فترة التنبؤ 
حجم السوق (سنة الأساس) 
حجم السوق (سنة التنبؤ)
معدل نمو سنوي مركبسوق خدمات فحص التوظيف العالمي، حسب الخدمات (التحقق من الخلفية، والتحقق، والاختبارات الطبية والأدوية)، وصناعة الاستخدام النهائي (تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وBFSI، والوكالات الحكومية، والسفر والضيافة، والتصنيع، وتجارة التجزئة، والرعاية الصحية، وغيرها). حجم المنظمة (الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات الكبيرة) – اتجاهات الصناعة وتوقعاتها حتى عام 2029
تحليل سوق خدمات فحص التوظيف وحجمه
تتم حماية الشركة وموظفيها من خلال عمليات فحص الخلفية والتحقق من تاريخ التوظيف مع أصحاب العمل السابقين. قد يؤدي اختيار عدم إجراء شاشات التوظيف من أجل توفير المال والوقت إلى العنف في مكان العمل، والدعاوى القضائية، وسرقة الموظفين.
تحلل أبحاث سوق Data Bridge أن قيمة سوق خدمات فحص التوظيف بلغت 4500 مليون دولار أمريكي في عام 2021 ومن المتوقع أن تصل إلى قيمة 7789.84 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2029، بمعدل نمو سنوي مركب قدره 7.1٪ خلال الفترة المتوقعة. بالإضافة إلى رؤى السوق مثل القيمة السوقية ومعدل النمو وقطاعات السوق والتغطية الجغرافية واللاعبين في السوق وسيناريو السوق، يتضمن تقرير السوق الذي أعده فريق أبحاث السوق Data Bridge تحليلاً متعمقًا للخبراء وتحليل الاستيراد / التصدير، تحليل الأسعار وتحليل استهلاك الإنتاج وسلوك المستهلك.
نطاق التقرير وتقسيم السوق
|
تقرير المقياس |
تفاصيل |
|
فترة التنبؤ |
2022 إلى 2029 |
|
سنة الأساس |
2021 |
|
سنوات تاريخية |
2020 (قابل للتخصيص حتى 2014 - 2019) |
|
الوحدات الكمية |
الإيرادات بمليون دولار أمريكي، الأحجام بالوحدات، التسعير بالدولار الأمريكي |
|
القطاعات المغطاة |
الخدمات (التحقق من الخلفية، والتحقق، والاختبار الطبي واختبار المخدرات)، وصناعة الاستخدام النهائي (تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وBFSI، والوكالات الحكومية، والسفر والضيافة، والتصنيع، وتجارة التجزئة، والرعاية الصحية، وغيرها)، وحجم المنظمة (الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات الكبيرة ) |
|
البلدان المشمولة |
الولايات المتحدة وكندا والمكسيك في أمريكا الشمالية وألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة وهولندا وسويسرا وبلجيكا وروسيا وإيطاليا وإسبانيا وتركيا وبقية أوروبا في أوروبا والصين واليابان والهند وكوريا الجنوبية وسنغافورة وماليزيا وأستراليا، تايلاند، إندونيسيا، الفلبين، بقية دول آسيا والمحيط الهادئ (APAC) في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (APAC)، المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، جنوب أفريقيا، مصر، إسرائيل، وبقية دول الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) كجزء من الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) والبرازيل والأرجنتين وبقية أمريكا الجنوبية كجزء من أمريكا الجنوبية |
|
تغطية لاعبي السوق |
InterGuard (الولايات المتحدة)، ActivTrak (الولايات المتحدة)، FairTrak (الهند)، IMonitor Software (الولايات المتحدة)، Micro Focus (المملكة المتحدة)، Splunk Inc. (الولايات المتحدة)، WorkForce Software، LLC، (الولايات المتحدة)، Workday، Inc، (الولايات المتحدة) ، Verint Systems Inc.، (الولايات المتحدة)، مجموعة dormakaba، (سويسرا)، Rapid7 (الولايات المتحدة)، Forcepoint (الولايات المتحدة)، Securonix (الولايات المتحدة)، ObserveIT (الولايات المتحدة)، Imperva (الولايات المتحدة)، One Identity LLC (الولايات المتحدة)، LogRhythm , Inc. (الولايات المتحدة)، وSolarWinds Worldwide, LLC (كندا) |
|
فرص |
|
تعريف السوق
تُستخدم خدمات فحص التوظيف في عملية التوظيف للتحقيق في معلومات المتقدمين للوظائف والمعلومات الجنائية والقيادة والتعليمية وغيرها من المعلومات الأساسية. تتوفر أيضًا سجلات الموقع، وخبرة العمل، وفحص المخدرات، وتأكيد العنوان، وفحوصات الإفلاس، وتقييمات السلوك، والفحوصات المرجعية الشخصية والمهنية. وبما أن هذه الخدمات غير مكلفة وسريعة، فإنها تستخدم على نطاق واسع من قبل المنظمات في جميع أنحاء العالم لتقييم مهارات المتقدمين للوظيفة ولتبسيط وتحسين فعالية عملية التوظيف.
ديناميكيات السوق العالمية لخدمات فحص التوظيف
السائقين
- تزايد العولمة وزيادة عدد المهاجرين للعمل
لقد أدت العولمة إلى تدفق أعداد هائلة من المهاجرين للعمل، في المقام الأول إلى البلدان الأكثر تقدما في العالم، بحثا عن ظروف معيشية أفضل وفرص عمل. وفي الولايات المتحدة، والمملكة المتحدة، وألمانيا، وكندا، يوجد الآن عدد أكبر من المهاجرين الذين يعملون في الوظائف ذات المهارات المنخفضة والعالية. يعد العدد المتزايد من المهاجرين للعمل والقوى العاملة المتنقلة بسبب العولمة، فضلاً عن الحاجة المتزايدة للحد من الأنشطة الاحتيالية من قبل المتقدمين، من بين العوامل التي تدفع الطلب على فحص الخلفية من قبل مختلف المنظمات، مما يعزز نمو سوق خدمات فحص التوظيف. .
- الكفاءة والفعالية مقارنة بالطرق التقليدية
قد يكون استخدام أساليب فحص الخلفية التقليدية لتوظيف موظفين جدد عملية طويلة وتستغرق وقتًا طويلاً. ونتيجة لذلك، يتجه المزيد من أصحاب العمل إلى خدمات فحص التوظيف لتحسين كفاءة وفعالية عمليات التوظيف الخاصة بهم. تضمن هذه الخدمات أن المعلومات الموجودة في السيرة الذاتية صحيحة وحديثة. فهي تساعد في منع التوظيف الناتج عن الإهمال، وتحديد صحة المرشح، وتقليل مخاطر السرقة وسوء المعاملة والعنف في مكان العمل.
فرصة
تقدم العديد من المنظمات حلولاً مخصصة لمساعدة المرافق الطبية والمستشفيات على توظيف الموظفين المنتجين والاحتفاظ بهم. يؤدي هذا، إلى جانب الحجم المتزايد للبيانات الطبية والحاجة الناتجة إلى المزيد من العمال، إلى زيادة الطلب على خدمات فحص التوظيف في مؤسسات الرعاية الصحية في جميع أنحاء العالم.
القيود
قد تكون التناقضات في سير العمل التي تحدث أثناء مرحلة التقييم هي أهم عائق أمام سوق خدمات فحص التوظيف العالمي.
يقدم تقرير سوق خدمات فحص التوظيف تفاصيل التطورات الأخيرة الجديدة، واللوائح التجارية، وتحليل الاستيراد والتصدير، وتحليل الإنتاج، وتحسين سلسلة القيمة، والحصة السوقية، وتأثير اللاعبين المحليين والمحليين في السوق، ويحلل الفرص من حيث جيوب الإيرادات الناشئة، والتغيرات في لوائح السوق، التحليل الاستراتيجي لنمو السوق، حجم السوق، نمو سوق الفئات، مجالات التطبيق والهيمنة، الموافقات على المنتجات، إطلاق المنتجات، التوسعات الجغرافية، الابتكارات التكنولوجية في السوق. للحصول على مزيد من المعلومات حول سوق خدمات فحص التوظيف، اتصل بشركة Data Bridge Market Research للحصول على ملخص محلل، وسيساعدك فريقنا على اتخاذ قرار مستنير بشأن السوق لتحقيق نمو السوق.
تأثير فيروس كورونا (COVID-19) على سوق خدمات فحص التوظيف
خلال المرحلة الأولى من الوباء، كان لجائحة كوفيد-19 تأثير سلبي على سوق خدمات فحص التوظيف. بسبب عمليات الإغلاق الصارمة وحظر السفر والقيود على التنقل، أدت قطاعات الصناعة المختلفة مثل التصنيع والنقل وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات إلى الحد من عملية التوظيف، مما أدى إلى انخفاض الطلب على خدمات فحص التوظيف. وفي الوقت نفسه، عمل عدد كبير من الأشخاص في قطاعي الرعاية الصحية وتجارة التجزئة طوال فترة الوباء. لقد تزايدت الحاجة إلى فحوصات صحة الموظفين وخلفيتهم في هذه الصناعات. علاوة على ذلك، شهد قطاع تكنولوجيا المعلومات ازدهارًا نتيجة لزيادة فرص العمل من المنزل والتعليم عبر الإنترنت. ونتيجة لذلك، زادت الحاجة إلى عملية توظيف جديدة في قطاع تكنولوجيا المعلومات، مما دفع فحص التوظيف إلى الأمام.
نطاق السوق العالمي لخدمات فحص التوظيف
يتم تقسيم سوق خدمات فحص التوظيف على أساس الخدمات والمستخدمين النهائيين وحجم المنظمة. سيساعدك النمو بين هذه القطاعات على تحليل قطاعات النمو الضئيلة في الصناعات وتزويد المستخدمين بنظرة عامة على السوق القيمة ورؤى السوق لمساعدتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية لتحديد تطبيقات السوق الأساسية.
خدمات
- فحص الخلفية
- تَحَقّق
- الاختبارات الطبية والأدوية
المستخدم النهائي
- تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
- بفسي
- وكالات الحكومة
- السفر والضيافة
- تصنيع
- بيع بالتجزئة
- الرعاىة الصحية
- آحرون
حجم المنظمة
- المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
- المؤسسات الكبيرة
تحليل / رؤى إقليمية لسوق خدمات فحص التوظيف
يتم تحليل سوق خدمات فحص التوظيف وتقديم رؤى واتجاهات حجم السوق حسب البلد والخدمات والمستخدمين النهائيين وحجم المؤسسة كما هو مشار إليه أعلاه.
الدول المشمولة في تقرير سوق خدمات فحص التوظيف هي الولايات المتحدة وكندا والمكسيك في أمريكا الشمالية وألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة وهولندا وسويسرا وبلجيكا وروسيا وإيطاليا وإسبانيا وتركيا وبقية أوروبا في أوروبا والصين واليابان، الهند وكوريا الجنوبية وسنغافورة وماليزيا وأستراليا وتايلاند وإندونيسيا والفلبين وبقية دول آسيا والمحيط الهادئ (APAC) والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وجنوب إفريقيا ومصر وإسرائيل وبقية الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) كجزء من الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA)، والبرازيل والأرجنتين وبقية أمريكا الجنوبية كجزء من أمريكا الجنوبية.
تهيمن أمريكا الشمالية على سوق خدمات فحص التوظيف. تعد منطقة أمريكا الشمالية واحدة من مراكز تكنولوجيا المعلومات الرئيسية، وقد زاد عدد المهاجرين الذين يبحثون عن عمل. وهذا يدفع نمو السوق الإقليمية. خلال فترة التوقعات.
ومن المتوقع أن تشهد منطقة آسيا والمحيط الهادئ أعلى معدل نمو سنوي مركب. توفر الاقتصادات النامية، وخاصة الصين وكوريا الجنوبية وأستراليا وسنغافورة والهند، فرصا كبيرة لخدمات فحص التوظيف لتحسين وتطوير قدراتها. وذلك لأن الهند والصين ذات كثافة سكانية عالية وبالتالي لديهما فرص عمل وفيرة، والتي من المرجح أن توفر فرصًا مربحة لصناعة خدمات فحص التوظيف في المنطقة خلال فترة التوقعات.
يوفر القسم الخاص بالدولة من التقرير أيضًا العوامل المؤثرة على السوق الفردية والتغيرات في تنظيم السوق التي تؤثر على الاتجاهات الحالية والمستقبلية للسوق. تعتبر نقاط البيانات مثل تحليل سلسلة القيمة النهائية والمنبعية، والاتجاهات الفنية وتحليل القوى الخمس لبورتر، ودراسات الحالة بعض المؤشرات المستخدمة للتنبؤ بسيناريو السوق لكل دولة على حدة. بالإضافة إلى ذلك، يتم أخذ وجود وتوافر العلامات التجارية العالمية والتحديات التي تواجهها بسبب المنافسة الكبيرة أو النادرة من العلامات التجارية المحلية والمحلية، وتأثير التعريفات الجمركية المحلية وطرق التجارة مع تقديم تحليل توقعات لبيانات الدولة.
تحليل حصة السوق من خدمات فحص المشهد التنافسي والتوظيف
يوفر المشهد التنافسي لسوق خدمات فحص التوظيف تفاصيل حسب المنافس. التفاصيل المدرجة هي نظرة عامة على الشركة، والبيانات المالية للشركة، والإيرادات الناتجة، وإمكانات السوق، والاستثمار في البحث والتطوير، ومبادرات السوق الجديدة، والتواجد العالمي، ومواقع ومرافق الإنتاج، وقدرات الإنتاج، ونقاط القوة والضعف في الشركة، وإطلاق المنتج، وعرض المنتج واتساع نطاقه، والتطبيق هيمنة. تتعلق نقاط البيانات المذكورة أعلاه فقط بتركيز الشركات المتعلق بسوق خدمات فحص التوظيف.
بعض اللاعبين الرئيسيين العاملين في سوق خدمات فحص التوظيف هم:
- إنتر جارد (الولايات المتحدة)
- أكتيف تراك (الولايات المتحدة)
- فيرتراك (الهند)
- برنامج IMonitor (الولايات المتحدة)
- التركيز الجزئي (المملكة المتحدة)
- شركة سبلانك (الولايات المتحدة)
- شركة WorkForce Software, LLC، (الولايات المتحدة)
- Workday, Inc، (الولايات المتحدة)
- شركة Verint Systems Inc. (الولايات المتحدة)
- مجموعة دورماكابا (سويسرا)
- رابيد 7 (الولايات المتحدة)
- فورس بوينت (الولايات المتحدة)
- سيكيورونكس (الولايات المتحدة)
- أوبسيرفيت (الولايات المتحدة)
- إمبيرفا (الولايات المتحدة)
- شركة One Identity LLC (الولايات المتحدة)
- شركة LogRhythm (الولايات المتحدة)
- شركة سولارويندز العالمية المحدودة (كندا)
SKU-
