Mercado global de capacitación en habilidades interpersonales: tendencias de la industria y pronóstico para 2029

Mercado global de capacitación en habilidades sociales, por modo de entrega (regular/fuera de línea, en línea), habilidades sociales (gestión y liderazgo, administración y secretaría, comunicación y productividad, desarrollo personal, trabajo en equipo, otros), usuario final (BFSI, fabricación, hotelería, Energía y energía, atención médica y farmacéutica, TI y telecomunicaciones, comercio minorista, medios y entretenimiento, otros), abastecimiento (interno, subcontratado), proveedor de canales (corporativo/empresarial, académico, gubernamental): tendencias de la industria y pronóstico para 2029.

Análisis y tamaño del mercado de formación en habilidades blandas

Hoy en día, la formación en habilidades sociales se ha convertido en una necesidad en los lugares de trabajo, ya que puede conducir a una mayor productividad y eficiencia de los empleados. Las partes interesadas en el ámbito de la formación de habilidades sociales han tocado la fibra sensible con esta oportunidad al ofrecer cursos en línea a través de numerosas plataformas. La adaptabilidad, la mentalidad de crecimiento y la inteligencia emocional son las características más apreciadas y buscadas en el candidato ideal, que pueden desarrollarse fácilmente mediante el entrenamiento de habilidades interpersonales.

El mercado mundial de capacitación en habilidades interpersonales basado en la nube se valoró en 23,64 mil millones de dólares en 2021 y se espera que alcance los 59,29 mil millones de dólares en 2029, registrando una tasa compuesta anual del 12,18% durante el período previsto de 2022-2029. Además de los conocimientos del mercado, como el valor de mercado, la tasa de crecimiento, los segmentos de mercado, la cobertura geográfica, los actores del mercado y el escenario del mercado, el informe de mercado elaborado por el equipo de investigación de mercado de Data Bridge incluye análisis de expertos en profundidad, análisis de importación/exportación, análisis de precios, análisis de consumo de producción y análisis de mortero.

Alcance y segmentación del mercado de Formación en habilidades blandas

Definición de mercado

Las habilidades sociales generalmente se refieren a rasgos emocionales de una persona, como la amabilidad, el lenguaje corporal, los gestos, las habilidades de comunicación, los hábitos personales, el optimismo y otros rasgos similares. Un empleado o un empleador con buenas habilidades sociales y cociente emocional se considera una persona ideal en cualquier lugar de trabajo. El entrenamiento de habilidades sociales se puede proporcionar con la ayuda de varios juegos, ejercicios y actividades.

Dinámica del mercado de formación en habilidades blandas

Esta sección trata de comprender los impulsores, las ventajas, las oportunidades, las restricciones y los desafíos del mercado. Todo esto se analiza en detalle a continuación:

Conductores

• La tendencia del aprendizaje basado en vídeo

La creciente conciencia sobre la tecnología de aprendizaje basada en vídeo y sus beneficios en todo el mundo está generando numerosos beneficios. Esto se debe a que el aprendizaje basado en vídeo puede ofrecer mayores dimensiones que el sistema de aprendizaje tradicional. Además, Internet de alta velocidad ampliará el alcance del crecimiento y la aceptación de la tecnología de aprendizaje basada en vídeo. Uno de los aspectos más destacados de la tecnología de aprendizaje basada en vídeo es que permite opciones de grabación, rebobinado y volver a mirar.

• Mayor apoyo por parte del gobierno.

Muchas multinacionales están invirtiendo en economías en desarrollo que ofrecen recursos y opciones de empleo más baratos. Sin embargo, las multinacionales tienen dificultades para encontrar el talento adecuado. Esto se debe a la brecha de habilidades. Los gobiernos de varias economías en desarrollo han invertido en promover programas de desarrollo de habilidades sociales para promover la IED.

Además, factores como la creciente urbanización, la industrialización y las crecientes brechas de habilidades en las economías en desarrollo han contribuido aún más a la expansión general del mercado durante el período previsto. Además, se prevé que el creciente enfoque y la inversión en programas de capacitación de habilidades interpersonales por parte de las empresas, en combinación con el creciente despliegue de soluciones en la nube en el mercado, impulsen la tasa de crecimiento del mercado.

Oportunidades

• Avances tecnológicos crecientes

Un creciente enfoque en implementar innovaciones tecnológicamente avanzadas como la inteligencia artificial, realidad virtual y la realidad aumentada está fomentando la tasa de adopción del mercado. Integración de inteligencia artificial Los sistemas de gestión del aprendizaje pueden ofrecer ventajas como bots generados por voz, actualizaciones periódicas de módulos y mucho más. Tecnologías como la realidad virtual y la realidad aumentada pueden impartir educación en habilidades sociales en tiempo real a los empleados y ofrecer un sistema de comunicación interactivo simultáneamente. Esto también allanará el camino para el crecimiento del mercado.

• Tendencia creciente de la digitalización

Además, la creciente tendencia a la digitalización Además ofrece numerosas oportunidades de crecimiento dentro del mercado. Un número creciente de plataformas como Udemy, Coursera, Skillshare y muchas más ofrecen cursos certificados de habilidades interpersonales en línea. La creciente tendencia del e-learning a través de módulos y tareas también favorecerá al mercado.

Restricciones/Desafíos

• Preocupaciones y problemas presupuestarios

La implementación de soluciones y sistemas de desarrollo de habilidades interpersonales es bastante costosa. El uso de tecnologías AR y VR y la integración de tecnología de aprendizaje basada en video con las soluciones empresariales existentes es un proceso engorroso y costoso. Las restricciones presupuestarias en las organizaciones de pequeña escala pueden obstaculizar el ritmo de crecimiento del mercado.

• Falta de experiencia técnica

La escasez de conocimientos especializados y experiencia técnica y la falta de conciencia sobre la importancia de las habilidades interpersonales, especialmente en las economías subdesarrolladas, crearán obstáculos para el mercado en lo que respecta al crecimiento fluido del valor de mercado. Además, la falta de profesionales capacitados combinada con una lenta tasa de adopción en las economías en desarrollo obstaculizará nuevamente la tasa de crecimiento del mercado.

Este informe de mercado de Capacitación en habilidades sociales proporciona detalles de nuevos desarrollos recientes, regulaciones comerciales, análisis de importación y exportación, análisis de producción, optimización de la cadena de valor, participación de mercado, impacto de los actores del mercado nacional y localizado, analiza oportunidades en términos de bolsillos de ingresos emergentes, cambios en regulaciones del mercado, análisis estratégico del crecimiento del mercado, tamaño del mercado, crecimientos del mercado de categorías, nichos de aplicación y dominio, aprobaciones de productos, lanzamientos de productos, expansiones geográficas, innovaciones tecnológicas en el mercado. Para obtener más información sobre el mercado de capacitación en habilidades sociales, comuníquese con Data Bridge Market Research para obtener un resumen del analista; nuestro equipo lo ayudará a tomar una decisión de mercado informada para lograr el crecimiento del mercado.

Impacto de COVID-19 en el mercado de formación de habilidades blandas

La pandemia de COVID-19 ha afectado negativamente al mercado debido a las perturbaciones a gran escala en los lugares de trabajo. En todo el mundo, más de 195 millones de personas perdieron su empleo durante la pandemia. Europa y otros países occidentales fueron los territorios más afectados y experimentaron el peor impacto en el empleo en términos porcentuales. Las restricciones de bloqueo agravaron aún más la situación del mercado en el aspecto negativo. Sin embargo, el refuerzo del sistema y del escenario previo a la pandemia traerá resultados fructíferos en el futuro. Además, el desarrollo de habilidades a través del aprendizaje electrónico en la era de la pandemia ha sido un rayo de esperanza para el mercado.

Desarrollos recientes

• La adquisición de Pluma, Inc. fue anunciada por Skillsoft Corporation en junio de 2021. La capacidad de desarrollo de liderazgo de la empresa se incrementa gracias a esta adquisición.
• Wilson Learning Worldwide Inc. formó una alianza estratégica con Profiling Online en noviembre de 2020. Este acuerdo mejora la capacidad de Wilson Learning Worldwide para ofrecer soluciones de aprendizaje a sus clientes internacionales.
• QA Ltd compró una plataforma líder para la capacitación en tecnología empresarial, Cloud Academy, en julio de 2019 a San Francisco. Como resultado de esta adquisición, se agregaron a la cartera de la empresa más de 500 cursos de certificación y 1500 cursos dirigidos por instructores.

Alcance del mercado de formación en habilidades blandas

El mercado de capacitación en habilidades interpersonales está segmentado según el modo de entrega, las habilidades interpersonales, el usuario final, el abastecimiento y el proveedor del canal. El crecimiento entre estos segmentos lo ayudará a analizar los segmentos de escaso crecimiento en las industrias y brindará a los usuarios una valiosa descripción general del mercado e información sobre el mercado para ayudarlos a tomar decisiones estratégicas para identificar las aplicaciones principales del mercado.

Modo de entrega

• Regular/Sin conexión
• En línea

Cursos en línea asincrónicos

Cursos en línea sincrónicos

Cursos híbridos

Habilidad blanda

• Manejo y liderazgo
• Administración y Secretariado
• Comunicación y Productividad
• Desarrollo personal
• Trabajo en equipo
• Otros

Usuario final

• BFSI
• Fabricación
• Hospitalidad
• Energía y potencia
• Atención sanitaria y farmacéutica
• TI y telecomunicaciones
• Minorista
• Medios y entretenimiento
• Otros

Abastecimiento

• Interno
• Subcontratado

Proveedor de canales

• Corporativo/Empresa
• Académico
• Gobierno

Análisis/perspectivas regionales del mercado de formación en habilidades blandas

Se analiza el mercado de capacitación en habilidades interpersonales y se proporcionan conocimientos y tendencias sobre el tamaño del mercado por país, modo de entrega, habilidades interpersonales, usuario final, abastecimiento y proveedor de canal, como se mencionó anteriormente.

Los países cubiertos en el informe del mercado de capacitación en habilidades blandas son EE. UU., Canadá y México en América del Norte, Alemania, Francia, Reino Unido, Países Bajos, Suiza, Bélgica, Rusia, Italia, España, Turquía, resto de Europa en Europa, China, Japón. India, Corea del Sur, Singapur, Malasia, Australia, Tailandia, Indonesia, Filipinas, Resto de Asia-Pacífico (APAC), Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Israel, Egipto, Sudáfrica, Resto de Medio Oriente y África (MEA) como parte de Medio Oriente y África (MEA), Brasil, Argentina y Resto de Sudamérica como parte de Sudamérica.

América del Norte domina el mercado de capacitación en habilidades interpersonales debido a los principales actores en esta región y a la creciente conciencia sobre los programas de aprendizaje rápido y personalizables en empresas e institutos educativos. La prevalencia de infraestructura avanzada y el creciente despliegue de realidad aumentada son otros factores importantes que determinan el dominio de esta región.

Se espera que Asia-Pacífico experimente un crecimiento significativo durante el período previsto de 2022 a 2029 debido a la creciente conciencia sobre la importancia de buenas habilidades interpersonales en empleados y empleadores. Además, la ampliación de la infraestructura de TI en la región y el creciente número de instituciones que imparten educación en habilidades sociales reforzará una vez más el crecimiento del mercado en esta región.

La sección de países del informe también proporciona factores que impactan el mercado individual y cambios en la regulación en el mercado a nivel nacional que impactan las tendencias actuales y futuras del mercado. Puntos de datos como el análisis de la cadena de valor ascendente y descendente, las tendencias técnicas y el análisis de las cinco fuerzas de Porter y los estudios de casos son algunos de los indicadores utilizados para pronosticar el escenario del mercado para países individuales. Además, se consideran la presencia y disponibilidad de marcas globales y los desafíos que enfrentan debido a la competencia grande o escasa de marcas locales y nacionales, el impacto de los aranceles internos y las rutas comerciales, al tiempo que se proporciona un análisis de pronóstico de los datos del país.

Panorama competitivo y cuota de mercado Análisis Formación en habilidades interpersonales

El panorama competitivo del mercado de capacitación en habilidades blandas proporciona detalles por competidor. Los detalles incluidos son descripción general de la empresa, finanzas de la empresa, ingresos generados, potencial de mercado, inversión en investigación y desarrollo, nuevas iniciativas de mercado, presencia global, sitios e instalaciones de producción, capacidades de producción, fortalezas y debilidades de la empresa, lanzamiento de producto, ancho y amplitud del producto, aplicación. dominio. Los puntos de datos anteriores proporcionados solo están relacionados con el enfoque de las empresas en el mercado de capacitación en habilidades interpersonales.

Algunos de los principales actores que operan en el mercado de la formación de habilidades blandas son

• Las empresas Ken Blanchard. (A NOSOTROS)
• CCL (EE. UU.)
• Hemsley Fraser Group Ltd. (Reino Unido)
• Dale Carnegie & Associates, Inc., (EE. UU.)
• CIEGO. (Francia)
• CGS (EE. UU.)
• Nuevos horizontes en todo el mundo, LLC. (A NOSOTROS)
• Grupo de control de calidad (Reino Unido)
• Articulate Global, LLC (EE. UU.)
• Corporación D2L.
• (Canada)
• Skillsoft (Estados Unidos)
• MPS Interactive Systems Limited (India)
• The Insights Group Limited (Reino Unido)
• NIIT (India)
• Pearson India Servicios Educativos Pvt. Limitado. Ltd (India)
• edX LLC. (U.S.)
• BizLibrary (EE. UU.)
• Corporación de Estrategias GP.
• Ciudad y gremios (Reino Unido)
• Piedra angular (EE. UU.)