Image

سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا – اتجاهات الصناعة وتوقعاتها حتى عام 2030

تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

Image

سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا – اتجاهات الصناعة وتوقعاتها حتى عام 2030

  • تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
  • التقرير المنشور
  • أبريل 2023
  • شيء
  • 350 صفحة
  • عدد الجداول: 243
  • عدد الأشكال: 32

سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا – اتجاهات الصناعة وتوقعاتها حتى عام 2030

حجم السوق بمليار دولار أمريكي

معدل النمو السنوي المركب : % Diagram

Diagram فترة التنبؤ 2022-2030
Diagram حجم السوق (سنة الأساس) 0.00 دولار أمريكي
Diagram حجم السوق (سنة التنبؤ) 299526.06 دولارًا أمريكيًا
Diagram معدل نمو سنوي مركب %

سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا، من خلال العرض (الحلول والخدمات)، ونموذج النشر (السحابي والمحلي)، وحجم المؤسسة (المؤسسة الكبيرة (متعددة السلاسل) والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة)، والتطبيق (التوظيف، والوقت وإدارة الحضور، والجدولة، والتدريب والتطوير، وإدارة الامتثال، وإدارة المخزون، والموارد البشرية والرواتب، وإدارة الرواتب والتعويضات، والتحليلات، وغيرها)، وفئة التسعير (الاشتراك والترخيص لمرة واحدة)، والملكية (العامة والخاصة)، والنهاية- المستخدم (المستشفيات الطبية والجراحية العامة، المستشفيات التعليمية، المستشفيات المجتمعية، المستشفيات المتخصصة، وغيرها) - اتجاهات الصناعة وتوقعاتها حتى عام 2030.

Middle East and Africa Hospital Workforce Management Software Market

تحليل سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا وحجمها

يقود الطلب المتزايد على خدمات الرعاية الصحية سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا. ومع ذلك، فإن التعقيدات في دمج إدارة القوى العاملة المختلفة تحد من نمو سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا. من المتوقع أن توفر الزيادة المفاجئة في تطوير وتكامل التقنيات الجديدة فرصًا لنمو سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات الشرق الأوسط وأفريقيا. ومع ذلك، أصبح الاحتمال الأكبر لخروقات البيانات يشكل تحديًا لنمو السوق.

Middle East and Africa Hospital Workforce Management Software MarketMiddle East and Africa Hospital Workforce Management Software Market

تحلل أبحاث سوق Data Bridge أنه من المتوقع أن يصل سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا إلى قيمة 299,526.06 ألف دولار أمريكي بحلول عام 2030، بمعدل نمو سنوي مركب قدره 11.8٪ خلال الفترة المتوقعة. يغطي تقرير سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات الشرق الأوسط وأفريقيا أيضًا تحليل الأسعار وتحليل براءات الاختراع والتقدم التكنولوجي بشكل شامل.

تقرير المقياس

تفاصيل

فترة التنبؤ

2023 إلى 2030

سنة الأساس

2022

سنوات تاريخية

2021 (قابل للتخصيص حتى 2015-2020)

الوحدات الكمية

الإيرادات بالآلاف، التسعير بالدولار الأمريكي

القطاعات المغطاة

العرض (الحلول والخدمات)، نموذج النشر (السحابي والمحلي)، حجم المؤسسة (مؤسسة كبيرة (متعددة السلاسل) ومنظمة صغيرة ومتوسطة)، التطبيق (التوظيف، إدارة الوقت والحضور، الجدولة، التدريب والتطوير، الامتثال الإدارة، إدارة المخزون، الموارد البشرية والرواتب، إدارة الرواتب والتعويضات، التحليلات، وغيرها)، فئة التسعير (الاشتراك والترخيص لمرة واحدة)، الملكية (العامة والخاصة)، المستخدم النهائي (المستشفيات الطبية والجراحية العامة، المستشفيات التعليمية، المستشفيات المجتمعية والمستشفيات المتخصصة وغيرها)

البلدان المشمولة

جنوب أفريقيا، مصر، المملكة العربية السعودية، الكويت، مصر، الإمارات العربية المتحدة، إسرائيل وبقية دول الشرق الأوسط وأفريقيا

تغطية لاعبي السوق

ATOSS Software AG، Cornerstone، WorkForce Software، LLC، Quinyx AB، Timeware Inc، Zebra Technologies Corp، Workday، Inc.، GE HealthCare، Oracle، BM Corporation، SAP SE، Verint Systems Inc.، Infor، ADP، Inc.، NICE وشركة UKG وروبلر

تعريف السوق

إدارة القوى العاملة (WFM) عبارة عن مجموعة من العمليات التي تهدف إلى تعظيم الأداء والإنتاجية للمنظمة وموظفيها. ويشمل الجدولة والتنبؤ وجمع البيانات والتدريب والتحليلات. ويمكن استخدامه في مختلف الصناعات والعمليات. ويمكن أن يطلق عليها أيضًا أنظمة إدارة الموارد البشرية، أو إدارة أصول القوى العاملة، أو جزء من أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP). تنشئ إدارة القوى العاملة إطارًا ثابتًا لجميع الأنشطة اللازمة للعمل بكفاءة والمواءمة مع الأولويات والأهداف العليا للمؤسسة. إن السياسات والممارسات غير المتسقة لها ثمن، بدءًا من ارتفاع معدل الدوران إلى الإضرار بالسمعة وقضايا عدم الامتثال.

يمكن أن يأتي برنامج إدارة القوى العاملة كبرنامج مستقل أو كجزء من نظام أوسع للموارد البشرية، مثل نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) مع إمكانات إدارة البيانات أو نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) الذي يوحد جميع عمليات وبيانات الموارد البشرية من الموارد البشرية الأساسية وكشوف المرتبات لإدارة المواهب.

يتم تعزيز وظائف حلول إدارة القوى العاملة عند دمجها في أنظمة إدارة الموارد البشرية وتخطيط موارد المؤسسات الذكية التي تجمع وتحلل القوى العاملة ومجموعات بيانات الأعمال الأخرى. التكامل، أحد الاعتبارات الرئيسية أثناء اختيار البرامج، هو قدرته على دعم الإدارة الكاملة للقوى العاملة.

ديناميكيات السوق لبرنامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات الشرق الأوسط وأفريقيا

يتناول هذا القسم فهم محركات السوق ومزاياه وفرصه وقيوده وتحدياته. كل هذا نناقشه بالتفصيل أدناه:

السائقين

  • الطلب المتزايد على خدمات الرعاية الصحية في جميع أنحاء العالم

تتكون خدمات الرعاية الصحية من المساعدة الطبية من المتخصصين والمنظمات والعاملين في مجال الرعاية الصحية المساعدة. تشمل هذه الخدمات أنواعًا مختلفة من الرعاية ومقدمي الخدمات. تشمل خدمات الرعاية الصحية المختلفة رعاية الصحة العقلية، ورعاية الأسنان، ورعاية ما قبل الولادة، والرعاية الصيدلانية، والرعاية المخبرية والتشخيصية، وغيرها.

  • الارتفاع في تحسين القوى العاملة

يعد تحسين القوى العاملة ممارسة إدارية وحتمية استراتيجية تركز على تحسين كفاءة موظفي الشركة وإنتاجيتهم وأدائهم. الهدف العام هو تحسين النجاح التنظيمي. سيؤدي تحسين القوى العاملة إلى تمكين الموارد البشرية وتتبع ذروة الأداء.

فرصة

  • ارتفاع في اتجاه الرقمنة في جميع أنحاء العالم

تعد رقمنة برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات خطوة مهمة نحو تحسين كفاءة وفعالية عمليات الرعاية الصحية. يمكن لهذا البرنامج أن يساعد مسؤولي المستشفيات على إدارة متطلبات التوظيف المعقدة والمتغيرة باستمرار في مرافق الرعاية الصحية، مثل الجدولة وكشوف المرتبات والامتثال للوائح العمل.

القيود/التحديات

  • التعقيدات في تكامل إدارة القوى العاملة المختلفة

يتم الاعتراف بإدارة القوى العاملة في السوق بسبب فوائد العمليات التجارية والعمليات. علاوة على ذلك، هناك العديد من مقدمي الخدمات في السوق وأنواع مختلفة من برامج وأدوات إدارة القوى العاملة. يجب على المستهلك أن يفهم المتطلبات ثم يقرر الأدوات والتقنيات المطلوبة لنموذج الأعمال الحالي.

  • التكلفة العالية المرتبطة بالنشر

إدارة القوى العاملة هو مصطلح شامل لمختلف الأدوات والترتيبات التي تستخدمها المنظمات للتعامل مع القوى العاملة لديها، بدءًا من بناء قوائمها، ووضع جداول زمنية للعمل، وتحركات المنظمات القائمة على الورديات إلى متابعة ساعات العمل وتأمين إثبات العمل للعمل عن بعد أو العمال الميدانيين.

التطورات الأخيرة

  • في نوفمبر 2020، أعلنت Elite Dynamics عن شراكة مع Microsoft Gold. توضح هذه الشراكة الخبرة في تقديم حلول عالية الجودة لقطاع منتزهات العطلات في الشرق الأوسط وأفريقيا. ستوفر هذه الشراكة حلولاً برمجية من الدرجة الأولى لتحويل صناعة حدائق العطلات وتطوير التحول الرقمي. وهذا سوف يساعد على تحسين صورة العلامة التجارية للشركة.
  • في أكتوبر 2020، اكتسبت MYOB قدرات إدارة القوى العاملة باستثمار الروبل. تقوم الشركة بتطوير منصة شاملة لإدارة الأعمال في جميع أنحاء أستراليا ونيوزيلندا. قامت الشركة ببناء حلول إدارة القوى العاملة التي تدعم الذكاء الاصطناعي (AI) لقاعدة عملائها.

نطاق سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا

ينقسم سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا إلى سبعة قطاعات بارزة تعتمد على العرض ونموذج النشر وحجم المؤسسة والتطبيق وفئة التسعير والملكية والمستخدم النهائي. سيساعدك النمو بين هذه القطاعات على تحليل قطاعات النمو الضئيلة في الصناعات وتزويد المستخدمين بنظرة عامة ورؤى قيمة عن السوق لمساعدتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية لتحديد تطبيقات السوق الأساسية.

عرض

  • حلول
  • خدمات

على أساس العرض، يتم تقسيم سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات الشرق الأوسط وأفريقيا إلى حلول وخدمات.

نموذج النشر

  • سحاب
  • على فرضية

على أساس نموذج النشر، يتم تقسيم سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات الشرق الأوسط وأفريقيا إلى سحابية ومحلية.

حجم المنظمة

  • مؤسسة كبيرة (متعددة السلاسل)
  • منظمة صغيرة ومتوسطة

على أساس حجم المنظمة، يتم تقسيم سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات الشرق الأوسط وأفريقيا إلى مؤسسة كبيرة (متعددة السلاسل) ومؤسسة صغيرة ومتوسطة.

طلب

  • توظيف
  • إدارة الوقت والحضور
  • الجدولة
  • التدريب و التطوير
  • إدارة الامتثال
  • ادارة المخزون
  • الموارد البشرية والرواتب
  • إدارة الرواتب والتعويضات
  • التحليلات
  • آحرون

على أساس التطبيق، يتم تقسيم سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات الشرق الأوسط وأفريقيا إلى التوظيف، وإدارة الوقت والحضور، والجدولة، والتدريب والتطوير، وإدارة الامتثال، وإدارة المخزون، والموارد البشرية والرواتب، وإدارة الرواتب والتعويضات، والتحليلات، و آحرون.

فئة التسعير

  • الاشتراك
  • ترخيص لمرة واحدة

على أساس فئة التسعير، يتم تقسيم سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات الشرق الأوسط وأفريقيا إلى اشتراك وترخيص لمرة واحدة.

ملكية

  • عام
  • خاص

على أساس الملكية، يتم تقسيم سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات الشرق الأوسط وأفريقيا إلى القطاعين العام والخاص.

المستخدم النهائي

  • المستشفى الطبي والجراحي العام
  • مستشفى تعليمي
  • مستشفى المجتمع
  • المستشفى التخصصي
  • آحرون

على أساس المستخدم النهائي، يتم تقسيم سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات الشرق الأوسط وأفريقيا إلى مستشفيات طبية وجراحية عامة، ومستشفيات تعليمية، ومستشفيات مجتمعية، ومستشفيات متخصصة، وغيرها.

Hospital Workforce Management Software Market

تحليل/رؤى إقليمية لسوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وإفريقيا

يتم تحليل سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا، ويتم توفير رؤى واتجاهات حجم السوق حسب المنطقة والعرض ونموذج النشر وحجم المؤسسة والتطبيق وفئة التسعير والملكية والمستخدم النهائي كما هو مشار إليه أعلاه.

الدول المشمولة في تقرير سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا هي الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وإسرائيل وقطر ومصر والكويت وجنوب أفريقيا وبقية الشرق الأوسط وأفريقيا.

ومن المتوقع أن تهيمن دولة الإمارات العربية المتحدة على منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا لأن حكومات الدولة تتخذ خطوات لتعزيز نمو صناعة الرعاية الصحية من خلال مبادرات مثل الحوافز الضريبية والإعانات ودعم البحث والتطوير. يعد قلة توافر الموارد والأنظمة عالية التكلفة من العوامل المقيدة لنمو السوق.

يوفر قسم المنطقة من التقرير أيضًا العوامل الفردية المؤثرة على السوق وتغييرات تنظيم السوق التي تؤثر على اتجاهات السوق الحالية والمستقبلية. تعتبر نقاط البيانات مثل تحليل سلسلة القيمة النهائية والمنبعية، والاتجاهات الفنية، وتحليل القوى الخمس لبورتر، ودراسات الحالة، بعض المؤشرات المستخدمة للتنبؤ بسيناريو السوق لكل دولة على حدة. كما يتم أخذ وجود وتوافر العلامات التجارية في الشرق الأوسط وأفريقيا والتحديات التي تواجهها بسبب المنافسة الكبيرة أو النادرة من العلامات التجارية المحلية والمحلية، وتأثير التعريفات المحلية، وطرق التجارة في الاعتبار أثناء تقديم التحليل المتوقع لبيانات المنطقة.

المشهد التنافسي والشرق الأوسط وأفريقيا تحليل حصة سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات

يوفر المشهد التنافسي لسوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات الشرق الأوسط وأفريقيا تفاصيل المنافسين. التفاصيل المدرجة هي نظرة عامة على الشركة، والبيانات المالية للشركة، والإيرادات الناتجة، وإمكانات السوق، والاستثمار في البحث والتطوير، ومبادرات السوق الجديدة، والتواجد في الشرق الأوسط وأفريقيا، ومواقع ومرافق الإنتاج، والقدرات الإنتاجية، ونقاط القوة والضعف في الشركة، وإطلاق المنتج، وعرض المنتج و اتساع وهيمنة التطبيق. تتعلق نقاط البيانات المذكورة أعلاه فقط بتركيز الشركات المتعلق بسوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات الشرق الأوسط وأفريقيا.

بعض اللاعبين الرئيسيين العاملين في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا هم ATOSS Software AG، Cornerstone، WorkForce Software، LLC، Quinyx AB، Timeware Inc، Zebra Technologies Corp، Workday، Inc.، GE HealthCare، Oracle، BM Corporation وSAP SE وVerint Systems Inc. وInfor وADP, Inc. وNICE وUKG Inc. وROUBLER وغيرها.


SKU-

الجدول 1 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب العرض، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 2 حلول الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 3 حلول الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 4 خدمات الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 5 خدمات الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 6 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 7 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 8 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 9 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب حجم المنظمة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 10 المنظمات الكبيرة في الشرق الأوسط وأفريقيا (متعددة السلاسل) في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 11 المنظمات الكبرى في الشرق الأوسط وأفريقيا (متعددة السلاسل) في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (مليون دولار أمريكي)

الجدول 12 المنظمات الصغيرة والمتوسطة في الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 13 المنظمات الصغيرة والمتوسطة في الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (مليون دولار أمريكي)

الجدول 14 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 15 التوظيف في الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 16 إدارة الوقت والحضور في الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 17 جدولة الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 18 التدريب والتطوير في الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 19 إدارة الامتثال في الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 20 إدارة المخزون في الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 21 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا للموارد البشرية والرواتب، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 22 إدارة الرواتب والتعويضات في الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 23 تحليلات منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 24 بلدان أخرى في الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 25 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب فئة التسعير، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 26 الاشتراك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 27 الاشتراك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (مليون دولار أمريكي)

الجدول 28 الترخيص لمرة واحدة في الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 29 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب الملكية، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 30 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 31 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات الخاصة في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 32 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب المستخدم النهائي، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 33 مستشفيات الطب والجراحة العامة في الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 34 المستشفيات الطبية والجراحية العامة في الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 35 حلول الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 36 مستشفيات الطب والجراحة العامة في الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 37 مستشفى الشرق الأوسط وأفريقيا التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب المنطقة، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 38 مستشفى الشرق الأوسط وأفريقيا التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 39 حلول الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 40 مستشفى الشرق الأوسط وأفريقيا التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 41 مستشفى الشرق الأوسط وأفريقيا المجتمعي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب المنطقة، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 42 مستشفى الشرق الأوسط وأفريقيا المجتمعي في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 43 حلول الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 44 مستشفى الشرق الأوسط وأفريقيا المجتمعي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 45 مستشفى الشرق الأوسط وأفريقيا التخصصي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 46 مستشفى الشرق الأوسط وأفريقيا التخصصي في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 47 حلول الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 48 مستشفى الشرق الأوسط وأفريقيا التخصصي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 49 بلدان أخرى في الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب المنطقة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 50 سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب الدولة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 51 سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 52 حلول الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 53 خدمات الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 54 سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 55 سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب حجم المنظمة، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 56 المنظمات الكبرى في الشرق الأوسط وأفريقيا (متعددة السلاسل) في سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 57 المنظمات الصغيرة والمتوسطة في الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 58 سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 59 سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب فئة التسعير، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 60 اشتراكات منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 61 سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب الملكية، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 62 سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب المستخدم النهائي، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 63 المستشفيات الطبية والجراحية العامة في الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 64 حلول الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 65 المستشفيات الطبية والجراحية العامة في الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 66 مستشفى الشرق الأوسط وأفريقيا التعليمي في سوق إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 67 حلول الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 68 مستشفى الشرق الأوسط وأفريقيا التعليمي في سوق إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 69 مستشفى الشرق الأوسط وأفريقيا المجتمعي في سوق إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 70 حلول الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 71 مستشفى مجتمع الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 72 مستشفى الشرق الأوسط وأفريقيا التخصصي في سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 73 حلول الشرق الأوسط وأفريقيا في سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 74 مستشفى الشرق الأوسط وأفريقيا التخصصي في سوق إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 75 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في دولة الإمارات العربية المتحدة، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 76 حلول دولة الإمارات العربية المتحدة في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 77 الخدمات في دولة الإمارات العربية المتحدة في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 78 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في دولة الإمارات العربية المتحدة، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 79 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في دولة الإمارات العربية المتحدة، حسب حجم المنظمة، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 80 المؤسسات الكبيرة في دولة الإمارات العربية المتحدة (متعددة السلاسل) في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 81 المنظمات الصغيرة والمتوسطة في دولة الإمارات العربية المتحدة في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 82 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في دولة الإمارات العربية المتحدة، حسب التطبيق، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 83 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في دولة الإمارات العربية المتحدة، حسب فئة التسعير، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 84 اشتراك دولة الإمارات العربية المتحدة في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 85 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في دولة الإمارات العربية المتحدة، حسب الملكية، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 86 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في دولة الإمارات العربية المتحدة، حسب المستخدم النهائي، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 87 مستشفى الطب والجراحة العام في دولة الإمارات العربية المتحدة في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 88 حلول دولة الإمارات العربية المتحدة في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 89 مستشفى الطب والجراحة العام في دولة الإمارات العربية المتحدة في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 90 مستشفى الإمارات التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 91 حلول دولة الإمارات العربية المتحدة في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 92 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في دولة الإمارات العربية المتحدة، حسب التطبيق، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 93 المستشفى المجتمعي في دولة الإمارات العربية المتحدة في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 94 حلول دولة الإمارات العربية المتحدة في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 95 مستشفى المجتمع في دولة الإمارات العربية المتحدة في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 96 مستشفى الإمارات التخصصي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 97 حلول دولة الإمارات العربية المتحدة في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 98 مستشفى الإمارات التخصصي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 99 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في المملكة العربية السعودية، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 100 الحلول في المملكة العربية السعودية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 101 الخدمات في المملكة العربية السعودية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 102 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في المملكة العربية السعودية، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 103 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في المملكة العربية السعودية، حسب حجم المنظمة، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 104 المنظمات الكبيرة في المملكة العربية السعودية (متعددة السلاسل) في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 105 المنظمات الصغيرة والمتوسطة في المملكة العربية السعودية في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 106 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة بالمستشفيات في المملكة العربية السعودية، حسب التطبيق، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 107 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في المملكة العربية السعودية، حسب فئة التسعير، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 108 اشتراك المملكة العربية السعودية في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 109 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في المملكة العربية السعودية، حسب الملكية، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 110 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في المملكة العربية السعودية، حسب المستخدم النهائي، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 111 مستشفى الطب والجراحة العام في المملكة العربية السعودية في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 112 الحلول في المملكة العربية السعودية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 113 مستشفى الطب والجراحة العام في المملكة العربية السعودية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 114 المستشفى التعليمي بالمملكة العربية السعودية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة بالمستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 115 الحلول في المملكة العربية السعودية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 116 المستشفى التعليمي في المملكة العربية السعودية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 117 مستشفى المجتمع في المملكة العربية السعودية في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 118 الحلول في المملكة العربية السعودية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 119 مستشفى المجتمع في المملكة العربية السعودية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 120 المستشفى التخصصي في المملكة العربية السعودية في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 121 الحلول في المملكة العربية السعودية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 122 المستشفى التخصصي في المملكة العربية السعودية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 123 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات الإسرائيلية، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 124 الحلول الإسرائيلية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 125 الخدمات الإسرائيلية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 126 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات الإسرائيلية، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 127 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات الإسرائيلية، حسب حجم المنظمة، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 128 المنظمات الكبيرة في إسرائيل (متعددة السلاسل) في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 129 المنظمات الصغيرة والمتوسطة في إسرائيل في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 130 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات الإسرائيلية، حسب التطبيق، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 131 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات الإسرائيلية، حسب فئة التسعير، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 132 اشتراك إسرائيل في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 133 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات الإسرائيلية، حسب الملكية، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 134 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات الإسرائيلية، حسب المستخدم النهائي، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 135 مستشفى الطب والجراحة العام في إسرائيل في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 136 الحلول الإسرائيلية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 137 مستشفى الطب والجراحة العام في إسرائيل في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 138 مستشفى إسرائيل التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 139 الحلول الإسرائيلية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 140 مستشفى إسرائيل التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 141 مستشفى إسرائيل المجتمعي في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 142 الحلول الإسرائيلية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 143 مستشفى إسرائيل المجتمعي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 144 مستشفى إسرائيل التخصصي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 145 الحلول الإسرائيلية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 146 مستشفى إسرائيل التخصصي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 147 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات قطر، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 148 الحلول القطرية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 149 خدمات قطر في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 150 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات قطر، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 151 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات قطر، حسب حجم المنظمة، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 152 المنظمات الكبيرة في قطر (متعددة السلاسل) في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 153 المنظمات الصغيرة والمتوسطة في قطر في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 154 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات قطر، حسب التطبيق، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 155 سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات قطر، حسب فئة التسعير، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 156 اشتراك قطر في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 157 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات قطر، حسب الملكية، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 158 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات قطر، حسب المستخدم النهائي، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 159 مستشفى الطب والجراحة العام في قطر في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 160 الحلول القطرية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 161 مستشفى الطب والجراحة العام في قطر في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 162 مستشفى قطر التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 163 الحلول القطرية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 164 مستشفى قطر التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 165 مستشفى قطر المجتمعي في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 166 الحلول القطرية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 167 مستشفى قطر المجتمعي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 168 مستشفى قطر التخصصي في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 169 الحلول القطرية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 170 مستشفى قطر التخصصي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 171 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في مصر، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 172 الحلول المصرية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 173 خدمات مصر في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 174 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في مصر، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 175 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في مصر، حسب حجم المنظمة، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 176: المنظمة الكبيرة (متعددة السلاسل) في مصر في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 177: المنظمات الصغيرة والمتوسطة في مصر، سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 178 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في مصر، حسب التطبيق، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 179 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في مصر، حسب فئة التسعير، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 180 اشتراك مصر في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 181 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في مصر، حسب الملكية، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 182 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في مصر، حسب المستخدم النهائي، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 183 مستشفى الطب والجراحة العام في مصر في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 184 الحلول المصرية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 185 مستشفى الطب والجراحة العام في مصر في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 186 مستشفى مصر التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة بالمستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 187 الحلول المصرية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 188 مستشفى مصر التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة بالمستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 189 مستشفى مصر المجتمعي في سوق برامج إدارة القوى العاملة بالمستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 190 الحلول المصرية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 191 مستشفى مصر المجتمعي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة بالمستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 192 مستشفى مصر التخصصي في سوق برامج إدارة القوى العاملة بالمستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 193 الحلول المصرية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 194 مستشفى مصر التخصصي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 195 سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفى الكويت، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 196 الحلول الكويتية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 197 الخدمات الكويتية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 198 سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفيات الكويت، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 199 سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفى الكويت، حسب حجم المنظمة، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 200 المنظمة الكويتية الكبيرة (متعددة السلاسل) في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 201 المنظمات الصغيرة والمتوسطة في الكويت في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 202 سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفى الكويت، حسب التطبيق، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 203 سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفى الكويت، حسب فئة التسعير، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 204 اشتراك الكويت في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 205 سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفى الكويت، حسب الملكية، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 206 سوق برامج إدارة القوى العاملة في مستشفى الكويت، حسب المستخدم النهائي، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 207 مستشفى الكويت للطب والجراحة العام في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 208 الحلول الكويتية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 209 مستشفى الكويت للطب والجراحة العام في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 210 مستشفى الكويت التعليمي في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 211 الحلول الكويتية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 212 مستشفى الكويت التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 213 مستشفى الكويت المجتمعي في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 214 الحلول الكويتية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 215 مستشفى الكويت المجتمعي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 216 مستشفى الكويت التخصصي في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 217 الحلول الكويتية في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 218 مستشفى الكويت التخصصي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 219 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات جنوب إفريقيا، حسب العرض، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 220 حلول جنوب أفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 221 خدمات جنوب أفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 222 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات جنوب أفريقيا، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 223 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات جنوب أفريقيا، حسب حجم المنظمة، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 224 المنظمات الكبيرة في جنوب إفريقيا (متعددة السلاسل) في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 225 المنظمات الصغيرة والمتوسطة في جنوب أفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب نموذج النشر، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 226 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات جنوب أفريقيا، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 227 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات جنوب أفريقيا، حسب فئة التسعير، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 228 اشتراك جنوب أفريقيا في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 229 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات جنوب أفريقيا، حسب الملكية، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 230 سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في مستشفيات جنوب أفريقيا، حسب المستخدم النهائي، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 231 مستشفى الطب والجراحة العام في جنوب أفريقيا في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 232 حلول جنوب أفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 233 مستشفى الطب والجراحة العام في جنوب أفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 234 مستشفى جنوب إفريقيا التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 235 حلول جنوب أفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 236 مستشفى جنوب أفريقيا التعليمي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 237 مستشفى جنوب أفريقيا المجتمعي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفى، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 238 حلول جنوب أفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (ألف دولار أمريكي)

الجدول 239 مستشفى جنوب أفريقيا المجتمعي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

الجدول 240 مستشفى جنوب أفريقيا التخصصي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب العرض، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 241 حلول جنوب أفريقيا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب النوع، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 242 مستشفى جنوب أفريقيا التخصصي في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات، حسب التطبيق، 2021-2030 (بألف دولار أمريكي)

الجدول 243 سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في بقية منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، حسب العرض، 2021-2030 (بآلاف الدولارات الأمريكية)

يرجى ملء النموذج أدناه للحصول على الرسوم البيانية

بالنقر فوق الزر "إرسال"، فإنك توافق على Data Bridge Market Research سياسة الخصوصية و الأحكام والشروط

مناهج البحث العلمي:

يتم جمع البيانات وتحليل سنة الأساس باستخدام وحدات جمع البيانات ذات أحجام العينات الكبيرة. وتشمل المرحلة الحصول على معلومات السوق أو البيانات ذات الصلة من خلال مصادر واستراتيجيات مختلفة. ويشمل فحص وتخطيط جميع البيانات المكتسبة من الماضي مسبقًا. كما أنه يشمل فحص تناقضات المعلومات التي تظهر عبر مصادر المعلومات المختلفة. يتم تحليل بيانات السوق وتقديرها باستخدام نماذج إحصائية ومتماسكة للسوق. كما يعد تحليل حصة السوق وتحليل الاتجاه الرئيسي من عوامل النجاح الرئيسية في تقرير السوق. لمعرفة المزيد، يرجى طلب الاتصال بالمحلل أو ترك استفسارك.

منهجية البحث الرئيسية التي يستخدمها فريق بحث DBMR هي تثليث البيانات الذي يتضمن استخراج البيانات، وتحليل تأثير متغيرات البيانات على السوق والتحقق الأولي (خبير الصناعة). تتضمن نماذج البيانات شبكة تحديد مواقع البائعين، وتحليل الخط الزمني للسوق، ونظرة عامة على السوق ودليله، وشبكة تحديد مواقع الشركة، وتحليل براءات الاختراع، وتحليل الأسعار، وتحليل حصة الشركة في السوق، ومعايير القياس، والتحليل العالمي مقابل الإقليمي، وتحليل حصص البائعين. لمعرفة المزيد عن منهجية البحث، أرسل استفسارًا للتحدث إلى خبراء الصناعة لدينا.

يرجى ملء النموذج أدناه لمنهجية البحث

بالنقر فوق الزر "إرسال"، فإنك توافق على Data Bridge Market Research سياسة الخصوصية و الأحكام والشروط

التخصيص متاح:

تعد Data Bridge Market Research شركة رائدة في مجال الأبحاث التكوينية المتقدمة. نحن نفخر بخدمة عملائنا الحاليين والجدد بالبيانات والتحليلات التي تتوافق مع أهدافهم وتناسبها. يمكن تخصيص التقرير ليشمل تحليل اتجاهات الأسعار للعلامات التجارية المستهدفة التي تفهم السوق في بلدان إضافية (اسأل عن قائمة البلدان)، وبيانات نتائج التجارب السريرية، ومراجعة الأدبيات، والسوق المجددة، وتحليل قاعدة المنتجات. يمكن تحليل تحليل السوق للمنافسين المستهدفين بدءًا من التحليل القائم على التكنولوجيا وحتى استراتيجيات محفظة السوق. يمكننا إضافة أكبر عدد ممكن من المنافسين الذين تحتاج إلى بيانات عنهم بالتنسيق ونمط البيانات الذي تبحث عنه. يمكن لفريق المحللين لدينا أيضًا أن يزودك بالبيانات في جداول محورية لملفات Excel الخام الخام (كتاب الحقائق) أو يمكنه مساعدتك في إنشاء عروض تقديمية من مجموعات البيانات المتوفرة في التقرير.

يرجى ملء النموذج أدناه للتخصيص المتاح

بالنقر فوق الزر "إرسال"، فإنك توافق على Data Bridge Market Research سياسة الخصوصية و الأحكام والشروط

اطرح الأسئلة بشكل متكرر

من المتوقع أن ينمو سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا بمعدل نمو سنوي مركب قدره 11.8٪ خلال الفترة المتوقعة بحلول عام 2030.
من المتوقع أن تصل القيمة السوقية المستقبلية لسوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا إلى 299,526.06 ألف دولار أمريكي بحلول عام 2030.
اللاعبون الرئيسيون في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا هم ATOSS Software AG، Cornerstone، WorkForce Software، LLC، Quinyx AB، Timeware Inc، Zebra Technologies Corp، Workday، Inc.، GE HealthCare، Oracle، IBM Corporation، SAP. SE، شركة مكيسون، إلخ.
الدول المغطاة في سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات في الشرق الأوسط وأفريقيا هي جنوب أفريقيا ومصر والمملكة العربية السعودية والكويت ومصر والإمارات العربية المتحدة وإسرائيل وبقية الشرق الأوسط وأفريقيا.
تقرير عينة مجانية

اختر نوع الترخيص

  • 4200.00
  • 3500.00
  • 2000.00
  • 5500.00
  • 7500.00

لماذا أخترتنا

تغطية الصناعة

تعمل DBMR في جميع أنحاء العالم في العديد من الصناعات التي تزودنا بالمعرفة عبر القطاعات وتزود عملائنا برؤى ليس فقط من صناعتهم ولكن كيف ستؤثر الصناعات الأخرى على نظامهم البيئي.

التغطية الإقليمية

لا تقتصر تغطية Data Bridge على الاقتصادات المتقدمة أو الناشئة. نحن نعمل في جميع أنحاء العالم ونغطي أكبر مجموعة من البلدان حيث لم تقم أي شركة أخرى لأبحاث السوق أو الاستشارات التجارية بإجراء أبحاث على الإطلاق؛ خلق فرص النمو لعملائنا في المجالات التي لا تزال مجهولة.

تغطية التكنولوجيا

في عالم اليوم، تقود التكنولوجيا معنويات السوق، لذلك تتمثل رؤيتنا في تزويد عملائنا برؤى ليس فقط للتقنيات المتقدمة ولكن أيضًا للتغيرات التكنولوجية القادمة والمزعجة طوال دورة حياة المنتج من خلال تمكينهم من فرص غير متوقعة في السوق والتي ستحدث اضطرابًا في صناعتهم. . وهذا يؤدي إلى الابتكار ويخرج عملاؤنا كفائزين.

الحلول الموجهة نحو الهدف

هدف DBMR هو مساعدة عملائنا على تحقيق أهدافهم من خلال حلولنا؛ ومن ثم، فإننا نبتكر الحلول الأكثر ملائمة لاحتياجات عملائنا، مما يوفر لهم الوقت والجهد لدفع استراتيجياتهم الكبرى.

دعم محلل لا مثيل له

يفخر محللونا بنجاح عملائنا. على عكس الآخرين، نحن نؤمن بالعمل جنبًا إلى جنب مع عملائنا لتحقيق أهدافهم من خلال دعم المحللين على مدار 24 ساعة لتحديد الاحتياجات الصحيحة وإلهام الابتكار من خلال الخدمة.

Banner

شهادات العميل