Globaler Corporate-Wellness-Markt – Branchentrends und Prognose bis 2029

Globaler Markt für Wellness am Arbeitsplatz, nach Typ (Gewichtsmanagement- und Fitnessdienste, Ernährungs- und Diätplan zur Raucherentwöhnung, Stressmanagementdienste und Gesundheitsscreening), Endbenutzer (kleine private Organisationen, mittelgroße private Organisationen, große private Organisationen, öffentlicher Sektor und Nichtregierungsorganisationen) – Branchentrends und Prognose bis 2029

Marktanalyse und Größe

Programme für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz erfreuen sich zunehmender Beliebtheit, da immer mehr Unternehmen der körperlichen Gesundheit ihrer Mitarbeiter Priorität einräumen. Dies trägt dazu bei, die Produktivität und Produktion zu steigern und die Mitarbeiter den ganzen Tag über motiviert zu halten. Die COVID-19-Pandemie hat gezeigt, wie wichtig es für Menschen jeden Alters ist, ihre körperliche Gesundheit zu erhalten. Aufgrund dieser Betonung von Gesundheit und Wohlbefinden haben betriebliche Wellness-Initiativen in letzter Zeit zugenommen.

Data Bridge Market Research analysiert, dass der Markt für betriebliches Gesundheitsmanagement, der im Jahr 2021 51.895,46 Millionen USD betrug, bis 2029 auf 89.969,20 Millionen USD ansteigen wird und im Prognosezeitraum 2022 bis 2029 eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate (CAGR) von 7,12 % verzeichnen dürfte. Neben Markteinblicken wie Marktwert, Wachstumsrate, Marktsegmenten, geografischer Abdeckung, Marktteilnehmern und Marktszenario enthält der vom Team von Data Bridge Market Research zusammengestellte Marktbericht auch eingehende Expertenanalysen, Patientenepidemiologie, Pipeline-Analyse, Preisanalyse und regulatorische Rahmenbedingungen.

Berichtsumfang und Marktsegmentierung

Marktdefinition

Gesundheitsprogramme am Arbeitsplatz zielen darauf ab, die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter durch eine Reihe koordinierter Gesundheitsförderungsmaßnahmen zu fördern, die am Arbeitsplatz umgesetzt werden und Richtlinien, Programme und einige Gemeinschaftsleistungen umfassen. Diese Art von Programm nimmt eine besondere Haltung zu Gesetzen und Vorschriften ein, die sich mit verschiedenen Gesundheitsproblemen und Risikofaktoren befassen.

Marktdynamik für betriebliches Wohlbefinden

Treiber

• Mehr Wissen über die wirtschaftlichen Vorteile

Die Umstellung auf einen sitzenden Lebensstil, ein gesteigertes Wissen über die wirtschaftlichen Vorteile dieser Programme und die Einführung von Wellness-Programmen durch Arbeitgeber sind die Schlüsselfaktoren, die den Markt für betriebliches Wellness vorantreiben. Darüber hinaus werden im erwarteten Zeitraum von 2022 bis 2029 unerschlossene Entwicklungsländer weitere neue Chancen für die betriebliche Wellness-Branche schaffen.

• Steigende Prävalenz chronischer Krankheiten

Zwei Hauptgründe für das Wachstum des globalen Gesundheitsmarktes am Arbeitsplatz sind die steigende Zahl chronischer Krankheiten und das öffentliche Bewusstsein für die vielfältigen Vorteile von Gesundheitsprogrammen am Arbeitsplatz. Regierungsprogramme und -richtlinien zielen darauf ab, sowohl die körperliche als auch die geistige Gesundheit zu verbessern. Fitnessstudios und Gesundheitseinrichtungen am Arbeitsplatz mit ausgebildeten Fitnesstrainern erfreuen sich bei vielen Unternehmen zunehmender Beliebtheit und kommen dem globalen Gesundheitsmarkt am Arbeitsplatz zugute.

Gelegenheiten

Diese Initiativen unterstützen Unternehmen dabei, die steigende Zahl gesundheitlicher Probleme bei Mitarbeitern zu bekämpfen und das Wohlergehen jedes einzelnen Mitarbeiters zu gewährleisten. Darüber hinaus motivieren sie die Mitarbeiter, einen gesunden Lebensstil zu übernehmen, um ihre Gesundheit zu verbessern. Reduzieren Sie die Abwesenheitsraten der Mitarbeiter aufgrund gesundheitlicher Probleme durch den Einsatz eines effektiven Gesundheitsprogramms am Arbeitsplatz.

Einschränkungen/Herausforderungen

• Hohe Kosten

Der Mangel an qualifizierten Fachkräften sowie die hohen Kosten für Geräte werden das Wachstum des Marktes für betriebliche Gesundheitsförderung im genannten Prognosezeitraum hemmen. Die gestiegenen Kosten für Unternehmen bei der Einführung von betrieblichen Gesundheitsplänen sind jedoch neben anderen Faktoren die Hauptfaktoren, die als Hemmnis wirken und das Wachstum des Marktes für betriebliche Gesundheitsförderung im oben genannten Prognosezeitraum weiter behindern werden.

Dieser Bericht zum Markt für betriebliches Gesundheitsmanagement enthält Einzelheiten zu neuen Entwicklungen, Handelsvorschriften, Import-Export-Analysen, Produktionsanalysen, Optimierung der Wertschöpfungskette, Marktanteilen, Auswirkungen inländischer und lokaler Marktteilnehmer, analysiert Chancen in Bezug auf neue Einnahmequellen, Änderungen der Marktvorschriften, strategische Marktwachstumsanalysen, Marktgröße, Kategoriemarktwachstum, Anwendungsnischen und -dominanz, Produktzulassungen, Produkteinführungen, geografische Expansionen und technologische Innovationen auf dem Markt. Um weitere Informationen zum Markt für betriebliches Gesundheitsmanagement zu erhalten, wenden Sie sich an Data Bridge Market Research, um ein Analyst Briefing zu erhalten. Unser Team hilft Ihnen dabei, eine fundierte Marktentscheidung zu treffen, um Marktwachstum zu erzielen.

Auswirkungen von COVID-19 auf den Markt für betriebliches Wellness

Die COVID-19-Epidemie hat den psychischen Stress am Arbeitsplatz deutlich erhöht und sich negativ auf die psychische Gesundheit der Mitarbeiter ausgewirkt. Versicherungsunternehmen und staatliche Wellness-Initiativen bieten Online-Beratungen über Telemedizin. Darüber hinaus hat die Nutzung der Telemedizin in diesen schwierigen Zeiten aufgrund der physischen Trennung durch die Regierungen und anderer Lockdown-Beschränkungen dramatisch zugenommen.

Globaler Marktumfang für Wellness am Arbeitsplatz

Der Markt für betriebliches Gesundheitsmanagement ist nach Typ und Endnutzer segmentiert. Das Wachstum dieser Segmente hilft Ihnen bei der Analyse schwacher Wachstumssegmente in den Branchen und bietet den Benutzern einen wertvollen Marktüberblick und Markteinblicke, die ihnen bei der strategischen Entscheidungsfindung zur Identifizierung der wichtigsten Marktanwendungen helfen.

Typ

• Gewichtsmanagement und Fitness-Services
• Ernährungs- und Diätplan zur Raucherentwöhnung
• Stressbewältigung Dienstleistungen
• Vorsorgeuntersuchungen

Endbenutzer

• Kleine private Organisationen
• Mittelgroße private Organisationen
• Große private Organisationen
• Öffentlicher Sektor
• Nichtregierungsorganisationen

Regionale Analyse/Einblicke zum Wellness-Markt am Arbeitsplatz

Der Markt für betriebliches Wohlbefinden wird analysiert und es werden Einblicke in die Marktgröße und Trends nach Land, Typ und Endbenutzer wie oben angegeben bereitgestellt.

Die im Marktbericht zum Thema Wohlbefinden am Arbeitsplatz abgedeckten Länder sind die USA, Kanada und Mexiko in Nordamerika, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Niederlande, Schweiz, Belgien, Russland, Italien, Spanien, Türkei, Restliches Europa in Europa, China, Japan, Indien, Südkorea, Singapur, Malaysia, Australien, Thailand, Indonesien, Philippinen, Restlicher Asien-Pazifik-Raum (APAC) in der Asien-Pazifik-Region (APAC), Saudi-Arabien, Vereinigte Arabische Emirate, Südafrika, Ägypten, Israel, Restlicher Naher Osten und Afrika (MEA) als Teil von Naher Osten und Afrika (MEA), Brasilien, Argentinien und Restliches Südamerika als Teil von Südamerika.

Nordamerika dominiert den Markt für betriebliche Gesundheitsförderung aufgrund der steigenden Zahl an Krebserkrankungen undchronische Krankheitwie Fettleibigkeit und Diabetes, fördert die Verfügbarkeit großer Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen am Arbeitsplatz und eine verbesserte Gesundheits- und medizinische Infrastruktur.

Für den asiatisch-pazifischen Raum wird in der kommenden Zeit eine drastische Verbesserung erwartet, da die Zahl der Beschäftigten in der Region rasant steigt und das Bewusstsein und die Bedeutung der körperlichen und geistigen Gesundheitsvorsorge bei jungen Menschen zunimmt.

Der Länderabschnitt des Berichts enthält auch Angaben zu einzelnen marktbeeinflussenden Faktoren und Änderungen der Regulierung auf dem Inlandsmarkt, die sich auf die aktuellen und zukünftigen Trends des Marktes auswirken. Datenpunkte wie Downstream- und Upstream-Wertschöpfungskettenanalysen, technische Trends und Porters Fünf-Kräfte-Analyse sowie Fallstudien sind einige der Anhaltspunkte, die zur Prognose des Marktszenarios für einzelne Länder verwendet werden. Bei der Bereitstellung von Prognoseanalysen der Länderdaten werden auch die Präsenz und Verfügbarkeit globaler Marken und ihre Herausforderungen aufgrund großer oder geringer Konkurrenz durch lokale und inländische Marken sowie die Auswirkungen inländischer Zölle und Handelsrouten berücksichtigt.

Wettbewerbsumfeld und Analyse der Marktanteile im Bereich Wellness am Arbeitsplatz

Die Wettbewerbslandschaft des Marktes für betriebliches Gesundheitsmanagement liefert Details nach Wettbewerbern. Die enthaltenen Details sind Unternehmensübersicht, Unternehmensfinanzen, erzielter Umsatz, Marktpotenzial, Investitionen in Forschung und Entwicklung, neue Marktinitiativen, globale Präsenz, Produktionsstandorte und -einrichtungen, Produktionskapazitäten, Stärken und Schwächen des Unternehmens, Produkteinführung, Produktbreite und -umfang, Anwendungsdominanz. Die oben angegebenen Datenpunkte beziehen sich nur auf den Fokus der Unternehmen in Bezug auf den Markt für betriebliches Gesundheitsmanagement.

Zu den wichtigsten Akteuren auf dem Markt für betriebliches Gesundheitsmanagement zählen:

• Wellness Corporate Solutions (USA)
• ComPsych Corporation (USA)
• HealthFit (USA)
• HealthifyMe Wellness Private Limited (Bengaluru)
• Truworth Health Technologies Pvt. Ltd. (Indien)
• Marino Wellness (USA)
• Privia Health (USA)
• Wellsource, Inc. (USA)
• Central Workplace Wellness (Singapur)
• Virgin Pulse (USA)
• SOL Wellness und Heilung (USA)
• Fitbit, Inc. (USA)
• Well Nation (USA)
• EXOS (USA)