سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف العالمية، حسب النوع (الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف حسب الطلب، والاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف على أساس الوظيفة، والاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف في المؤسسات)، والخدمة (في الموقع وخارج الموقع)، وحجم المؤسسة (المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) ) والمؤسسات الكبيرة)، والمستخدمون النهائيون (BFSI والرعاية الصحية والتصنيع وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتعليم وغيرها)، والبلد (الولايات المتحدة وكندا والمكسيك والبرازيل والأرجنتين وبقية أمريكا الجنوبية وألمانيا وإيطاليا والمملكة المتحدة وفرنسا ، إسبانيا، هولندا، بلجيكا، سويسرا، تركيا، روسيا، بقية أوروبا، اليابان، الصين، الهند، كوريا الجنوبية، أستراليا، سنغافورة، ماليزيا، تايلاند، إندونيسيا، الفلبين، بقية دول آسيا والمحيط الهادئ، المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، الجنوب أفريقيا ومصر وإسرائيل وبقية الشرق الأوسط وأفريقيا) اتجاهات الصناعة وتوقعاتها حتى عام 2028.
تحليل السوق والرؤى: سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف العالمية
من المتوقع أن يشهد سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف نموًا في السوق بمعدل 11.20٪ في الفترة المتوقعة من 2021 إلى 2028 ومن المتوقع أن يصل إلى 4444.774 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2028. يقدم تقرير Data Bridge Market Research حول سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف تحليلاً ورؤى فيما يتعلق بالعوامل المختلفة المتوقع أن تكون سائدة طوال فترة التنبؤ مع توفير تأثيراتها على نمو السوق. تؤدي الزيادة في الحاجة إلى عملية توظيف فعالة إلى تصاعد نمو سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف.
من المعروف أن الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف (RPO) هو نوع من أنواع الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف الاعمال تعالج خارج المصدر (BPO) حيث يقوم صاحب العمل بنقل كل أو جزء من إجراءات التوظيف الخاصة به إلى مزود خدمة خارجي. يمكن لمزود RPO توفير التكنولوجيا والموظفين اللازمين والمنهجية اللازمة لتلبية متطلبات التوظيف الخاصة بالعميل.
العوامل الرئيسية التي من المتوقع أن تعزز نمو سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف في الفترة المتوقعة هي انخفاض الإنفاق على اكتساب المواهب من قبل المنظمات. علاوة على ذلك، من المتوقع أن يؤدي الارتفاع في قبول خدمات الاستعانة بمصادر خارجية في جميع أنحاء العالم إلى دفع نمو سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف. علاوة على ذلك، فإن الاستعانة بمصادر خارجية لإجراءات التوظيف إلى مزود طرف ثالث يسمح للمؤسسات بالتركيز على كفاءاتها الأساسية، وبالتالي تحسين عملياتها التجارية، ومن المقدر أيضًا أن يخفف من نمو سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف. من ناحية أخرى، من المتوقع أن تؤدي المشكلات التنظيمية إلى إعاقة نمو سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف في الفترة الزمنية.
- بالإضافة إلى ذلك، فإن الفوائد الهائلة التي تتفوق بها أساليب التوظيف التقليدية ستوفر فرصًا محتملة لنمو سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف في السنوات القادمة. ومع ذلك، فإن التهديد بدخول شركات جديدة إلى الصناعة قد يشكل تحديًا أكبر لنمو سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف في المستقبل القريب.
يقدم تقرير سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف تفاصيل التطورات الأخيرة الجديدة، واللوائح التجارية، وتحليل الاستيراد والتصدير، وتحليل الإنتاج، وتحسين سلسلة القيمة، والحصة السوقية، وتأثير اللاعبين المحليين والمحليين في السوق، ويحلل الفرص من حيث جيوب الإيرادات الناشئة، والتغيرات في لوائح السوق، وتحليل نمو السوق الاستراتيجي، وحجم السوق، ونمو سوق الفئات، ومنافذ التطبيق والهيمنة، والموافقات على المنتجات، وإطلاق المنتجات، والتوسعات الجغرافية، والابتكارات التكنولوجية في السوق. للحصول على مزيد من المعلومات حول سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف، اتصل بشركة Data Bridge Market Research للحصول على ملخص للمحلل. سيساعدك فريقنا على اتخاذ قرار مستنير بشأن السوق لتحقيق نمو السوق.
عملية التوظيف الاستعانة بمصادر خارجية نطاق السوق وحجم السوق
يتم تقسيم سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف على أساس النوع، خدمة, حجم الشركة، و الاستخدام النهائي. يساعدك النمو بين القطاعات على تحليل جيوب النمو المتخصصة واستراتيجيات الاقتراب من السوق وتحديد مجالات التطبيق الأساسية لديك والفرق في الأسواق المستهدفة.
- على أساس النوع، تم تقسيم سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف إلى الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف حسب الطلب، والاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف على أساس الوظيفة، والاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف في المؤسسات.
- على أساس خدمة، تم تقسيم سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف إلى داخل الموقع وخارجه.
- على أساس حجم الشركة، تم تقسيم سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف إلى مؤسسات صغيرة ومتوسطة ومؤسسات كبيرة.
- على أساس الاستخدام النهائي، تم تقسيم سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف إلى بفسيوالرعاية الصحية والتصنيع وتكنولوجيا المعلومات و اتصالاتوالتعليم وغيرها.
عملية التوظيف الاستعانة بمصادر خارجية تحليل مستوى السوق على مستوى الدولة
يتم تحليل سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف، ويتم توفير حجم السوق ومعلومات الحجم حسب البلد والنوع خدمة, حجم الشركة، و الاستخدام النهائي كما هو مشار إليه أعلاه.
البلدان المشمولة في تقرير سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف هي الولايات المتحدة وكندا والمكسيك في أمريكا الشمالية والبرازيل والأرجنتين وبقية أمريكا الجنوبية كجزء من أمريكا الجنوبية وألمانيا وإيطاليا والمملكة المتحدة وفرنسا وإسبانيا وهولندا وبلجيكا. وسويسرا وتركيا وروسيا وبقية أوروبا في أوروبا واليابان والصين والهند وكوريا الجنوبية وأستراليا وسنغافورة وماليزيا وتايلاند وإندونيسيا والفلبين وبقية منطقة آسيا والمحيط الهادئ (APAC) في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (APAC) والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وجنوب أفريقيا ومصر وإسرائيل وبقية منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) كجزء من الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).
تهيمن أمريكا الشمالية على سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف بسبب شركات التصنيع والتكنولوجيا العملاقة الكبيرة. علاوة على ذلك، فإن الارتفاع في قطاع الرعاية الصحية سيعزز نمو سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف في المنطقة خلال الفترة المتوقعة. من المتوقع أن تشهد منطقة آسيا والمحيط الهادئ قدرًا كبيرًا من الارتفاع في عدد المنظمات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة. علاوة على ذلك، من المتوقع أن تؤدي الزيادة في القطاعات الصناعية، بما في ذلك التصنيع والرعاية الصحية والأدوية وتكنولوجيا المعلومات، إلى دفع نمو سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف في المنطقة في السنوات القادمة.
يوفر القسم الخاص بالدولة من التقرير أيضًا العوامل المؤثرة على السوق الفردية والتغيرات في التنظيم في السوق محليًا والتي تؤثر على الاتجاهات الحالية والمستقبلية للسوق. نقاط البيانات مثل تحليل سلسلة القيمة النهائية والمنبعية، والاتجاهات الفنية وتحليل القوى الخمس لبورتر، ودراسات الحالة هي بعض المؤشرات المستخدمة للتنبؤ بسيناريو السوق لكل دولة على حدة. كما يتم أخذ وجود وتوافر العلامات التجارية العالمية والتحديات التي تواجهها بسبب المنافسة الكبيرة أو النادرة من العلامات التجارية المحلية والمحلية، وتأثير التعريفات المحلية، وطرق التجارة في الاعتبار أثناء تقديم التحليل المتوقع لبيانات الدولة.
المناظر الطبيعية التنافسية والاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف تحليل حصة السوق
يوفر المشهد التنافسي لسوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف تفاصيل من قبل المنافس. التفاصيل المضمنة هي نظرة عامة على الشركة، والبيانات المالية للشركة، والإيرادات الناتجة، وإمكانات السوق، والاستثمار في البحث والتطوير، ومبادرات السوق الجديدة، والتواجد الإقليمي، ونقاط القوة والضعف في الشركة، وإطلاق المنتج، وعرض المنتج واتساع نطاقه، وهيمنة التطبيق. تتعلق نقاط البيانات المذكورة أعلاه فقط بتركيز الشركات المتعلق بسوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف.
اللاعبون الرئيسيون المشمولون في تقرير سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف هم ADP, Inc., Alexander Mann Solutions (AMS), Cielo, Inc., Hudson Global Inc., ManpowerGroup Inc., Korn Ferry., PeopleScout- A TrueBlue Company., WilsonHCG ، Sevenstep، Permira IP Limited، IBM، Randstad NV، Kenexa Corporation، Infosys Limited، Boston Consulting Group، Pontoon Solutions, Inc.، Pinstripe إدماجو Orion ICS, LLC و Talent Fusion و The RightThing, LLC، من بين لاعبين محليين وعالميين آخرين. تتوفر بيانات حصة السوق للعالم وأمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ (APAC) والشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) وأمريكا الجنوبية بشكل منفصل. يفهم محللو DBMR نقاط القوة التنافسية ويقدمون تحليلًا تنافسيًا لكل منافس على حدة.
SKU-
