Mercado global de software de recursos humanos (RRHH) para el sector sanitario, por software de administración (nómina, tiempo y asistencia, gestión de beneficios, otros), tipo de software (reclutamiento, software como servicio (SaaS), recursos humanos básicos, otros), organizaciones Tipo (medianas empresas, grandes empresas, pequeñas empresas), tipo de implementación (local, basada en la nube), aplicación (industrias farmacéuticas, hospitales, otros), país (EE. UU., Canadá, México, Alemania, Italia, Reino Unido, Francia, España, Países Bajos, Bélgica, Suiza, Turquía, Rusia, Resto de Europa, Japón, China, India, Corea del Sur, Australia, Singapur, Malasia, Tailandia, Indonesia, Filipinas, Resto de Asia-Pacífico, Brasil, Argentina, Resto de Sudamérica, Sudáfrica, Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Egipto, Israel, resto de Medio Oriente y África) Tendencias de la industria y pronóstico para 2028
Análisis de mercado e información sobre el software de recursos humanos (RR.HH.) de atención médica
Se espera que el mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) para el cuidado de la salud gane crecimiento en el período de pronóstico de 2021 a 2028. Data Bridge Market Research analiza el mercado para representar USD 1.765,23 millones para 2028 y crecerá a una tasa compuesta anual del 4,55% en lo anterior. período de previsión mencionado.
El software de recursos humanos (RRHH) ayuda a mantener datos confidenciales como dirección, información del empleado, número de contacto y datos fiscales. El software de recursos humanos es el único software que ofrece un modelo de software como servicio (SaaS) que es útil en las capacidades de gestión total del ciclo de vida de los empleados.
El rápido aumento de la automatización de cuidado de la salud El combustible se encuentra entre los factores importantes que intensifican el crecimiento y la demanda del mercado de software de recursos humanos (RRHH) de atención sanitaria. Además, el aumento de la población geriátrica y el consiguiente crecimiento de la prevalencia de enfermedades crónicas, así como el brote de pandemias en todo el mundo, también están contribuyendo al crecimiento del mercado global durante el período previsto de 2021 a 2028. También el creciente envejecimiento de la fuerza laboral de enfermería junto con Con un número inadecuado de programas ofrecidos, la demanda de enfermeras calificadas está superando la oferta, lo que también está mejorando el crecimiento del mercado. Asimismo, la seguridad de los documentos, el control de los documentos, la creciente popularidad y la creciente conciencia sobre los nuevos métodos también están impulsando el crecimiento del mercado en el período de pronóstico mencionado anteriormente. Los crecientes avances tecnológicos e innovaciones acelerarán aún más la expansión del mercado de software de recursos humanos (RRHH) de atención médica y también ofrecen importantes oportunidades de crecimiento para el mercado en el período previsto de 2021 a 2028.
Sin embargo, el rápido aumento de la ciberdelincuencia, así como las preocupaciones sobre la seguridad de los datos, frenarán el crecimiento del mercado de software de recursos humanos (RRHH) de atención sanitaria, mientras que la creciente complejidad de software Debido al aumento del tamaño de la organización, tienen el potencial de desafiar el crecimiento del mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) para el cuidado de la salud.
Este informe de mercado de Software de recursos humanos (RRHH) de atención médica proporciona detalles de nuevos desarrollos recientes, regulaciones comerciales, análisis de importación y exportación, análisis de producción, optimización de la cadena de valor, participación de mercado, impacto de los actores del mercado nacional y localizado, analiza oportunidades en términos de bolsillos de ingresos emergentes. , cambios en las regulaciones del mercado, análisis estratégico del crecimiento del mercado, tamaño del mercado, crecimientos del mercado de categorías, nichos de aplicación y dominio, aprobaciones de productos, lanzamientos de productos, expansiones geográficas, innovaciones tecnológicas en el mercado. Para obtener más información sobre el mercado de software de recursos humanos (RRHH) de atención médica, comuníquese con Data Bridge Market Research para obtener una Resumen del analista, nuestro equipo lo ayudará a tomar una decisión de mercado informada para lograr el crecimiento del mercado.
Global Mercado de software de recursos humanos (RRHH) de atención sanitaria Alcance y tamaño del mercado
El mercado de software de recursos humanos (RRHH) para el sector sanitario está segmentado según el software de administración, el tipo de software, el tipo de organización, el tipo de implementación y la aplicación. El crecimiento entre estos segmentos lo ayudará a analizar los segmentos de escaso crecimiento en las industrias y brindará a los usuarios una valiosa descripción general del mercado e información sobre el mercado para ayudarlos a tomar decisiones estratégicas para la identificación de las aplicaciones principales del mercado.
- Según el tipo de administración, el mercado de software de recursos humanos (RRHH) de atención médica se segmenta en nómina, tiempo y asistencia, gestión de beneficios y otros.
- Según el tipo de software, el mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) de atención médica se segmenta en reclutamiento, software como servicio (SaaS), recursos humanos básicos y otros.
- Según el tipo de organización, el mercado de software de recursos humanos (RRHH) de atención sanitaria se segmenta en medianas, grandes y pequeñas empresas.
- Según el tipo de implementación, el mercado de software de recursos humanos (RRHH) de atención médica se segmenta en local y basado en la nube.
- El segmento de aplicaciones del mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) de atención médica está segmentado en industrias farmacéuticas, hospital y otra.
Mercado de software de recursos humanos (RRHH) de atención sanitaria Análisis a nivel de país
Se analiza el mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) de atención médica y se proporcionan conocimientos y tendencias sobre el tamaño del mercado por país, software de administración, tipo de software, tipo de organización, tipo de implementación y aplicación, como se mencionó anteriormente.
Los países cubiertos en el informe del mercado de software de recursos humanos (RRHH) de atención médica son EE. UU., Canadá y México en América del Norte, Alemania, Francia, Reino Unido, Países Bajos, Suiza, Bélgica, Rusia, Italia, España, Turquía, el resto de Europa en Europa. China, Japón, India, Corea del Sur, Singapur, Malasia, Australia, Tailandia, Indonesia, Filipinas, Resto de Asia-Pacífico (APAC) en Asia-Pacífico (APAC), Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Sudáfrica, Egipto, Israel, Resto de Medio Oriente y África (MEA) como parte de Medio Oriente y África (MEA), Brasil, Argentina y Resto de Sudamérica como parte de Sudamérica.
La región de América del Norte lidera el mercado de software de recursos humanos (RRHH) de atención médica debido al creciente desarrollo del sector de la salud dentro de la región. Se espera que Asia-Pacífico se expanda a una tasa de crecimiento significativa durante el período previsto de 2021 a 2028 debido al rápido aumento en el número de organizaciones de atención médica en esta región en particular.
La sección de países del informe de mercado de software de recursos humanos (RRHH) de atención médica también proporciona factores que impactan el mercado individual y cambios en la regulación en el mercado a nivel nacional que impactan las tendencias actuales y futuras del mercado. Puntos de datos como volúmenes de consumo, sitios y volúmenes de producción, análisis de importaciones y exportaciones, análisis de tendencias de precios, costo de las materias primas, análisis de la cadena de valor ascendente y descendente son algunos de los principales indicadores utilizados para pronosticar el escenario del mercado para países individuales. Además, se consideran la presencia y disponibilidad de marcas globales y los desafíos que enfrentan debido a la competencia grande o escasa de marcas locales y nacionales, el impacto de los aranceles internos y las rutas comerciales, al tiempo que se proporciona un análisis de pronóstico de los datos del país.
Crecimiento de la infraestructura sanitaria Base instalada y penetración de nuevas tecnologías
El mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el cuidado de la salud también le proporciona un análisis de mercado detallado para cada país, crecimiento del gasto en atención médica para bienes de capital, base instalada de diferentes tipos de productos para el mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) del cuidado de la salud, impacto de la tecnología que utiliza curvas de línea de vida. y cambios en los escenarios regulatorios de la atención médica y su impacto en el mercado de software de recursos humanos (RRHH) de atención médica. Los datos están disponibles para el período histórico 2010 a 2019.
Panorama competitivo y Mercado de software de recursos humanos (RRHH) de atención sanitaria Análisis de acciones
El panorama competitivo del mercado de software de recursos humanos (RRHH) para el sector sanitario proporciona detalles por competidor. Los detalles incluidos son descripción general de la empresa, finanzas de la empresa, ingresos generados, potencial de mercado, inversión en investigación y desarrollo, nuevas iniciativas de mercado, presencia global, sitios e instalaciones de producción, capacidades de producción, fortalezas y debilidades de la empresa, lanzamiento de producto, ancho y amplitud del producto, aplicación. dominio. Los puntos de datos anteriores proporcionados solo están relacionados con el enfoque de las empresas en el mercado de software de recursos humanos (RRHH) para el cuidado de la salud.
Los principales actores cubiertos en el informe del mercado de software de recursos humanos (RRHH) de atención médica son Paychex Inc., Paycom, Sumtotal Systems, LLC, a Skillsoft Company, SAP SE, Ceridian HCM, Inc., Software Advice, Inc., Uneecops Workplace Solutions Pvt. . Ltd., Workday, Inc., PIE Software Pvt Ltd., Capterra Inc., Bizex Management Solutions Pvt Ltd, Zucchetti spa, GRM Information Management, Razorpay, Napier Healthcare Solutions Pte Ltd, Saba Software, UKG Inc., IBM Corporation, EmployWise y Oracle, entre otros actores nacionales y globales. Los datos de participación de mercado están disponibles para Global, Norteamérica, Europa, Asia-Pacífico (APAC), Medio Oriente y África (MEA) y Sudamérica por separado. Los analistas de DBMR comprenden las fortalezas competitivas y brindan análisis competitivos para cada competidor por separado.
SKU-
