سوق إدارة رأس المال البشري في كندا (HCM) تنمو بمعدل نمو سنوي مركب يبلغ 11.7% مع عوامل مثل زيادة اعتماد الخدمات السحابية لإدارة الموظفين المكتبيين والميدانيين. يعد الطلب على الأتمتة في إدارة رأس المال البشري عاملاً رئيسياً لنمو السوق. كما أدى التركيز المتزايد على تنقل المواهب إلى حدوث طفرة في سوق إدارة رأس المال البشري (HCM) في كندا.
أدت الضرورة المتزايدة لتحسين القوى العاملة إلى دفع الطلب في السوق. ومع ذلك، أدى الامتثال للوائح أمن البيانات الحكومية إلى انخفاض الطلب في السوق.
سيناريو سوق إدارة رأس المال البشري في كندا (HCM).
الشركة الرائدة في السوق هي شركة ADP, Inc.، التي تمثل حصة سوقية تقدر بنحو 23.27% في السوق الكندية. اكتسبت الشركة مبيعات متميزة من خلال توفير منتجات وحلول متعددة لإدارة رأس المال البشري (HCM).
- في فبراير 2021، أعلنت شركة ADP, Inc. عن إطلاق تطبيق جديد باسم Roll. لقد كان تطبيقًا لكشوف المرتبات مصممًا لمنح الشركات الصغيرة مزيدًا من المرونة في تشغيل كشوف المرتبات مع الحفاظ على الأمان والامتثال. تمكنت الشركة من التخلص من مهمة كشوف المرتبات التي تستغرق وقتًا طويلاً من خلال تطبيق تطبيق المحادثة لتوجيه أصحاب الأعمال خلال العملية الكاملة. ومع المنتج الجديد، تمكن العملاء من الحصول على تجربة مساوية للدردشة مع صديق طوال عملية دفع الرواتب. مما عزز محفظة الشركة في السوق.
الاتجاهات المؤثرة على السوق
والسؤال المطروح الآن هو ما هي المناطق الأخرى التي تستهدفها ADP, Inc. وOracle وSAP SE؟
أصبح سوق إدارة رأس المال البشري (HCM) في كندا أكثر تنافسية مع شركات مثل ADP, Inc.، وOracle، وSAP SE. هذه هي أكبر الشركات المهيمنة في سوق إدارة رأس المال البشري (HCM) في كندا وقد أطلقت منتجات جديدة في السوق. تسلط التقارير الجديدة لأبحاث سوق جسر البيانات الضوء على عوامل النمو الرئيسية والفرص في سوق إدارة رأس المال البشري في كندا.
لمزيد من التحليل حول إدارة رأس المال البشري في كندا (HCM)، اطلب إحاطة من محللينا https://www.databridgemarketresearch.com/ar/speak-to-analyst/?dbmr=canada-human-capital-management-hcm-market
تطورات سوق إدارة رأس المال البشري في كندا
- في أكتوبر 2020، أعلنت شركة ADP, Inc. عن حصولها على جائزة "أفضل منتج للموارد البشرية" كجزء من مؤتمر تكنولوجيا الموارد البشرية الافتراضي لعام 2020. وقد تم منح التكريم لمنصة الرواتب من الجيل التالي الخاصة بشركة ADP. وكان هذا هو العام السادس على التوالي لـ ADP , Inc. للحصول على الجائزة. تتيح منصة Next Gen Payroll لأصحاب العمل إحداث ثورة في الطريقة التي يدفعون بها أجور موظفيهم، مما أدى إلى تعزيز وجود الشركة في السوق وضمان جودة المنتجات المقدمة.
- في فبراير 2021، أعلنت Oracle عن التحديث في حزمة رعاية الموظفين الخاصة بـ Oracle Fusion Cloud HCM حيث تبدأ الشركات في التخطيط لإعادة فتح أماكن عملها بعد انتشار فيروس كورونا (Covid-19). وتضمنت التحديثات الجديدة إمكانات جديدة للاختبار وتتبع اللقاحات، بالإضافة إلى التوجيه الآلي للموظفين العائدين إلى الموقع. وقد مكّن هذا أيضًا صاحب العمل من استخدام تحليلات HCM من Oracle لمراقبة النسبة المئوية للعمال الذين يقومون بالتطعيم والبيانات الأخرى على جانب الموارد البشرية. وقد أدى ذلك إلى تعزيز تواجد الشركة في السوق أثناء الوباء.
- في يوليو 2021، أعلنت SAP SE عن توسيع حلول إدارة الخبرة البشرية (HXM) الخاصة بها. سمح هذا الامتداد الجديد للعملاء بتقديم مسارات عمل جديدة في غضون أيام أو أسابيع. لم تكن هناك حاجة إلى أي تعليمات برمجية لإنشاء هذه الملحقات وتم استخدامها لإنشاء تجربة متكاملة تمامًا للموظفين. لقد مكن المؤسسات من إنشاء مسارات عمل تتوافق مع قواعد التفويض وخصوصية البيانات والأذونات الحالية. كما استفادوا أيضًا من إمكانيات واجهة المستخدم المحمولة وواجهات برمجة التطبيقات المفتوحة للتكامل مع التحليلات وتطبيقات الطرف الثالث. وقد أدى ذلك إلى تعزيز عروض الشركة في حلول إدارة رأس المال البشري في السوق.
نطاق سوق إدارة رأس المال البشري في كندا (HCM).
يتم تحليل جميع التحليلات القطرية لسوق إدارة رأس المال البشري في كندا (HCM) بشكل أكبر بناءً على أقصى قدر من التفصيل في مزيد من التجزئة. على أساس العرض، يتم تقسيم سوق إدارة رأس المال البشري في كندا (HCM) إلى برامج وخدمات. على أساس نموذج النشر، يتم تقسيم سوق إدارة رأس المال البشري في كندا إلى سحابي ومحلي. على أساس حجم المنظمة، يتم تقسيم سوق إدارة رأس المال البشري في كندا (HCM) إلى مؤسسات كبيرة ومؤسسات صغيرة ومتوسطة الحجم (SMEs). على أساس المستخدم النهائي، يتم تقسيم سوق إدارة رأس المال البشري في كندا إلى الخدمات المصرفية والخدمات المالية والتأمين والحكومة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتصنيع والنقل والخدمات اللوجستية والطاقة والمرافق وتجارة التجزئة والسلع الاستهلاكية والرعاية الصحية والتعليم. والضيافة وغيرها.
لمعرفة المزيد عن الدراسة https://www.databridgemarketresearch.com/ar/reports/canada-human-capital-management-hcm-market
المؤشرات الرئيسية التي تم تناولها في كندا اتجاهات صناعة سوق إدارة رأس المال البشري (HCM) والتوقعات حتى عام 2028
- حجم السوق
- تحليل السوق من الأعلى إلى الأسفل
- التطورات الأخيرة للمنافسين في السوق
- القيمة السوقية الأخيرة لمختلف البلدان
- القيمة السوقية ونظرة عامة على سوق إدارة رأس المال البشري في كندا (HCM).
- ملف تعريف الشركة لأفضل ثمانية لاعبين في سوق إدارة رأس المال البشري في كندا (HCM).
المنافسين الرئيسيين في السوق المشمولين في التقرير
- شركة ايه دي بي
- أنت تعرف
- شركة يو كي جي
- وحي
- شركة آي بي إم
- متقدم
- أكسنتشر
- سيجيد
- شركة سيريديان إتش سي إم
- حجر الأساس
- شركة ديلتيك
- شركة إبيكور للبرمجيات
- مرحبًا بوب، إنك.
- معلومات
- مايكروسوفت
- الموارد البشرية الطبيعية المحدودة
- PeopleFluent
- أنظمة رامكو
- مجموعة سيج بي ال سي
- شركة سمتوتال للأنظمة ذ.م.م
- يوم العمل، وشركة
- برامج القوى العاملة، LLC
فيما يلي اللاعبين الرئيسيين الذين يغطيهم التقرير، لمعرفة قائمة أكثر شمولاً لشركات إدارة رأس المال البشري في كندا (HCM)، اتصل بنا https://www.databridgemarketresearch.com/ar/toc/?dbmr=canada-human-capital-management-hcm-market
منهجية البحث: سوق إدارة رأس المال البشري في كندا (HCM).
يتم جمع البيانات وتحليل سنة الأساس باستخدام وحدات جمع البيانات ذات أحجام العينات الكبيرة. يتم تحليل بيانات السوق والتنبؤ بها باستخدام نماذج إحصائية ومتماسكة للسوق. كما يعد تحليل حصة السوق وتحليل الاتجاه الرئيسي من عوامل النجاح الرئيسية في تقرير السوق. لمعرفة المزيد، يرجى طلب مكالمة محلل أو يمكنك إسقاط استفسارك.
منهجية البحث الرئيسية التي يستخدمها فريق بحث DBMR هي تثليث البيانات الذي يتضمن استخراج البيانات، وتحليل تأثير متغيرات البيانات على السوق، والتحقق الأولي (خبير الصناعة). بصرف النظر عن ذلك، تتضمن نماذج البيانات شبكة تحديد مواقع البائعين، وتحليل الخط الزمني للسوق، ونظرة عامة على السوق ودليله، وشبكة تحديد مواقع الشركة، وتحليل حصة الشركة في السوق، ومعايير القياس، والتحليل من أعلى إلى أسفل، وتحليل حصة البائعين. لمعرفة المزيد عن منهجية البحث، أرسل استفسارًا للتحدث إلى خبراء الصناعة لدينا.
المجيبون الأساسيون
- جانب الطلب: المصنعون ومهندسو الشبكات ومهندسو تكنولوجيا المعلومات ومهندسو السحابة وغيرهم.
- جانب العرض: مديرو المنتجات، ومديرو التسويق، والمديرون التنفيذيون على المستوى C، والموزعون، وذكاء السوق، ومديرو الشؤون التنظيمية وغيرهم.
التقارير ذات الصلة
- سوق برمجيات إدارة القوى العاملة في المستشفيات العالمية - اتجاهات الصناعة وتوقعات حتى عام 2028
- السوق العالمية لإدارة القوى العاملة - اتجاهات الصناعة وتوقعات حتى عام 2028
- السوق العالمية لحلول مراقبة الموظفين - اتجاهات الصناعة وتوقعات حتى عام 2028
- السوق العالمية لبرمجيات إحالة الموظفين - اتجاهات الصناعة وتوقعاتها حتى عام 2027
تصفح في فئة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التقارير ذات الصلة@ https://www.databridgemarketresearch.com/ar/report-category/information-and-communication-technology
