Mercado global de adquisición de talento digital: tendencias de la industria y pronóstico para 2029

Mercado global de adquisición de talento digital, por habilidad (gestión de datos, presentación web, desarrolladores de inteligencia artificial, seguridad y computación en la nube), tipo de capacitación (interna, externa), tamaño de la empresa (pequeñas empresas, medianas empresas, grandes empresas), usuario final (banca, Seguros, comercio minorista, TI y telecomunicaciones, servicios, gobierno y defensa, manufactura, logística): tendencias de la industria y pronóstico para 2029.

Análisis y tamaño del mercado de adquisición de talento digital

Se prevé que el mercado de adquisiciones de talento digital genere cantidades significativas de ingresos durante los períodos previstos debido a los avances tecnológicos y las innovaciones a nivel mundial. Las tecnologías que incluyen Hadoop y las soluciones en la nube tienen demanda y tienen espacio para desarrollarse a medida que el sector de análisis de big data se expande rápidamente para incluir a los consumidores convencionales. La demanda de talento y servicios digitales sigue siendo impulsada por la nueva generación de tecnología avanzada y la disponibilidad de datos.

El mercado mundial de adquisición de talento digital se valoró en 48,95 mil millones de dólares en 2021 y se espera que alcance los 97,54 mil millones de dólares en 2029, registrando una tasa compuesta anual del 9,00% durante el período previsto de 2022-2029. Además de los conocimientos del mercado, como el valor de mercado, la tasa de crecimiento, los segmentos de mercado, la cobertura geográfica, los actores del mercado y el escenario del mercado, el informe de mercado elaborado por el equipo de investigación de mercado de Data Bridge incluye análisis de expertos en profundidad, análisis de importación/exportación, análisis de precios, análisis de consumo de producción y análisis de mortero.

Alcance y segmentación del mercado de Adquisición de talento digital

Definición de mercado

La adquisición de talento digital es un conjunto de diversas herramientas digitales que ayudan a los empleadores o a los recursos humanos (RRHH) a encontrar, rastrear y entrevistar prospectos laborales e incorporar y capacitar a nuevos empleados. No es necesario que el reclutador reduzca los currículums. Numerosas soluciones informáticas están disponibles para completar la operación automáticamente. Le da al reclutador más tiempo para trabajar en los otros componentes del plan de reclutamiento.

Dinámica del mercado de adquisición de talento digital

Esta sección trata de comprender los impulsores, las ventajas, las oportunidades, las restricciones y los desafíos del mercado. Todo esto se analiza en detalle a continuación:

Conductores

• Aplicaciones florecientes en las industrias de uso final

El mercado ha crecido significativamente en los últimos años debido al uso cada vez mayor de adquisiciones de talento digital en varios sectores de uso final. El uso de estos dispositivos ha crecido con el tiempo en industrias como la aeroespacial, la automotriz y la electrónica de consumo. Los aspectos adicionales que se prevé que mejoren las perspectivas de crecimiento del mercado durante el período proyectado incluyen el aumento de proyectos de ciudades inteligentes, avances de productos y el uso generalizado de adquisiciones de talento digital en el movimiento de bienes e instalaciones de fabricación. Este factor aumentará en gran medida durante el período previsto.

• Crecimiento de los volúmenes de datos

La expansión exponencial de los volúmenes de datos es el aspecto clave que influye en el desarrollo de habilidades digitales. El crecimiento de los volúmenes de datos requiere tanto profesionales del software como talentos analíticos. A su vez, esto promueve las habilidades digitales. Las decisiones estratégicas basadas en datos se facilitan con la ayuda de tecnologías y habilidades analíticas. Durante el período de pronóstico, se prevé que este impulsor tendrá un impacto significativo en el mercado. Las empresas están utilizando gradualmente sistemas de software basados ​​en datos, como la gestión de relaciones con los clientes (CRM), planificación de recursos empresariales (ERP), entre otros, ya que han comenzado a ver los datos como un activo. La cantidad de datos relacionados con operaciones, clientes y proveedores ha aumentado exponencialmente como resultado de estas tecnologías.

Además, factores como una mayor adopción de Internet acelerarán la expansión general del mercado durante el período de pronóstico. Además, se prevé que los crecientes niveles de inversión para el desarrollo de tecnología avanzada impulsen la tasa de crecimiento del mercado de adquisición de talento digital. Las crecientes iniciativas de digitalización por parte del gobierno tendrán un impacto positivo en la tasa de crecimiento del mercado durante el período previsto.

Oportunidades

• Aparición de la Inteligencia Artificial (IA)

Se estima que la aparición de la inteligencia artificial (IA) generará oportunidades lucrativas para el mercado, lo que ampliará aún más la tasa de crecimiento del mercado de adquisición de talento digital durante el período previsto. Se han desarrollado varias plataformas para mejorar las capacidades del talento digital, como el uso de la IA en la gestión del talento. Las organizaciones ahora están empleando IA para evaluaciones previas a la contratación y asignación de proyectos que requieren la experiencia especializada de un trabajador. Las empresas están mejorando sus talentos y avanzando hacia la IA y el aprendizaje automático para obtener una ventaja competitiva en el mercado del talento digital. Por ejemplo, IBM Corporation proporciona IBM Watson, una herramienta para gestionar el talento de IA.

• Innovaciones emergentes y otros avances

Además, las crecientes innovaciones y avances tecnológicos ofrecen además numerosas oportunidades de crecimiento dentro del mercado. Tecnologías como Hadoop y soluciones en la nube tienen demanda y tienen espacio para crecer a medida que el mercado de análisis de Big Data se expande rápidamente para abarcar a los consumidores convencionales. La demanda de habilidades y servicios digitales sigue estando impulsada por la nueva generación de tecnología inteligente y la accesibilidad a los datos.

Restricciones/Desafíos

• Cambios tecnológicos

Los cambios tecnológicos complejos y generalizados asociados con las adquisiciones de talento digital descarrilan aún más el crecimiento general del mercado. Se espera que este factor obstruya el crecimiento del mercado durante el período previsto.

• Falta de conciencia

La tasa de crecimiento del mercado se verá aún más desacelerada por la falta de conocimiento sobre las ventajas de las capacidades digitales que impide el crecimiento del talento digital. Muchos consumidores finales aún no comprenden la importancia de las habilidades digitales. A pesar de los avances tecnológicos, todavía resulta difícil para las personas adquirir herramientas de habilidades digitales. Pueden surgir problemas debido a avances tecnológicos complicados y extensos. Varios usuarios finales son digitalmente incompetentes. Muchos usuarios finales no pueden realizar tareas rutinarias como usar hojas de cálculo simples y herramientas de análisis debido a la falta de conocimiento técnico, lo que será un desafío importante para el mercado de adquisición de talento digital durante el período de pronóstico.

Este informe de mercado de Adquisición de talento digital proporciona detalles de nuevos desarrollos recientes, regulaciones comerciales, análisis de importación y exportación, análisis de producción, optimización de la cadena de valor, participación de mercado, impacto de los actores del mercado nacional y localizado, analiza oportunidades en términos de bolsillos de ingresos emergentes, cambios en regulaciones del mercado, análisis estratégico del crecimiento del mercado, tamaño del mercado, crecimientos del mercado de categorías, nichos de aplicación y dominio, aprobaciones de productos, lanzamientos de productos, expansiones geográficas, innovaciones tecnológicas en el mercado. Para obtener más información sobre el mercado de adquisición de talento digital, comuníquese con Data Bridge Market Research para obtener una Resumen del analista, nuestro equipo lo ayudará a tomar una decisión de mercado informada para lograr el crecimiento del mercado.

Impacto de COVID-19 en el mercado de adquisición de talento digital

El mercado de adquisición de talento digital se vio moderadamente afectado por el brote de COVID-19. Las adquisiciones de talento digital han ganado algo de fuerza debido a la mayor adopción de la digitalización durante los bloqueos. El cierre mundial ha creado oportunidades para el mercado a medida que cada vez más empresas se centran en la forma digitalizada de contratación. Se espera que esto afecte positivamente al mercado de adquisición de talento digital.

Alcance del mercado global de adquisición de talento digital

El mercado de adquisición de talento digital está segmentado según la habilidad, el tipo de formación, el tamaño de la empresa y el usuario final. El crecimiento entre estos segmentos lo ayudará a analizar los segmentos de escaso crecimiento en las industrias y brindará a los usuarios una valiosa descripción general del mercado e información sobre el mercado para ayudarlos a tomar decisiones estratégicas para identificar las aplicaciones principales del mercado.

Habilidad

• Gestión de datos
• Presentación Web
• Desarrolladores de IA
• Computación en la nube y seguridad

Tipo de entrenamiento

• Interno
• Externo

Tamaño de las empresas

• Pequeñas empresas
• Medianas empresas
• Grandes Empresas

Usuario final

• Bancario
• Seguro
• Minorista
• TI y telecomunicaciones
• Servicios
• Gobierno y Defensa
• Fabricación
• Logística

Análisis/perspectivas regionales del mercado de adquisición de talento digital

Se analiza el mercado de adquisición de talento digital y se proporcionan conocimientos y tendencias sobre el tamaño del mercado por país, habilidad, tipo de capacitación, tamaño de la empresa y usuario final, como se mencionó anteriormente.

Los países cubiertos en el informe del mercado de adquisición de talento digital son EE. UU., Canadá y México en América del Norte, Alemania, Francia, Reino Unido, Países Bajos, Suiza, Bélgica, Rusia, Italia, España, Turquía, Resto de Europa en Europa, China, Japón. India, Corea del Sur, Singapur, Malasia, Australia, Tailandia, Indonesia, Filipinas, Resto de Asia-Pacífico (APAC), Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Israel, Egipto, Sudáfrica, Resto de Medio Oriente y África (MEA) como parte de Medio Oriente y África (MEA), Brasil, Argentina y Resto de Sudamérica como parte de Sudamérica.

América del Norte domina el mercado de adquisición de talento digital debido a la adopción de tecnología avanzada junto con la presencia de una infraestructura bien establecida dentro de la región durante el período previsto de 2022 a 2029.

Se espera que Asia-Pacífico experimente un crecimiento significativo durante el período previsto de 2022 a 2029 debido al creciente número de iniciativas de digitalización por parte de los gobiernos dentro de la región.

La sección de países del informe también proporciona factores que impactan el mercado individual y cambios en la regulación en el mercado a nivel nacional que impactan las tendencias actuales y futuras del mercado. Puntos de datos como el análisis de la cadena de valor ascendente y descendente, las tendencias técnicas y el análisis de las cinco fuerzas de Porter y los estudios de casos son algunos de los indicadores utilizados para pronosticar el escenario del mercado para países individuales. Además, se consideran la presencia y disponibilidad de marcas globales y los desafíos que enfrentan debido a la competencia grande o escasa de marcas locales y nacionales, el impacto de los aranceles internos y las rutas comerciales, al tiempo que se proporciona un análisis de pronóstico de los datos del país.

Panorama competitivo y cuota de mercado Análisis Adquisición de talento digital

El panorama competitivo del mercado de adquisición de talento digital proporciona detalles por competidor. Los detalles incluidos son descripción general de la empresa, finanzas de la empresa, ingresos generados, potencial de mercado, inversión en investigación y desarrollo, nuevas iniciativas de mercado, presencia global, sitios e instalaciones de producción, capacidades de producción, fortalezas y debilidades de la empresa, lanzamiento de producto, ancho y amplitud del producto, aplicación. dominio. Los puntos de datos anteriores proporcionados solo están relacionados con el enfoque de las empresas en el mercado de adquisición de talento digital.

Algunos de los principales actores que operan en el mercado de adquisición de talento digital son

• Cisco Systems, Inc. (EE. UU.)
• IBM (Estados Unidos)
• Siemens (Alemania)
• Microsoft (Estados Unidos)
• Hitachi Ltd. (Japón)
• Schneider Electric (Francia)
• Huawei Technologies Co., Ltd (China)
• Corporación Intel (EE. UU.)
• Corporación NEC (Japón)
• ABB (Suiza)
• Telefonaktiebolaget LM Ericsson (Suecia)
• Itron Inc., (EE. UU.)
• Oráculo (Estados Unidos)
• Fujitsu (Japón)
• Honeywell International Inc., (EE. UU.)
• Accenture (Irlanda)
• SAP SE (Germany)
• Sensoneo (Finlandia)
• Big Belly Solar, LLC (EE. UU.)