Marché mondial du personnel infirmier journalier – Tendances et prévisions de l’industrie jusqu’en 2031

Marché mondial du personnel infirmier journalier, par service (service d’urgence, services de soins à domicile), utilisateurs finaux (hôpitaux, cliniques, maisons de retraite, autres) – Tendances et prévisions de l’industrie jusqu’en 2031.

Analyse et taille du marché du personnel infirmier à la journée

Selon les Centers for Disease Control and Prevention (CDC), la saison grippale 2017-2018 a entraîné environ 959 000 hospitalisations aux États-Unis. De même, la saison grippale 2018-2019 a entraîné entre 69 000 et 84 000 hospitalisations aux États-Unis. Les données des Affaires sociales pour 2020 montrent que la population gériatrique mondiale s'élève à 727 millions de dollars. L'augmentation de l'espérance de vie augmente le risque de maladies chroniques liées à l'âge telles que les maladies cardiovasculaires (MCV), le diabète, arthrite, et entre autres. Ceci, à son tour, alourdit le fardeau des systèmes de santé, augmentant ainsi la demande de personnel infirmier rémunéré à la journée.

Data Bridge Market Research analyse que le marché mondial du personnel infirmier journalier, qui s'élevait à 2,34 milliards de dollars en 2023, atteindrait 3,63 milliards d'ici 2031 et devrait connaître un TCAC de 6,10 % au cours de la période de prévision. Les « hôpitaux » dominent le segment des utilisateurs finaux du personnel infirmier journalier en raison de la sensibilisation croissante au traitement approprié. En plus des informations sur les scénarios de marché tels que la valeur marchande, le taux de croissance, la segmentation, la couverture géographique et les principaux acteurs, les rapports sur le marché organisées par Data Bridge Market Research comprennent également une analyse approfondie d’experts, l’épidémiologie des patients, l’analyse du pipeline, l’analyse des prix et le cadre réglementaire.

Portée et segmentation du marché du personnel infirmier à la journée

Définition du marché
La dotation en personnel infirmier journalier est une solution temporaire de dotation en personnel infirmier professionnel dans laquelle des infirmières qualifiées sont embauchées quotidiennement. Ceci est fait pour remédier à la pénurie de personnel actif. En d’autres termes, la dotation en personnel infirmier à la journée implique l’embauche d’infirmières pour répondre aux demandes de dernière minute des utilisateurs finaux. De plus, les infirmières sont bien rémunérées pour leurs efforts. Le personnel hospitalier étant un atout très important pour tout établissement de santé, le processus de recrutement doit inclure un examen approfondi des professionnels de la santé qualifiés et formés.

Dynamique du marché mondial du personnel infirmier journalier

Conducteurs

• Une demande croissante d'infirmières

Selon les chiffres publiés par l'Université de Norwich en 2021, environ 194 500 infirmières autorisées et des dizaines de milliers d'infirmières praticiennes seront nécessaires chaque année au cours des 10 prochaines années. Les soins infirmiers journaliers permettent également aux infirmières de se familiariser avec différents endroits avant de décider d'un poste à temps plein si elles sont nouvelles dans la région et ne savent pas dans quel hôpital travailler. Les soins infirmiers à la journée peuvent également aider une personne confrontée à des difficultés d'horaire en raison de problèmes familiaux, scolaires ou d'autres facteurs. Ainsi, au cours de la période de prévision, la croissance du marché devrait être tirée par la popularité croissante des soins infirmiers journaliers.

• Propagation croissante des maladies infectieuses

Selon le CDC, environ 959 000 personnes ont été hospitalisées aux États-Unis au cours de la saison grippale 2017-2018. De même, la saison grippale 2018-2019 a entraîné entre 69 000 et 84 000 hospitalisations aux États-Unis. La propagation des maladies infectieuses, en particulier pendant la saison grippale, est un facteur important dans l’augmentation soudaine du nombre d’admissions à l’hôpital, nécessitant le recrutement de personnel infirmier supplémentaire. .

Opportunité

• Augmentation des indemnités journalières pour le personnel infirmier

Selon l'enquête annuelle sur les hôpitaux de l'American Hospital Association, près de 65 % des infirmières travaillent déjà par quarts de 12 ou 13 heures. La flexibilité des horaires de travail est un facteur important lors du choix d'une profession. Les infirmières per diem ont la liberté de travailler quand elles le souhaitent. Cela leur offre une flexibilité de lieu et de quart de travail, ainsi qu'un équilibre travail-vie personnelle. Ils peuvent choisir de travailler pendant les vacances et ainsi gagner plus d'argent. De plus, ils acquièrent beaucoup d’expérience en travaillant dans différents établissements de santé, dans différents services et avec différents équipements. En raison de ces facteurs, de nombreuses infirmières sont prêtes à travailler dans le cadre du système de soins infirmiers journaliers, alimentant ainsi la croissance du marché.

Retenue/Défi

• Des coûts plus élevés pour la rémunération de ces infirmières

Le manque de capacités de recherche et développement pour améliorer les établissements de santé freine la croissance du marché. Le marché sera confronté à des défis supplémentaires en raison du manque d’experts et de professionnels médicaux, en particulier dans les économies en développement et sous-développées. Les coûts plus élevés de rémunération de ces infirmières et la disponibilité de méthodes alternatives de recrutement ralentissent également la croissance du marché.

DEVELOPPEMENTS récents

• En 2022, Cross Country Healthcare Inc a créé le Cross Country Healthcare Nursing Scholarship Fund en collaboration avec la National Black Nurses Association (NBNA)
• En 2022, Cross Country Healthcare a annoncé le lancement d'une étude sur l'utilisation et les avantages des systèmes de gestion des fournisseurs pour rationaliser le recrutement du personnel occasionnel et permanent.

Portée du marché mondial du personnel infirmier journalier

Le marché mondial du personnel infirmier journalier est segmenté en fonction du service et des utilisateurs finaux. La croissance de ces segments vous aidera à analyser les segments de croissance maigres dans les secteurs et à fournir aux utilisateurs un aperçu précieux du marché et des informations sur le marché pour les aider à prendre des décisions stratégiques pour identifier les applications principales du marché.

Service

• Département d'urgence
• Services de soins à domicile

Les utilisateurs finaux

• Hôpitaux
• Cliniques
• Maisons de retraite
• Autres

Analyse/perspectives régionales du marché mondial de la dotation en personnel infirmier journalier

Le marché mondial du personnel infirmier journalier est analysé et des informations et tendances sur la taille du marché sont fournies par pays, service et utilisateurs finaux, comme indiqué ci-dessus.

Les pays couverts dans le rapport sur le marché mondial du personnel infirmier journalier sont les États-Unis, le Canada et le Mexique en Amérique du Nord, l’Allemagne, la France, le Royaume-Uni, les Pays-Bas, la Suisse, la Belgique, la Russie, l’Italie, l’Espagne, la Turquie et le reste de l’Europe en Europe. Chine, Japon, Inde, Corée du Sud, Singapour, Malaisie, Australie, Thaïlande, Indonésie, Philippines et reste de l'Asie-Pacifique en Asie-Pacifique, Arabie saoudite, Émirats arabes unis, Afrique du Sud, Égypte, Israël et reste du Moyen-Orient et l'Afrique dans le cadre du Moyen-Orient et l'Afrique, le Brésil, l'Argentine et le reste de l'Amérique du Sud dans le cadre de l'Amérique du Sud.

L’Amérique du Nord domine le marché mondial du personnel infirmier journalier en raison de la présence de plusieurs agences de recrutement dans le secteur de la santé.

L’Asie-Pacifique devrait connaître le taux de croissance le plus élevé au cours de la période de prévision de 2024 à 2031 en raison de l’investissement public et privé croissant dans le secteur de la santé.

La section nationale du rapport fournit également des facteurs individuels ayant un impact sur le marché et des changements dans la réglementation du marché national qui ont un impact sur les tendances actuelles et futures du marché. Les points de données tels que l'analyse de la chaîne de valeur en aval et en amont, les tendances techniques et l'analyse des cinq forces du porteur, les études de cas sont quelques-uns des indicateurs utilisés pour prévoir le scénario de marché pour chaque pays. En outre, la présence et la disponibilité des marques mondiales et les défis auxquels elles sont confrontées en raison de la concurrence forte ou rare des marques locales et nationales, de l'impact des tarifs nationaux et des routes commerciales sont pris en compte tout en fournissant une analyse prévisionnelle des données nationales.

Croissance des infrastructures de santé Base installée et pénétration des nouvelles technologies

Le marché mondial du personnel infirmier journalier vous fournit également une analyse détaillée du marché de la croissance de chaque pays en matière de dépenses de santé en biens d'équipement, de la base installée de différents types de produits pour le marché mondial du personnel infirmier journalier, de l'impact de la technologie utilisant les courbes et les changements de la bouée de sauvetage. dans les scénarios de réglementation des soins de santé et leur impact sur le marché mondial du personnel infirmier journalier. Les données du marché mondial du personnel infirmier journalier sont disponibles pour la période historique 2016-2021.

Paysage concurrentiel et analyse de la part de marché mondiale de Dotation journalière en personnel infirmier

Le paysage concurrentiel du marché mondial du personnel infirmier journalier fournit des détails par concurrent. Les détails inclus sont un aperçu de l'entreprise, les données financières de l'entreprise, les revenus générés, le potentiel du marché, les investissements dans la recherche et le développement, les nouvelles initiatives de marché, la présence mondiale, les sites et installations de production, les capacités de production, les forces et les faiblesses de l'entreprise, le lancement du produit, la largeur et l'étendue du produit, l'application. dominance. Les points de données ci-dessus fournis sont uniquement liés à l’orientation des entreprises concernant le marché mondial du personnel infirmier journalier.

Certains des principaux acteurs opérant sur le marché mondial du personnel infirmier journalier sont :

• Groupe Adecco (Suisse)
• AMN Healthcare (États-Unis)
• CHG Management, Inc. (États-Unis)
• Cross Country Healthcare Inc. (États-Unis)
• Syneos Santé (États-Unis)
• Maxim Healthcare Services (États-Unis)
• TeamHealth (États-Unis)
• Jackson Healthcare (États-Unis)
• Groupe médical Aureus (États-Unis)
• Aya Healthcare (États-Unis)
• InGenesis, Inc. (États-Unis)
• Solutions médicales CIVCO (États-Unis)
• Envision Physician Services (États-Unis)
• MedPro Healthcare Staffing (États-Unis)
• Le groupe Protocall (États-Unis)