تقرير تحليل حجم السوق العالمية لتوظيف الممرضات بدوام كامل، وحصتها السوقية، واتجاهاتها - نظرة عامة على الصناعة وتوقعاتها حتى عام 2032

Get Exclusive Sample PDF of this Report Here

حجم سوق توظيف الممرضات اليوميات

• تم تقييم حجم سوق توظيف الممرضات اليومي العالمي بـ 9.37 مليار دولار أمريكي في عام 2024  ومن المتوقع أن يصل إلى  14.28 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2032 ، بمعدل نمو سنوي مركب قدره 5.40٪ خلال الفترة المتوقعة
• ينشأ نمو السوق في المقام الأول من خلال الطلب المتزايد على حلول توظيف الرعاية الصحية المرنة والفعالة من حيث التكلفة وسط نقص متزايد في القوى العاملة وتقلب أحجام المرضى في المستشفيات والعيادات
• بالإضافة إلى ذلك، يُشجع تزايد تفضيل العاملين في مجال الرعاية الصحية للتوازن بين العمل والحياة ومرونة الجداول الزمنية على اعتماد نماذج التوظيف اليومي. تُعيد هذه الديناميكيات المتطورة تشكيل استراتيجيات القوى العاملة في المستشفيات، مما يُسهم بشكل كبير في توسع هذا القطاع.

تحليل سوق توظيف الممرضات اليوميات

• إن توظيف الممرضات اليوميات، والذي يوفر طاقم تمريض مرن ومؤقت لمرافق الرعاية الصحية، أصبح عنصرًا أساسيًا في إدارة القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية الحديثة نظرًا لقدرته على التكيف وفعاليته من حيث التكلفة والقدرة على معالجة النقص المفاجئ في الموظفين في كل من المستشفيات ومكاتب العيادات الخارجية.
• الطلب المتزايد على طاقم التمريض اليومي مدفوع في المقام الأول بنقص مستمر في الممرضات، وزيادة قبول المرضى، والحاجة إلى تغطية الرعاية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع دون الالتزام المالي الطويل الأجل للتوظيف بدوام كامل
• سيطرت أمريكا الشمالية على سوق توظيف الممرضات اليوميات بأكبر حصة إيرادات بلغت 41.8% في عام 2024، وهو ما يتميز بالبنية التحتية الناضجة للرعاية الصحية، وشيخوخة السكان، والحضور القوي لوكالات التوظيف الرائدة في المنطقة، مع تعرض الولايات المتحدة لارتفاعات ملحوظة في الطلب على الرعاية الحادة والإعدادات اللاحقة للحادة.
• من المتوقع أن تكون منطقة آسيا والمحيط الهادئ أسرع المناطق نموًا في سوق توظيف الممرضات اليوميات خلال فترة التنبؤ بسبب توسع البنية التحتية للرعاية الصحية والطلب المتزايد على الموظفين الطبيين المهرة في المناطق الحضرية
• سيطرت شريحة قسم الطوارئ على سوق توظيف الممرضات اليوميات بحصة سوقية بلغت 40.3% في عام 2024، مدفوعة بحاجتها إلى توظيف سريع عند الطلب للتعامل مع تدفقات المرضى غير المتوقعة وحالات الرعاية الحرجة.

نطاق التقرير وتجزئة سوق توظيف الممرضات اليوميات    

Get Exclusive Sample PDF of this Report Here

اتجاهات سوق توظيف الممرضات اليوميات

"المنصات الرقمية والجدولة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي لإدارة القوى العاملة المرنة"

• إن الاتجاه المهم والمتسارع في سوق توظيف الممرضات اليوميات العالمي هو دمج المنصات الرقمية والذكاء الاصطناعي (AI) لتحسين جدولة الممرضات وتحسين كفاءة التوظيف وضمان التوظيف في الوقت المناسب عبر مرافق الرعاية الصحية التي تواجه أحجامًا متقلبة من المرضى وفجوات في القوى العاملة.
  • على سبيل المثال، تستفيد منصات مثل ShiftMed وAya Healthcare من الخوارزميات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي لمطابقة الممرضات المتاحات للعمل اليومي مع احتياجات التوظيف في الوقت الفعلي في المستشفيات والعيادات، مما يؤدي إلى تبسيط عملية التوظيف وتقليل النفقات الإدارية لمقدمي الرعاية الصحية.
• يُمكّن دمج الذكاء الاصطناعي في منصات التوظيف من إجراء تحليلات تنبؤية للتنبؤ بفترات ذروة الطلب، وأتمتة توزيع المناوبات بناءً على توافر الممرضات ومؤهلاتهن، وتوفير رؤى عملية لتحسين تخطيط القوى العاملة. هذا يضمن تحسين نسبة الممرضات إلى المرضى وتقديم رعاية أكثر استجابة، لا سيما في المناطق ذات الطلب المرتفع مثل أقسام الطوارئ ووحدات العناية المركزة.
• تُعزز منصات التوظيف الرقمية الشفافية والمشاركة من خلال تمكين الممرضات من عرض واختيار وإدارة نوبات العمل عبر تطبيقات الهاتف المحمول، مما يُعزز بيئة عمل مرنة ويزيد من رضاهن الوظيفي. كما تُعزز ميزات التواصل الفوري والإشعارات الفورية التنسيق بين الممرضات والمسؤولين.
• يُحدث هذا التوجه نحو نماذج التوظيف المُعززة بالذكاء الاصطناعي والقائمة على التطبيقات تحولاً جذرياً في عملية توظيف الممرضات التقليدية، وذلك من خلال زيادة الكفاءة والدقة والاستجابة. وتتصدر شركات مثل Trusted Health وIntelyCare هذا التحول، حيث تقدم حلولاً قائمة على الذكاء الاصطناعي تدعم مرونة توظيف الممرضات في مختلف مرافق الرعاية الصحية.
• يُعيد الطلب المتزايد على حلول التوظيف الذكية والقائمة على التكنولوجيا صياغة التوقعات في قطاع القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية، لا سيما مع سعي مقدمي الخدمات إلى الحفاظ على جودة الرعاية بموارد محدودة. يُعزز هذا التطور اعتماد منصات توظيف الممرضات اليوميات في المستشفيات الحضرية والعيادات الريفية.

ديناميكيات سوق توظيف الممرضات اليوميات

سائق

"نقص متزايد في القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية والحاجة إلى مرونة في التوظيف"

• إن النقص العالمي المتزايد في المتخصصين في التمريض، مدفوعًا بتقدم السن في القوى العاملة، وزيادة أحجام المرضى، والإرهاق بعد الوباء، هو المحرك الرئيسي الذي يغذي الطلب على حلول توظيف الممرضات اليومية عبر أنظمة الرعاية الصحية
  • على سبيل المثال، وفقًا للمجلس الدولي للممرضات، فإن النقص العالمي في الممرضات قد يصل إلى 13 مليونًا بحلول عام 2030، مما يدفع المستشفيات والعيادات إلى الاعتماد بشكل متزايد على نماذج التوظيف المرنة مثل التوظيف اليومي لسد الفجوات الحرجة.
• توفر الممرضات اليوميات للمرافق الصحية القدرة على توسيع نطاق قوتها العاملة بسرعة استجابة للزيادات المفاجئة في قبول المرضى أو غياب الموظفين دون الالتزامات المالية طويلة الأجل المرتبطة بالتوظيف بدوام كامل
• بالإضافة إلى ذلك، تتبنى مؤسسات الرعاية الصحية استراتيجيات القوى العاملة المرنة لإدارة تكاليف العمالة مع الحفاظ على جودة الرعاية، مما يجعل التوظيف اليومي موردًا قيمًا لمتطلبات المدى القصير أو القائم على المناوبات في أقسام الطوارئ ووحدات العناية المركزة والوحدات المتخصصة.
• يساهم الارتفاع في تفضيل التوازن بين العمل والحياة بين الممرضات أيضًا في شعبية أدوار اليوم الواحد، مما يوفر سيطرة أكبر على الجداول الزمنية وتجنب الإرهاق المرتبط بالأدوار التقليدية بدوام كامل
• إن التكامل المتزايد للمنصات التي تعتمد على التكنولوجيا والتي تبسط الجدولة والنشر يعمل على تسريع عملية التبني بشكل أكبر، مما يسمح لمقدمي الرعاية الصحية بتلبية احتياجات التوظيف الديناميكية بشكل فعال وضمان استمرارية الرعاية حتى في البيئات ذات الموارد المحدودة.

ضبط النفس/التحدي

"التعقيد التنظيمي والمخاوف بشأن استمرارية الرعاية"

• تُشكّل التحديات التنظيمية والامتثالية، لا سيما فيما يتعلق بالترخيص والتحقق من المؤهلات وقوانين العمل في مختلف المناطق، عوائق كبيرة أمام اعتماد نماذج توظيف الممرضات اليوميات على نطاق أوسع. وغالبًا ما تُشكّل هذه التعقيدات أعباءً إدارية على مؤسسات الرعاية الصحية ووكالات التوظيف على حد سواء، مما يُبطئ عملية النشر ويؤثر على الكفاءة التشغيلية.
  • على سبيل المثال، في الولايات المتحدة، تحد متطلبات ترخيص الممرضات المختلفة الخاصة بكل ولاية والقيود المفروضة على الممارسة بين الولايات من القدرة على التنقل والتعيين السريع للممرضات اليوميات، وخاصة خلال أوقات الطلب المرتفع أو الأزمات.
•  بالإضافة إلى ذلك، تُشكّل المخاوف بشأن استمرارية الرعاية وسلامة المرضى، نتيجةً للتناوب المتكرر وعدم إلمام الممرضات اليوميات ببروتوكولات المنشأة المحددة وسجلات المرضى، تحديًا أمام مسؤولي الرعاية الصحية. وقد يؤدي هذا إلى التردد في الاعتماد المفرط على الموظفين المؤقتين، وخاصةً في أدوار الرعاية الحرجة.
• يتطلب الحفاظ على جودة الرعاية الثابتة برامج توجيهية قوية وإجراءات تسليم مفصلة، ​​مما قد يؤدي إلى زيادة التكاليف التشغيلية وأحمال العمل الإدارية لمرافق الرعاية الصحية المتوترة بالفعل
• علاوة على ذلك، قد يُنظر إلى الاعتماد على الموظفين اليوميين باعتباره حلاً قصير الأجل يفشل في معالجة النقص الأساسي في القوى العاملة النظامية، مما قد يؤدي إلى عدم الاستقرار في تخطيط الرعاية طويلة الأجل.
• وللتغلب على هذه الحواجز، سيكون الاستثمار في أنظمة الاعتماد الرقمية، والتناغم التنظيمي عبر الحدود، وأطر التدريب القوية للممرضات اليوميات أمرًا ضروريًا لضمان جودة الرعاية وتمكين التبني الأوسع لنماذج التوظيف المرنة في قطاع الرعاية الصحية.

نطاق سوق توظيف الممرضات اليوميات

يتم تقسيم السوق على أساس الخدمة والمستخدمين النهائيين.

• حسب الخدمة

بناءً على الخدمة، يُقسّم سوق توظيف الممرضين اليوميين العالمي إلى قسمي أقسام الطوارئ والرعاية المنزلية. وقد هيمن قسم الطوارئ على السوق محققًا أكبر حصة إيرادات بلغت 40.3% في عام 2024، مدفوعًا بالطلب المتزايد على حلول التوظيف السريعة وقصيرة الأجل في بيئات العمل عالية الضغط. غالبًا ما تشهد أقسام الطوارئ أعدادًا غير متوقعة من المرضى، مما يستلزم نماذج توظيف مرنة. يقدم الممرضون اليوميون دعمًا حيويًا في هذه الحالات، مما يساعد المستشفيات على الحفاظ على أفضل نسب التمريض إلى المرضى وجودة الرعاية خلال فترات الذروة أو نقص الكوادر. كما أن تزايد حالات الطوارئ، بما في ذلك الإصابات والأمراض المعدية، يزيد من الاعتماد على الممرضين اليوميين.

من المتوقع أن يشهد قطاع خدمات الرعاية المنزلية أسرع معدل نمو بين عامي 2025 و2032، وذلك بفضل التحول العالمي نحو رعاية المرضى في المنزل، لا سيما بين كبار السن والمرضى الذين يعانون من أمراض مزمنة. وتتماشى مرونة الممرضات اليوميات بشكل جيد مع نماذج الرعاية المنزلية، مما يسمح لمقدمي الرعاية الصحية بتقديم رعاية شخصية عند الطلب. إضافةً إلى ذلك، فإن ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية وتفضيل المرضى للعلاج المنزلي بعد الخروج من المستشفى يدفع المستشفيات والهيئات إلى زيادة عدد الممرضات اليوميات في المرافق المنزلية.

• حسب المستخدمين النهائيين

بناءً على المستخدمين النهائيين، يُقسّم سوق توظيف الممرضات اليوميات إلى مستشفيات وعيادات ودور رعاية مسنين وغيرها. وقد استحوذ قطاع المستشفيات على الحصة السوقية الأكبر في عام ٢٠٢٤ نظرًا لارتفاع طلبه على الكوادر التكميلية لإدارة حالات دخول المرضى المتقلبة، والحد من إرهاق الممرضات، وتحقيق نسب التمريض إلى المرضى الإلزامية. غالبًا ما تعتمد المستشفيات على الممرضات اليوميات لسد فجوات الجدولة، وتوفير التغطية خلال الإجازات، والحفاظ على تقديم الخدمات على مدار الساعة دون التزامات وظيفية طويلة الأجل.

من المتوقع أن يشهد قطاع دور رعاية المسنين أسرع نمو بين عامي 2025 و2032، مدفوعًا بتزايد أعداد كبار السن وتزايد الطلب على الرعاية طويلة الأمد والرعاية التلطيفية. تواجه العديد من دور رعاية المسنين نقصًا مزمنًا في الكوادر وميزانيات محدودة، مما يجعل التوظيف اليومي حلاً فعالًا من حيث التكلفة للحفاظ على الكفاءة التشغيلية وجودة الرعاية. كما يتيح التوظيف المرن لهذه المرافق إدارة رعاية النزلاء بفعالية أكبر مع التكيف مع متطلبات التوظيف التنظيمية.

تحليل إقليمي لسوق توظيف الممرضات اليوميات

• سيطرت أمريكا الشمالية على سوق توظيف الممرضات اليوميات بأكبر حصة إيرادات بلغت 41.8% في عام 2024، مدفوعة بالبنية التحتية الناضجة للرعاية الصحية، وشيخوخة السكان، والوجود القوي لوكالات التوظيف الرائدة في المنطقة، مع ارتفاع الطلب الملحوظ في الولايات المتحدة على الرعاية الحادة والإعدادات اللاحقة للحادة.
• يعتمد نظام الرعاية الصحية في المنطقة، وخاصة في الولايات المتحدة وكندا، بشكل متزايد على الممرضات اليوميات لمعالجة فجوات الجدولة وإدارة الزيادات الموسمية وضمان الامتثال لمعايير رعاية المرضى.
• بالإضافة إلى ذلك، يساهم وجود وكالات التوظيف الراسخة، واللوائح العمالية الداعمة، واعتماد المنصات الرقمية لجدولة الممرضات وإدارة القوى العاملة في الأداء القوي للسوق في أمريكا الشمالية.

نظرة عامة على سوق توظيف الممرضات في الولايات المتحدة

استحوذ سوق توظيف الممرضات اليوميات في الولايات المتحدة على أكبر حصة من الإيرادات، بنسبة 79.3% في عام 2024، في أمريكا الشمالية، مدفوعًا بالنقص الحاد في الممرضات، وارتفاع معدلات قبول المرضى، وزيادة الطلب على حلول قوى عاملة مرنة وفعّالة من حيث التكلفة. وتستفيد المستشفيات ومقدمو الرعاية الصحية من توظيف الممرضات اليوميات لسد الثغرات قصيرة الأجل، وإدارة تقلبات أعداد المرضى، والحفاظ على الامتثال لمعايير الرعاية. وقد أدى انتشار منصات التوظيف الرقمية وتطبيقات جدولة المواعيد عبر الهاتف المحمول إلى تبسيط عملية التوظيف، وزيادة إمكانية الوصول والاستجابة لأصحاب العمل والمهنيين في مجال الرعاية الصحية على حد سواء.

نظرة عامة على سوق توظيف الممرضات اليوميات في أوروبا

من المتوقع أن ينمو سوق توظيف الممرضات بدوام كامل في أوروبا بمعدل نمو سنوي مركب ثابت خلال فترة التوقعات، مدعومًا بتطور نماذج تقديم الرعاية الصحية وتزايد الطلب على كوادر التمريض المؤقتة. وقد شجعت الضغوط الاقتصادية ونقص العمالة أنظمة الرعاية الصحية على تبني استراتيجيات أكثر مرونة للقوى العاملة، بما في ذلك توظيف الممرضات بدوام كامل. وتعتمد دول مثل ألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة بشكل متزايد على الممرضات المؤقتات لإدارة تكاليف التشغيل والحفاظ على جودة الرعاية في المرافق العامة والخاصة.

نظرة عامة على سوق توظيف الممرضات بدوام كامل في المملكة المتحدة

من المتوقع أن يشهد سوق توظيف الممرضات اليوميات في المملكة المتحدة نموًا ملحوظًا بمعدل نمو سنوي مركب خلال الفترة المتوقعة، مدفوعًا بالضغوط المستمرة على هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) والاعتماد المتزايد على حلول القوى العاملة المؤقتة. وقد أدى ارتفاع أعداد المرضى، وإرهاق القوى العاملة، وصعوبات التمويل إلى زيادة توظيف الممرضات اليوميات للحفاظ على مستويات الخدمة. كما أدى التوسع في منصات التوظيف الرقمية ووكالات التمريض الخارجية إلى تحسين كفاءة الوصول والنشر، مما دعم نمو السوق.

نظرة عامة على سوق توظيف الممرضات بدوام كامل في ألمانيا

من المتوقع أن يشهد سوق توظيف الممرضين والممرضات العاملين بدوام كامل في ألمانيا نموًا بمعدل نمو سنوي مركب كبير خلال الفترة المتوقعة، مدفوعًا بشيخوخة السكان والطلب المتزايد على الكوادر الصحية الماهرة في المستشفيات ودور رعاية المسنين. وتشهد وكالات التوظيف إقبالًا متزايدًا، حيث تُولي جهات إدارة الرعاية الصحية الأولوية لحلول العمل المرنة لمعالجة تفاوت أعداد المرضى ونقص الكوادر. ويضمن تركيز الدولة على جودة الرعاية ولوائح حماية العاملين استمرار الطلب على الكوادر العاملة بدوام كامل.

نظرة عامة على سوق توظيف الممرضات اليوميات في منطقة آسيا والمحيط الهادئ

من المتوقع أن يشهد سوق توظيف الممرضين بدوام كامل في منطقة آسيا والمحيط الهادئ نموًا بمعدل نمو سنوي مركب أسرع بين عامي 2025 و2032، مدفوعًا بزيادة استثمارات البنية التحتية للرعاية الصحية، والفجوات في القوى العاملة، والتوسع الحضري في دول مثل الهند والصين واليابان. ويؤدي توسع شبكة المستشفيات في المنطقة، وشيخوخة السكان، والزيادة الكبيرة في الأمراض غير المعدية، إلى تفاقم الحاجة إلى كوادر تمريضية مؤقتة. وتساعد رقمنة الرعاية الصحية التي تقودها الحكومات، وظهور منصات التوظيف المدعومة بالتكنولوجيا، على سد الفجوة بين العرض والطلب بكفاءة.

نظرة عامة على سوق توظيف الممرضات اليوميات في اليابان

يشهد سوق توظيف الممرضين اليوميين في اليابان زخمًا متزايدًا نظرًا لتسارع شيخوخة السكان، وتزايد حالات دخول المستشفيات، وزيادة الطلب على خدمات الرعاية المنزلية ورعاية المسنين. ويتجه مقدمو الرعاية الصحية إلى توظيف كوادر مرنة لتلبية احتياجات الرعاية المتغيرة وتقليل الضغط الدائم على القوى العاملة. ويدعم تركيز البلاد على الرعاية عالية الجودة والمستجيبة، إلى جانب منصات القوى العاملة القائمة على التكنولوجيا، تطور هذا السوق.

نظرة عامة على سوق توظيف الممرضات بدوام كامل في الهند

استحوذ سوق توظيف الممرضات اليوميات في الهند على أكبر حصة من إيرادات السوق في منطقة آسيا والمحيط الهادئ عام 2024، مدفوعًا بازدهار قطاع الرعاية الصحية في البلاد، ونقص الكوادر، والتوسع العمراني. وتعتمد المستشفيات الخاصة والعيادات متعددة التخصصات بشكل متزايد نماذج توظيف مرنة للممرضات لضمان رعاية مستمرة للمرضى. كما أن نمو السياحة العلاجية والاستثمار في البنية التحتية للرعاية الصحية في المدن من المستويين الثاني والثالث يزيد الطلب على الممرضات اليوميات في جميع أنحاء البلاد.

حصة سوق توظيف الممرضات اليوميات

إن صناعة توظيف الممرضات يوميًا يقودها في المقام الأول شركات راسخة، بما في ذلك:

• مجموعة أديكو (سويسرا)
• AMN Healthcare (الولايات المتحدة)
• شركة CHG للإدارة (الولايات المتحدة)
• سينوس هيلث . (الولايات المتحدة)
• خدمات الرعاية الصحية ماكسيم (الولايات المتحدة)
• فريق الصحة (الولايات المتحدة)
• جاكسون للرعاية الصحية (الولايات المتحدة)
• مجموعة أوريوس الطبية (الولايات المتحدة)
• آية للرعاية الصحية (الولايات المتحدة)
• شركة InGenesis، Inc. (الولايات المتحدة)
• الحلول الطبية CIVCO (الولايات المتحدة)
• خدمات الأطباء في إنفيجن (الولايات المتحدة)
• التوظيف في MedPro للرعاية الصحية (الولايات المتحدة)
• مجموعة بروتوكول (الولايات المتحدة)
• حلول القوى العاملة في HealthTrust (الولايات المتحدة)
• ميديكس (الولايات المتحدة)
• طاقم العمل الطبي في فليكس كير (الولايات المتحدة)
• الممرضات PRN (الولايات المتحدة)
• Trusted Health (الولايات المتحدة)

ما هي التطورات الأخيرة في سوق التوظيف العالمي للممرضات اليوميات؟

• في مارس 2024، أعلنت شركة ميرسي هيلث، إحدى أكبر أنظمة الرعاية الصحية في الولايات المتحدة، عن توفير أكثر من 30 مليون دولار أمريكي من خلال اعتماد استراتيجية لإدارة القوى العاملة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتقليل الاعتماد على العمالة المتميزة. وقد حسّن هذا النهج بشكل كبير من توظيف الممرضات من خلال الجدولة التنبؤية، مما قلل الاعتماد على ممرضات الوكالات، ووفق بين الطلب على المناوبات والتوافر الفوري. ويؤكد هذا التحول إلى التوظيف المرن الاستراتيجي على التكامل المتزايد للتقنيات المتقدمة في هذا القطاع لتحسين كفاءة القوى العاملة وخفض التكاليف.
• في فبراير 2024، أطلقت StaffDNA سوقًا رقميًا من الجيل التالي يُمكّن مرافق الرعاية الصحية والأطباء من التفاعل مباشرةً للحصول على فرص توظيف يومية وسفر. توفر هذه المنصة ذاتية الخدمة عند الطلب مطابقة فورية، وإدارة للمؤهلات، وحجز نوبات العمل دون تدخل طرف ثالث. يُمثل هذا الابتكار نقلة نوعية نحو مزيد من الشفافية والمرونة في مجال توظيف الممرضات اليوميات، مما يُعزز الاستجابة واستقلالية الأطباء.
• في مايو 2024، أعلنت شركة Travel Nurse Across America (TNAA) عن اندماجها مع شركة TotalMed، لتُشكّل بذلك واحدة من أكبر منصات توظيف الرعاية الصحية في الولايات المتحدة. يهدف هذا الدمج الاستراتيجي إلى توسيع نطاق التغطية الوطنية، وتبسيط عروض الخدمات، وتعزيز القدرة على خدمة المرافق الحضرية والريفية التي تعاني من نقص الخدمات، من خلال حلول متكاملة لبدلات العمل اليومية وتوظيف المسافرين. يعكس هذا الاندماج توجه السوق نحو التوسع وتقديم خدمات شاملة.
• في يناير 2024، أعلنت شركة ShiftMed، الرائدة في حلول القوى العاملة التمريضية المرنة، عن اعتماد كبير لنظامها للجدولة ومطابقة المناوبات المدعوم بالذكاء الاصطناعي في شبكات المستشفيات الرئيسية. من خلال الاستفادة من التحليلات اللحظية وأدوات تحديد الموقع الجغرافي، تُوازن المنصة بين الممرضات المتاحات واحتياجات المرافق بدقة أكبر، لا سيما في المناوبات اليومية. يُبرز هذا التطور كيفية استخدام التكنولوجيا لتحسين موثوقية القوى العاملة وتقليل فجوات الجدولة في قطاع الرعاية الصحية.
• في ديسمبر 2023، حصلت منصة نورسا، وهي منصة توظيف تمريض يومية، على جولة تمويل من الفئة "ب" بقيمة 80 مليون دولار أمريكي بقيادة درايف كابيتال، ليصل إجمالي تمويلها إلى 100 مليون دولار أمريكي. مع ما يقرب من 95,000 ممرض/ة، تهدف نورسا إلى تحسين كفاءة التوظيف عند الطلب وخفض التكاليف على مقدمي الرعاية الصحية.

SKU-50115