سوق العمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية – اتجاهات الصناعة وتوقعاتها حتى عام 2030

سوق العمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، حسب النوع (ألعاب القوى، والضيافة، والشركات، والتعليم، وغيرها)، والمدة الزمنية (ساعة، أسبوعيًا، وشهريًا)، الوضع (العمل الحر والتعاقدي)، وضع العمل (عبر الإنترنت وغير متصل)، الفئة (الطلاب والمهنيون وربة المنزل) - اتجاهات الصناعة وتوقعاتها حتى عام 2030.

الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية تحليل سوق العمل بدوام جزئي وحجمه

يعد توفير الاستقرار المالي للطلاب وتوفير التوازن الصحي بين العمل والحياة بين النساء محركًا مهمًا لنمو سوق العمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. كما تعد المساعدة في اكتساب خبرة الشركات وبناء الشبكات الاجتماعية من بين العوامل الدافعة التي تعزز نمو السوق.

إن القيود الرئيسية التي تؤثر على نمو السوق هي اللوائح الحكومية الصارمة. كما أن النطاق المتزايد لنمو البطالة يعمل كعائق أمام نمو السوق.

تحلل أبحاث سوق Data Bridge أنه من المتوقع أن تصل قيمة سوق العمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية إلى 493.76 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2030، بمعدل نمو سنوي مركب قدره 4.4٪ خلال الفترة المتوقعة. يمثل قطاع الشركات أكبر قطاع من النوع في السوق لأنه يساعد في إنشاء شبكة تساعد في بناء دائرة اجتماعية. ويغطي تقرير سوق العمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية أيضًا تحليل الأسعار، وتحليل براءات الاختراع، والتقدم التكنولوجي المتعمق.

تعريف السوق

الوظائف بدوام جزئي هي بدائل للوظائف بدوام كامل ولها ساعات عمل أقل في الأسبوع. غالبًا ما يتم تحديد العدد الدقيق لساعات العمل من قبل صاحب العمل، ويمكن أن يختلف بين الشركات. عادة ما يكون الموظف بدوام جزئي محترفًا ويعمل أقل من عدد معين من الساعات في الأسبوع. هناك بعض المزايا للعمل بدوام جزئي، مثل وجود ساعات عمل مرنة. علاوة على ذلك، يمكن للمرشحين الذين يختارون العمل بدوام جزئي توفير المال على النقل والسكن.

الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ديناميكيات سوق العمل بدوام جزئي

يتناول هذا القسم فهم محركات السوق ومزاياه وفرصه وقيوده وتحدياته. كل هذا نناقشه بالتفصيل أدناه:

السائقين

• توفير الاستقرار المالي للطلاب

المساعدات المالية والديون هي جوانب لا مفر منها في التعليم. يفضل الطلاب وظائف بدوام جزئي للمساعدة في تعويض الرسوم الدراسية والنفقات الأخرى. يعتبر أحد أكبر أسباب العمل بدوام جزئي لتقليل القروض أو النفقات التعليمية الكبيرة. لذا، فإن العمل بدوام جزئي يعد قرارًا مهنيًا رائعًا لأنه يشكل شخصيتنا ويضمن التطور الشامل. وسوف يقوم بإعداد الطلاب مسبقًا لمواجهة العقبات الأكبر التي تنتظرهم في حياتهم المهنية وبالتالي المساهمة في نمو السوق.

• توفير التوازن الصحي بين العمل والحياة بين النساء

ويرتفع معدل انتشار العمل بدوام جزئي بين النساء وبين الأمهات على وجه الخصوص. يمكن اعتبار القدرة على العمل بدوام جزئي نوعًا من المرونة الوظيفية. إن الساعات الأقصر المطلوبة في الوظائف بدوام جزئي قد تسمح للمرأة بالجمع بين مسؤوليات العمل والأسرة بسهولة أكبر. قد تكون الوظائف التي تتطلب ساعات عمل طويلة أقل توافقًا مع متطلبات الأسرة. يعد موقع وتوقيت العمل من الأبعاد الرئيسية للمرونة، مما يسمح للمرأة بالجمع بين مسؤوليات العمل والأسرة بسهولة أكبر وتحقيق التوازن بين الاثنين بأمان، مما يدفع نمو السوق.

• يساعد في اكتساب خبرة الشركات وبناء الشبكة الاجتماعية

كل وظيفة لها غرض وتلعب دورًا مهمًا في حياة كل فرد. يفضل العديد من المتعلمين في سن الدراسة الجامعية وظائف بدوام جزئي حتى يتمكنوا من الحصول على خبرة ذات صلة بوظيفة مستقبلية لأنهم بحاجة إلى وظيفة لتغطية تكاليف دراستهم في الكلية. تعتبر الوظيفة بدوام جزئي نقطة انطلاق مهمة للوظيفة التي سنذهب إلى الكلية من أجلها. قد لا يكون مرتبطًا بشكل مباشر بالمجال الذي نهتم به ولكنه سيساعدنا على اكتساب خبرة تتجاوز تعليمنا. يعتبر العمل بدوام جزئي فرصة ذهبية لتطوير العلاقات. إن وجود علاقات مهنية يمكن أن يفتح لنا فرصًا لم نكن لنحظى بها لولا ذلك، كما أن بناء شبكة من الاتصالات يمكن أن يساعدنا في الحصول على وظيفة أحلامنا.

فرصة

• تأمين وظائف بدوام جزئي كوظائف بدوام كامل

يبدأ معظم المهنيين العمل بدوام جزئي لحل المشكلات في حياتهم. فهو يوفر العديد من المزايا مقارنة بالعاطلين عن العمل، مثل الدخل المستقر والنتائج الإيجابية في مجال الصحة العقلية. ومع ذلك، فإن التقدم في الحياة المهنية قد يستلزم تحويل وظيفة بدوام جزئي إلى وظيفة بدوام كامل. يجب اتخاذ الإجراءات المناسبة يوميا من أجل الحصول على وظيفة بدوام كامل. وهذا ينطوي على الالتزام بالمواعيد والتحفيز لإنهاء أي مهمة. العمل بدوام جزئي يفتح عقولنا بعدة طرق ويسمح لنا بمعرفة أين تكمن اهتماماتنا. ولذلك، فإن الوظائف بدوام جزئي مفيدة للتقدم الوظيفي، وبالتالي فهي تدفع نمو السوق.

القيود

• اللوائح الحكومية الصارمة

وظائف بدوام جزئي هي الوظائف التي تتطلب عادة من الشخص العمل لساعات أقل في أسبوع العمل مما يراه صاحب العمل للعمل بدوام كامل. لقد تم فرض لوائح صارمة مختلفة على الوظائف بدوام جزئي. في دولة الإمارات العربية المتحدة، يتم إصدار التصريح من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE). ولذلك، من المتوقع أن يكون تنفيذ مثل هذه التشريعات واللوائح بمثابة عائق أمام نمو السوق حيث يتم منح الأفضلية فقط لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ويسمح لهم بالعمل بدوام جزئي. وهذا سيحد من الفرص المتاحة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.

• النطاق المتزايد لنمو البطالة

إن الثورة الصناعية المعاصرة تغير الحياة بشكل كبير. تُعرف التقنيات باسم "عصر الآلة الثاني" والذي يشمل الأتمتة، والروبوتات، والتصنيع الإضافي، وإنترنت الأشياء (IoT)، والأهم من ذلك، الذكاء الاصطناعي (Al). أحدثت الروبوتات وغيرها من أشكال الأتمتة الذكية ثورة في حاضر ومستقبل العمل. تعمل الأتمتة على تعزيز الإنتاجية حيث تتبنى الشركات الأتمتة فقط عندما تمكنها من إنتاج مخرجات أكثر أو أعلى جودة بنفس المدخلات أو أقل. وأدت نتيجة الأتمتة إلى نمو البطالة، والتي من المتوقع أن تكون بمثابة عائق لنمو السوق.

تحدي

• التورط في أنشطة احتيالية

عمليات احتيال التوظيف هي محتالون يستغلون رغبة المرشح في التقدم لوظيفة عن طريق إنشاء قوائم وظائف مزيفة وخداع المتقدمين لتقديم معلومات شخصية، وإرسال الأموال، والاعتقاد بوجود وظيفة متاحة. لسوء الحظ، تعد عمليات الاحتيال في التوظيف جزءًا من البحث الحديث عن الوظائف، وقد أصبحت عمليات الاحتيال هذه أكثر تعقيدًا.

يستخدم المحتالون معلوماتنا الشخصية لفتح واستخدام بطاقات الائتمان باسمنا، والحصول على القروض، واستخدام التأمين الصحي لدينا لدفع فواتيرنا الطبية، وتقديم الإقرارات الضريبية واسترداد الأموال. ونتيجة لذلك، فإن المسؤولين عن الحوكمة مسؤولون عن تنفيذ الضمانات المناسبة لتقليل مخاطر الاحتيال. إن استجابة متخصصي مكافحة الاحتيال للوقاية والردع تعادل وضع ضوابط بناءً على الخصائص الفردية للتدابير المضادة للتهديد، والهياكل، والمجموعات.

الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية نطاق سوق العمل بدوام جزئي

يتم تقسيم سوق العمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية إلى خمسة قطاعات بارزة على أساس النوع والمدة الزمنية والوضع وطريقة العمل والفئة. سيساعدك النمو بين هذه القطاعات على تحليل قطاعات النمو الرئيسية في الصناعات وتزويد المستخدمين بنظرة عامة على السوق القيمة ورؤى السوق لمساعدتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية لتحديد تطبيقات السوق الأساسية.

يكتب

• شركة كبرى
• ضيافة
• تعليم
• ألعاب القوى
• آحرون

على أساس النوع، يتم تقسيم السوق إلى الشركات، والضيافة، والتعليم، وألعاب القوى، وغيرها.

المدة الزمنية

• ساعيا
• أسبوعي
• شهريا

على أساس المدة الزمنية، يتم تقسيم السوق إلى ساعة وأسبوعية وشهرية.

وضع

• تعاقدي
• مستقل

على أساس الوضع، يتم تقسيم السوق إلى تعاقدي ومستقل.

نظام العمل

• متصل
• غير متصل على الانترنت

على أساس وضع العمل، يتم تقسيم السوق إلى غير متصل بالإنترنت وعبر الإنترنت.

فئة

• طلاب
• ربه منزل
• احترافي

على أساس الفئة، يتم تقسيم السوق إلى الطلاب وربات البيوت والمهنيين.

المشهد التنافسي وتحليل حصص سوق العمل بدوام جزئي في دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية

يوفر المشهد التنافسي لسوق العمل بدوام جزئي في دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية تفاصيل عن المنافسين. التفاصيل المدرجة هي نظرة عامة على الشركة، والبيانات المالية للشركة، والإيرادات الناتجة، وإمكانات السوق، والاستثمار في البحث والتطوير، ومبادرات السوق الجديدة، وتواجد الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، ومواقع ومرافق الإنتاج، والقدرات الإنتاجية، ونقاط القوة والضعف في الشركة، وإطلاق المنتج، وعرض المنتج و اتساع وهيمنة التطبيق. تتعلق نقاط البيانات المذكورة أعلاه فقط بتركيز الشركات على السوق.

بعض اللاعبين الرئيسيين في السوق الذين يعملون في سوق العمل بدوام جزئي في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية هم Grabjobs Pte.Ltd.، وBayt.com, Inc.، وGulfNaukri (شركة تابعة لشركة Info Edge (India) Ltd.)، وGulfTalent وغيرها.