Global Per Diem Nurse Staffing Market – Industry Trends and Forecast to 2031

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Global Per Diem Nurse Staffing Market – Industry Trends and Forecast to 2031

  • Healthcare
  • Upcoming Report
  • Feb 2024
  • Global
  • 350 Páginas
  • Número de tablas: 220
  • Número de figuras: 60

Global Per Diem Nurse Staffing Market

Tamaño del mercado en miles de millones de dólares

Tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) :  % Diagram

Diagram Período de pronóstico
2023 –2030
Diagram Tamaño del mercado (año base)
USD 8.44 Billion
Diagram Tamaño del mercado (año de pronóstico)
USD 12.85 Billion
Diagram Tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR)
%
Diagram Jugadoras de los principales mercados
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>Mercado mundial de dotación de personal de enfermería por día, por servicio (departamento de emergencias, servicios de atención domiciliaria), usuarios finales (hospitales, clínicas, hogares de ancianos, otros): tendencias de la industria y pronóstico hasta 2031.

Per Diem Nurse Staffing Market

Análisis y tamaño del mercado de dotación de personal de enfermería por día

Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), la temporada de gripe 2017-2018 hospitalizó a unas 959.000 personas en los EE. UU. De manera similar, la temporada de gripe 2018-2019 resultó en 69.000-84.000 hospitalizaciones en los EE. UU. Los datos del Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas para 2020 muestran que la población geriátrica mundial es de USD 727 millones. El aumento de la esperanza de vida está aumentando el riesgo de enfermedades crónicas relacionadas con la edad, como enfermedades cardiovasculares (ECV), diabetes, artritis , entre otras. Esto, a su vez, aumenta la carga sobre los sistemas de atención médica, lo que aumenta la demanda de personal de enfermería por día.

Data Bridge Market Research analiza que el mercado mundial de personal de enfermería por día, que fue de USD 2.34 mil millones en 2023, se disparará hasta 3.63 mil millones para 2031, y se espera que experimente una CAGR del 6,10% durante el período de pronóstico. Los "hospitales" dominan el segmento de usuarios finales del personal de enfermería por día debido a la creciente conciencia sobre el tratamiento adecuado. Además de los conocimientos sobre escenarios de mercado como el valor de mercado, la tasa de crecimiento, la segmentación, la cobertura geográfica y los principales actores, los informes de mercado seleccionados por Data Bridge Market Research también incluyen un análisis profundo de expertos, epidemiología del paciente, análisis de la cartera, análisis de precios y marco regulatorio.

Alcance y segmentación del mercado de personal de enfermería por día

Métrica del informe

Detalles

Período de pronóstico

2024 a 2031

Año base

2023

Años históricos

2022 (Personalizable para 2016-2021)

Unidades cuantitativas

Ingresos en miles de millones de USD, volúmenes en unidades, precios en USD

Segmentos cubiertos

Servicio (Servicios de Urgencias y Atención Domiciliaria), Usuarios Finales (Hospitales, Clínicas, Residencias de Ancianos, Otros)

Países cubiertos

EE. UU., Canadá, México en América del Norte, Alemania, Italia, Reino Unido, Francia, España, Países Bajos, Bélgica, Suiza, Turquía, Rusia, Resto de Europa, Japón, China, India, Corea del Sur, Australia, Singapur, Malasia, Tailandia, Indonesia, Filipinas, Resto de Asia-Pacífico, Brasil, Argentina, Resto de América del Sur, Sudáfrica, Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Egipto, Israel, Resto de Medio Oriente y África

Actores del mercado cubiertos

Adecco Group (Suiza), AMN Healthcare (EE. UU.), CHG Management, Inc. (EE. UU.), Cross Country Healthcare Inc. (EE. UU.), Syneos Health (EE. UU.), Maxim Healthcare Services (EE. UU.), TeamHealth (EE. UU.), Jackson Healthcare (EE. UU.), Aureus Medical Group (EE. UU.), Aya Healthcare (EE. UU.), InGenesis, Inc. (EE. UU.), CIVCO Medical Solutions (EE. UU.), Envision Physician Services (EE. UU.), MedPro Healthcare Staffing (EE. UU.) y The Protocall Group (EE. UU.)

Oportunidades de mercado

  • Aumento del personal de enfermería por día

Definición de mercado
La dotación de personal de enfermería por día es una solución de dotación de personal de enfermería profesional temporal en la que se contratan enfermeras cualificadas a diario. Esto se hace para abordar la escasez de personal en activo. En otras palabras, la dotación de personal de enfermería por día implica la contratación de enfermeras para satisfacer las demandas de último momento de los usuarios finales. Además, las enfermeras reciben una buena compensación por sus esfuerzos. Debido a que el personal hospitalario es un activo tan importante para cualquier centro de atención médica, el proceso de contratación debe incluir un examen exhaustivo de profesionales médicos capacitados y calificados.

Dinámica del mercado mundial de contratación de personal de enfermería por día

Conductores

  • Creciente demanda de enfermeras

Según las cifras publicadas por la Universidad de Norwich en 2021, durante los próximos 10 años se necesitarán aproximadamente 194.500 enfermeras registradas y decenas de miles de enfermeras practicantes anualmente. Se prevé que la industria aumente debido a la creciente demanda de enfermeras. La enfermería per diem también permite a las enfermeras familiarizarse con varias ubicaciones antes de decidirse por un puesto de tiempo completo si son nuevas en el área y no están seguras de en qué hospital trabajar. La enfermería per diem también puede ayudar a alguien que enfrenta dificultades de programación debido a problemas con la familia, la escuela u otros factores. Por lo tanto, durante el período de pronóstico, se anticipa que el crecimiento del mercado será impulsado por la creciente popularidad de la enfermería per diem.

  • Aumento de la propagación de enfermedades infecciosas

Según los CDC, se estima que 959.000 personas fueron hospitalizadas en los EE. UU. durante la temporada de gripe 2017-2018. De manera similar, la temporada de gripe 2018-2019 resultó en 69.000-84.000 hospitalizaciones en los EE. UU. La propagación de enfermedades infecciosas, en particular durante la temporada de gripe, es un factor significativo en el aumento repentino en el número de admisiones hospitalarias, lo que hace necesaria la contratación de personal de enfermería adicional.

Oportunidad

  • Aumento del personal de enfermería por día

Según la Encuesta Anual de Hospitales de la Asociación Estadounidense de Hospitales, casi el 65% de las enfermeras ya trabajan turnos de 12 o 13 horas. La flexibilidad del horario de trabajo es un factor importante a tener en cuenta a la hora de elegir una profesión. Las enfermeras per diem tienen la libertad de trabajar cuando quieran. Esto les proporciona flexibilidad de ubicación y de turnos, así como un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Pueden optar por trabajar en días festivos y, por lo tanto, ganar más dinero. Además, adquieren mucha experiencia al trabajar en diferentes centros de atención médica, en diferentes salas y con diferentes equipos. Como resultado de estos factores, muchas enfermeras están dispuestas a trabajar bajo el sistema de enfermería per diem, lo que impulsa el crecimiento del mercado.

Restricción/Desafío

  • Costes más elevados de remuneración de estas enfermeras

La falta de capacidades de investigación y desarrollo para mejorar las instalaciones sanitarias obstaculiza el crecimiento del mercado. El mercado se enfrentará a desafíos adicionales debido a la falta de expertos y profesionales médicos, en particular en las economías en desarrollo y subdesarrolladas. Los mayores costos de remuneración de estas enfermeras y la disponibilidad de métodos alternativos de dotación de personal también ralentizan el crecimiento del mercado.

Acontecimientos recientes

  • In 2022, Cross Country Healthcare Inc established the Cross Country Healthcare Nursing Scholarship Fund in collaboration with the National Black Nurses Association (NBNA)
  • In 2022, Cross Country Healthcare announced the launch of a study on the use and benefits of Vendor Management Systems to streamline contingent and permanent staff hiring

Global Per Diem Nurse Staffing Market Scope

The global per diem nurse staffing market is segmented on the basis of service and end users. The growth amongst these segments will help you analyze meagre growth segments in the industries and provide the users with a valuable market overview and market insights to help them make strategic decisions for identifying core market applications.

Service

  • Emergency Department
  • Home Care Services

 End Users

  • Hospitals
  • Clinics
  • Nursing Homes
  • Others

Global Per Diem Nurse Staffing Market Regional Analysis/Insights

The global per diem nurse staffing market is analyzed and market size insights and trends are provided by country, service and end users as referenced above.

The countries covered in the global per diem nurse staffing market report are U.S., Canada, and Mexico in North America, Germany, France, U.K., Netherlands, Switzerland, Belgium, Russia, Italy, Spain, Turkey, and Rest of Europe in Europe, China, Japan, India, South Korea, Singapore, Malaysia, Australia, Thailand, Indonesia, Philippines, and Rest of Asia-Pacific in the Asia-Pacific, Saudi Arabia, U.A.E., South Africa, Egypt, Israel, and Rest of Middle East and Africa as a part of Middle East and Africa, Brazil, Argentina, and Rest of South America as part of South America.

North America dominates the global per diem nurse staffing market because of the presence of several healthcare recruitment agencies.

Asia-Pacific is expected to grow at the highest growth rate in the forecast period of 2024 to 2031 owing to the growing public and private investment in the healthcare sector.

The country section of the report also provides individual market impacting factors and changes in regulation in the market domestically that impacts the current and future trends of the market. Data points like down-stream and upstream value chain analysis, technical trends and porter's five forces analysis, case studies are some of the pointers used to forecast the market scenario for individual countries. Also, the presence and availability of global brands and their challenges faced due to large or scarce competition from local and domestic brands, impact of domestic tariffs and trade routes are considered while providing forecast analysis of the country data.    

Healthcare Infrastructure Growth Installed base and New Technology Penetration

The global per diem nurse staffing market also provides you with detailed market analysis for every country's growth in healthcare expenditure for capital equipment, installed base of different kinds of products for the global per diem nurse staffing market, the impact of technology using lifeline curves and changes in healthcare regulatory scenarios and their impact on the global per diem nurse staffing market. Global per diem nurse staffing market data is available for historic period 2016-2021.

Competitive Landscape and Global Per Diem Nurse Staffing Market Share Analysis

The global per diem nurse staffing market competitive landscape provides details by competitor. Details included are company overview, company financials, revenue generated, market potential, investment in research and development, new market initiatives, global presence, production sites and facilities, production capacities, company strengths and weaknesses, product launch, product width and breadth, application dominance. The above data points provided are only related to the companies' focus related to global per diem nurse staffing market.

Some of the major players operating in the global per diem nurse staffing market are:

  • Adecco Group (Switzerland)
  • AMN Healthcare (U.S.)
  • CHG Management, Inc. (U.S.)
  • Cross Country Healthcare Inc. (U.S.)
  • Syneos Health (U.S.)
  • Maxim Healthcare Services (U.S.)
  • TeamHealth (U.S.)
  • Jackson Healthcare (U.S.)
  • Aureus Medical Group (U.S.)
  • Aya Healthcare (U.S.)
  • InGenesis, Inc. (U.S.)
  • CIVCO Medical Solutions (U.S.)
  • Envision Physician Services (U.S.)
  • MedPro Healthcare Staffing (U.S.)
  • The Protocall Group (U.S.)


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Metodología de investigación

La recopilación de datos y el análisis del año base se realizan utilizando módulos de recopilación de datos con muestras de gran tamaño. La etapa incluye la obtención de información de mercado o datos relacionados a través de varias fuentes y estrategias. Incluye el examen y la planificación de todos los datos adquiridos del pasado con antelación. Asimismo, abarca el examen de las inconsistencias de información observadas en diferentes fuentes de información. Los datos de mercado se analizan y estiman utilizando modelos estadísticos y coherentes de mercado. Además, el análisis de la participación de mercado y el análisis de tendencias clave son los principales factores de éxito en el informe de mercado. Para obtener más información, solicite una llamada de un analista o envíe su consulta.

La metodología de investigación clave utilizada por el equipo de investigación de DBMR es la triangulación de datos, que implica la extracción de datos, el análisis del impacto de las variables de datos en el mercado y la validación primaria (experto en la industria). Los modelos de datos incluyen cuadrícula de posicionamiento de proveedores, análisis de línea de tiempo de mercado, descripción general y guía del mercado, cuadrícula de posicionamiento de la empresa, análisis de patentes, análisis de precios, análisis de participación de mercado de la empresa, estándares de medición, análisis global versus regional y de participación de proveedores. Para obtener más información sobre la metodología de investigación, envíe una consulta para hablar con nuestros expertos de la industria.

Personalización disponible

Data Bridge Market Research es líder en investigación formativa avanzada. Nos enorgullecemos de brindar servicios a nuestros clientes existentes y nuevos con datos y análisis que coinciden y se adaptan a sus objetivos. El informe se puede personalizar para incluir análisis de tendencias de precios de marcas objetivo, comprensión del mercado de países adicionales (solicite la lista de países), datos de resultados de ensayos clínicos, revisión de literatura, análisis de mercado renovado y base de productos. El análisis de mercado de competidores objetivo se puede analizar desde análisis basados ​​en tecnología hasta estrategias de cartera de mercado. Podemos agregar tantos competidores sobre los que necesite datos en el formato y estilo de datos que esté buscando. Nuestro equipo de analistas también puede proporcionarle datos en archivos de Excel sin procesar, tablas dinámicas (libro de datos) o puede ayudarlo a crear presentaciones a partir de los conjuntos de datos disponibles en el informe.

Preguntas frecuentes

The Per Diem Nurse Staffing Market size will be worth USD 3.63 billion by 2031 during the forecast period.
The Per Diem Nurse Staffing Market growth rate is 6.10% during the forecast period.
The Growing demand for nurses and the Rising spread of infectious diseases are the growth drivers of the Per Diem Nurse Staffing Market.
The service and end users are the factors on which the Per Diem Nurse Staffing Market research is based.
The major companies in the Per Diem Nurse Staffing Market are Adecco Group (Switzerland), AMN Healthcare (U.S.), CHG Management, Inc. (U.S.), Cross Country Healthcare Inc. (U.S.), Syneos Health (U.S.), Maxim Healthcare Services (U.S.), TeamHealth (U.S.), Jackson Healthcare (U.S.), Aureus Medical Group (U.S.), Aya Healthcare (U.S.), InGenesis, Inc. (U.S.), CIVCO Medical Solutions (U.S.), Envision Physician Services (U.S.), MedPro Healthcare Staffing (U.S.) The Protocall Group (U.S.).