Globaler Markt für Krankenpflegepersonal auf Tagesbasis – Branchentrends und Prognose bis 2031

Marktanalyse und -größe für die Stellenvermittlung von Krankenpflegepersonal auf Tagesbasis

Nach Angaben des Centers for Disease Control and Prevention (CDC) mussten während der Grippesaison 2017-2018 in den USA schätzungsweise 959.000 Menschen ins Krankenhaus eingeliefert werden. Ebenso führte die Grippesaison 2018-2019 in den USA zu 69.000 bis 84.000 Krankenhauseinweisungen. Daten des Wirtschafts- und Sozialministeriums der Vereinten Nationen für 2020 zeigen, dass die globale geriatrische Bevölkerung 727 Millionen US-Dollar beträgt. Mit der steigenden Lebenserwartung steigt das Risiko altersbedingter chronischer Krankheiten wie Herz-Kreislauf-Erkrankungen (CVD), Diabetes, Arthritis und anderen. Dies wiederum erhöht die Belastung der Gesundheitssysteme und treibt den Bedarf an Pflegepersonal auf Tagesbasis in die Höhe.

Data Bridge Market Research analysiert, dass der globale Markt für Krankenpflegepersonal, der im Jahr 2023 2,34 Milliarden USD betrug, bis 2031 auf 3,63 Milliarden ansteigen wird und im Prognosezeitraum eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate von 6,10 % aufweisen wird. „Krankenhäuser“ dominieren das Endverbrauchersegment des Krankenpflegepersonals aufgrund des zunehmenden Bewusstseins für eine angemessene Behandlung. Neben Einblicken in Marktszenarien wie Marktwert, Wachstumsrate, Segmentierung, geografische Abdeckung und wichtige Akteure enthalten die von Data Bridge Market Research zusammengestellten Marktberichte auch eingehende Expertenanalysen, Patientenepidemiologie, Pipeline-Analysen, Preisanalysen und regulatorische Rahmenbedingungen.

Umfang und Segmentierung des Marktes für die Stellenvermittlung von Krankenpflegepersonal auf Tagesbasis

Marktdefinition:
Die tageweise Stellenbesetzung von Pflegekräften ist eine temporäre Lösung für die Stellenbesetzung von professionellen Pflegekräften, bei der täglich qualifizierte Pflegekräfte eingestellt werden. Dies geschieht, um dem Mangel an Arbeitskräften zu begegnen. Mit anderen Worten: Bei der tageweisen Stellenbesetzung von Pflegekräften werden Pflegekräfte eingestellt, um kurzfristige Anfragen von Endnutzern zu erfüllen. Darüber hinaus werden Pflegekräfte für ihre Bemühungen gut entlohnt. Da Krankenhauspersonal ein so wichtiges Gut für jede Gesundheitseinrichtung ist, muss der Einstellungsprozess eine gründliche Prüfung qualifizierter und ausgebildeter medizinischer Fachkräfte umfassen.

Globale Marktdynamik für Krankenpflegepersonal auf Tagesbasis

Treiber

• Wachsende Nachfrage nach Pflegekräften

Laut den im Jahr 2021 von der Norwich University veröffentlichten Zahlen werden in den nächsten 10 Jahren jährlich etwa 194.500 examinierte Krankenschwestern und Zehntausende von Krankenpflegepraktikern benötigt. Aufgrund der steigenden Nachfrage nach Krankenschwestern wird ein Wachstum der Branche erwartet. Die tägliche Krankenpflege ermöglicht es Krankenschwestern auch, sich mit verschiedenen Standorten vertraut zu machen, bevor sie sich für eine Vollzeitstelle entscheiden, wenn sie neu in der Gegend sind und sich nicht sicher sind, in welchem ​​Krankenhaus sie arbeiten möchten. Die tägliche Krankenpflege kann auch jemandem helfen, der aufgrund von Problemen mit der Familie, der Schule oder anderen Faktoren Terminschwierigkeiten hat. Daher wird erwartet, dass das Marktwachstum im Prognosezeitraum durch die steigende Popularität der täglichen Krankenpflege vorangetrieben wird.

• Zunehmende Verbreitung von Infektionskrankheiten

Laut CDC wurden in den USA während der Grippesaison 2017-2018 schätzungsweise 959.000 Menschen ins Krankenhaus eingeliefert. Ebenso führte die Grippesaison 2018-2019 in den USA zu 69.000 bis 84.000 Krankenhauseinweisungen. Die Verbreitung von Infektionskrankheiten, insbesondere während der Grippesaison, ist ein wesentlicher Faktor für den plötzlichen Anstieg der Zahl der Krankenhauseinweisungen, was die Einstellung zusätzlichen Pflegepersonals erforderlich macht.

Gelegenheit

• Steigende Tagessätze für Pflegepersonal

Laut der jährlichen Krankenhausumfrage der American Hospital Association arbeiten bereits fast 65 % der Pflegekräfte in 12- oder 13-Stunden-Schichten. Flexibilität bei der Arbeitszeit ist ein wichtiger Aspekt bei der Berufswahl. Pflegekräfte auf Tagesbasis haben die Freiheit, zu arbeiten, wann immer sie wollen. Dies bietet ihnen Flexibilität bei Ort und Schicht sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance. Sie können sich entscheiden, an Feiertagen zu arbeiten und so mehr Geld zu verdienen. Darüber hinaus sammeln sie viel Erfahrung, indem sie in verschiedenen Gesundheitseinrichtungen in verschiedenen Stationen und mit unterschiedlicher Ausrüstung arbeiten. Aufgrund dieser Faktoren sind viele Pflegekräfte bereit, im Rahmen des Tagespflegesystems zu arbeiten, was das Marktwachstum ankurbelt.

Einschränkung/Herausforderung

• Höhere Kosten für die Vergütung dieser Pflegekräfte

Ein Mangel an Forschungs- und Entwicklungskapazitäten zur Verbesserung der Gesundheitseinrichtungen behindert das Marktwachstum. Der Markt wird aufgrund des Mangels an medizinischen Experten und Fachkräften, insbesondere in Entwicklungsländern und unterentwickelten Volkswirtschaften, mit zusätzlichen Herausforderungen konfrontiert sein. Höhere Kosten für die Vergütung dieser Pflegekräfte und die Verfügbarkeit alternativer Personalbesetzungsmethoden bremsen das Marktwachstum ebenfalls.

Jüngste Entwicklungen

• Im Jahr 2022 gründete Cross Country Healthcare Inc. in Zusammenarbeit mit der National Black Nurses Association (NBNA) den Cross Country Healthcare Nursing Scholarship Fund.
• Im Jahr 2022 kündigte Cross Country Healthcare den Start einer Studie über den Einsatz und die Vorteile von Lieferantenmanagementsystemen an, um die Einstellung von befristeten und festangestellten Mitarbeitern zu optimieren.

Globaler Marktumfang für die Stellenvermittlung von Krankenpflegepersonal auf Tagesbasis

Der globale Markt für Krankenpflegepersonal auf Tagesbasis ist nach Dienstleistung und Endnutzern segmentiert. Das Wachstum dieser Segmente hilft Ihnen bei der Analyse schwacher Wachstumssegmente in den Branchen und bietet den Benutzern einen wertvollen Marktüberblick und Markteinblicke, die ihnen bei der strategischen Entscheidungsfindung zur Identifizierung der wichtigsten Marktanwendungen helfen.

Service

• Notaufnahme
• Häusliche Pflegedienste

 Endbenutzer

• Krankenhäuser
• Kliniken
• Pflegeheime
• Sonstiges

Globale Marktanalyse/Regionale Einblicke für die Stellenvermittlung von Krankenpflegepersonal auf Tagesbasis

Der globale Markt für die Stellenvermittlung im Krankenpflegebereich auf Tagesbasis wird analysiert und Einblicke in die Marktgröße und Trends werden wie oben angegeben nach Land, Dienst und Endbenutzer bereitgestellt.

Die im globalen Marktbericht zum Tagespflegepersonal abgedeckten Länder sind die USA, Kanada und Mexiko in Nordamerika, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Niederlande, Schweiz, Belgien, Russland, Italien, Spanien, Türkei und der Rest von Europa in Europa, China, Japan, Indien, Südkorea, Singapur, Malaysia, Australien, Thailand, Indonesien, Philippinen und der Rest von Asien-Pazifik in der Asien-Pazifik-Region, Saudi-Arabien, Vereinigte Arabische Emirate, Südafrika, Ägypten, Israel und der Rest von Naher Osten und Afrika als Teil von Naher Osten und Afrika, Brasilien, Argentinien und der Rest von Südamerika als Teil von Südamerika.

Aufgrund der Präsenz mehrerer Personalvermittlungsagenturen im Gesundheitswesen dominiert Nordamerika den globalen Markt für die Vermittlung von Pflegepersonal auf Tagesbasis.

Aufgrund der steigenden öffentlichen und privaten Investitionen im Gesundheitssektor wird für den Asien-Pazifik-Raum im Prognosezeitraum 2024 bis 2031 mit der höchsten Wachstumsrate gerechnet.

Der Länderabschnitt des Berichts enthält auch Angaben zu einzelnen marktbeeinflussenden Faktoren und Änderungen der Regulierung auf dem Inlandsmarkt, die sich auf die aktuellen und zukünftigen Trends des Marktes auswirken. Datenpunkte wie Downstream- und Upstream-Wertschöpfungskettenanalysen, technische Trends und Porters Fünf-Kräfte-Analyse sowie Fallstudien sind einige der Anhaltspunkte, die zur Prognose des Marktszenarios für einzelne Länder verwendet werden. Bei der Bereitstellung von Prognoseanalysen der Länderdaten werden auch die Präsenz und Verfügbarkeit globaler Marken und ihre Herausforderungen aufgrund großer oder geringer Konkurrenz durch lokale und inländische Marken sowie die Auswirkungen inländischer Zölle und Handelsrouten berücksichtigt.    

Wachstum der Infrastruktur im Gesundheitswesen, installierte Basis und Durchdringung mit neuen Technologien

Der globale Markt für Krankenpflegepersonal auf Tagesbasis bietet Ihnen außerdem eine detaillierte Marktanalyse zum Wachstum der Gesundheitsausgaben für Investitionsgüter in jedem Land, zur installierten Basis verschiedener Produktarten für den globalen Markt für Krankenpflegepersonal auf Tagesbasis, zum Einfluss der Technologie anhand von Lebenslinienkurven und zu Änderungen der regulatorischen Szenarien im Gesundheitswesen und zu deren Auswirkungen auf den globalen Markt für Krankenpflegepersonal auf Tagesbasis. Daten zum globalen Markt für Krankenpflegepersonal auf Tagesbasis sind für den historischen Zeitraum 2016–2021 verfügbar.

Wettbewerbsumfeld und globale Marktanteilsanalyse für Krankenpflegepersonal auf Tagesbasis

Die Wettbewerbslandschaft des globalen Marktes für die tägliche Vermittlung von Pflegepersonal bietet Details nach Wettbewerbern. Zu den Details gehören Unternehmensübersicht, Unternehmensfinanzen, erzielter Umsatz, Marktpotenzial, Investitionen in Forschung und Entwicklung, neue Marktinitiativen, globale Präsenz, Produktionsstandorte und -einrichtungen, Produktionskapazitäten, Stärken und Schwächen des Unternehmens, Produkteinführung, Produktbreite und -umfang, Anwendungsdominanz. Die oben angegebenen Datenpunkte beziehen sich nur auf den Fokus der Unternehmen in Bezug auf den globalen Markt für die tägliche Vermittlung von Pflegepersonal.

Zu den wichtigsten Akteuren auf dem globalen Markt für die Vermittlung von Pflegepersonal auf Tagesbasis gehören:

• Adecco Group (Schweiz)
• AMN Healthcare (USA)
• CHG Management, Inc. (USA)
• Cross Country Healthcare Inc. (USA)
• Syneos Health (USA)
• Maxim Healthcare Services (USA)
• TeamHealth (USA)
• Jackson Healthcare (USA)
• Aureus Medical Group (USA)
• Aya Healthcare (USA)
• InGenesis, Inc. (USA)
• CIVCO Medical Solutions (USA)
• Envision Physician Services (USA)
• MedPro Healthcare Staffing (USA)
• Die Protocall-Gruppe (USA)

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