سوق الاستعانة بمصادر خارجية في مجال التوظيف على مستوى العالم – اتجاهات الصناعة والتوقعات حتى عام 2028

تحليل السوق والرؤى: سوق الاستعانة بمصادر خارجية في مجال التوظيف على المستوى العالمي

من المتوقع أن يشهد سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف نموًا في السوق بمعدل 11.20٪ في الفترة المتوقعة من 2021 إلى 2028 ومن المتوقع أن يصل إلى 4444.774 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2028. يقدم تقرير Data Bridge Market Research حول سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف تحليلاً ورؤى بشأن العوامل المختلفة التي من المتوقع أن تكون سائدة طوال فترة التوقعات مع توفير تأثيراتها على نمو السوق. إن الارتفاع في الحاجة إلى عملية توظيف فعالة يؤدي إلى تصعيد نمو سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف.

يُعرف الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف (RPO) بأنه نوع من أنواع الاستعانة بمصادر خارجية لعملية الأعمال (BPO) حيث ينقل صاحب العمل كل أو جزء من إجراءات التوظيف الخاصة به إلى مزود خدمة خارجي. يمكن لمزود خدمة الاستعانة بمصادر خارجية توفير التكنولوجيا والموظفين اللازمين والمنهجية اللازمة لتلبية متطلبات التوظيف الخاصة بالعميل.

من المتوقع أن يكون انخفاض إنفاق المنظمات على اكتساب المواهب من العوامل الرئيسية التي ستعزز نمو سوق الاستعانة بمصادر خارجية في فترة التوقعات. علاوة على ذلك، من المتوقع أن يؤدي ارتفاع قبول خدمات الاستعانة بمصادر خارجية في جميع أنحاء العالم إلى دفع نمو سوق الاستعانة بمصادر خارجية في عملية التوظيف. علاوة على ذلك، فإن الاستعانة بمصادر خارجية لإجراءات التوظيف لمزود خارجي يسمح للمنظمات بالتركيز على كفاءاتها الأساسية، وبالتالي تحسين عملياتها التجارية، ومن المتوقع أن يخفف ذلك من نمو سوق الاستعانة بمصادر خارجية في عملية التوظيف. من ناحية أخرى، من المتوقع أن تعيق القضايا التنظيمية نمو سوق الاستعانة بمصادر خارجية في فترة الجدول الزمني.

• In addition, the tremendous benefits over traditional methods of recruitment will further provide potential opportunities for the growth of the recruitment process outsourcing market in the coming years. However, the threat of new companies entering into the industry might further challenge the growth of the recruitment process outsourcing market in the near future.

This recruitment process outsourcing market report provides details of new recent developments, trade regulations, import-export analysis, production analysis, value chain optimization, market share, the impact of domestic and localized market players, analyses opportunities in terms of emerging revenue pockets, changes in market regulations, strategic market growth analysis, market size, category market growths, application niches and dominance, product approvals, product launches, geographic expansions, technological innovations in the market. To gain more info on recruitment process outsourcing market contact Data Bridge Market Research for an Analyst Brief. Our team will help you take an informed market decision to achieve market growth.

Recruitment Process Outsourcing Market Scope and Market Size

The recruitment process outsourcing market is segmented on the basis of type, service, enterprise size, and end-use. The growth among segments helps you analyze niche pockets of growth and strategies to approach the market and determine your core application areas and the difference in your target markets.    

• On the basis of type, the recruitment process outsourcing market has been segmented into On-demand recruitment process outsourcing, Function-based recruitment process outsourcing and Enterprise recruitment process outsourcing.
• On the basis of service, the recruitment process outsourcing market has been segmented into on-site and off-site.
• On the basis of enterprise size, the recruitment process outsourcing market has been segmented into small and medium enterprises (SMEs) and large enterprises.
• On the basis of end-use, the recruitment process outsourcing market has been segmented into BFSI, healthcare, manufacturing, IT and telecom, education and others.

Recruitment Process Outsourcing Market Country Level Analysis

The recruitment process outsourcing market is analyzed, and market size, volume information is provided by country, type, service, enterprise size, and end-use as referenced above.    

The countries covered in the recruitment process outsourcing market report are the U.S., Canada, and Mexico in North America, Brazil, Argentina, and rest of South America as part of South America, Germany, Italy, U.K., France, Spain, Netherlands, Belgium, Switzerland, Turkey, Russia, rest of Europe in Europe, Japan, China, India, South Korea, Australia, Singapore, Malaysia, Thailand, Indonesia, Philippines, rest of Asia-Pacific (APAC)  in the Asia-Pacific (APAC), Saudi Arabia, U.A.E, South Africa, Egypt, Israel, rest of the Middle East and Africa (MEA) as a part of the Middle East and Africa (MEA).

North America dominates the recruitment process outsourcing market due to the large manufacturing and tech giant companies. Furthermore, the rise in the healthcare sector will further boost the growth of the recruitment process outsourcing market in the region during the forecast period. Asia-Pacific is projected to observe a significant amount of rising in the number of small, medium, and large organizations. Moreover, the increase in the industrial sectors, including manufacturing, healthcare, pharmaceutical, and IT is further anticipated to propel the growth recruitment process outsourcing market in the region in the coming years.

The country section of the report also provides individual market impacting factors and changes in regulation in the market domestically that impact the current and future trends of the market. Data points like downstream and upstream value chain analysis, technical trends and porter's five forces analysis, case studies are some of the pointers used to forecast the market scenario for individual countries. Also, the presence and availability of global brands and their challenges faced due to large or scarce competition from local and domestic brands, the impact of domestic tariffs, and trade routes are considered while providing forecast analysis of the country data.   

Competitive Landscape and Recruitment Process Outsourcing Market Share Analysis

The recruitment process outsourcing market competitive landscape provides details by a competitor. Details included are company overview, company financials, revenue generated, market potential, investment in research and development, new market initiatives, regional presence, company strengths and weaknesses, product launch, product width and breadth, application dominance. The above data points provided are only related to the companies' focus related to the recruitment process outsourcing market.

اللاعبون الرئيسيون الذين تم تغطيتهم في تقرير سوق الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف هم ADP، Inc.، Alexander Mann Solutions (AMS)، Cielo، Inc.، Hudson Global Inc.، ManpowerGroup Inc.، Korn Ferry.، PeopleScout- A TrueBlue Company.، WilsonHCG، Sevenstep، Permira IP Limited، IBM، Randstad NV، Kenexa Corporation، Infosys Limited، Boston Consulting Group، Pontoon Solutions، Inc.، Pinstripe Incorporated ، Orion ICS، LLC، Talent Fusion و The RightThing، LLC، من بين اللاعبين المحليين والعالميين الآخرين. تتوفر بيانات حصة السوق للعالم وأمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ (APAC) والشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) وأمريكا الجنوبية بشكل منفصل. يفهم محللو DBMR نقاط القوة التنافسية ويوفرون تحليلًا تنافسيًا لكل منافس على حدة.

SKU-65918