Mercado global de gestión de la fuerza laboral hospitalaria: tendencias de la industria y pronóstico hasta 2030

Mercado global de gestión de la fuerza laboral hospitalaria, mediante oferta (soluciones, servicios), modelo de implementación (nube, local), tamaño de la organización (organización grande (multicadena), organización pequeña y mediana), aplicación (contratación, gestión de tiempo y asistencia, Programación, capacitación y desarrollo, gestión de cumplimiento, gestión de inventario, recursos humanos y nómina, gestión de salarios y compensaciones, análisis, otros), categoría de precios (suscripción, licencia única), propiedad (pública, privada), usuario final (médico general y Hospitales quirúrgicos, hospitales universitarios, hospitales comunitarios, hospitales de especialidades, otros): tendencias de la industria y pronóstico para 2030.

Análisis y tamaño del mercado de gestión de la fuerza laboral hospitalaria

La creciente demanda de servicios sanitarios impulsa el mercado mundial de software de gestión de personal hospitalario. Sin embargo, las complejidades en la integración de diferentes sistemas de gestión de la fuerza laboral están frenando el crecimiento del mercado mundial de software de gestión de la fuerza laboral hospitalaria. Se estima que el auge del desarrollo y la integración de nuevas tecnologías brindará oportunidades para el crecimiento del mercado mundial de software de gestión de la fuerza laboral hospitalaria. Sin embargo, la mayor probabilidad de violaciones de datos se ha convertido en un desafío para el crecimiento del mercado.

Data Bridge Market Research analiza que el mercado mundial de gestión de la fuerza laboral hospitalaria, que fue de 20.200,00 millones de dólares en 2022, se dispararía hasta 63.975,00 millones de dólares en 2030 y se espera que experimente una tasa compuesta anual del 15,50% durante el período de pronóstico. Esto indica el valor de mercado. General Medical domina el segmento de usuarios finales del mercado de gestión de la fuerza laboral hospitalaria debido a la creciente demanda de procedimientos sanitarios. Además de la información sobre escenarios de mercado como el valor de mercado, la tasa de crecimiento, la segmentación, la cobertura geográfica y los principales actores, los informes de mercado seleccionados por Data Bridge Market Research también incluyen análisis profundos de expertos, epidemiología de pacientes, análisis de tuberías, análisis de precios, y marco regulatorio.

Alcance del informe y segmentación del mercado

Definición de mercado

El análisis de la fuerza laboral puede reconocer y abordar las lagunas en las operaciones de la fuerza laboral de la empresa y proporcionar una mejor solución para lograr mejores resultados comerciales. Según un informe de IBM Business Services, el análisis de la fuerza laboral juega un papel importante en la migración de RR.HH. hacia un enfoque estratégico desde áreas más administrativas. Esto impulsa el interés de las empresas por adoptar análisis de la fuerza laboral para mejorar las operaciones de la fuerza laboral.

Dinámica del mercado global de gestión de la fuerza laboral hospitalaria

Conductores

• Número creciente de cirugías

Un número creciente de procedimientos quirúrgicos está influyendo directamente en la demanda de instrumentos médicos que ofrezcan más precisión y tecnologías emergentes, como la iluminación de gran angular, la iluminación refleja roja y la microscopía de realidad aumentada (RA). Se espera que esto, a su vez, abra el camino para el crecimiento del mercado.

• Competencias en investigación y desarrollo.

El aumento del gasto en competencias de investigación y desarrollo, especialmente en las economías desarrolladas y en desarrollo, en relación con instrumentos y dispositivos médicos, creará aún más oportunidades lucrativas de crecimiento en el mercado. También se espera que las competencias de investigación y desarrollo que se llevan a cabo para desarrollar instrumentos médicos impulsen la tasa de crecimiento del mercado.

• Inversión creciente para instalaciones sanitarias

El creciente enfoque en mejorar las condiciones de las instalaciones sanitarias y mejorar la infraestructura sanitaria general es otro factor importante que fomenta el crecimiento del mercado. Se espera además que el creciente número de asociaciones y colaboraciones estratégicas entre los actores públicos y privados relacionados con la financiación y la aplicación de tecnologías nuevas y mejoradas creen oportunidades de mercado lucrativas.

Oportunidades

Además, un aumento en la financiación público-privada para actividades de investigación específicas, una creciente demanda de cirugías mínimamente invasivas, la creciente participación de los jóvenes en los deportes y el aumento de las innovaciones y el desarrollo de productos debido a los avances tecnológicos en todo el mundo ampliarán las oportunidades rentables para los actores del mercado en el período previsto de 2022 a 2029. Además, la creciente tasa de penetración de Internet, la creciente adopción de Las cirugías artroscópicas, el aumento de la población anciana y obesa a nivel mundial y el aumento del gasto per cápita en atención médica ampliarán aún más la tasa de crecimiento del mercado en el futuro.

Restricciones/Desafíos

Por otro lado, los altos costos asociados con las competencias en investigación y desarrollo, las instalaciones de infraestructura limitadas, los altos costos asociados con medicina deportivaSe espera que la falta de concienciación en las economías atrasadas obstruya el crecimiento del mercado. Además, se prevé que la falta de escenarios de reembolso favorables y de penetración de la tecnología en las economías en desarrollo, los fuertes derechos aduaneros impuestos a los dispositivos médicos y la falta de infraestructura adecuada en los países de ingresos bajos y medios desafiarán el mercado en el período previsto de 2022. -2029.

Este informe del mercado global de gestión de la fuerza laboral hospitalaria proporciona detalles de nuevos desarrollos recientes, regulaciones comerciales, análisis de importación y exportación, análisis de producción, optimización de la cadena de valor, participación de mercado, el impacto de los actores del mercado nacional y localizado, analiza oportunidades en términos de bolsillos de ingresos emergentes. cambios en las regulaciones del mercado, análisis estratégico del crecimiento del mercado, tamaño del mercado, crecimientos del mercado de categorías, nichos de aplicación y dominio, aprobaciones de productos, lanzamientos de productos, expansiones geográficas, innovaciones tecnológicas en el mercado. Para obtener más información sobre el mercado de Gestión de la fuerza laboral hospitalaria, comuníquese con Data Bridge Market Research para obtener un resumen del analista. Nuestro equipo lo ayudará a tomar una decisión de mercado informada para lograr el crecimiento del mercado.

Desarrollos recientes

• En noviembre de 2020, Elite Dynamics anunció una asociación con Microsoft Gold. La ayuda de la asociación demuestra experiencia en la entrega de soluciones de calidad para el sector global de parques de vacaciones. Esta asociación proporcionará soluciones de software de primera clase para transformar la industria de los parques de vacaciones y evolucionar hacia la transformación digital. Esto ayudará a mejorar la imagen de marca de la empresa.
• En octubre de 2020, MYOB adquirió capacidades de gestión de la fuerza laboral con una inversión en rublos. La empresa desarrolla una plataforma de gestión empresarial de extremo a extremo en Australia y Nueva Zelanda. La empresa construyó inteligencia artificial (AI) habilitó soluciones de gestión de la fuerza laboral para su base de clientes.

Alcance del mercado global de gestión de la fuerza laboral hospitalaria

El mercado global de gestión de la fuerza laboral hospitalaria está segmentado según la oferta, el modelo de implementación, el tamaño de la organización, el usuario final, la aplicación, la categoría de precios y la propiedad. El crecimiento entre estos segmentos lo ayudará a analizar los segmentos de escaso crecimiento en las industrias y brindará a los usuarios una valiosa descripción general del mercado e información sobre el mercado para ayudarlos a tomar decisiones estratégicas para identificar las aplicaciones principales del mercado.

Ofrecimiento

• Soluciones
• Servicios

Modelo de implementación

• Nube
• En la premisa

Tamaño de la organización

• Organización grande (multicadena)
• Pequeña y mediana organización

Solicitud

• Reclutamiento
• Gestión de tiempo y asistencia
• Planificación
• Entrenamiento y desarrollo
• Gestión de cumplimiento
• La gestión del inventario
• Recursos Humanos y Nómina
• Gestión de salarios y compensaciones
• Analítica
• Otros

Categoría de precios

• Organización grande (multicadena)
• Pequeña y mediana organización

Propiedad

• Suscripción
• Licencia única

Usuario final

• Hospitales médicos y quirúrgicos generales
• Hospitales universitarios
• Hospitales comunitarios
• Hospitales de especialidades
• Otros

Análisis/perspectivas regionales del mercado global de gestión de la fuerza laboral hospitalaria

Se analiza el mercado global de gestión de la fuerza laboral hospitalaria y se proporcionan conocimientos y tendencias sobre el tamaño del mercado en función de la oferta, el modelo de implementación, el tamaño de la organización, el usuario final, la aplicación, la categoría de precios y la propiedad, como se mencionó anteriormente.

Los países cubiertos en el informe del mercado mundial de gestión de la fuerza laboral hospitalaria son EE. UU., Canadá y México en América del Norte, Alemania, Francia, Reino Unido, Países Bajos, Suiza, Bélgica, Rusia, Italia, España, Turquía, el resto de Europa en Europa, China, Japón. , India, Corea del Sur, Singapur, Malasia, Australia, Tailandia, Indonesia, Filipinas, Resto de Asia-Pacífico (APAC), Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Sudáfrica, Egipto, Israel, Resto de Oriente Medio Oriente y África (MEA) como parte de Medio Oriente y África (MEA), Brasil, Argentina y Resto de Sudamérica como parte de Sudamérica.

Se espera que América del Norte domine el mercado mundial de gestión de la fuerza laboral hospitalaria debido a la sólida base de instalaciones de atención médica, la fuerte presencia de los principales actores en el mercado aumenta los casos de procedimientos quirúrgicos entre los atletas y el creciente número de actividades de investigación en esta región.

Se espera que Asia-Pacífico experimente un crecimiento significativo durante el período previsto de 2023 a 2030 debido al aumento de las iniciativas gubernamentales para promover la concienciación, el aumento de la infraestructura médica, el aumento de las actividades de investigación en la región, la disponibilidad de mercados masivos sin explotar y una gran población. y la creciente demanda de atención médica de calidad en la región.

La sección de países del informe también proporciona factores que impactan el mercado individual y cambios en la regulación del mercado a nivel nacional que impactan las tendencias actuales y futuras del mercado. Puntos de datos como el análisis de la cadena de valor ascendente y descendente, las tendencias técnicas y el análisis de las cinco fuerzas de Porter y los estudios de casos son algunos de los indicadores utilizados para pronosticar el escenario del mercado para países individuales. Además, se consideran la presencia y disponibilidad de marcas globales y los desafíos que enfrentan debido a la competencia grande o escasa de marcas locales y nacionales, el impacto de los aranceles internos y las rutas comerciales, al tiempo que se proporciona un análisis de pronóstico de los datos del país.

Crecimiento de la infraestructura sanitaria Base instalada y penetración de nuevas tecnologías

El mercado global de gestión de la fuerza laboral hospitalaria también le proporciona un análisis de mercado detallado para el crecimiento de cada país en el gasto en atención médica para equipos de capital, la base instalada de diferentes tipos de productos para el mercado global de gestión de la fuerza laboral hospitalaria, el impacto de la tecnología que utiliza curvas de línea de vida y los cambios en Escenarios regulatorios de atención médica y su impacto en el mercado global de gestión de la fuerza laboral hospitalaria. Los datos están disponibles para el periodo histórico 2015-2020.

Panorama competitivo y cuota de mercado Análisis Gestión de la fuerza laboral hospitalaria

El panorama competitivo del mercado global de gestión de la fuerza laboral hospitalaria proporciona detalles de los competidores. Los detalles incluidos son descripción general de la empresa, finanzas de la empresa, ingresos generados, potencial de mercado, inversión en investigación y desarrollo, nuevas iniciativas de mercado, presencia global, sitios e instalaciones de producción, capacidades de producción, fortalezas y debilidades de la empresa, lanzamiento de producto, ancho y amplitud del producto. dominio de la aplicación. Los puntos de datos anteriores proporcionados solo están relacionados con el enfoque de las empresas en el mercado global de gestión de la fuerza laboral hospitalaria.

Algunos de los principales actores que operan en el mercado mundial de gestión de la fuerza laboral hospitalaria son:

• ATOSS Software AG (Alemania)
• Piedra angular (EE. UU.)
• WorkForce Software, LLC (EE. UU.)
• Quinyx AB (EE. UU.)
• Timeware Inc (EE. UU.)
• Zebra Technologies Corp (EE. UU.)
• Workday, Inc. (EE. UU.)
• GE HealthCare (EE. UU.)
• Oráculo (Estados Unidos)
• Corporación IBM (EE. UU.)