医療サービスに対する需要の高まりが、世界の病院労働力管理ソフトウェア市場を牽引しています。しかし、さまざまな労働力管理を統合する際の複雑さが、世界の病院労働力管理ソフトウェア市場の成長を抑制しています。新しい技術の開発と統合の急増は、世界の病院労働力管理ソフトウェア市場の成長の機会を提供すると予測されています。しかし、データ侵害の可能性が高まっていることが、市場の成長の課題となっています。
データブリッジマーケットリサーチによると、 世界の病院労働力管理ソフトウェア市場 予測期間中、CAGR 13.4%で成長し、2030年までに4,689,356.46千米ドルに達すると予想されています。
「世界中でデジタル化の傾向が高まっている」
病院の労働力管理ソフトウェアのデジタル化は、効率性と有効性を高めることで、医療業務に大きなメリットをもたらします。このソフトウェアにより、病院管理者は、スタッフのスケジュール、給与処理、労働規制の遵守など、さまざまな労働力管理タスクを合理化および自動化できます。テクノロジーを活用することで、病院はスタッフの割り当てを最適化し、スケジュールの誤りを減らし、患者の需要に基づいて適切なカバー範囲を確保できます。また、従業員の労働時間を正確に追跡し、給与計算を簡素化し、労働法と規制への準拠を確保できます。全体として、労働力管理のデジタル化により、運用効率が向上し、管理上の負担が最小限に抑えられ、医療施設が提供するケアの質が向上します。
成長を阻害するものは何か 世界の病院労働力管理ソフトウェア市場?
「異なる労働力管理の統合における複雑さ」
ビジネス運営とプロセスの利点により、労働力管理は市場でますますよく知られるようになっています。さらに、労働力管理には多数の市場プレーヤーと多数のソフトウェアおよびツールの種類があります。現在のビジネス モデルに必要なツールとテクニックを選択する前に、消費者はまず要件を理解する必要があります。
セグメンテーション: 世界の病院労働力管理ソフトウェア市場
病院の労働力管理ソフトウェア市場は、提供内容、導入モデル、組織規模、アプリケーション、価格カテゴリ、所有権、エンドユーザーに基づいてセグメント化されています。
- 病院の労働力管理ソフトウェア市場は、提供内容に基づいて、製品ソリューションとサービスに基づいてセグメント化されています。
- 展開モデルに基づいて、病院の労働力管理ソフトウェア市場は、製品クラウドとオンプレミスに基づいてセグメント化されています。
- 組織の規模に基づいて、病院の労働力管理ソフトウェア市場は、大規模組織（マルチチェーン）と中小規模の組織という製品に基づいてセグメント化されています。
- アプリケーションに基づいて、病院の労働力管理ソフトウェア市場は、製品採用、勤怠管理、スケジュール、トレーニングと開発、コンプライアンス管理、在庫管理、人事と給与、給与と報酬の管理、分析などに基づいてセグメント化されています。
- 価格カテゴリに基づいて、病院の労働力管理ソフトウェア市場は、製品サブスクリプションとワンタイムライセンスに基づいてセグメント化されています。
- 所有権に基づいて、病院の労働力管理ソフトウェア市場は、製品の公的および私的に基づいてセグメント化されています。
- エンドユーザーに基づいて、病院の労働力管理ソフトウェア市場は、一般医療および外科病院、教育病院、地域病院、専門病院などの製品に基づいてセグメント化されています。
地域別インサイト: 北米が世界の病院労働力管理ソフトウェア市場を支配
北米は、その先進的な医療分野により、世界地域で優位に立つことが期待されています。従業員の生産性と効率性の向上に対するニーズが高まっているため、米国は北米で優位に立つことが期待されています。最新の高度なクラウドベースのソフトウェアが人気を集めています。
この研究の詳細については、https://www.databridgemarketresearch.com/jp/reports/global-hospital-workforce-management-software-market
世界の病院労働力管理ソフトウェア市場の最近の動向
- 2020年、Microsoft GoldとElite Dynamicsは提携を発表しました。この提携は、国際的なバケーションパーク業界に一流のソリューションを提供する能力を示しています。この提携による世界クラスのソフトウェアソリューションの提供により、バケーションパーク業界は変化します。これにより、同社のブランドイメージも向上します。
- 2020年、MYOBはルーブルの投資により、人材管理機能を獲得しました。同社はオーストラリアとニュージーランドで、エンドツーエンドのビジネス管理プラットフォームを構築しています。同社は顧客向けに、AI対応の人材管理ソリューションを作成しました。
主要なキープレーヤー 世界の病院労働力管理ソフトウェア市場 含む：
- ATOSS Software AG (ドイツ)
- コーナーストーン（米国）
- WorkForce Software, LLC (米国)
- クイニクスAB（スウェーデン）
- Timeware Inc (インド)
- ゼブラテクノロジーズ社（米国）
- ワークデイ社（米国）
- GEヘルスケア（米国）
- オラクル（米国）
- IBMコーポレーション（米国）
- SAP SE (ドイツ)
- マッケソンコーポレーション（米国）
- ベリントシステムズ社（米国）
- インフォア（米国）
- Paypro ワークフォースマネジメント (米国)
- ISSQUARED Inc.（インド）
- ADP社（米国）
- ニース（米国）
- Nextrasoft (イギリス)
- ソナーテクノロジーズインターナショナル（オーストラリア）
- SIRIUS TECHNOLOGY srl（イタリア）
- UKG Inc.（米国）
- Softworks Ltd (アイルランド)
- SYMPLR（米国）
- ELINEXT（ドイツ）
- シネリオン ノース アメリカ社 (カナダ)
上記はレポートで取り上げられている主要プレーヤーです。グローバル病院労働力管理ソフトウェア市場の企業の詳細と包括的なリストについては、お問い合わせください。 https://www.databridgemarketresearch.com/jp/contact
調査方法: 世界の病院労働力管理ソフトウェア市場
データ収集と基準年分析は、大規模なサンプル サイズのデータ収集モジュールを使用して行われます。市場データは、市場統計モデルとコヒーレント モデルを使用して分析および推定されます。さらに、市場シェア分析と主要トレンド分析は、市場レポートの主要な成功要因です。dbmr 調査チームが使用する主要な調査方法は、データ マイニング、データ変数の市場への影響の分析、および一次 (業界の専門家) 検証を含むデータ三角測量です。これとは別に、データ モデルには、ベンダー ポジショニング グリッド、市場タイムライン分析、市場の概要とガイド、企業ポジショニング グリッド、企業市場シェア分析、測定基準、グローバルと地域、ベンダー シェア分析が含まれます。さらに質問がある場合は、アナリストへの電話をリクエストしてください。
