Marché mondial des systèmes de suivi des candidatures – Tendances et prévisions du secteur jusqu’en 2029

Analyse et perspectives du marché mondial des systèmes de suivi des candidatures

Data Bridge Market Research analyse que le marché des systèmes de suivi des candidats affichera un TCAC de 8,62 % pour la période de prévision 2022-2029 et devrait atteindre 2,77 milliards USD d'ici 2029.

Un système de suivi des candidatures (ATS) est une application qui collecte et stocke les CV dans une base de données pour gérer le processus de recrutement d'une organisation. Après avoir numérisé et indexé les CV, l'ATS les stocke dans une base de données et fournit aux recruteurs une vue en ligne des chercheurs d'emploi. Pour traiter les candidatures et gérer un volume énorme de données de CV, la majorité des entreprises utilisent une forme d'application de système de suivi des candidatures. Les données sont soit récupérées à partir de sites Web de réseaux sociaux tels que LinkedIn, Facebook et Twitter, soit acquises à partir d'applications internes utilisant des ATS.

Le marché des systèmes de suivi des candidatures est stimulé par l'augmentation de l'acquisition de talents géographiquement diversifiés. La demande croissante d'automatisation des processus de recrutement est un facteur majeur de la croissance du marché. L'accent croissant mis sur l'amélioration de l'expérience des candidats fait grimper la demande pour le marché des systèmes de suivi des candidatures. D'autres facteurs importants tels que l'urbanisation croissante et le besoin croissant de mesures d'analyse amortiront le taux de croissance du marché des systèmes de suivi des candidatures. Un autre facteur essentiel comprend la sensibilisation croissante aux avantages du système et l'augmentation du taux d'adoption des technologies basées sur le cloud qui accéléreront la croissance du marché des systèmes de suivi des candidatures. En outre, les progrès technologiques et l'augmentation de la numérisation influenceront le marché des systèmes de suivi des candidatures pour la période de prévision mentionnée ci-dessus.   

De plus, l'augmentation du taux d'adoption de nouvelles solutions technologiques et la forte demande de recrutement mobile stimuleront les opportunités bénéfiques pour la croissance du marché des systèmes de suivi des candidatures. En raison de la forte demande de divers secteurs d'utilisation finale et de la collaboration avec les plateformes de médias sociaux, la simplification des processus de suivi des candidatures devrait se développer dans les années à venir.

Cependant, les complications liées à l'automatisation et à l'intégration des processus, ainsi que les problèmes de sécurité et de confidentialité des données entraveront la croissance du marché des systèmes de suivi des candidatures. En outre, le manque de professions qualifiées et l'ajout de logiciels ATS à d'autres systèmes constitueront un défi supplémentaire pour le marché. D'autres facteurs, notamment une méconnaissance des avantages associés aux ATS, freinent le marché et entraveront davantage le taux de croissance du marché des systèmes de suivi des candidatures.

Ce rapport sur le marché des systèmes de suivi des candidatures fournit des détails sur les nouveaux développements récents, les réglementations commerciales, l'analyse des importations et des exportations, l'analyse de la production, l'optimisation de la chaîne de valeur, la part de marché, l'impact des acteurs du marché national et local, les opportunités d'analyse en termes de poches de revenus émergentes, les changements dans la réglementation du marché, l'analyse stratégique de la croissance du marché, la taille du marché, la croissance du marché des catégories, les niches d'application et la domination, les approbations de produits, les lancements de produits, les expansions géographiques, les innovations technologiques sur le marché. Pour obtenir plus d'informations sur le marché des systèmes de suivi des candidatures, contactez Data Bridge Market Research pour un briefing d'analyste, notre équipe vous aidera à prendre une décision de marché éclairée pour atteindre la croissance du marché.

Portée et taille du marché mondial des systèmes de suivi des candidatures

Le marché des systèmes de suivi des candidatures est segmenté en fonction du composant, de la taille de l'organisation, du type de déploiement, de l'intégration verticale et des médias sociaux. La croissance des différents segments vous aide à acquérir les connaissances liées aux différents facteurs de croissance qui devraient prévaloir sur l'ensemble du marché et à formuler différentes stratégies pour vous aider à identifier les principaux domaines d'application et la différence sur votre marché cible.

• Le marché des systèmes de suivi des candidats sur la base des composants a été segmenté en logiciels et services.
• En fonction de la taille de l’organisation, le marché des systèmes de suivi des candidats a été segmenté en petites et moyennes entreprises et en grandes entreprises.
• Sur la base du type de déploiement, le marché des systèmes de suivi des candidats a été segmenté en cloud et sur site.
• Sur la base de la verticale, le marché des systèmes de suivi des candidats a été segmenté en banque, services financiers et assurances, informatique et télécommunications, gouvernement et secteur public, vente au détail et biens de consommation, fabrication, soins de santé et sciences de la vie et autres.
• Les systèmes de suivi des candidats ont également été segmentés sur la base de l’intégration des médias sociaux dans Facebook, LinkedIn et Twitter.

Analyse du marché des systèmes de suivi des candidatures au niveau des pays

Le marché des systèmes de suivi des candidats est analysé et la taille du marché, les informations sur le volume sont fournies par pays, composant, taille de l'organisation, type de déploiement, intégration verticale et médias sociaux comme référencé ci-dessus.

The countries covered in the applicant tracking systems market report are U.S., Canada and Mexico in North America, Germany, France, U.K., Netherlands, Switzerland, Belgium, Russia, Italy, Spain, Turkey, Rest of Europe in Europe, China, Japan, India, South Korea, Singapore, Malaysia, Australia, Thailand, Indonesia, Philippines, Rest of Asia-Pacific (APAC) in the Asia-Pacific (APAC), Saudi Arabia, U.A.E, Israel, Egypt, South Africa, Rest of Middle East and Africa (MEA) as a part of Middle East and Africa (MEA), Brazil, Argentina and Rest of South America as part of South America.

North America dominate the applicant tracking systems market during the forecast period of 2022-2029 and will continue to flourish its trend of dominance during the forecast period due to the provision of fast and timely access data associated with candidate and presence of major key players in this region. Asia-Pacific is expected to grow during the forecast period of 2022-2029 due to the growing demand for reducing cost and save time on particular candidate and increase in the growth of automation as well as digitalization sector in this region.

The country section of the applicant tracking systems market report also provides individual market impacting factors and changes in regulation in the market domestically that impacts the current and future trends of the market. Data points such as consumption volumes, production sites and volumes, import export analysis, price trend analysis, cost of raw materials, down-stream and upstream value chain analysis are some of the major pointers used to forecast the market scenario for individual countries. Also, presence and availability of global brands and their challenges faced due to large or scarce competition from local and domestic brands, impact of domestic tariffs and trade routes are considered while providing forecast analysis of the country data.

Competitive Landscape and Global Applicant Tracking Systems Market Share Analysis

The applicant tracking systems market competitive landscape provides details by competitor. Details included are company overview, company financials, revenue generated, market potential, investment in research and development, new market initiatives, global presence, production sites and facilities, production capacities, company strengths and weaknesses, product launch, product width and breadth, application dominance. The above data points provided are only related to the companies’ focus related to applicant tracking systems market.

Some of the major players operating in the applicant tracking systems market are ADP, Inc., Learning Technologies Group Inc., Oracle, IBM, UKG Inc., iCIMS, Jobvite, Inc., SilkRoad Technology, SAP SE, Paycor, Inc., Greenhouse Software, Inc., Workday, Inc., Trakstar, Infor, JazzHR., ClearCompany, Bamboo HR LLC., Racarie Software, Zoho Corporation Pvt. Ltd., and Ascentis Corporation, among others.

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