Weltweiter Markt für Software zur Einstellungsprüfung – Branchentrends und Prognose bis 2030

Marktanalyse und Größe von Pre-Employment-Testsoftware

Der globale Markt für Einstellungstests wächst im Prognosezeitraum aufgrund verschiedener Faktoren wie Regierungsbemühungen, der Verhinderung terroristischer Aktivitäten und erhöhter Sicherheitsbedenken bei Organisationen und Unternehmen schnell. Arbeitgeber verwenden häufig Software für Einstellungstests, um das Wissen und die Fähigkeiten von Bewerbern zu bewerten, die sich um eine Stelle bewerben. Darüber hinaus erhöhen die zunehmende Nutzung cloudbasierter Testplattformen und der zunehmende Bedarf an Betrugsprävention in verschiedenen Branchen die Nachfrage nach fortschrittlicherer Software für Einstellungstests, was das Marktwachstum positiv beeinflussen wird.

Data Bridge Market Research analysiert, dass der Markt für Software zur Einstellungsprüfung bis 2030 voraussichtlich 3,79 Milliarden USD erreichen wird, was 2022 1,69 Milliarden USD entspricht, was einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 10,60 % während des Prognosezeitraums entspricht. Neben Markteinblicken wie Marktwert, Wachstumsrate, Marktsegmenten, geografischer Abdeckung, Marktteilnehmern und Marktszenario enthält der vom Data Bridge Market Research-Team zusammengestellte Marktbericht eine eingehende Expertenanalyse, Import-/Exportanalyse, Preisanalyse, Produktionsverbrauchsanalyse und PESTLE-Analyse.

Umfang und Segmentierung des Marktes für Einstellungstests

Marktdefinition

Software für Einstellungstests ist eine Software, die dabei hilft, das Wissen einer Person zu testen, bevor sie in einem Unternehmen eingestellt wird. Software für Einstellungstests hilft, Geld und Zeit zu sparen, da keine Mitarbeiter geschult werden müssen, die für die Stelle nicht geeignet sind. Dies trägt auch dazu bei, Fälle zu reduzieren, in denen neue Mitarbeiter ihre Stelle schnell wieder aufgeben, nachdem sie festgestellt haben, dass sie diese aufgrund mangelnder Erfahrung oder Fähigkeiten in bestimmten Bereichen nicht effektiv ausführen können.

Globaler Markt für Software zur Einstellungsprüfung

Treiber

• Steigende Nachfrage nach Software für Einstellungstests in großen Unternehmen

Große Unternehmen haben zu jedem Zeitpunkt über 1.000 Mitarbeiter auf ihrer Gehaltsliste. Sie benötigen daher viele Mitarbeiter im Personalbereich, die sich um verschiedene Aufgaben wie Schulung, Personalbeschaffung und vieles mehr kümmern können. Eine Überprüfung vor der Einstellung trägt dazu bei, die mit der Einstellung neuer Mitarbeiter verbundenen Risiken zu verringern, da sie bestätigt, dass gute Mitarbeiter ohne schlechte Aufzeichnungen in ihr Unternehmen kommen. Im Gegensatz dazu dürfen Personen mit Vorstrafen oder anderen Straftaten das Firmengelände nicht betreten. Daher wird erwartet, dass die steigende Nachfrage nach Software für Einstellungstests in großen Unternehmen das Marktwachstum im Prognosezeitraum bremsen wird.

• Steigende Nachfrage nach webbasierter Software für Einstellungstests

Die steigende Nachfrage nach webbasierter Software für Einstellungstests wird das Marktwachstum wahrscheinlich ankurbeln. Webbasierte Software für Einstellungstests bewertet psychomotorische, verhaltensbezogene, kognitive oder andere persönliche Merkmale, die für eine bestimmte berufliche Rolle erforderlich sind. Diese Technologie liefert Managern geeignete Daten zu vielen Kandidaten zu einem minimalen Preis im Vergleich zu herkömmlichen Methoden, wie z. B. Bewertungen und Interviews durch ausgebildete Psychologen.

Gelegenheiten

• Wachsender Bedarf an Transparenz und Effizienz im Einstellungsprozess

Der Bedarf an Transparenz und Effizienz im Einstellungsprozess wird im Prognosezeitraum aufgrund menschlicher Verhaltensweisen und kultureller Trends wachsen und die Mitarbeiter transparenter machen als intransparente Unternehmen. Dies wird wahrscheinlich reichlich Möglichkeiten für Marktwachstum schaffen. Darüber hinaus haben Unternehmen, die Bewerbern Einblick in die Einstellung bieten, einen großen Vorteil gegenüber ihren Mitbewerbern, da 35 Prozent der gut informierten Kandidaten weniger wahrscheinlich mit ihren Erfahrungen unzufrieden sind. Daher hilft es den Unternehmen auch, mehr talentierte Mitarbeiter anzuziehen.

• Die Ausweitung des Unternehmensmarktes erweitert den Marktumfang

Das Wachstum und die Expansion des Marktes für Online-Unternehmensbewertungen werden voraussichtlich durch eine zunehmende Konzentration auf die Bewertung des Bewerbers anhand verschiedener Parameter vorangetrieben. Darüber hinaus werden zunehmende technologische Entwicklungen und ein steigender Fokus auf Effizienz und Kosten im Zusammenhang mit dem Rekrutierungsprozess im Prognosezeitraum wahrscheinlich lukrative Möglichkeiten für das Wachstum von Software für Einstellungstests schaffen.

Beschränkungen

• Wachsende Besorgnis über Cyberangriffe

Die zunehmende Gefahr von Cyberangriffen wie Ransomware, Viren, Distributed Denial-of-Service (DDoS) und Corporate Account Takeover (CATO) sind wichtige Faktoren, die den Verkauf von Software für Einstellungstests beeinträchtigen und das Marktwachstum behindern. Darüber hinaus könnten Bedenken hinsichtlich der Zuverlässigkeit und Konsistenz der Haushaltszuweisung das Marktwachstum in der kommenden Zeit erschweren.

Dieser Marktbericht für Software zur Einstellungsprüfung enthält Einzelheiten zu neuen Entwicklungen, Handelsvorschriften, Import-Export-Analysen, Produktionsanalysen, Wertschöpfungskettenoptimierungen, Marktanteilen, Auswirkungen inländischer und lokaler Marktteilnehmer, analysiert Chancen in Bezug auf neue Einnahmequellen, Änderungen der Marktvorschriften, strategische Marktwachstumsanalysen, Marktgröße, Kategoriemarktwachstum, Anwendungsnischen und -dominanz, Produktzulassungen, Produkteinführungen, geografische Expansionen und technologische Innovationen auf dem Markt. Um weitere Informationen zum Markt für Software zur Einstellungsprüfung zu erhalten, wenden Sie sich an Data Bridge Market Research, um einen Analystenbericht zu erhalten. Unser Team hilft Ihnen dabei, eine fundierte Marktentscheidung zu treffen, um Marktwachstum zu erzielen.

Globaler Marktumfang für Software zur Einstellungsprüfung

Der Markt für Software zur Einstellungsprüfung ist nach Produkt, Einsatz und Endbenutzer segmentiert. Das Wachstum dieser Segmente hilft Ihnen bei der Analyse schwacher Wachstumssegmente in den Branchen und bietet den Benutzern einen wertvollen Marktüberblick und Markteinblicke, die ihnen bei der strategischen Entscheidungsfindung zur Identifizierung der wichtigsten Marktanwendungen helfen.

Produkt

• PC-Terminal
• Mobiles Terminal

Einsatz

• Cloudbasiert
• Vor Ort

 Endbenutzer

• Finanziell
• Informationstechnologie
• Ausbildung
• Sonstiges

Regionale Analyse/Einblicke zum Markt für Einstellungstests

Der Markt für Einstellungstestsoftware wird analysiert und es werden Einblicke in die Marktgröße und Trends nach Land, Produkt, Einsatz und Endbenutzern wie oben angegeben bereitgestellt.

Die im Marktbericht für Einstellungstestsoftware abgedeckten Länder sind die USA, Kanada und Mexiko in Nordamerika, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Niederlande, Schweiz, Belgien, Russland, Italien, Spanien, Türkei, Restliches Europa in Europa, China, Japan, Indien, Südkorea, Singapur, Malaysia, Australien, Thailand, Indonesien, Philippinen, Restlicher Asien-Pazifik-Raum (APAC) in Asien-Pazifik (APAC), Saudi-Arabien, Vereinigte Arabische Emirate, Israel, Ägypten, Südafrika, Restlicher Naher Osten und Afrika (MEA) als Teil von Naher Osten und Afrika (MEA), Brasilien, Argentinien und Restliches Südamerika als Teil von Südamerika.

Nordamerika dominiert den Markt für Software zur Einstellungstestung aufgrund der steigenden Zahl von Forschungsaktivitäten in dieser Region. Darüber hinaus wird die zunehmende Einführung innovativer Technologien wie Cloud-basierter Lösungen und die erhöhte Nachfrage von KMU nach niedrigeren Betriebskosten das Marktwachstum in dieser Region weiter ankurbeln.

Aufgrund des schnellen Wachstums und der Expansion der Industrien in dieser Region wird der asiatisch-pazifische Raum im Prognosezeitraum 2023–2030 weiterhin die höchste durchschnittliche jährliche Wachstumsrate aufweisen. Darüber hinaus finden in den aufstrebenden Volkswirtschaften des asiatisch-pazifischen Raums Masseneinstellungen und -beschäftigungen statt. Um diesen Prozess zu erleichtern, wird der Einsatz von Software für Einstellungstests das Marktwachstum in dieser Region weiter ankurbeln.

Der Länderabschnitt des Berichts enthält auch individuelle marktbeeinflussende Faktoren und Änderungen der Marktregulierung, die die aktuellen und zukünftigen Trends des Marktes beeinflussen. Datenpunkte wie Downstream- und Upstream-Wertschöpfungskettenanalysen, technische Trends und Porters Fünf-Kräfte-Analyse sowie Fallstudien sind einige der Anhaltspunkte, die zur Prognose des Marktszenarios für einzelne Länder verwendet werden. Bei der Bereitstellung von Prognoseanalysen der Länderdaten werden auch die Präsenz und Verfügbarkeit globaler Marken und ihre Herausforderungen aufgrund großer oder geringer Konkurrenz durch lokale und inländische Marken sowie die Auswirkungen inländischer Zölle und Handelsrouten berücksichtigt.   

Wettbewerbsumfeld und Analyse der Marktanteile von Software für Einstellungstests

Die Wettbewerbslandschaft auf dem Markt für Software zur Einstellungsprüfung liefert Details nach Wettbewerbern. Die enthaltenen Details sind Unternehmensübersicht, Unternehmensfinanzen, erzielter Umsatz, Marktpotenzial, Investitionen in Forschung und Entwicklung, neue Marktinitiativen, globale Präsenz, Produktionsstandorte und -anlagen, Produktionskapazitäten, Stärken und Schwächen des Unternehmens, Produkteinführung, Produktbreite und -umfang, Anwendungsdominanz. Die oben angegebenen Datenpunkte beziehen sich nur auf den Fokus der Unternehmen in Bezug auf den Markt für Software zur Einstellungsprüfung.

Zu den wichtigsten Akteuren auf dem Markt für Einstellungstest-Software zählen:

• Criteria Corp (USA)
• DevSkiller (Polen)
• eSkill Corporation (Großbritannien)
• GoodHire (USA)
• Harver BV (USA)
• HR Avatar, Inc. (USA)
• IBM (USA)
• iMocha (USA)
• Paycom Payroll LLC (USA)
• Stang Decision Systems (USA)
• Symphony Talent, LLC. (USA)
• The Assessment Company (USA)
• HireTalent (USA)
• Wonderlic (USA)
• Frontline Systems, Inc. (USA)

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