Mercado global de gestão de força de trabalho hospitalar – Tendências do setor e previsão para 2030

Mercado Global de Gestão de Força de Trabalho Hospitalar, Oferecendo (Soluções, Serviços), Modelo de Implantação (Cloud, On-Premise), Tamanho da Organização (Grande Organização (Multi-Chain), Organização Pequena e Média), Aplicação (Recrutamento, Gestão de Tempo e Presença, Agendamento, treinamento e desenvolvimento, gerenciamento de conformidade, gerenciamento de estoque, RH e folha de pagamento, gerenciamento de salários e remunerações, análises, outros), categoria de preços (assinatura, licença única), propriedade (pública, privada), usuário final (médico geral e Hospitais Cirúrgicos, Hospitais Escolares, Hospitais Comunitários, Hospitais Especializados, Outros) - Tendências e Previsões do Setor para 2030.

Análise e tamanho do mercado de gestão da força de trabalho hospitalar

A crescente demanda por serviços de saúde impulsiona o mercado global de software de gestão de força de trabalho hospitalar. No entanto, as complexidades na integração de diferentes gestão da força de trabalho estão restringindo o crescimento do mercado global de software de gestão da força de trabalho hospitalar. Estima-se que o aumento do desenvolvimento e integração de novas tecnologias forneça oportunidades para o crescimento global do mercado de software de gestão da força de trabalho hospitalar. No entanto, a maior probabilidade de violações de dados tornou-se um desafio de crescimento do mercado.

A Data Bridge Market Research analisa que o mercado global de gestão de força de trabalho hospitalar, que foi de US$ 20.200,00 milhões em 2022, dispararia para US$ 63.975,00 milhões até 2030, e deverá passar por um CAGR de 15,50% durante o período de previsão. Isso indica o valor de mercado. A General Medical domina o segmento de usuários finais do mercado de Gestão da Força de Trabalho Hospitalar devido à crescente demanda por procedimentos de saúde. Além dos insights sobre cenários de mercado, como valor de mercado, taxa de crescimento, segmentação, cobertura geográfica e grandes players, os relatórios de mercado com curadoria da Data Bridge Market Research também incluem análise especializada aprofundada, epidemiologia de pacientes, análise de pipeline, análise de preços, e quadro regulamentar.

Escopo do relatório e segmentação de mercado

Definição de mercado

A análise da força de trabalho pode reconhecer e lidar com as lacunas nas operações da força de trabalho da empresa e fornecer uma solução melhor para alcançar melhores resultados de negócios. De acordo com um relatório da IBM Business Services, a análise da força de trabalho desempenha um papel significativo na migração do RH para uma abordagem estratégica de áreas mais administrativas. Isto impulsiona o interesse das empresas em adotar a análise da força de trabalho para melhorar as operações da força de trabalho

Dinâmica global do mercado de gestão da força de trabalho hospitalar

Motoristas

• Crescente número de cirurgias

Um número crescente de procedimentos cirúrgicos está influenciando diretamente a demanda por instrumentos médicos que ofereçam mais precisão e tecnologias emergentes, como iluminação grande angular, iluminação com reflexo vermelho e microscopia de realidade aumentada (AR). Espera-se que isso, por sua vez, abra caminho para o crescimento do mercado.

• Proficiências em pesquisa e desenvolvimento

O aumento das despesas com competências em investigação e desenvolvimento, especialmente nas economias desenvolvidas e em desenvolvimento, relativas a instrumentos e dispositivos médicos, criará ainda mais oportunidades lucrativas de crescimento de mercado. Espera-se também que as proficiências em pesquisa e desenvolvimento conduzidas para desenvolver instrumentos médicos impulsionem a taxa de crescimento do mercado.

• Investimento crescente em instalações de saúde

O foco crescente na melhoria das condições das instalações de saúde e na melhoria da infraestrutura geral de saúde é outro fator importante que promove o crescimento do mercado. Espera-se ainda que o número crescente de parcerias e colaborações estratégicas entre os intervenientes públicos e privados relativos ao financiamento e aplicação de tecnologias novas e melhoradas crie oportunidades de mercado lucrativas.

Oportunidades

Além disso, um aumento no financiamento público-privado para actividades de investigação específicas, uma procura crescente de cirurgias minimamente invasivas, a crescente participação de jovens nos esportes e o aumento das inovações e desenvolvimento de produtos devido aos avanços tecnológicos em todo o mundo ampliarão as oportunidades lucrativas para os participantes do mercado no período de previsão de 2022 a 2029. Além disso, a crescente taxa de penetração da Internet, aumentando a adoção de as cirurgias artroscópicas, o aumento da população idosa e obesa em todo o mundo e o aumento dos gastos per capita em cuidados de saúde expandirão ainda mais a taxa de crescimento do mercado no futuro.

Restrições/Desafios

Por outro lado, os elevados custos associados às competências em investigação e desenvolvimento, as instalações infra-estruturais limitadas, os elevados custos associados à medicina esportiva, e espera-se que a falta de consciência nas economias atrasadas obstrua o crescimento do mercado. Além disso, projeta-se que a falta de cenários de reembolso favoráveis ​​e de penetração da tecnologia nas economias em desenvolvimento, os pesados ​​direitos aduaneiros impostos aos dispositivos médicos e a falta de infraestrutura adequada em países de baixa e média renda desafiem o mercado no período de previsão de 2022. -2029.

Este relatório global de mercado de gestão de força de trabalho hospitalar fornece detalhes de novos desenvolvimentos recentes, regulamentações comerciais, análise de importação-exportação, análise de produção, otimização da cadeia de valor, participação de mercado, o impacto dos participantes do mercado doméstico e localizado, analisa oportunidades em termos de bolsões de receitas emergentes, mudanças nas regulamentações de mercado, análise estratégica de crescimento de mercado, tamanho de mercado, crescimento de mercado de categoria, nichos de aplicação e domínio, aprovações de produtos, lançamentos de produtos, expansões geográficas, inovações tecnológicas no mercado. Para obter mais informações sobre o mercado de gerenciamento de força de trabalho hospitalar, entre em contato com a Data Bridge Market Research para obter um resumo do analista, nossa equipe o ajudará a tomar uma decisão de mercado informada para alcançar o crescimento do mercado.

Desenvolvimentos recentes

• Em novembro de 2020, Elite Dynamics anunciou uma parceria com Microsoft Gold. A ajuda da parceria demonstra experiência no fornecimento de soluções de qualidade para o setor global de parques de férias. Esta parceria fornecerá soluções de software de primeira classe para transformar a indústria de parques de férias e evoluir na transformação digital. Isso ajudará a melhorar a imagem da marca da empresa.
• Em outubro de 2020, a MYOB adquiriu capacidades de gestão de força de trabalho com um investimento em rublos. A empresa desenvolve uma plataforma de gestão empresarial ponta a ponta na Austrália e na Nova Zelândia. A empresa construiu inteligência artificial (AI) habilitou soluções de gerenciamento de força de trabalho para sua base de clientes.

Escopo global do mercado de gerenciamento de força de trabalho hospitalar

O mercado global de gestão de força de trabalho hospitalar é segmentado com base na oferta, modelo de implantação, tamanho da organização, usuário final, aplicação, categoria de preços e propriedade. O crescimento entre esses segmentos irá ajudá-lo a analisar os escassos segmentos de crescimento nas indústrias e fornecer aos usuários uma valiosa visão geral do mercado e insights de mercado para ajudá-los a tomar decisões estratégicas para identificar as principais aplicações do mercado.

Oferta

• Soluções
• Serviços

Modelo de implantação

• Nuvem
• Na premissa

Tamanho da organização

• Grande Organização (Multi-Cadeia)
• Organização de pequeno e médio porte

Aplicativo

• Recrutamento
• Gerenciamento de tempo e presença
• Agendamento
• Treinamento e Desenvolvimento
• Gestão de Conformidade
• Gestão de inventário
• RH e folha de pagamento
• Gestão de salários e remunerações
• Análise
• Outros

Categoria de preços

• Grande Organização (Multi-Cadeia)
• Organização de pequeno e médio porte

Propriedade

• Inscrição
• Licença única

Usuário final

• Hospitais Médicos e Cirúrgicos Gerais
• Hospitais de Ensino
• Hospitais Comunitários
• Hospitais Especializados
• Outros

Análise/insights regionais do mercado global de gerenciamento de força de trabalho hospitalar

O mercado global de gestão de força de trabalho hospitalar é analisado e insights e tendências de tamanho de mercado são fornecidos com base na oferta, modelo de implantação, tamanho da organização, usuário final, aplicação, categoria de preços e propriedade conforme mencionado acima.

Os países cobertos no relatório global de mercado de gestão de força de trabalho hospitalar são EUA, Canadá e México na América do Norte, Alemanha, França, Reino Unido, Holanda, Suíça, Bélgica, Rússia, Itália, Espanha, Turquia, Resto da Europa na Europa, China, Japão , Índia, Coreia do Sul, Singapura, Malásia, Austrália, Tailândia, Indonésia, Filipinas, Resto da Ásia-Pacífico (APAC) na Ásia-Pacífico (APAC), Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, África do Sul, Egito, Israel, Resto do Médio Leste e África (MEA) como parte do Oriente Médio e África (MEA), Brasil, Argentina e Resto da América do Sul como parte da América do Sul.

Espera-se que a América do Norte domine o mercado global de gestão de força de trabalho hospitalar devido à forte base de instalações de saúde, à forte presença de grandes players no mercado, aumenta os casos de procedimentos cirúrgicos entre atletas e ao número crescente de atividades de pesquisa nesta região.

Espera-se que a Ásia-Pacífico testemunhe um crescimento significativo durante o período de previsão de 2023 a 2030 devido ao aumento das iniciativas governamentais para promover a conscientização, aumento da infraestrutura médica, atividades crescentes de pesquisa na região, disponibilidade de enormes mercados inexplorados, grande pool populacional, e a crescente demanda por cuidados de saúde de qualidade na região.

A seção de país do relatório também fornece fatores individuais de impacto no mercado e mudanças na regulamentação do mercado nacional que impactam as tendências atuais e futuras do mercado. Pontos de dados como análise da cadeia de valor downstream e upstream, tendências técnicas e análise das cinco forças de Porter, estudos de caso são alguns dos indicadores usados ​​para prever o cenário de mercado para países individuais. Além disso, são considerados a presença e disponibilidade de marcas globais e os desafios enfrentados devido à grande ou escassa concorrência de marcas locais e nacionais, o impacto das tarifas nacionais e as rotas comerciais, ao mesmo tempo que se fornece uma análise de previsão dos dados do país.

Base instalada de crescimento da infraestrutura de saúde e penetração de novas tecnologias

O mercado global de gestão de força de trabalho hospitalar também fornece uma análise de mercado detalhada para o crescimento de cada país em despesas de saúde para equipamentos de capital, base instalada de diferentes tipos de produtos para o mercado global de gestão de força de trabalho hospitalar, o impacto da tecnologia usando curvas de linha de vida e mudanças em cenários regulatórios de saúde e seu impacto no mercado global de gestão de força de trabalho hospitalar. Os dados estão disponíveis para o período histórico 2015-2020.

Análise do cenário competitivo e da participação no mercado de gestão da força de trabalho hospitalar

O cenário competitivo do mercado global de gestão de força de trabalho hospitalar fornece detalhes dos concorrentes. Os detalhes incluídos são visão geral da empresa, finanças da empresa, receitas geradas, potencial de mercado, investimento em pesquisa e desenvolvimento, novas iniciativas de mercado, presença global, locais e instalações de produção, capacidades de produção, pontos fortes e fracos da empresa, lançamento de produtos, largura e amplitude do produto, domínio da aplicação. Os dados fornecidos acima estão relacionados apenas ao foco das empresas relacionado ao mercado global de gestão de força de trabalho hospitalar.

Alguns dos principais players que operam no mercado global de gestão de força de trabalho hospitalar são:

• ATOSS Software AG (Alemanha)
• Pedra Angular (EUA)
• WorkForce Software, LLC (EUA)
• Quinyx AB (EUA)
• Timeware Inc (EUA)
• Zebra Technologies Corp (EUA)
• Workday, Inc. (EUA)
• GE HealthCare (EUA)
• Oráculo (EUA)
• Corporação IBM (EUA)