Mercado mundial de dotación de personal hospitalario: tendencias de la industria y pronóstico para 2029

Mercado global de dotación de personal hospitalario, por servicio de dotación de personal (enfermera de viaje, enfermera de viáticos, locum tenens, atención médica aliada, médicos, ejecutivos de atención médica y personal médico administrativo), servicio (departamento de emergencias y servicios de atención domiciliaria), usuarios finales (hospitales, clínicas, ambulatorios centros, entornos de atención domiciliaria y sectores privados): tendencias de la industria y pronóstico para 2029

Mercado mundial de personal hospitalario Análisis y tamaño

En los últimos años, la dotación de personal hospitalario se ha convertido en una de las necesidades importantes en todos los sistemas de salud. Las instalaciones de dotación de personal del hospital ayudan a las unidades de atención médica a disponer de personal sin tener que realizar un largo proceso de contratación. Ayuda a las unidades de atención médica a centrarse en otros aspectos comerciales importantes.

• El aumento de la población geriátrica está intensificando el crecimiento del mercado de personal hospitalario. El mercado mundial de dotación de personal hospitalario se valoró en 33,79 mil millones de dólares en 2021 y se espera que alcance los 56,32 mil millones de dólares en 2029, registrando una tasa compuesta anual del 6,23% durante el período previsto de 2022-2029. El informe de mercado elaborado por el equipo de investigación de mercado de Data Bridge incluye análisis de expertos en profundidad, epidemiología de pacientes, análisis de tuberías, análisis de precios y marco regulatorio.

Mercado mundial de personal hospitalario Definición

La dotación de personal hospitalario se define como la subcontratación del personal de atención médica a través de proveedores externos a las unidades de atención médica. La dotación de personal sanitario permite el nombramiento de profesionales sanitarios cualificados y capacitados. Proporciona una red diversa de estrategias de abastecimiento, experiencia clínica y profesionales. La instalación mejora la satisfacción del paciente al garantizar la calidad de los médicos, llenar los vacíos de personal y aumentar la evaluación de los proveedores de atención médica por parte de los consumidores hospitalarios.

Dinámica del mercado de personal hospitalario

Esta sección trata de comprender los impulsores, las ventajas, las oportunidades, las restricciones y los desafíos del mercado. Todo esto se analiza en detalle a continuación:

• Aumento de la conciencia

El aumento de los beneficios relacionados con el trabajo, la contratación de personal temporal y la disponibilidad de oportunidades en todo el mundo actúa como uno de los principales factores que impulsan el crecimiento del mercado de contratación de personal hospitalario.

• Adopción en todos los sectores sanitarios

La adopción de la instalación en empresas de atención domiciliaria, clínicas, agencias gubernamentales, escuelas, empresas de software sanitario, hospitales, residencias de ancianos, consultorios médicos y empresas farmacéuticas aceleran el crecimiento del mercado.

• Popularidad de los servicios

El uso de personal hospitalario en horarios de trabajo flexibles, experiencia clínica en diferentes ubicaciones y asignaciones a corto plazo influyen aún más en el mercado.

Oportunidades

Además, la creciente tendencia a nombrar enfermeras de viaje amplía oportunidades rentables a los actores del mercado en el período previsto de 2022 a 2029. Además, las actividades de fusiones y adquisiciones (M&A) ayudarán en la expansión del mercado.

Restricciones/Desafíos Mercado Mundial de Dotación de Personal Hospitalario

Por otro lado, se espera que la falta de profesionales cualificados y las limitadas instalaciones sanitarias obstaculicen el crecimiento del mercado. Además, se prevé que la falta de competencias en investigación y desarrollo para mejorar las instalaciones de atención médica desafiará el mercado de personal hospitalario en el período previsto de 2022-2029.

Este informe de mercado de personal hospitalario proporciona detalles de nuevos desarrollos recientes, regulaciones comerciales, análisis de importación y exportación, análisis de producción, optimización de la cadena de valor, participación de mercado, impacto de los actores del mercado nacional y localizado, analiza oportunidades en términos de bolsillos de ingresos emergentes, cambios en el mercado. regulaciones, análisis estratégico de crecimiento del mercado, tamaño del mercado, crecimientos del mercado de categorías, nichos de aplicación y dominio, aprobaciones de productos, lanzamientos de productos, expansiones geográficas, innovaciones tecnológicas en el mercado. Para obtener más información sobre el mercado de personal hospitalario, comuníquese con Data Bridge Market Research para obtener una Resumen del analista, nuestro equipo lo ayudará a tomar una decisión de mercado informada para lograr el crecimiento del mercado.

Impacto de COVID-19 en Mercado de personal hospitalario

El COVID-19 tuvo un impacto en el mercado de personal hospitalario. Durante la pandemia se observó un aumento en el número de llamadas de pacientes pidiendo ayuda. Las llamadas de ayuda también aumentaron desde las zonas rurales durante el período de la pandemia, ya que las zonas rurales también sufrieron mucho durante este período. Así, el mercado de personal hospitalario sufrió reveses tanto en el período inicial como en las oleadas posteriores. Sin embargo, las organizaciones de atención médica están preparando nuevos planes para responder al creciente número de pacientes con COVID-19, como la subcontratación del personal de atención médica y kits de diagnóstico rápido para obtener suficientes kits de EPP para los trabajadores.

Global Ámbito Dotación de personal hospitalario Mercado y el Tamaño de mercado

El mercado de dotación de personal hospitalario está segmentado según el servicio de dotación de personal, el servicio y los usuarios finales. El crecimiento entre estos segmentos lo ayudará a analizar los segmentos de escaso crecimiento en las industrias y brindará a los usuarios una valiosa descripción general del mercado e información sobre el mercado para ayudarlos a tomar decisiones estratégicas para identificar las aplicaciones principales del mercado.

Servicio de dotación de personal

• Enfermera de viaje
• Per Diem Nurse
• Teniente
• Atención sanitaria aliada
• medicos
• Ejecutivos de salud
• Personal Médico Administrativo

Sobre la base del servicio de dotación de personal, el mercado de dotación de personal hospitalario se segmenta en enfermeras de viajes, enfermeras viáticos, locum tenens, atención médica afines, médicos, ejecutivos de atención médica y personal médico administrativo.

Servicio

• Departamento de Emergencia
• Servicios de atención domiciliaria

Según el servicio, el mercado de personal hospitalario se segmenta en departamentos de urgencias y servicios de atención domiciliaria.

Los usuarios finales

• hospitales
• Clínicas
• Centros Ambulatorios
• Configuración de atención domiciliaria
• Sectores privados

Sobre la base de los usuarios finales, el mercado de personal hospitalario se segmenta en hospitales, clínicas, centros ambulatorios, entornos de atención domiciliaria y sectores privados.

Análisis/perspectivas regionales del mercado de personal hospitalario

Se analiza el mercado de personal hospitalario y se proporcionan conocimientos y tendencias sobre el tamaño del mercado por país, servicio de personal, servicio y usuarios finales, como se mencionó anteriormente.

Los países cubiertos en el informe del mercado de personal hospitalario son EE. UU., Canadá y México en América del Norte, Alemania, Francia, Reino Unido, Países Bajos, Suiza, Bélgica, Rusia, Italia, España, Turquía, el resto de Europa en Europa, China, Japón, India. , Corea del Sur, Singapur, Malasia, Australia, Tailandia, Indonesia, Filipinas, Resto de Asia-Pacífico (APAC), Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Sudáfrica, Egipto, Israel, Resto de Medio Oriente y África (MEA) como parte de Medio Oriente y África (MEA), Brasil, Argentina y Resto de Sudamérica como parte de Sudamérica.

América del Norte domina el mercado de personal hospitalario debido a la presencia de actores importantes y la falta de profesionales capacitados dentro de la región.

Se espera que Asia-Pacífico (APAC) experimente un crecimiento significativo durante el período previsto de 2022 a 2029 debido al aumento de la población geriátrica en la región.

La sección de países del informe también proporciona factores que impactan el mercado individual y cambios en la regulación en el mercado a nivel nacional que impactan las tendencias actuales y futuras del mercado. Puntos de datos como el análisis de la cadena de valor ascendente y descendente, las tendencias técnicas y el análisis de las cinco fuerzas de Porter y los estudios de casos son algunos de los indicadores utilizados para pronosticar el escenario del mercado para países individuales. Además, se consideran la presencia y disponibilidad de marcas globales y los desafíos que enfrentan debido a la competencia grande o escasa de marcas locales y nacionales, el impacto de los aranceles internos y las rutas comerciales, al tiempo que se proporciona un análisis de pronóstico de los datos del país.

Crecimiento de la infraestructura sanitaria Base instalada y penetración de nuevas tecnologías

El mercado de personal hospitalario también le proporciona un análisis de mercado detallado para cada país, el crecimiento del gasto en atención médica para bienes de capital, la base instalada de diferentes tipos de productos para el mercado de personal hospitalario, el impacto de la tecnología que utiliza curvas de línea de vida y los cambios en los escenarios regulatorios de atención médica y su impacto. en el mercado de personal hospitalario. Los datos están disponibles para el período histórico 2010-2020.

Panorama competitivo y Análisis de cuota de mercado de dotación de personal hospitalario

El panorama competitivo del mercado de personal hospitalario proporciona detalles por competidor. Los detalles incluidos son descripción general de la empresa, finanzas de la empresa, ingresos generados, potencial de mercado, inversión en investigación y desarrollo, nuevas iniciativas de mercado, presencia global, sitios e instalaciones de producción, capacidades de producción, fortalezas y debilidades de la empresa, lanzamiento de producto, ancho y amplitud del producto, aplicación. dominio. Los puntos de datos anteriores proporcionados sólo están relacionados con el enfoque de las empresas en el mercado de dotación de personal hospitalario.

Algunos de los principales actores que operan en el mercado de personal hospitalario son Adecco Group AG (Suiza), AMN Healthcare (EE.UU.), CHG Management, Inc. (EE.UU.), Cross Country Healthcare (EE.UU.), Syneos Health. (EE.UU.), Maxim Healthcare Group (EE.UU.), TeamHealth (EE.UU.), Jackson Healthcare (EE.UU.), Aureus Medical Group (EE.UU.), Aya Healthcare (EE.UU.), Favorite Healthcare Staffing Inc. (EE.UU.), InGenesis, Inc. (EE.UU.) ), Trustaff (EE. UU.), Envision 365 Healthcare Staffing Services (EE. UU.), MedPro Healthcare Staffing (EE. UU.) y Tact Medical Staffing (EE. UU.), entre otros.

Metodología de investigación: Global Mercado de personal hospitalario

La recopilación de datos y el análisis del año base se realizan mediante módulos de recopilación de datos con muestras de gran tamaño. Los datos de mercado se analizan y estiman utilizando modelos estadísticos y coherentes de mercado. Además, el análisis de la cuota de mercado y el análisis de tendencias clave son los principales factores de éxito en el informe de mercado. Para obtener más información, solicite una llamada de analista o envíe su consulta.

La metodología de investigación clave utilizada por el equipo de investigación de DBMR es la triangulación de datos, que implica extracción de datos, análisis del impacto de las variables de datos en el mercado y validación primaria (experto de la industria). Aparte de esto, los modelos de datos incluyen la cuadrícula de posicionamiento de proveedores, el análisis de la línea de tiempo del mercado, la descripción general y guía del mercado, la cuadrícula de posicionamiento de la empresa, el análisis de la participación de mercado de la empresa, los estándares de medición, el análisis global versus regional y la participación de los proveedores. Para saber más sobre la metodología de investigación, envíe una consulta para hablar con nuestros expertos de la industria.https://www.databridgemarketresearch.com/es/speak-to-analyst/?dbmr=global-hospital-staffing-market