

フィリピンの病院勤務管理市場における2021年から2030年までのサービスの種類別表(千ドル)

2021年から2030年までのフィリピンの病院従業員管理市場のデプロイメントモデル別のテーブル318(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのフィリピンの病院ワークフォース管理市場のテーブル319、組織サイズ別(千米ドル)

2021年から2030年までの病院労働管理市場におけるフィリピン大規模組織(マルチチェーン)のデプロイメントモデル別のテーブル320(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までのフィリピンの病院ワークフォース管理市場における小規模および中規模の組織を、展開モデル別に示した表。 (単位: 千米ドル)

2021年から2030年までのフィリピンの病院勤務管理市場、アプリケーション別(千米ドル)322テーブル

2021年から2030年までのフィリピンの病院従業員管理市場、価格カテゴリ別(千米ドル)

2021年から2030年までのフィリピンの病院労働管理市場におけるサブスクリプションのタイプ別売上(千米ドル)、「TABLE 324」

2021年から2030年までのフィリピンの病院従業員管理市場、所有形態別の325表(千米ドル)

2021年から2030年までのフィリピンの病院労働力管理市場、エンドユーザー別(千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、フィリピン一般医療および外科病院の病院従事者管理市場におけるテーブル327の提供内容(USD千)

2021年から2030年までのフィリピンの病院人材管理市場でのソリューション、タイプ別のテーブル328(千米ドル)

2021年から2030年までの期間、アプリケーション別フィリピン一般医療および外科病院の病院労働力管理市場のテーブル329(単位:米ドル千)

フィリピンの教育病院の病院労働力管理市場の330万ドルのテーブル(2021-2030年、USD千)

2021年から2030年のフィリピンの医療従事者管理市場におけるソリューションのタイプ別のテーブル331(単位:米ドル千)

2021年から2030年までのフィリピンの教育病院における病院の労働力管理市場のテーブル332(単位:千米ドル)

2021年〜2030年のフィリピンコミュニティ病院内部の病院労働力管理市場におけるオファリング別の333テーブル(千ドル)

2021年から2030年までのフィリピンの病院の労働力管理市場におけるソリューションのタイプ別売上(千米ドル)

2021年から2030年までのフィリピンコミュニティ病院の病院労働力管理市場、アプリケーション別(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのフィリピンのスペシャルティ病院における病院勤務管理市場における、オファリング別の336番のテーブル(単位:1,000米ドル)

2021-2030年のフィリピンの病院労働力管理市場のソリューション、タイプ別のテーブル337(千米ドル)

2021年から2030年までのフィリピンスペシャルティ病院の病院勤務管理市場、アプリケーション別に338テーブル(単位:千米ドル)

表339 ベトナム病院労働力管理市場、提供による、2021年から2030年(千米ドル)

2021年から2030年までのベトナムの病院勤務管理市場におけるソリューションの種類別(千米ドル単位)のテーブル340

2021年から2030年までのベトナムの病院の労働力管理市場におけるサービスの種類別テーブル341(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのベトナムの病院の労働力管理市場、展開モデル別(千米ドル)

2021年から2030年までのベトナムの病院従業員管理市場、組織規模別(千米ドル)

2021-2030年のデプロイメントモデル別、ベトナムの大規模組織(マルチチェーン)の病院労働力管理市場におけるテーブル344(千米ドル)

2021年から2030年までのベトナムの病院勤務管理市場における中小組織の展開モデル別のテーブル345(千米ドル)

2021年から2030年までのベトナム病院の従業員管理市場、アプリケーション別のテーブル346(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのベトナムの病院労働力管理市場、価格カテゴリ別の表 347(単位:千米ドル)

2021-2030年のベトナム医療従事者管理市場におけるサブスクリプションのタイプ別テーブル348(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのベトナムの医療従事者管理市場、所有権別の表349(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのベトナムの病院の勤務管理市場、エンドユーザー別(千米ドル)

表351 ベトナム一般医療および外科病院の病院労働力管理市場、提供別、2021-2030年(千米ドル)

2021年から2030年までのベトナムの病院医療従事者管理市場ソリューションの種類別テーブル352(千米ドル)

2021年から2030年までのベトナムの一般医療および外科病院の病院勤務管理市場におけるアプリケーション別のテーブル353(単位:千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、ベトナムの教育病院の病院勤務管理市場における提供品目のテーブル354(単位: 千米ドル)

2021年から2030年までの期間における、ベトナムの病院従業員管理市場におけるソリューションの種類別のテーブル(USD千)

表356 ベトナムの病院を対象とした病院ワークフォース管理市場、2021-2030(千米ドル)

ベトナムコミュニティ病院の病院労働力管理市場のオファリング別売上(2021-2030年、千USドル)

2021年から2030年までのベトナムの病院労働力管理市場におけるタイプ別のソリューション(単位:千米ドル)

2021年から2030年までのベトナムのコミュニティ病院における病院労働力管理市場、アプリケーション別のテーブル359(千米ドル)

2021年から2030年までのベトナム専門病院を対象とした病院の労働力管理市場におけるTABLE 360の特売品注:すべての金額は千米ドルで表示されます。

2021年から2030年までのベトナムの病院勤務者管理市場におけるソリューションのタイプ別テーブル361(千米ドル)

2021年から2030年までのベトナム専門病院の病院ワークフォース管理市場におけるアプリケーション別の表362(単位: 千米ドル)

テーブル363 アジア太平洋地域の残りの病院従事者管理市場、提供別、2021-2030年(千米ドル)

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研究方法論:

データの収集と基準年の分析は、大規模なサンプルサイズを持つデータ収集モジュールを使用して行われます。この段階では、さまざまな情報源や戦略を通じて市場情報や関連データを入手することが含まれます。過去から得られたすべてのデータを事前に検討し計画することも含まれています。また、異なる情報源間で見られるデータの矛盾を調査することも含まれます。市場データは市場統計および論理モデルを使用して分析および推定されます。また、市場シェア分析や主要なトレンド分析が市場レポートの主要な成功要因です。詳細を知りたい場合は、アナリストに電話をリクエストするか、お問い合わせ下さい。

DBMR研究チームが使用する主要な研究方法論は、データトライアングル化です。これには、データ採掘、市場へのデータ変数の影響の分析、および主要な(業界専門家)の検証が含まれます。データモデルには、ベンダーポジショングリッド、市場タイムライン分析、市場概要とガイド、企業ポジショングリッド、特許分析、価格分析、企業の市場シェア分析、測定基準、グローバル対地域、ベンダーのシェア分析が含まれます。研究方法論について詳しく知りたい場合は、お問い合わせいただき、当社の業界専門家とお話しください。

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カスタマイズ可能:

データ・ブリッジ・マーケット・リサーチは、先進的な形成研究のリーダーです。既存および新規顧客に、目標に合ったデータと分析を提供することを誇りに思っています。レポートは、ターゲットブランドの価格トレンド分析、追加の国々に対する市場理解(国の一覧をリクエストしてください)、臨床試験結果データ、文献レビュー、リファービッシュマーケットおよび製品ベースの分析を含めてカスタマイズすることができます。ターゲット競合他社の市場分析は、技術ベースの分析から市場ポートフォリオ戦略まで分析することが可能です。必要な競合他社のデータを、希望するフォーマットやデータスタイルで追加することができます。弊社のアナリストチームは、生のExcelファイルのピボットテーブル(ファクトブック)でデータを提供したり、レポート内で利用可能なデータセットからプレゼンテーションを作成する手助けをしたりすることもできます。

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よくある質問

アジア太平洋地域の病院勤務管理ソフトウェア市場は、2030年までの予測期間中に14.1%のCAGRで成長すると予測されています。
2030年までに、アジア太平洋病院労働力管理ソフトウェア市場の将来の市場価値は1,186,518.18千米ドルに達すると予想されています。
アジア太平洋地域の病院労働管理ソフトウェア市場における主要プレーヤーはATOSS Software AG、Cornerstone、WorkForce Software、LLC、Quinyx AB、Timeware Inc、Zebra Technologies Corp、Workday、Inc.、GE HealthCare、Oracle、IBM Corporation、SAP SE、MCKESSON CORPORATIONなどです。
アジア太平洋地域の病院勤務管理ソフトウェア市場でカバーされている国々は、日本、中国、韓国、インド、オーストラリア&ニュージーランド、シンガポール、タイ、マレーシア、インドネシア、ベトナム、台湾、フィリピン、アジア太平洋地域その他です。
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