Mercado global de software de pruebas previas al empleo: tendencias de la industria y pronóstico para 2030

Mercado global de software de pruebas previas al empleo, por producto (terminal de PC, terminal móvil), implementación (basada en la nube, local), usuarios finales (financieros, tecnología de la información, educación, otros): tendencias de la industria y pronóstico para 2030.

Análisis y tamaño del mercado de software de pruebas previas al empleo

El mercado mundial de preempleo es un mercado de rápido crecimiento durante el período de pronóstico debido a diversos factores, como los esfuerzos gubernamentales, la prevención de actividades terroristas y el aumento de las preocupaciones de seguridad entre organizaciones y empresas. Los empleadores suelen utilizar software de pruebas previas al empleo para evaluar el conocimiento y las habilidades de los candidatos que solicitan los puestos de trabajo. Además, la creciente adopción de plataformas de pruebas basadas en la nube y la creciente necesidad de prevención del fraude en diversas industrias aumentan la demanda de software de pruebas previas al empleo más avanzado, lo que mejorará positivamente el crecimiento del mercado.

Data Bridge Market Research analiza que se espera que el mercado de software de pruebas previas al empleo alcance los 3,79 mil millones de dólares para 2030, que fue de 1,69 mil millones de dólares en 2022, a una tasa compuesta anual del 10,60% durante el período de pronóstico. Además de los conocimientos del mercado, como el valor de mercado, la tasa de crecimiento, los segmentos de mercado, la cobertura geográfica, los actores del mercado y el escenario del mercado, el informe de mercado elaborado por el equipo de investigación de mercado de Data Bridge incluye análisis de expertos en profundidad, análisis de importación/exportación, análisis de precios, análisis de consumo de producción y análisis de mortero.

Alcance y segmentación del mercado de software de pruebas previas al empleo

Definición de mercado

El software de pruebas previas al empleo es el software que ayuda a probar los conocimientos de la persona antes de contratarla en una empresa. El software de pruebas previas al empleo ayuda a ahorrar dinero y tiempo al capacitar a personas que no son lo suficientemente capaces para el trabajo. Esto también ayuda a reducir las incidencias en las que los nuevos empleados abandonan rápidamente sus trabajos después de descubrir que no pueden hacerlo de manera efectiva debido a la falta de experiencia o habilidades en ciertas áreas.

Mercado global de software de pruebas previas al empleo

Conductores

• Creciente demanda de software de pruebas previas al empleo en grandes empresas

Las grandes empresas tienen más de 1.000 empleados en nómina en un momento determinado. Por lo tanto, requieren muchos empleados de recursos humanos que puedan desempeñar diferentes funciones, como capacitación, contratación y muchas otras. La evaluación previa al empleo ayuda a reducir los riesgos relacionados con la contratación de nuevos miembros del personal porque confirma que buenos trabajadores sin malos antecedentes ingresan a su organización. Por el contrario, no se permite la entrada a las instalaciones de la empresa a personas con antecedentes penales u otros delitos. Por lo tanto, se espera que la creciente demanda de software de pruebas previas al empleo en grandes empresas obstaculice el crecimiento del mercado durante el período de pronóstico.

• Creciente demanda de software de pruebas previas al empleo basado en la web

La creciente demanda de software de pruebas previas al empleo basado en la web probablemente impulsará el crecimiento del mercado. El software de pruebas previas al empleo basado en la web evalúa las características psicomotoras, conductuales, cognitivas u otras características personales requeridas en un puesto laboral particular. Esta tecnología proporciona a los gerentes datos apropiados sobre muchos candidatos a un costo mínimo que los métodos tradicionales, como evaluaciones y entrevistas realizadas por psicólogos capacitados.

Oportunidades

• Necesidad creciente de transparencia y eficiencia en el proceso de contratación

La necesidad de transparencia y eficiencia en el proceso de contratación está aumentando en el período previsto, debido al comportamiento humano y las tendencias culturales y haciendo que los empleados sean más transparentes que las empresas no transparentes. Esto probablemente creará amplias oportunidades para el crecimiento del mercado. Además, las organizaciones que ofrecen a los solicitantes visibilidad sobre la contratación tienen una gran ventaja sobre sus competidores porque se espera menos que el 35 por ciento de los candidatos bien informados estén insatisfechos con su experiencia. Por lo tanto, también ayuda a las empresas a atraer trabajadores más talentosos.

• La expansión del mercado corporativo amplía el alcance del mercado.

Se prevé que el crecimiento y la expansión del mercado de evaluación corporativa en línea se verán obligados por un enfoque cada vez mayor en la evaluación del solicitante en función de diferentes parámetros. Además, los crecientes desarrollos tecnológicos y un creciente enfoque en la eficiencia y los costos asociados con el proceso de contratación probablemente crearán oportunidades lucrativas para el crecimiento del software de pruebas previas al empleo durante el período de pronóstico.

Restricciones

• Creciente preocupación por los ciberataques

Crecientes posibilidades de sufrir ciberataques como ransomware, virus, denegación de servicio distribuida (DDoS) y la toma de control de cuentas corporativas (CATO) son factores importantes que afectan las ventas de software de pruebas previas al empleo y obstaculizan el crecimiento del mercado. Además, las preocupaciones sobre la confiabilidad y la coherencia de la asignación presupuestaria pueden crear dificultades para el crecimiento del mercado en el próximo período.

Este informe de mercado de software de pruebas previas al empleo proporciona detalles de nuevos desarrollos recientes, regulaciones comerciales, análisis de importación y exportación, análisis de producción, optimización de la cadena de valor, participación de mercado, impacto de los actores del mercado nacional y localizado, analiza oportunidades en términos de bolsillos de ingresos emergentes. cambios en las regulaciones del mercado, análisis estratégico del crecimiento del mercado, tamaño del mercado, crecimientos del mercado de categorías, nichos de aplicación y dominio, aprobaciones de productos, lanzamientos de productos, expansiones geográficas, innovaciones tecnológicas en el mercado. Para obtener más información sobre el mercado de software de pruebas previas al empleo, comuníquese con Data Bridge Market Research para obtener un resumen del analista; nuestro equipo lo ayudará a tomar una decisión de mercado informada para lograr el crecimiento del mercado.

Alcance del mercado global de software de pruebas previas al empleo

El mercado de software de pruebas previas al empleo está segmentado según el producto, la implementación y los usuarios finales. El crecimiento entre estos segmentos lo ayudará a analizar los segmentos de escaso crecimiento en las industrias y brindará a los usuarios una valiosa descripción general del mercado e información sobre el mercado para ayudarlos a tomar decisiones estratégicas para identificar las aplicaciones principales del mercado.

Producto

• terminal de computadora
• Terminal móvil

Despliegue

• Basado en la nube
• En la premisa

 Los usuarios finales

• Financiero
• Tecnologías de la información
• Educación
• Otros

Análisis/perspectivas regionales del mercado de software de pruebas previas al empleo

Se analiza el mercado de software de pruebas previas al empleo y se proporcionan conocimientos y tendencias sobre el tamaño del mercado por país, producto, implementación y usuarios finales, como se mencionó anteriormente.

Los países cubiertos en el informe del mercado de software de pruebas previas al empleo son EE. UU., Canadá y México en América del Norte, Alemania, Francia, Reino Unido, Países Bajos, Suiza, Bélgica, Rusia, Italia, España, Turquía, el resto de Europa en Europa, China. Japón, India, Corea del Sur, Singapur, Malasia, Australia, Tailandia, Indonesia, Filipinas, Resto de Asia-Pacífico (APAC), Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Israel, Egipto, Sudáfrica, Resto de Medio Oriente y África (MEA) como parte de Medio Oriente y África (MEA), Brasil, Argentina y Resto de Sudamérica como parte de Sudamérica.

América del Norte domina el mercado de software de pruebas previas al empleo debido al creciente número de actividades de investigación en esta región. Además, aumentar la adopción de tecnologías innovadoras, como soluciones basadas en la nube y el aumento de la demanda de las pymes para reducir los costos operativos, impulsará aún más el crecimiento del mercado en esta región.

Asia-Pacífico seguirá proyectando la tasa de crecimiento anual compuesta más alta durante el período previsto de 2023-2030 debido al rápido crecimiento y expansión de las industrias en esta región. Además, en las economías en evolución de la región de Asia y el Pacífico se producen contrataciones y empleos masivos; por lo tanto, para facilitar este proceso, el software de pruebas previas al empleo implementado impulsará aún más el crecimiento del mercado en esta región.

La sección de países del informe también proporciona factores que impactan el mercado individual y cambios en la regulación del mercado que impactan las tendencias actuales y futuras del mercado. Puntos de datos como el análisis de la cadena de valor ascendente y descendente, las tendencias técnicas y el análisis de las cinco fuerzas de Porter y los estudios de casos son algunos de los indicadores utilizados para pronosticar el escenario del mercado para países individuales. Además, se consideran la presencia y disponibilidad de marcas globales y los desafíos que enfrentan debido a la competencia grande o escasa de marcas locales y nacionales, el impacto de los aranceles internos y las rutas comerciales, al tiempo que se proporciona un análisis de pronóstico de los datos del país.

Panorama competitivo y cuota de mercado Análisis Software de pruebas previas al empleo

El panorama competitivo del mercado de software de pruebas previas al empleo proporciona detalles por competidor. Los detalles incluidos son descripción general de la empresa, finanzas de la empresa, ingresos generados, potencial de mercado, inversión en investigación y desarrollo, nuevas iniciativas de mercado, presencia global, sitios e instalaciones de producción, capacidades de producción, fortalezas y debilidades de la empresa, lanzamiento de producto, ancho y amplitud del producto, aplicación. dominio. Los puntos de datos anteriores proporcionados solo están relacionados con el enfoque de las empresas en el mercado de software de pruebas previas al empleo.

Algunos de los principales actores que operan en el mercado de software de pruebas previas al empleo son:

• Criteria Corp (Estados Unidos)
• DevSkiller (Polonia)
• Corporación eSkill (Reino Unido)
• GoodHire (EE. UU.)
• Harver BV (Estados Unidos)
• HR Avatar, Inc. (EE. UU.)
• IBM (Estados Unidos)
• iMocha (Estados Unidos)
• Paycom Payroll LLC (EE. UU.)
• Sistemas de decisión Stang (EE. UU.)
• Talento sinfónico, LLC. (A NOSOTROS)
• The Assessment Company (EE. UU.)
• HireTalent (EE. UU.)
• Maravilloso (Estados Unidos)
• Frontline Systems, Inc. (EE. UU.)