劳动力管理市场专注于通过高效管理预测、排班、技能管理、日内管理、计时和考勤等各个方面来优化员工生产力。劳动力管理软件与第三方人力资源应用程序和关键人力资源技术集成，作为就业信息的中央存储库。随着物联网和人工智能技术的引入，劳动力管理解决方案正变得越来越先进。云计算领域由于其可扩展性和多样化的应用，在亚太市场正在经历显著增长。
根据 Data Bridge 市场研究公司的研究， 劳动力管理市场 2021 年为 133.1 亿美元，预计到 2029 年将达到 293.7 亿美元。预计在 2022 年至 2029 年的预测期内，市场将以 10.4% 的复合年增长率增长。
“物联网和基于云的技术可增强劳动力管理”
物联网 (IoT) 为现代工作场所提供了一项有前途的技术，可提供解决方案来增强工作文化并优化资源利用率。通过在劳动力管理中利用物联网和基于云的技术，组织可以实现更好的连接性、增强的决策能力、无缝的互操作性以及智能工作文化的发展。这可以高效利用资源并营造更高效、更互联的工作环境。
什么限制了 劳动力管理市场？
“实施劳动力管理解决方案的成本考虑”
劳动力管理解决方案包括组织用来有效管理其劳动力的一系列工具和系统，包括排班、时间跟踪和考勤管理。这些解决方案通常与人力资源软件集成，整合各种功能以简化员工管理。然而，购买和部署这些解决方案的高成本可能会给希望实施高效、全面的劳动力管理系统的组织带来挑战。
细分：劳动力管理市场
劳动力管理市场根据产品、组织规模、操作系统、部署模式和最终用户进行细分。
- 根据产品基础，劳动力管理市场分为解决方案和服务
- 根据组织规模，劳动力管理市场分为大型企业和中小型企业。
- 根据操作系统，劳动力管理市场分为 Windows、Android、iOS、Linux 和其他。
- 根据部署模式，劳动力管理市场分为云和本地。
- 根据最终用户，劳动力管理市场细分为银行、金融服务和保险、汽车、电信和 IT、制造业、医疗保健、国防和政府、运输和物流、消费品和零售、能源和公用事业解决方案等。
区域见解：北美主导劳动力管理市场
北美凭借其成熟的市场、大型企业的存在、熟练的劳动力和高科技的采用，引领全球劳动力管理市场，从而形成了竞争优势和运营改进。
欲了解有关此次考察的更多信息， https://www.databridgemarketresearch.com/zh/reports/global-workforce-management-market
劳动力管理市场的最新发展
- 2022 年 3 月，Center Parcs 英国和爱尔兰分公司采取战略举措，选择了 Ceridian HCM 的 Dayforce 平台。通过利用 Dayforce，Center Parcs 旨在增强其在英国和爱尔兰的六个办公地点的劳动力优化、员工敬业度和法规遵从性，巩固其在该行业的市场地位。
- 2021 年 11 月，Visier, Inc. 推出了 Alpine Visier，这是一款新的平台即服务 (PaaS)。此次服务扩展使 Visier 能够提供多样化的产品，提供强大的解决方案来吸引更广泛的客户群。通过吸引新客户，Visier 旨在推动收入增长并加强其市场地位。
在 劳动力管理市场 包括：
- UKG Inc（（美国）
- 反射系统公司（美国）
- SAP（德国）
- Verint Systems Inc.（美国）
- ADP（美国）
- ATOSS Software AG（德国）
- NICE（以色列）
- Workday, Inc（美国）
- 维西尔公司（加拿大）
- Ceridian HCM, Inc（美国）
- Paylocity（美国）
- Paycom Payroll LLC（美国）
- Sumtotal Systems, LLC（美国）
- 信息（美国）
- Cegid Meta4（法国）
- Ramco Systems（印度）
- Replicon（加拿大）
- IBM（美国）
- INFORM 软件 (德国)
- InVision AG（德国）
- 甲骨文 (美国)
以上是报告中涉及的关键参与者，要了解更多有关劳动力管理市场公司联系的详尽列表， https://www.databridgemarketresearch.com/zh/contact
研究方法：全球劳动力管理市场
数据收集和基准年分析是使用具有大样本量的数据收集模块完成的。使用市场统计和连贯模型分析和估计市场数据。此外，市场份额分析和关键趋势分析是市场报告中的主要成功因素。DBMR 研究团队使用的关键研究方法是数据三角测量，其中包括数据挖掘、数据变量对市场影响的分析以及主要（行业专家）验证。除此之外，数据模型还包括供应商定位网格、市场时间线分析、市场概览和指南、公司定位网格、公司市场份额分析、测量标准、全球与区域以及供应商份额分析。如有进一步询问，请要求分析师致电。
