السوق العالمية لإدارة الإجهاد في أماكن العمل، حسب الخدمة (تقييم الإجهاد، اليوغا والتأمل، التدريب على المرونة، مقاييس تتبع التقدم، أخرى)، وضع التسليم (المستشارون الفرديون، مدربو اللياقة البدنية الشخصية، متخصصو التأمل، آخرون)، النشاط (داخلي، خارجي)، النهاية المستخدم (المنظمات الصغيرة الحجم، المنظمات المتوسطة الحجم، المنظمات الكبيرة الحجم) - اتجاهات الصناعة وتوقعاتها حتى عام 2029.
تحليل السوق وحجمه
في هذا العالم الذي يسير بخطى سريعة، يجب على الجميع أن يكونوا على أهبة الاستعداد طوال الوقت. مع تزايد المنافسة بين الناس، من الطبيعي أن يتطور الضغط والتوتر في العقول. ولذلك، تلعب أماكن العمل دورًا حاسمًا في التعامل مع هذه الضغوط وإدارتها وتوجيه أداء الموظفين في الاتجاه الصحيح. لقد أدركت الصناعات أهمية العناية بالصحة العقلية لموظفيها، ونتيجة لذلك، قدمت العديد من الأنشطة في مكان العمل نفسه والتي تساعد في عملية إدارة التوتر.
- تحلل أبحاث سوق Data Bridge أنه من المتوقع أن يشهد سوق إدارة الإجهاد في مساحة العمل معدل نمو سنوي مركب قدره 9.20٪ خلال الفترة المتوقعة. يمثل "تقييم الإجهاد" أكبر قطاع خدمات في سوق إدارة الإجهاد في مكان العمل نظرًا لزيادة اعتماد وتنفيذ برامج إدارة الإجهاد لتحسين الأداء العام للموظفين.
تعريف السوق
إدارة الإجهاد في مكان العمل هي ممارسة متبعة ومعتمدة لإدارة التوتر لدى الأفراد أو الموظفين. وهذا ينطوي على اعتماد أساليب مختلفة مثل اللعب ألعابوالقيام بالفنون الإبداعية وتنظيم الأحداث وغير ذلك الكثير. تساعد إدارة الإجهاد في مكان العمل على تحسين كفاءة الموظف وإنتاجيته ورفاهيته الجسدية والعاطفية.
ديناميكيات سوق إدارة الإجهاد في مساحة العمل
السائقين
-
التباطؤ الاقتصادي
وقد أدى التباطؤ الاقتصادي العالمي إلى الحد من فرص العمل وخاصة في المناطق ذات الكثافة السكانية العالية. علاوة على ذلك، هناك ارتفاع في عدد حالات تسريح العمال. مما أدى إلى خلق حالة من الذعر والتوتر الشديد بين الناس. ونتيجة لذلك، هناك نطاق واسع من النمو لاعتماد حلول وخدمات إدارة الإجهاد في مساحة العمل.
-
ارتفاع معدل انتشار الاضطرابات
وبحسب التقارير العديدة المنشورة والمتاحة على شبكة الإنترنت، هناك ارتفاع في نسبة الإصابة بالاضطرابات المعدنية، مثل الاكتئاب والقلق والتعب المزمن بين الناس. وبالتالي فإن تزايد الوعي فيما يتعلق بالحفاظ على رفاهية الموظف من شأنه أن يعزز النمو في القيمة السوقية لإدارة الإجهاد في مكان العمل.
-
البحث والتطوير
ومن المقرر أن تؤدي الزيادة في التمويل من قبل الحكومة الفيدرالية إلى زيادة عدد كفاءات البحث والتطوير التي يتم إجراؤها يوميًا. يستثمر الباحثون مواردهم بشكل متزايد نحو فهم التحديات النفسية التي يواجهها الموظفون وتحديد الأسباب المسؤولة عن إثارة التوتر. سيؤدي هذا بالتالي إلى نمو سوق إدارة الإجهاد في مساحة العمل.
بالإضافة إلى ذلك، فإن ارتفاع عدد النساء في أماكن العمل وزيادة عدد الصناعات على أساس يومي، يؤثر بشكل إيجابي على سوق إدارة الإجهاد في مكان العمل.
فرص
علاوة على ذلك، فإن الاعتماد الواسع النطاق لاختبارات التقييم الذاتي الرقمية وعبر الإنترنت سيعمل على توفير فرص مربحة للاعبين في السوق في الفترة المتوقعة من 2022 إلى 2029. بالإضافة إلى ذلك، زيادة الوعي حول أهمية الصحة العقلية وزيادة تنفيذ السياسات الحكومية المواتية لتعزيز السلامة المهنية. وستعمل الصحة على زيادة معدل نمو سوق إدارة الإجهاد في مساحة العمل في المستقبل.
القيود/التحديات
من ناحية أخرى، من المتوقع أن يؤدي نقص المستشارين المهرة، ومحدودية الوعي تجاه إدارة الإجهاد في مكان العمل وخاصة في الاقتصادات المتخلفة، وارتفاع الإنفاق المطلوب لأنشطة البحث والتطوير إلى عرقلة نمو السوق. ومن المتوقع أيضًا أن تشكل ندرة الوعي ومرافق البنية التحتية المطلوبة في المناطق المتخلفة والمتخلفة تحديًا لسوق إدارة الإجهاد في مساحة العمل في الفترة المتوقعة 2022-2029.
يقدم تقرير سوق إدارة ضغوط مساحة العمل تفاصيل التطورات الأخيرة الجديدة، واللوائح التجارية، وتحليل الاستيراد والتصدير، وتحليل الإنتاج، وتحسين سلسلة القيمة، والحصة السوقية، وتأثير اللاعبين المحليين والمحليين في السوق، ويحلل الفرص من حيث جيوب الإيرادات الناشئة، والتغيرات في لوائح السوق، التحليل الاستراتيجي لنمو السوق، حجم السوق، نمو سوق الفئات، مجالات التطبيق والهيمنة، الموافقات على المنتجات، إطلاق المنتجات، التوسعات الجغرافية، الابتكارات التكنولوجية في السوق. للحصول على مزيد من المعلومات حول سوق إدارة الإجهاد في مساحة العمل، اتصل بـ Data Bridge Market Research للحصول على ملخص المحللسيساعدك فريقنا على اتخاذ قرار مستنير بشأن السوق لتحقيق نمو السوق.
تأثير فيروس كورونا (COVID-19) على سوق إدارة الإجهاد في مكان العمل
شهد سوق إدارة ضغوط مساحة العمل تراجعًا في هذه المرحلة نتيجة لزيادة عدد عمليات تقليص حجم الشركات والحد من الأدوار الوظيفية في أماكن العمل. أدت العديد من قيود الإغلاق إلى زيادة عدد حالات تسريح الموظفين، مما أدى إلى خفض التكاليف للشركة. لم يفعل الوباء شيئًا سوى تفاقم مشكلة الصحة العقلية التي لم تتم معالجتها إلى حد كبير في أماكن العمل. في هذه المرحلة، ركزت الشركات أكثر على تحقيق الأهداف التنظيمية بدلاً من تحقيق أهداف الموظفين. ونتيجة لذلك، تلقى سوق إدارة الإجهاد في مكان العمل ضربة قوية.
التطورات الجديدة
- منذ فبراير 2020، شهد الخط الساخن الفيدرالي للأزمات، الذي تديره إدارة خدمات تعاطي المخدرات والصحة العقلية، زيادة في المكالمات بنسبة تزيد عن 300٪. الخط الساخن للأزمات الفيدرالية هو خط مساعدة استغاثة في حالات الكوارث للأشخاص في الولايات المتحدة
نطاق سوق إدارة الإجهاد في أماكن العمل العالمية
يتم تقسيم سوق إدارة ضغط مساحة العمل على أساس الخدمة وطريقة التسليم والنشاط والمستخدم النهائي. سيساعدك النمو بين هذه القطاعات على تحليل قطاعات النمو الضئيلة في الصناعات وتزويد المستخدمين بنظرة عامة قيمة على السوق ورؤى السوق لمساعدتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية لتحديد تطبيقات السوق الأساسية.
خدمة
- تقييم الإجهاد
- اليوغا والتأمل
- تدريب المرونة
- مقاييس تتبع التقدم
- آحرون
بناءً على الخدمة، يتكون سوق إدارة الإجهاد في مكان العمل من تقييم الإجهاد واليوغا والتأمل والتدريب على المرونة ومقاييس تتبع التقدم وغيرها.
وضع التوصيل
- المستشارون الفرديون
- مدربي اللياقة البدنية الشخصية
- متخصصون في التأمل
- آحرون
تم تقسيم سوق إدارة الإجهاد في مساحة العمل بناءً على وضع التسليم إلى مستشارين فرديين ومدربي اللياقة البدنية الشخصيين ومتخصصي التأمل وغيرهم.
نشاط
- داخلي
- في الخارج
على أساس النشاط، تم تقسيم سوق إدارة الإجهاد في مكان العمل إلى داخلي وخارجي.
المستخدم النهائي
- المنظمات الصغيرة الحجم
- المنظمات المتوسطة الحجم
- المنظمات واسعة النطاق
على أساس المستخدم النهائي، تم أيضًا تصنيف سوق إدارة الإجهاد في مساحة العمل إلى منظمات صغيرة الحجم، ومنظمات متوسطة الحجم، ومنظمات كبيرة الحجم.
تحليل/رؤى إقليمية لسوق إدارة الإجهاد في مساحة العمل
يتم تحليل سوق إدارة ضغوط مساحة العمل وتقديم رؤى واتجاهات حجم السوق حسب البلد والخدمة ووضع التسليم والنشاط والمستخدم النهائي كما هو مشار إليه أعلاه.
الدول المشمولة في تقرير سوق إدارة الإجهاد في مساحة العمل هي الولايات المتحدة وكندا والمكسيك في أمريكا الشمالية وألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة وهولندا وسويسرا وبلجيكا وروسيا وإيطاليا وإسبانيا وتركيا وبقية أوروبا في أوروبا والصين واليابان، الهند وكوريا الجنوبية وسنغافورة وماليزيا وأستراليا وتايلاند وإندونيسيا والفلبين وبقية دول آسيا والمحيط الهادئ (APAC) والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وجنوب إفريقيا ومصر وإسرائيل وبقية الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) كجزء من الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA)، والبرازيل والأرجنتين وبقية أمريكا الجنوبية كجزء من أمريكا الجنوبية.
تهيمن أمريكا الشمالية على سوق إدارة الإجهاد في مكان العمل بسبب وجود عدد من مقدمي الخدمات في هذه المنطقة إلى جانب زيادة الطلب على الصحة في مكان العمل.
من المتوقع أن تشهد منطقة آسيا والمحيط الهادئ نموًا كبيرًا خلال الفترة المتوقعة من 2022 إلى 2029 بسبب زيادة المبادرات الحكومية لتعزيز الوعي وزيادة الوعي فيما يتعلق بالحفاظ على الصحة العقلية وزيادة حالات الاضطرابات النفسية.
يوفر القسم الخاص بالدولة من التقرير أيضًا العوامل المؤثرة على السوق الفردية والتغيرات في التنظيم في السوق محليًا والتي تؤثر على الاتجاهات الحالية والمستقبلية للسوق. نقاط البيانات مثل تحليل سلسلة القيمة النهائية والمنبعية، والاتجاهات الفنية وتحليل القوى الخمس لبورتر، ودراسات الحالة هي بعض المؤشرات المستخدمة للتنبؤ بسيناريو السوق لكل دولة على حدة. كما يتم أيضًا أخذ وجود وتوافر العلامات التجارية العالمية والتحديات التي تواجهها بسبب المنافسة الكبيرة أو النادرة من العلامات التجارية المحلية والمحلية، وتأثير التعريفات الجمركية المحلية وطرق التجارة مع تقديم تحليل توقعات لبيانات الدولة.
قاعدة نمو البنية التحتية للرعاية الصحية واختراق التكنولوجيا الجديدة
يوفر لك سوق إدارة ضغوط مساحة العمل أيضًا تحليلًا تفصيليًا للسوق لنمو كل دولة في نفقات الرعاية الصحية للمعدات الرأسمالية، وقاعدة مثبتة لأنواع مختلفة من المنتجات لسوق إدارة ضغوط مساحة العمل، وتأثير التكنولوجيا باستخدام منحنيات خط الحياة والتغيرات في السيناريوهات التنظيمية للرعاية الصحية و تأثيرها على سوق إدارة الإجهاد في مكان العمل. البيانات متاحة للفترة التاريخية 2010-2020.
تحليل حصة السوق لإدارة الإجهاد في المناظر الطبيعية ومساحة العمل التنافسية
يوفر المشهد التنافسي لسوق إدارة ضغوط مساحة العمل تفاصيل حسب المنافس. التفاصيل المدرجة هي نظرة عامة على الشركة، والبيانات المالية للشركة، والإيرادات الناتجة، وإمكانات السوق، والاستثمار في البحث والتطوير، ومبادرات السوق الجديدة، والتواجد العالمي، ومواقع ومرافق الإنتاج، وقدرات الإنتاج، ونقاط القوة والضعف في الشركة، وإطلاق المنتج، وعرض المنتج واتساع نطاقه، والتطبيق هيمنة. تتعلق نقاط البيانات المذكورة أعلاه فقط بتركيز الشركات المتعلق بسوق إدارة ضغوط مساحة العمل.
بعض اللاعبين الرئيسيين العاملين في سوق إدارة الإجهاد في مساحة العمل هم Canopy Inc.، وBHS International Ltd، وWhil، وWorkplace Options، وAnimo BV، وLifeDojo، وTotal Brain، وMindario، و2Morrow Inc.، وHappify Health، وHeadspace Inc.، وMagellan Health، Inc.، وSilverCloud.، وComPsych Corporation، وCuraLinc Healthcare، وeMindful Inc.، وACAP HealthWorks، وLifeWorks Inc.، وOptum، Inc.، وLevelhead، وLyra Health، Inc.، وJourney، وLife-XT، LLC، وSuperBetter، LLC.، من بين آحرون.
SKU-
