Mercado global de bienestar corporativo: tendencias de la industria y pronóstico para 2029

Mercado global de bienestar en el lugar de trabajo, por tipo (servicios de control de peso y acondicionamiento físico, plan dietético y nutricional para dejar de fumar, servicios de control del estrés y exámenes de salud), usuario final (organizaciones privadas de tamaño pequeño, organizaciones privadas de tamaño mediano, organizaciones privadas de gran tamaño) , sector público y organizaciones no gubernamentales): tendencias de la industria y pronóstico para 2029

Análisis y tamaño del mercado

Los programas para el bienestar en el lugar de trabajo están ganando popularidad progresivamente a medida que más empresas priorizan la salud física de sus empleados. Esto ayuda a aumentar la productividad y la producción mientras mantiene a los empleados motivados durante todo el día. La pandemia de COVID-19 ha demostrado lo crucial que es para personas de todas las edades mantener su salud física. Debido a este énfasis en la salud y el bienestar, las iniciativas de bienestar corporativo han experimentado un crecimiento recientemente.

Data Bridge Market Research analiza que el mercado del bienestar en el lugar de trabajo, que fue de 51.895,46 millones de dólares en 2021, se dispararía hasta 89969,20 millones de dólares en 2029 y se espera que experimente una tasa compuesta anual del 7,12% durante el período previsto de 2022 a 2029. Además de Información sobre el mercado, como valor de mercado, tasa de crecimiento, segmentos de mercado, cobertura geográfica, actores del mercado y escenario del mercado. El informe de mercado elaborado por el equipo de investigación de mercado de Data Bridge también incluye análisis de expertos en profundidad, epidemiología de pacientes, análisis de tuberías y análisis de precios. y marco regulatorio.

Alcance del informe y segmentación del mercado

Definición de mercado

Los programas de bienestar en el lugar de trabajo tienen como objetivo promover la salud y la seguridad de los empleados a través de un conjunto coordinado de medidas de promoción de la salud que se implementan en el lugar de trabajo e incluyen políticas, programas y algunos beneficios comunitarios. Este tipo de programa adopta una postura particular sobre las leyes y regulaciones que abordan diversos problemas de salud y factores de riesgo.

Dinámica del mercado del bienestar en el lugar de trabajo

Conductores

• Mayor conocimiento de los beneficios económicos.

La adopción de un estilo de vida sedentario, un mayor conocimiento de los beneficios económicos que ofrecen estos programas y la implementación de programas de bienestar por parte de los empleadores son los factores clave que impulsan el mercado del bienestar en el lugar de trabajo. Además, en el período previsto de 2022 a 2029, las economías en desarrollo no explotadas generarán nuevas oportunidades para la industria del bienestar en el lugar de trabajo.

• Prevalencia creciente de enfermedades crónicas

Dos razones principales que impulsan el crecimiento del mercado mundial del bienestar en el lugar de trabajo son la creciente prevalencia de enfermedades crónicas y la conciencia pública sobre los diversos beneficios de los programas de bienestar en el lugar de trabajo. Los programas y políticas gubernamentales tienen como objetivo mejorar la salud física y mental. Los gimnasios de oficina y los centros de atención médica con entrenadores físicos capacitados se están volviendo populares entre muchas corporaciones y están beneficiando al mercado global del bienestar en el lugar de trabajo.

Oportunidades

Estas iniciativas ayudan a las empresas a combatir el creciente número de problemas de salud de los empleados y garantizar el bienestar de cada empleado. Además, motiva a los miembros del personal a adoptar un estilo de vida saludable para obtener mejores resultados de salud. Reducir las tasas de ausencia de los empleados causadas por problemas de salud con el uso de un programa eficaz de bienestar en el lugar de trabajo.

Restricciones/Desafíos

• Alto costo

La falta de disponibilidad de profesionales capacitados junto con el alto costo de los dispositivos obstaculizarán el crecimiento del mercado del bienestar en el lugar de trabajo en el período de pronóstico mencionado. Sin embargo, el aumento del costo para las empresas al adoptar planes de bienestar en el lugar de trabajo es el factor principal, entre otros, que actúa como restricción y desafiará aún más el crecimiento del mercado de bienestar en el lugar de trabajo en el período de pronóstico mencionado anteriormente.

Este informe de mercado de bienestar en el lugar de trabajo proporciona detalles de nuevos desarrollos recientes, regulaciones comerciales, análisis de importación y exportación, análisis de producción, optimización de la cadena de valor, participación de mercado, impacto de los actores del mercado nacional y localizado, analiza oportunidades en términos de bolsillos de ingresos emergentes, cambios en el mercado. regulaciones, análisis estratégico de crecimiento del mercado, tamaño del mercado, crecimientos del mercado de categorías, nichos de aplicación y dominio, aprobaciones de productos, lanzamientos de productos, expansiones geográficas, innovaciones tecnológicas en el mercado. Para obtener más información sobre el mercado del bienestar en el lugar de trabajo, comuníquese con Data Bridge Market Research para obtener un resumen del analista; nuestro equipo lo ayudará a tomar una decisión de mercado informada para lograr el crecimiento del mercado.

Impacto de COVID-19 en el mercado del bienestar en el lugar de trabajo

La epidemia de COVID-19 ha aumentado significativamente el estrés mental total en el lugar de trabajo, lo que ha tenido un impacto negativo en la salud mental de los empleados. Las empresas de seguros y las iniciativas de bienestar administradas por el gobierno han estado ofreciendo consultas en línea a través de telemedicina. Además, el uso de la telemedicina en estos tiempos difíciles ha aumentado drásticamente debido a la separación física de los gobiernos y otras restricciones de bloqueo.

Alcance del mercado global de bienestar en el lugar de trabajo

El mercado del bienestar en el lugar de trabajo está segmentado según el tipo y el usuario final. El crecimiento entre estos segmentos lo ayudará a analizar los segmentos de escaso crecimiento en las industrias y brindará a los usuarios una valiosa descripción general del mercado e información sobre el mercado para ayudarlos a tomar decisiones estratégicas para identificar las aplicaciones principales del mercado.

Tipo

• Control de peso y servicios de fitness
• Plan dietético y nutricional para dejar de fumar
• Manejo del estrés Servicios
• Exámenes de salud

Usuario final

• Organizaciones privadas de pequeño tamaño
• Organizaciones privadas medianas
• Organizaciones privadas de gran tamaño
• Sector público
• Organizaciones no gubernamentales

Análisis/perspectivas regionales del mercado de bienestar en el lugar de trabajo

Se analiza el mercado del bienestar en el lugar de trabajo y se proporcionan conocimientos y tendencias sobre el tamaño del mercado por país, tipo y usuario final, como se menciona anteriormente.

Los países cubiertos en el informe del mercado del bienestar en el lugar de trabajo son EE. UU., Canadá y México en América del Norte, Alemania, Francia, Reino Unido, Países Bajos, Suiza, Bélgica, Rusia, Italia, España, Turquía, el resto de Europa en Europa, China, Japón e India. , Corea del Sur, Singapur, Malasia, Australia, Tailandia, Indonesia, Filipinas, Resto de Asia-Pacífico (APAC), Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Sudáfrica, Egipto, Israel, Resto de Medio Oriente y África (MEA) como parte de Medio Oriente y África (MEA), Brasil, Argentina y Resto de Sudamérica como parte de Sudamérica.

América del Norte domina el mercado del bienestar en el lugar de trabajo debido al aumento de la incidencia de cáncer yenfermedades crónicascomo la obesidad y la diabetes impulsa la disponibilidad de importantes proveedores de servicios de bienestar en el lugar de trabajo y una mejor infraestructura médica y de atención sanitaria.

Se prevé que Asia Pacífico mejorará drásticamente en los próximos tiempos debido al aumento en el número de empleados en la región y la creciente conciencia e importancia de la gestión de la salud física y mental entre los jóvenes.

La sección de países del informe también proporciona factores que impactan el mercado individual y cambios en la regulación en el mercado a nivel nacional que impactan las tendencias actuales y futuras del mercado. Puntos de datos como el análisis de la cadena de valor ascendente y descendente, las tendencias técnicas y el análisis de las cinco fuerzas de Porter y los estudios de casos son algunos de los indicadores utilizados para pronosticar el escenario del mercado para países individuales. Además, se consideran la presencia y disponibilidad de marcas globales y los desafíos que enfrentan debido a la competencia grande o escasa de marcas locales y nacionales, el impacto de los aranceles internos y las rutas comerciales, al tiempo que se proporciona un análisis de pronóstico de los datos del país.

Panorama competitivo y cuota de mercado Análisis Bienestar en el lugar de trabajo

El panorama competitivo del mercado del bienestar en el lugar de trabajo proporciona detalles por competidor. Los detalles incluidos son descripción general de la empresa, finanzas de la empresa, ingresos generados, potencial de mercado, inversión en investigación y desarrollo, nuevas iniciativas de mercado, presencia global, sitios e instalaciones de producción, capacidades de producción, fortalezas y debilidades de la empresa, lanzamiento de producto, ancho y amplitud del producto, aplicación. dominio. Los puntos de datos anteriores proporcionados solo están relacionados con el enfoque de las empresas en el mercado del bienestar en el lugar de trabajo.

Algunos de los principales actores que operan en el mercado del bienestar en el lugar de trabajo son:

• Soluciones corporativas de bienestar (EE. UU.)
• Corporación ComPsych (EE. UU.)
• SaludFit (EE. UU.)
• HealthifyMe Wellness Private Limited (Bengaluru)
• Truworth Health Technologies Pvt. Limitado. Ltd. (India)
• Bienestar Marino (Estados Unidos)
• Privia Health (EE. UU.)
• Wellsource, Inc. (A NOSOTROS)
• Bienestar central en el lugar de trabajo (Singapur)
• Virgin Pulse (EE. UU.)
• SOL Bienestar y Curación (EE. UU.)
• Fitbit, Inc. (EE. UU.)
• Well Nation (EE. UU.)
• EXOS (EE. UU.)