Marché du travail à temps partiel aux Émirats arabes unis et en Arabie saoudite – Tendances et prévisions de l’industrie jusqu’en 2030

Marché du travail à temps partiel des Émirats arabes unis et de l'Arabie saoudite, par type (athlétisme, hôtellerie, entreprise, éducation et autres), durée (horaire, hebdomadaire et mensuel), mode (indépendant et contractuel), mode de travail (en ligne et hors ligne), Catégorie (étudiants, professionnels et femmes au foyer) – Tendances et prévisions de l’industrie jusqu’en 2030.

Analyse et taille du marché du travail à temps partiel aux Émirats arabes unis et en Arabie Saoudite

Offrir une stabilité financière aux étudiants et assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour les femmes est un moteur important de la croissance du marché du travail à temps partiel aux Émirats arabes unis et en Arabie Saoudite. En outre, l’aide à l’acquisition d’une expérience en entreprise et à la création de réseaux sociaux sont quelques-uns des moteurs de la croissance du marché.

La principale contrainte qui a un impact sur la croissance du marché réside dans les réglementations gouvernementales strictes. En outre, l’ampleur croissante de la croissance sans emploi constitue un frein à la croissance du marché.

Data Bridge Market Research analyse que le marché du travail à temps partiel des Émirats arabes unis et de l’Arabie saoudite devrait atteindre la valeur de 493,76 millions de dollars d’ici 2030, avec un TCAC de 4,4 % au cours de la période de prévision. Le segment des entreprises représente le segment de type le plus important du marché, car il aide à établir un réseau qui contribue à la construction d'un cercle social. Le rapport sur le marché du travail à temps partiel des Émirats arabes unis et de l'Arabie saoudite couvre également en profondeur l'analyse des prix, l'analyse des brevets et les avancées technologiques.

Définition du marché

Les emplois à temps partiel sont des alternatives aux emplois à temps plein et comportent moins d'heures de travail par semaine. Le nombre exact d'heures est souvent déterminé par l'employeur et peut varier d'une entreprise à l'autre. Un employé à temps partiel est généralement un professionnel qui travaille moins d'un certain nombre d'heures par semaine. Il y a certains avantages à travailler à temps partiel, comme avoir des horaires de travail flexibles. De plus, les candidats qui choisissent un travail à temps partiel peuvent économiser de l'argent sur le transport et le logement.

Dynamique du marché du travail à temps partiel aux Émirats arabes unis et en Arabie Saoudite

Cette section traite de la compréhension des moteurs du marché, des avantages, des opportunités, des contraintes et des défis. Tout cela est discuté en détail ci-dessous :

CONDUCTEURS

• Offrir une stabilité financière aux étudiants

Les aides financières et les dettes sont des aspects incontournables de l’éducation. Les étudiants préfèrent les emplois à temps partiel pour aider à compenser les frais de scolarité et autres dépenses. C'est considéré comme l'une des principales raisons de travailler à temps partiel pour réduire des prêts ou des dépenses d'études importants. Ainsi, un emploi à temps partiel est une excellente décision de carrière car il façonne notre personnalité et garantit un développement holistique. Il préparera les étudiants à l’avance à affronter les plus grands obstacles qui les attendent dans leur vie professionnelle, contribuant ainsi à la croissance du marché.

• Assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée chez les femmes

La prévalence du travail à temps partiel est plus élevée chez les femmes et chez les mères en particulier. La possibilité de travailler à temps partiel peut être considérée comme une forme de flexibilité de l'emploi. Les horaires plus courts requis dans les emplois à temps partiel peuvent permettre aux femmes de concilier plus facilement leurs responsabilités professionnelles et familiales. Les emplois exigeant de longues heures de travail peuvent être moins compatibles avec les exigences familiales. Le lieu et le moment du travail sont des dimensions clés de la flexibilité, permettant aux femmes de combiner plus facilement leurs responsabilités professionnelles et familiales et de trouver un équilibre harmonieux entre les deux, ce qui stimule la croissance du marché.

• Aide à acquérir une expérience d'entreprise et à créer un réseau social

Chaque travail a un but et joue un rôle important dans la vie de chacun. De nombreux apprenants d'âge universitaire préfèrent les emplois à temps partiel afin de pouvoir acquérir une expérience pertinente pour un futur emploi, car ils ont besoin d'un emploi pour payer leurs études universitaires. Un emploi à temps partiel est considéré comme un tremplin important vers l’emploi pour lequel nous allons à l’université. Cela n'est peut-être pas directement lié au domaine qui nous intéresse, mais cela nous aidera à acquérir de l'expérience au-delà de notre formation. Travailler à temps partiel est considéré comme une opportunité en or pour développer des relations. Avoir des relations professionnelles peut ouvrir des opportunités que nous n’aurions pas autrement et constituer un réseau de contacts peut nous aider à décrocher l’emploi de nos rêves.

OPPORTUNITÉ

• Garantir les emplois à temps partiel comme des emplois à temps plein

La plupart des professionnels commencent à travailler à temps partiel pour résoudre des problèmes dans leur vie. Après tout, cela offre de nombreux avantages par rapport au chômage, comme un revenu stable et des résultats positifs en matière de santé mentale. Cependant, progresser dans la carrière peut nécessiter la conversion d’un emploi à temps partiel en un emploi à temps plein. Les actions appropriées doivent être posées quotidiennement afin d'obtenir un poste à temps plein. Cela implique d'être ponctuel et motivé pour terminer n'importe quelle mission. Le travail à temps partiel ouvre notre esprit à bien des égards et nous permet de reconnaître où se situent nos intérêts. Par conséquent, les emplois à temps partiel sont utiles pour l’avancement de carrière et stimulent ainsi la croissance du marché.

CONTRAINTES

• Des réglementations gouvernementales strictes

Les emplois à temps partiel sont des emplois qui exigent généralement qu'une personne travaille moins d'heures par semaine de travail que ce que son employeur considère comme un emploi à temps plein. Diverses réglementations strictes ont été imposées aux emplois à temps partiel. Aux Émirats arabes unis, le permis est délivré par le ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation (MoHRE). Par conséquent, la mise en œuvre de telles législations et réglementations devrait freiner la croissance du marché, car seuls les ressortissants des Émirats arabes unis et d’Arabie saoudite bénéficient d’une préférence accrue et sont autorisés à travailler à temps partiel. Cela limitera les opportunités pour les ressortissants des Émirats arabes unis et de l’Arabie saoudite.

• L’ampleur croissante de la croissance sans emploi

La révolution industrielle contemporaine transforme radicalement la vie. Ces technologies sont connues sous le nom de « deuxième ère des machines », qui comprend l'automatisation, la robotique, la fabrication additive, l'Internet des objets (IoT) et, plus important encore, l'intelligence artificielle (IA). L’IA, la robotique et d’autres formes d’automatisation intelligente ont révolutionné le présent et l’avenir du travail. L'automatisation augmente la productivité dans la mesure où les entreprises l'adoptent uniquement lorsqu'elles leur permettent de produire davantage ou de meilleure qualité avec autant ou moins d'intrants. Le résultat de l’automatisation a conduit à une augmentation du chômage, ce qui devrait freiner la croissance du marché.

DÉFI

• Implication dans des activités frauduleuses

Les escroqueries à l'emploi sont des escrocs qui profitent du désir d'un candidat de postuler à un emploi en créant de fausses offres d'emploi et en incitant les candidats à fournir des informations personnelles, à envoyer de l'argent et à croire qu'un emploi est disponible. Malheureusement, les escroqueries au recrutement font partie de la recherche d’emploi moderne et ces escroqueries deviennent de plus en plus sophistiquées.

Les fraudeurs utilisent nos informations personnelles pour ouvrir et utiliser des cartes de crédit en notre nom, contracter des prêts, utiliser notre assurance maladie pour payer nos factures médicales, produire des déclarations de revenus et recevoir un remboursement. En conséquence, les personnes constituant la gouvernance sont responsables de la mise en œuvre de mesures de protection appropriées pour minimiser les risques de fraude. La réponse du professionnel de la lutte antifraude à la prévention et à la dissuasion équivaut à l'établissement de contrôles basés sur les caractéristiques individuelles des contre-mesures, des structures et des combinaisons de menaces.

Portée du marché du travail à temps partiel aux Émirats arabes unis et en Arabie Saoudite

Le marché du travail à temps partiel des Émirats arabes unis et de l'Arabie saoudite est segmenté en cinq segments notables en fonction du type, de la durée, du mode, du mode de travail et de la catégorie. La croissance de ces segments vous aidera à analyser les principaux segments de croissance des secteurs et à fournir aux utilisateurs un aperçu précieux du marché et des informations sur le marché pour les aider à prendre des décisions stratégiques pour identifier les applications principales du marché.

Taper

• Entreprise
• Hospitalité
• Éducation
• Athlétisme
• Autres

Sur la base du type, le marché est segmenté en entreprises, hôtellerie, éducation, athlétisme et autres.

Temps Durée

• Horaire
• Hebdomadaire
• Mensuel

Sur la base de la durée, le marché est segmenté en heures, semaines et mois..

Mode

• Contractuel
• Freelance

Sur la base du mode, le marché est segmenté en contractuel et indépendant.

En mode travail

• En ligne
• Hors ligne

Sur la base du mode de travail, le marché est segmenté en hors ligne et en ligne.

Catégorie

• Étudiants
• Femme au foyer
• Professionnel

Sur la base de la catégorie, le marché est segmenté en étudiants, femmes au foyer et professionnels.

Paysage concurrentiel et analyse de la part de marché du travail à temps partiel aux Émirats arabes unis et en Arabie Saoudite

Le paysage concurrentiel du marché du travail à temps partiel des Émirats arabes unis et de l’Arabie saoudite fournit des détails sur les concurrents. Les détails inclus sont un aperçu de l'entreprise, les données financières de l'entreprise, les revenus générés, le potentiel du marché, les investissements dans la recherche et le développement, les nouvelles initiatives de marché, la présence aux Émirats arabes unis et en Arabie Saoudite, les sites et installations de production, les capacités de production, les forces et les faiblesses de l'entreprise, le lancement du produit, la largeur du produit et l'étendue et la domination des applications. Les points de données fournis ci-dessus sont uniquement liés à l’orientation des entreprises sur le marché.

Certains des principaux acteurs opérant sur le marché du travail à temps partiel des Émirats arabes unis et de l'Arabie saoudite sont Grabjobs Pte.Ltd., Bayt.com, Inc., GulfNaukri (une filiale d'Info Edge (India) Ltd.) et GulfTalent, entre autres.