Die wachsende Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen treibt den globalen Markt für Krankenhaus-Personalmanagement-Software an. Die Komplexität bei der Integration verschiedener Personalmanagement-Systeme hemmt jedoch das Wachstum des globalen Marktes für Krankenhaus-Personalmanagement-Software. Der Aufschwung bei der Entwicklung und Integration neuer Technologien dürfte Chancen für das Wachstum des globalen Marktes für Krankenhaus-Personalmanagement-Software bieten. Die höhere Wahrscheinlichkeit von Datenschutzverletzungen ist jedoch zu einer Herausforderung für das Marktwachstum geworden.
Laut Data Bridge Market Research, Globaler Markt für Krankenhaus-Personalmanagementsoftware wird voraussichtlich bis 2030 4.689.356,46 Tausend USD erreichen, bei einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 13,4 % während des Prognosezeitraums.
„Digitalisierungstrend nimmt weltweit zu“
Die Digitalisierung der Personalverwaltungssoftware für Krankenhäuser bringt erhebliche Vorteile für den Gesundheitsbetrieb, da sie die Effizienz und Effektivität steigert. Diese Software ermöglicht es Krankenhausverwaltern, verschiedene Aufgaben der Personalverwaltung zu rationalisieren und zu automatisieren, darunter Personaleinsatzplanung, Lohnabrechnung und Einhaltung von Arbeitsvorschriften. Durch den Einsatz von Technologie können Krankenhäuser die Personalzuweisung optimieren, Planungsfehler reduzieren und eine angemessene Besetzung basierend auf der Patientennachfrage sicherstellen. Darüber hinaus ermöglicht sie eine genaue Nachverfolgung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter, vereinfacht die Lohnabrechnung und gewährleistet die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften. Insgesamt verbessert die Digitalisierung der Personalverwaltung die Betriebseffizienz, minimiert den Verwaltungsaufwand und verbessert die Qualität der von Gesundheitseinrichtungen bereitgestellten Pflege.
Was hemmt das Wachstum der Globaler Markt für Krankenhaus-Personalmanagementsoftware?
„Komplexität bei der Integration unterschiedlicher Workforce Management Systeme“
Mit den Vorteilen von Geschäftsabläufen und -prozessen wird Workforce Management auf dem Markt immer bekannter. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Marktteilnehmer sowie zahlreiche Software- und Tooltypen für Workforce Management. Bevor der Verbraucher die für das aktuelle Geschäftsmodell erforderlichen Tools und Techniken auswählt, muss er zunächst die Anforderungen verstehen.
Segmentierung: Globaler Markt für Krankenhaus-Personalmanagement-Software
Der Markt für Personalmanagementsoftware in Krankenhäusern ist nach Angebot, Bereitstellungsmodell, Organisationsgröße, Anwendung, Preiskategorie, Eigentümerschaft und Endbenutzer segmentiert.
- Auf der Grundlage des Angebots ist der Markt für Personalmanagementsoftware in Krankenhäusern nach Produktlösungen und Dienstleistungen segmentiert.
- Auf der Grundlage des Bereitstellungsmodells wird der Markt für Personalmanagementsoftware in Krankenhäusern in die Produkte Cloud und On-Premise segmentiert.
- Auf der Grundlage der Organisationsgröße wird der Markt für Personalverwaltungssoftware in Krankenhäusern in große Organisationen (mehrere Ketten) sowie kleine und mittlere Organisationen segmentiert.
- Auf der Grundlage der Anwendung ist der Markt für Personalmanagementsoftware in Krankenhäusern segmentiert auf der Grundlage von Produktrekrutierung, Zeit- und Anwesenheitsmanagement, Terminplanung, Schulung und Entwicklung, Compliance-Management, Bestandsverwaltung, Personalwesen und Gehaltsabrechnung, Gehalts- und Vergütungsmanagement, Analytik und anderen.
- Auf der Grundlage der Preiskategorie ist der Markt für Personalverwaltungssoftware in Krankenhäusern nach Produktabonnement und Einmallizenz segmentiert.
- Auf der Grundlage des Eigentums ist der Markt für Krankenhaus-Personalmanagement-Software auf der Grundlage des Produkts öffentlich und privat segmentiert
- Auf der Grundlage des Endbenutzers ist der Markt für Personalverwaltungssoftware in Krankenhäusern nach den Produkten allgemeine medizinische und chirurgische Krankenhäuser, Lehrkrankenhäuser, Gemeindekrankenhäuser, Fachkrankenhäuser und andere segmentiert.
Regionale Einblicke: Nordamerika dominiert den globalen Markt für Krankenhaus-Personalmanagementsoftware
Aufgrund des fortschrittlichen medizinischen Sektors der Region wird Nordamerika voraussichtlich die globale Region dominieren. Aufgrund des wachsenden Bedarfs an Produktivität und Effizienz der Mitarbeiter werden die USA voraussichtlich die nordamerikanische Region dominieren. Moderne und fortschrittliche Cloud-basierte Software wird immer beliebter.
Um mehr über die Studie zu erfahren, besuchen Siehttps://www.databridgemarketresearch.com/de/reports/global-hospital-workforce-management-software-market
Jüngste Entwicklungen auf dem globalen Markt für Krankenhaus-Personalmanagementsoftware
- Im Jahr 2020 haben Microsoft Gold und Elite Dynamics eine Partnerschaft angekündigt. Die Partnerschaft zeigt Kompetenz bei der Bereitstellung erstklassiger Lösungen für die internationale Ferienparkbranche. Die Branche der Ferienparks wird sich dank der Bereitstellung erstklassiger Softwarelösungen durch diese Partnerschaft verändern. Das Markenimage des Unternehmens wird davon profitieren.
- Im Jahr 2020 erwarb MYOB mit einer Investition von einem Rubel Kapazitäten für das Workforce-Management. In Australien und Neuseeland erstellt das Unternehmen eine End-to-End-Plattform für das Geschäftsmanagement. Für seine Kundschaft entwickelte das Unternehmen KI-gestützte Workforce-Management-Lösungen.
Die wichtigsten Akteure im Globaler Markt für Krankenhaus-Personalmanagementsoftware Enthalten:
- ATOSS Software AG (Deutschland)
- Cornerstone (USA)
- WorkForce Software, LLC (USA)
- Quinyx AB (Schweden)
- Timeware Inc (Indien)
- Zebra Technologies Corp (USA)
- Workday, Inc. (USA)
- GE HealthCare (USA)
- Oracle (USA)
- IBM Corporation (USA)
- SAP SE (Deutschland)
- MCKESSON CORPORATION (USA)
- Verint Systems Inc. (USA)
- Infor (USA)
- Paypro Workforce Management (USA)
- ISSQUARED Inc. (Indien)
- ADP, Inc. (USA)
- NIZZA (USA)
- Nextrasoft (England)
- Sonar Technologies International (Australien)
- SIRIUS TECHNOLOGY srl (Italien)
- UKG Inc. (USA)
- Softworks Ltd (Irland)
- SYMPLR (USA)
- ELINEXT (Deutschland)
- Synerion North America Inc (Kanada)
Oben sind die wichtigsten Akteure im Bericht abgedeckt, um mehr über die globale Krankenhaus Workforce Management Software Markt Unternehmen kontaktieren zu wissen, https://www.databridgemarketresearch.com/de/contact
Forschungsmethodik: Globaler Markt für Krankenhaus-Personalmanagementsoftware
Die Datenerfassung und die Basisjahresanalyse werden mithilfe von Datenerfassungsmodulen mit großen Stichprobengrößen durchgeführt. Die Marktdaten werden mithilfe von marktstatistischen und kohärenten Modellen analysiert und geschätzt. Darüber hinaus sind Marktanteilsanalyse und Schlüsseltrendanalyse die wichtigsten Erfolgsfaktoren im Marktbericht. Die wichtigste Forschungsmethode, die vom dbmr-Forschungsteam verwendet wird, ist die Datentriangulation, die Data Mining, Analyse der Auswirkungen von Datenvariablen auf den Markt und primäre (Branchenexperten-)Validierung umfasst. Abgesehen davon umfassen die Datenmodelle ein Lieferantenpositionierungsraster, eine Marktzeitlinienanalyse, einen Marktüberblick und -leitfaden, ein Firmenpositionierungsraster, eine Firmenmarktanteilsanalyse, Messstandards, globale vs. regionale und Lieferantenanteilsanalyse. Bitte fordern Sie bei weiteren Fragen einen Analystenanruf an.
