Global Soft Skills Training Market
حجم السوق بالمليار دولار أمريكي
CAGR :
% 
 فترة التنبؤ |
2024 –2031 |
 حجم السوق (السنة الأساسية) |
USD 29.75 Billion |
 حجم السوق (سنة التنبؤ) |
USD 74.61 Billion |
 CAGR |
% |
| اللاعبين الرئيسيين في الأسواق |
|
السوق العالمية للتدريب على المهارات الناعمة، حسب طريقة التسليم (عادي/غير متصل، وعبر الإنترنت)، المهارات الناعمة (الإدارة والقيادة، الإدارة والسكرتارية، الاتصالات والإنتاجية، التطوير الشخصي، العمل الجماعي، وغيرها)، المستخدم النهائي (الخدمات المصرفية والمالية والتأمين، التصنيع، الضيافة، الطاقة والكهرباء، الرعاية الصحية والأدوية، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، التجزئة، وسائل الإعلام والترفيه، وغيرها)، المصادر (داخليًا وخارجيًا)، مزود القناة (الشركات/ المؤسسات، الأكاديمية، والحكومية) - اتجاهات الصناعة والتوقعات حتى عام 2031.
تحليل حجم سوق التدريب على المهارات الشخصية
يعد التدريب المؤسسي على المهارات الشخصية للموظفين تطبيقًا بالغ الأهمية في السوق، ويهدف إلى تعزيز القدرات الشخصية للموظفين عبر مختلف المستويات داخل المنظمات. تستثمر الشركات في سوق تدريب المهارات الشخصية لتعزيز التواصل والعمل الجماعي والقيادة وحل النزاعات بين القوى العاملة لديها. تعد هذه المهارات ضرورية لتحسين إنتاجية الموظفين ومشاركتهم واحتفاظهم بهم. علاوة على ذلك، غالبًا ما تركز برامج التدريب على الذكاء العاطفي والقدرة على التكيف والحساسية الثقافية لتزويد الموظفين بالمهارات اللازمة للتنقل في بيئات العمل المتنوعة بشكل فعال.
تم تقييم حجم سوق تدريب المهارات الناعمة العالمي بـ 29.75 مليار دولار أمريكي في عام 2023 ومن المتوقع أن يصل إلى 74.61 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2031، مع معدل نمو سنوي مركب بنسبة 12.18٪ خلال الفترة المتوقعة من 2024 إلى 2031. بالإضافة إلى رؤى السوق مثل القيمة السوقية ومعدل النمو وشرائح السوق والتغطية الجغرافية واللاعبين في السوق وسيناريو السوق، يتضمن تقرير السوق الذي أعده فريق أبحاث سوق Data Bridge تحليلًا متعمقًا من الخبراء وتحليل الاستيراد / التصدير وتحليل التسعير وتحليل استهلاك الإنتاج وتحليل الهاون.
نطاق التقرير وتقسيم السوق
|
تقرير القياس |
تفاصيل |
|
فترة التنبؤ |
2024-2031 |
|
سنة الأساس |
2023 |
|
سنوات تاريخية |
2022 (قابلة للتخصيص حتى 2016-2021) |
|
وحدات كمية |
الإيرادات بالمليارات من الدولارات الأمريكية، الأحجام بالوحدات، التسعير بالدولار الأمريكي |
|
القطاعات المغطاة |
طريقة التسليم (عادي/غير متصل بالإنترنت، ومتصل بالإنترنت)، المهارات الشخصية (الإدارة والقيادة، والإدارة والسكرتارية، والتواصل والإنتاجية، والتطوير الشخصي ، والعمل الجماعي، وغيرها)، المستخدم النهائي (الخدمات المصرفية والمالية والتأمين، والتصنيع، والضيافة، والطاقة، والرعاية الصحية والأدوية، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتجزئة، والإعلام والترفيه، وغيرها)، المصادر (داخليًا وخارجيًا)، مزود القناة (الشركات/المؤسسات، والأكاديمية، والحكومية) |
|
الدول المغطاة |
الولايات المتحدة وكندا والمكسيك في أمريكا الشمالية وألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة وهولندا وسويسرا وبلجيكا وروسيا وإيطاليا وإسبانيا وتركيا وبقية دول أوروبا في أوروبا والصين واليابان والهند وكوريا الجنوبية وسنغافورة وماليزيا وأستراليا وتايلاند وإندونيسيا والفلبين وبقية دول آسيا والمحيط الهادئ (APAC) في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (APAC) والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وإسرائيل ومصر وجنوب أفريقيا وبقية دول الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) كجزء من الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) والبرازيل والأرجنتين وبقية دول أمريكا الجنوبية كجزء من أمريكا الجنوبية |
|
الجهات الفاعلة في السوق المشمولة |
Blanchard (الولايات المتحدة)، CCL (الولايات المتحدة)، Hemsley Fraser Group Ltd. (المملكة المتحدة)، Dale Carnegie & Associates, Inc., (الولايات المتحدة)، CEGOS. (فرنسا)، CGS (الولايات المتحدة)، New Horizons Worldwide, LLC. (الولايات المتحدة)، QA group (المملكة المتحدة)، Articulate Global, LLC (الولايات المتحدة)، D2L Corporation (كندا)، Skillsoft (الولايات المتحدة)، MPS Interactive Systems Limited (الهند)، The Insights Group Limited (المملكة المتحدة)، NIIT (الهند)، Pearson India Education Services Pvt. Ltd (الهند)، edX LLC. (الولايات المتحدة)، BizLibrary (الولايات المتحدة)، City & Guilds (المملكة المتحدة)، و Cornerstone (الولايات المتحدة)، من بين شركات أخرى |
|
فرص السوق |
|
تعريف السوق
يشير تدريب المهارات الناعمة إلى البرامج المصممة لتطوير القدرات غير الفنية لدى الأفراد، مثل التواصل والعمل الجماعي وإدارة الوقت والقيادة وحل المشكلات. وعلى عكس المهارات الفنية أو الصعبة، والتي تكون محددة بالوظيفة وقابلة للقياس، فإن المهارات الناعمة ضرورية للتفاعلات الشخصية الفعّالة والعلاقات المهنية والنجاح الوظيفي بشكل عام. يتضمن التدريب عادةً ورش عمل وجلسات تدريب ومحاكاة وطرق تعليمية أخرى تهدف إلى تحسين هذه الكفاءات الحاسمة.
ديناميكيات سوق تدريب المهارات الشخصية
السائقين
- التقدم التكنولوجي المتزايد
تزيد التطورات التكنولوجية من الطلب على تدريب تنمية المهارات الشخصية من خلال التأكيد على الحاجة إلى القدرات التي تركز على الإنسان وسط الأتمتة وتكامل الذكاء الاصطناعي. ومع أتمتة المهام الروتينية، يقدر أصحاب العمل بشكل متزايد المهارات الشخصية مثل الإبداع والذكاء العاطفي والتفكير النقدي. تستثمر المنظمات في برامج التدريب التي تستخدم تقنيات مثل الواقع الافتراضي والواقع المعزز لتوفير تجارب تعليمية غامرة. تسمح هذه التقنيات للموظفين بممارسة وصقل المهارات الأساسية مثل التواصل والقيادة وحل المشكلات في محاكاة واقعية.
- تزايد الطلب على تنمية القوى العاملة
يدرك أصحاب العمل بشكل متزايد أن المهارات الفنية وحدها لا تكفي لدفع النجاح التنظيمي. وتعتبر المهارات الشخصية مثل التواصل والعمل الجماعي والقيادة وحل المشكلات ضرورية لتعزيز فعالية الموظفين وإنتاجيتهم وتعاونهم. ومع تطور الصناعات وتكثيف المنافسة، هناك تركيز متزايد على تعزيز قوة عاملة ماهرة يمكنها التكيف مع بيئات العمل المتغيرة واحتياجات العملاء. وبالتالي، تستثمر الشركات في تدريب المهارات الشخصية لضمان امتلاك موظفيها للكفاءات الشخصية اللازمة للتغلب على التحديات المعقدة والابتكار والمساهمة بشكل إيجابي في نمو واستقرار المنظمة.
فرص
- العولمة الصاعدة
تؤثر العولمة على تنوع أماكن العمل وعمليات الأعمال الدولية. ومع توسع الشركات عالميًا، يتعين على الموظفين التعامل مع المعايير الثقافية المتنوعة وأساليب الاتصال وممارسات الأعمال. يزود تدريب المهارات الشخصية الموظفين بالكفاءات الأساسية مثل التواصل بين الثقافات والقدرة على التكيف والتعاطف، والتي تعد ضرورية للتعاون الفعال وبناء العلاقات عبر الحدود. علاوة على ذلك، تزيد العولمة من حاجة الموظفين إلى فهم واحترام الاختلافات الثقافية وإدارة الفرق الافتراضية والتنقل في الأسواق العالمية المعقدة.
- متطلبات تنظيمية عالية
تفرض الهيئات التنظيمية معايير تلزم الموظفين بامتلاك مهارات قوية في التواصل والتعاطف واتخاذ القرارات الأخلاقية. على سبيل المثال، يجب على المتخصصين في الرعاية الصحية التواصل بشكل فعال مع المرضى والالتزام بقواعد الخصوصية. في مجال التمويل، يجب على الموظفين إظهار النزاهة والامتثال للمعايير القانونية في التعامل مع العملاء. يضمن تدريب المهارات الشخصية أن الموظفين يفهمون هذه المتطلبات الصارمة ويلبيونها، مما يخفف من مخاطر عدم الامتثال، ويعزز جودة الخدمة، ويحافظ على سمعة المنظمة.
القيود/التحديات
- تخصيص ميزانية محدودة
يؤثر تخصيص الميزانية المحدودة على قدرة المنظمات على الاستثمار بشكل كافٍ في برامج التدريب الشاملة. تعطي العديد من الشركات الأولوية لتخصيص الميزانية نحو الأنشطة التجارية الأساسية أو التدريب الفني، وغالبًا ما تتجاهل الفوائد غير المباشرة الملموسة لتطوير المهارات الشخصية. يقيد هذا القيد نطاق وحجم مبادرات تدريب المهارات الشخصية، مما يحد من تنوع أساليب التدريب، وتكرار الجلسات، وإمكانية الوصول إلى جميع الموظفين. ونتيجة لذلك، قد تختار بعض المنظمات حلول تدريب أرخص أو أقل فعالية، مما يعرض جودة وعمق تجارب التعلم للخطر.
- عدم وجود تقييم موحد
على عكس المهارات الفنية التي يمكن قياسها بشكل موضوعي من خلال الشهادات أو الاختبارات، فإن تقييم المهارات الشخصية مثل التواصل والعمل الجماعي والقيادة أكثر ذاتية ويعتمد على السياق. هذا التنوع يجعل من الصعب على المنظمات قياس فعالية برامج التدريب الخاصة بها وقياس العائد على الاستثمار بشكل موثوق. بدون مقاييس تقييم موحدة، من الصعب قياس التقدم، ومقارنة النتائج عبر مبادرات التدريب المختلفة، أو إظهار التأثير الملموس لتدريب المهارات الشخصية على أداء الموظفين ونتائج المنظمة. وبالتالي، فإن هذا الغموض يمكن أن يردع بعض المنظمات عن الالتزام الكامل بالموارد لتطوير المهارات الشخصية، مما يؤثر على إمكانات نمو السوق.
يقدم تقرير السوق هذا تفاصيل عن التطورات الحديثة الجديدة واللوائح التجارية وتحليل الاستيراد والتصدير وتحليل الإنتاج وتحسين سلسلة القيمة وحصة السوق وتأثير اللاعبين المحليين والمحليين في السوق وتحليل الفرص من حيث جيوب الإيرادات الناشئة والتغييرات في لوائح السوق وتحليل نمو السوق الاستراتيجي وحجم السوق ونمو سوق الفئات ومنافذ التطبيق والهيمنة وموافقات المنتجات وإطلاق المنتجات والتوسعات الجغرافية والابتكارات التكنولوجية في السوق. للحصول على مزيد من المعلومات حول السوق، اتصل بـ Data Bridge Market Research للحصول على موجز محلل، وسيساعدك فريقنا في اتخاذ قرار سوقي مستنير لتحقيق نمو السوق.
التطورات الأخيرة
- في يونيو 2021، أعلنت شركة Skillsoft Corporation عن الاستحواذ على شركة Pluma, Inc. وقد عززت هذه الخطوة الاستراتيجية بشكل كبير قدرات Skillsoft في مجال تطوير القيادة. ومن خلال دمج خبرة Pluma في التدريب الافتراضي وتدريب القيادة، تهدف Skillsoft إلى تعزيز محفظتها وتقديم حلول أكثر شمولاً لعملائها من الشركات في جميع أنحاء العالم.
- في نوفمبر 2020، تعاونت Wilson Learning Worldwide Inc. مع Profiling Online. وقد مكّن هذا التحالف Wilson Learning من تعزيز قدرتها على تقديم حلول التعلم على مستوى العالم. ومن خلال الاستفادة من تكنولوجيا Profiling Online ونطاقها، عززت Wilson Learning عروضها الدولية، وتلبي احتياجات مجموعة أوسع من العملاء من خلال برامج التعلم والتطوير المصممة خصيصًا لتناسب السياقات الثقافية والتنظيمية المتنوعة.
نطاق سوق تدريب المهارات الشخصية
يتم تقسيم السوق على أساس طريقة التسليم والمهارات الشخصية والمستخدم النهائي والتوريد ومزود القناة. سيساعدك النمو بين هذه القطاعات على تحليل قطاعات النمو الضئيلة في الصناعات وتزويد المستخدمين بنظرة عامة قيمة على السوق ورؤى السوق لمساعدتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية لتحديد تطبيقات السوق الأساسية.
وضع التسليم
- منتظم/غير متصل
- متصل
- الدورات التدريبية غير المتزامنة عبر الإنترنت
- الدورات التدريبية المتزامنة عبر الإنترنت
- الدورات الهجينة
المهارات الناعمة
- الإدارة والقيادة
- الإدارة والسكرتارية
- التواصل والإنتاجية
- التطوير الشخصي
- العمل الجماعي
- آحرون
المستخدم النهائي
- الخدمات المالية والمصرفية والتأمين
- تصنيع
- ضيافة
- الطاقة والقوة
- الرعاية الصحية والأدوية
- تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
- بيع بالتجزئة
- الإعلام والترفيه
- آحرون
مصادر
- في المنزل
- تم الاستعانة بمصادر خارجية
مزود القناة
- الشركات/المؤسسات
- أكاديمي
- حكومة
تحليل/رؤى حول سوق التدريب على المهارات الشخصية في المنطقة
يتم تحليل السوق وتوفير رؤى حول حجم السوق واتجاهاته حسب البلد وطريقة التسليم والمهارات الشخصية والمستخدم النهائي والمصدر ومزود القناة كما هو مذكور أعلاه.
الدول المشمولة في تقرير السوق هي الولايات المتحدة وكندا والمكسيك وألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة وهولندا وسويسرا وبلجيكا وروسيا وإيطاليا وإسبانيا وتركيا وبقية أوروبا والصين واليابان والهند وكوريا الجنوبية وسنغافورة وماليزيا وأستراليا وتايلاند وإندونيسيا والفلبين وبقية دول آسيا والمحيط الهادئ (APAC) والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وإسرائيل ومصر وجنوب إفريقيا وبقية دول الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA والبرازيل والأرجنتين وبقية دول أمريكا الجنوبية).
تهيمن أمريكا الشمالية على السوق بسبب وجود لاعبين رئيسيين في الصناعة والاعتماد المتزايد على برامج التعلم القابلة للتخصيص والفعالة في جميع القطاعات المؤسسية والتعليمية. تستفيد المنطقة من البنية التحتية المتقدمة، والتي تدعم النشر السلس للتقنيات المتطورة مثل الواقع المعزز في مبادرات التدريب. تعمل هذه الميزة التكنولوجية، إلى جانب الوعي القوي والتركيز على تطوير المهارات، على ترسيخ مكانة أمريكا الشمالية كرائدة في تشكيل مستقبل تدريب المهارات الناعمة على مستوى العالم.
من المتوقع أن تشهد منطقة آسيا والمحيط الهادئ نموًا كبيرًا مدفوعًا بالوعي المتزايد بالدور الحاسم للمهارات الشخصية بين الموظفين وأصحاب العمل. ومن المتوقع أن يؤدي هذا الوعي المتزايد إلى زيادة الطلب على برامج التدريب التي تعزز مهارات الاتصال والقيادة والمهارات الشخصية. بالإضافة إلى ذلك، فإن البنية التحتية المتوسعة لتكنولوجيا المعلومات في المنطقة والعدد المتزايد من المؤسسات التعليمية التي تركز على تعليم المهارات الشخصية من شأنها أن تساهم بشكل أكبر في نمو السوق. تشير هذه العوامل مجتمعة إلى آفاق واعدة لسوق تدريب المهارات الشخصية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، مما يسلط الضوء على فرصة كبيرة للتنمية والاستثمار في هذا القطاع.
يوفر قسم الدولة في تقرير سوق برامج أتمتة قوة المبيعات العالمية أيضًا عوامل التأثير الفردية على السوق والتغييرات في التنظيم في السوق محليًا والتي تؤثر على الاتجاهات الحالية والمستقبلية للسوق. نقاط البيانات مثل أحجام الاستهلاك ومواقع الإنتاج والكميات وتحليل الاستيراد والتصدير وتحليل اتجاه الأسعار وتكلفة المواد الخام وتحليل سلسلة القيمة النهائية والعليا هي بعض المؤشرات الرئيسية المستخدمة للتنبؤ بسيناريو السوق للدول الفردية. أيضًا، يتم النظر في وجود وتوافر العلامات التجارية العالمية والتحديات التي تواجهها بسبب المنافسة الكبيرة أو النادرة من العلامات التجارية المحلية والمحلية وتأثير التعريفات الجمركية المحلية وطرق التجارة أثناء تقديم تحليل توقعات لبيانات الدولة.
تحليل المشهد التنافسي وحصة سوق تدريب المهارات الشخصية
يوفر المشهد التنافسي للسوق تفاصيل حسب المنافس. وتشمل التفاصيل نظرة عامة على الشركة، والبيانات المالية للشركة، والإيرادات المولدة، وإمكانات السوق، والاستثمار في البحث والتطوير، ومبادرات السوق الجديدة، والحضور العالمي، ومواقع الإنتاج والمرافق، والقدرات الإنتاجية، ونقاط القوة والضعف في الشركة، وإطلاق المنتج، وعرض المنتج ونطاقه، وهيمنة التطبيق. وتتعلق نقاط البيانات المذكورة أعلاه فقط بتركيز الشركات فيما يتعلق بالسوق.
بعض اللاعبين الرئيسيين العاملين في السوق هم:
- بلانشارد (الولايات المتحدة)
- سي سي إل (الولايات المتحدة)
- مجموعة هيمسلي فريزر المحدودة (المملكة المتحدة)
- ديل كارنيجي وشركاه، المحدودة، (الولايات المتحدة)
- سيجوس. (فرنسا)
- سي جي إس (الولايات المتحدة)
- نيو هورايزونز العالمية، ذ.م.م. (الولايات المتحدة)
- مجموعة ضمان الجودة (المملكة المتحدة)
- Articulate Global, LLC (الولايات المتحدة)
- شركة D2L (كندا)
- سكيلسوفت (الولايات المتحدة)
- شركة إم بي إس إنتراكتيف سيستمز المحدودة (الهند)
- مجموعة إنسايتس المحدودة (المملكة المتحدة)
- المعهد الوطني للتكنولوجيا (الهند)
- شركة بيرسون للخدمات التعليمية الهندية المحدودة (الهند)
- edX LLC. (الولايات المتحدة)
- بيز ليبراري (الولايات المتحدة)
- سيتي آند جيلدز (المملكة المتحدة)
- حجر الزاوية (الولايات المتحدة)
SKU-
احصل على إمكانية الوصول عبر الإنترنت إلى التقرير الخاص بأول سحابة استخبارات سوقية في العالم
- لوحة معلومات تحليل البيانات التفاعلية
- لوحة معلومات تحليل الشركة للفرص ذات إمكانات النمو العالية
- إمكانية وصول محلل الأبحاث للتخصيص والاستعلامات
- تحليل المنافسين باستخدام لوحة معلومات تفاعلية
- آخر الأخبار والتحديثات وتحليل الاتجاهات
- استغل قوة تحليل المعايير لتتبع المنافسين بشكل شامل
منهجية البحث
يتم جمع البيانات وتحليل سنة الأساس باستخدام وحدات جمع البيانات ذات أحجام العينات الكبيرة. تتضمن المرحلة الحصول على معلومات السوق أو البيانات ذات الصلة من خلال مصادر واستراتيجيات مختلفة. تتضمن فحص وتخطيط جميع البيانات المكتسبة من الماضي مسبقًا. كما تتضمن فحص التناقضات في المعلومات التي شوهدت عبر مصادر المعلومات المختلفة. يتم تحليل بيانات السوق وتقديرها باستخدام نماذج إحصائية ومتماسكة للسوق. كما أن تحليل حصة السوق وتحليل الاتجاهات الرئيسية هي عوامل النجاح الرئيسية في تقرير السوق. لمعرفة المزيد، يرجى طلب مكالمة محلل أو إرسال استفسارك.
منهجية البحث الرئيسية التي يستخدمها فريق بحث DBMR هي التثليث البيانات والتي تتضمن استخراج البيانات وتحليل تأثير متغيرات البيانات على السوق والتحقق الأولي (من قبل خبراء الصناعة). تتضمن نماذج البيانات شبكة تحديد موقف البائعين، وتحليل خط زمني للسوق، ونظرة عامة على السوق ودليل، وشبكة تحديد موقف الشركة، وتحليل براءات الاختراع، وتحليل التسعير، وتحليل حصة الشركة في السوق، ومعايير القياس، وتحليل حصة البائعين على المستوى العالمي مقابل الإقليمي. لمعرفة المزيد عن منهجية البحث، أرسل استفسارًا للتحدث إلى خبراء الصناعة لدينا.
التخصيص متاح
تعد Data Bridge Market Research رائدة في مجال البحوث التكوينية المتقدمة. ونحن نفخر بخدمة عملائنا الحاليين والجدد بالبيانات والتحليلات التي تتطابق مع هدفهم. ويمكن تخصيص التقرير ليشمل تحليل اتجاه الأسعار للعلامات التجارية المستهدفة وفهم السوق في بلدان إضافية (اطلب قائمة البلدان)، وبيانات نتائج التجارب السريرية، ومراجعة الأدبيات، وتحليل السوق المجدد وقاعدة المنتج. ويمكن تحليل تحليل السوق للمنافسين المستهدفين من التحليل القائم على التكنولوجيا إلى استراتيجيات محفظة السوق. ويمكننا إضافة عدد كبير من المنافسين الذين تحتاج إلى بيانات عنهم بالتنسيق وأسلوب البيانات الذي تبحث عنه. ويمكن لفريق المحللين لدينا أيضًا تزويدك بالبيانات في ملفات Excel الخام أو جداول البيانات المحورية (كتاب الحقائق) أو مساعدتك في إنشاء عروض تقديمية من مجموعات البيانات المتوفرة في التقرير.
