Weltweiter Markt für Beschäftigungsscreeningdienste – Branchentrends und Prognose bis 2029

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Weltweiter Markt für Beschäftigungsscreeningdienste – Branchentrends und Prognose bis 2029

  • FMCG
  • Upcoming Reports
  • Sep 2022
  • Global
  • 350 Seiten
  • Anzahl der Tabellen: 220
  • Anzahl der Abbildungen: 60

Global Employment Screening Services Market

Marktgröße in Milliarden USD

CAGR :  % Diagram

Diagramm Prognosezeitraum
2022 –2029
Diagramm Marktgröße (Basisjahr)
USD 4,500.00 Million
Diagramm Marktgröße (Prognosejahr)
USD 7,789.84 Million
Diagramm CAGR
%
Diagramm Wichtige Marktteilnehmer
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>Globaler Markt für Beschäftigungsscreeningdienste, nach Diensten (Hintergrundprüfung, Verifizierung sowie medizinische und Drogentests), Endverbrauchsbranche (IT und Telekommunikation, BFSI, Regierungsbehörden, Reise und Gastgewerbe, Fertigung, Einzelhandel, Gesundheitswesen und andere) und Unternehmensgröße (KMU und Großunternehmen) – Branchentrends und Prognose bis 2029

Markt für Beschäftigungsscreeningdienste

Analyse und Größe des Marktes für Beschäftigungsscreeningdienste

Ein Unternehmen und seine Mitarbeiter werden durch Hintergrundüberprüfungen und die Überprüfung der Beschäftigungsgeschichte mit früheren Arbeitgebern geschützt. Wenn Sie sich aus Kosten- und Zeitgründen gegen die Durchführung von Einstellungsüberprüfungen entscheiden, kann dies zu Gewalt am Arbeitsplatz, Klagen und Diebstahl durch Mitarbeiter führen.

Data Bridge Market Research analysiert, dass der Markt für Einstellungsscreening-Dienste im Jahr 2021 einen Wert von 4500 Millionen USD hatte und bis 2029 voraussichtlich einen Wert von 7789,84 Millionen USD erreichen wird, was einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 7,1 % während des Prognosezeitraums entspricht. Neben Markteinblicken wie Marktwert, Wachstumsrate, Marktsegmenten, geografischer Abdeckung, Marktteilnehmern und Marktszenario enthält der vom Data Bridge Market Research-Team zusammengestellte Marktbericht eine eingehende Expertenanalyse, Import-/Exportanalyse, Preisanalyse, Produktionsverbrauchsanalyse und Verbraucherverhalten.

Berichtsumfang und Marktsegmentierung

Berichtsmetrik

Details

Prognosezeitraum

2022 bis 2029

Basisjahr

2021

Historische Jahre

2020 (Anpassbar auf 2014 – 2019)

Quantitative Einheiten

Umsatz in Mio. USD, Mengen in Einheiten, Preise in USD

Abgedeckte Segmente

Dienstleistungen (Hintergrundprüfung, Verifizierung und medizinische und Drogentests), Endverbrauchsbranche (IT und Telekommunikation, BFSI, Regierungsbehörden, Reise- und Gastgewerbe, Fertigung, Einzelhandel, Gesundheitswesen und andere) und Unternehmensgröße (KMU und Großunternehmen)

Abgedeckte Länder

USA, Kanada und Mexiko in Nordamerika, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Niederlande, Schweiz, Belgien, Russland, Italien, Spanien, Türkei, Restliches Europa in Europa, China, Japan, Indien, Südkorea, Singapur, Malaysia, Australien, Thailand, Indonesien, Philippinen, Restlicher Asien-Pazifik-Raum (APAC) in Asien-Pazifik (APAC), Saudi-Arabien, Vereinigte Arabische Emirate, Südafrika, Ägypten, Israel, Restlicher Naher Osten und Afrika (MEA) als Teil von Naher Osten und Afrika (MEA), Brasilien, Argentinien und Restliches Südamerika als Teil von Südamerika

Abgedeckte Marktteilnehmer

InterGuard (USA), ActivTrak (USA), FairTrak (Indien), IMonitor Software (USA), Micro Focus (Großbritannien), Splunk Inc. (USA), WorkForce Software, LLC, (USA), Workday, Inc, (USA), Verint Systems Inc., (USA), dormakaba Group, (Schweiz), Rapid7 (USA), Forcepoint (USA), Securonix (USA), ObserveIT (USA), Imperva (USA), One Identity LLC (USA), LogRhythm, Inc. (USA) und SolarWinds Worldwide, LLC (Kanada)

Gelegenheiten

  • Die rasante Expansion und Entwicklung der Unterhaltungselektronik
  • Steigende Nachfrage nach Cloud-Computing-Diensten und -Anwendungen
  • Das wachsende Bewusstsein für verschiedene technologische Fortschritte

Marktdefinition

Im Rahmen des Einstellungsverfahrens werden Einstellungsscreening-Dienste eingesetzt, um die Kreditwürdigkeit, das Strafregister, das Fahrverhalten, die Ausbildung und andere Hintergrundinformationen der Bewerber zu überprüfen. Darüber hinaus sind Standortaufzeichnungen, Berufserfahrung, Drogentests, Adressbestätigungen, Insolvenzprüfungen, Verhaltensbeurteilungen sowie persönliche und berufliche Referenzprüfungen verfügbar. Da diese Dienste kostengünstig und schnell sind, werden sie von Organisationen auf der ganzen Welt häufig genutzt, um die Fähigkeiten der Bewerber für die Stelle zu beurteilen und den Einstellungsprozess zu rationalisieren und effektiver zu gestalten.

Globale Marktdynamik für Beschäftigungsscreeningdienste

Treiber

  • Zunehmende Globalisierung und steigende Zahl von Arbeitsmigranten

Die Globalisierung hat zu einem massiven Zustrom von Arbeitsmigranten geführt, vor allem in die am weitesten entwickelten Länder der Welt, auf der Suche nach besseren Lebensbedingungen und Beschäftigungsmöglichkeiten. In den Vereinigten Staaten, Großbritannien, Deutschland und Kanada gibt es jetzt mehr Einwanderer, die sowohl in gering- als auch in hochqualifizierten Positionen arbeiten. Die gestiegene Zahl von Arbeitsmigranten und mobilen Arbeitskräften aufgrund der Globalisierung sowie die wachsende Notwendigkeit, betrügerische Aktivitäten von Bewerbern einzudämmen, sind einige der Faktoren, die die Nachfrage nach Hintergrundüberprüfungen durch verschiedene Organisationen antreiben und das Wachstum des Marktes für Beschäftigungsüberprüfungsdienste ankurbeln.

  • Effizienz und Effektivität im Vergleich zu herkömmlichen Methoden

Die Verwendung herkömmlicher Hintergrundüberprüfungsmethoden zur Einstellung neuer Mitarbeiter kann langwierig und zeitaufwändig sein. Daher greifen immer mehr Arbeitgeber auf Überprüfungsdienste zurück, um die Effizienz und Effektivität ihrer Einstellungsprozesse zu verbessern. Diese Dienste stellen sicher, dass die Informationen in einem Lebenslauf korrekt und aktuell sind. Sie helfen dabei, nachlässige Einstellungen zu verhindern, die Authentizität eines Kandidaten festzustellen und das Risiko von Diebstahl, Missbrauch und Gewalt am Arbeitsplatz zu senken.

Gelegenheit

Mehrere Organisationen bieten maßgeschneiderte Lösungen an, um medizinische Einrichtungen und Krankenhäuser bei der Einstellung und Bindung produktiver Mitarbeiter zu unterstützen. Dies, zusammen mit dem wachsenden Volumen medizinischer Daten und dem daraus resultierenden Bedarf an mehr Mitarbeitern, treibt die Nachfrage nach Einstellungsscreening-Diensten in Gesundheitsorganisationen auf der ganzen Welt an.

Beschränkungen

Inkonsistenzen im Arbeitsablauf, die während der Bewertungsphase auftreten, könnten das größte Hindernis für den globalen Markt für Bewerberscreeningdienste darstellen.

Dieser Marktbericht zu Einstellungsscreening-Diensten enthält Einzelheiten zu neuen Entwicklungen, Handelsvorschriften, Import-Export-Analysen, Produktionsanalysen, Wertschöpfungskettenoptimierungen, Marktanteilen, Auswirkungen inländischer und lokaler Marktteilnehmer, analysiert Chancen in Bezug auf neu entstehende Einnahmequellen, Änderungen der Marktvorschriften, strategische Marktwachstumsanalysen, Marktgröße, Kategoriemarktwachstum, Anwendungsnischen und -dominanz, Produktzulassungen, Produkteinführungen, geografische Expansionen und technologische Innovationen auf dem Markt. Um weitere Informationen zum Markt für Einstellungsscreening-Dienste zu erhalten, wenden Sie sich an Data Bridge Market Research, um einen Analystenbericht zu erhalten. Unser Team hilft Ihnen dabei, eine fundierte Marktentscheidung zu treffen, um Marktwachstum zu erzielen.

Auswirkungen von COVID-19 auf den Markt für Beschäftigungsscreeningdienste

Während der Anfangsphase der Pandemie hatte die Covid-19-Pandemie negative Auswirkungen auf den Markt für Einstellungsüberprüfungsdienste. Aufgrund strenger Ausgangssperren, Reiseverbote und Mobilitätseinschränkungen haben verschiedene Branchen wie Fertigung, Transport sowie IT und Telekommunikation den Einstellungsprozess eingeschränkt, was die Nachfrage nach Einstellungsüberprüfungsdiensten verringert hat. Gleichzeitig arbeiteten während der gesamten Pandemie viele Menschen im Gesundheits- und Einzelhandelssektor. Der Bedarf an Gesundheits- und Hintergrundüberprüfungen der Mitarbeiter ist in diesen Branchen gestiegen. Darüber hinaus boomt der IT-Sektor aufgrund der zunehmenden Möglichkeiten zur Heimarbeit und des Online-Unterrichts. Infolgedessen ist der Bedarf an einem neuen Einstellungsprozess im IT-Sektor gestiegen, was die Einstellungsüberprüfung vorantreibt.

Globaler Marktumfang für Beschäftigungsscreeningdienste

Der Markt für Einstellungsscreeningdienste ist nach Diensten, Endnutzern und Unternehmensgröße segmentiert. Das Wachstum dieser Segmente hilft Ihnen bei der Analyse schwacher Wachstumssegmente in den Branchen und bietet den Benutzern einen wertvollen Marktüberblick und Markteinblicke, die ihnen bei der strategischen Entscheidungsfindung zur Identifizierung der wichtigsten Marktanwendungen helfen.

Dienstleistungen

  • Hintergrundüberprüfung
  • Überprüfung
  • Medizinische Tests und Arzneimitteltests

Endbenutzer

  • IT und Telekommunikation
  • BFSI
  • Regierungsbehörden
  • Reisen & Gastgewerbe
  • Herstellung
  • Einzelhandel
  • Gesundheitspflege
  • Sonstiges

Größe der Organisation

  • Kleine und mittlere Unternehmen
  • Große Unternehmen

Regionale Analyse/Einblicke zum Markt für Beschäftigungsscreeningdienste

Der Markt für Beschäftigungsscreeningdienste wird analysiert und es werden Einblicke und Trends in die Marktgröße nach Land, Diensten, Endbenutzern und Organisationsgröße wie oben angegeben bereitgestellt.

Die im Marktbericht zu Beschäftigungsscreeningdiensten abgedeckten Länder sind die USA, Kanada und Mexiko in Nordamerika, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Niederlande, Schweiz, Belgien, Russland, Italien, Spanien, Türkei, Restliches Europa in Europa, China, Japan, Indien, Südkorea, Singapur, Malaysia, Australien, Thailand, Indonesien, Philippinen, Restlicher Asien-Pazifik-Raum (APAC) in Asien-Pazifik (APAC), Saudi-Arabien, Vereinigte Arabische Emirate, Südafrika, Ägypten, Israel, Restlicher Naher Osten und Afrika (MEA) als Teil von Naher Osten und Afrika (MEA), Brasilien, Argentinien und Restliches Südamerika als Teil von Südamerika.

Nordamerika dominiert den Markt für Bewerberscreeningdienste. Die Region Nordamerika ist einer der wichtigsten IT-Standorte, die Zahl der arbeitssuchenden Einwanderer ist gestiegen. Dies treibt das Wachstum des regionalen Marktes voran. Während des Prognosezeitraums.

Der asiatisch-pazifische Raum wird voraussichtlich die höchste durchschnittliche jährliche Wachstumsrate aufweisen. Entwicklungsländer, insbesondere China, Südkorea, Australien, Singapur und Indien, bieten erhebliche Möglichkeiten für die Verbesserung und Entwicklung ihrer Fähigkeiten im Bereich der Arbeitsvermittlungsdienste. Dies liegt daran, dass Indien und China dicht besiedelt sind und daher zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten bieten, die der Branche der Arbeitsvermittlungsdienste in der Region im Prognosezeitraum wahrscheinlich lukrative Möglichkeiten bieten werden.

Der Länderabschnitt des Berichts enthält auch individuelle marktbeeinflussende Faktoren und Änderungen der Marktregulierung, die die aktuellen und zukünftigen Trends des Marktes beeinflussen. Datenpunkte wie Downstream- und Upstream-Wertschöpfungskettenanalysen, technische Trends und Porters Fünf-Kräfte-Analyse sowie Fallstudien sind einige der Anhaltspunkte, die zur Prognose des Marktszenarios für einzelne Länder verwendet werden. Bei der Bereitstellung von Prognoseanalysen der Länderdaten werden auch die Präsenz und Verfügbarkeit globaler Marken und ihre Herausforderungen aufgrund großer oder geringer Konkurrenz durch lokale und inländische Marken sowie die Auswirkungen inländischer Zölle und Handelsrouten berücksichtigt.   

Wettbewerbsumfeld und Analyse der Marktanteile von Beschäftigungsscreeningdiensten

Die Wettbewerbslandschaft des Marktes für Einstellungsscreeningdienste liefert Details nach Wettbewerbern. Die enthaltenen Details sind Unternehmensübersicht, Unternehmensfinanzen, erzielter Umsatz, Marktpotenzial, Investitionen in Forschung und Entwicklung, neue Marktinitiativen, globale Präsenz, Produktionsstandorte und -anlagen, Produktionskapazitäten, Stärken und Schwächen des Unternehmens, Produkteinführung, Produktbreite und -umfang, Anwendungsdominanz. Die oben angegebenen Datenpunkte beziehen sich nur auf den Fokus der Unternehmen in Bezug auf den Markt für Einstellungsscreeningdienste.

Zu den wichtigsten Akteuren auf dem Markt für Einstellungsscreeningdienste zählen:

  • InterGuard (USA)
  • ActivTrak (USA)
  • FairTrak (Indien)
  • IMonitor Software (USA)
  • Micro Focus (Großbritannien)
  • Splunk Inc. (USA)
  • WorkForce Software, LLC, (USA)
  • Workday, Inc. (USA)
  • Verint Systems Inc. (USA)
  • dormakaba Gruppe (Schweiz)
  • Rapid7 (USA)
  • Forcepoint (USA)
  • Securonix (USA)
  • ObserveIT (USA)
  • Imperva (USA)
  • One Identity LLC (USA)
  • LogRhythm, Inc. (USA)
  • SolarWinds Worldwide, LLC (Kanada)


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Forschungsmethodik

Die Datenerfassung und Basisjahresanalyse werden mithilfe von Datenerfassungsmodulen mit großen Stichprobengrößen durchgeführt. Die Phase umfasst das Erhalten von Marktinformationen oder verwandten Daten aus verschiedenen Quellen und Strategien. Sie umfasst die Prüfung und Planung aller aus der Vergangenheit im Voraus erfassten Daten. Sie umfasst auch die Prüfung von Informationsinkonsistenzen, die in verschiedenen Informationsquellen auftreten. Die Marktdaten werden mithilfe von marktstatistischen und kohärenten Modellen analysiert und geschätzt. Darüber hinaus sind Marktanteilsanalyse und Schlüsseltrendanalyse die wichtigsten Erfolgsfaktoren im Marktbericht. Um mehr zu erfahren, fordern Sie bitte einen Analystenanruf an oder geben Sie Ihre Anfrage ein.

Die wichtigste Forschungsmethodik, die vom DBMR-Forschungsteam verwendet wird, ist die Datentriangulation, die Data Mining, die Analyse der Auswirkungen von Datenvariablen auf den Markt und die primäre (Branchenexperten-)Validierung umfasst. Zu den Datenmodellen gehören ein Lieferantenpositionierungsraster, eine Marktzeitlinienanalyse, ein Marktüberblick und -leitfaden, ein Firmenpositionierungsraster, eine Patentanalyse, eine Preisanalyse, eine Firmenmarktanteilsanalyse, Messstandards, eine globale versus eine regionale und Lieferantenanteilsanalyse. Um mehr über die Forschungsmethodik zu erfahren, senden Sie eine Anfrage an unsere Branchenexperten.

Anpassung möglich

Data Bridge Market Research ist ein führendes Unternehmen in der fortgeschrittenen formativen Forschung. Wir sind stolz darauf, unseren bestehenden und neuen Kunden Daten und Analysen zu bieten, die zu ihren Zielen passen. Der Bericht kann angepasst werden, um Preistrendanalysen von Zielmarken, Marktverständnis für zusätzliche Länder (fordern Sie die Länderliste an), Daten zu klinischen Studienergebnissen, Literaturübersicht, Analysen des Marktes für aufgearbeitete Produkte und Produktbasis einzuschließen. Marktanalysen von Zielkonkurrenten können von technologiebasierten Analysen bis hin zu Marktportfoliostrategien analysiert werden. Wir können so viele Wettbewerber hinzufügen, wie Sie Daten in dem von Ihnen gewünschten Format und Datenstil benötigen. Unser Analystenteam kann Ihnen auch Daten in groben Excel-Rohdateien und Pivot-Tabellen (Fact Book) bereitstellen oder Sie bei der Erstellung von Präsentationen aus den im Bericht verfügbaren Datensätzen unterstützen.

Häufig gestellte Fragen

The Employment Screening Services Market is projected to grow at a CAGR of 7.1% during the forecast period by 2029.
The future market value of the Employment Screening Services Market is expected to reach USD 7789.84 million by 2029.
The major players in the Employment Screening Services Market are InterGuard (U.S.), ActivTrak (U.S.), FairTrak (India), IMonitor Software (U.S.), Micro Focus (U.K.), Splunk Inc. (U.S.), WorkForce Software, LLC, (U.S.), Workday, Inc, (U.S.), Verint Systems Inc., (U.S.), dormakaba Group, (Switzerland), etc.
The countries covered in the Employment Screening Services Market are U.S., Canada and Mexico in North America, Germany, France, U.K., Netherlands, Switzerland, Belgium, Russia, Italy, Spain, Turkey, Rest of Europe in Europe, China, Japan, India, etc.