Mercado global de software de participación y retroalimentación de los empleados: tendencias de la industria y pronóstico hasta 2030

Análisis y tamaño del mercado de software de retroalimentación y compromiso de los empleados

El mercado global de software de participación y retroalimentación de los empleados ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años. Varios factores contribuyen a este crecimiento, incluido el creciente reconocimiento de la importancia de la participación de los empleados para el éxito organizacional, el aumento de las fuerzas de trabajo remotas y distribuidas y la disponibilidad de soluciones tecnológicas avanzadas.

Data Bridge Market Research analiza que el mercado global de software de participación y retroalimentación de los empleados, que fue de USD 1.100 millones en 2022, se disparará hasta USD 2.500 millones para 2030, y se espera que experimente una CAGR del 13% durante el período de pronóstico. Se espera que el segmento de "tipo de desarrollo" domine el mercado porque el uso del software depende principalmente de su implementación. Además de los conocimientos sobre escenarios de mercado como el valor de mercado, la tasa de crecimiento, la segmentación, la cobertura geográfica y los principales actores, los informes de mercado seleccionados por Data Bridge Market Research también incluyen un análisis experto en profundidad, producción y capacidad por empresa representada geográficamente, diseños de red de distribuidores y socios, análisis detallado y actualizado de la tendencia de precios y análisis del déficit de la cadena de suministro y la demanda.

Alcance y segmentación del mercado de software de retroalimentación y participación de los empleados

Definición de mercado

El software de participación de los empleados ayuda a las organizaciones a solicitar, controlar y gestionar la retroalimentación de los empleados. Además, un sistema de este tipo permite a las empresas reconocer el éxito de los empleados, apoyar iniciativas positivas, comprender la actitud de los empleados y obtener información valiosa de la retroalimentación de los empleados. El departamento de recursos humanos de la empresa implementa el software de participación de los empleados como reemplazo de los procesos tradicionales o como una herramienta adicional.

Dinámica del mercado global de software de retroalimentación y compromiso de los empleados

Conductores

• Numerosos beneficios que ofrecen las soluciones

Las soluciones de software de participación y retroalimentación de los empleados presentan una serie de aspectos destacados, como el seguimiento del rendimiento general de los empleados para mejorar la productividad y garantizar la seguridad. Otras características clave, como el control del registro de pulsaciones de teclas, reglas y alertas inteligentes, vistas en vivo, acceso a chats y seguimiento de transferencia de archivos, son otros factores que promueven su tasa de adopción a nivel mundial. También se pueden proporcionar comentarios efectivos mediante soluciones de monitoreo de empleados.

• Mayor enfoque en lograr la eficiencia organizacional  

El creciente número de pequeñas y medianas empresas, especialmente en las economías en desarrollo, está impulsando directamente la tasa de crecimiento del mercado. Además, el mayor enfoque de todas las escalas de organizaciones hacia la mejora de la eficiencia organizacional mediante la mejora de la tasa de retención de empleados y el coeficiente de rendimiento de los empleados impulsará la tasa de crecimiento del mercado en dirección ascendente.

Además, factores como la creciente urbanización, la industrialización y el uso cada vez mayor de soluciones de monitoreo de empleados por parte de las empresas del sector minorista han contribuido aún más a la expansión general del mercado durante el período de pronóstico. Además, se prevé que la creciente conciencia sobre la interfaz fácil de usar de estas soluciones, en combinación con el creciente número de desarrolladores en el mercado, impulse la tasa de crecimiento del mercado.

Oportunidades

• Crecientes preocupaciones sobre privacidad y seguridad

El creciente número de robos de datos, prácticas de malware, infracciones cibernéticas y vulnerabilidad a secretos comerciales, propiedad intelectual y datos personales de empleados está impulsando la tasa de adopción de soluciones de monitoreo de empleados. El aumento de la tasa de adopción de soluciones centralizadas para amenazas y violaciones cibernéticas allanará el camino para el crecimiento del mercado.

• Tendencia creciente a la digitalización

Además, la creciente tendencia a la digitalización  ofrece numerosas oportunidades de crecimiento en el mercado. La creciente tendencia al trabajo desde casa y a distancia, especialmente en las economías desarrolladas y en desarrollo, impulsará en consecuencia la tasa de adopción y la tasa de crecimiento del mercado.

Restricciones/Desafíos

• Alto costo total

Los altos costos de innovación, adopción e implementación desafiarán la tasa de crecimiento del mercado. Las restricciones presupuestarias, especialmente en las empresas de escala pequeña y mediana, generarán dudas entre la gerencia con respecto a la adopción, lo que obstaculizará la tasa de crecimiento del mercado. Además, el desarrollo de soluciones de seguridad integrales requiere una buena inversión, lo que puede obstaculizar la tasa de crecimiento del mercado.

• Falta de experiencia técnica

La falta de conocimientos especializados y de experiencia técnica, especialmente en las economías desarrolladas y en desarrollo, creará obstáculos para el crecimiento sin problemas del valor de mercado. Además, la falta de profesionales capacitados combinada con un bajo coeficiente de experiencia obstaculizará la tasa de crecimiento del mercado.

Desarrollo reciente

• En julio de 2019, una empresa de renombre llamada "Keeper Security Inc." anunció la introducción de su programa de monitoreo de personal, denominado "vigilancia de la red oscura las 24 horas del día". Esta solución ayudará a las empresas a proteger a sus empleados de las amenazas en línea. Las empresas se benefician de la capacidad del software para monitorear el uso y las búsquedas de Internet de los empleados.

Alcance del mercado global de software de participación y retroalimentación de los empleados

El mercado global de software de participación y retroalimentación de los empleados está segmentado en función de la implementación, el tamaño de la organización, el modo de entrega, la oferta y el dispositivo. El crecimiento entre estos segmentos le ayudará a analizar los segmentos de crecimiento reducido en las industrias y brindará a los usuarios una valiosa descripción general del mercado y conocimientos del mercado para ayudarlos a tomar decisiones estratégicas para identificar las principales aplicaciones del mercado.

Despliegue

• En la nube
• En las instalaciones

Tamaño de la organización

• Pequeñas y medianas empresas
• Grandes empresas

Modo de entrega

• Autónomo
• Integrado

Ofrenda

• Llavero
• Personalizado

Dispositivo

• De oficina
• Portátil

Análisis y perspectivas regionales del mercado global de software de participación y retroalimentación de empleados

Se analiza el mercado global de software de participación y retroalimentación de los empleados y se brindan información y tendencias sobre el tamaño del mercado por implementación, tamaño de la organización, modo de entrega, oferta y dispositivo como se mencionó anteriormente.

Los países cubiertos en el informe global del mercado de software de retroalimentación y compromiso de los empleados son EE. UU., Canadá y México en América del Norte, Alemania, Francia, Reino Unido, Países Bajos, Suiza, Bélgica, Rusia, Italia, España, Turquía, Resto de Europa en Europa, China, Japón, India, Corea del Sur, Singapur, Malasia, Australia, Tailandia, Indonesia, Filipinas, Resto de Asia-Pacífico (APAC) en Asia-Pacífico (APAC), Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Sudáfrica, Egipto, Israel, Resto de Medio Oriente y África (MEA) como parte de Medio Oriente y África (MEA), Brasil, Argentina y Resto de América del Sur como parte de América del Sur.

Se espera que América del Norte domine el mercado global de software de participación y retroalimentación de los empleados porque Estados Unidos tiene una sólida reputación en materia de innovación y avances tecnológicos. Las empresas norteamericanas suelen realizar grandes inversiones en investigación y desarrollo, lo que lleva a la creación de tecnologías de software de participación y retroalimentación de los empleados de vanguardia. Estos avances pueden darles una ventaja competitiva en el mercado. Esta combinación de factores posiciona a Estados Unidos como un actor dominante en el mercado global de software de participación y retroalimentación de los empleados.  

La región de Asia Pacífico es el mercado de más rápido crecimiento para las actividades de software de participación y retroalimentación de los empleados a nivel mundial. Esto se debe a la creciente demanda de software de participación y retroalimentación de los empleados en las industrias en crecimiento de la región. Países como China, India y Corea del Sur lideran el crecimiento del mercado global de software de participación y retroalimentación de los empleados.

La sección de países del informe también proporciona factores individuales que impactan en el mercado y cambios en la regulación en el mercado a nivel nacional que afectan las tendencias actuales y futuras del mercado. Los puntos de datos como el análisis de la cadena de valor aguas abajo y aguas arriba, las tendencias técnicas y el análisis de las cinco fuerzas de Porter, los estudios de caso son algunos de los indicadores utilizados para pronosticar el escenario del mercado para países individuales. Además, la presencia y disponibilidad de marcas globales y los desafíos que enfrentan debido a la competencia grande o escasa de las marcas locales y nacionales, el impacto de los aranceles nacionales y las rutas comerciales se consideran al proporcionar un análisis de pronóstico de los datos del país.   

Análisis del panorama competitivo y de la cuota de mercado global del software de participación y retroalimentación de los empleados

El panorama competitivo del mercado global de software de participación y retroalimentación de los empleados proporciona detalles por competidor. Los detalles incluidos son una descripción general de la empresa, las finanzas de la empresa, los ingresos generados, el potencial de mercado, la inversión en investigación y desarrollo, las nuevas iniciativas de mercado, la presencia global, los sitios e instalaciones de producción, las capacidades de producción, las fortalezas y debilidades de la empresa, el lanzamiento de productos, la amplitud y variedad de productos y el dominio de las aplicaciones. Los puntos de datos anteriores proporcionados solo están relacionados con el enfoque de las empresas en relación con el mercado de software de participación y retroalimentación de los empleados.

Algunos de los principales actores que operan en el mercado global de software de participación y retroalimentación de los empleados son:

• InterGuard (Estados Unidos)
• WorkForce Software, LLC, (Estados Unidos)
• Workday, Inc. (Estados Unidos)
• Verint Systems Inc., (Estados Unidos)
• Rapid7 (Estados Unidos)
• Forcepoint (Estados Unidos)
• Securonix (Estados Unidos)
• ObserveIT (Estados Unidos)
• Imperva (Estados Unidos)
• Teramind Inc. (Estados Unidos)
• Veriato Inc. (Estados Unidos)
• Humu, Inc. (Estados Unidos)
• EightSpokes, Inc. (Estados Unidos)
• 15Five (Estados Unidos)
• Culture Amp Pty Ltd. (Estados Unidos)
• TINYpulse (Estados Unidos)
• Semana terminada (Estonia)
• Impraise (Países Bajos)
• Achievers Solutions Inc. (Estados Unidos)

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