Europe Human Capital Management Hcm Market
Tamaño del mercado en miles de millones de dólares
Tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) :
% 
 Período de pronóstico |
2023 –2030 |
 Tamaño del mercado (año base) |
USD 9,338.18 Million |
 Tamaño del mercado (año de pronóstico) |
USD 24,475.70 Million |
 Tasa de crecimiento anual compuesta (CAGR) |
% |
| Jugadoras de los principales mercados |
>Mercado europeo de gestión de capital humano (HCM), por componente (servicio, software), modelo de implementación (nube, local), tamaño de la organización (pequeñas y medianas empresas, grandes empresas), vertical (banca, servicios financieros y seguros, gobierno, fabricación, telecomunicaciones y TI, bienes de consumo y venta minorista, atención médica y ciencias biológicas, energía y servicios públicos, transporte y logística, otros), funcionalidad (recursos básicos, adquisición de talento, gestión del rendimiento, planificación de la sucesión, recompensa y reconocimiento, análisis avanzados, cumplimiento, otros): tendencias de la industria y pronóstico hasta 2030.
Análisis y tamaño del mercado de gestión de capital humano (HCM) en Europa
Los recursos humanos son la parte principal de cualquier empresa o negocio. Sin recursos humanos (RR.HH.), una organización no puede alcanzar objetivos y metas. El departamento de RR.HH. se ocupa de varias funciones, como el rendimiento de los empleados, la nómina, la formación y la asistencia, entre otras. Actualmente, las organizaciones están cambiando hacia la digitalización. Están adoptando soluciones de gestión de capital humano (HCM) para gestionar todas las tareas relacionadas con los empleados, como su rendimiento, el sistema de nómina, la asistencia y otras. Hoy en día, las organizaciones están adoptando aquellas soluciones de gestión de capital humano (HCM) que aumentan la productividad general y proporcionan competencias específicas para gestionar a los empleados de forma eficaz.
Data Bridge Market Research analiza que se espera que el mercado de gestión de capital humano (HCM) en Europa alcance los 24.475,70 millones de dólares en 2030, lo que supuso 9.338,18 millones de dólares en 2022, con una CAGR del 12,8% durante el período de previsión. Además de la información sobre escenarios de mercado como el valor de mercado, la tasa de crecimiento, la segmentación, la cobertura geográfica y los principales actores, los informes de mercado seleccionados por Data Bridge Market Research también incluyen un análisis profundo de expertos, producción y capacidad por empresa representada geográficamente, diseños de red de distribuidores y socios, análisis detallado y actualizado de tendencias de precios y análisis del déficit de la cadena de suministro y la demanda.
Alcance y segmentación del mercado de gestión de capital humano (HCM) en Europa
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Métrica del informe |
Detalles |
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Período de pronóstico |
2023 a 2030 |
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Año base |
2022 |
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Años históricos |
2021 (Personalizable para 2015 - 2020) |
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Unidades cuantitativas |
Ingresos en millones de USD, volúmenes en unidades, precios en USD |
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Segmentos cubiertos |
Componente (servicio, software), modelo de implementación (nube, local), tamaño de la organización (pequeñas y medianas empresas, grandes empresas), vertical (banca, servicios financieros, seguros, gobierno, fabricación, telecomunicaciones y TI, bienes de consumo y venta minorista, atención médica y ciencias biológicas, energía y servicios públicos, transporte y logística, otros), funcionalidad (recursos básicos, adquisición de talentos, gestión del desempeño, planificación de la sucesión, recompensa y reconocimiento, análisis avanzados, cumplimiento y otros) |
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Países cubiertos |
Alemania, Francia, Reino Unido, Países Bajos, Suiza, Bélgica, Rusia, Italia, España, Turquía, Resto de Europa en Europa |
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Actores del mercado cubiertos |
Oracle (EE. UU.), SAP SE (Alemania), IBM (EE. UU.), Workday, Inc. (EE. UU.), Ultimate Software Group, Inc. (EE. UU.), ADP, Inc. (EE. UU.), Cornerstone (EE. UU.), Benefitfocus Inc. (EE. UU.), Bamboo HR LLC. (EE. UU.), Zoho Corporation (India), WebHR (EE. UU.), Sage Global Services Limited (India), Epicor Software Corporation (EE. UU.), Infor (EE. UU.), UKG Inc. (EE. UU.), Cegid (China), Sumtotal Systems, LLC (EE. UU.), Paycom Payroll LLC. (EE. UU.), Paycor, Inc (EE. UU.), Insperity (EE. UU.) |
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Oportunidades de mercado |
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Definición de mercado
La gestión del capital humano (HCM) se utiliza para optimizar, reclutar, gestionar, desarrollar y aumentar el valor de los empleados dentro de la empresa. Abarca una variedad de prácticas y procesos administrativos y estratégicos básicos, como la planificación de la fuerza laboral, la planificación de la compensación, la nómina, la capacitación, el cumplimiento, la incorporación y la gestión del rendimiento. También abarca la administración de beneficios, la gestión del flujo de trabajo, el tiempo y la asistencia, los informes y análisis, los servicios de jubilación y el servicio y autoservicio para empleados.
Dinámica del mercado de gestión del capital humano (HCM) en Europa
Conductores
- Creciente integración de tecnologías de automatización en los procesos de RRHH
Se espera que la creciente integración de tecnologías de automatización en numerosos procesos y soluciones de RR.HH. impulse el crecimiento del mercado durante el período de pronóstico. Tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial (IA), la automatización robótica de procesos (RPA), el aprendizaje automático (ML), el big data y otras herramientas de análisis se integran en las soluciones de gestión del capital humano (HCM) para agilizar diversas operaciones diarias de RR.HH. Las herramientas de IA y la automatización robótica de procesos son beneficiosas para eliminar errores manuales, mejorar la productividad y la eficiencia de una organización y reducir los retrasos en los procedimientos. Como resultado de todos estos factores, es probable que el mercado crezca.
- Aumento de la adopción de soluciones de gestión de capital humano (HCM) basadas en la nube
La integración de los servicios y procesos de RR.HH. en la nube está transformando la industria del software de gestión de capital humano (HCM). Las soluciones de gestión de capital humano (HCM) basadas en la nube son rentables y eficientes. Se puede acceder a ellas desde cualquier lugar con buen acceso a Internet y permiten una mayor flexibilidad. Es probable que la creciente adopción de soluciones de gestión de capital humano basadas en la nube por parte de las pequeñas y medianas empresas impulse el crecimiento del mercado durante el período de pronóstico.
Oportunidades
- Aumentar las asociaciones y fusiones para mejorar las carteras de productos
The human capital management sector is highly competitive and extremely shattered due to the presence of major market players. These major players are often employing a strategy of mergers & acquisitions and increasing their offerings. These strategies often relay an improved product portfolio, immediately increasing the consumer base. For instance, Workday Inc. announced its plans to provide workday payroll solutions for Germany in 2021. These solutions will influence the cloud payroll foundation for delivering payroll, time, and other solutions integrated with a single system.
Restraints/Challenges
- Concern associated with data security
Data Security is a significant concern after implementing the human capital management (HCM) system or software, which is expected to hamper the market's growth. The software must prevent unauthorized access to confidential and sensitive data. Multiple levels of security must be put in place, obstructing the market growth.
- Availability of alternative options
As the cost of human capital management (HCM) solutions is very high, several small-scale and micro-scale enterprises prefer open-source products freely available on the internet. Thus, this factor will be a major challenge that will hamper the growth of the market during the forecast period.
This human capital management (HCM) market report provides details of new recent developments, trade regulations, import-export analysis, production analysis, value chain optimization, market share, the impact of domestic and localized market players, analyses opportunities in terms of emerging revenue pockets, changes in market regulations, strategic market growth analysis, market size, category market growths, application niches and dominance, product approvals, product launches, geographic expansions, technological innovations in the market. To gain more info on the human capital management (HCM) market contact Data Bridge Market Research for an Analyst Brief, our team will help you take an informed market decision to achieve market growth.
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Recent Developments
- In 2021, Ramco Systems launched an Artificial Intelligence-powered Self Explaining Payslip (SEP). This enabled employers to give instant and detailed answers to payroll-related queries. This helped companies look for ways to enhance employee experience through the digital transformation of payroll. The product lets employees seek an explanation of their compensation and pay slip component. This enhanced the company’s offering in the market
- In 2021, CGI renewed its partnership with Desjardins, Canada's largest financial cooperative. The 10-year deal is valued at more than CAD 500 million. Under this agreement, Desjardins increases its relationship with CGI for payroll service center management, such as IT infrastructure, business continuity and customer support services.
Europe Human Capital Management (HCM) Market Scope
The human capital management (HCM) market is segmented on the basis of component, deployment model, organization size, vertical and functionality. The growth amongst these segments will help you analyze meagre growth segments in the industries and provide the users with a valuable market overview and market insights to help them make strategic decisions for identifying core market applications.
Component
- Service
- Integration and Implementation
- Training and Education
- Support and Maintenance
- Consulting
- Software
Deployment Model
- Cloud
- On-Premises
Organization Size
- Small and Medium-Sized Enterprises
- Large Enterprises
Vertical
- Banking, Financial Services, and Insurance
- Government
- Manufacturing
- Telecom and IT
- Consumer Goods and Retail
- Healthcare and Life Sciences
- Energy and Utilities
- Transportation and Logistics
- Others
Functionality
- Core HR
- Talent Acquisition
- Performance Management
- Succession Planning
- Reward and Recognition
- Advance Analytics
- Compliance
- Others
Europe Human Capital Management (HCM) Market Regional Analysis/Insights
Europe human capital management (HCM) market is analyzed, and market size insights and trends are provided by country, component, deployment model, organization size, vertical and functionality as referenced above.
Los países cubiertos en el informe del mercado de gestión de capital humano (HCM) son Alemania, Francia, Reino Unido, Países Bajos, Suiza, Bélgica, Rusia, Italia, España, Turquía y el resto de Europa en Europa.
Se espera que el Reino Unido domine el mercado de gestión de capital humano (HCM) en Europa debido a la presencia de un gran número de proveedores de software de RR.HH. y a que se están creando más empresas emergentes en esta región. Además, la creciente implementación de soluciones de análisis de la fuerza laboral y la creciente adopción de tecnología avanzada impulsarán aún más el crecimiento del mercado.
La sección de países del informe también proporciona factores de impacto de mercado individuales y cambios en la regulación del mercado que afectan las tendencias actuales y futuras del mercado. Los puntos de datos como el análisis de la cadena de valor ascendente y descendente, las tendencias técnicas y el análisis de las cinco fuerzas de Porter, y los estudios de casos son algunos de los indicadores utilizados para pronosticar el escenario del mercado para países individuales. Además, la presencia y disponibilidad de marcas globales y sus desafíos enfrentados debido a la competencia grande o escasa de las marcas locales y nacionales, el impacto de los aranceles nacionales y las rutas comerciales se consideran al proporcionar un análisis de pronóstico de los datos del país.
Análisis del panorama competitivo y de la cuota de mercado de la gestión del capital humano (HCM) en Europa
El panorama competitivo del mercado de gestión de capital humano (HCM) en Europa ofrece información detallada por competidores. Los detalles incluidos son una descripción general de la empresa, las finanzas de la empresa, los ingresos generados, el potencial de mercado, la inversión en investigación y desarrollo, las nuevas iniciativas de mercado, la presencia en Europa, los sitios e instalaciones de producción, las capacidades de producción, las fortalezas y debilidades de la empresa, el lanzamiento de productos, la amplitud y variedad de productos y el dominio de las aplicaciones. Los puntos de datos anteriores proporcionados solo están relacionados con el enfoque de las empresas en relación con el mercado de gestión de capital humano (HCM) en Europa.
Algunos de los principales actores que operan en el mercado de gestión de capital humano (HCM) en Europa son:
- Oracle (Estados Unidos)
- SAP SE (Alemania)
- IBM (Estados Unidos)
- Workday, Inc. (Estados Unidos)
- Ultimate Software Group, Inc. (Estados Unidos)
- ADP, Inc. (Estados Unidos)
- Piedra angular (Estados Unidos)
- Benefitfocus Inc. (Estados Unidos)
- Bamboo HR LLC. (Estados Unidos)
- Corporación Zoho (India)
- WebHR (Estados Unidos)
- Sage Global Services Limited (India)
- Epicor Software Corporation (Estados Unidos)
- Infor (EE. UU.), UKG Inc. (EE. UU.)
- Cegid (China)
- Sumtotal Systems, LLC (Estados Unidos)
- Paycom Payroll LLC. (Estados Unidos)
- Paycor, Inc. (Estados Unidos)
- Insperidad (Estados Unidos)
SKU-
Obtenga acceso en línea al informe sobre la primera nube de inteligencia de mercado del mundo
- Panel de análisis de datos interactivo
- Panel de análisis de empresas para oportunidades con alto potencial de crecimiento
- Acceso de analista de investigación para personalización y consultas
- Análisis de la competencia con panel interactivo
- Últimas noticias, actualizaciones y análisis de tendencias
- Aproveche el poder del análisis de referencia para un seguimiento integral de la competencia
Metodología de investigación
La recopilación de datos y el análisis del año base se realizan utilizando módulos de recopilación de datos con muestras de gran tamaño. La etapa incluye la obtención de información de mercado o datos relacionados a través de varias fuentes y estrategias. Incluye el examen y la planificación de todos los datos adquiridos del pasado con antelación. Asimismo, abarca el examen de las inconsistencias de información observadas en diferentes fuentes de información. Los datos de mercado se analizan y estiman utilizando modelos estadísticos y coherentes de mercado. Además, el análisis de la participación de mercado y el análisis de tendencias clave son los principales factores de éxito en el informe de mercado. Para obtener más información, solicite una llamada de un analista o envíe su consulta.
La metodología de investigación clave utilizada por el equipo de investigación de DBMR es la triangulación de datos, que implica la extracción de datos, el análisis del impacto de las variables de datos en el mercado y la validación primaria (experto en la industria). Los modelos de datos incluyen cuadrícula de posicionamiento de proveedores, análisis de línea de tiempo de mercado, descripción general y guía del mercado, cuadrícula de posicionamiento de la empresa, análisis de patentes, análisis de precios, análisis de participación de mercado de la empresa, estándares de medición, análisis global versus regional y de participación de proveedores. Para obtener más información sobre la metodología de investigación, envíe una consulta para hablar con nuestros expertos de la industria.
Personalización disponible
Data Bridge Market Research es líder en investigación formativa avanzada. Nos enorgullecemos de brindar servicios a nuestros clientes existentes y nuevos con datos y análisis que coinciden y se adaptan a sus objetivos. El informe se puede personalizar para incluir análisis de tendencias de precios de marcas objetivo, comprensión del mercado de países adicionales (solicite la lista de países), datos de resultados de ensayos clínicos, revisión de literatura, análisis de mercado renovado y base de productos. El análisis de mercado de competidores objetivo se puede analizar desde análisis basados en tecnología hasta estrategias de cartera de mercado. Podemos agregar tantos competidores sobre los que necesite datos en el formato y estilo de datos que esté buscando. Nuestro equipo de analistas también puede proporcionarle datos en archivos de Excel sin procesar, tablas dinámicas (libro de datos) o puede ayudarlo a crear presentaciones a partir de los conjuntos de datos disponibles en el informe.
