Mercado mundial del bienestar en el lugar de trabajo: tendencias de la industria y pronóstico hasta 2029

Análisis y tamaño del mercado

Los programas de bienestar en el lugar de trabajo están ganando popularidad a medida que más empresas priorizan la salud física de sus empleados. Esto ayuda a aumentar la productividad y la producción, al tiempo que mantiene a los empleados motivados durante todo el día. La pandemia de COVID-19 ha demostrado lo crucial que es para las personas de todas las edades mantener su salud física. Debido a este énfasis en la salud y el bienestar, las iniciativas de bienestar corporativo han experimentado un crecimiento recientemente.

Data Bridge Market Research analiza que el mercado del bienestar en el lugar de trabajo, que fue de USD 51.895,46 millones en 2021, se disparará hasta USD 89.969,20 millones para 2029, y se espera que experimente una CAGR del 7,12% durante el período de pronóstico de 2022 a 2029. Además de los conocimientos del mercado, como el valor de mercado, la tasa de crecimiento, los segmentos del mercado, la cobertura geográfica, los actores del mercado y el escenario del mercado, el informe de mercado curado por el equipo de Data Bridge Market Research también incluye un análisis experto en profundidad, epidemiología del paciente, análisis de la cartera, análisis de precios y marco regulatorio.

Alcance del informe y segmentación del mercado

Definición de mercado

Los programas de bienestar en el lugar de trabajo tienen como objetivo promover la salud y la seguridad de los empleados a través de un conjunto coordinado de medidas de promoción de la salud que se implementan en el lugar de trabajo e incluyen políticas, programas y algunos beneficios comunitarios. Este tipo de programa adopta una postura particular respecto de las leyes y regulaciones que abordan diversos problemas de salud y factores de riesgo.

Dinámica del mercado del bienestar en el trabajo

Conductores

• Mayor conocimiento de los beneficios económicos

La adopción de un estilo de vida sedentario, un mayor conocimiento de los beneficios económicos que ofrecen estos programas y la implementación de programas de bienestar por parte de los empleadores son los factores clave que impulsan el mercado del bienestar en el lugar de trabajo. Además, en el período previsto de 2022 a 2029, las economías en desarrollo sin explotar generarán nuevas oportunidades para la industria del bienestar en el lugar de trabajo.

• Aumento de la prevalencia de enfermedades crónicas

Dos de las principales razones que impulsan el crecimiento del mercado mundial del bienestar en el lugar de trabajo son la creciente prevalencia de enfermedades crónicas y la conciencia pública de los diversos beneficios de los programas de bienestar en el lugar de trabajo. Los programas y políticas gubernamentales tienen como objetivo mejorar la salud física y mental. Los gimnasios en las oficinas y los centros de atención médica con entrenadores de fitness capacitados se están volviendo populares entre muchas corporaciones y están beneficiando al mercado mundial del bienestar en el lugar de trabajo.

Oportunidades

Estas iniciativas ayudan a las empresas a combatir el creciente número de problemas de salud de los empleados y a garantizar el bienestar de cada uno de ellos. Además, motivan a los empleados a adoptar un estilo de vida saludable para mejorar su salud. Reduzca las tasas de ausentismo laboral causadas por problemas de salud mediante el uso de un programa eficaz de bienestar en el lugar de trabajo.

Restricciones/Desafíos

• Alto costo

La falta de disponibilidad de profesionales capacitados junto con el alto costo de los dispositivos obstaculizarán el crecimiento del mercado del bienestar en el lugar de trabajo en el período de pronóstico mencionado. Sin embargo, el aumento del costo para que las empresas adopten planes de bienestar en el lugar de trabajo es el principal factor, entre otros, que actúa como restricción y desafiará aún más el crecimiento del mercado del bienestar en el lugar de trabajo en el período de pronóstico mencionado anteriormente.

Este informe sobre el mercado del bienestar en el lugar de trabajo proporciona detalles de los nuevos desarrollos recientes, regulaciones comerciales, análisis de importación y exportación, análisis de producción, optimización de la cadena de valor, participación de mercado, impacto de los actores del mercado nacional y localizado, analiza las oportunidades en términos de bolsillos de ingresos emergentes, cambios en las regulaciones del mercado, análisis estratégico del crecimiento del mercado, tamaño del mercado, crecimientos del mercado por categorías, nichos de aplicación y dominio, aprobaciones de productos, lanzamientos de productos, expansiones geográficas, innovaciones tecnológicas en el mercado. Para obtener más información sobre el mercado del bienestar en el lugar de trabajo, comuníquese con Data Bridge Market Research para obtener un informe de analista; nuestro equipo lo ayudará a tomar una decisión de mercado informada para lograr el crecimiento del mercado.

Impacto de la COVID-19 en el mercado del bienestar en el trabajo

La epidemia de COVID-19 ha aumentado significativamente el estrés mental total en el lugar de trabajo, lo que ha afectado negativamente a la salud mental de los empleados. Las empresas de seguros y las iniciativas de bienestar dirigidas por el gobierno han estado ofreciendo consultas en línea a través de la telemedicina . Además, el uso de la telemedicina en estos tiempos difíciles ha aumentado drásticamente debido a la separación física de los gobiernos y otras restricciones de confinamiento.

Alcance del mercado global del bienestar en el lugar de trabajo

El mercado del bienestar en el lugar de trabajo está segmentado en función del tipo y del usuario final. El crecimiento entre estos segmentos le ayudará a analizar los segmentos de crecimiento reducido de las industrias y brindará a los usuarios una valiosa descripción general del mercado y conocimientos del mercado para ayudarlos a tomar decisiones estratégicas para identificar las principales aplicaciones del mercado.

Tipo

• Servicios de control de peso y fitness
• Plan de alimentación y nutrición para dejar de fumar
• Servicios de manejo del estrés
• Examen de salud

 Usuario final

• Organizaciones privadas de pequeño tamaño
• Organizaciones privadas de tamaño mediano
• Organizaciones privadas de gran tamaño
• Sector público
• Organizaciones no gubernamentales

Análisis y perspectivas regionales del mercado del bienestar en el lugar de trabajo

Se analiza el mercado del bienestar en el lugar de trabajo y se proporcionan información y tendencias del tamaño del mercado por país, tipo y usuario final como se menciona anteriormente.

Los países cubiertos en el informe del mercado de bienestar en el lugar de trabajo son EE. UU., Canadá y México en América del Norte, Alemania, Francia, Reino Unido, Países Bajos, Suiza, Bélgica, Rusia, Italia, España, Turquía, Resto de Europa en Europa, China, Japón, India, Corea del Sur, Singapur, Malasia, Australia, Tailandia, Indonesia, Filipinas, Resto de Asia-Pacífico (APAC) en Asia-Pacífico (APAC), Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Sudáfrica, Egipto, Israel, Resto de Medio Oriente y África (MEA) como parte de Medio Oriente y África (MEA), Brasil, Argentina y Resto de América del Sur como parte de América del Sur.

América del Norte domina el mercado del bienestar en el lugar de trabajo debido al aumento en la incidencia del cáncer y  enfermedades crónicas  como la obesidad y la diabetes, lo que impulsa la disponibilidad de importantes proveedores de servicios de bienestar en el lugar de trabajo y una mejor infraestructura médica y de atención médica.

Se prevé que Asia Pacífico mejore drásticamente en los próximos tiempos debido al aumento del número de empleados en la región y la creciente conciencia e importancia de la gestión de la salud física y mental entre los jóvenes.

La sección de países del informe también proporciona factores de impacto de mercado individuales y cambios en la regulación en el mercado a nivel nacional que afectan las tendencias actuales y futuras del mercado. Puntos de datos como análisis de la cadena de valor aguas abajo y aguas arriba, tendencias técnicas y análisis de las cinco fuerzas de Porter, estudios de casos son algunos de los indicadores utilizados para pronosticar el escenario del mercado para países individuales. Además, la presencia y disponibilidad de marcas globales y sus desafíos enfrentados debido a la competencia grande o escasa de las marcas locales y nacionales, el impacto de los aranceles nacionales y las rutas comerciales se consideran al proporcionar un análisis de pronóstico de los datos del país.

Análisis del panorama competitivo y la cuota de mercado del bienestar en el lugar de trabajo

El panorama competitivo del mercado del bienestar en el lugar de trabajo proporciona detalles por competidor. Los detalles incluidos son una descripción general de la empresa, las finanzas de la empresa, los ingresos generados, el potencial de mercado, la inversión en investigación y desarrollo, las nuevas iniciativas de mercado, la presencia global, los sitios e instalaciones de producción, las capacidades de producción, las fortalezas y debilidades de la empresa, el lanzamiento de productos, la amplitud y variedad de productos, el dominio de las aplicaciones. Los puntos de datos anteriores proporcionados solo están relacionados con el enfoque de las empresas en relación con el mercado del bienestar en el lugar de trabajo.

Algunos de los principales actores que operan en el mercado del bienestar en el lugar de trabajo son:

• Soluciones corporativas de bienestar (EE. UU.)
• Corporación ComPsych (Estados Unidos)
• HealthFit (Estados Unidos)
• HealthifyMe Wellness Private Limited (Bengaluru)
• Truworth Health Technologies Pvt. Limitado. Ltd (India)
• Marino Wellness (Estados Unidos)
• Privia Health (Estados Unidos)
• Wellsource, Inc. (Estados Unidos)
• Bienestar en el lugar de trabajo central (Singapur)
• Virgin Pulse (Estados Unidos)
• SOL Bienestar y Sanación (EE.UU.)
• Fitbit, Inc. (Estados Unidos)
• Nación del Bien (Estados Unidos)
• EXOS (Estados Unidos)

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