Mercado canadiense de gestión del capital humano (HCM) Se espera que crezca con una tasa compuesta anual del 11,7% en el período previsto de 2021 a 2028. Los años considerados para el estudio son los que se mencionan a continuación.
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El mercado canadiense de gestión del capital humano (HCM) es un mercado altamente consolidado, que incluye un número específico de actores clave. El mercado ha sido testigo de mayores desarrollos estratégicos debido al escenario favorable del mercado.
Los principales actores que participan en el mercado canadiense de gestión del capital humano (HCM) están introduciendo una sólida gama de proveedores de productos junto con el lanzamiento de nuevos productos y la adopción de iniciativas estratégicas como adquisiciones, acuerdos, expansión comercial, premios y reconocimiento en el mercado. Esto ayudó a las empresas a maximizar las ventas con mejores producto portafolio.
Por ejemplo:
- En febrero de 2021, ADP, Inc. anunció el lanzamiento de una nueva aplicación llamada Roll. Era una aplicación de nómina diseñada para brindar a las pequeñas empresas más flexibilidad a la hora de administrar la nómina sin dejar de ser segura y cumplir. La empresa pudo eliminar la tarea de nómina que requería mucho tiempo mediante la implementación de una aplicación conversacional para guiar a los propietarios de empresas a través del proceso completo. Con el nuevo producto, los clientes pudieron tener una experiencia equivalente a charlar con un amigo durante todo el proceso de nómina. Esto mejoró la capacidad de la empresa portafolio en el mercado.
ADP, Inc. es el actor dominante en el mercado canadiense de gestión del capital humano (HCM). Los otros actores clave que existen en el mercado son IBM Corporation, SAP SE, Infor, UKG, Inc., Sumtotal Systems, LLC, Workday, Inc., Ramco Systems, Cegid, WorkForce Software, LLC, Epicor Software Corporation, Cezanne HR Limited, Cornerstone, Ceridian HCM, Inc., Oracle, Microsoft, Sage Group PLC, PeopleFluent, Hi Bob, Inc., Personio Gmbh, Sympa, Deltek, Inc., CIPHR Limited, Advanced, Accenture, Natural HR Limited y otros.
ADP, Inc.
ADP, Inc., establecida en el año 1949, con sede en Nueva Jersey, EE. UU. La compañía ofrece soluciones de gestión de capital humano basadas en la nube a empleadores, ofreciendo soluciones a empresas de todos los tamaños. La compañía opera su negocio a través de varios segmentos comerciales que incluyen Empleador Servicios, Organización Profesional de Empleadores (PEO) en la que ambos segmentos son el segmento centrado en el mercado. La empresa tiene varias categorías de productos que son nómina, tiempo y asistencia, recursos humanos, subcontratación de recursos humanos y PEO, talento, impuestos y cumplimiento, todas las cuales son categorías centradas en el mercado.
Por ejemplo,
- En junio de 2021, ADP, Inc. anunció la asociación con OMNIA Partners. La asociación recibió un contrato de tres años para proporcionar soluciones de recursos humanos, talento, beneficios, nómina y cumplimiento a más de 140.000 organizaciones del sector público en los EE. UU. En consecuencia, todas estas organizaciones tuvieron acceso a la amplia gama de soluciones de ADP para ayudarlas a crear una mejor fuerza laboral. Con esto, la empresa pudo ampliar el alcance de sus sistemas de gestión de capital humano y soluciones comerciales en todo Estados Unidos. Esto mejoró la presencia de la empresa en el mercado.
La empresa tiene presencia en Asia-Pacífico, Europa, Oriente Medio y África, América del Sur y América del Norte. La empresa también cuenta con varias filiales, incluidas ADP AdvancedMD, Inc. (EE. UU.), ADP Belgium CVA (Bélgica), ADP Canada Co (Canadá), ADP France SAS (Francia) y ADP Dealer Services España SL (España), entre otras.
Oráculo
Oracle, fundada en el año 1977, con sede en Texas, EE. UU. La empresa ofrece conjuntos completos de aplicaciones integradas además de una infraestructura segura de segunda generación que incluye la base de datos autónoma de Oracle. La empresa opera su negocio a través de varios segmentos comerciales que incluyen nube y licencia, hardware y servicios, en los que el segmento de nube y licencia es el segmento centrado en el mercado. La empresa tiene varias categorías de productos y servicios, incluidas infraestructura y aplicaciones, en las que Aplicaciones es la categoría centrada en el mercado.
Por ejemplo,
- En mayo de 2021, Oracle anunció el lanzamiento de Oracle Analytics para Cloud HCM. Con esta oferta, los empleadores pudieron realizar análisis de sus empleados y sus finanzas. La empresa pudo proporcionar a los ejecutivos de recursos humanos, analistas y líderes de líneas de negocio información sobre la composición de la fuerza laboral, el desempeño de los gerentes, el alcance del control, la diversidad, la rotación/retención, el análisis de índices de comparación y el análisis de los mejores talentos. Esto reforzó la oferta de la empresa en el mercado de gestión de capital humano.
La empresa tiene amplia presencia en Europa, Asia-Pacífico, América, Oriente Medio y África. La compañía también tiene varias subsidiarias, incluidas Oracle International Corporation (EE. UU.), Oracle America, Inc. (EE. UU.), Oracle Global Holdings, Inc. (EE. UU.), Oracle Systems Corporation (EE. UU.), OCAPAC Holding Company UC (Irlanda), entre otras.
SABE SE
SAP SE, fundada en el año 1972, tiene su sede en Walldorf, Alemania. La empresa se centra en proporcionar software de aplicaciones empresariales, planificación de recursos empresariales, gestión de la cadena de suministro, integración y calidad de datos y gestión de datos maestros en múltiples verticales. La empresa opera su negocio a través de varios segmentos comerciales que incluyen Aplicaciones, Tecnología y Soporte, Concur, Qualtrics y Servicios en los que Aplicaciones, El segmento de tecnología y soporte es el segmento centrado en el mercado. La empresa tiene varias categorías de productos y servicios que incluyen ERP y finanzas, CRM y experiencia del cliente, gestión de redes y velocidad, gestión de la cadena de suministro, gestión del capital humano y plataforma tecnológica empresarial en la que la gestión del capital humano es la categoría centrada en el mercado.
Por ejemplo,
- En julio de 2021, SAP SE anunció la extensión de sus soluciones de gestión de la experiencia humana (HXM). Esta nueva extensión permitió a los clientes introducir nuevos flujos de trabajo en cuestión de días o semanas. No se requirió codificación para crear estas extensiones y se utilizaron para crear una experiencia totalmente integrada para los empleados. Permitió a las organizaciones crear flujos de trabajo que cumplan con la autorización existente. datos reglas de privacidad y permisos. También aprovecharon las capacidades de la interfaz de usuario móvil y las API abiertas para integrarse con análisis y aplicaciones de terceros. Esto mejoró la oferta de la empresa en soluciones de gestión de capital humano en el mercado.
La empresa tiene amplia presencia en Norteamérica, Sudamérica, Europa, Asia-Pacífico, Medio Oriente y África. La compañía también tiene varias subsidiarias, incluidas Ariba Technologies India Private Limited (India), Ariba, Inc. (EE. UU.), Concur Technologies, Inc. (EE. UU.), SAP Australia Pty Ltd (Australia) y SAP Brasil Ltda (Brasil), entre otras. .
