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Mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África: tendencias de la industria y pronóstico hasta 2030

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Mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África: tendencias de la industria y pronóstico hasta 2030

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  • Informe publicado
  • abril de 2023
  • COSA
  • 350 páginas
  • Número de mesas: 261
  • Número de figuras: 30

Mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África: tendencias de la industria y pronóstico hasta 2030

Tamaño del mercado en miles de millones de dólares

CAGR: % Diagram

Diagram Período de pronóstico 2022-2030
Diagram Tamaño del mercado (año base) 0,00 dólares
Diagram Tamaño del mercado (año previsto) USD 391960,98
Diagram CAGR %

Mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África, mediante la oferta (soluciones y servicios), el tamaño de la organización (grandes empresas y pequeñas y medianas empresas), los sistemas operativos (Windows, Android, iOS, LINUX y otros), el modelo de implementación (en la nube y en línea). Instalaciones), usuario final (banca, servicios financieros y seguros, automoción, telecomunicaciones y TI, fabricación, atención sanitaria, defensa y gobierno, transporte y logística, bienes de consumo y venta minorista, soluciones de energía y servicios públicos, y otros): tendencias y pronósticos de la industria hasta 2030.

Middle East and Africa Workforce Management Market

 

Análisis y tamaño del mercado de gestión de la fuerza laboral en Oriente Medio y África

La gestión de la fuerza laboral se refiere a los procesos y herramientas utilizados por las organizaciones para optimizar la productividad y la eficiencia de sus empleados. El mercado de gestión de la fuerza laboral está creciendo rápidamente, impulsado por la creciente adopción de soluciones basadas en la nube y la necesidad de que las empresas mejoren su eficiencia operativa. Sin embargo, este mercado también enfrenta varias restricciones, como la escasez de mano de obra calificada y la creciente complejidad de las leyes y regulaciones laborales. En este contexto, es importante comprender las tendencias y factores actuales que configuran el mercado de gestión de la fuerza laboral y los desafíos que enfrentan las organizaciones en este campo.

Middle East and Africa Workforce Management MarketMiddle East and Africa Workforce Management Market

Data Bridge Market Research analiza que se espera que el mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África alcance los 391.960,98 mil dólares estadounidenses para 2030, con una tasa compuesta anual del 8,9% durante el período previsto. El informe del mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África también cubre de forma exhaustiva el análisis de precios, el análisis de patentes y los avances tecnológicos.

Métrica de informe

Detalles

Período de pronóstico

2023 a 2030

Año base

2022

Años históricos

2021 (Personalizable para 2020-2016)

Unidades Cuantitativas

Ingresos en miles de dólares

Segmentos cubiertos

Oferta (soluciones y servicios), tamaño de la organización (grandes empresas y pequeñas y medianas empresas), sistemas operativos (Windows, Android, iOS, LINUX y otros), modelo de implementación (en la nube y local), usuario final (banca, Servicios financieros y seguros, automoción, telecomunicaciones y TI, fabricación, atención sanitaria, defensa y gobierno, transporte y logística, bienes de consumo y venta minorista, soluciones de energía y servicios públicos, y otros)

Países cubiertos

Sudáfrica, Egipto, Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Israel y resto de Medio Oriente y África

Actores del mercado cubiertos

UKG Inc., Reflexis Systems, Inc., SAP, Verint Systems Inc., ADP, ATOSS Software AG, NICE, Workday, Inc., Visier, Inc., Ceridian HCM, Inc., Paylocity., Paycom Payroll LLC., Sumtotal Systems, LLC, Infor, Cegid Meta4, Ramco Systems, Replicon, IBM, INFORM Software, InVision AG y Oracle

Definición de mercado

La gestión de la fuerza laboral optimiza la productividad de los empleados, garantizando que todos los recursos trabajen en el momento y lugar adecuados. La gestión de la fuerza laboral normalmente comprende previsión, programación, gestión de habilidades, gestión intradiaria, cronometraje y asistencia. El software de gestión de la fuerza laboral a menudo se incorpora con aplicaciones de recursos humanos de empresas de terceros y tecnologías clave de recursos humanos que actúan como depósitos clave de información laboral. Esto ayuda a RR.HH. a gestionar eficientemente a los empleados para mejorar la productividad de la organización. La gestión de la fuerza laboral (WFM) cumple eficazmente con los requisitos laborales y establece y gestiona los horarios de los empleados para realizar una tarea específica diariamente y hora a hora. La gestión de la fuerza laboral introduce tecnologías de IoT e IA para ofrecer soluciones mejoradas para la gestión de recursos humanos. El segmento de la nube está en auge en el mercado de gestión de la fuerza laboral de Asia y el Pacífico debido a ventajas como escalabilidad ilimitada, control y diversas aplicaciones.

Dinámica del mercado de gestión de la fuerza laboral en Oriente Medio y África

Esta sección trata de comprender los impulsores, las ventajas, las oportunidades, las restricciones y los desafíos del mercado. Todo esto se analiza en detalle a continuación:

CONDUCTORES

  • Creciente adopción de Internet de las cosas (IoT) y soluciones de gestión de la fuerza laboral basadas en la nube

Internet de las cosas es una de las tecnologías potenciales que puede proporcionar soluciones modernas para que los lugares de trabajo modernos impulsen la cultura laboral y optimicen la utilización de los recursos. El uso de IOT y tecnología basada en la nube en la gestión de la fuerza laboral permite una mejor conectividad, habilidades para la toma de decisiones y una interoperabilidad perfecta y desarrolla una cultura de trabajo inteligente.

  • Creciente penetración de soluciones analíticas y aplicaciones de dispositivos conectados

El análisis de la fuerza laboral combina software y metodología, que aplica modelos estadísticos a datos relacionados con el trabajo y permite a las organizaciones optimizar los recursos humanos. Esta tecnología y análisis han crecido a lo largo de los años y evolucionan diariamente con el aumento de la demanda en el mercado.

  • Necesidad de reducción de gastos relacionados con recursos humanos

En los negocios actuales, las empresas están trabajando arduamente para mejorar las ganancias y expandir los negocios en este mercado hipercompetitivo, lo que ejerce una presión constante para comprimir los costos y mejorar la rentabilidad. La compresión del costo relacionado con los recursos humanos juega un papel importante en el aumento de la rentabilidad de las empresas.

OPORTUNIDAD

  • Digitalización de las operaciones comerciales.

Los avances tecnológicos están impulsando la revolución industrial con la potencial transformación de las industrias de Medio Oriente y África y un importante impacto social, económico y ambiental que representa un enorme potencial de crecimiento. La mayor oportunidad es la transformación de todas las industrias y empresas mediante la mejora de los procesos de producción y negocios, lo que mejora la inversión en la región.

RESTRICCIONES/DESAFÍOS

  • Falta de conciencia sobre las herramientas de gestión de la fuerza laboral

El mundo evoluciona en torno a la tecnología digital y diversas industrias están adoptando avances tecnológicos para su desarrollo y transformación. El avance tecnológico en cualquier industria ha simplificado las operaciones comerciales. De igual forma, la incorporación de software y tecnologías avanzadas en todas las industrias ha influido en su productividad y eficiencia..

  • Alto costo asociado con la compra y la implementación de soluciones de gestión de la fuerza laboral.

La gestión de la fuerza laboral es un término general para varios instrumentos y arreglos utilizados por las organizaciones para tratar con su fuerza laboral, desde la creación de sus listas, la elaboración de horarios de trabajo y movimientos para organizaciones por turnos hasta el seguimiento de las horas de trabajo y la obtención de pruebas de trabajo para trabajadores remotos o trabajadores del campo. Esta clasificación de programación consolida frecuentemente las finanzas, la contabilidad y otras respuestas de recursos humanos para garantizar una gestión más eficaz de los empleados. Hay muchos elementos y dispositivos en la fuerza laboral que la disposición del tablero frecuentemente se cruza con la programación de recursos humanos.

Impacto posterior al COVID-19 en el mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África

La pandemia de COVID-19 ha impactado significativamente el mercado de gestión de la fuerza laboral, acelerando varias tendencias existentes y creando nuevos desafíos para las organizaciones. Con el repentino cambio al trabajo remoto y la necesidad de mantener la continuidad del negocio, las empresas han adaptado rápidamente sus estrategias y herramientas de gestión de la fuerza laboral. Esto ha llevado a una creciente demanda de soluciones basadas en la nube que permitan el trabajo remoto y de tecnologías como videoconferencias, herramientas de colaboración y plataformas de capacitación virtual. Al mismo tiempo, la pandemia también ha puesto de relieve la importancia de la gestión de la fuerza laboral para mantener la productividad y garantizar el compromiso de los empleados en tiempos de crisis. A medida que el mundo avanza hacia una era pospandemia, se espera que el mercado de gestión de la fuerza laboral continúe evolucionando, impulsado por la necesidad de una mayor agilidad y flexibilidad frente a la incertidumbre.

Desarrollos recientes

  • En marzo de 2022, Ceridian HCM Inc. anunció que Center Parcs Reino Unido e Irlanda habían seleccionado a Dayforce para optimizar su fuerza laboral, impulsar el compromiso de los empleados y fortalecer el cumplimiento normativo. Esta colaboración ayudará a la empresa a fortalecer sus posiciones de mercado en seis ubicaciones en el Reino Unido e Irlanda.
  • En noviembre de 2021, Visier, Inc. anunció el desarrollo de una nueva plataforma como servicio (PaaS) Alpine Visier. Estos nuevos servicios ayudan a la empresa a diversificar las ofertas para los clientes y proporcionan una solución sólida que atrae nuevos clientes para acelerar el crecimiento de los ingresos.

Alcance del mercado de gestión de la fuerza laboral en Oriente Medio y África

El mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África está segmentado según la oferta, el tamaño de la organización, los sistemas operativos, el modelo de implementación y el usuario final. El crecimiento entre estos segmentos lo ayudará a analizar los segmentos de escaso crecimiento en las industrias y brindará a los usuarios una valiosa descripción general del mercado e información para ayudarlos a tomar decisiones estratégicas para identificar las aplicaciones principales del mercado.

Ofrecimiento

  • Soluciones
  • Servicios

Según la oferta, el mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África se segmenta en soluciones y servicios.

Modelo de implementación

  • Nube
  • En las instalaciones

Según el modelo de implementación, el mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África se segmenta en local y en la nube.

Tamaño de la organización

  • Gran empresa
  • Pequeñas y medianas empresas

Según el tamaño de la organización, el mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África se segmenta en grandes empresas y pequeñas y medianas empresas.

Sistemas operativos

  • ventanas
  • Androide
  • iOS
  • LINUX
  • Otros

Según los sistemas operativos, el mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África está segmentado en Windows, Android, iOS, Linux y otros.

Usuario final

  • Banca, Servicios Financieros y Seguros
  • Automotor
  • Telecomunicaciones y TI
  • Fabricación
  • Cuidado de la salud
  • Defensa y Gobierno
  • Transporte y Logística
  • Bienes de consumo y venta minorista
  • Soluciones de energía y servicios públicos
  • Otros

Según el usuario final, el mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África se segmenta en banca, servicios financieros y seguros, automoción, telecomunicaciones y TI, manufactura, atención sanitaria, defensa y gobierno, transporte y logística, bienes de consumo y comercio minorista, energía. y soluciones de servicios públicos, entre otros.

Asia-Pacific Workforce Management Market

Análisis/perspectivas regionales del mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África

Se analiza el mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África, y se proporcionan conocimientos y tendencias sobre el tamaño del mercado por región, oferta, tamaño de la organización, sistemas operativos, modelo de implementación y usuario final, como se mencionó anteriormente.

Los países cubiertos en el informe del mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África son Sudáfrica, Egipto, Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Israel y el resto de Oriente Medio y África.

Arabia Saudita domina la región de Medio Oriente y África, ya que tiene la economía más grande de la región y ha estado invirtiendo fuertemente en infraestructura, tecnología y otras áreas críticas para desarrollar soluciones de gestión de la fuerza laboral.

La sección de región del informe también proporciona factores individuales que impactan el mercado y cambios en la regulación del mercado que impactan las tendencias actuales y futuras del mercado. Puntos de datos como el análisis de la cadena de valor ascendente y descendente, las tendencias técnicas, el análisis de las cinco fuerzas de Porter y los estudios de casos son algunos de los indicadores que se utilizan para pronosticar el escenario del mercado para países individuales. Además, se consideran la presencia y disponibilidad de marcas de Medio Oriente y África y los desafíos que enfrentan debido a la competencia grande o escasa de marcas locales y nacionales, el impacto de los aranceles internos y las rutas comerciales, al tiempo que se proporciona un análisis de pronóstico de los datos de la región.

Panorama competitivo y cuota de mercado Análisis Gestión de la fuerza laboral en Oriente Medio y África

El panorama competitivo del mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África proporciona detalles del competidor. Los detalles incluidos son descripción general de la empresa, finanzas de la empresa, ingresos generados, potencial de mercado, inversión en investigación y desarrollo, nuevas iniciativas de mercado, presencia en Medio Oriente y África, sitios e instalaciones de producción, capacidades de producción, fortalezas y debilidades de la empresa, lanzamiento de producto, ancho del producto y amplitud y dominio de la aplicación. Los puntos de datos anteriores proporcionados sólo están relacionados con el enfoque de las empresas en el mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África.

Algunos de los principales actores que operan en el mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África son UKG Inc., Reflexis Systems, Inc., SAP, Verint Systems Inc., ADP, ATOSS Software AG, NICE, Workday, Inc., Visier, Inc. , Ceridian HCM, Inc., Paylocity., Paycom Payroll LLC., Sumtotal Systems, LLC, Infor, Cegid Meta4, Ramco Systems, Replicon, IBM, INFORM Software, InVision AG y Oracle

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TABLA 1 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 2 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 3 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 4 ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA SERVICIOS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 5 SERVICIOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 6 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA, POR TAMAÑO DE LA ORGANIZACIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 7 GRANDES EMPRESAS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 8 PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 9 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA, POR SISTEMAS OPERATIVOS, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 10 VENTANAS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 11 ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA ANDROID EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 12 ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA IOS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 13 ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA LINUX EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 14 ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA OTROS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 15 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA, POR MODELO DE IMPLEMENTACIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 16 ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA NUBE EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 17 MEDIO ORIENTE Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 18 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA, POR USUARIO FINAL, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 19 ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA BANCA, SERVICIOS FINANCIEROS Y SEGUROS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 20 MERCADO DE BANCA, SERVICIOS FINANCIEROS Y SEGUROS EN ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN LA GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 21 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 22 SERVICIOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 23 MERCADO DE LA AUTOMOCIÓN EN LA GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 24 MERCADO DE AUTOMOCIÓN EN GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 25 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 26 SERVICIOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 27 MEDIO ORIENTE Y ÁFRICA TELECOMUNICACIONES Y TI EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 28 MEDIO ORIENTE Y ÁFRICA TELECOMUNICACIONES Y TI EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 29 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 30 SERVICIOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 31 MEDIO ORIENTE Y ÁFRICA FABRICACIÓN EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 32 MEDIO ORIENTE Y ÁFRICA FABRICACIÓN EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 33 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 34 SERVICIOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 35 MERCADO DE ATENCIÓN MÉDICA EN LA GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 36 MEDIO ORIENTE Y ÁFRICA ATENCIÓN MÉDICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 37 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 38 SERVICIOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 39 ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA DEFENSA Y GOBIERNO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 40 ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA DEFENSA Y GOBIERNO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 41 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 42 SERVICIOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 43 MEDIO ORIENTE Y ÁFRICA TRANSPORTE Y LOGÍSTICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 44 MEDIO ORIENTE Y ÁFRICA TRANSPORTE Y LOGÍSTICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 45 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 46 SERVICIOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 47 ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA BIENES DE CONSUMO Y MINORISTAS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 48 ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA BIENES DE CONSUMO Y MINORISTAS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 49 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 50 SERVICIOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 51 SOLUCIONES DE ENERGÍA Y SERVICIOS PÚBLICOS EN ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 52 SOLUCIÓN DE ENERGÍA Y SERVICIOS PÚBLICOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 53 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 54 SERVICIOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 55 ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA OTROS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR REGIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

CUADRO 56 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA, POR PAÍS, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 57 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 58 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 59 SERVICIOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 60 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA, POR TAMAÑO DE LA ORGANIZACIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 61 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA, POR SISTEMAS OPERATIVOS, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 62 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA, POR MODELO DE IMPLEMENTACIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 63 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA, POR USUARIO FINAL, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 64 MERCADO DE BANCA, SERVICIOS FINANCIEROS Y SEGUROS EN ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 65 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 66 SERVICIOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 67 MERCADO DE GESTIÓN DE LA AUTOMOCIÓN EN ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 68 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 69 SERVICIOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 70 MEDIO ORIENTE Y ÁFRICA TELECOMUNICACIONES Y TI EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 71 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 72 SERVICIOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 73 MEDIO ORIENTE Y ÁFRICA FABRICACIÓN EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 74 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 75 SERVICIOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 76 MERCADO DE ATENCIÓN MÉDICA EN ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 77 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 78 SERVICIOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 79 MEDIO ORIENTE Y ÁFRICA DEFENSA Y GOBIERNO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 80 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 81 SERVICIOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 82 MEDIO ORIENTE Y ÁFRICA TRANSPORTE Y LOGÍSTICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 83 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 84 SERVICIOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 85 ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA BIENES DE CONSUMO Y MINORISTAS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 86 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 87 SERVICIOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 88 SOLUCIÓN DE ENERGÍA Y SERVICIOS PÚBLICOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 89 SOLUCIONES DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 90 SERVICIOS DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 91 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ARABIA SAUDITA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 92 SOLUCIONES DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 93 SERVICIOS DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 94 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ARABIA SAUDITA, POR TAMAÑO DE LA ORGANIZACIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 95 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ARABIA SAUDITA, POR SISTEMAS OPERATIVOS, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 96 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ARABIA SAUDITA, POR MODELO DE IMPLEMENTACIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 97 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ARABIA SAUDITA, POR USUARIO FINAL, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 98 MERCADO DE BANCA, SERVICIOS FINANCIEROS Y SEGUROS EN ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 99 SOLUCIONES DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 100 SERVICIOS DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 101 MERCADO AUTOMOTRIZ EN GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ARABIA SAUDITA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 102 SOLUCIONES DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 103 SERVICIOS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ARABIA SAUDITA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 104 MERCADO DE TELECOMUNICACIONES Y TI DE ARABIA SAUDITA EN LA GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 105 SOLUCIONES DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 106 SERVICIOS DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 107 FABRICACIÓN DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 108 SOLUCIONES DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 109 SERVICIOS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ARABIA SAUDITA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 110 MERCADO DE ATENCIÓN MÉDICA EN LA GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ARABIA SAUDITA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 111 SOLUCIONES DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 112 SERVICIOS DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 113 DEFENSA Y GOBIERNO DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 114 SOLUCIONES DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 115 SERVICIOS DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 116 MERCADO DE TRANSPORTE Y LOGÍSTICA DE ARABIA SAUDITA EN LA GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 117 SOLUCIONES DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 118 SERVICIOS DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 119 MERCADO DE BIENES DE CONSUMO Y MINORISTAS EN LA GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ARABIA SAUDITA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 120 SOLUCIONES DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 121 SERVICIOS DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 122 SOLUCIÓN DE ENERGÍA Y SERVICIOS PÚBLICOS DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 123 SOLUCIONES DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 124 SERVICIOS DE ARABIA SAUDITA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 125 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE LOS EAU, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 126 SOLUCIONES DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 127 SERVICIOS DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 128 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE LOS EAU, POR TAMAÑO DE ORGANIZACIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 129 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE LOS EAU, POR SISTEMAS OPERATIVOS, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 130 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE LOS EAU, POR MODELO DE IMPLEMENTACIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 131 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE LOS EAU, POR USUARIO FINAL, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 132 BANCA, SERVICIOS FINANCIEROS Y SEGUROS DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 133 SOLUCIONES DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 134 SERVICIOS DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 135 MERCADO DE LA AUTOMOCIÓN EN LA GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE LOS EAU, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 136 SOLUCIONES DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 137 SERVICIOS DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 138 EAU TELECOM Y TI EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 139 SOLUCIONES DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 140 SERVICIOS DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 141 FABRICACIÓN DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 142 SOLUCIONES DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 143 SERVICIOS DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 144 MERCADO DE ATENCIÓN MÉDICA EN LA GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE LOS EAU, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 145 SOLUCIONES DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 146 SERVICIOS DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 147 DEFENSA Y GOBIERNO DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 148 SOLUCIONES DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 149 SERVICIOS DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 150 TRANSPORTE Y LOGÍSTICA DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 151 SOLUCIONES DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 152 SERVICIOS DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 153 BIENES DE CONSUMO Y MINORISTAS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE LOS EAU, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 154 SOLUCIONES DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 155 SERVICIOS DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 156 SOLUCIÓN DE ENERGÍA Y SERVICIOS PÚBLICOS DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 157 SOLUCIONES DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 158 SERVICIOS DE LOS EAU EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 159 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ISRAEL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 160 SOLUCIONES ISRAELÍS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

CUADRO 161 SERVICIOS DE ISRAEL EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 162 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ISRAEL, POR TAMAÑO DE LA ORGANIZACIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

CUADRO 163 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ISRAEL, POR SISTEMAS OPERATIVOS, 2021-2030 (MILES DE USD)

CUADRO 164 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ISRAEL, POR MODELO DE IMPLEMENTACIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 165 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ISRAEL, POR USUARIO FINAL, 2021-2030 (MILES DE USD)

CUADRO 166 BANCA, SERVICIOS FINANCIEROS Y SEGUROS DE ISRAEL EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 167 SOLUCIONES ISRAELÍS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

CUADRO 168 SERVICIOS DE ISRAEL EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 169 MERCADO AUTOMOTRIZ DE ISRAEL EN LA GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 170 SOLUCIONES ISRAELÍS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

CUADRO 171 SERVICIOS DE ISRAEL EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 172 ISRAEL TELECOM Y TI EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 173 SOLUCIONES ISRAELÍS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

CUADRO 174 SERVICIOS DE ISRAEL EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 175 FABRICACIÓN ISRAELÍ EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 176 SOLUCIONES ISRAELÍS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 177 SERVICIOS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE ISRAEL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 178 MERCADO DE ATENCIÓN MÉDICA EN ISRAEL EN LA GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 179 SOLUCIONES ISRAELÍS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

CUADRO 180 SERVICIOS DE ISRAEL EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 181 DEFENSA Y GOBIERNO DE ISRAEL EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 182 SOLUCIONES ISRAELÍS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

CUADRO 183 SERVICIOS DE ISRAEL EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 184 TRANSPORTE Y LOGÍSTICA DE ISRAEL EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 185 SOLUCIONES ISRAELÍS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

CUADRO 186 SERVICIOS DE ISRAEL EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 187 BIENES DE CONSUMO Y MINORISTAS DE ISRAEL EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 188 SOLUCIONES ISRAELÍS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

CUADRO 189 SERVICIOS DE ISRAEL EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 190 SOLUCIÓN DE ENERGÍA Y SERVICIOS PÚBLICOS DE ISRAEL EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 191 SOLUCIONES ISRAELÍS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

CUADRO 192 SERVICIOS DE ISRAEL EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 193 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE EGIPTO, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 194 SOLUCIONES DE EGIPTO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 195 EGIPTO SERVICIOS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

CUADRO 196 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE EGIPTO, POR TAMAÑO DE LA ORGANIZACIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 197 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE EGIPTO, POR SISTEMAS OPERATIVOS, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 198 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE EGIPTO, POR MODELO DE IMPLEMENTACIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 199 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE EGIPTO, POR USUARIO FINAL, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 200 MERCADO DE BANCA, SERVICIOS FINANCIEROS Y SEGUROS EN EGIPTO EN LA GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 201 SOLUCIONES DE EGIPTO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 202 SERVICIOS DE EGIPTO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 203 MERCADO DE LA AUTOMOCIÓN EN GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE EGIPTO, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 204 SOLUCIONES DE EGIPTO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 205 SERVICIOS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE EGIPTO, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 206 EGIPTO TELECOMUNICACIONES Y TI EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 207 SOLUCIONES DE EGIPTO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 208 SERVICIOS DE EGIPTO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 209 FABRICACIÓN EN EGIPTO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 210 SOLUCIONES DE EGIPTO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 211 SERVICIOS DE EGIPTO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 212 MERCADO DE ATENCIÓN MÉDICA EN EGIPTO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 213 SOLUCIONES DE EGIPTO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 214 EGIPTO SERVICIOS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 215 DEFENSA Y GOBIERNO DE EGIPTO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 216 SOLUCIONES DE EGIPTO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 217 SERVICIOS DE EGIPTO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 218 MERCADO DE TRANSPORTE Y LOGÍSTICA DE EGIPTO EN LA GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 219 SOLUCIONES DE EGIPTO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 220 EGIPTO SERVICIOS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 221 MERCADO DE BIENES DE CONSUMO Y MINORISTAS EN EGIPTO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 222 SOLUCIONES DE EGIPTO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 223 SERVICIOS DE EGIPTO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 224 SOLUCIÓN DE ENERGÍA Y SERVICIOS PÚBLICOS DE EGIPTO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 225 SOLUCIONES DE EGIPTO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 226 SERVICIOS DE EGIPTO EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 227 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE SUDÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 228 SOLUCIONES DE SUDÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 229 SERVICIOS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE SUDÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

CUADRO 230 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE SUDÁFRICA, POR TAMAÑO DE LA ORGANIZACIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 231 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE SUDÁFRICA, POR SISTEMAS OPERATIVOS, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 232 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE SUDÁFRICA, POR MODELO DE IMPLEMENTACIÓN, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 233 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE SUDÁFRICA, POR USUARIO FINAL, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 234 MERCADO DE BANCA, SERVICIOS FINANCIEROS Y SEGUROS EN SUDÁFRICA EN LA GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 235 SOLUCIONES DE SUDÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 236 SERVICIOS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE SUDÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 237 MERCADO DE LA AUTOMOCIÓN EN LA GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE SUDÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 238 SOLUCIONES DE SUDÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 239 SERVICIOS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE SUDÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 240 SUDÁFRICA TELECOM Y TI EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 241 SOLUCIONES DE SUDÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 242 SERVICIOS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE SUDÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 243 FABRICACIÓN EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE SUDÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 244 SOLUCIONES DE SUDÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 245 SERVICIOS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE SUDÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 246 MERCADO DE ATENCIÓN MÉDICA EN LA GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE SUDÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 247 SOLUCIONES DE SUDÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 248 SERVICIOS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE SUDÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 249 DEFENSA Y GOBIERNO DE SUDÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 250 SOLUCIONES DE SUDÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 251 SERVICIOS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE SUDÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 252 MERCADO DE TRANSPORTE Y LOGÍSTICA DE SUDÁFRICA EN LA GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 253 SOLUCIONES DE SUDÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 254 SERVICIOS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE SUDÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 255 MERCADO DE BIENES DE CONSUMO Y MINORISTAS EN LA GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE SUDÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 256 SOLUCIONES DE SUDÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 257 SERVICIOS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE SUDÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 258 SOLUCIÓN DE ENERGÍA Y SERVICIOS PÚBLICOS DE SUDÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 259 SOLUCIONES DE SUDÁFRICA EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 260 SERVICIOS EN EL MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DE SUDÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

TABLA 261 MERCADO DE GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL DEL RESTO DE ORIENTE MEDIO Y ÁFRICA, POR OFERTA, 2021-2030 (MILES DE USD)

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Metodología de investigación:

La recopilación de datos y el análisis del año base se realizan mediante módulos de recopilación de datos con muestras de gran tamaño. La etapa incluye la obtención de información de mercado o datos relacionados a través de diversas fuentes y estrategias. Incluye examinar y planificar de antemano todos los datos adquiridos del pasado. Asimismo, abarca el examen de las inconsistencias de la información observadas en diferentes fuentes de información. Los datos de mercado se analizan y estiman utilizando modelos estadísticos y coherentes de mercado. Además, el análisis de la cuota de mercado y el análisis de tendencias clave son los principales factores de éxito en el informe de mercado. Para saber más, solicite una llamada de analista o envíe su consulta.

La metodología de investigación clave utilizada por el equipo de investigación de DBMR es la triangulación de datos, que implica extracción de datos, análisis del impacto de las variables de datos en el mercado y validación primaria (experto de la industria). Los modelos de datos incluyen cuadrícula de posicionamiento de proveedores, análisis de la línea de tiempo del mercado, descripción general y guía del mercado, cuadrícula de posicionamiento de la empresa, análisis de patentes, análisis de precios, análisis de participación de mercado de la empresa, estándares de medición, análisis global versus regional y de participación de proveedores. Para saber más sobre la metodología de investigación, envíe una consulta para hablar con nuestros expertos de la industria.

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Personalización disponible:

Data Bridge Market Research es líder en investigación formativa avanzada. Estamos orgullosos de brindar servicios a nuestros clientes nuevos y existentes con datos y análisis que coinciden y se adaptan a sus objetivos. El informe se puede personalizar para incluir análisis de tendencias de precios de marcas objetivo que comprendan el mercado de países adicionales (solicite la lista de países), datos de resultados de ensayos clínicos, revisión de la literatura, mercado renovado y análisis de la base de productos. El análisis de mercado de los competidores objetivo se puede analizar desde análisis basados ​​en tecnología hasta estrategias de cartera de mercado. Podemos agregar tantos competidores sobre los que necesite datos en el formato y estilo de datos que esté buscando. Nuestro equipo de analistas también puede proporcionarle datos en tablas dinámicas de archivos de Excel sin procesar (libro de datos) o puede ayudarlo a crear presentaciones a partir de los conjuntos de datos disponibles en el informe.

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HAGA PREGUNTAS FRECUENTES

Se proyecta que el mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África crecerá a una tasa compuesta anual del 8,9% durante el período previsto para 2030.
Se espera que el valor de mercado futuro del mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África alcance los 391.960,98 mil dólares estadounidenses para 2030.
Los principales actores en el mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África son UKG Inc., Reflexis Systems, Inc., SAP, Verint Systems Inc., ADP, ATOSS Software AG, NICE, Workday, Inc., Visier, Inc., Ceridian HCM , Inc., Paylocity., Paycom Payroll LLC., Sumtotal Systems, LLC, Infor, etc.
Los países cubiertos en el mercado de gestión de la fuerza laboral de Oriente Medio y África son Sudáfrica, Egipto, Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Israel y el resto de Oriente Medio y África.

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Por qué elegirnos

Cobertura de la industria

DBMR trabaja en todo el mundo en múltiples industrias, lo que nos brinda conocimiento en todos los sectores verticales y brinda a nuestros clientes información no solo de su industria sino también de cómo otras industrias afectarán su ecosistema.

Cobertura Regional

La cobertura de Data Bridge no se limita a las economías desarrolladas o emergentes. Trabajamos en todo el mundo cubriendo la mayor variedad de países donde ninguna otra firma de investigación de mercado o consultoría de negocios ha realizado investigaciones; creando oportunidades de crecimiento para nuestros clientes en áreas aún desconocidas.

Cobertura Tecnológica

En el mundo actual, la tecnología impulsa el sentimiento del mercado, por lo que nuestra visión es brindarles a nuestros clientes información no solo sobre las tecnologías desarrolladas, sino también sobre los próximos y disruptivos cambios tecnológicos a lo largo del ciclo de vida del producto, brindándoles oportunidades imprevistas en el mercado que crearán disrupciones en su industria. . Esto conduce a la innovación y a que nuestros clientes salgan ganadores.

Soluciones orientadas a objetivos

El objetivo de DBMR es ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos a través de nuestras soluciones; por lo tanto, creamos de manera formativa las soluciones más adecuadas para las necesidades de nuestros clientes, ahorrándoles tiempo y esfuerzos para impulsar sus grandes estrategias.

Soporte de analista incomparable

Nuestros analistas se enorgullecen del éxito de nuestros clientes. A diferencia de otros, creemos en trabajar junto a nuestros clientes para lograr sus objetivos con soporte de analistas las 24 horas para determinar las necesidades correctas e inspirar la innovación a través del servicio.

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testimonios de clientes

David Manning - Termo Fisher Scientific
Director, Cuentas Estratégicas Globales,

Estimado Ricky,
Quiero agradecerle por el excelente análisis de mercado (DATOS BASE INSTALADOS DE LIMS) que usted y su equipo entregaron, especialmente a finales de año con poca antelación. Sachin y Shraddha captaron los requisitos, determinaron su camino a seguir y lo ejecutaron rápidamente.
Ha sido un placer trabajar con usted, Sachin y Shraddha: muy receptivos, profesionales y minuciosos. Su trabajo es muy apreciado.

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Gerente - Análisis de Mercado,
Urías D. Ávila - Zeus Polymer Solutions

Gracias por toda la ayuda y el nivel de detalle en el informe de mercado. Estamos muy satisfechos con los resultados y la personalización. Nos gustaría seguir haciendo negocios.

Gerente de Desarrollo de Negocios,
(Socio farmacéutico para aerosoles nasales) | Renacimiento Lakewood LLC

DBMR estuvo atento y comprometido mientras discutía el mercado global de aerosoles nasales. Entendieron lo que estábamos buscando y pudieron proporcionar algunos ejemplos del informe según lo solicitado. El equipo de servicio de DBMR ha respondido según fue necesario. Dependiendo de lo que mis colegas estuvieran buscando, recomendaré sus servicios y estaré encantado de permanecer conectado en caso de que podamos utilizar su investigación en el futuro.

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Inteligencia de Negocios y Analítica,
Ipsen Biopharm Limited

Estamos impresionados con el informe TRATAMIENTO DE LA PUBERTAD PRECOZ CENTRAL (PPC), así que MUCHAS gracias a sus colegas.

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analista de competencia,
Web de Basilea

Solo quería compartir una nota rápida y hacerles saber que hicieron un muy buen trabajo. Me alegro de haber decidido trabajar contigo. Seguiré asociado a su empresa mientras tengamos necesidades de inteligencia de mercado.

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Director de marketing,
Grupo Bühler

De hecho, fue una buena experiencia, definitivamente la recomendaría y regresaría para futuras perspectivas.

ARRULLO,
Un líder global que brinda servicios de entrega de medicamentos

DBMR hizo un trabajo sobresaliente en el proyecto Global Drug Delivery. Quedamos muy impresionados por la presentación simple pero completa del estudio y la calidad del trabajo realizado. Este informe realmente nos ayudó a acceder a oportunidades sin explotar en todo el mundo.

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Director de marketing,
Philips Salud

El estudio se personalizó según nuestros objetivos y necesidades con hitos bien definidos. Nos impresionó la profunda personalización y la inclusión no solo de jugadores importantes sino también menores en todo el mundo. La cuadrícula de posiciones de mercado de DBMR nos ayudó a analizar el mercado en diferentes dimensiones, lo que fue muy útil para que el equipo entrara en detalles minuciosos.

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Gerente de producto,
fujifilms

Agradecido al equipo por la increíble coordinación y por ayudarme en el último momento con mi presentación. De hecho, fue un informe completo que nos brindó una solución que impactó los ingresos y nos permitió planificar el movimiento correcto.

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Relaciones con inversionistas,
GE atención sanitaria

Gracias por el informe y por atender nuestras necesidades en tan poco tiempo. DBMR se ha superado a sí mismo en este proyecto en tan poco tiempo.

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Analista de mercado,
Medincell

Los resultados de este estudio nos parecieron convincentes y ayudarán a nuestra organización a validar un mercado en el que estamos considerando ingresar. Gracias por un trabajo bien hecho.

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Andrew - Gerente sénior de marketing global,
Medtronic (Estados Unidos)

Quiero agradecerle por su ayuda con este informe. Ha sido muy útil en nuestra planificación comercial y está bien organizado.

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Amarildo - Gerente, Alineación Estratégica Global
tarjeta MasterCard

Creemos que el trabajo realizado por el equipo de Data Bridge para nuestros requisitos en el mercado de gestión de fidelización de América del Norte fue fantástico y nos encantaría seguir trabajando con su equipo en el futuro.

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Martillo Tor
Nexus Verde LLC

Gracias por su rápida respuesta a esta desafortunada circunstancia. Por favor, extienda mi agradecimiento a su equipo de alcance. Me pondré en contacto contigo en el futuro para futuros proyectos.

Tommaso Finocchiaro
Especialista en Inteligencia de Mercado Nippon Gasses

Reconozco la dificultad que supone la tan breve advertencia de este informe, y creo que su calidad y su plazo de entrega han sido muy satisfactorios. Obviamente, como proveedor, Data Bridge Market Research se considerará un plus para las necesidades futuras de Nippon Gases.

Yuki Kopyl (Departamento de Desarrollo Empresarial Asiático)
UENO FOOD TECHNO INDUSTRY, LTD. (JAPÓN)

El informe de xilosa fue muy útil para nuestro equipo. Muchas gracias y espero trabajar con usted nuevamente en el futuro.