La demande croissante de services de santé à travers le monde stimule le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier

La numérisation des logiciels de gestion du personnel hospitalier constitue une étape importante vers l’amélioration de l’efficience et de l’efficacité des opérations de soins de santé. Ce logiciel peut aider les administrateurs d'hôpitaux à gérer les exigences complexes et en constante évolution des établissements de santé en matière de personnel, telles que la planification, la paie et le respect des réglementations du travail.

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Une étude de marché sur les ponts de données montre que le Marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier devrait atteindre 4 689 356,46 milliers de dollars d'ici 2030, contre 1 803 855,50 milliers de dollars en 2023, soit une croissance substantielle du TCAC de 13,4 % au cours de la période de prévision de 2023 à 2030.

Principales conclusions de l'étude

Sensibilisation croissante à la gestion des effectifs dans les établissements de santé

La gestion du personnel dans les établissements de santé est devenue de plus en plus importante en raison de la prise de conscience croissante de l'optimisation des opérations de santé et de la garantie de soins de haute qualité aux patients. Effectif efficace gestion Il s’agit de veiller à ce que les établissements de santé disposent d’un nombre suffisant de professionnels de santé qualifiés, notamment de médecins, d’infirmières, de techniciens et de personnel administratif, pour répondre aux besoins des patients tout en contrôlant les coûts et en minimisant l’épuisement du personnel.

Portée du rapport et segmentation du marché

Analyse sectorielle :

Le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier est segmenté en sept segments notables en fonction de l’offre, du modèle de déploiement, de la taille de l’organisation, de l’application, de la catégorie de prix, de la propriété et de l’utilisateur final.

• Sur la base de l’offre, le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier est segmenté en solutions et services. En 2023, le segment des solutions devrait dominer le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier avec une part de 69,50 %.

En 2023, le segment cloud devrait dominer le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier avec une part de 63,27 %. en raison de la demande croissante de services de santé à travers le monde.

• Sur la base du modèle de déploiement, le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier est segmenté en cloud et sur site. En 2023, le segment cloud devrait dominer le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier avec une part de 63,27 %.
• Sur la base de la taille de l’organisation, le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier est segmenté en grandes organisations (multi-chaînes) et petites et moyennes organisations. En 2023, le segment des grandes organisations (multi-chaînes) devrait dominer le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier avec une part de 58,06 %.
• Sur la base des applications, le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier est segmenté en recrutement, gestion du temps et des présences, planification, formation et développement, gestion de la conformité, gestion des stocks, ressources humaines et paie, gestion des salaires et de la rémunération, analyses et autres. En 2023, le segment du recrutement devrait dominer le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier avec une part de 27,14 %.

En 2023, l'abonnement devrait dominer le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier avec une part de 67,70 %..

• Sur la base de la catégorie de prix, le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier est segmenté en abonnement et en licence unique. En 2023, le segment des abonnements devrait dominer le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier avec une part de marché de 67,70 %.
• Sur la base de la propriété, le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier est segmenté en public et privé. En 2023, le segment public devrait dominer le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier avec une part de marché de 56,91 %.
• Sur la base de l’utilisateur final, le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier est segmenté en hôpitaux médicaux et chirurgicaux généraux, hôpitaux universitaires, hôpitaux communautaires, hôpitaux spécialisés et autres. En 2023, le segment des hôpitaux médicaux et chirurgicaux généraux devrait dominer le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier avec une part de 45,75 %.

Acteurs majeurs

Data Bridge Market Research reconnaît les sociétés suivantes comme les principaux acteurs clés du marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier ATOSS Software AG, Cornerstone, WorkForce Software, LLC, Quinyx AB, Timeware Inc, Zebra Technologies Corp, Workday, Inc., GE HealthCare, Oracle, IBM Corporation, SAP SE, MCKESSON CORPORATION, Verint Systems Inc., Infor, Paypro Workforce Management, ISSQUARED Inc., AUTOMATIC DATA PROCESSING, INC., NICE, Nextrasoft, Sonar Technologies International, SIRIUS TECHNOLOGY srl, UKG Inc., Softworks Ltd, SYMPLR, ELINEXT, Synerion North America Inc. et ROUBLER, entre autres.

DEVELOPPEMENTS récents

• En mars 2023, ATOSS Software AG a été désignée revendeur par OBI, le premier acteur du bricolage en Europe. L'expert en bricolage utilisera la solution ATOSS Retail. Les opérations de saisie du temps, de gestion du temps de travail, de libre-service et de planification des effectifs seront toutes optimisées et standardisées par la solution d'entreprise modulaire. Cela aide l’entreprise à accroître sa présence dans la région européenne.
• En février 2023, WorkForce Software, LLC a reçu le prix d'excellence des partenaires SAP APJ 2023 pour l'innovation dans le cloud industriel. Les partenaires les plus performants de la région Asie-Pacifique Japon (APJ) ont été récompensés par SAP pour leurs excellentes contributions au soutien de la transformation numérique des entreprises utilisant les produits SAP. Une telle reconnaissance aide l'entreprise à attirer l'attention des clients.
• En février 2023, Workday, Inc. a remporté le classement Best in KLAS pour la sixième année consécutive. Les solutions informatiques de santé les plus performantes sont mises en avant dans le rapport 2023 Best in KLAS à la suite d'évaluations approfondies et de discussions avec des centaines de prestataires de soins de santé. Une telle reconnaissance aide l’entreprise à attirer l’attention du monde entier.
• En février 2023, Quinyx AB a annoncé son partenariat avec SaniSure. Avec plus de 500 employés répartis dans 9 pays, l'entreprise internationale peut soutenir sa croissance continue et s'intégrer à sa gamme de services RH internes grâce à cette relation. De tels partenariats aident l’entreprise à accroître sa présence à l’échelle mondiale.
• En 2023, Cornerstone a été finaliste au Global Business Tech Award pour la meilleure utilisation de l'innovation. Les prix sont organisés par Global Business Outlook, une publication économique qui couvre divers secteurs, notamment la finance, la santé, la technologie, etc. Une telle reconnaissance aide l'entreprise à acquérir une reconnaissance mondiale.

Analyse régionale

Géographiquement, les pays couverts dans le rapport sur le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers sont les États-Unis, le Canada et le Mexique en Amérique du Nord, l’Allemagne, la France, le Royaume-Uni, l’Italie, l’Espagne, la Russie, la Turquie, la Belgique, les Pays-Bas, le Danemark, la Suède, la Pologne, la Suisse et Reste de l'Europe en Europe, Japon, Chine, Corée du Sud, Inde, Australie et Nouvelle-Zélande, Singapour, Thaïlande, Malaisie, Indonésie, Vietnam, Taïwan, Philippines et reste de l'Asie-Pacifique en Asie-Pacifique (APAC), Afrique du Sud, L'Égypte, l'Arabie saoudite, le Koweït, l'Égypte, les Émirats arabes unis, Israël et le reste du Moyen-Orient et de l'Afrique (MEA) dans le cadre du Moyen-Orient et de l'Afrique (MEA), le Brésil, l'Argentine et le reste de l'Amérique du Sud dans le cadre de l'Amérique du Sud.

Selon l’analyse de l’étude de marché Data Bridge :

L’Amérique du Nord est la région dominante sur le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier au cours de la période de prévision 2023-2030.

En 2023, le Amérique du Nord la région devrait dominer le marché en raison de l'utilisation croissante par les consommateurs des appareils portables, des smartphones de tous les groupes d'âge, des systèmes de travail en ligne et des principaux pays en développement de la région Amérique du Nord, ce qui accroît la domination de la région dans le logiciel mondial de gestion du personnel hospitalier marché.

On estime que l’Asie-Pacifique est la région connaissant la croissance la plus rapide sur le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier en la période de prévision 2023 - 2030

L’Asie-Pacifique devrait être la région connaissant la croissance la plus rapide sur le marché mondial des logiciels de gestion du personnel hospitalier. Il devrait croître avec le TCAC le plus élevé de 14,1 % entre 2023 et 2030.

Pour des informations plus détaillées sur le rapport sur le marché mondial des logiciels de gestion des effectifs hospitaliers, cliquez ici –https://www.databridgemarketresearch.com/fr/reports/global-hospital-workforce-management-software-market