Uae And Saudi Arabia Part Time Job Market
حجم السوق بالمليار دولار أمريكي
CAGR :
% 
 فترة التنبؤ |
2023 –2030 |
 حجم السوق (السنة الأساسية) |
|
 حجم السوق (سنة التنبؤ) |
USD 493.76 |
 CAGR |
% |
| Major Markets Players |
سوق العمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، حسب النوع (الرياضة، الضيافة، الشركات، التعليم وغيرها)، مدة الوقت (بالساعة، الأسبوع، والشهر)، الوضع (مستقل وتعاقدي)، وضع العمل (عبر الإنترنت وخارجه)، الفئة (الطلاب، المهنيون، وربات البيوت) - اتجاهات الصناعة والتوقعات حتى عام 2030.
تحليل حجم سوق العمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية
إن توفير الاستقرار المالي للطلاب وتوفير التوازن الصحي بين العمل والحياة بين النساء يعد من العوامل المهمة لنمو سوق العمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. كما أن المساعدة في اكتساب الخبرة في الشركات وبناء الشبكات الاجتماعية هي بعض العوامل التي تعزز نمو السوق.
إن القيود الحكومية الصارمة هي العائق الرئيسي الذي يؤثر على نمو السوق. كما أن النطاق المتزايد لنمو البطالة يعمل كعائق لنمو السوق.
تحلل شركة Data Bridge Market Research أن سوق العمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية من المتوقع أن تصل قيمته إلى 493.76 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2030، بمعدل نمو سنوي مركب قدره 4.4٪ خلال الفترة المتوقعة. يشكل قطاع الشركات أكبر شريحة من النوع في السوق لأنه يساعد في إنشاء شبكة تساعد في بناء دائرة اجتماعية. يغطي تقرير سوق العمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية أيضًا تحليل الأسعار وتحليل براءات الاختراع والتقدم التكنولوجي بعمق.
|
تقرير القياس |
تفاصيل |
|
فترة التنبؤ |
2023 إلى 2030 |
|
سنة الأساس |
2022 |
|
سنوات تاريخية |
2021 (قابلة للتخصيص حتى 2015 - 2020) |
|
وحدات كمية |
الإيرادات بالملايين من الدولارات الأمريكية |
|
القطاعات المغطاة |
النوع (الرياضة، الضيافة، الشركات، التعليم، وغيرها)، مدة الوقت (بالساعة، الأسبوع، والشهر)، الوضع (مستقل وعقدي)، وضع العمل (عبر الإنترنت وخارجه)، الفئة (الطلاب، المهنيون، وربات البيوت) |
|
البلد المغطى |
الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية |
|
الجهات الفاعلة في السوق المشمولة |
Grabjobs Pte.Ltd.، وBayt.com, Inc.، وGulfNaukri (شركة تابعة لشركة Info Edge (India) Ltd.)، وGulfTalent وغيرها |
تعريف السوق
الوظائف بدوام جزئي هي بدائل للوظائف بدوام كامل ولديها ساعات عمل أقل في الأسبوع. غالبًا ما يحدد صاحب العمل العدد الدقيق للساعات، وقد يختلف من شركة إلى أخرى. الموظف بدوام جزئي هو عادةً محترف يعمل أقل من عدد معين من الساعات في الأسبوع. هناك بعض المزايا للعمل بدوام جزئي، مثل الحصول على ساعات عمل مرنة. علاوة على ذلك، يمكن للمرشحين الذين يختارون العمل بدوام جزئي توفير المال على النقل والسكن.
ديناميكيات سوق العمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية
يتناول هذا القسم فهم محركات السوق والمزايا والفرص والقيود والتحديات. وسيتم مناقشة كل هذا بالتفصيل أدناه:
السائقين
- توفير الاستقرار المالي للطلاب
المساعدات المالية والديون هي جوانب لا مفر منها في التعليم. يفضل الطلاب العمل بدوام جزئي للمساعدة في تعويض الرسوم الدراسية والنفقات الأخرى. ويعتبر هذا أحد أكبر الأسباب للعمل بدوام جزئي لتقليل القروض أو النفقات التعليمية الكبيرة. لذا، فإن العمل بدوام جزئي هو قرار مهني رائع لأنه يشكل شخصيتنا ويضمن التنمية الشاملة. وسوف يعمل على إعداد الطلاب مسبقًا لمواجهة العقبات الأكبر التي تنتظرهم في حياتهم المهنية وبالتالي المساهمة في نمو السوق.
- توفير التوازن الصحي بين العمل والحياة بين النساء
إن انتشار العمل بدوام جزئي أعلى بين النساء وبين الأمهات على وجه الخصوص. ويمكن اعتبار القدرة على العمل بدوام جزئي نوعًا من المرونة الوظيفية. وقد تسمح ساعات العمل الأقصر المطلوبة في الوظائف بدوام جزئي للنساء بالجمع بين العمل ومسؤوليات الأسرة بسهولة أكبر. وقد تكون الوظائف التي تتطلب ساعات عمل طويلة أقل توافقًا مع متطلبات الأسرة. ويشكل موقع العمل وتوقيته أبعادًا رئيسية للمرونة، مما يسمح للنساء بالجمع بين العمل ومسؤوليات الأسرة بسهولة أكبر وإيجاد التوازن بين الاثنين بأناقة، مما يدفع نمو السوق.
- يساعد في اكتساب الخبرة المؤسسية وبناء الشبكات الاجتماعية
لكل وظيفة غرض وتلعب دورًا مهمًا في حياة كل فرد. يفضل العديد من المتعلمين في سن الكلية الوظائف بدوام جزئي حتى يتمكنوا من اكتساب خبرة ذات صلة بوظيفة مستقبلية لأنهم يحتاجون إلى وظيفة لدفع طريقهم خلال الكلية. تعتبر الوظيفة بدوام جزئي حجر الأساس المهم للوظيفة التي نذهب من أجلها إلى الكلية. قد لا تكون مرتبطة بشكل مباشر بالمجال الذي نهتم به ولكنها ستساعدنا في اكتساب الخبرة خارج نطاق تعليمنا. يعتبر العمل بدوام جزئي فرصة ذهبية لتطوير العلاقات. يمكن أن تفتح العلاقات المهنية فرصًا لم تكن لتتاح لنا لولا ذلك، ويمكن أن يساعدنا بناء شبكة من جهات الاتصال في الحصول على وظيفة أحلامنا.
فرصة
- تأمين الوظائف بدوام جزئي كوظائف بدوام كامل
يبدأ معظم المهنيين العمل بدوام جزئي لحل المشكلات في حياتهم. بعد كل شيء، يوفر العمل بدوام جزئي العديد من المزايا مقارنة بالبطالة، مثل الدخل الثابت والنتائج الإيجابية للصحة العقلية. ومع ذلك، قد يستلزم التقدم الوظيفي تحويل وظيفة بدوام جزئي إلى وظيفة بدوام كامل. يجب اتخاذ الإجراءات المناسبة يوميًا من أجل الحصول على وظيفة بدوام كامل. يتضمن ذلك الالتزام بالمواعيد والتحفيز لإنهاء أي مهمة. يفتح العمل بدوام جزئي عقولنا بعدة طرق ويسمح لنا بالتعرف على أين تكمن اهتماماتنا. لذلك، فإن الوظائف بدوام جزئي مفيدة للتقدم الوظيفي وبالتالي، فهي تدفع نمو السوق.
القيود
- اللوائح الحكومية الصارمة
الوظائف بدوام جزئي هي الوظائف التي تتطلب عادةً من الشخص العمل لساعات أقل في أسبوع العمل مما يعتبره صاحب العمل عملاً بدوام كامل. وقد تم فرض العديد من اللوائح الصارمة على الوظائف بدوام جزئي. في الإمارات العربية المتحدة، يتم إصدار التصريح من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE). لذلك، من المتوقع أن يعمل تنفيذ مثل هذه التشريعات واللوائح كقيد لنمو السوق حيث يتم إعطاء الأفضلية فقط لمواطني الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ويُسمح لهم بالعمل بدوام جزئي. وهذا من شأنه أن يحد من الفرص لمواطني الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.
- اتساع نطاق نمو البطالة
إن الثورة الصناعية المعاصرة تعمل على تغيير الحياة بشكل كبير. وتُعرف هذه التكنولوجيات باسم "عصر الآلة الثاني" الذي يشمل الأتمتة والروبوتات والتصنيع الإضافي وإنترنت الأشياء (IoT)، والأهم من ذلك، الذكاء الاصطناعي (Al). وقد أحدث الذكاء الاصطناعي والروبوتات وأشكال أخرى من الأتمتة الذكية ثورة في حاضر ومستقبل العمل. وتعمل الأتمتة على تعزيز الإنتاجية حيث تعتمد الشركات الأتمتة فقط عندما تمكنها من إنتاج المزيد أو جودة أعلى بنفس المدخلات أو أقل. وقد أدت نتيجة الأتمتة إلى نمو البطالة، ومن المتوقع أن تعمل كقيد لنمو السوق.
تحدي
- المشاركة في الأنشطة الاحتيالية
إن عمليات الاحتيال في التوظيف هي عمليات احتيال يستغلها المحتالون لرغبة المرشح في التقدم لوظيفة من خلال إنشاء قوائم وظائف وهمية وخداع المتقدمين لتقديم معلومات شخصية وإرسال الأموال والاعتقاد بوجود وظيفة متاحة. ومن المؤسف أن عمليات الاحتيال في التوظيف تشكل جزءًا من البحث عن وظيفة في العصر الحديث، وقد أصبحت هذه الاحتيالات أكثر تعقيدًا.
يستخدم المحتالون معلوماتنا الشخصية لفتح واستخدام بطاقات الائتمان باسمنا، والحصول على قروض، واستخدام التأمين الصحي لدينا لدفع فواتيرنا الطبية، وتقديم الإقرارات الضريبية واسترداد الأموال. ونتيجة لذلك، يتحمل المسؤولون عن الحوكمة مسؤولية تنفيذ الضمانات المناسبة للحد من مخاطر الاحتيال. وتتمثل استجابة متخصص مكافحة الاحتيال للوقاية والردع في وضع ضوابط تستند إلى الخصائص الفردية لتدابير مكافحة التهديدات والهياكل والتركيبات.
نطاق سوق العمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية
يتم تقسيم سوق العمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية إلى خمسة قطاعات بارزة على أساس النوع ومدة العمل ونمط العمل والفئة. سيساعدك النمو بين هذه القطاعات على تحليل قطاعات النمو الرئيسية في الصناعات وتزويد المستخدمين بنظرة عامة قيمة على السوق ورؤى السوق لمساعدتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية لتحديد تطبيقات السوق الأساسية.
يكتب
- شركة كبرى
- ضيافة
- تعليم
- ألعاب القوى
- آحرون
على أساس النوع، يتم تقسيم السوق إلى الشركات والضيافة والتعليم وألعاب القوى وغيرها.
المدة الزمنية
- كل ساعة
- أسبوعي
- شهريا
على أساس مدة الوقت، يتم تقسيم السوق إلى كل ساعة، وأسبوعيا، وشهريا .
وضع
- تعاقدي
- عامل مستقل
على أساس الوضع، يتم تقسيم السوق إلى تعاقدي ومستقل.
وضع العمل
- متصل
- غير متصل
على أساس أسلوب العمل، يتم تقسيم السوق إلى سوق متصل وغير متصل.
فئة
- طلاب
- ربة منزل
- احترافي
على أساس الفئة، يتم تقسيم السوق إلى الطلاب وربة المنزل والمهنيين.
تحليل المشهد التنافسي وحصة سوق العمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية
يقدم المشهد التنافسي لسوق العمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية تفاصيل عن المنافسين. وتشمل التفاصيل نظرة عامة على الشركة، والبيانات المالية للشركة، والإيرادات المولدة، وإمكانات السوق، والاستثمار في البحث والتطوير، والمبادرات الجديدة في السوق، والحضور في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، ومواقع الإنتاج والمرافق، والقدرات الإنتاجية، ونقاط القوة والضعف في الشركة، وإطلاق المنتج، وعرض المنتج ونطاقه، وهيمنة التطبيق. وتتعلق نقاط البيانات المذكورة أعلاه فقط بتركيز الشركات على السوق.
بعض اللاعبين الرئيسيين في السوق العاملين في سوق العمل بدوام جزئي في دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية هم Grabjobs Pte.Ltd.، وBayt.com، Inc.، وGulfNaukri (شركة تابعة لشركة Info Edge (India) Ltd.)، وGulfTalent وغيرها.
SKU-
احصل على إمكانية الوصول عبر الإنترنت إلى التقرير الخاص بأول سحابة استخبارات سوقية في العالم
- لوحة معلومات تحليل البيانات التفاعلية
- لوحة معلومات تحليل الشركة للفرص ذات إمكانات النمو العالية
- إمكانية وصول محلل الأبحاث للتخصيص والاستعلامات
- تحليل المنافسين باستخدام لوحة معلومات تفاعلية
- آخر الأخبار والتحديثات وتحليل الاتجاهات
- استغل قوة تحليل المعايير لتتبع المنافسين بشكل شامل
Table of Content
1 INTRODUCTION
1.1 OBJECTIVES OF THE STUDY
1.2 MARKET DEFINITION
1.3 OVERVIEW
1.4 LIMITATION
1.5 MARKETS COVERED
2 MARKET SEGMENTATION
2.1 MARKETS COVERED
2.2 GEOGRAPHICAL SCOPE
2.3 YEARS CONSIDERED FOR THE STUDY
2.4 CURRENCY AND PRICING
2.5 DBMR TRIPOD DATA VALIDATION MODEL
2.6 DEPOSIT-TYPE LIFELINE CURVE
2.7 MULTIVARIATE MODELING
2.8 PRIMARY INTERVIEWS WITH KEY OPINION LEADERS
2.9 DBMR MARKET POSITION GRID
2.1 MARKET COVERAGE GRID
2.11 DBMR MARKET CHALLENGE MATRIX
2.12 DBMR VENDOR SHARE ANALYSIS
2.13 SECONDARY SOURCES
2.14 ASSUMPTIONS
3 EXECUTIVE SUMMARY
4 PREMIUM INSIGHTS
4.1 AVERAGE CUSTOMER ACQUISITION COST (CAC)
4.2 AVERAGE REVENUE TICKET
4.3 OPTIMAL AMOUNT ANALYSIS
5 MARKET OVERVIEW
5.1 DRIVERS
5.1.1 OFFERING FINANCIAL STABILITY TO STUDENTS
5.1.2 PROVIDING HEALTHY WORK-LIFE BALANCE AMONG WOMEN
5.1.3 ASSISTS IN GRABBING CORPORATE EXPERIENCE AND BUILDING SOCIAL NETWORK
5.2 RESTRAINTS
5.2.1 STRINGENT GOVERNMENT REGULATIONS
5.2.2 THE INCREASING SCOPE OF JOBLESS GROWTH
5.3 OPPORTUNITY
5.3.1 SECURING PART-TIME JOBS AS FULL-TIME JOBS
5.4 CHALLENGE
5.4.1 INVOLVEMENT OF FRAUDULENT ACTIVITIES
6 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY TYPE
6.1 OVERVIEW
6.2 CORPORATE
6.2.1 CORPORATE, BY SEGMENT
6.2.1.1 RECRUITMENT
6.2.1.2 DATA ENTRY
6.2.1.3 TRAINING
6.2.1.4 OTHERS
6.3 HOSPITALITY
6.3.1 HOSPITALITY, BY SEGMENT
6.3.1.1 HOUSEKEEPING
6.3.1.2 CHEF
6.3.1.3 EVENT ORGANIZERS
6.3.1.4 FLIGHT ATTENDANT
6.3.1.5 OTHERS
6.4 EDUCATION
6.4.1 EDUCATION, BY SEGMENT
6.4.1.1 TEACHING ASSISTANT
6.4.1.2 TUTOR
6.4.1.3 CAMPUS AMBASSADOR
6.4.1.4 CAMPUS TOUR GUIDE
6.4.1.5 LIBRARY ASSOCIATE
6.4.1.6 OTHERS
6.5 ATHLETICS
6.6 OTHERS
7 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY TIME DURATION
7.1 OVERVIEW
7.2 HOURLY
7.3 WEEKLY
7.4 MONTHLY
8 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY MODE
8.1 OVERVIEW
8.2 CONTRACTUAL
8.3 FREELANCER
9 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY WORK MODE
9.1 OVERVIEW
9.2 ONLINE
9.3 OFFLINE
10 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY CATEGORY
10.1 OVERVIEW
10.2 STUDENTS
10.3 HOUSEWIFE
10.4 PROFESSIONAL
11 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, COMPANY LANDSCAPE
11.1 COMPANY SHARE ANALYSIS: U.A.E AND SAUDI ARABIA
12 SWOT ANALYSIS
13 COMPANY PROFILES
13.1 BAYT.COM, INC.
13.1.1 COMPANY SNAPSHOT
13.1.2 PRODUCT PORTFOLIO
13.1.3 RECENT DEVELOPMENT
13.2 GULFTALENT
13.2.1 COMPANY SNAPSHOT
13.2.2 PRODUCT PORTFOLIO
13.2.3 RECENT DEVELOPMENT
13.3 GRABJOBS PTE.LTD.
13.3.1 COMPANY SNAPSHOT
13.3.2 PRODUCT PORTFOLIO
13.3.3 RECENT DEVELOPMENT
13.4 GULFNAUKRI (A SUBSIDIARY OF INFO EDGE (INDIA) LTD.)
13.4.1 COMPANY SNAPSHOT
13.4.2 REVENUE ANALYSIS
13.4.3 PRODUCT PORTFOLIO
13.4.4 RECENT DEVELOPMENT
14 QUESTIONNAIRE
15 RELATED REPORTS
List of Table
TABLE 1 TABLE 1. SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY TYPE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 2 TABLE 1. U.A.E PART TIME JOB MARKET, BY TYPE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 3 SAUDI ARABIA CORPORATE IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 4 U.A.E CORPORATE IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 5 SAUDI ARABIA HOSPITALITY IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 6 U.A.E HOSPITALITY IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 7 SAUDI ARABIA EDUCATION IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 8 U.A.E EDUCATION IN PART TIME JOB MARKET, BY SEGMENT, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 9 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY TIME DURATION, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 10 U.A.E PART TIME JOB MARKET, BY TIME DURATION, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 11 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY MODE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 12 U.A.E PART TIME JOB MARKET, BY MODE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 13 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY WORK MODE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 14 U.A.E PART TIME JOB MARKET, BY WORK MODE, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 15 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET, BY CATEGORY, 2021-2030 (USD MILLION)
TABLE 16 U.A.E PART TIME JOB MARKET, BY CATEGORY, 2021-2030 (USD MILLION)
List of Figure
FIGURE 1 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: SEGMENTATION
FIGURE 2 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: DATA TRIANGULATION
FIGURE 3 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: DROC ANALYSIS
FIGURE 4 U.A.E PART TIME JOB MARKET: GLOBAL VS COUNTRY MARKET ANALYSIS
FIGURE 5 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: GLOBAL VS COUNTRY MARKET ANALYSIS
FIGURE 6 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: COMPANY RESEARCH ANALYSIS
FIGURE 7 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: DEPOSIT TYPE LIFELINE CURVE
FIGURE 8 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: MULTIVARIATE MODELLING
FIGURE 9 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: INTERVIEW DEMOGRAPHICS
FIGURE 10 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: DBMR MARKET POSITION GRID
FIGURE 11 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY MATERIAL COVERAGE GRID
FIGURE 12 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: CHALLENGE MATRIX
FIGURE 13 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: VENDOR SHARE ANALYSIS
FIGURE 14 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: SEGMENTATION
FIGURE 15 ASSISTS IN GRABBING CORPORATE EXPERIENCE IS EXPECTED TO DRIVE THE U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET IN THE FORECAST PERIOD OF 2023 TO 2030
FIGURE 16 PROVIDING DUAL BENEFITS AMONG WOMEN IS EXPECTED TO DRIVE THE U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET IN THE FORECAST PERIOD OF 2023 TO 2030
FIGURE 17 HOURLY SEGMENT IS EXPECTED TO ACCOUNT FOR THE LARGEST SHARE OF THE U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET IN 2023 AND 2030
FIGURE 18 HOURLY SEGMENT IS EXPECTED TO ACCOUNT FOR THE LARGEST SHARE OF THE U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET IN 2023 AND 2030
FIGURE 19 DRIVERS, RESTRAINTS, OPPORTUNITIES AND CHALLENGES OF UAE AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET
FIGURE 20 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY TYPE, 2022
FIGURE 21 U.A.E PART TIME JOB MARKET: BY TYPE, 2022
FIGURE 22 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY TIME DURATION, 2022
FIGURE 23 U.A.E PART TIME JOB MARKET: BY TIME DURATION, 2022
FIGURE 24 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY MODE, 2022
FIGURE 25 U.A.E PART TIME JOB MARKET: BY MODE, 2022
FIGURE 26 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY WORK MODE, 2022
FIGURE 27 U.A.E PART TIME JOB MARKET: BY WORK MODE, 2022
FIGURE 28 SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: BY CATEGORY, 2022
FIGURE 29 U.A.E PART TIME JOB MARKET: BY CATEGORY, 2022
FIGURE 30 U.A.E AND SAUDI ARABIA PART TIME JOB MARKET: COMPANY SHARE 2022 (%)
منهجية البحث
يتم جمع البيانات وتحليل سنة الأساس باستخدام وحدات جمع البيانات ذات أحجام العينات الكبيرة. تتضمن المرحلة الحصول على معلومات السوق أو البيانات ذات الصلة من خلال مصادر واستراتيجيات مختلفة. تتضمن فحص وتخطيط جميع البيانات المكتسبة من الماضي مسبقًا. كما تتضمن فحص التناقضات في المعلومات التي شوهدت عبر مصادر المعلومات المختلفة. يتم تحليل بيانات السوق وتقديرها باستخدام نماذج إحصائية ومتماسكة للسوق. كما أن تحليل حصة السوق وتحليل الاتجاهات الرئيسية هي عوامل النجاح الرئيسية في تقرير السوق. لمعرفة المزيد، يرجى طلب مكالمة محلل أو إرسال استفسارك.
منهجية البحث الرئيسية التي يستخدمها فريق بحث DBMR هي التثليث البيانات والتي تتضمن استخراج البيانات وتحليل تأثير متغيرات البيانات على السوق والتحقق الأولي (من قبل خبراء الصناعة). تتضمن نماذج البيانات شبكة تحديد موقف البائعين، وتحليل خط زمني للسوق، ونظرة عامة على السوق ودليل، وشبكة تحديد موقف الشركة، وتحليل براءات الاختراع، وتحليل التسعير، وتحليل حصة الشركة في السوق، ومعايير القياس، وتحليل حصة البائعين على المستوى العالمي مقابل الإقليمي. لمعرفة المزيد عن منهجية البحث، أرسل استفسارًا للتحدث إلى خبراء الصناعة لدينا.
التخصيص متاح
تعد Data Bridge Market Research رائدة في مجال البحوث التكوينية المتقدمة. ونحن نفخر بخدمة عملائنا الحاليين والجدد بالبيانات والتحليلات التي تتطابق مع هدفهم. ويمكن تخصيص التقرير ليشمل تحليل اتجاه الأسعار للعلامات التجارية المستهدفة وفهم السوق في بلدان إضافية (اطلب قائمة البلدان)، وبيانات نتائج التجارب السريرية، ومراجعة الأدبيات، وتحليل السوق المجدد وقاعدة المنتج. ويمكن تحليل تحليل السوق للمنافسين المستهدفين من التحليل القائم على التكنولوجيا إلى استراتيجيات محفظة السوق. ويمكننا إضافة عدد كبير من المنافسين الذين تحتاج إلى بيانات عنهم بالتنسيق وأسلوب البيانات الذي تبحث عنه. ويمكن لفريق المحللين لدينا أيضًا تزويدك بالبيانات في ملفات Excel الخام أو جداول البيانات المحورية (كتاب الحقائق) أو مساعدتك في إنشاء عروض تقديمية من مجموعات البيانات المتوفرة في التقرير.
