Global Employee Engagement and Feedback Software Market – Industry Trends and Forecast to 2030

Analyse et taille du marché des logiciels d'engagement et de rétroaction des employés

Le marché mondial des logiciels d’engagement et de feedback des employés connaît une croissance significative depuis quelques années. Plusieurs facteurs contribuent à cette croissance, notamment la reconnaissance croissante de l’importance de l’engagement des employés pour la réussite des organisations, l’essor des effectifs à distance et répartis sur plusieurs sites et la disponibilité de solutions technologiques avancées.

Data Bridge Market Research analyse que le marché mondial des logiciels d’engagement et de feedback des employés, qui était de 1 100 millions USD en 2022, devrait grimper à 2 500 millions USD d’ici 2030 et devrait connaître un TCAC de 13 % au cours de la période de prévision. Le segment « type de développement » devrait dominer le marché car l’utilisation du logiciel dépend principalement du déploiement qu’il fournit. En plus des informations sur les scénarios de marché tels que la valeur marchande, le taux de croissance, la segmentation, la couverture géographique et les principaux acteurs, les rapports de marché organisés par Data Bridge Market Research comprennent également une analyse approfondie des experts, une production et une capacité géographiquement représentées par l’entreprise, des configurations de réseau de distributeurs et de partenaires, une analyse détaillée et actualisée des tendances des prix et une analyse des déficits de la chaîne d’approvisionnement et de la demande.

Portée et segmentation du marché des logiciels d'engagement et de rétroaction des employés

Définition du marché

Les logiciels d'engagement des employés aident les organisations à demander, surveiller et gérer les commentaires des employés. En outre, un tel système permet aux entreprises de reconnaître la réussite des employés, de soutenir les initiatives positives, de comprendre l'attitude des employés et d'obtenir des informations précieuses à partir des commentaires des employés. Le service des ressources humaines de l'entreprise met en œuvre un logiciel d'engagement des employés en remplacement des processus traditionnels ou en tant qu'outil supplémentaire.

Dynamique du marché mondial des logiciels d'engagement et de feedback des employés

Conducteurs

• De nombreux avantages offerts par les solutions

Les solutions logicielles d'engagement et de feedback des employés présentent un certain nombre de points forts tels que le suivi des performances globales des employés pour améliorer la productivité et garantir la sécurité. D'autres fonctionnalités clés telles que la surveillance de l'enregistrement des frappes au clavier, les règles et alertes intelligentes, les vues en direct, les chats d'accès et le suivi des transferts de fichiers sont d'autres facteurs favorisant leur taux d'adoption à l'échelle mondiale. Des retours d'information efficaces peuvent également être fournis à l'aide de solutions de surveillance des employés.

• Accent accru sur l'amélioration de l'efficacité organisationnelle  

Le nombre croissant de petites et moyennes entreprises, notamment dans les économies en développement, favorise directement la croissance du marché. De plus, l'accent accru mis par les organisations de toutes tailles sur l'amélioration de l'efficacité organisationnelle en améliorant le taux de rétention et le quotient de performance des employés renforcera le taux de croissance du marché dans le sens ascendant.

En outre, des facteurs tels que l'urbanisation croissante, l'industrialisation et l'utilisation croissante de solutions de surveillance des employés par les entreprises du secteur de la vente au détail ont contribué à l'expansion globale du marché au cours de la période de prévision. En outre, la sensibilisation croissante à l'interface conviviale de ces solutions, combinée au nombre croissant de développeurs sur le marché, devrait stimuler le taux de croissance du marché.

Opportunités

• Inquiétudes croissantes en matière de confidentialité et de sécurité

Le nombre croissant de vols de données, de pratiques malveillantes, de cyber-attaques et de vulnérabilités aux secrets commerciaux, à la propriété intellectuelle et aux données personnelles des employés favorise l'adoption de solutions de surveillance des employés. L'augmentation du taux d'adoption de solutions centralisées face aux cybermenaces et aux violations ouvrira la voie à la croissance du marché.

• Tendance croissante à la numérisation

In addition, the increasing trend of digitalization further offers numerous growth opportunities within the market. The growing trend of work from home and remote jobs, especially in the developed and developing economies, will consequently fuel the adoption rate and the market growth rate.

Restraints/Challenges

• High Overall Cost

High innovation, adoption and deployment costs will challenge the market's growth rate. Budgetary restraints, especially in small and medium scale enterprises, will develop doubts among the management regarding the adoption, thereby impeding the market growth rate. Moreover, developing comprehensive security solutions requires a good investment, which may obstruct the market growth rate.

• Lack of Technical Expertise

Dearth of expert knowledge and technical expertise especially in the developed and developing economies will create hurdles for the market in regards to the smooth growth in the market value. Further, lack of skilled professionals combined with low experience quotient will hamper the market growth rate.

Recent Development

• A reputable business called "Keeper Security Inc." announced the introduction of its staff monitoring programme, dubbed "round-the-clock dark web surveillance," in July 2019. This solution will assist businesses in protecting their staff members from online threats. Businesses benefit from the software's ability to monitor employee internet usage and searches.

Global Employee Engagement and Feedback Software Market Scope

The global employee engagement and feedback software market is segmented on the basis of deployment, organization size, delivery mode, offering and device. The growth amongst these segments will help you analyze meagre growth segments in the industries and provide the users with a valuable market overview and market insights to help them make strategic decisions for identifying core market applications.

Deployment

• On Cloud
• On Premise

Organization Size

• Small and Medium Enterprises
• Large Enterprises

Delivery Mode

• Standalone
• Integrated

Offering

• Turnkey
• Customized

Device

• Desktop
• Handheld

Global Employee Engagement and Feedback Software Market Regional Analysis/Insights

The global employee engagement and feedback software market is analyzed and market size insights and trends are provided by deployment, organization size, delivery mode, offering and device as referenced above.

The countries covered in the global employee engagement and feedback software market report are U.S., Canada and Mexico in North America, Germany, France, U.K., Netherlands, Switzerland, Belgium, Russia, Italy, Spain, Turkey, Rest of Europe in Europe, China, Japan, India, South Korea, Singapore, Malaysia, Australia, Thailand, Indonesia, Philippines, Rest of Asia-Pacific (APAC) in the Asia-Pacific (APAC), Saudi Arabia, U.A.E, South Africa, Egypt, Israel, Rest of Middle East and Africa (MEA) as a part of Middle East and Africa (MEA), Brazil, Argentina and Rest of South America as part of South America..

North America is expected to dominate the global employee engagement and feedback software market because the U.S. has a strong reputation for technological innovation and advancement. North American companies often invest heavily in research and development, leading to the creation of cutting-edge employee engagement and feedback software technologies. These advancements can give them a competitive edge in the market. This combination of factors positions the U.S. as a dominant player in the global employee engagement and feedback software market.  

The Asia Pacific region is the fastest growing market for global employee engagement and feedback software activities. This is due to the increasing demand for employee engagement and feedback software in the region's growing industries. Countries such as China, India, and South Korea are leading the growth of the global employee engagement and feedback software market

The country section of the report also provides individual market-impacting factors and changes in regulation in the market domestically that impact the current and future trends of the market. Data points like downstream and upstream value chain analysis, technical trends, and porter's five forces analysis, case studies are some of the pointers used to forecast the market scenario for individual countries. Also, the presence and availability of Global brands and the challenges faced due to large or scarce competition from local and domestic brands, the impact of domestic tariffs, and trade routes are considered while providing forecast analysis of the country data.   

Competitive Landscape and Global Employee Engagement and Feedback Software Market Share Analysis

The global employee engagement and feedback software market competitive landscape provides details by competitor. Details included are company overview, company financials, revenue generated, market potential, investment in research and development, new market initiatives, Global presence, production sites and facilities, production capacities, company strengths and weaknesses, product launch, product width and breadth, and application dominance. The above data points provided are only related to the companies' focus related to employee engagement and feedback software market.

Some of the major players operating in the global employee engagement and feedback software market are:

• InterGuard (U.S.)
• WorkForce Software, LLC, (U.S)
• Workday, Inc, (U.S)
• Verint Systems Inc., (U.S.)
• Rapid7 (U.S.)
• Forcepoint (U.S.)
• Securonix (U.S.)
• ObserveIT (U.S.)
• Imperva (U.S.)
• Teramind Inc. (U.S.)
• Veriato Inc. (U.S.)
• Humu, Inc. (U.S.)
• EightSpokes, Inc. (U.S.)
• 15Five (U.S.)
• Culture Amp Pty Ltd. (U.S.)
• TINYpulse (U.S.)
• Weekdone (Estonia)
• Impraise (Netherlands)
• Achievers Solutions Inc. (U.S.)

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