Image

سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية – اتجاهات الصناعة وتوقعاتها حتى عام 2030

تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

Image

سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية – اتجاهات الصناعة وتوقعاتها حتى عام 2030

  • تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
  • التقرير المنشور
  • أبريل 2023
  • أمريكا الشمالية
  • 350 صفحة
  • عدد الجداول: 146
  • عدد الأشكال: 32

سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية – اتجاهات الصناعة وتوقعاتها حتى عام 2030

حجم السوق بمليار دولار أمريكي

معدل النمو السنوي المركب : % Diagram

Diagram فترة التنبؤ 2023-2030
Diagram حجم السوق (سنة الأساس) 0.00 دولار أمريكي
Diagram حجم السوق (سنة التنبؤ) 1716780.29 دولار أمريكي
Diagram معدل نمو سنوي مركب %

سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في أمريكا الشمالية، من خلال العرض (الحلول والخدمات)، ونموذج النشر (السحابي والمحلي)، وحجم المنظمة (مؤسسة كبيرة (متعددة السلاسل) ومنظمة صغيرة ومتوسطة)، والتطبيق (التوظيف والوقت والحضور الإدارة، الجدولة، التدريب والتطوير، إدارة الامتثال، إدارة المخزون، الموارد البشرية والرواتب، إدارة الرواتب والتعويضات، التحليلات، وغيرها)، فئة التسعير (الاشتراك والترخيص لمرة واحدة)، الملكية (العامة والخاصة)، المستخدم النهائي ( المستشفيات الطبية والجراحية العامة، المستشفيات التعليمية، المستشفيات المجتمعية، المستشفيات المتخصصة، وغيرها) - اتجاهات الصناعة وتوقعاتها حتى عام 2030.

North America Hospital Workforce Management Software Market

تحليل سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية وحجمها

يؤدي الطلب المتزايد على خدمات الرعاية الصحية إلى دفع سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في أمريكا الشمالية. ومع ذلك، فإن التعقيدات في دمج إدارة القوى العاملة المختلفة تحد من نمو سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية. من المتوقع أن توفر الزيادة المفاجئة في تطوير وتكامل التقنيات الجديدة فرصًا لنمو سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية. ومع ذلك، أصبح الاحتمال الأكبر لخروقات البيانات يشكل تحديًا لنمو السوق.

North America Hospital Workforce Management Software MarketNorth America Hospital Workforce Management Software Market

تحلل أبحاث سوق Data Bridge أنه من المتوقع أن يصل سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في أمريكا الشمالية إلى 1,716,780.29 ألف دولار أمريكي بحلول عام 2030، بمعدل نمو سنوي مركب قدره 13.6% خلال الفترة المتوقعة. يغطي تقرير سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية أيضًا تحليل الأسعار وتحليل براءات الاختراع والتقدم التكنولوجي بشكل شامل.

تقرير المقياس

تفاصيل

فترة التنبؤ

2023 إلى 2030

سنة الأساس

2022

سنوات تاريخية

2021 (قابل للتخصيص حتى 2015-2020)

الوحدات الكمية

الإيرادات بالآلاف، التسعير بالدولار الأمريكي

القطاعات المغطاة

العرض (الحلول والخدمات)، نموذج النشر (السحابي والمحلي)، حجم المؤسسة (مؤسسة كبيرة (متعددة السلاسل) ومنظمة صغيرة ومتوسطة)، التطبيق (التوظيف، إدارة الوقت والحضور، الجدولة، التدريب والتطوير، الامتثال الإدارة، إدارة المخزون، الموارد البشرية والرواتب، إدارة الرواتب والتعويضات، التحليلات، وغيرها)، فئة التسعير (الاشتراك والترخيص لمرة واحدة)، الملكية (العامة والخاصة)، المستخدم النهائي (المستشفيات الطبية والجراحية العامة، المستشفيات التعليمية، المستشفيات المجتمعية والمستشفيات المتخصصة وغيرها)

البلدان المشمولة

الولايات المتحدة وكندا والمكسيك

تغطية لاعبي السوق

ATOSS Software AG، Cornerstone، WorkForce Software، LLC، Quinyx AB، Timeware Inc، Zebra Technologies Corp، Workday، Inc.، GE HealthCare، Oracle، IBM Corporation، SAP SE، MCKESSON CORPORATION، Verint Systems Inc.، Infor، Paypro Workforce Management و ISSQUARED Inc. و ADP, Inc. و NICE و Nextrasoft و Sonar Technologies International و SIRIUS TECHNOLOGY srl و UKG Inc. و Softworks Ltd و SYMPLR و ELINEXT و Synerion North America Inc. و ROBLER

تعريف السوق

إدارة القوى العاملة (WFM) عبارة عن مجموعة من العمليات التي تهدف إلى تعظيم الأداء والإنتاجية للمنظمة وموظفيها. ويشمل الجدولة والتنبؤ وجمع البيانات والتدريب والتحليلات. ويمكن استخدامه في مختلف الصناعات والعمليات. ويمكن أن يطلق عليها أيضًا أنظمة إدارة الموارد البشرية، أو إدارة أصول القوى العاملة، أو جزء من أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP). تنشئ إدارة القوى العاملة إطارًا ثابتًا لجميع الأنشطة اللازمة للعمل بكفاءة والمواءمة مع الأولويات والأهداف العليا للمؤسسة. إن السياسات والممارسات غير المتسقة لها ثمن، بدءًا من ارتفاع معدل الدوران إلى الإضرار بالسمعة وقضايا عدم الامتثال.

يمكن أن يأتي برنامج إدارة القوى العاملة كبرنامج مستقل أو كجزء من نظام أوسع للموارد البشرية، مثل نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) مع إمكانات إدارة البيانات أو نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) الذي يوحد جميع عمليات وبيانات الموارد البشرية من الموارد البشرية الأساسية وكشوف المرتبات لإدارة المواهب.

يتم تعزيز وظائف حلول إدارة القوى العاملة عند دمجها في أنظمة إدارة الموارد البشرية وتخطيط موارد المؤسسات الذكية التي تجمع وتحلل القوى العاملة ومجموعات بيانات الأعمال الأخرى. التكامل، أحد الاعتبارات الرئيسية أثناء اختيار البرامج، هو قدرته على دعم الإدارة الكاملة للقوى العاملة.

ديناميكيات السوق لبرنامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية

يتناول هذا القسم فهم محركات السوق ومزاياه وفرصه وقيوده وتحدياته. كل هذا نناقشه بالتفصيل أدناه:

السائقين

  • الطلب المتزايد على خدمات الرعاية الصحية في جميع أنحاء العالم

تتكون خدمات الرعاية الصحية من المساعدة الطبية من المتخصصين والمنظمات والعاملين في مجال الرعاية الصحية المساعدة. تشمل هذه الخدمات أنواعًا مختلفة من الرعاية ومقدمي الخدمات. تشمل خدمات الرعاية الصحية المختلفة رعاية الصحة العقلية، ورعاية الأسنان، ورعاية ما قبل الولادة، والرعاية الصيدلانية، والرعاية المخبرية والتشخيصية، وغيرها.

  • الارتفاع في تحسين القوى العاملة

يعد تحسين القوى العاملة ممارسة إدارية وحتمية استراتيجية تركز على تحسين كفاءة موظفي الشركة وإنتاجيتهم وأدائهم. الهدف العام هو تحسين النجاح التنظيمي. سيؤدي تحسين القوى العاملة إلى تمكين الموارد البشرية وتتبع ذروة الأداء.

فرصة

  • ارتفاع في اتجاه الرقمنة في جميع أنحاء العالم

تعد رقمنة برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات خطوة مهمة نحو تحسين كفاءة وفعالية عمليات الرعاية الصحية. يمكن لهذا البرنامج أن يساعد مسؤولي المستشفيات على إدارة متطلبات التوظيف المعقدة والمتغيرة باستمرار في مرافق الرعاية الصحية، مثل الجدولة وكشوف المرتبات والامتثال للوائح العمل.

القيود/التحديات

  • التعقيدات في تكامل إدارة القوى العاملة المختلفة

يتم الاعتراف بإدارة القوى العاملة في السوق بسبب فوائد العمليات التجارية والعمليات. علاوة على ذلك، هناك العديد من مقدمي الخدمات في السوق وأنواع مختلفة من برامج وأدوات إدارة القوى العاملة. يجب على المستهلك أن يفهم المتطلبات ثم يقرر الأدوات والتقنيات المطلوبة لنموذج الأعمال الحالي.

  • التكلفة العالية المرتبطة بالنشر

إدارة القوى العاملة هو مصطلح شامل لمختلف الأدوات والترتيبات التي تستخدمها المنظمات للتعامل مع القوى العاملة لديها، بدءًا من بناء قوائمها، ووضع جداول زمنية للعمل، وتحركات المنظمات القائمة على الورديات إلى متابعة ساعات العمل وتأمين إثبات العمل للعمل عن بعد أو العمال الميدانيين.

التطورات الأخيرة

  • في نوفمبر 2020، أعلنت Elite Dynamics عن شراكة مع Microsoft Gold. تُظهر مساعدة الشراكة الخبرة في تقديم حلول عالية الجودة لقطاع منتزهات العطلات في أمريكا الشمالية. ستوفر هذه الشراكة حلولاً برمجية من الدرجة الأولى لتحويل صناعة حدائق العطلات وتطوير التحول الرقمي. وهذا سوف يساعد على تحسين صورة العلامة التجارية للشركة.
  • في أكتوبر 2020، اكتسبت MYOB قدرات إدارة القوى العاملة باستثمار الروبل. تقوم الشركة بتطوير منصة شاملة لإدارة الأعمال في جميع أنحاء أستراليا ونيوزيلندا. قامت الشركة ببناء حلول إدارة القوى العاملة التي تدعم الذكاء الاصطناعي (AI) لقاعدة عملائها.

نطاق سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات بأمريكا الشمالية

يتم تقسيم سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في أمريكا الشمالية إلى سبعة قطاعات بارزة تعتمد على العرض ونموذج النشر وحجم المؤسسة والتطبيق وفئة التسعير والملكية والمستخدم النهائي. سيساعدك النمو بين هذه القطاعات على تحليل قطاعات النمو الضئيلة في الصناعات وتزويد المستخدمين بنظرة عامة ورؤى قيمة عن السوق لمساعدتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية لتحديد تطبيقات السوق الأساسية.

عرض

  • حلول
  • خدمات

على أساس العرض، يتم تقسيم سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية إلى حلول وخدمات.

نموذج النشر

  • سحاب
  • على فرضية

استنادًا إلى نموذج النشر، يتم تقسيم سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية إلى سحابية ومحلية.

حجم المنظمة

  • مؤسسة كبيرة (متعددة السلاسل)
  • منظمة صغيرة ومتوسطة

على أساس حجم المنظمة، يتم تقسيم سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية إلى مؤسسة كبيرة (متعددة السلاسل) ومؤسسة صغيرة ومتوسطة.

طلب

  • توظيف
  • إدارة الوقت والحضور
  • الجدولة
  • التدريب و التطوير
  • إدارة الامتثال
  • ادارة المخزون
  • الموارد البشرية والرواتب
  • إدارة الرواتب والتعويضات
  • التحليلات
  • آحرون

على أساس التطبيق، يتم تقسيم سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية إلى التوظيف، وإدارة الوقت والحضور، والجدولة، والتدريب والتطوير، وإدارة الامتثال، وإدارة المخزون، والموارد البشرية وكشوف المرتبات، وإدارة الرواتب والتعويضات، والتحليلات، وغيرها.

فئة التسعير

  • الاشتراك
  • ترخيص لمرة واحدة

على أساس فئة التسعير، يتم تقسيم سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية إلى اشتراك وترخيص لمرة واحدة.

ملكية

  • عام
  • خاص

على أساس الملكية، يتم تقسيم سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية إلى القطاعين العام والخاص.

المستخدم النهائي

  • المستشفى الطبي والجراحي العام
  • مستشفى تعليمي
  • مستشفى المجتمع
  • المستشفى التخصصي
  • آحرون

على أساس المستخدم النهائي، يتم تقسيم سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية إلى المستشفيات الطبية والجراحية العامة والمستشفيات التعليمية والمستشفيات المجتمعية والمستشفيات المتخصصة وغيرها.

Hospital Workforce Management Software Market

تحليل/رؤى إقليمية لسوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية

يتم تحليل سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية، ويتم توفير رؤى واتجاهات حجم السوق حسب المنطقة والعرض ونموذج النشر وحجم المؤسسة والتطبيق وفئة التسعير والملكية والمستخدم النهائي كما هو مشار إليه أعلاه.

يغطي تقرير سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في أمريكا الشمالية الولايات المتحدة وكندا والمكسيك.

ومن المتوقع أن تهيمن الولايات المتحدة على أمريكا الشمالية بسبب الحاجة المتزايدة لزيادة إنتاجية الموظفين وكفاءتهم. تكتسب البرامج السحابية الحديثة والمتقدمة شعبية كبيرة.

يوفر قسم المنطقة من التقرير أيضًا العوامل الفردية المؤثرة على السوق وتغييرات تنظيم السوق التي تؤثر على اتجاهات السوق الحالية والمستقبلية. تعتبر نقاط البيانات مثل تحليل سلسلة القيمة النهائية والمنبعية، والاتجاهات الفنية، وتحليل القوى الخمس لبورتر، ودراسات الحالة، بعض المؤشرات المستخدمة للتنبؤ بسيناريو السوق لكل دولة على حدة. كما يتم أخذ وجود وتوافر العلامات التجارية في أمريكا الشمالية والتحديات التي تواجهها بسبب المنافسة الكبيرة أو النادرة من العلامات التجارية المحلية والمحلية، وتأثير التعريفات المحلية، وطرق التجارة في الاعتبار أثناء تقديم التحليل المتوقع لبيانات المنطقة.

المشهد التنافسي وتحليل حصة سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية

يوفر المشهد التنافسي لسوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية تفاصيل من قبل المنافس. التفاصيل المدرجة هي نظرة عامة على الشركة، والبيانات المالية للشركة، والإيرادات الناتجة، وإمكانات السوق، والاستثمار في البحث والتطوير، ومبادرات السوق الجديدة، ووجود أمريكا الشمالية، ومواقع ومرافق الإنتاج، وقدرات الإنتاج، ونقاط القوة والضعف في الشركة، وإطلاق المنتج، وعرض المنتج واتساع نطاقه، هيمنة التطبيق تتعلق نقاط البيانات المذكورة أعلاه فقط بتركيز الشركات المتعلق بسوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية.

بعض اللاعبين الرئيسيين العاملين في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات بأمريكا الشمالية هم ATOSS Software AG، Cornerstone، WorkForce Software، LLC، Quinyx AB، Timeware Inc، Zebra Technologies Corp، Workday، Inc.، GE HealthCare، Oracle، IBM Corporation ، SAP SE، MCKESSON CORPORATION، Verint Systems Inc.، Infor، Paypro Workforce Management، ISSQUARED Inc.، ADP، Inc.، NICE، Nextrasoft، Sonar Technologies International، SIRIUS TECHNOLOGY srl، UKG Inc.، Softworks Ltd، SYMPLR، ELINEXT، Synerion North America Inc.، وROUBLER من بين شركات أخرى.


SKU-

الجدول 1 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 2 حلول أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 3 حلول أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 4 خدمات أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 5 خدمات أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 6 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 7 السحابة في أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 8 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في أمريكا الشمالية، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 9 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية، حسب حجم المنظمة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 10 المنظمات الكبيرة في أمريكا الشمالية (متعددة السلاسل) في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 11 المنظمات الكبيرة في أمريكا الشمالية (متعددة السلاسل) في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (مليون دولار أمريكي)

الجدول 12 المنظمات الصغيرة والمتوسطة في أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 13 المنظمات الصغيرة والمتوسطة في أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (مليون دولار أمريكي)

الجدول 14 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 15 توظيف أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 16 أمريكا الشمالية إدارة الوقت والحضور في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 17 جدولة أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 18 التدريب والتطوير في أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 19 إدارة الامتثال في أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 20 إدارة المخزون في أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 21 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في أمريكا الشمالية، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 22 إدارة الرواتب والتعويضات في أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 23 تحليلات أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 24 أمريكا الشمالية الآخرون في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 25 سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية، حسب فئة التسعير، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 26 اشتراك أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 27 اشتراك أمريكا الشمالية في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (مليون دولار أمريكي)

الجدول 28 ترخيص أمريكا الشمالية لمرة واحدة في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 29 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية، حسب الملكية، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 30 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في أمريكا الشمالية، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 31 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات الخاصة في أمريكا الشمالية، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 32 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية، حسب المستخدم النهائي، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 33 المستشفيات الطبية والجراحية العامة في أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 34 مستشفى أمريكا الشمالية للطب والجراحة العام في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 35 حلول أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 36 مستشفى أمريكا الشمالية للطب والجراحة العام في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 37 مستشفى أمريكا الشمالية التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 38 مستشفى أمريكا الشمالية التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 39 حلول أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 40 مستشفى أمريكا الشمالية التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 41 مستشفى أمريكا الشمالية المجتمعي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 42 مستشفى أمريكا الشمالية المجتمعي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 43 حلول أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 44 مستشفى أمريكا الشمالية المجتمعي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 45 مستشفى أمريكا الشمالية التخصصي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 46 مستشفى أمريكا الشمالية التخصصي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 47 حلول أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 48 مستشفى أمريكا الشمالية التخصصي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 49 أمريكا الشمالية الآخرون في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 50 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية، حسب البلد، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 51 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية، حسب العرض، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 52 حلول أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 53 خدمات أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 54 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 55 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية، حسب حجم المنظمة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 56 المنظمات الكبيرة في أمريكا الشمالية (متعددة السلاسل) في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 57 المنظمات الصغيرة والمتوسطة في أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 58 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 59 سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية، حسب فئة التسعير، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 60 اشتراك أمريكا الشمالية في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 61 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية، حسب الملكية، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 62 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات أمريكا الشمالية، حسب المستخدم النهائي، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 63 مستشفى أمريكا الشمالية للطب والجراحة العام في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 64 حلول أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 65 مستشفى أمريكا الشمالية للطب والجراحة العام في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 66 مستشفى أمريكا الشمالية التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 67 حلول أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 68 مستشفى أمريكا الشمالية التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 69 مستشفى أمريكا الشمالية المجتمعي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 70 حلول أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 71 مستشفى أمريكا الشمالية المجتمعي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 72 مستشفى أمريكا الشمالية التخصصي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 73 حلول أمريكا الشمالية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 74 مستشفى أمريكا الشمالية التخصصي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 75 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات الأمريكية، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 76 الحلول الأمريكية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 77 الخدمات الأمريكية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 78 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات الأمريكية، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 79 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات الأمريكية، حسب حجم المنظمة، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 80 المؤسسات الأمريكية الكبيرة (متعددة السلاسل) في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 81 المنظمات الصغيرة والمتوسطة الأمريكية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 82 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات الأمريكية، حسب التطبيق، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 83 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات الأمريكية، حسب فئة التسعير، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 84 اشتراك الولايات المتحدة في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 85 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات الأمريكية، حسب الملكية، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 86 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات الأمريكية، حسب المستخدم النهائي، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 87 المستشفيات الطبية والجراحية العامة الأمريكية في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 88 الحلول الأمريكية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 89 المستشفيات الطبية والجراحية العامة الأمريكية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 90 المستشفى التعليمي الأمريكي في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 91 الحلول الأمريكية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 92 المستشفى التعليمي الأمريكي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 93 مستشفى المجتمع الأمريكي في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 94 الحلول الأمريكية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 95 مستشفى المجتمع الأمريكي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 96 المستشفى الأمريكي التخصصي في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 97 الحلول الأمريكية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 98 المستشفى الأمريكي التخصصي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 99 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في كندا، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 100 الحلول الكندية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 101 خدمات كندا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 102 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في كندا، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 103 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في كندا، حسب حجم المنظمة، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 104 المنظمات الكبيرة في كندا (متعددة السلاسل) في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 105 المنظمات الصغيرة والمتوسطة في كندا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 106 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في كندا، حسب التطبيق، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 107 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في كندا، حسب فئة التسعير، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 108 الاشتراك في كندا في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 109 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في كندا، حسب الملكية، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 110 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في كندا، حسب المستخدم النهائي، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 111 مستشفى الطب والجراحة العام في كندا في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 112 الحلول الكندية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 113 مستشفى الطب والجراحة العام في كندا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 114 مستشفى كندا التعليمي في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 115 الحلول الكندية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 116 مستشفى كندا التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 117 مستشفى كندا المجتمعي في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 118 الحلول الكندية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 119 مستشفى كندا المجتمعي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 120 مستشفى كندا التخصصي في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 121 الحلول الكندية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 122 مستشفى كندا التخصصي في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 123 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في المكسيك، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 124 حلول المكسيك في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 125 خدمات المكسيك في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 126 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في المكسيك، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 127 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في المكسيك، حسب حجم المنظمة، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 128 المنظمات الكبيرة في المكسيك (متعددة السلاسل) في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 129 المنظمات الصغيرة والمتوسطة في المكسيك في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 130 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في المكسيك، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 131 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في المكسيك، حسب فئة التسعير، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 132 اشتراك المكسيك في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 133 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في المكسيك، حسب الملكية، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 134 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في المكسيك، حسب المستخدم النهائي، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 135 مستشفى المكسيك الطبي والجراحي العام في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 136 حلول المكسيك في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 137 مستشفى المكسيك الطبي والجراحي العام في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 138 مستشفى المكسيك التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 139 حلول المكسيك في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 140 مستشفى المكسيك التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 141 مستشفى المكسيك المجتمعي في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 142 حلول المكسيك في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 143 مستشفى المكسيك المجتمعي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 144 مستشفى المكسيك التخصصي في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 145 حلول المكسيك في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 146 مستشفى المكسيك التخصصي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

يرجى ملء النموذج أدناه للحصول على الرسوم البيانية

بالنقر فوق الزر "إرسال"، فإنك توافق على Data Bridge Market Research سياسة الخصوصية و الأحكام والشروط

مناهج البحث العلمي:

يتم جمع البيانات وتحليل سنة الأساس باستخدام وحدات جمع البيانات ذات أحجام العينات الكبيرة. وتشمل المرحلة الحصول على معلومات السوق أو البيانات ذات الصلة من خلال مصادر واستراتيجيات مختلفة. ويشمل فحص وتخطيط جميع البيانات المكتسبة من الماضي مسبقًا. كما أنه يشمل فحص تناقضات المعلومات التي تظهر عبر مصادر المعلومات المختلفة. يتم تحليل بيانات السوق وتقديرها باستخدام نماذج إحصائية ومتماسكة للسوق. كما يعد تحليل حصة السوق وتحليل الاتجاه الرئيسي من عوامل النجاح الرئيسية في تقرير السوق. لمعرفة المزيد، يرجى طلب الاتصال بالمحلل أو ترك استفسارك.

منهجية البحث الرئيسية التي يستخدمها فريق بحث DBMR هي تثليث البيانات الذي يتضمن استخراج البيانات، وتحليل تأثير متغيرات البيانات على السوق والتحقق الأولي (خبير الصناعة). تتضمن نماذج البيانات شبكة تحديد مواقع البائعين، وتحليل الخط الزمني للسوق، ونظرة عامة على السوق ودليله، وشبكة تحديد مواقع الشركة، وتحليل براءات الاختراع، وتحليل الأسعار، وتحليل حصة الشركة في السوق، ومعايير القياس، والتحليل العالمي مقابل الإقليمي، وتحليل حصص البائعين. لمعرفة المزيد عن منهجية البحث، أرسل استفسارًا للتحدث إلى خبراء الصناعة لدينا.

يرجى ملء النموذج أدناه لمنهجية البحث

بالنقر فوق الزر "إرسال"، فإنك توافق على Data Bridge Market Research سياسة الخصوصية و الأحكام والشروط

التخصيص متاح:

تعد Data Bridge Market Research شركة رائدة في مجال الأبحاث التكوينية المتقدمة. نحن نفخر بخدمة عملائنا الحاليين والجدد بالبيانات والتحليلات التي تتوافق مع أهدافهم وتناسبها. يمكن تخصيص التقرير ليشمل تحليل اتجاه الأسعار للعلامات التجارية المستهدفة التي تفهم السوق في بلدان إضافية (اسأل عن قائمة البلدان)، وبيانات نتائج التجارب السريرية، ومراجعة الأدبيات، والسوق المجددة، وتحليل قاعدة المنتجات. يمكن تحليل تحليل السوق للمنافسين المستهدفين بدءًا من التحليل القائم على التكنولوجيا وحتى استراتيجيات محفظة السوق. يمكننا إضافة أكبر عدد ممكن من المنافسين الذين تحتاج إلى بيانات عنهم بالتنسيق ونمط البيانات الذي تبحث عنه. يمكن لفريق المحللين لدينا أيضًا أن يزودك بالبيانات في جداول محورية لملفات Excel الخام الخام (كتاب الحقائق) أو يمكنه مساعدتك في إنشاء عروض تقديمية من مجموعات البيانات المتوفرة في التقرير.

يرجى ملء النموذج أدناه للتخصيص المتاح

بالنقر فوق الزر "إرسال"، فإنك توافق على Data Bridge Market Research سياسة الخصوصية و الأحكام والشروط

اطرح الأسئلة بشكل متكرر

من المتوقع أن ينمو سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في أمريكا الشمالية بمعدل نمو سنوي مركب قدره 13.6٪ خلال الفترة المتوقعة بحلول عام 2030.
من المتوقع أن تصل القيمة السوقية المستقبلية لسوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات بأمريكا الشمالية إلى 1,716,780.29 ألف دولار أمريكي بحلول عام 2030.
اللاعبون الرئيسيون في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات بأمريكا الشمالية هم ATOSS Software AG، Cornerstone، WorkForce Software، LLC، Quinyx AB، Timeware Inc، Zebra Technologies Corp، Workday، Inc.، GE HealthCare، Oracle، IBM Corporation، SAP SE، شركة مكيسون، الخ.
الدول المغطاة في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في أمريكا الشمالية هي الولايات المتحدة وكندا والمكسيك.
تقرير عينة مجانية

اختر نوع الترخيص

  • 4200.00
  • 3500.00
  • 2000.00
  • 5500.00
  • 7500.00

لماذا أخترتنا

تغطية الصناعة

تعمل DBMR في جميع أنحاء العالم في العديد من الصناعات التي تزودنا بالمعرفة عبر القطاعات وتزود عملائنا برؤى ليس فقط من صناعتهم ولكن كيف ستؤثر الصناعات الأخرى على نظامهم البيئي.

التغطية الإقليمية

لا تقتصر تغطية جسر البيانات على الاقتصادات المتقدمة أو الناشئة. نحن نعمل في جميع أنحاء العالم ونغطي أكبر مجموعة من البلدان حيث لم تقم أي شركة أخرى لأبحاث السوق أو الاستشارات التجارية بإجراء أبحاث على الإطلاق؛ خلق فرص النمو لعملائنا في المجالات التي لا تزال مجهولة.

تغطية التكنولوجيا

في عالم اليوم، تقود التكنولوجيا معنويات السوق، لذلك تتمثل رؤيتنا في تزويد عملائنا برؤى ليس فقط للتقنيات المتقدمة ولكن أيضًا للتغيرات التكنولوجية القادمة والمزعجة طوال دورة حياة المنتج من خلال تمكينهم من فرص غير متوقعة في السوق والتي ستحدث اضطرابًا في صناعتهم. . وهذا يؤدي إلى الابتكار ويخرج عملاؤنا كفائزين.

الحلول الموجهة نحو الهدف

هدف DBMR هو مساعدة عملائنا على تحقيق أهدافهم من خلال حلولنا؛ ومن ثم، فإننا نبتكر الحلول الأكثر ملائمة لاحتياجات عملائنا، مما يوفر لهم الوقت والجهد لدفع استراتيجياتهم الكبرى.

دعم محلل لا مثيل له

يفخر محللونا بنجاح عملائنا. على عكس الآخرين، نحن نؤمن بالعمل جنبًا إلى جنب مع عملائنا لتحقيق أهدافهم من خلال دعم المحللين على مدار 24 ساعة لتحديد الاحتياجات الصحيحة وإلهام الابتكار من خلال الخدمة.

Banner

شهادات العميل