>Mercado global de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario, por software de administración (nóminas, control de asistencia, gestión de beneficios, otros), tipo de software (contratación, software como servicio (SaaS), recursos humanos básicos, otros), tipo de organización (medianas empresas, grandes empresas, pequeñas empresas), tipo de implementación (local, en la nube), aplicación (industrias farmacéuticas, hospitales, otros), país (EE. UU., Canadá, México, Alemania, Italia, Reino Unido, Francia, España, Países Bajos, Bélgica, Suiza, Turquía, Rusia, resto de Europa, Japón, China, India, Corea del Sur, Australia, Singapur, Malasia, Tailandia, Indonesia, Filipinas, resto de Asia-Pacífico, Brasil, Argentina, resto de Sudamérica, Sudáfrica, Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Egipto, Israel, resto de Oriente Medio y África), tendencias de la industria y pronóstico hasta 2028
Análisis y perspectivas del mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) en el sector sanitario
Se espera que el mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) de atención médica gane crecimiento de mercado en el período de pronóstico de 2021 a 2028. Data Bridge Market Research analiza el mercado para representar USD 1.765,23 millones para 2028 y crecerá a una CAGR del 4,55% en el período de pronóstico mencionado anteriormente.
El software de recursos humanos (RR. HH.) ayuda a mantener la confidencialidad de los datos, como la dirección, la información de los empleados, el número de contacto y los datos fiscales. El software de RR. HH. es el único software que ofrece un modelo de software como servicio (SaaS), que resulta útil para gestionar el ciclo de vida completo de los empleados.
El rápido aumento de la automatización del combustible de la atención médica se encuentra entre los factores importantes que intensifican el crecimiento y la demanda del mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) de atención médica. Además, el aumento de la población geriátrica y el consiguiente crecimiento de la prevalencia de enfermedades crónicas, así como el brote de pandemias en todo el mundo, también están contribuyendo al crecimiento del mercado global durante el período de pronóstico de 2021 a 2028. Además, el creciente envejecimiento de la fuerza laboral de enfermería junto con un número inadecuado de programas ofrecidos, la demanda de enfermeras calificadas está superando la oferta, lo que también está mejorando el crecimiento del mercado. Asimismo, la seguridad de los documentos, el control de documentos, la creciente popularidad y la creciente conciencia sobre los nuevos métodos también están impulsando el crecimiento del mercado en el período de pronóstico mencionado anteriormente. Los crecientes avances e innovaciones tecnológicas acelerarán aún más la expansión del mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) de atención médica y también están ofreciendo importantes oportunidades de crecimiento para el mercado en el período de pronóstico de 2021 a 2028.
Sin embargo, el rápido aumento de los delitos cibernéticos, así como las preocupaciones sobre la seguridad de los datos, frenarán el crecimiento del mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) de atención médica, mientras que la creciente complejidad del software debido al aumento del tamaño de las organizaciones tiene el potencial de desafiar el crecimiento de dicho mercado.
Este informe sobre el mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario proporciona detalles de los nuevos desarrollos recientes, las regulaciones comerciales, el análisis de las importaciones y exportaciones, el análisis de la producción, la optimización de la cadena de valor, la cuota de mercado, el impacto de los actores del mercado nacional y localizado, analiza las oportunidades en términos de los bolsillos de ingresos emergentes, los cambios en las regulaciones del mercado, el análisis estratégico del crecimiento del mercado, el tamaño del mercado, los crecimientos del mercado por categorías, los nichos de aplicación y el dominio, las aprobaciones de productos, los lanzamientos de productos, las expansiones geográficas y las innovaciones tecnológicas en el mercado. Para obtener más información sobre el mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario, póngase en contacto con Data Bridge Market Research para obtener un informe de analista ; nuestro equipo le ayudará a tomar una decisión de mercado informada para lograr el crecimiento del mercado.
Alcance y tamaño del mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario global
El mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario está segmentado en función del software de administración, el tipo de software, el tipo de organización, el tipo de implementación y la aplicación. El crecimiento entre estos segmentos le ayudará a analizar los segmentos de crecimiento reducido de las industrias y proporcionará a los usuarios una valiosa descripción general del mercado y conocimientos del mercado para ayudarlos a tomar decisiones estratégicas para la identificación de las principales aplicaciones del mercado.
- Según el tipo de administración, el mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) de atención médica se segmenta en nómina, tiempo y asistencia, gestión de beneficios y otros.
- Según el tipo de software, el mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) del sector sanitario se segmenta en reclutamiento, software como servicio (SaaS), RR.HH. básicos y otros.
- Según el tipo de organización, el mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) del sector sanitario se segmenta en medianas empresas, grandes empresas y pequeñas empresas.
- Según el tipo de implementación, el mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) del sector sanitario se segmenta en local y basado en la nube .
- El segmento de aplicaciones del mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) de atención médica está segmentado en industrias farmacéuticas, hospitales y otras.
Análisis a nivel de país del mercado de software de recursos humanos (RR. HH.) para el sector sanitario
Se analiza el mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) de atención médica y se proporcionan información y tendencias sobre el tamaño del mercado por país, software de administración, tipo de software, tipo de organización, tipo de implementación y aplicación como se menciona anteriormente.
The countries covered in the healthcare human resources (HR) software market report are U.S., Canada and Mexico in North America, Germany, France, U.K., Netherlands, Switzerland, Belgium, Russia, Italy, Spain, Turkey, Rest of Europe in Europe, China, Japan, India, South Korea, Singapore, Malaysia, Australia, Thailand, Indonesia, Philippines, Rest of Asia-Pacific (APAC) in the Asia-Pacific (APAC), Saudi Arabia, U.A.E, South Africa, Egypt, Israel, Rest of Middle East and Africa (MEA) as a part of Middle East and Africa(MEA), Brazil, Argentina and Rest of South America as part of South America.
North America region leads the healthcare human resources (HR) software market owing to the increasing development in healthcare sector within the region. Asia-Pacific is expected to expand at a significant growth rate over the forecast period of 2021 to 2028 because of the rapid increase in the number of healthcare organization in this particular region.
The country section of the healthcare human resources (HR) software market report also provides individual market impacting factors and changes in regulation in the market domestically that impacts the current and future trends of the market. Data points such as consumption volumes, production sites and volumes, import export analysis, price trend analysis, cost of raw materials, down-stream and upstream value chain analysis are some of the major pointers used to forecast the market scenario for individual countries. Also, presence and availability of global brands and their challenges faced due to large or scarce competition from local and domestic brands, impact of domestic tariffs and trade routes are considered while providing forecast analysis of the country data.
Healthcare Infrastructure growth Installed base and New Technology Penetration
Healthcare human resources (HR) software market also provides you with detailed market analysis for every country growth in healthcare expenditure for capital equipment, installed base of different kind of products for healthcare human resources (HR) software market, impact of technology using life line curves and changes in healthcare regulatory scenarios and their impact on the healthcare human resources (HR) software market. The data is available for historic period 2010 to 2019.
Competitive Landscape and Healthcare Human Resources (HR) Software Market Share Analysis
Healthcare human resources (HR) software market competitive landscape provides details by competitor. Details included are company overview, company financials, revenue generated, market potential, investment in research and development, new market initiatives, global presence, production sites and facilities, production capacities, company strengths and weaknesses, product launch, product width and breadth, application dominance. The above data points provided are only related to the companies’ focus related to healthcare human resources (HR) software market.
Los principales actores cubiertos en el informe de mercado de software de recursos humanos (RR.HH.) para el sector sanitario son Paychex Inc., Paycom, Sumtotal Systems, LLC, una empresa de Skillsoft, SAP SE, Ceridian HCM, Inc., Software Advice, Inc., Uneecops Workplace Solutions Pvt. Ltd., Workday, Inc., PIE Software Pvt Ltd., Capterra Inc., Bizex Management Solutions Pvt Ltd, Zucchetti spa, GRM Information Management, Razorpay, Napier Healthcare Solutions Pte Ltd, Saba Software, UKG Inc., IBM Corporation, EmployWise y Oracle, entre otros actores nacionales y globales. Los datos de cuota de mercado están disponibles para el mercado mundial, América del Norte, Europa, Asia-Pacífico (APAC), Oriente Medio y África (MEA) y América del Sur por separado. Los analistas de DBMR comprenden las fortalezas competitivas y proporcionan un análisis competitivo para cada competidor por separado.
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Metodología de investigación
La recopilación de datos y el análisis del año base se realizan utilizando módulos de recopilación de datos con muestras de gran tamaño. La etapa incluye la obtención de información de mercado o datos relacionados a través de varias fuentes y estrategias. Incluye el examen y la planificación de todos los datos adquiridos del pasado con antelación. Asimismo, abarca el examen de las inconsistencias de información observadas en diferentes fuentes de información. Los datos de mercado se analizan y estiman utilizando modelos estadísticos y coherentes de mercado. Además, el análisis de la participación de mercado y el análisis de tendencias clave son los principales factores de éxito en el informe de mercado. Para obtener más información, solicite una llamada de un analista o envíe su consulta.
La metodología de investigación clave utilizada por el equipo de investigación de DBMR es la triangulación de datos, que implica la extracción de datos, el análisis del impacto de las variables de datos en el mercado y la validación primaria (experto en la industria). Los modelos de datos incluyen cuadrícula de posicionamiento de proveedores, análisis de línea de tiempo de mercado, descripción general y guía del mercado, cuadrícula de posicionamiento de la empresa, análisis de patentes, análisis de precios, análisis de participación de mercado de la empresa, estándares de medición, análisis global versus regional y de participación de proveedores. Para obtener más información sobre la metodología de investigación, envíe una consulta para hablar con nuestros expertos de la industria.
Personalización disponible
Data Bridge Market Research es líder en investigación formativa avanzada. Nos enorgullecemos de brindar servicios a nuestros clientes existentes y nuevos con datos y análisis que coinciden y se adaptan a sus objetivos. El informe se puede personalizar para incluir análisis de tendencias de precios de marcas objetivo, comprensión del mercado de países adicionales (solicite la lista de países), datos de resultados de ensayos clínicos, revisión de literatura, análisis de mercado renovado y base de productos. El análisis de mercado de competidores objetivo se puede analizar desde análisis basados en tecnología hasta estrategias de cartera de mercado. Podemos agregar tantos competidores sobre los que necesite datos en el formato y estilo de datos que esté buscando. Nuestro equipo de analistas también puede proporcionarle datos en archivos de Excel sin procesar, tablas dinámicas (libro de datos) o puede ayudarlo a crear presentaciones a partir de los conjuntos de datos disponibles en el informe.
