السوق العالمية لبرامج اختبار ما قبل التوظيف – اتجاهات الصناعة والتوقعات حتى عام 2030

تحليل حجم سوق برامج اختبار ما قبل التوظيف

إن سوق ما قبل التوظيف العالمي هو سوق سريع النمو خلال فترة التنبؤ بسبب عوامل مختلفة مثل جهود الحكومة، ومنع الأنشطة الإرهابية، وزيادة المخاوف الأمنية بين المنظمات والشركات. غالبًا ما يستخدم أصحاب العمل برامج اختبار ما قبل التوظيف لتقييم معارف ومهارات المرشحين الذين يتقدمون للوظائف. علاوة على ذلك، فإن التبني المتزايد لمنصات الاختبار المستندة إلى السحابة والحاجة المتزايدة لمنع الاحتيال في مختلف الصناعات يزيد من الطلب على برامج اختبار ما قبل التوظيف الأكثر تقدمًا، مما سيعزز نمو السوق بشكل إيجابي.

تحلل شركة Data Bridge Market Research أن سوق برامج اختبار ما قبل التوظيف من المتوقع أن يصل إلى 3.79 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2030، والذي كان 1.69 مليار دولار أمريكي في عام 2022، بمعدل نمو سنوي مركب قدره 10.60٪ خلال فترة التوقعات. بالإضافة إلى رؤى السوق مثل القيمة السوقية ومعدل النمو وشرائح السوق والتغطية الجغرافية واللاعبين في السوق وسيناريو السوق، يتضمن تقرير السوق الذي أعده فريق Data Bridge Market Research تحليلًا متعمقًا من الخبراء وتحليل الاستيراد / التصدير وتحليل التسعير وتحليل استهلاك الإنتاج وتحليل المدقة.

نطاق وتجزئة سوق برامج اختبار ما قبل التوظيف

تعريف السوق

برنامج اختبار ما قبل التوظيف هو البرنامج الذي يساعد في اختبار معرفة الشخص قبل توظيفه في الشركة. يساعد برنامج اختبار ما قبل التوظيف في توفير المال والوقت من تدريب الأشخاص غير المؤهلين بما يكفي للوظيفة. يساعد هذا أيضًا في تقليل الحالات التي يترك فيها الموظفون الجدد وظائفهم بسرعة بعد اكتشافهم أنهم لا يستطيعون القيام بها بشكل فعال بسبب نقص الخبرة أو المهارات في مجالات معينة.

السوق العالمية لبرامج اختبار ما قبل التوظيف

السائقين

• تزايد الطلب على برامج اختبار ما قبل التوظيف في المؤسسات الكبيرة

تضم الشركات الكبيرة أكثر من 1000 موظف في قوائم رواتبها في أي وقت معين. وبالتالي، فإنها تحتاج إلى العديد من موظفي الموارد البشرية الذين يمكنهم الاهتمام بوظائف مختلفة مثل التدريب والتجنيد والعديد من الوظائف الأخرى. تساعد عملية الفحص قبل التوظيف في تقليل المخاطر المتعلقة بتوظيف أعضاء جدد من الموظفين لأنها تؤكد أن العمال الجيدين الذين ليس لديهم سجلات سيئة يأتون إلى مؤسستهم. على النقيض من ذلك، لا يُسمح للأشخاص الذين لديهم سجلات جنائية أو جرائم أخرى بالدخول إلى مباني الشركة. لذلك، من المتوقع أن يعيق الطلب المتزايد على برامج الاختبار قبل التوظيف في الشركات الكبيرة نمو السوق خلال فترة التنبؤ.

• ارتفاع الطلب على برامج اختبار ما قبل التوظيف المعتمدة على الويب

من المرجح أن يؤدي الطلب المتزايد على برامج اختبار ما قبل التوظيف المستندة إلى الويب إلى تعزيز نمو السوق. تقوم برامج اختبار ما قبل التوظيف المستندة إلى الويب بتقييم الخصائص النفسية والحركية والسلوكية والإدراكية أو غيرها من الخصائص الشخصية المطلوبة في دور وظيفي معين. توفر هذه التكنولوجيا للمديرين البيانات المناسبة عن العديد من المرشحين بأقل تكلفة من الطرق التقليدية، مثل التقييمات والمقابلات التي يجريها علماء النفس المدربون.

فرص

• الحاجة المتزايدة إلى الشفافية والكفاءة في عملية التوظيف

إن الحاجة إلى الشفافية والكفاءة في عملية التوظيف آخذة في النمو في فترة التنبؤ، وذلك بسبب السلوك البشري والاتجاهات الثقافية وجعل الموظفين أكثر شفافية من الشركات غير الشفافة. ومن المرجح أن يخلق هذا فرصًا وفيرة لنمو السوق. وعلاوة على ذلك، تتمتع المنظمات التي تقدم للمتقدمين رؤية واضحة للتوظيف بميزة كبيرة على منافسيها لأن 35٪ من المرشحين المطلعين جيدًا من غير المتوقع أن يشعروا بعدم الرضا عن تجربتهم. وبالتالي، يساعد هذا أيضًا الشركات على جذب المزيد من العمال الموهوبين.

• توسيع سوق الشركات يوسع نطاق السوق

من المتوقع أن يتزايد نمو وتوسع سوق التقييم المؤسسي عبر الإنترنت بسبب التركيز المتزايد على تقييم المتقدمين على معايير مختلفة. وعلاوة على ذلك، من المرجح أن يؤدي التطور التكنولوجي المتزايد والتركيز المتزايد على الكفاءات والتكاليف المرتبطة بعملية التوظيف إلى خلق فرص مربحة لنمو برامج اختبار ما قبل التوظيف خلال فترة التنبؤ.

القيود

• مخاوف متزايدة بشأن الهجمات الإلكترونية

إن تزايد فرص وقوع هجمات إلكترونية مثل برامج الفدية والفيروسات وهجمات الحرمان من الخدمة الموزعة والاستيلاء على حسابات الشركات من العوامل الرئيسية التي تؤثر على مبيعات برامج اختبار ما قبل التوظيف وتعوق نمو السوق. وعلاوة على ذلك، فإن المخاوف المتعلقة بموثوقية وتناسق تخصيص الميزانية قد تخلق صعوبات لنمو السوق في الفترة المقبلة.

يقدم تقرير سوق برامج اختبار ما قبل التوظيف هذا تفاصيل عن التطورات الحديثة الجديدة واللوائح التجارية وتحليل الاستيراد والتصدير وتحليل الإنتاج وتحسين سلسلة القيمة وحصة السوق وتأثير اللاعبين المحليين والمحليين في السوق وتحليل الفرص من حيث جيوب الإيرادات الناشئة والتغييرات في لوائح السوق وتحليل نمو السوق الاستراتيجي وحجم السوق ونمو سوق الفئات ومنافذ التطبيق والهيمنة وموافقات المنتجات وإطلاق المنتجات والتوسعات الجغرافية والابتكارات التكنولوجية في السوق. للحصول على مزيد من المعلومات حول سوق برامج اختبار ما قبل التوظيف، اتصل بـ Data Bridge Market Research للحصول على موجز محلل، وسيساعدك فريقنا في اتخاذ قرار سوقي مستنير لتحقيق نمو السوق.

نطاق سوق برامج اختبار ما قبل التوظيف العالمية

يتم تقسيم سوق برامج اختبار ما قبل التوظيف على أساس المنتج والنشر والمستخدمين النهائيين. سيساعدك النمو بين هذه القطاعات على تحليل قطاعات النمو الضئيلة في الصناعات وتزويد المستخدمين بنظرة عامة قيمة على السوق ورؤى السوق لمساعدتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية لتحديد تطبيقات السوق الأساسية.

منتج

• محطة الكمبيوتر الشخصي
• محطة متنقلة

النشر

• مبني على السحابة
• في الموقع

 المستخدمون النهائيون

• مالي
• تكنولوجيا المعلومات
• تعليم
• آحرون

تحليل/رؤى إقليمية لسوق برامج اختبار ما قبل التوظيف

يتم تحليل سوق برامج اختبار ما قبل التوظيف وتوفير رؤى حول حجم السوق والاتجاهات حسب البلد والمنتج والنشر والمستخدمين النهائيين كما هو مذكور أعلاه.

الدول التي يغطيها تقرير سوق برامج اختبار ما قبل التوظيف هي الولايات المتحدة وكندا والمكسيك في أمريكا الشمالية وألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة وهولندا وسويسرا وبلجيكا وروسيا وإيطاليا وإسبانيا وتركيا وبقية أوروبا في أوروبا والصين واليابان والهند وكوريا الجنوبية وسنغافورة وماليزيا وأستراليا وتايلاند وإندونيسيا والفلبين وبقية دول آسيا والمحيط الهادئ (APAC) في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (APAC) والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وإسرائيل ومصر وجنوب إفريقيا وبقية دول الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) كجزء من الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) والبرازيل والأرجنتين وبقية دول أمريكا الجنوبية كجزء من أمريكا الجنوبية.

تهيمن أمريكا الشمالية على سوق برامج اختبار ما قبل التوظيف بسبب العدد المتزايد من أنشطة البحث في هذه المنطقة. علاوة على ذلك، فإن زيادة تبني التقنيات المبتكرة مثل الحلول المستندة إلى السحابة والطلب المتزايد من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم لتقليل تكاليف التشغيل من شأنه أن يعزز نمو السوق في هذه المنطقة.

ستستمر منطقة آسيا والمحيط الهادئ في توقع أعلى معدل نمو سنوي مركب خلال الفترة المتوقعة من 2023 إلى 2030 بسبب النمو السريع وتوسع الصناعات في هذه المنطقة. علاوة على ذلك، في الاقتصادات الناشئة في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، تتم عمليات التوظيف والتوظيف على نطاق واسع؛ لذلك، لتسهيل هذه العملية، فإن نشر برامج اختبار ما قبل التوظيف من شأنه أن يعزز نمو السوق في هذه المنطقة.

يقدم قسم الدولة في التقرير أيضًا عوامل التأثير الفردية على السوق والتغيرات في تنظيم السوق التي تؤثر على الاتجاهات الحالية والمستقبلية للسوق. نقاط البيانات مثل تحليل سلسلة القيمة المصب والمصب والاتجاهات الفنية وتحليل قوى بورتر الخمس ودراسات الحالة هي بعض المؤشرات المستخدمة للتنبؤ بسيناريو السوق للدول الفردية. أيضًا، يتم النظر في وجود وتوافر العلامات التجارية العالمية والتحديات التي تواجهها بسبب المنافسة الكبيرة أو النادرة من العلامات التجارية المحلية والمحلية وتأثير التعريفات الجمركية المحلية وطرق التجارة أثناء تقديم تحليل توقعات لبيانات الدولة.   

تحليل المنافسة وحصة سوق برامج اختبار ما قبل التوظيف

يوفر المشهد التنافسي لسوق برامج اختبار ما قبل التوظيف تفاصيل حسب المنافس. تتضمن التفاصيل نظرة عامة على الشركة، والبيانات المالية للشركة، والإيرادات المولدة، وإمكانات السوق، والاستثمار في البحث والتطوير، ومبادرات السوق الجديدة، والحضور العالمي، ومواقع الإنتاج والمرافق، والقدرات الإنتاجية، ونقاط القوة والضعف في الشركة، وإطلاق المنتج، وعرض المنتج ونطاقه، وهيمنة التطبيق. ترتبط نقاط البيانات المذكورة أعلاه فقط بتركيز الشركات فيما يتعلق بسوق برامج اختبار ما قبل التوظيف.

بعض اللاعبين الرئيسيين العاملين في سوق برامج اختبار ما قبل التوظيف هم:

• شركة كريتريا (الولايات المتحدة)
• ديفسكيلر (بولندا)
• شركة eSkill (المملكة المتحدة)
• جود هاير (الولايات المتحدة)
• هارفر بي في (الولايات المتحدة)
• HR Avatar, Inc. (الولايات المتحدة)
• آي بي إم (الولايات المتحدة)
• اي موكا (الولايات المتحدة)
• شركة Paycom Payroll LLC (الولايات المتحدة)
• أنظمة اتخاذ القرار ستانج (الولايات المتحدة)
• سيمفوني تالنت، ذ.م.م. (الولايات المتحدة)
• شركة التقييم (الولايات المتحدة)
• هير تالنت (الولايات المتحدة)
• وندرليك (الولايات المتحدة)
• شركة فرونت لاين سيستمز (الولايات المتحدة)

SKU-53077