فترة التنبؤ 
حجم السوق (سنة الأساس) 
حجم السوق (سنة التنبؤ)
معدل نمو سنوي مركبالسوق العالمية لبرمجيات اختبار ما قبل التوظيف، حسب المنتج (محطة الكمبيوتر، المحطة الطرفية المتنقلة)، النشر (القائم على السحابة، محليًا)، المستخدمين النهائيين (المالية، تكنولوجيا المعلومات، التعليم، آخرون) – اتجاهات الصناعة وتوقعات حتى عام 2030.
تحليل سوق برمجيات اختبار ما قبل التوظيف وحجمها
يعد سوق ما قبل التوظيف العالمي سوقًا سريع النمو خلال الفترة المتوقعة بسبب عوامل مختلفة مثل الجهود الحكومية ومنع الأنشطة الإرهابية وزيادة المخاوف الأمنية بين المنظمات والشركات. غالبًا ما يستخدم أصحاب العمل برامج اختبار ما قبل التوظيف لتقييم معرفة ومهارات المرشحين الذين يتقدمون للوظائف. علاوة على ذلك، فإن الاعتماد المتزايد لمنصات الاختبار السحابية والحاجة المتزايدة لمنع الاحتيال في مختلف الصناعات يزيد من الطلب على برامج اختبار ما قبل التوظيف الأكثر تقدمًا، مما سيعزز نمو السوق بشكل إيجابي.
تحلل أبحاث سوق Data Bridge أنه من المتوقع أن يصل سوق برمجيات اختبار ما قبل التوظيف إلى 3.79 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2030، والذي كان 1.69 مليار دولار أمريكي في عام 2022، بمعدل نمو سنوي مركب قدره 10.60٪ خلال الفترة المتوقعة. بالإضافة إلى رؤى السوق مثل القيمة السوقية ومعدل النمو وقطاعات السوق والتغطية الجغرافية واللاعبين في السوق وسيناريو السوق، يتضمن تقرير السوق الذي أعده فريق أبحاث السوق Data Bridge تحليلاً متعمقًا للخبراء وتحليل الاستيراد / التصدير، تحليل التسعير، وتحليل استهلاك الإنتاج، وتحليل المدقة.
نطاق سوق برمجيات اختبار ما قبل التوظيف وتقسيمه
|
تقرير المقياس |
تفاصيل |
|
فترة التنبؤ |
2023 إلى 2030 |
|
سنة الأساس |
2022 |
|
سنوات تاريخية |
2021 (قابل للتخصيص حتى 2015 - 2020) |
|
الوحدات الكمية |
الإيرادات بمليار دولار أمريكي، الأحجام بالوحدات، التسعير بالدولار الأمريكي |
|
القطاعات المغطاة |
المنتج (محطة الكمبيوتر الشخصي، المحطة الطرفية المتنقلة)، النشر (المستند إلى السحابة، محليًا)، المستخدمون النهائيون (الماليون، تكنولوجيا المعلومات، التعليم، آخرون) |
|
البلدان المشمولة |
الولايات المتحدة وكندا والمكسيك في أمريكا الشمالية وألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة وهولندا وسويسرا وبلجيكا وروسيا وإيطاليا وإسبانيا وتركيا وبقية أوروبا في أوروبا والصين واليابان والهند وكوريا الجنوبية وسنغافورة وماليزيا وأستراليا، تايلاند، إندونيسيا، الفلبين، بقية دول آسيا والمحيط الهادئ (APAC) في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (APAC)، المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، إسرائيل، مصر، جنوب أفريقيا، وبقية دول الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) كجزء من الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) والبرازيل والأرجنتين وبقية أمريكا الجنوبية كجزء من أمريكا الجنوبية |
|
تغطية لاعبي السوق |
Criteria Corp (الولايات المتحدة)، DevSkiller (بولندا)، eSkill Corporation (المملكة المتحدة)، GoodHire (الولايات المتحدة)، Harver BV (الولايات المتحدة)، HR Avatar, Inc. (الولايات المتحدة)، IBM (الولايات المتحدة)، iMocha (الولايات المتحدة)، Paycom Payroll LLC. (الولايات المتحدة)، وStang Decision Systems (الولايات المتحدة)، وSymphony Talent, LLC. (الولايات المتحدة)، وThe Assessment Company (الولايات المتحدة)، وHireTalent (الولايات المتحدة)، وWonderlic (الولايات المتحدة)، وFrontline Systems, Inc. (الولايات المتحدة) |
|
فرص السوق |
|
تعريف السوق
برنامج اختبار ما قبل التوظيف هو البرنامج الذي يساعد على اختبار معرفة الشخص قبل توظيفه في الشركة. يساعد برنامج اختبار ما قبل التوظيف على توفير المال والوقت من تدريب الأشخاص غير القادرين على أداء الوظيفة. ويساعد هذا أيضًا في تقليل الحالات التي يترك فيها الموظفون الجدد وظائفهم بسرعة بعد أن يكتشفوا أنهم لا يستطيعون القيام بذلك بفعالية بسبب نقص الخبرة أو المهارات في مجالات معينة.
السوق العالمية لبرامج اختبار ما قبل التوظيف
السائقين
- زيادة الطلب على برامج اختبار ما قبل التوظيف في المؤسسات الكبيرة
الشركات الكبيرة لديها أكثر من 1000 موظف على كشوف رواتبهم في أي وقت معين. وبالتالي، فهي تتطلب العديد من موظفي الموارد البشرية الذين يمكنهم الاعتناء بوظائف مختلفة مثل التدريب والتوظيف وغيرها الكثير. يساعد فحص ما قبل التوظيف في تقليل المخاطر المتعلقة بتعيين موظفين جدد لأنه يؤكد أن العمال الجيدين الذين ليس لديهم سجلات سيئة يأتون إلى مؤسستهم. وفي المقابل، لا يُسمح للأشخاص ذوي السجلات الجنائية أو الجرائم الأخرى بالدخول إلى مقر الشركة. ولذلك، من المتوقع أن يؤدي الطلب المتزايد على برامج اختبار ما قبل التوظيف في المؤسسات الكبيرة إلى إعاقة نمو السوق خلال الفترة المتوقعة.
- ارتفاع الطلب على برامج اختبار ما قبل التوظيف على شبكة الإنترنت
من المرجح أن يؤدي الطلب المتزايد على برامج اختبار ما قبل التوظيف المستندة إلى الويب إلى تعزيز نمو السوق. يقوم برنامج اختبار ما قبل التوظيف القائم على الويب بتقييم الخصائص الحركية أو السلوكية أو المعرفية أو غيرها من الخصائص الشخصية المطلوبة في دور وظيفي معين. توفر هذه التكنولوجيا للمديرين البيانات المناسبة عن العديد من المرشحين بأقل تكلفة من الطرق التقليدية، مثل التقييمات والمقابلات التي يجريها علماء النفس المدربون.
فرص
- تزايد الحاجة إلى الشفافية والكفاءة في عملية التوظيف
وتتزايد الحاجة إلى الشفافية والكفاءة في عملية التوظيف في الفترة المتوقعة، وذلك بسبب السلوك البشري والاتجاهات الثقافية وجعل الموظفين أكثر شفافية من الشركات غير الشفافة. من المحتمل أن يخلق هذا فرصًا كبيرة لنمو السوق. علاوة على ذلك، فإن المنظمات التي توفر للمتقدمين رؤية واضحة فيما يتعلق بالتوظيف تتمتع بميزة كبيرة على منافسيها لأن 35% من المرشحين المطلعين بشكل جيد من غير المتوقع أن يكونوا غير راضين عن خبراتهم. ولذلك، فهو يساعد أيضًا الشركات على جذب المزيد من العمال الموهوبين.
- توسيع سوق الشركات يوسع نطاق السوق
من المتوقع أن يكون النمو والتوسع في سوق تقييم الشركات عبر الإنترنت مدفوعًا بالتركيز المتزايد على تقييم مقدم الطلب بناءً على معايير مختلفة. علاوة على ذلك، فإن التطورات التكنولوجية المتزايدة والتركيز المتزايد على الكفاءات والتكاليف المرتبطة بعملية التوظيف من المرجح أن تخلق فرصًا مربحة لنمو برمجيات اختبار ما قبل التوظيف خلال فترة التوقعات.
القيود
- تزايد المخاوف بشأن الهجمات السيبرانية
تزايد فرص الهجمات السيبرانية مثل برامج الفدية والفيروسات رفض الخدمة الموزعة تعد (DDoS) والاستيلاء على حساب الشركة (CATO) من العوامل الرئيسية التي تؤثر على مبيعات برامج اختبار ما قبل التوظيف وتعيق نمو السوق. علاوة على ذلك، فإن موثوقية تخصيص الميزانية والمخاوف بشأن الاتساق قد تخلق صعوبات أمام نمو السوق في الفترة القادمة.
يقدم تقرير سوق برمجيات اختبار ما قبل التوظيف تفاصيل التطورات الأخيرة الجديدة، واللوائح التجارية، وتحليل الاستيراد والتصدير، وتحليل الإنتاج، وتحسين سلسلة القيمة، والحصة السوقية، وتأثير اللاعبين المحليين والمحليين في السوق، ويحلل الفرص من حيث جيوب الإيرادات الناشئة، التغييرات في لوائح السوق، وتحليل نمو السوق الاستراتيجي، وحجم السوق، ونمو سوق الفئات، ومنافذ التطبيق والهيمنة، والموافقات على المنتجات، وإطلاق المنتجات، والتوسعات الجغرافية، والابتكارات التكنولوجية في السوق. للحصول على مزيد من المعلومات حول سوق برمجيات اختبار ما قبل التوظيف، اتصل بشركة Data Bridge Market Research للحصول على ملخص محلل، وسيساعدك فريقنا على اتخاذ قرار مستنير بشأن السوق لتحقيق نمو السوق.
نطاق سوق برمجيات اختبار ما قبل التوظيف العالمي
يتم تقسيم سوق برمجيات اختبار ما قبل التوظيف على أساس المنتج والنشر والمستخدمين النهائيين. سيساعدك النمو بين هذه القطاعات على تحليل قطاعات النمو الضئيلة في الصناعات وتزويد المستخدمين بنظرة عامة قيمة على السوق ورؤى السوق لمساعدتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية لتحديد تطبيقات السوق الأساسية.
منتج
- محطة الكمبيوتر
- محطة متنقلة
تعيين
- القائم على السحابة
- على فرضية
المستخدمين النهائيين
- مالي
- تكنولوجيا المعلومات
- تعليم
- آحرون
تحليل/رؤى إقليمية لسوق برمجيات اختبار ما قبل التوظيف
يتم تحليل سوق برمجيات اختبار ما قبل التوظيف وتقديم رؤى واتجاهات حجم السوق حسب البلد والمنتج والنشر والمستخدمين النهائيين كما هو مشار إليه أعلاه.
الدول المشمولة في تقرير سوق برمجيات اختبار ما قبل التوظيف هي الولايات المتحدة وكندا والمكسيك في أمريكا الشمالية وألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة وهولندا وسويسرا وبلجيكا وروسيا وإيطاليا وإسبانيا وتركيا وبقية أوروبا في أوروبا والصين، اليابان والهند وكوريا الجنوبية وسنغافورة وماليزيا وأستراليا وتايلاند وإندونيسيا والفلبين وبقية دول آسيا والمحيط الهادئ (APAC) والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وإسرائيل ومصر وجنوب أفريقيا وبقية دول العالم الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) كجزء من الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA)، والبرازيل والأرجنتين وبقية أمريكا الجنوبية كجزء من أمريكا الجنوبية.
تهيمن أمريكا الشمالية على سوق برمجيات اختبار ما قبل التوظيف بسبب العدد المتزايد من الأنشطة البحثية في هذه المنطقة. علاوة على ذلك، فإن زيادة اعتماد التقنيات المبتكرة مثل الحلول السحابية وزيادة الطلب من الشركات الصغيرة والمتوسطة لتقليل تكاليف التشغيل سيعزز نمو السوق في هذه المنطقة.
ستواصل منطقة آسيا والمحيط الهادئ تحقيق أعلى معدل نمو سنوي مركب خلال الفترة المتوقعة 2023-2030 بسبب النمو السريع والتوسع في الصناعات في هذه المنطقة. علاوة على ذلك، في الاقتصادات الناشئة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، يتم التوظيف والتوظيف على نطاق واسع؛ وبالتالي، لتسهيل هذه العملية، فإن برامج اختبار ما قبل التوظيف المنتشرة ستعزز نمو السوق في هذه المنطقة.
يوفر القسم الخاص بالدولة من التقرير أيضًا العوامل المؤثرة على السوق الفردية والتغيرات في تنظيم السوق التي تؤثر على الاتجاهات الحالية والمستقبلية للسوق. نقاط البيانات مثل تحليل سلسلة القيمة النهائية والمنبعية، والاتجاهات الفنية وتحليل القوى الخمس لبورتر، ودراسات الحالة هي بعض المؤشرات المستخدمة للتنبؤ بسيناريو السوق لكل دولة على حدة. بالإضافة إلى ذلك، يتم أخذ وجود وتوافر العلامات التجارية العالمية والتحديات التي تواجهها بسبب المنافسة الكبيرة أو النادرة من العلامات التجارية المحلية والمحلية، وتأثير التعريفات الجمركية المحلية وطرق التجارة مع تقديم تحليل توقعات لبيانات الدولة.
تحليل حصة سوق برمجيات اختبار ما قبل التوظيف والمشهد التنافسي
يوفر المشهد التنافسي لسوق برمجيات اختبار ما قبل التوظيف تفاصيل حسب المنافس. التفاصيل المدرجة هي نظرة عامة على الشركة، والبيانات المالية للشركة، والإيرادات الناتجة، وإمكانات السوق، والاستثمار في البحث والتطوير، ومبادرات السوق الجديدة، والتواجد العالمي، ومواقع ومرافق الإنتاج، وقدرات الإنتاج، ونقاط القوة والضعف في الشركة، وإطلاق المنتج، وعرض المنتج واتساع نطاقه، والتطبيق هيمنة. تتعلق نقاط البيانات المذكورة أعلاه فقط بتركيز الشركات المتعلق بسوق برمجيات اختبار ما قبل التوظيف.
بعض اللاعبين الرئيسيين العاملين في سوق برمجيات اختبار ما قبل التوظيف هم:
- شركة المعايير (الولايات المتحدة)
- ديفسكيلر (بولندا)
- شركة eSkill (المملكة المتحدة)
- جودهاير (الولايات المتحدة)
- هارفر بي في (الولايات المتحدة)
- HR Avatar, Inc. (الولايات المتحدة)
- آي بي إم (الولايات المتحدة)
- آي موكا (الولايات المتحدة)
- Paycom Payroll LLC (الولايات المتحدة)
- أنظمة القرار الدائمة (الولايات المتحدة)
- سيمفوني تالنت، ذ.م.م. (نحن)
- شركة التقييم (الولايات المتحدة)
- هايرتالنت (الولايات المتحدة)
- وندرليك (الولايات المتحدة)
- شركة فرونت لاين سيستمز (الولايات المتحدة)
SKU-
