Mercado mundial de ropa de trabajo y uniformes: tendencias de la industria y pronóstico hasta 2031

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Mercado mundial de ropa de trabajo y uniformes: tendencias de la industria y pronóstico hasta 2031

  • FMCG
  • Upcoming Report
  • Jun 2024
  • Global
  • 350 Páginas
  • Número de tablas: 60
  • Número de figuras: 220

Global Workwear And Uniforms Market

Tamaño del mercado en miles de millones de dólares

Tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) :  % Diagram

Diagram Período de pronóstico
2024 –2031
Diagram Tamaño del mercado (año base)
USD 25.38 Billion
Diagram Tamaño del mercado (año de pronóstico)
USD 36.37 Billion
Diagram Tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR)
%
Diagram Jugadoras de los principales mercados
  • Dickies (U.S.)
  • Carhartt (U.S.)
  • Red Kap (U.S.)
  • Alsico Group (Belgium)
  • Delta Plus Group (France)

>Mercado mundial de ropa de trabajo y uniformes, por tipo (ropa de trabajo general, ropa de trabajo corporativa y uniformes), canal de distribución (directo, minorista y comercio electrónico), propósito (alquiler y compra), demografía (hombres y mujeres), industria del usuario final (fabricación, minería, agricultura y silvicultura, servicios y otros): tendencias de la industria y pronóstico hasta 2031.

Mercado de ropa de trabajo y uniformes

Análisis y tamaño del mercado de ropa de trabajo y uniformes

El mercado mundial de uniformes y ropa de trabajo está experimentando un crecimiento constante, impulsado por varios factores clave. El creciente énfasis en las normas de seguridad en el lugar de trabajo y la necesidad de ropa protectora en entornos peligrosos son impulsores importantes del crecimiento del mercado. Además, la creciente conciencia entre los empleadores sobre la importancia de la comodidad y la productividad de los empleados está impulsando la demanda de uniformes y ropa de trabajo de alta calidad. El auge de industrias como la atención médica, la hostelería, la fabricación y la construcción también está contribuyendo a la expansión del mercado. Además, la tendencia de las empresas a implementar políticas de uniformes corporativos para mejorar la visibilidad de la marca y crear un sentido de profesionalismo entre los empleados está impulsando el crecimiento del mercado.

El tamaño del mercado mundial de ropa de trabajo y uniformes se valoró en USD 25.38 mil millones en 2023 y se proyecta que alcance los USD 36.37 mil millones para 2031, con una CAGR del 4,60% durante el período de pronóstico de 2024 a 2031. Además de los conocimientos del mercado, como el valor de mercado, la tasa de crecimiento, los segmentos del mercado, la cobertura geográfica, los actores del mercado y el escenario del mercado, el informe de mercado curado por el equipo de investigación de mercado de Data Bridge incluye un análisis de expertos en profundidad, análisis de importación / exportación, análisis de precios, análisis de consumo de producción y comportamiento del consumidor.

Alcance del informe y segmentación del mercado

Métrica del informe

Detalles

Período de pronóstico

2024-2031

Año base

2023

Años históricos

2022 (Personalizable para 2016 - 2021)

Unidades cuantitativas

Ingresos en miles de millones de USD, volúmenes en unidades, precios en USD

Segmentos cubiertos

Tipo (ropa de trabajo general, ropa de trabajo corporativa y uniformes), canal de distribución (directo, minorista y comercio electrónico ), propósito (alquiler y compra), demografía (hombres y mujeres), industria del usuario final (fabricación, minería, agricultura y silvicultura, servicios y otros)

Países cubiertos

EE. UU., Canadá, México, Alemania, Suecia, Polonia, Dinamarca, Francia, Reino Unido, Países Bajos, Suiza, Bélgica, Rusia, Italia, España, Turquía, Resto de Europa, China, Japón, India, Corea del Sur, Singapur, Malasia, Australia, Tailandia, Indonesia, Filipinas, Resto de Asia-Pacífico, Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Sudáfrica, Egipto, Israel, Resto de Medio Oriente y África, Brasil, Argentina y Resto de Sudamérica.

Actores del mercado cubiertos

Dickies (EE. UU.), Carhartt (EE. UU.), Red Kap (EE. UU.), Alsico Group (Bélgica), Delta Plus Group (Francia), Williamson-Dickie Manufacturing Company (EE. UU.), VF Corporation (EE. UU.), Fristads Kansas Group (Suecia), Engelbert Strauss GmbH & Co. KG (Alemania), Alsico NV (Bélgica), Adolphe Lafont (Francia), Mascot International A/S (Dinamarca)

Oportunidades de mercado

  • Customización y personalización de ropa de trabajo
  • Prácticas verdes y sostenibles

Definición de mercado

La ropa de trabajo y los uniformes son prendas especializadas que usan las personas en diversas industrias y profesiones para realizar sus tareas laborales de manera segura y eficiente. Estas prendas están diseñadas para brindar comodidad, protección e identificación a los trabajadores en una variedad de entornos, desde entornos industriales hasta industrias de servicios. La ropa de trabajo y los uniformes suelen ser duraderos y están hechos de materiales de alta calidad para soportar los rigores del trabajo.            

Dinámica del mercado de ropa de trabajo y uniformes

Conductores

  • Mayor énfasis en la seguridad en el lugar de trabajo

La creciente atención a las normas y regulaciones de seguridad en el lugar de trabajo está impulsando la demanda de uniformes y ropa de trabajo especializados diseñados para proteger a los trabajadores de los riesgos laborales. Industrias como la construcción, la fabricación y el petróleo y el gas exigen que los trabajadores utilicen equipos de protección, como cascos, guantes y chalecos de seguridad. Esta tendencia está impulsando a los fabricantes a desarrollar soluciones innovadoras de ropa de trabajo que no solo cumplan con las normas de seguridad, sino que también brinden comodidad y funcionalidad, mejorando la productividad y el bienestar de los trabajadores.

  • Conciencia creciente sobre la salud y la higiene

La creciente concienciación sobre la salud y la higiene, en particular en sectores como la atención sanitaria y el procesamiento de alimentos, está impulsando la demanda de uniformes que cumplan con estrictos estándares de limpieza. En entornos donde la limpieza es primordial, como hospitales y plantas de procesamiento de alimentos, se exige a los trabajadores que usen uniformes que se puedan limpiar y desinfectar fácilmente. Esta tendencia está impulsando a los fabricantes a desarrollar ropa de trabajo hecha de tejidos antimicrobianos y materiales de fácil cuidado que puedan soportar procesos frecuentes de lavado y esterilización, lo que garantiza un entorno de trabajo higiénico.

Oportunidades

  • Customización y personalización de ropa de trabajo

Existe una creciente demanda de soluciones de ropa de trabajo personalizadas y a medida para satisfacer las necesidades y preferencias específicas de diferentes industrias y negocios. Las empresas optan cada vez más por uniformes que reflejen su identidad de marca y cultura corporativa, lo que lleva al desarrollo de opciones de ropa de trabajo a medida. Los fabricantes ofrecen servicios de personalización, como bordado de logotipos, combinación de colores y ajustes de talla para satisfacer estas demandas, lo que crea nuevas oportunidades de crecimiento para la industria de la ropa de trabajo y los uniformes.

  • Prácticas verdes y sostenibles

The increasing demand for eco-friendly and sustainable products is driving manufacturers to develop workwear and uniforms using environmentally friendly materials and processes. Consumers are becoming more conscious of the environmental impact of their purchases, leading to a rise in demand for sustainable workwear options. Manufacturers are responding by using recycled fabrics, organic cotton, and biodegradable materials in their workwear products. In addition, companies are adopting eco-friendly manufacturing practices, such as water and energy conservation, to reduce their environmental footprint, creating new growth opportunities.

Rrestraints/Challenges

  • High Cost of Specialized Workwear

The cost of specialized workwear and uniforms, especially those designed for specific industries or environments, can be prohibitive for some businesses, limiting adoption. Industries that require highly specialized protective gear, such as firefighting or hazardous material handling, often face high costs associated with purchasing and maintaining these uniforms. This can be a barrier to market growth.          

  • Environmental Concerns of Synthetic Materials

The use of synthetic materials in workwear can raise environmental concerns due to issues such as microplastic pollution and chemical waste from manufacturing processes. Synthetic fabrics like polyester and nylon are commonly used in workwear due to their durability and performance properties. However, these materials can shed microplastics during cleaning workwear and uniforms, which can enter the environment and harm aquatic life. The manufacturing processes for synthetic fabrics can involve the use of harmful chemicals and large amounts of water, leading to pollution and resource depletion, creating challenges for the market.

This market report provides details of new recent developments, trade regulations, import-export analysis, production analysis, value chain optimization, market share, impact of domestic and localized market players, analyses opportunities in terms of emerging revenue pockets, changes in market regulations, strategic market growth analysis, market size, category market growths, application niches and dominance, product approvals, product launches, geographic expansions, technological innovations in the market. To gain more info on the market contact Data Bridge Market Research for an Analyst Brief, our team will help you take an informed market decision to achieve market growth.

Recent Developments

  • In April 2024, renowned streetwear brand Les Benjamins collaborated with acclaimed hip-hop artist Kabus Kerim to launch a new collection inspired by workwear
  • In March 2024, Snickers Workwear, Solid Gear Footwear, and EripioWear became the first workwear and safety shoe brands to partner with Carbonfact, marking a significant step towards more sustainable workwear and safety shoes
  • In February 2024, the Ampersand Group, a network of business owners in the promotional products and related industries, completed the acquisition of Trogo Sales. Trogo Sales, based in Akron, OH, specializes in selling branded uniforms and corporate apparel

Workwear and Uniforms Market Scope

The market is segmented on the basis of type, distribution channel, purpose, demography, and end-user industry. The growth amongst these segments will help you analyze meagre growth segments in the industries and provide the users with a valuable market overview and market insights to help them make strategic decisions for identifying core market applications.

Type

  • General Workwear
  • Corporate Workwear and Uniforms

Distribution Channel

  • Direct
  • Retail and E-Commerce

Purpose

  • Rental
  • Purchase

Demography

  • Men
  • Women

End-User Industry

  • Manufacturing
  • Mining
  • Agriculture and Forestry Industry
  • Service
  • Others

Workwear and Uniforms Market Regional Analysis/Insights

The market is analyzed and market size insights and trends are provided by country, type, distribution channel, purpose, demography, and end-user industry as referenced above.

The countries covered in the market report are U.S., Canada, and Mexico in North America, Germany, Sweden, Poland, Denmark, France, U.K., Netherlands, Switzerland, Belgium, Russia, Italy, Spain, Turkey, Rest of Europe, China, Japan, India, South Korea, Singapore, Malaysia, Australia, Thailand, Indonesia, Philippines, Rest of Asia-Pacific, Saudi Arabia, U.A.E., South Africa, Egypt, Israel, Rest of Middle East and Africa, Brazil, Argentina, and Rest of South  America.

North America is expected to dominate the market due to diverse industries like manufacturing, construction, healthcare, and hospitality present in the region. The region's stringent safety regulations and standards across various industries significantly influence market trends and practices.

Asia-Pacific is expected to experience rapid growth in the market due to the significant presence of major developing economies such as India and China, which are emerging as key production hubs for workwear and uniforms. Furthermore, the rapid pace of industrialization in this region is driving an increased demand for workwear and uniforms. This growing demand is expected to contribute to the region's achievement of the highest growth rate in the market.

The country section of the report also provides individual market impacting factors and changes in market regulation that impact the current and future trends of the market. Data points such as down-stream and upstream value chain analysis, technical trends and porter's five forces analysis, case studies are some of the pointers used to forecast the market scenario for individual countries. Also, the presence and availability of global brands and their challenges faced due to large or scarce competition from local and domestic brands, impact of domestic tariffs and trade routes are considered while providing forecast analysis of the country data.

Análisis del panorama competitivo y de la cuota de mercado de ropa de trabajo y uniformes

El panorama competitivo del mercado proporciona detalles por competidor. Los detalles incluidos son una descripción general de la empresa, las finanzas de la empresa, los ingresos generados, el potencial de mercado, la inversión en investigación y desarrollo, las nuevas iniciativas de mercado, la presencia global, los sitios e instalaciones de producción, las capacidades de producción, las fortalezas y debilidades de la empresa, el lanzamiento de productos, la amplitud y variedad de productos, y el dominio de las aplicaciones. Los puntos de datos anteriores proporcionados solo están relacionados con el enfoque de las empresas en relación con el mercado.

Algunos de los principales actores que operan en el mercado son:

  • Dickies (Estados Unidos)
  • Carhartt (Estados Unidos)
  • Red Kap (Estados Unidos)
  • Grupo Alsico (Bélgica)
  • Grupo Delta Plus (Francia)
  • Compañía manufacturera Williamson-Dickie (Estados Unidos)
  • Corporación VF (Estados Unidos)
  • Grupo Fristads Kansas (Suecia)
  • Engelbert Strauss GmbH & Co. KG (Alemania)
  • Alsico NV (Bélgica)
  • Adolphe Lafont (Francia)
  • Mascot International A/S (Dinamarca)


SKU-

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Metodología de investigación

La recopilación de datos y el análisis del año base se realizan utilizando módulos de recopilación de datos con muestras de gran tamaño. La etapa incluye la obtención de información de mercado o datos relacionados a través de varias fuentes y estrategias. Incluye el examen y la planificación de todos los datos adquiridos del pasado con antelación. Asimismo, abarca el examen de las inconsistencias de información observadas en diferentes fuentes de información. Los datos de mercado se analizan y estiman utilizando modelos estadísticos y coherentes de mercado. Además, el análisis de la participación de mercado y el análisis de tendencias clave son los principales factores de éxito en el informe de mercado. Para obtener más información, solicite una llamada de un analista o envíe su consulta.

La metodología de investigación clave utilizada por el equipo de investigación de DBMR es la triangulación de datos, que implica la extracción de datos, el análisis del impacto de las variables de datos en el mercado y la validación primaria (experto en la industria). Los modelos de datos incluyen cuadrícula de posicionamiento de proveedores, análisis de línea de tiempo de mercado, descripción general y guía del mercado, cuadrícula de posicionamiento de la empresa, análisis de patentes, análisis de precios, análisis de participación de mercado de la empresa, estándares de medición, análisis global versus regional y de participación de proveedores. Para obtener más información sobre la metodología de investigación, envíe una consulta para hablar con nuestros expertos de la industria.

Personalización disponible

Data Bridge Market Research es líder en investigación formativa avanzada. Nos enorgullecemos de brindar servicios a nuestros clientes existentes y nuevos con datos y análisis que coinciden y se adaptan a sus objetivos. El informe se puede personalizar para incluir análisis de tendencias de precios de marcas objetivo, comprensión del mercado de países adicionales (solicite la lista de países), datos de resultados de ensayos clínicos, revisión de literatura, análisis de mercado renovado y base de productos. El análisis de mercado de competidores objetivo se puede analizar desde análisis basados ​​en tecnología hasta estrategias de cartera de mercado. Podemos agregar tantos competidores sobre los que necesite datos en el formato y estilo de datos que esté buscando. Nuestro equipo de analistas también puede proporcionarle datos en archivos de Excel sin procesar, tablas dinámicas (libro de datos) o puede ayudarlo a crear presentaciones a partir de los conjuntos de datos disponibles en el informe.

Preguntas frecuentes

The market is segmented based on Global Workwear and Uniforms Market, By Type (General Workwear, Corporate Workwear, and Uniforms), Distribution Channel (Direct, Retail, and E-Commerce), Purpose (Rental and Purchase), Demography (Men and Women), End-User Industry (Manufacturing, Mining, Agriculture and Forestry Industry, Service, and Others) – Industry Trends and Forecast to 2031. .
The Global Workwear And Uniforms Market size was valued at USD 25.38 USD Billion in 2023.
The Global Workwear And Uniforms Market is projected to grow at a CAGR of 4.6% during the forecast period of 2024 to 2031.
The major players operating in the market include Dickies (U.S.), Carhartt (U.S.), Red Kap (U.S.), Alsico Group (Belgium), Delta Plus Group (France), Williamson-Dickie Manufacturing Company (U.S.), VF Corporation (U.S.), Fristads Kansas Group (Sweden), Engelbert Strauss GmbH & Co. KG (Germany), Alsico NV (Belgium), Adolphe Lafont (France), Mascot International A/S (Denmark).
The market report covers data from the U.S., Canada, Mexico, Germany, Sweden, Poland, Denmark, France, U.K., Netherlands, Switzerland, Belgium, Russia, Italy, Spain, Turkey, Rest of Europe, China, Japan, India, South Korea, Singapore, Malaysia, Australia, Thailand, Indonesia, Philippines, Rest of Asia-Pacific, Saudi Arabia, U.A.E., South Africa, Egypt, Israel, Rest of Middle East and Africa, Brazil, Argentina, and Rest of South America.