人材管理市場は、予測、スケジュール、スキル管理、日中管理、タイムキーピング、出勤など、さまざまな側面を効率的に管理することで、従業員の生産性を最適化することに重点を置いています。人材管理ソフトウェアは、サードパーティの HR アプリや主要な HR テクノロジーと統合され、雇用情報の中央リポジトリとして機能します。IoT および AI テクノロジーの導入により、人材管理ソリューションはより高度になっています。クラウド セグメントは、その拡張性と多様なアプリケーションにより、アジア太平洋市場で大幅な成長を遂げています。
データブリッジマーケットリサーチによると、 人材管理市場 2021年には133億1,000万米ドルに達し、2029年までに293億7,000万米ドルに達すると予想されています。市場は2022年から2029年の予測期間に10.4%のCAGRで成長すると予想されています。
「人材管理を強化する IoT とクラウドベースのテクノロジー」
モノのインターネット (IoT) は、現代の職場にとって有望なテクノロジーであり、労働文化を強化し、リソースの利用を最適化するソリューションを提供します。労働力管理に IoT とクラウドベースのテクノロジーを活用することで、組織は接続性の向上、意思決定能力の強化、シームレスな相互運用性、スマートな労働文化の発展を実現できます。これにより、リソースを効率的に活用し、より生産的で連携のとれた作業環境を育むことができます。
成長を阻害するもの 人材管理市場?
「人材管理ソリューションの導入におけるコストの考慮」
労働力管理ソリューションには、スケジュール、時間追跡、勤怠管理など、組織が労働力を効果的に管理するために使用するさまざまなツールとシステムが含まれます。これらのソリューションは多くの場合、HR ソフトウェアと統合され、さまざまな機能を統合して従業員管理を効率化します。ただし、これらのソリューションの購入と導入にかかるコストが高いため、効率的で包括的な労働力管理システムの実装を目指す組織にとっては課題となる可能性があります。
セグメンテーション: 人材管理市場
人材管理市場は、提供内容、組織規模、オペレーティング システム、展開モデル、エンド ユーザーに基づいてセグメント化されています。
- 提供内容に基づいて、人材管理市場はソリューションとサービスに分類されます。
- 組織の規模に基づいて、人材管理市場は大企業と中小企業に分類されます。
- オペレーティング システムに基づいて、人材管理市場は、Windows、Android、iOS、Linux などに分類されます。
- 展開モデルに基づいて、人材管理市場はクラウドとオンプレミスに分類されます。
- エンドユーザーに基づいて、労働力管理市場は、銀行、金融サービスおよび保険、自動車、通信およびIT、製造、ヘルスケア、防衛および政府、運輸および物流、消費財および小売、エネルギーおよび公共事業ソリューション、その他に分類されます。
地域別インサイト: 北米が人材管理市場を支配
北米は、成熟した市場、大企業の存在、熟練した労働力、高度な技術の採用により、競争上の優位性と業務改善を促進し、世界の労働力管理市場をリードしています。
研修訪問について詳しく知るには、 https://www.databridgemarketresearch.com/jp/reports/global-workforce-management-market
人材管理市場の最近の動向
- 2022 年 3 月、Center Parcs UK および Ireland は戦略的な動きとして、Ceridian HCM の Dayforce プラットフォームを選択しました。Center Parcs は Dayforce を活用することで、英国とアイルランドの 6 つの拠点で労働力の最適化、従業員のエンゲージメント、規制遵守を強化し、業界での市場地位を固めることを目指しています。
- 2021 年 11 月、Visier, Inc. は、新しいサービスとしてのプラットフォーム (PaaS) である Alpine Visier を発表しました。このサービスの拡張により、Visier は提供内容を多様化し、より幅広い顧客ベースにアピールする堅牢なソリューションを提供できるようになります。Visier は、新規顧客を引き付けることで、収益の成長を促進し、市場での地位を強化することを目指しています。
主要なキープレーヤー 人材管理市場 含む：
- UKG Inc ((米国)
- Reflex Systems, Inc (米国)
- SAP（ドイツ）
- ベリントシステムズ社（米国）
- ADP（米国）
- ATOSS Software AG (ドイツ)
- NICE（イスラエル）
- ワークデイ社（米国）
- Visier, Inc (カナダ)
- セリディアンHCM社（米国）
- Paylocity（米国）
- ペイコム ペイロール LLC (米国)
- サムトータルシステムズLLC（米国）
- 情報（米国）
- Cegid Meta4 (フランス)
- ラムコシステムズ（インド）
- レプリコン（カナダ）
- IBM（米国）
- INFORM Software（ドイツ）
- InVision AG（ドイツ）
- オラクル（米国）
上記はレポートで取り上げられている主要プレーヤーです。人材管理市場企業の詳細なリストについては、お問い合わせください。 https://www.databridgemarketresearch.com/jp/contact
調査方法: 世界の労働力管理市場
データ収集と基準年分析は、大規模なサンプル サイズのデータ収集モジュールを使用して行われます。市場データは、市場統計モデルとコヒーレント モデルを使用して分析および推定されます。さらに、市場シェア分析と主要トレンド分析は、市場レポートの主要な成功要因です。DBMR 調査チームが使用する主要な調査方法は、データ マイニング、データ変数の市場への影響の分析、および一次 (業界の専門家) 検証を含むデータ三角測量です。これとは別に、データ モデルには、ベンダー ポジショニング グリッド、市場タイムライン分析、市場概要とガイド、企業ポジショニング グリッド、企業市場シェア分析、測定基準、グローバルと地域、ベンダー シェア分析が含まれます。さらに問い合わせる場合は、アナリストへの電話をリクエストしてください。
