Marché mondial de la gestion du stress au travail – Tendances et prévisions du secteur jusqu’en 2029

Analyse et taille du marché

Dans ce monde qui évolue à un rythme effréné, tout le monde doit être sur ses gardes en permanence. Avec la concurrence acharnée qui s'intensifie autour des gens, il est naturel de développer du stress et des tensions dans les esprits. Les lieux de travail jouent donc un rôle crucial dans la gestion de ce stress et dans la canalisation des performances des employés dans la bonne direction. Les industries ont compris l'importance de prendre soin de la santé mentale de leur personnel et ont donc mis en place de nombreuses activités sur le lieu de travail qui contribuent au processus de gestion du stress.     

• Selon les analyses de Data Bridge Market Research, le marché de la gestion du stress au travail devrait connaître un TCAC de 9,20 % au cours de la période de prévision. « L’évaluation du stress » représente le segment de service le plus important sur le marché de la gestion du stress au travail en raison de l’adoption et de la mise en œuvre croissantes de programmes de gestion du stress visant à améliorer les performances globales des employés.   

Définition du marché

La gestion du stress au travail est une pratique suivie et adoptée pour gérer le stress chez les individus ou les employés. Cela implique l'adoption de diverses approches telles que jouer à des jeux , faire des arts créatifs, organiser des événements et bien plus encore. La gestion du stress au travail contribue à améliorer l'efficacité, la productivité et le bien-être physique et émotionnel des employés.

Dynamique du marché de la gestion du stress au travail

Conducteurs

• Ralentissement économique

Le ralentissement économique mondial a limité les possibilités d'emploi, en particulier dans les régions très peuplées. En outre, le nombre de licenciements a augmenté. Cela a créé une situation de panique et de stress élevé parmi la population. Par conséquent, il existe un large champ de croissance pour l'adoption de solutions et de services de gestion du stress au travail.  

• Augmentation de la prévalence des troubles

Selon les nombreux rapports publiés et disponibles sur Internet, le taux d’incidence des troubles du sommeil, tels que la dépression, l’anxiété et la fatigue chronique, est en hausse parmi la population. Une sensibilisation croissante à la préservation du bien-être des employés favoriserait donc la croissance de la valeur marchande de la gestion du stress au travail.     

• Recherche et développement

The increase in the funding by the federal government is set to increase the number of research and development proficiencies being undertaken on daily basis. The researchers are increasingly investing their resources towards understanding the psychological challenges experienced by the employees and identifying the reasons responsible for triggering stress. This will therefore, lead to the growth of workspace stress management market.

Additionally, rising population of women at workplaces and increasing number of industries on daily basis, positively affect the workspace stress management market.

Opportunities

Furthermore, widespread adoption of digital and online self-assessment tests will extend profitable opportunities for the market players in the forecast period of 2022 to 2029. Additionally, rising awareness about the importance of mental health and increasing implementation of favourable government policies to promote occupational safety and health will further expand the workspace stress management market's growth rate in the future. 

Restraints/Challenges

On the other hand, shortage of skilled counsellors, limited awareness towards workplace stress management especially in the underdeveloped economies, and high expenditure required for research and developmental activities are expected to obstruct market growth. Also, dearth of awareness and required infrastructural facilities in the underdeveloped and backward regions is projected to challenge the workspace stress management market in the forecast period of 2022-2029.

This workspace stress management market report provides details of new recent developments, trade regulations, import-export analysis, production analysis, value chain optimization, market share, impact of domestic and localized market players, analyses opportunities in terms of emerging revenue pockets, changes in market regulations, strategic market growth analysis, market size, category market growths, application niches and dominance, product approvals, product launches, geographic expansions, technological innovations in the market. To gain more info on the workspace stress management market contact Data Bridge Market Research for an Analyst Brief, our team will help you take an informed market decision to achieve market growth.

COVID-19 Impact on Workspace Stress Management Market

The workspace stress management market has witnessed a downfall in this phase as a result of increasing number of company downsizings and limiting of job roles at workplaces. Several lockdown restrictions have led to the increased number of employee layoffs, thereby resulting in cost cutting for the company. The pandemic did nothing but worsened the largely unaddressed mental health problem at workplaces. In this phase, the companies focussed more towards achieving then organizational goals than meeting the employee goals. As a result, the workspace stress management market took a hit.   

Recent Development

• Depuis février 2020, la ligne d'assistance téléphonique fédérale de crise, gérée par la Substance Abuse and Mental Health Services Administration, a connu une augmentation de plus de 300 % des appels. La ligne d'assistance téléphonique fédérale de crise est une ligne d'assistance téléphonique en cas de catastrophe destinée aux personnes aux États-Unis.

Portée du marché mondial de la gestion du stress au travail

Le marché de la gestion du stress au travail est segmenté en fonction du service, du mode de prestation, de l'activité et de l'utilisateur final. La croissance de ces segments vous aidera à analyser les segments de croissance faibles dans les industries et à fournir aux utilisateurs un aperçu précieux du marché et des informations sur le marché pour les aider à prendre des décisions stratégiques pour identifier les principales applications du marché.

Service

• Évaluation du stress
• Yoga et Méditation
• Formation à la résilience
• Indicateurs de suivi des progrès
• Autres

Basé sur le service, le marché de la gestion du stress sur le lieu de travail comprend l’évaluation du stress, le yoga et la méditation, la formation à la résilience, les mesures de suivi des progrès et autres.

Mode de livraison

• Conseillers individuels
• Entraîneurs personnels de fitness
• Spécialistes de la méditation
• Autres

Le marché de la gestion du stress au travail a été segmenté en fonction du mode de prestation en conseillers individuels, entraîneurs personnels de fitness, spécialistes de la méditation et autres.

Activité

• Intérieur
• de plein air

Sur la base de l’activité, le marché de la gestion du stress sur le lieu de travail a été segmenté en intérieur et en extérieur.

Utilisateur final

• Organisations à petite échelle
• Organisations de taille moyenne
• Organisations à grande échelle

Sur la base de l’utilisateur final, le marché de la gestion du stress sur le lieu de travail a également été classé en organisations à petite échelle, organisations à moyenne échelle et organisations à grande échelle.

Analyse/perspectives régionales du marché de la gestion du stress au travail

Le marché de la gestion du stress sur l’espace de travail est analysé et des informations et tendances sur la taille du marché sont fournies par pays, service, mode de livraison, activité et utilisateur final, comme référencé ci-dessus.

Les pays couverts dans le rapport sur le marché de la gestion du stress en milieu de travail sont les États-Unis, le Canada et le Mexique en Amérique du Nord, l'Allemagne, la France, le Royaume-Uni, les Pays-Bas, la Suisse, la Belgique, la Russie, l'Italie, l'Espagne, la Turquie, le reste de l'Europe en Europe, la Chine, le Japon, l'Inde, la Corée du Sud, Singapour, la Malaisie, l'Australie, la Thaïlande, l'Indonésie, les Philippines, le reste de l'Asie-Pacifique (APAC) en Asie-Pacifique (APAC), l'Arabie saoudite, les Émirats arabes unis, l'Afrique du Sud, l'Égypte, Israël, le reste du Moyen-Orient et de l'Afrique (MEA) en tant que partie du Moyen-Orient et de l'Afrique (MEA), le Brésil, l'Argentine et le reste de l'Amérique du Sud en tant que partie de l'Amérique du Sud.

L’Amérique du Nord domine le marché de la gestion du stress au travail en raison de la présence d’un certain nombre de fournisseurs de services dans cette région, associée à une augmentation de la demande de bien-être au travail.  

L'Asie-Pacifique devrait connaître une croissance significative au cours de la période de prévision de 2022 à 2029 en raison de l'augmentation des initiatives gouvernementales visant à promouvoir la sensibilisation, de la sensibilisation accrue au maintien de la santé mentale et de l'augmentation des cas de troubles mentaux.  

La section pays du rapport fournit également des facteurs d'impact sur les marchés individuels et des changements de réglementation sur le marché national qui ont un impact sur les tendances actuelles et futures du marché. Des points de données tels que l'analyse de la chaîne de valeur en aval et en amont, les tendances techniques et l'analyse des cinq forces de Porter, les études de cas sont quelques-uns des indicateurs utilisés pour prévoir le scénario de marché pour les différents pays. En outre, la présence et la disponibilité des marques mondiales et les défis auxquels elles sont confrontées en raison de la concurrence importante ou rare des marques locales et nationales, l'impact des tarifs nationaux et les routes commerciales sont pris en compte tout en fournissant une analyse prévisionnelle des données nationales.   

Croissance de la base installée des infrastructures de santé et pénétration des nouvelles technologies

Le marché de la gestion du stress au travail vous fournit également une analyse détaillée du marché pour chaque pays, la croissance des dépenses de santé pour les biens d'équipement, la base installée de différents types de produits pour le marché de la gestion du stress au travail, l'impact de la technologie utilisant les courbes de vie et les changements dans les scénarios réglementaires des soins de santé et leur impact sur le marché de la gestion du stress au travail. Les données sont disponibles pour la période historique 2010-2020.

Analyse du paysage concurrentiel et des parts de marché de la gestion du stress au travail

Le paysage concurrentiel du marché de la gestion du stress au travail fournit des détails par concurrent. Les détails inclus sont la présentation de l'entreprise, les finances de l'entreprise, les revenus générés, le potentiel du marché, les investissements dans la recherche et le développement, les nouvelles initiatives du marché, la présence mondiale, les sites et installations de production, les capacités de production, les forces et les faiblesses de l'entreprise, le lancement du produit, la largeur et l'étendue du produit, la domination des applications. Les points de données ci-dessus fournis ne concernent que l'orientation des entreprises liée au marché de la gestion du stress au travail.

Certains des principaux acteurs opérant sur le marché de la gestion du stress au travail sont Canopy Inc., BHS International Ltd, Whil, Workplace Options, Animo BV, LifeDojo, Total Brain, Mindario, 2Morrow Inc., Happify Health, Headspace Inc., Magellan Health, Inc., SilverCloud., ComPsych Corporation, CuraLinc Healthcare, eMindful Inc., ACAP HealthWorks, LifeWorks Inc., Optum, Inc., Levelhead, Lyra Health, Inc., Journey, Life-XT, LLC et SuperBetter, LLC., entre autres.

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