Globaler Corporate-Wellness-Markt, nach Dienstleistung (Ernährung und Gewichtsmanagement, Fitnessdienste, Corporate Wellness zur Gesundheitsrisikobewertung, Stressmanagement, Raucherentwöhnung, Gesundheitsscreening, Dienste zur Alkohol- und Drogenmissbrauchsbekämpfung, Dienste zur Gesundheitserziehung, biometrisches Screening und andere), Kategorie (Fitness- und Ernährungsberater, Psychotherapeuten und Organisationen), Endverbrauchsbranche (Privatsektor, kleine Organisationen, mittelgroße Organisationen, große Organisationen, öffentlicher Sektor und NGOs), Land (USA, Kanada, Mexiko, Brasilien, Argentinien, übriges Südamerika, Deutschland, Frankreich, Italien, Großbritannien, Belgien, Spanien, Russland, Türkei, Niederlande, Schweiz, übriges Europa, Japan, China, Indien, Südkorea, Australien, Singapur, Malaysia, Thailand, Indonesien, Philippinen, übriger asiatisch-pazifischer Raum, Vereinigte Arabische Emirate, Saudi-Arabien, Ägypten, Südafrika, Israel, übriger Naher Osten und Afrika), Branchentrends und Prognose bis 2029.
Marktanalyse und Einblicke in den Corporate Wellness-Markt
Es wird erwartet, dass der Markt für betriebliches Wellness im Prognosezeitraum von 2022 bis 2029 an Marktwachstum gewinnt. Data Bridge Market Research geht davon aus, dass der Markt bis 2028 einen geschätzten Wert von 99,9 Milliarden US-Dollar erreichen und im oben genannten Prognosezeitraum mit einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von 7,0 % wachsen wird.
Corporate Wellness ist im Grunde ein Programm für die Mitarbeiter einer Organisation oder eines Unternehmens. Es ist äußerst wichtig, da die meisten Mitarbeiter einer Organisation an verschiedenen Krankheiten wie Bluthochdruck, Depressionen usw. leiden können. Mithilfe dieser Programme können diese Krankheiten verhindert oder auf ein bestimmtes Niveau reduziert werden. Außerdem können die Mitarbeiter weniger für die Gesundheitsversorgung ausgeben und weniger krankheitsbedingte Abwesenheiten in Kauf nehmen, was zu einer maximalen Produktivität führt.
Die Zunahme chronischer Krankheiten wie Atemwegserkrankungen, Krebs, Diabetes und anderen sogar in jüngeren Altersgruppen sowie ungesunde Essgewohnheiten werden voraussichtlich die wichtigsten Faktoren sein, die das Wachstum des Corporate-Wellness-Marktes beschleunigen. Darüber hinaus werden Faktoren wie steigende Unternehmensinvestitionen in die Mitarbeiterproduktivität, die zunehmende Umstellung der Mehrheit der Bevölkerung auf einen sitzenden Lebensstil sowie steigende Investitionen in tragbare Fitnessgeräte am Arbeitsplatz das Wachstum des Corporate-Wellness-Marktes im oben genannten Prognosezeitraum weiter vorantreiben. Die hohen Kosten für das Outsourcing eines Corporate-Wellness-Programms und seine geringe Akzeptanz in kleinen Unternehmen stellen jedoch eine Wachstumsbremse für den Markt dar.
Darüber hinaus wird erwartet, dass das steigende Bewusstsein für die geistige und körperliche Gesundheit der Mitarbeiter im Prognosezeitraum von 2022 bis 2029 lukrative Möglichkeiten für den Corporate-Wellness-Markt schaffen wird. Auf der anderen Seite wird das geringe Bewusstsein für Corporate Wellness in kleinen Organisationen eine Herausforderung für den Corporate-Wellness-Markt darstellen.
Dieser Bericht zum Corporate-Wellness-Markt enthält Einzelheiten zu neuen Entwicklungen, Handelsvorschriften, Import-Export-Analysen, Produktionsanalysen, Wertschöpfungskettenoptimierungen, Marktanteilen, Auswirkungen inländischer und lokaler Marktteilnehmer, analysiert Chancen in Bezug auf neue Einnahmequellen, Änderungen der Marktvorschriften, strategische Marktwachstumsanalysen, Marktgröße, Kategoriemarktwachstum, Anwendungsnischen und -dominanz, Produktzulassungen, Produkteinführungen, geografische Expansionen und technologische Innovationen auf dem Markt. Um weitere Informationen zum Corporate-Wellness-Markt zu erhalten, wenden Sie sich an Data Bridge Market Research für eine Analysten-Kurzfassung, Unser Team hilft Ihnen, eine fundierte Marktentscheidung zu treffen, um Marktwachstum zu erzielen.
Allgemein Corporate Wellness – Marktumfang und Marktgröße
Der Markt für betriebliche Gesundheitsförderung ist nach Dienstleistung, Kategorie und Endverbrauchsbranche segmentiert. Das Wachstum in den verschiedenen Segmenten hilft Ihnen dabei, Erkenntnisse über die verschiedenen Wachstumsfaktoren zu gewinnen, die voraussichtlich auf dem gesamten Markt vorherrschen werden, und unterschiedliche Strategien zu entwickeln, um die wichtigsten Anwendungsbereiche und die Unterschiede in Ihrem Zielmarkt zu identifizieren.
- Auf der Grundlage der Dienstleistung ist der Corporate-Wellness-Markt segmentiert in Ernährung und Gewichtskontrolle, Fitness-Dienstleistungen, Gesundheitsrisikobewertung Corporate Wellness,Stressbewältigung, Raucherentwöhnung, Gesundheitsscreening, Dienste bei Alkohol- und Drogenmissbrauch, Dienste zur Gesundheitserziehung, biometrisches Screening und andere.
- Basierend auf den Kategorien ist der Corporate-Wellness-Markt in Fitness- und Ernährungsberater, psychologische Therapeuten und Organisationen segmentiert.
- Basierend auf der Endverbrauchsbranche ist der Corporate-Wellness-Markt in den privaten Sektor, kleine Organisationen, mittelgroße Organisationen, große Organisationen, den öffentlichen Sektor und NGOs segmentiert.
Corporate Wellness Markt – Länderebene Analyse
Der Markt für betriebliches Wellness ist nach Dienstleistung, Kategorie und Endverbrauchsbranche segmentiert.
Die im Corporate-Wellness-Marktbericht abgedeckten Länder sind die USA, Kanada und Mexiko in Nordamerika, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Niederlande, Schweiz, Belgien, Russland, Italien, Spanien, Türkei, Restliches Europa in Europa, China, Japan, Indien, Südkorea, Singapur, Malaysia, Australien, Thailand, Indonesien, Philippinen, Restlicher Asien-Pazifik-Raum (APAC) in der Asien-Pazifik-Region (APAC), Saudi-Arabien, Vereinigte Arabische Emirate, Israel, Ägypten, Südafrika, Restlicher Naher Osten und Afrika (MEA) als Teil von Naher Osten und Afrika (MEA), Brasilien, Argentinien und Restliches Südamerika als Teil von Südamerika.
Nordamerika dominiert im Prognosezeitraum den Markt für betriebliche Gesundheitsfürsorge, da in der Region aufgrund des gestiegenen Bewusstseins für betriebliche Gesundheitsfürsorge im Prognosezeitraum von 2022 bis 2029 ein schnelles Wachstum erwartet wird. Der asiatisch-pazifische Raum hingegen dürfte aufgrund der steigenden Zahl der Erwerbstätigen und des wachsenden Wissens über das Gesundheitsmanagement der Mitarbeiter im oben genannten Prognosezeitraum ein lukratives Wachstum verzeichnen.
Der Länderabschnitt des Corporate-Wellness-Marktberichts enthält auch individuelle marktbeeinflussende Faktoren und Änderungen der Regulierung auf dem Inlandsmarkt, die sich auf die aktuellen und zukünftigen Trends des Marktes auswirken. Datenpunkte wie Verbrauchsmengen, Produktionsstandorte und -mengen, Import-Export-Analyse, Preistrendanalyse, Rohstoffkosten, Downstream- und Upstream-Wertschöpfungskettenanalyse sind einige der wichtigsten Anhaltspunkte, die zur Prognose des Marktszenarios für einzelne Länder verwendet werden. Bei der Bereitstellung einer Prognoseanalyse der Länderdaten werden auch die Präsenz und Verfügbarkeit globaler Marken und ihre Herausforderungen aufgrund großer oder geringer Konkurrenz durch lokale und inländische Marken sowie die Auswirkungen inländischer Zölle und Handelsrouten berücksichtigt.
Wettbewerbsumfeld und Corporate Wellness Marktanteilsanalyse
Die Wettbewerbslandschaft des Corporate-Wellness-Marktes liefert Details nach Wettbewerbern. Die enthaltenen Details sind Unternehmensübersicht, Unternehmensfinanzen, erzielter Umsatz, Marktpotenzial, Investitionen in Forschung und Entwicklung, neue Marktinitiativen, globale Präsenz, Produktionsstandorte und -anlagen, Produktionskapazitäten, Stärken und Schwächen des Unternehmens, Produkteinführung, Produktbreite und -umfang, Anwendungsdominanz. Die oben angegebenen Datenpunkte beziehen sich nur auf den Fokus der Unternehmen in Bezug auf den Corporate-Wellness-Markt.
Zu den wichtigsten Akteuren im Corporate-Wellness-Markt zählen unter anderem NC State Human Resources, Infinite Wellness Solutions, MediKeeper, Ceridian Lifeworks, Wellness Layers, CoreHealth Technologies, Sprout, Burner Fitness, Cerner Wellness, Limeade, Aptora, BSDI, Virgin Pulse, NAMASTE NEW YORK, Alyfe Wellbeing Strategies, HealthifyMe Wellness Private Limited und Wellsource, Inc.
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