Marché mondial du personnel infirmier rémunéré à la journée – Tendances et prévisions du secteur jusqu’en 2031

Analyse et taille du marché du personnel infirmier à la journée

Selon les Centres pour le contrôle et la prévention des maladies (CDC), la saison grippale 2017-2018 a hospitalisé environ 959 000 personnes aux États-Unis. De même, la saison grippale 2018-2019 a entraîné entre 69 000 et 84 000 hospitalisations aux États-Unis. Les données du Département des affaires économiques et sociales des Nations Unies pour 2020 montrent que la population gériatrique mondiale est de 727 millions de dollars. L'augmentation de l'espérance de vie augmente le risque de maladies chroniques liées à l'âge telles que les maladies cardiovasculaires (MCV), le diabète, l'arthrite , entre autres. Cela, à son tour, augmente la charge qui pèse sur les systèmes de santé, ce qui fait grimper la demande de personnel infirmier rémunéré à la journée.

Data Bridge Market Research analyse que le marché mondial du personnel infirmier à la journée, qui était de 2,34 milliards USD en 2023, devrait grimper à 3,63 milliards USD d'ici 2031 et devrait connaître un TCAC de 6,10 % au cours de la période de prévision. Les « hôpitaux » dominent le segment des utilisateurs finaux du personnel infirmier à la journée en raison d'une sensibilisation croissante au traitement approprié. En plus des informations sur les scénarios de marché tels que la valeur marchande, le taux de croissance, la segmentation, la couverture géographique et les principaux acteurs, les rapports de marché organisés par Data Bridge Market Research comprennent également des analyses approfondies d'experts, l'épidémiologie des patients, l'analyse du pipeline, l'analyse des prix et le cadre réglementaire.

Portée et segmentation du marché du personnel infirmier à la journée

Définition du marché
Le recrutement infirmier à la journée est une solution temporaire de recrutement d'infirmières professionnelles dans laquelle des infirmières qualifiées sont embauchées quotidiennement. Cela vise à remédier à la pénurie de personnel en activité. En d'autres termes, le recrutement infirmier à la journée consiste à embaucher des infirmières pour répondre aux demandes de dernière minute des utilisateurs finaux. De plus, les infirmières sont bien rémunérées pour leurs efforts. Le personnel hospitalier étant un atout si important pour tout établissement de santé, le processus de recrutement doit inclure un examen approfondi des professionnels de la santé qualifiés et formés.

Dynamique du marché mondial du personnel infirmier rémunéré à la journée

Conducteurs

• Demande croissante d'infirmières

Selon les chiffres publiés par l'Université de Norwich en 2021, environ 194 500 infirmières autorisées et des dizaines de milliers d'infirmières praticiennes sont nécessaires chaque année au cours des 10 prochaines années. Le secteur devrait croître en raison de la demande croissante d'infirmières. Les soins infirmiers à la journée permettent également aux infirmières de se familiariser avec divers endroits avant de décider d'un poste à temps plein si elles sont nouvelles dans la région et ne savent pas dans quel hôpital travailler. Les soins infirmiers à la journée peuvent également aider une personne confrontée à des difficultés d'horaire en raison de problèmes familiaux, scolaires ou autres. Ainsi, au cours de la période de prévision, la croissance du marché devrait être tirée par la popularité croissante des soins infirmiers à la journée.

• Propagation croissante des maladies infectieuses

Selon les CDC, environ 959 000 personnes ont été hospitalisées aux États-Unis pendant la saison grippale 2017-2018. De même, la saison grippale 2018-2019 a entraîné entre 69 000 et 84 000 hospitalisations aux États-Unis. La propagation des maladies infectieuses, en particulier pendant la saison grippale, est un facteur important de l'augmentation soudaine du nombre d'admissions à l'hôpital, ce qui nécessite l'embauche de personnel infirmier supplémentaire.

Opportunité

• Augmentation des indemnités journalières pour le personnel infirmier

Selon l'enquête annuelle de l'American Hospital Association, près de 65 % des infirmières travaillent déjà par équipes de 12 ou 13 heures. La flexibilité des horaires de travail est un facteur important à prendre en compte lors du choix d'une profession. Les infirmières rémunérées à la journée ont la liberté de travailler quand elles le souhaitent. Cela leur permet de bénéficier d'une certaine flexibilité en termes de lieu et d'horaires, ainsi que d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Elles peuvent choisir de travailler les jours fériés et ainsi gagner plus d'argent. De plus, elles acquièrent beaucoup d'expérience en travaillant dans différents établissements de santé, dans différents services et avec différents équipements. En raison de ces facteurs, de nombreuses infirmières sont prêtes à travailler dans le cadre du système de rémunération à la journée, ce qui alimente la croissance du marché.

Retenue/Défi

• Des coûts plus élevés pour la rémunération de ces infirmières

Le manque de capacités de recherche et développement pour améliorer les établissements de santé freine la croissance du marché. Le marché sera confronté à des défis supplémentaires en raison du manque d'experts et de professionnels médicaux, en particulier dans les économies en développement et sous-développées. Les coûts plus élevés de rémunération de ces infirmières et la disponibilité de méthodes de dotation en personnel alternatives ralentissent également la croissance du marché.

Développements récents

• En 2022, Cross Country Healthcare Inc a créé le Cross Country Healthcare Nursing Scholarship Fund en collaboration avec la National Black Nurses Association (NBNA)
• En 2022, Cross Country Healthcare a annoncé le lancement d'une étude sur l'utilisation et les avantages des systèmes de gestion des fournisseurs pour rationaliser l'embauche de personnel temporaire et permanent

Portée du marché mondial du personnel infirmier rémunéré à la journée

Le marché mondial du personnel infirmier à la journée est segmenté en fonction du service et des utilisateurs finaux. La croissance de ces segments vous aidera à analyser les segments de faible croissance dans les industries et à fournir aux utilisateurs un aperçu précieux du marché et des informations sur le marché pour les aider à prendre des décisions stratégiques pour identifier les principales applications du marché.

Service

• Service des urgences
• Services de soins à domicile

 Utilisateurs finaux

• Hôpitaux
• Cliniques
• Maisons de retraite
• Autres

Analyse/perspectives régionales du marché mondial du personnel infirmier à la journée

Le marché mondial du personnel infirmier journalier est analysé et des informations et tendances sur la taille du marché sont fournies par pays, service et utilisateurs finaux comme référencé ci-dessus.

Français Les pays couverts dans le rapport sur le marché mondial du personnel infirmier par jour sont les États-Unis, le Canada et le Mexique en Amérique du Nord, l'Allemagne, la France, le Royaume-Uni, les Pays-Bas, la Suisse, la Belgique, la Russie, l'Italie, l'Espagne, la Turquie et le reste de l'Europe en Europe, la Chine, le Japon, l'Inde, la Corée du Sud, Singapour, la Malaisie, l'Australie, la Thaïlande, l'Indonésie, les Philippines et le reste de l'Asie-Pacifique en Asie-Pacifique, l'Arabie saoudite, les Émirats arabes unis, l'Afrique du Sud, l'Égypte, Israël et le reste du Moyen-Orient et de l'Afrique en tant que partie du Moyen-Orient et de l'Afrique, le Brésil, l'Argentine et le reste de l'Amérique du Sud en tant que partie de l'Amérique du Sud.

L’Amérique du Nord domine le marché mondial du personnel infirmier rémunéré à la journée en raison de la présence de plusieurs agences de recrutement dans le secteur de la santé.

L’Asie-Pacifique devrait connaître le taux de croissance le plus élevé au cours de la période de prévision de 2024 à 2031 en raison de l’augmentation des investissements publics et privés dans le secteur de la santé.

La section pays du rapport fournit également des facteurs d'impact sur les marchés individuels et des changements de réglementation sur le marché national qui ont un impact sur les tendances actuelles et futures du marché. Des points de données tels que l'analyse de la chaîne de valeur en aval et en amont, les tendances techniques et l'analyse des cinq forces de Porter, les études de cas sont quelques-uns des indicateurs utilisés pour prévoir le scénario de marché pour les différents pays. En outre, la présence et la disponibilité des marques mondiales et les défis auxquels elles sont confrontées en raison de la concurrence importante ou rare des marques locales et nationales, l'impact des tarifs nationaux et les routes commerciales sont pris en compte tout en fournissant une analyse prévisionnelle des données nationales.    

Croissance de la base installée des infrastructures de santé et pénétration des nouvelles technologies

Le marché mondial du personnel infirmier à la journée vous fournit également une analyse de marché détaillée de la croissance des dépenses de santé de chaque pays pour les équipements en capital, la base installée de différents types de produits pour le marché mondial du personnel infirmier à la journée, l'impact de la technologie à l'aide de courbes de survie et les changements dans les scénarios réglementaires des soins de santé et leur impact sur le marché mondial du personnel infirmier à la journée. Les données du marché mondial du personnel infirmier à la journée sont disponibles pour la période historique 2016-2021.

Analyse du paysage concurrentiel et des parts de marché mondiales du personnel infirmier rémunéré à la journée

Le paysage concurrentiel du marché mondial du personnel infirmier à la journée fournit des détails par concurrent. Les détails inclus sont la présentation de l'entreprise, les finances de l'entreprise, les revenus générés, le potentiel du marché, les investissements dans la recherche et le développement, les nouvelles initiatives du marché, la présence mondiale, les sites et installations de production, les capacités de production, les forces et les faiblesses de l'entreprise, le lancement du produit, la largeur et l'étendue du produit, la domination des applications. Les points de données ci-dessus fournis ne concernent que l'orientation des entreprises liée au marché mondial du personnel infirmier à la journée.

Certains des principaux acteurs opérant sur le marché mondial du personnel infirmier à la journée sont :

• Groupe Adecco (Suisse)
• AMN Healthcare (États-Unis)
• CHG Management, Inc. (États-Unis)
• Cross Country Healthcare Inc. (États-Unis)
• Syneos Health (États-Unis)
• Maxim Healthcare Services (États-Unis)
• TeamHealth (États-Unis)
• Jackson Healthcare (États-Unis)
• Aureus Medical Group (États-Unis)
• Aya Healthcare (États-Unis)
• InGenesis, Inc. (États-Unis)
• CIVCO Medical Solutions (États-Unis)
• Envision Physician Services (États-Unis)
• MedPro Healthcare Staffing (États-Unis)
• Le groupe Protocall (États-Unis)

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