تعد رقمنة برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات خطوة مهمة نحو تحسين كفاءة وفعالية عمليات الرعاية الصحية. يمكن لهذا البرنامج أن يساعد مسؤولي المستشفيات على إدارة متطلبات التوظيف المعقدة والمتغيرة باستمرار في مرافق الرعاية الصحية، مثل الجدولة وكشوف المرتبات والامتثال للوائح العمل.
الوصول إلى التقرير الكامل @https://www.databridgemarketresearch.com/ar/reports/global-hospital-workforce-management-software-market
تظهر أبحاث سوق جسر البيانات أن سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية من المتوقع أن يصل إلى 4,689,356.46 ألف دولار أمريكي بحلول عام 2030 من 1,803,855.50 ألف دولار أمريكي في عام 2023، بمعدل نمو سنوي مركب كبير يبلغ 13.4% في الفترة المتوقعة من 2023 إلى 2030.
النتائج الرئيسية للدراسة
تزايد الوعي حول إدارة القوى العاملة في مؤسسات الرعاية الصحية
أصبحت إدارة القوى العاملة في مؤسسات الرعاية الصحية ذات أهمية متزايدة بسبب الوعي المتزايد حول تحسين عمليات الرعاية الصحية وضمان رعاية عالية الجودة للمرضى. القوى العاملة الفعالة إدارة يتضمن ضمان أن مؤسسات الرعاية الصحية لديها العدد المناسب والمزيج المناسب من المتخصصين في الرعاية الصحية المهرة، بما في ذلك الأطباء والممرضات والفنيين والموظفين الإداريين، لتلبية احتياجات المرضى مع التحكم في التكاليف وتقليل إرهاق الموظفين.
نطاق التقرير وتقسيم السوق
|
تقرير المقياس
|
تفاصيل
|
|
فترة التنبؤ
|
2023 إلى 2030
|
|
سنة الأساس
|
2022
|
|
سنوات تاريخية
|
2021 (قابل للتخصيص حتى 2015-2020)
|
|
الوحدات الكمية
|
الإيرادات بالآلاف، التسعير بالدولار الأمريكي
|
|
القطاعات المغطاة
|
العرض (الحلول والخدمات)، نموذج النشر (السحابي والمحلي)، حجم المؤسسة (مؤسسة كبيرة (متعددة السلاسل) ومؤسسة صغيرة ومتوسطة)، التطبيق (التوظيف، إدارة الوقت والحضور، الجدولة، التدريب والتطوير، الامتثال الإدارة، إدارة المخزون، الموارد البشرية والرواتب، إدارة الرواتب والتعويضات، التحليلات، وغيرها)، فئة التسعير (الاشتراك والترخيص لمرة واحدة)، الملكية (العامة والخاصة)، المستخدم النهائي (المستشفيات الطبية والجراحية العامة، المستشفيات التعليمية، المستشفيات المجتمعية والمستشفيات المتخصصة وغيرها)
|
|
البلدان المشمولة
|
الولايات المتحدة وكندا والمكسيك في أمريكا الشمالية وألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة وإيطاليا وإسبانيا وروسيا وتركيا وبلجيكا وهولندا والدنمارك والسويد وبولندا وسويسرا وبقية أوروبا في أوروبا واليابان والصين وكوريا الجنوبية والهند، أستراليا ونيوزيلندا، وسنغافورة، وتايلاند، وماليزيا، وإندونيسيا، وفيتنام، وتايوان، والفلبين وبقية دول آسيا والمحيط الهادئ في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (APAC)، وجنوب أفريقيا، ومصر، والمملكة العربية السعودية، والكويت، ومصر، والإمارات العربية المتحدة، وإسرائيل وبقية دول العالم. الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) كجزء من الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA)، والبرازيل والأرجنتين وبقية أمريكا الجنوبية كجزء من أمريكا الجنوبية
|
|
تغطية لاعبي السوق
|
ATOSS Software AG (ألمانيا)، Cornerstone (الولايات المتحدة)، WorkForce Software, LLC (الولايات المتحدة)، Quinyx AB (السويد)، Timeware Inc (الولايات المتحدة)، Zebra Technologies Corp (الولايات المتحدة)، Workday, Inc. (الولايات المتحدة)، GE HealthCare ( الولايات المتحدة)، Oracle (الولايات المتحدة)، IBM Corporation (الولايات المتحدة)، SAP SE (ألمانيا)، MCKESSON CORPORATION (الولايات المتحدة)، Verint Systems Inc. (الولايات المتحدة)، Infor (الولايات المتحدة)، Paypro Workforce Management (الولايات المتحدة)، ISSQUARED Inc. ( الولايات المتحدة)، AUTOMATIC DATA PROCESSING, INC. (أستراليا)، NICE (إسرائيل)، Nextrasoft (إنجلترا)، Sonar Technologies International (أستراليا)، SIRIUS TECHNOLOGY srl (إيطاليا)، UKG Inc. (الولايات المتحدة)، Softworks Ltd (أيرلندا)، SYMPLR (الولايات المتحدة)، وELINEXT (الولايات المتحدة)، وSynerion North America Inc. (الولايات المتحدة)، وROUBLER (أستراليا) وغيرها
|
|
نقاط البيانات التي يغطيها التقرير
|
بالإضافة إلى الأفكار حول سيناريوهات السوق مثل القيمة السوقية، ومعدل النمو، والتجزئة، والتغطية الجغرافية، واللاعبين الرئيسيين، تتضمن تقارير السوق التي تنظمها Data Bridge Market Research أيضًا تحليل الخبراء المتعمق، وعلم أوبئة المرضى، وتحليل خطوط الأنابيب، وتحليل الأسعار، والإطار التنظيمي.
|
تحليل القطاع:
يتم تقسيم سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية إلى سبعة قطاعات بارزة بناءً على العرض ونموذج النشر وحجم المؤسسة والتطبيق وفئة التسعير والملكية والمستخدم النهائي.
- على أساس العرض، يتم تقسيم سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية إلى حلول وخدمات. في عام 2023، من المتوقع أن يهيمن قطاع الحلول على سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية بحصة قدرها 69.50%.
في عام 2023، من المتوقع أن يهيمن القطاع السحابي على سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية بحصة تبلغ 63.27%. بسبب الطلب المتزايد على خدمات الرعاية الصحية في جميع أنحاء العالم.
- على أساس نموذج النشر، يتم تقسيم سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية إلى سحابية ومحلية. وفي عام 2023، من المتوقع أن يهيمن القطاع السحابي على سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية بحصة قدرها 63.27%.
- بناءً على حجم المنظمة، يتم تقسيم سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية إلى مؤسسات كبيرة (متعددة السلاسل) ومؤسسات صغيرة ومتوسطة. في عام 2023، من المتوقع أن يهيمن قطاع المؤسسات الكبيرة (متعددة السلاسل) على سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية بحصة قدرها 58.06%.
- على أساس التطبيق، يتم تقسيم سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية إلى التوظيف، وإدارة الوقت والحضور، والجدولة، والتدريب والتطوير، وإدارة الامتثال، وإدارة المخزون، والموارد البشرية وكشوف المرتبات، وإدارة الرواتب والتعويضات، والتحليلات، وغيرها. وفي عام 2023، من المتوقع أن يهيمن قطاع التوظيف على سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية بحصة تبلغ 27.14%.
في عام 2023، من المتوقع أن يهيمن الاشتراك على سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية بحصة تبلغ 67.70%..
- على أساس فئة التسعير، يتم تقسيم سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية إلى اشتراك وترخيص لمرة واحدة. في عام 2023، من المتوقع أن يهيمن قطاع الاشتراكات على سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية بحصة سوقية تبلغ 67.70%.
- على أساس الملكية، يتم تقسيم سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية إلى القطاعين العام والخاص. في عام 2023، من المتوقع أن يهيمن القطاع العام على سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية بحصة سوقية تبلغ 56.91%.
- على أساس المستخدم النهائي، يتم تقسيم سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية إلى المستشفيات الطبية والجراحية العامة والمستشفيات التعليمية والمستشفيات المجتمعية والمستشفيات المتخصصة وغيرها. في عام 2023، من المتوقع أن يهيمن قطاع المستشفيات الطبية والجراحية العامة على سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية بحصة تبلغ 45.75%.
اللاعبين الرئيسيين
تعترف Data Bridge Market Research بالشركات التالية باعتبارها اللاعبين الرئيسيين في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية ATOSS Software AG، Cornerstone، WorkForce Software، LLC، Quinyx AB، Timeware Inc، Zebra Technologies Corp، Workday، Inc.، GE HealthCare، Oracle، IBM Corporation، SAP SE، MCKESSON CORPORATION، Verint Systems Inc.، Infor، Paypro Workforce Management، ISSQUARED Inc.، AUTOMATIC DATA PROCESSING، INC.، NICE، Nextrasoft، Sonar Technologies International، SIRIUS TECHNOLOGY srl، UKG Inc.، Softworks Ltd، وSYMPLR، وELINEXT، وSynerion North America Inc.، وROUBLER وغيرها.
التطورات الأخيرة
- في مارس 2023، تم تعيين ATOSS Software AG لمتاجر التجزئة من قبل OBI، الشركة الرائدة في مجال الأعمال اليدوية في أوروبا. سيستخدم خبير الأعمال اليدوية حل ATOSS للبيع بالتجزئة. سيتم تحسين وتوحيد عمليات تسجيل الوقت وإدارة وقت العمل والخدمة الذاتية وجدولة القوى العاملة من خلال حل المؤسسة المعياري. وهذا يساعد الشركة على زيادة تواجدها في المنطقة الأوروبية.
- في فبراير 2023، حصلت شركة WorkForce Software, LLC على جائزة التميز لشركاء SAP APJ لعام 2023 لابتكار الصناعة السحابية. تم تكريم الشركاء الأفضل أداءً في منطقة آسيا والمحيط الهادئ واليابان (APJ) من قبل SAP لمساهماتهم الممتازة في دعم التحول الرقمي للشركات التي تستخدم منتجات SAP. يساعد هذا الاعتراف الشركة على جذب انتباه العملاء.
- في فبراير 2023، فازت شركة Workday, Inc. بالأفضل في تصنيف KLAS للعام السادس على التوالي. تم تسليط الضوء على حلول تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية الأفضل أداءً في عام 2023 في تقرير KLAS بعد تقييمات ومناقشات شاملة مع المئات من مقدمي الرعاية الصحية. يساعد هذا الاعتراف الشركة على جذب الاهتمام العالمي.
- في فبراير 2023، أعلنت Quinyx AB عن شراكتها مع SaniSure. مع أكثر من 500 عامل منتشرين في 9 دول، يمكن للشركة الدولية دعم نموها المستمر والتكامل مع مجموعة خدمات الموارد البشرية الداخلية الخاصة بها بسبب العلاقة. تساعد مثل هذه الشراكات الشركة على زيادة تواجدها على مستوى العالم.
- في عام 2023، وصل Cornerstone إلى المرحلة النهائية في جائزة Global Business Tech Award لأفضل استخدام للابتكار. يتم تنظيم الجوائز من قبل Global Business Outlook، وهي مجلة أعمال تغطي مختلف القطاعات، بما في ذلك التمويل والرعاية الصحية والتكنولوجيا والمزيد. يساعد هذا الاعتراف الشركة على اكتساب الاعتراف العالمي.
التحليل الإقليمي
جغرافيًا، البلدان المشمولة في تقرير سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية هي الولايات المتحدة وكندا والمكسيك في أمريكا الشمالية وألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة وإيطاليا وإسبانيا وروسيا وتركيا وبلجيكا وهولندا والدنمارك والسويد وبولندا وسويسرا و بقية أوروبا في أوروبا واليابان والصين وكوريا الجنوبية والهند وأستراليا ونيوزيلندا وسنغافورة وتايلاند وماليزيا وإندونيسيا وفيتنام وتايوان والفلبين وبقية دول آسيا والمحيط الهادئ في منطقة آسيا والمحيط الهادئ (APAC)، وجنوب أفريقيا، مصر والمملكة العربية السعودية والكويت ومصر والإمارات العربية المتحدة وإسرائيل وبقية دول الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) كجزء من الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA) والبرازيل والأرجنتين وبقية أمريكا الجنوبية كجزء من أمريكا الجنوبية.
وفقًا لتحليل أبحاث سوق Data Bridge:
أمريكا الشمالية هي المنطقة المهيمنة في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات على مستوى العالم خلال الفترة المتوقعة 2023-2030
في عام 2023، أمريكا الشمالية من المتوقع أن تهيمن المنطقة على السوق بسبب تزايد استخدام المستهلكين للأجهزة القابلة للارتداء والهواتف الذكية من قبل جميع الفئات العمرية وأنظمة العمل عبر الإنترنت والدول النامية الكبرى في منطقة أمريكا الشمالية، مما يزيد من هيمنة المنطقة على برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية. سوق.
تشير التقديرات إلى أن منطقة آسيا والمحيط الهادئ هي المنطقة الأسرع نموًا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية الفترة المتوقعة 2023 - 2030
من المتوقع أن تكون منطقة آسيا والمحيط الهادئ هي المنطقة الأسرع نموًا في سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية. ومن المتوقع أن ينمو بأعلى معدل نمو سنوي مركب يبلغ 14.1٪ من عام 2023 إلى عام 2030.
لمزيد من المعلومات التفصيلية حول تقرير سوق برامج إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية، انقر هنا –https://www.databridgemarketresearch.com/ar/reports/global-hospital-workforce-management-software-market
