سوق استقطاب المواهب الرقمية العالمية – اتجاهات الصناعة والتوقعات حتى عام 2029

Request for TOC طلب جدول المحتويات Speak to Analyst تحدث إلى المحلل Buy Now اشتري الآن Inquire Before Buying استفسر قبل Free Sample Report تقرير عينة مجاني

سوق استقطاب المواهب الرقمية العالمية – اتجاهات الصناعة والتوقعات حتى عام 2029

  • ICT
  • Upcoming Report
  • Aug 2022
  • Global
  • 350 الصفحات
  • عدد الجداول: 220
  • عدد الأرقام: 60

Global Digital Talent Acquisition Market

حجم السوق بالمليار دولار أمريكي

CAGR :  % Diagram

Diagram فترة التنبؤ
2022 –2029
Diagram حجم السوق (السنة الأساسية)
USD 48.95 Billion
Diagram حجم السوق (سنة التنبؤ)
USD 97.54 Billion
Diagram CAGR
%
Diagram Major Markets Players
  • Dummy1
  • Dummy2
  • Dummy3
  • Dummy4
  • Dummy5

>السوق العالمية لاستقطاب المواهب الرقمية، حسب المهارة ( إدارة البيانات ، والعروض التقديمية على الويب، ومطوري الذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية والأمن)، ونوع التدريب (داخلي، خارجي)، وحجم المؤسسة (الشركات الصغيرة، والشركات المتوسطة، والشركات الكبيرة)، والمستخدم النهائي (الخدمات المصرفية، والتأمين ، وتجارة التجزئة، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والخدمات، والحكومة والدفاع، والتصنيع، والخدمات اللوجستية) - اتجاهات الصناعة والتوقعات حتى عام 2029.

سوق اكتساب المواهب الرقمية

تحليل حجم سوق اكتساب المواهب الرقمية

من المتوقع أن يولد سوق استقطاب المواهب الرقمية كميات كبيرة من الإيرادات خلال الفترات المتوقعة بسبب الاختراقات والابتكارات التكنولوجية على مستوى العالم. هناك طلب متزايد على التقنيات بما في ذلك Hadoop والحلول السحابية ولديها مجال للتطور مع توسع قطاع تحليلات البيانات الضخمة بسرعة ليشمل المستهلكين الرئيسيين. لا يزال الطلب على المواهب والخدمات الرقمية مدفوعًا بالجيل الجديد من التكنولوجيا المتقدمة وتوافر البيانات.

تم تقييم سوق اكتساب المواهب الرقمية العالمية بـ 48.95 مليار دولار أمريكي في عام 2021 ومن المتوقع أن يصل إلى 97.54 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2029، مسجلاً معدل نمو سنوي مركب بنسبة 9.00٪ خلال الفترة المتوقعة 2022-2029. بالإضافة إلى رؤى السوق مثل القيمة السوقية ومعدل النمو وشرائح السوق والتغطية الجغرافية واللاعبين في السوق وسيناريو السوق، يتضمن تقرير السوق الذي أعده فريق أبحاث السوق في Data Bridge تحليلًا متعمقًا من الخبراء وتحليل الاستيراد / التصدير وتحليل التسعير وتحليل استهلاك الإنتاج وتحليل الهاون.

نطاق وتجزئة سوق اكتساب المواهب الرقمية

تقرير القياس

تفاصيل

فترة التنبؤ

2022 إلى 2029

سنة الأساس

2021

سنوات تاريخية

2020 (قابلة للتخصيص حتى 2014 - 2019)

وحدات كمية

الإيرادات بالمليارات من الدولارات الأمريكية، الأحجام بالوحدات، التسعير بالدولار الأمريكي

القطاعات المغطاة

المهارة (إدارة البيانات، عرض الويب، مطورو الذكاء الاصطناعي، الحوسبة السحابية والأمن)، نوع التدريب (داخلي، خارجي)، حجم المؤسسة (الشركات الصغيرة، الشركات المتوسطة، الشركات الكبيرة)، المستخدم النهائي (الخدمات المصرفية، التأمين، التجزئة، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، الخدمات، الحكومة والدفاع، التصنيع، الخدمات اللوجستية)

الدول المغطاة

الولايات المتحدة، كندا، المكسيك، البرازيل، الأرجنتين، بقية دول أمريكا الجنوبية، ألمانيا، فرنسا، إيطاليا، المملكة المتحدة، بلجيكا، إسبانيا، روسيا، تركيا، هولندا، سويسرا، بقية دول أوروبا، اليابان، الصين، الهند، كوريا الجنوبية، أستراليا، سنغافورة، ماليزيا، تايلاند، إندونيسيا، الفلبين، بقية دول آسيا والمحيط الهادئ، الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، مصر، جنوب أفريقيا، إسرائيل، بقية دول الشرق الأوسط وأفريقيا

الجهات الفاعلة في السوق المشمولة

Cisco Systems, Inc. (الولايات المتحدة)، IBM (الولايات المتحدة)، Siemens (ألمانيا)، Microsoft (الولايات المتحدة)، Hitachi Ltd. (اليابان)، Schneider Electric (فرنسا)، Huawei Technologies Co., Ltd (الصين)، Intel Corporation (الولايات المتحدة)، NEC Corporation (اليابان)، ABB (سويسرا)، Telefonaktiebolaget LM Ericsson (السويد)، Itron Inc. (الولايات المتحدة)، Oracle (الولايات المتحدة)، Fujitsu (اليابان)، Honeywell International Inc. (الولايات المتحدة)، Accenture (أيرلندا)، SAP SE (ألمانيا)، Sensoneo (فنلندا)، Big belly solar, LLC (الولايات المتحدة)

فرص السوق

  • الابتكارات المتزايدة والتطورات الأخرى
  • ظهور الذكاء الاصطناعي

تعريف السوق

إن اكتساب المواهب الرقمية عبارة عن مجموعة من الأدوات الرقمية المتنوعة التي تساعد أصحاب العمل أو الموارد البشرية في العثور على فرص العمل وتتبعها وإجراء المقابلات معها وتدريب الموظفين الجدد. ولا يحتاج المجند إلى تقليص السير الذاتية. فهناك العديد من الحلول المحوسبة المتاحة لإكمال العملية تلقائيًا. وهذا يمنح المجند مزيدًا من الوقت للعمل على المكونات الأخرى لخطة التوظيف.

ديناميكيات سوق اكتساب المواهب الرقمية

يتناول هذا القسم فهم محركات السوق والمزايا والفرص والقيود والتحديات. ويتم مناقشة كل هذا بالتفصيل على النحو التالي:

السائقين

  • تطبيقات مزدهرة في مختلف الصناعات ذات الاستخدام النهائي

لقد شهد السوق نموًا كبيرًا على مدار السنوات القليلة الماضية بسبب الاستخدام المتزايد لعمليات استقطاب المواهب الرقمية عبر مختلف قطاعات الاستخدام النهائي. وقد نما استخدام هذه الأجهزة بمرور الوقت في صناعات مثل الفضاء والسيارات والإلكترونيات الاستهلاكية. ومن المتوقع أن تعمل الجوانب الإضافية التي من المتوقع أن تعمل على تحسين آفاق نمو السوق خلال الفترة المتوقعة على زيادة مشاريع المدن الذكية، والتقدم في المنتجات، والاستخدام الواسع النطاق لعمليات استقطاب المواهب الرقمية في نقل البضائع ومرافق التصنيع. وسوف يتعزز هذا العامل إلى حد كبير خلال الفترة المتوقعة.

  • نمو حجم البيانات

إن التوسع الهائل في أحجام البيانات هو الجانب الرئيسي الذي يؤثر على تطوير المهارات الرقمية. يتطلب النمو في أحجام البيانات كلاً من محترفي البرمجيات والمواهب التحليلية. وهذا بدوره يعزز المهارات الرقمية. يتم اتخاذ القرارات الاستراتيجية القائمة على البيانات بشكل أسهل بمساعدة المهارات والتقنيات التحليلية. خلال فترة التنبؤ، من المتوقع أن يؤثر هذا المحرك بشكل كبير على السوق. تستخدم الشركات تدريجيًا أنظمة البرامج القائمة على البيانات، مثل إدارة علاقات العملاء (CRM) وتخطيط موارد المؤسسة (ERP) ، من بين أمور أخرى، حيث بدأت تنظر إلى البيانات كأصل. زاد عدد البيانات المتعلقة بالعمليات والعملاء والموردين بشكل كبير نتيجة لهذه التقنيات.

علاوة على ذلك، فإن العوامل مثل زيادة استخدام الإنترنت من شأنها تسريع التوسع الإجمالي للسوق خلال فترة التوقعات. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن تعمل مستويات الاستثمار المتزايدة لتطوير التكنولوجيا المتقدمة على دفع معدل نمو سوق اكتساب المواهب الرقمية. كما ستؤثر المبادرات المتزايدة للتحول الرقمي من قبل الحكومة بشكل إيجابي على معدل نمو السوق خلال فترة التوقعات.

فرص

  • ظهور الذكاء الاصطناعي

من المتوقع أن يؤدي ظهور الذكاء الاصطناعي إلى توليد فرص مربحة للسوق، مما سيزيد من معدل نمو سوق اكتساب المواهب الرقمية خلال فترة التنبؤ. تم تطوير العديد من المنصات لتحسين قدرات المواهب الرقمية، مثل استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة المواهب. تستخدم المنظمات الآن الذكاء الاصطناعي لتقييمات ما قبل التوظيف وتعيين المشاريع التي تتطلب خبرة متخصصة للعامل. تعمل الشركات على رفع مستوى مواهبها والانتقال نحو الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي للحصول على ميزة تنافسية في سوق المواهب الرقمية. على سبيل المثال، تقدم شركة IBM Corporation IBM Watson، وهي أداة لإدارة مواهب الذكاء الاصطناعي.

  • الابتكارات المتزايدة والتطورات الأخرى

بالإضافة إلى ذلك، توفر الابتكارات والتطورات التكنولوجية المتنامية العديد من فرص النمو داخل السوق. هناك طلب متزايد على تقنيات مثل Hadoop وحلول الحوسبة السحابية ولديها مجال للنمو مع توسع سوق تحليلات البيانات الضخمة بسرعة لتشمل المستهلكين الرئيسيين. لا يزال الطلب على المهارات والخدمات الرقمية مدفوعًا بالجيل الجديد من التكنولوجيا الذكية وإمكانية الوصول إلى البيانات.

القيود/التحديات

  • التغيرات التكنولوجية

إن التغيرات التكنولوجية المعقدة والواسعة النطاق المرتبطة باستقطاب المواهب الرقمية تعمل على إعاقة نمو السوق بشكل عام. ومن المتوقع أن يعيق هذا العامل نمو السوق خلال الفترة المتوقعة.

  • عدم الوعي

سوف يتباطأ معدل نمو السوق بشكل أكبر بسبب الافتقار إلى المعرفة حول مزايا القدرات الرقمية التي تعيق نمو المواهب الرقمية. لا يزال العديد من المستهلكين النهائيين لا يفهمون أهمية المهارات الرقمية. على الرغم من التقدم التكنولوجي، لا يزال من الصعب على الناس اكتساب أدوات المهارات الرقمية. قد تنشأ مشكلات من التقدم التكنولوجي المعقد والواسع النطاق. عدد من المستخدمين النهائيين غير أكفاء رقميًا. العديد من المستخدمين النهائيين غير قادرين على القيام بمهام روتينية مثل استخدام جداول البيانات البسيطة وأدوات التحليل بسبب الافتقار إلى الفهم الفني، وهو ما سيشكل تحديًا كبيرًا لسوق اكتساب المواهب الرقمية خلال فترة التنبؤ.

يقدم تقرير سوق اكتساب المواهب الرقمية هذا تفاصيل عن التطورات الحديثة الجديدة واللوائح التجارية وتحليل الاستيراد والتصدير وتحليل الإنتاج وتحسين سلسلة القيمة وحصة السوق وتأثير اللاعبين المحليين والمحليين في السوق وتحليل الفرص من حيث جيوب الإيرادات الناشئة والتغيرات في لوائح السوق وتحليل نمو السوق الاستراتيجي وحجم السوق ونمو سوق الفئات ومنافذ التطبيق والهيمنة وموافقات المنتجات وإطلاق المنتجات والتوسعات الجغرافية والابتكارات التكنولوجية في السوق. للحصول على مزيد من المعلومات حول سوق اكتساب المواهب الرقمية، اتصل بـ Data Bridge Market Research للحصول على موجز محلل ، سيساعدك فريقنا في اتخاذ قرار سوقي مستنير لتحقيق نمو السوق.

تأثير كوفيد-19 على سوق استقطاب المواهب الرقمية

تأثر سوق استقطاب المواهب الرقمية بشكل معتدل بتفشي فيروس كورونا المستجد (كوفيد-19). وقد اكتسبت عمليات استقطاب المواهب الرقمية زخمًا إلى حد ما بسبب زيادة اعتماد التحول الرقمي أثناء عمليات الإغلاق. وقد خلق الإغلاق العالمي فرصًا للسوق حيث تركز المزيد والمزيد من الشركات على الطريقة الرقمية للتوظيف. ومن المتوقع أن يؤثر هذا بشكل إيجابي على سوق استقطاب المواهب الرقمية.

نطاق سوق اكتساب المواهب الرقمية العالمية

يتم تقسيم سوق اكتساب المواهب الرقمية على أساس المهارة ونوع التدريب وحجم المؤسسة والمستخدم النهائي. سيساعدك النمو بين هذه القطاعات على تحليل قطاعات النمو الضئيلة في الصناعات وتزويد المستخدمين بنظرة عامة قيمة على السوق ورؤى السوق لمساعدتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية لتحديد تطبيقات السوق الأساسية.

مهارة

  • إدارة البيانات
  • عرض تقديمي على الويب
  • مطورو الذكاء الاصطناعي
  • الحوسبة السحابية والأمن

نوع التدريب

  • داخلي
  • خارجي

 حجم المؤسسة

  • الشركات الصغيرة
  • الشركات المتوسطة
  • الشركات الكبيرة

المستخدم النهائي

  • الخدمات المصرفية
  • تأمين
  • بيع بالتجزئة
  • تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
  • خدمات
  • الحكومة والدفاع
  • تصنيع
  • الخدمات اللوجستية

تحليل/رؤى إقليمية لسوق اكتساب المواهب الرقمية

يتم تحليل سوق اكتساب المواهب الرقمية وتوفير رؤى حجم السوق والاتجاهات حسب البلد والمهارة ونوع التدريب وحجم المؤسسة والمستخدم النهائي كما هو مذكور أعلاه.

الدول التي يغطيها تقرير سوق اكتساب المواهب الرقمية هي الولايات المتحدة وكندا والمكسيك في أمريكا الشمالية وألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة وهولندا وسويسرا وبلجيكا وروسيا وإيطاليا وإسبانيا وتركيا وبقية أوروبا في أوروبا والصين واليابان والهند وكوريا الجنوبية وسنغافورة وماليزيا وأستراليا وتايلاند وإندونيسيا والفلبين وبقية دول آسيا والمحيط الهادئ (APAC) في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (APAC) والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وإسرائيل ومصر وجنوب إفريقيا وبقية دول الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) كجزء من الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) والبرازيل والأرجنتين وبقية دول أمريكا الجنوبية كجزء من أمريكا الجنوبية.

تهيمن أمريكا الشمالية على سوق اكتساب المواهب الرقمية بسبب اعتماد التكنولوجيا المتقدمة إلى جانب وجود بنية تحتية راسخة داخل المنطقة خلال الفترة المتوقعة من 2022 إلى 2029.

من المتوقع أن تشهد منطقة آسيا والمحيط الهادئ نموًا كبيرًا خلال الفترة المتوقعة من 2022 إلى 2029 بسبب العدد المتزايد من مبادرات التحول الرقمي التي تنفذها الحكومات داخل المنطقة.

يقدم قسم الدولة في التقرير أيضًا عوامل التأثير الفردية على السوق والتغييرات في التنظيم في السوق محليًا والتي تؤثر على الاتجاهات الحالية والمستقبلية للسوق. نقاط البيانات مثل تحليل سلسلة القيمة المصب والمصب، والاتجاهات الفنية وتحليل قوى بورتر الخمس، ودراسات الحالة هي بعض المؤشرات المستخدمة للتنبؤ بسيناريو السوق للدول الفردية. أيضًا، يتم النظر في وجود وتوافر العلامات التجارية العالمية والتحديات التي تواجهها بسبب المنافسة الكبيرة أو النادرة من العلامات التجارية المحلية والمحلية، وتأثير التعريفات الجمركية المحلية وطرق التجارة أثناء تقديم تحليل توقعات لبيانات الدولة.   

تحليل المشهد التنافسي وحصة سوق استقطاب المواهب الرقمية

يوفر المشهد التنافسي لسوق اكتساب المواهب الرقمية تفاصيل حسب المنافس. تتضمن التفاصيل نظرة عامة على الشركة، والبيانات المالية للشركة، والإيرادات المولدة، وإمكانات السوق، والاستثمار في البحث والتطوير، ومبادرات السوق الجديدة، والحضور العالمي، ومواقع الإنتاج والمرافق، والقدرات الإنتاجية، ونقاط القوة والضعف في الشركة، وإطلاق المنتج، وعرض المنتج ونطاقه، وهيمنة التطبيق. ترتبط نقاط البيانات المذكورة أعلاه فقط بتركيز الشركات فيما يتعلق بسوق اكتساب المواهب الرقمية.

بعض اللاعبين الرئيسيين العاملين في سوق اكتساب المواهب الرقمية هم

  • شركة سيسكو سيستمز (الولايات المتحدة)
  • آي بي إم (الولايات المتحدة)
  • سيمنز (ألمانيا)
  • مايكروسوفت (الولايات المتحدة)
  • شركة هيتاشي المحدودة (اليابان)
  • شنايدر إلكتريك (فرنسا)
  • شركة هواوي للتكنولوجيا المحدودة (الصين)
  • شركة إنتل (الولايات المتحدة)
  • شركة NEC (اليابان)
  • ABB (سويسرا)
  • Telefonaktiebolaget LM إريكسون (السويد)
  • شركة ايترون (الولايات المتحدة)
  • أوراكل (الولايات المتحدة)
  • فوجيتسو (اليابان)
  • شركة هونيويل الدولية (الولايات المتحدة)
  • أكسنتشر (أيرلندا)
  • SAP SE (ألمانيا)
  • سينسونيو (فنلندا)
  • شركة بيج بيلي للطاقة الشمسية، ذات المسؤولية المحدودة (الولايات المتحدة)


SKU-

احصل على إمكانية الوصول عبر الإنترنت إلى التقرير الخاص بأول سحابة استخبارات سوقية في العالم

  • لوحة معلومات تحليل البيانات التفاعلية
  • لوحة معلومات تحليل الشركة للفرص ذات إمكانات النمو العالية
  • إمكانية وصول محلل الأبحاث للتخصيص والاستعلامات
  • تحليل المنافسين باستخدام لوحة معلومات تفاعلية
  • آخر الأخبار والتحديثات وتحليل الاتجاهات
  • استغل قوة تحليل المعايير لتتبع المنافسين بشكل شامل
Request for Demo

منهجية البحث

يتم جمع البيانات وتحليل سنة الأساس باستخدام وحدات جمع البيانات ذات أحجام العينات الكبيرة. تتضمن المرحلة الحصول على معلومات السوق أو البيانات ذات الصلة من خلال مصادر واستراتيجيات مختلفة. تتضمن فحص وتخطيط جميع البيانات المكتسبة من الماضي مسبقًا. كما تتضمن فحص التناقضات في المعلومات التي شوهدت عبر مصادر المعلومات المختلفة. يتم تحليل بيانات السوق وتقديرها باستخدام نماذج إحصائية ومتماسكة للسوق. كما أن تحليل حصة السوق وتحليل الاتجاهات الرئيسية هي عوامل النجاح الرئيسية في تقرير السوق. لمعرفة المزيد، يرجى طلب مكالمة محلل أو إرسال استفسارك.

منهجية البحث الرئيسية التي يستخدمها فريق بحث DBMR هي التثليث البيانات والتي تتضمن استخراج البيانات وتحليل تأثير متغيرات البيانات على السوق والتحقق الأولي (من قبل خبراء الصناعة). تتضمن نماذج البيانات شبكة تحديد موقف البائعين، وتحليل خط زمني للسوق، ونظرة عامة على السوق ودليل، وشبكة تحديد موقف الشركة، وتحليل براءات الاختراع، وتحليل التسعير، وتحليل حصة الشركة في السوق، ومعايير القياس، وتحليل حصة البائعين على المستوى العالمي مقابل الإقليمي. لمعرفة المزيد عن منهجية البحث، أرسل استفسارًا للتحدث إلى خبراء الصناعة لدينا.

التخصيص متاح

تعد Data Bridge Market Research رائدة في مجال البحوث التكوينية المتقدمة. ونحن نفخر بخدمة عملائنا الحاليين والجدد بالبيانات والتحليلات التي تتطابق مع هدفهم. ويمكن تخصيص التقرير ليشمل تحليل اتجاه الأسعار للعلامات التجارية المستهدفة وفهم السوق في بلدان إضافية (اطلب قائمة البلدان)، وبيانات نتائج التجارب السريرية، ومراجعة الأدبيات، وتحليل السوق المجدد وقاعدة المنتج. ويمكن تحليل تحليل السوق للمنافسين المستهدفين من التحليل القائم على التكنولوجيا إلى استراتيجيات محفظة السوق. ويمكننا إضافة عدد كبير من المنافسين الذين تحتاج إلى بيانات عنهم بالتنسيق وأسلوب البيانات الذي تبحث عنه. ويمكن لفريق المحللين لدينا أيضًا تزويدك بالبيانات في ملفات Excel الخام أو جداول البيانات المحورية (كتاب الحقائق) أو مساعدتك في إنشاء عروض تقديمية من مجموعات البيانات المتوفرة في التقرير.

Frequently Asked Questions

Global digital talent acquisition market is expected to show a value of USD 97.54 billion by 2029.
The Digital Talent Acquisition Market is estimated to register a CAGR of 9.00% within the forecast period.
The major players operating in the Digital Talent Acquisition Market are Cisco Systems, Inc. (U.S.), IBM (U.S.), Siemens (Germany), Microsoft (U.S.), Hitachi Ltd.,(Japan), Schneider Electric (France), Huawei Technologies Co., Ltd (China), Intel Corporation (U.S.), NEC Corporation (Japan), ABB (Switzerland), Telefonaktiebolaget LM Ericsson (Sweden), Itron Inc., (U.S.), Oracle (U.S.), Fujitsu (Japan), Honeywell International Inc.,(U.S.), Accenture (Ireland), SAP SE (Germany), Sensoneo (Finland), Big belly solar, LLC (U.S.).
The major countries covered in the Digital Talent Acquisition Market are U.S., Canada, Mexico, Brazil, Argentina, Rest of South America, Germany, France, Italy, U.K., Belgium, Spain, Russia, Turkey, Netherlands, Switzerland, Rest of Europe, Japan, China, India, South Korea, Australia, Singapore, Malaysia, Thailand, Indonesia, Philippines, Rest of Asia-Pacific, U.A.E, Saudi Arabia, Egypt, South Africa, Israel, Rest of Middle East and Africa.