Marché mondial de la gestion du stress dans l’espace de travail, par service (évaluation du stress, yoga et méditation, formation à la résilience, mesures de suivi des progrès, autres), mode de prestation (conseillers individuels, entraîneurs personnels, spécialistes de la méditation, autres), activité (intérieure, extérieure), fin Utilisateur (organisations à petite échelle, organisations à moyenne échelle, organisations à grande échelle) – Tendances et prévisions de l’industrie jusqu’en 2029.
Analyse et taille du marché
Dans ce monde en évolution rapide, tout le monde doit être constamment sur ses gardes. Avec la concurrence acharnée croissante autour des gens, il est naturel de développer du stress et des tensions dans l’esprit. Les lieux de travail jouent donc un rôle crucial dans la gestion de ce stress et dans la canalisation des performances des employés dans la bonne direction. Les industries ont compris l'importance de prendre soin de la santé mentale de leur personnel et ont par conséquent introduit de nombreuses activités sur le lieu de travail qui contribuent au processus de gestion du stress.
- Data Bridge Market Research analyse que le marché de la gestion du stress dans l’espace de travail devrait connaître un TCAC de 9,20 % au cours de la période de prévision. « L'évaluation du stress » représente le plus grand segment de services sur le marché de la gestion du stress dans l'espace de travail en raison de l'adoption et de la mise en œuvre croissantes de programmes de gestion du stress visant à améliorer la performance globale des employés.
Définition du marché
La gestion du stress au travail est une pratique suivie et adoptée pour gérer le stress chez les individus ou les employés. Cela implique d'adopter diverses approches telles que jouer Jeux, faire des arts créatifs, organiser des événements et bien plus encore. La gestion du stress au travail contribue à améliorer l’efficacité, la productivité et le bien-être physique et émotionnel des employés.
Dynamique du marché de la gestion du stress dans l’espace de travail
Conducteurs
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Ralentissement économique
Le ralentissement économique mondial a eu pour conséquence de limiter les opportunités d'emploi, en particulier dans les régions très peuplées. De plus, on constate une augmentation du nombre de licenciements. Cela a entraîné une situation de panique et de stress élevé parmi la population. En conséquence, il existe un large potentiel de croissance pour l’adoption de solutions et de services de gestion du stress dans l’espace de travail.
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Prévalence croissante des troubles
Selon les nombreux rapports publiés et disponibles sur Internet, on constate une augmentation du taux d'incidence des troubles liés aux métaux, tels que la dépression, l'anxiété et la fatigue chronique, parmi la population. Une sensibilisation croissante au maintien du bien-être des employés favoriserait donc la croissance de la valeur marchande de la gestion du stress dans l’espace de travail.
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Recherche et développement
L'augmentation du financement par le gouvernement fédéral devrait accroître le nombre de recherches et de développement de compétences entreprises quotidiennement. Les chercheurs investissent de plus en plus de ressources pour comprendre les défis psychologiques rencontrés par les employés et identifier les raisons responsables du déclenchement du stress. Cela conduira donc à la croissance du marché de la gestion du stress dans l’espace de travail.
De plus, la population croissante de femmes sur les lieux de travail et le nombre croissant d’industries au quotidien ont un impact positif sur le marché de la gestion du stress dans l’espace de travail.
Opportunités
En outre, l’adoption généralisée des tests d’auto-évaluation numériques et en ligne prolongera les opportunités rentables pour les acteurs du marché au cours de la période de prévision de 2022 à 2029. En outre, la prise de conscience croissante de l’importance de la santé mentale et la mise en œuvre croissante de politiques gouvernementales favorables à la promotion de la sécurité au travail et la santé augmenteront encore le taux de croissance du marché de la gestion du stress dans l'espace de travail à l'avenir.
Contraintes/Défis
D’un autre côté, la pénurie de conseillers qualifiés, la sensibilisation limitée à la gestion du stress au travail, en particulier dans les économies sous-développées, et les dépenses élevées requises pour les activités de recherche et de développement devraient entraver la croissance du marché. En outre, le manque de sensibilisation et d’infrastructures nécessaires dans les régions sous-développées et arriérées devrait remettre en cause le marché de la gestion du stress dans l’espace de travail au cours de la période de prévision 2022-2029.
Ce rapport sur le marché de la gestion du stress dans l’espace de travail fournit des détails sur les nouveaux développements récents, les réglementations commerciales, l’analyse de l’import-export, l’analyse de la production, l’optimisation de la chaîne de valeur, la part de marché, l’impact des acteurs du marché nationaux et localisés, analyse les opportunités en termes de poches de revenus émergentes, les changements dans réglementations du marché, analyse stratégique de la croissance du marché, taille du marché, croissances des catégories de marché, niches d’application et domination, approbations de produits, lancements de produits, expansions géographiques, innovations technologiques sur le marché. Pour obtenir plus d'informations sur le marché de la gestion du stress dans l'espace de travail, contactez Data Bridge Market Research pour obtenir un Mémoire d'analyste, notre équipe vous aidera à prendre une décision de marché éclairée pour réaliser une croissance du marché.
Impact de COVID-19 sur le marché de la gestion du stress dans l’espace de travail
Le marché de la gestion du stress au travail a connu un déclin au cours de cette phase en raison du nombre croissant de réductions d’effectifs dans les entreprises et de la limitation des rôles sur les lieux de travail. Plusieurs restrictions de confinement ont entraîné une augmentation du nombre de licenciements, entraînant ainsi une réduction des coûts pour l’entreprise. La pandémie n’a fait qu’aggraver un problème de santé mentale largement négligé sur les lieux de travail. Dans cette phase, les entreprises se sont davantage concentrées sur la réalisation des objectifs organisationnels que sur la réalisation des objectifs des employés. En conséquence, le marché de la gestion du stress dans l’espace de travail en a pris un coup.
Développement récent
- Depuis février 2020, la hotline fédérale de crise, gérée par la Substance Abuse and Mental Health Services Administration, a connu une augmentation de plus de 300 % des appels. La hotline fédérale de crise est une ligne d'assistance téléphonique en cas de catastrophe destinée aux personnes aux États-Unis.
Portée du marché mondial de la gestion du stress dans l’espace de travail
Le marché de la gestion du stress dans l’espace de travail est segmenté en fonction du service, du mode de livraison, de l’activité et de l’utilisateur final. La croissance de ces segments vous aidera à analyser les segments de croissance maigres dans les secteurs et à fournir aux utilisateurs un aperçu précieux du marché et des informations sur le marché pour les aider à prendre des décisions stratégiques pour identifier les applications principales du marché.
Service
- Évaluation du stress
- Yoga et méditation
- Formation à la résilience
- Mesures de suivi des progrès
- Autres
Basé sur le service, le marché de la gestion du stress dans l'espace de travail comprend l'évaluation du stress, le yoga et la méditation, la formation à la résilience, les mesures de suivi des progrès et autres.
Mode de livraison
- Conseillers individuels
- Entraîneurs personnels
- Spécialistes de la méditation
- Autres
Le marché de la gestion du stress dans l’espace de travail a été segmenté en fonction du mode de prestation en conseillers individuels, entraîneurs personnels de fitness, spécialistes de la méditation et autres.
Activité
- Intérieur
- Extérieur
Sur la base de l’activité, le marché de la gestion du stress dans l’espace de travail a été segmenté en intérieur et extérieur.
Utilisateur final
- Organisations à petite échelle
- Organisations de taille moyenne
- Organisations à grande échelle
Sur la base de l’utilisateur final, le marché de la gestion du stress dans l’espace de travail a également été classé en organisations à petite échelle, organisations à moyenne échelle et organisations à grande échelle.
Analyse/performances régionales du marché de la gestion du stress dans l’espace de travail
Le marché de la gestion du stress dans l’espace de travail est analysé et des informations et tendances sur la taille du marché sont fournies par pays, service, mode de livraison, activité et utilisateur final, comme mentionné ci-dessus.
Les pays couverts dans le rapport sur le marché de la gestion du stress dans l’espace de travail sont les États-Unis, le Canada et le Mexique en Amérique du Nord, l’Allemagne, la France, le Royaume-Uni, les Pays-Bas, la Suisse, la Belgique, la Russie, l’Italie, l’Espagne, la Turquie, le reste de l’Europe en Europe, la Chine, le Japon, Inde, Corée du Sud, Singapour, Malaisie, Australie, Thaïlande, Indonésie, Philippines, Reste de l'Asie-Pacifique (APAC), Arabie Saoudite, Émirats arabes unis, Afrique du Sud, Égypte, Israël, Reste du Moyen-Orient et l'Afrique (MEA) dans le cadre du Moyen-Orient et de l'Afrique (MEA), le Brésil, l'Argentine et le reste de l'Amérique du Sud dans le cadre de l'Amérique du Sud.
L’Amérique du Nord domine le marché de la gestion du stress au travail en raison de la présence d’un certain nombre de prestataires de services dans cette région et de la demande croissante de bien-être au travail.
L’Asie-Pacifique devrait connaître une croissance significative au cours de la période de prévision de 2022 à 2029 en raison de l’augmentation des initiatives gouvernementales visant à promouvoir la sensibilisation, de la sensibilisation accrue au maintien de la santé mentale et de l’augmentation des cas de troubles mentaux.
La section nationale du rapport fournit également des facteurs individuels ayant un impact sur le marché et des changements dans la réglementation du marché national qui ont un impact sur les tendances actuelles et futures du marché. Les points de données tels que l'analyse de la chaîne de valeur en aval et en amont, les tendances techniques et l'analyse des cinq forces du porteur, les études de cas sont quelques-uns des indicateurs utilisés pour prévoir le scénario de marché pour chaque pays. En outre, la présence et la disponibilité des marques mondiales et les défis auxquels elles sont confrontées en raison de la concurrence forte ou rare des marques locales et nationales, de l'impact des tarifs nationaux et des routes commerciales sont pris en compte tout en fournissant une analyse prévisionnelle des données nationales.
Croissance de la base installée des infrastructures de santé et pénétration des nouvelles technologies
Le marché de la gestion du stress dans l’espace de travail vous fournit également une analyse détaillée du marché pour chaque pays, la croissance des dépenses de santé en biens d’équipement, la base installée de différents types de produits pour le marché de la gestion du stress dans l’espace de travail, l’impact de la technologie utilisant les courbes de ligne de vie et les changements dans les scénarios réglementaires des soins de santé et leur impact sur le marché de la gestion du stress au travail. Les données sont disponibles pour la période historique 2010-2020.
Analyse du paysage concurrentiel et de la part de marché de Gestion du stress dans l’espace de travail
Le paysage concurrentiel du marché de la gestion du stress dans l’espace de travail fournit des détails par concurrent. Les détails inclus sont un aperçu de l'entreprise, les données financières de l'entreprise, les revenus générés, le potentiel du marché, les investissements dans la recherche et le développement, les nouvelles initiatives de marché, la présence mondiale, les sites et installations de production, les capacités de production, les forces et les faiblesses de l'entreprise, le lancement du produit, la largeur et l'étendue du produit, l'application. dominance. Les points de données ci-dessus fournis sont uniquement liés à l’orientation des entreprises liée au marché de la gestion du stress dans l’espace de travail.
Certains des principaux acteurs opérant sur le marché de la gestion du stress dans l’espace de travail sont Canopy Inc., BHS International Ltd, Whil, Workplace Options, Animo BV, LifeDojo, Total Brain, Mindario, 2Morrow Inc., Happify Health, Headspace Inc., Magellan Health, Inc., SilverCloud., ComPsych Corporation, CuraLinc Healthcare, eMindful Inc., ACAP HealthWorks, LifeWorks Inc., Optum, Inc., Levelhead, Lyra Health, Inc., Journey, Life-XT, LLC et SuperBetter, LLC., parmi autres.
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