>سوق إدارة الإجهاد في مكان العمل العالمي، حسب الخدمة (تقييم الإجهاد، واليوغا والتأمل، والتدريب على المرونة، ومقاييس تتبع التقدم، وغيرها)، وطريقة التسليم (المستشارون الفرديون، ومدربو اللياقة البدنية الشخصية، ومتخصصو التأمل، وغيرها)، والنشاط (داخلي، خارجي)، والمستخدم النهائي (المنظمات الصغيرة، والمنظمات المتوسطة، والمنظمات الكبيرة) - اتجاهات الصناعة والتوقعات حتى عام 2029.
تحليل السوق والحجم
في هذا العالم سريع الخطى، يجب على الجميع أن يكونوا على أهبة الاستعداد طوال الوقت. ومع تزايد المنافسة الشرسة بين الناس، من الطبيعي أن يتطور التوتر والضغط النفسي. وبالتالي، تلعب أماكن العمل دورًا حاسمًا في التعامل مع مثل هذا التوتر وإدارته وتوجيه أداء الموظفين في الاتجاه الصحيح. لقد أدركت الصناعات أهمية رعاية الصحة العقلية لموظفيها ونتيجة لذلك، قدمت العديد من الأنشطة في مكان العمل نفسه والتي تساعد في عملية إدارة التوتر.
- تشير تحليلات Data Bridge Market Research إلى أن سوق إدارة ضغوط العمل من المتوقع أن يخضع لمعدل نمو سنوي مركب بنسبة 9.20% خلال الفترة المتوقعة. ويمثل "تقييم الإجهاد" أكبر شريحة خدمة في سوق إدارة ضغوط العمل نظرًا للتبني المتزايد لبرامج إدارة الإجهاد وتنفيذها لتحسين الأداء العام للموظفين.
تعريف السوق
إدارة الإجهاد في مكان العمل هي ممارسة يتم اتباعها وتبنيها لإدارة الإجهاد لدى الأفراد أو الموظفين. وهذا ينطوي على تبني أساليب مختلفة مثل ممارسة الألعاب ، وممارسة الفنون الإبداعية، وتنظيم الأحداث وغير ذلك الكثير. تساعد إدارة الإجهاد في مكان العمل في تحسين كفاءة الموظفين وإنتاجيتهم ورفاهيتهم البدنية والعاطفية.
ديناميكيات سوق إدارة الضغوط في مكان العمل
السائقين
-
التباطؤ الاقتصادي
لقد أدى التباطؤ الاقتصادي العالمي إلى الحد من فرص العمل خاصة في المناطق ذات الكثافة السكانية العالية. علاوة على ذلك، هناك ارتفاع في عدد حالات التسريح من العمل. وقد أدى هذا إلى خلق حالة من الذعر والتوتر الشديد بين الناس. ونتيجة لذلك، هناك مجال واسع للنمو لتبني حلول وخدمات إدارة ضغوط مكان العمل.
-
ارتفاع معدل انتشار الاضطرابات
وفقًا للعديد من التقارير المنشورة والمتاحة على الإنترنت، هناك ارتفاع في معدل الإصابة باضطرابات المعادن، مثل الاكتئاب والقلق والتعب المزمن بين الناس. وبالتالي فإن زيادة الوعي فيما يتعلق بالحفاظ على صحة الموظفين من شأنه أن يعزز النمو في قيمة سوق إدارة ضغوط مكان العمل.
-
البحث والتطوير
من المقرر أن يؤدي زيادة التمويل من قبل الحكومة الفيدرالية إلى زيادة عدد كفاءات البحث والتطوير التي يتم إجراؤها على أساس يومي. يستثمر الباحثون مواردهم بشكل متزايد في فهم التحديات النفسية التي يواجهها الموظفون وتحديد الأسباب المسؤولة عن إثارة التوتر. سيؤدي هذا بالتالي إلى نمو سوق إدارة ضغوط مكان العمل.
بالإضافة إلى ذلك، فإن ارتفاع عدد النساء في أماكن العمل وزيادة عدد الصناعات على أساس يومي يؤثر إيجابًا على سوق إدارة الإجهاد في مكان العمل.
فرص
علاوة على ذلك، فإن التبني الواسع النطاق لاختبارات التقييم الذاتي الرقمية وعبر الإنترنت من شأنه أن يوسع الفرص المربحة للاعبين في السوق في الفترة المتوقعة من 2022 إلى 2029. بالإضافة إلى ذلك، فإن الوعي المتزايد بأهمية الصحة العقلية والتنفيذ المتزايد للسياسات الحكومية المواتية لتعزيز السلامة والصحة المهنية من شأنه أن يزيد من معدل نمو سوق إدارة الإجهاد في مكان العمل في المستقبل.
القيود/التحديات
من ناحية أخرى، من المتوقع أن يؤدي نقص المستشارين المهرة، والوعي المحدود بإدارة ضغوط العمل، وخاصة في الاقتصادات النامية، والنفقات المرتفعة المطلوبة لأنشطة البحث والتطوير إلى إعاقة نمو السوق. كما من المتوقع أن يشكل نقص الوعي والمرافق الأساسية المطلوبة في المناطق النامية والمتخلفة تحديًا لسوق إدارة ضغوط العمل في الفترة المتوقعة 2022-2029.
يقدم تقرير سوق إدارة ضغوط مكان العمل هذا تفاصيل التطورات الحديثة الجديدة واللوائح التجارية وتحليل الاستيراد والتصدير وتحليل الإنتاج وتحسين سلسلة القيمة وحصة السوق وتأثير اللاعبين المحليين والمحليين في السوق وتحليل الفرص من حيث جيوب الإيرادات الناشئة والتغيرات في لوائح السوق وتحليل نمو السوق الاستراتيجي وحجم السوق ونمو سوق الفئات ومنافذ التطبيق والهيمنة وموافقات المنتجات وإطلاق المنتجات والتوسعات الجغرافية والابتكارات التكنولوجية في السوق. للحصول على مزيد من المعلومات حول سوق إدارة ضغوط مكان العمل، اتصل بـ Data Bridge Market Research للحصول على موجز محلل ، سيساعدك فريقنا في اتخاذ قرار سوقي مستنير لتحقيق نمو السوق.
تأثير كوفيد-19 على سوق إدارة ضغوط العمل
لقد شهد سوق إدارة ضغوط العمل تراجعًا في هذه المرحلة نتيجة لزيادة عدد الشركات التي تقوم بتقليص أعداد موظفيها والحد من الأدوار الوظيفية في أماكن العمل. وقد أدت العديد من قيود الإغلاق إلى زيادة عدد حالات تسريح الموظفين، مما أدى بالتالي إلى خفض التكاليف بالنسبة للشركة. ولم يفعل الوباء شيئًا سوى تفاقم مشكلة الصحة العقلية التي لم تتم معالجتها إلى حد كبير في أماكن العمل. في هذه المرحلة، ركزت الشركات أكثر على تحقيق الأهداف التنظيمية بدلاً من تلبية أهداف الموظفين. ونتيجة لذلك، تضرر سوق إدارة ضغوط العمل.
التطورات الأخيرة
- منذ فبراير 2020، شهد الخط الساخن للأزمات الفيدرالية، الذي تديره إدارة خدمات إساءة استخدام المواد والصحة العقلية، ارتفاعًا في المكالمات بنسبة تزيد عن 300%. الخط الساخن للأزمات الفيدرالية هو خط مساعدة للطوارئ في حالات الكوارث للأشخاص في الولايات المتحدة
نطاق سوق إدارة ضغوط العمل العالمية
يتم تقسيم سوق إدارة ضغوط مكان العمل على أساس الخدمة وطريقة التسليم والنشاط والمستخدم النهائي. سيساعدك النمو بين هذه القطاعات على تحليل قطاعات النمو الضئيلة في الصناعات وتزويد المستخدمين بنظرة عامة قيمة على السوق ورؤى السوق لمساعدتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية لتحديد تطبيقات السوق الأساسية.
خدمة
- تقييم الإجهاد
- اليوغا والتأمل
- التدريب على المرونة
- مقاييس تتبع التقدم
- آحرون
بناءً على الخدمة، يتكون سوق إدارة ضغوط مكان العمل من تقييم الإجهاد، واليوغا والتأمل، وتدريب المرونة، ومقاييس تتبع التقدم وغيرها.
وضع التسليم
- المستشارون الفرديون
- مدربي اللياقة البدنية الشخصية
- متخصصون في التأمل
- آحرون
تم تقسيم سوق إدارة الإجهاد في مكان العمل بناءً على طريقة التسليم إلى مستشارين فرديين ومدربي اللياقة البدنية الشخصية ومتخصصي التأمل وغيرهم.
نشاط
- داخلي
- في الهواء الطلق
على أساس النشاط، تم تقسيم سوق إدارة ضغوط مكان العمل إلى سوق داخلي وسوق خارجي.
المستخدم النهائي
- المنظمات الصغيرة
- المنظمات المتوسطة الحجم
- المنظمات الكبيرة
على أساس المستخدم النهائي، تم تصنيف سوق إدارة ضغوط مكان العمل أيضًا إلى منظمات صغيرة الحجم، ومنظمات متوسطة الحجم، ومنظمات كبيرة الحجم.
تحليل/رؤى إقليمية لسوق إدارة الإجهاد في مكان العمل
يتم تحليل سوق إدارة الإجهاد في مكان العمل وتوفير رؤى حجم السوق والاتجاهات حسب البلد والخدمة وطريقة التسليم والنشاط والمستخدم النهائي كما هو مذكور أعلاه.
الدول التي يغطيها تقرير سوق إدارة ضغوط مكان العمل هي الولايات المتحدة وكندا والمكسيك في أمريكا الشمالية وألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة وهولندا وسويسرا وبلجيكا وروسيا وإيطاليا وإسبانيا وتركيا وبقية أوروبا في أوروبا والصين واليابان والهند وكوريا الجنوبية وسنغافورة وماليزيا وأستراليا وتايلاند وإندونيسيا والفلبين وبقية دول آسيا والمحيط الهادئ (APAC) في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (APAC) والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وجنوب إفريقيا ومصر وإسرائيل وبقية دول الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) كجزء من الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) والبرازيل والأرجنتين وبقية دول أمريكا الجنوبية كجزء من أمريكا الجنوبية.
تهيمن أمريكا الشمالية على سوق إدارة ضغوط مكان العمل بسبب وجود عدد من مقدمي الخدمات في هذه المنطقة إلى جانب زيادة الطلب على العافية في مكان العمل.
من المتوقع أن تشهد منطقة آسيا والمحيط الهادئ نموًا كبيرًا خلال الفترة المتوقعة من 2022 إلى 2029 بسبب الزيادة في المبادرات الحكومية لتعزيز الوعي وارتفاع الوعي فيما يتعلق بالحفاظ على الصحة العقلية وزيادة حالات الاضطرابات العقلية.
يقدم قسم الدولة في التقرير أيضًا عوامل التأثير الفردية على السوق والتغييرات في التنظيم في السوق محليًا والتي تؤثر على الاتجاهات الحالية والمستقبلية للسوق. نقاط البيانات مثل تحليل سلسلة القيمة المصب والمصب، والاتجاهات الفنية وتحليل قوى بورتر الخمس، ودراسات الحالة هي بعض المؤشرات المستخدمة للتنبؤ بسيناريو السوق للدول الفردية. أيضًا، يتم النظر في وجود وتوافر العلامات التجارية العالمية والتحديات التي تواجهها بسبب المنافسة الكبيرة أو النادرة من العلامات التجارية المحلية والمحلية، وتأثير التعريفات الجمركية المحلية وطرق التجارة أثناء تقديم تحليل توقعات لبيانات الدولة.
نمو البنية التحتية للرعاية الصحية والقاعدة المثبتة واختراق التكنولوجيا الجديدة
كما يوفر لك سوق إدارة ضغوط العمل تحليلاً تفصيلياً للسوق لكل نمو في الإنفاق على الرعاية الصحية للمعدات الرأسمالية في كل دولة، والقاعدة المثبتة لأنواع مختلفة من المنتجات لسوق إدارة ضغوط العمل، وتأثير التكنولوجيا باستخدام منحنيات خط الحياة والتغييرات في سيناريوهات التنظيم الصحي وتأثيرها على سوق إدارة ضغوط العمل. البيانات متاحة للفترة التاريخية 2010-2020.
تحليل حصة سوق إدارة الضغوط في بيئة العمل والمنافسة
يوفر المشهد التنافسي لسوق إدارة ضغوط مكان العمل تفاصيل حسب المنافس. تتضمن التفاصيل نظرة عامة على الشركة، والبيانات المالية للشركة، والإيرادات المتولدة، وإمكانات السوق، والاستثمار في البحث والتطوير، ومبادرات السوق الجديدة، والحضور العالمي، ومواقع الإنتاج والمرافق، والقدرات الإنتاجية، ونقاط القوة والضعف في الشركة، وإطلاق المنتج، وعرض المنتج ونطاقه، وهيمنة التطبيق. ترتبط نقاط البيانات المذكورة أعلاه فقط بتركيز الشركات فيما يتعلق بسوق إدارة ضغوط مكان العمل.
بعض اللاعبين الرئيسيين العاملين في سوق إدارة ضغوط مكان العمل هم Canopy Inc. و BHS International Ltd و Whil و Workplace Options و Animo BV و LifeDojo و Total Brain و Mindario و 2Morrow Inc. و Happify Health و Headspace Inc. و Magellan Health، Inc. و SilverCloud. و ComPsych Corporation و CuraLinc Healthcare و eMindful Inc. و ACAP HealthWorks و LifeWorks Inc. و Optum، Inc. و Levelhead و Lyra Health، Inc. و Journey و Life-XT، LLC و SuperBetter، LLC.، من بين آخرين.
SKU-
احصل على إمكانية الوصول عبر الإنترنت إلى التقرير الخاص بأول سحابة استخبارات سوقية في العالم
- لوحة معلومات تحليل البيانات التفاعلية
- لوحة معلومات تحليل الشركة للفرص ذات إمكانات النمو العالية
- إمكانية وصول محلل الأبحاث للتخصيص والاستعلامات
- تحليل المنافسين باستخدام لوحة معلومات تفاعلية
- آخر الأخبار والتحديثات وتحليل الاتجاهات
- استغل قوة تحليل المعايير لتتبع المنافسين بشكل شامل
منهجية البحث
يتم جمع البيانات وتحليل سنة الأساس باستخدام وحدات جمع البيانات ذات أحجام العينات الكبيرة. تتضمن المرحلة الحصول على معلومات السوق أو البيانات ذات الصلة من خلال مصادر واستراتيجيات مختلفة. تتضمن فحص وتخطيط جميع البيانات المكتسبة من الماضي مسبقًا. كما تتضمن فحص التناقضات في المعلومات التي شوهدت عبر مصادر المعلومات المختلفة. يتم تحليل بيانات السوق وتقديرها باستخدام نماذج إحصائية ومتماسكة للسوق. كما أن تحليل حصة السوق وتحليل الاتجاهات الرئيسية هي عوامل النجاح الرئيسية في تقرير السوق. لمعرفة المزيد، يرجى طلب مكالمة محلل أو إرسال استفسارك.
منهجية البحث الرئيسية التي يستخدمها فريق بحث DBMR هي التثليث البيانات والتي تتضمن استخراج البيانات وتحليل تأثير متغيرات البيانات على السوق والتحقق الأولي (من قبل خبراء الصناعة). تتضمن نماذج البيانات شبكة تحديد موقف البائعين، وتحليل خط زمني للسوق، ونظرة عامة على السوق ودليل، وشبكة تحديد موقف الشركة، وتحليل براءات الاختراع، وتحليل التسعير، وتحليل حصة الشركة في السوق، ومعايير القياس، وتحليل حصة البائعين على المستوى العالمي مقابل الإقليمي. لمعرفة المزيد عن منهجية البحث، أرسل استفسارًا للتحدث إلى خبراء الصناعة لدينا.
التخصيص متاح
تعد Data Bridge Market Research رائدة في مجال البحوث التكوينية المتقدمة. ونحن نفخر بخدمة عملائنا الحاليين والجدد بالبيانات والتحليلات التي تتطابق مع هدفهم. ويمكن تخصيص التقرير ليشمل تحليل اتجاه الأسعار للعلامات التجارية المستهدفة وفهم السوق في بلدان إضافية (اطلب قائمة البلدان)، وبيانات نتائج التجارب السريرية، ومراجعة الأدبيات، وتحليل السوق المجدد وقاعدة المنتج. ويمكن تحليل تحليل السوق للمنافسين المستهدفين من التحليل القائم على التكنولوجيا إلى استراتيجيات محفظة السوق. ويمكننا إضافة عدد كبير من المنافسين الذين تحتاج إلى بيانات عنهم بالتنسيق وأسلوب البيانات الذي تبحث عنه. ويمكن لفريق المحللين لدينا أيضًا تزويدك بالبيانات في ملفات Excel الخام أو جداول البيانات المحورية (كتاب الحقائق) أو مساعدتك في إنشاء عروض تقديمية من مجموعات البيانات المتوفرة في التقرير.
