Mercado global de gestão da força de trabalho hospitalar – Tendências do setor e previsão para 2030

Análise e dimensão do mercado de gestão da força de trabalho hospitalar

A crescente procura por serviços de saúde impulsiona o mercado global de software de gestão da força de trabalho hospitalar. No entanto, as complexidades na integração de diferentes gestão da força de trabalho estão a restringir o crescimento do mercado global de software de gestão da força de trabalho hospitalar. Estima-se que o aumento do desenvolvimento e integração de novas tecnologias proporcione oportunidades para o crescimento global do mercado de software de gestão da força de trabalho hospitalar. No entanto, a maior probabilidade de violações de dados tornou-se um desafio de crescimento do mercado.

A Data Bridge Market Research analisa que o mercado global de gestão da força de trabalho hospitalar, que foi de 20.200,00 milhões de dólares em 2022, dispararia para 63.975,00 milhões de dólares até 2030, e deverá passar por um CAGR de 15, 50% durante o período de previsão. Este indica o valor de mercado. A General Medical domina o segmento de utilizadores finais do mercado de Gestão da Força de Trabalho Hospitalar devido à crescente procura de procedimentos de saúde. Além dos insights sobre cenários de mercado, tais como valor de mercado, taxa de crescimento, segmentação, cobertura geográfica e grandes players, os relatórios de mercado com curadoria da Data Bridge Market Research incluem também análise especializada aprofundada, epidemiologia de pacientes, análise de pipeline, análise de preços, e quadro regulamentar.

Âmbito do relatório e segmentação de mercado

Definição de mercado

A análise da força de trabalho pode reconhecer e lidar com as lacunas nas operações da força de trabalho da empresa e fornecer uma melhor solução para alcançar melhores resultados de negócio. De acordo com um relatório da IBM Business Services, a análise da força de trabalho desempenha um papel significativo na migração dos RH para uma abordagem estratégica de áreas mais administrativas. Isto impulsiona o interesse das empresas em adotar a análise da força de trabalho para melhorar as operações da força de trabalho

Dinâmica global do mercado de gestão da força de trabalho hospitalar

Motoristas

• Crescente número de cirurgias

Um número crescente de procedimentos cirúrgicos está a influenciar diretamente a procura de instrumentos médicos que ofereçam mais precisão e de tecnologias emergentes, como a iluminação grande angular, a iluminação com reflexo vermelho e a microscopia de realidade aumentada (RA). Espera-se que isto, por sua vez, abra caminho para o crescimento do mercado.

• Proficiências em investigação e desenvolvimento

O aumento das despesas com competências em investigação e desenvolvimento, especialmente nas economias desenvolvidas e em desenvolvimento, relativas a instrumentos e dispositivos médicos, criará ainda mais oportunidades lucrativas de crescimento de mercado. Espera-se também que as proficiências em investigação e desenvolvimento conduzidas para desenvolver instrumentos médicos impulsionem a taxa de crescimento do mercado.

• Investimento crescente em instalações de saúde

O crescente foco na melhoria das condições das instalações de saúde e na melhoria das infraestruturas gerais de saúde é outro fator importante que promove o crescimento do mercado. Espera-se ainda que o número crescente de parcerias e colaborações estratégicas entre os intervenientes públicos e privados relativos ao financiamento e aplicação de tecnologias novas e melhoradas crie oportunidades de mercado lucrativas.  

Oportunidades

Furthermore, an upsurge in the public-private funding for target research activities, rising demand for minimally invasive surgeries , growing participation of youngsters in sports, and rising product innovations and development owing to technological advancements all around the world will extend profitable opportunities for the market players in the forecast period of 2022 to 2029. Additionally, the rising internet penetration rate, increasing adoption of arthroscopic surgeries, rise in the elderly and obese population globally, and increasing per capita expenditure on health care will further expand the market's growth rate in the futuro. 

Restrições/Desafios

Por outro lado, espera-se que os elevados custos associados às proficiências em investigação e desenvolvimento, as instalações infra-estruturais limitadas, os elevados custos associados à medicina desportiva e a falta de sensibilização nas economias atrasadas obstruam o crescimento do mercado. Além disso, projeta-se que a falta de cenários de reembolso favoráveis ​​e de penetração da tecnologia nas economias em desenvolvimento, os pesados ​​direitos aduaneiros impostos aos dispositivos médicos e a falta de infraestruturas adequadas nos países de baixo e médio rendimento desafiem o mercado no período de previsão de 2022. -2029.

Este relatório global do mercado de gestão da força de trabalho hospitalar fornece detalhes dos novos desenvolvimentos recentes, regulamentos comerciais, análise de importação-exportação, análise de produção, otimização da cadeia de valor, quota de mercado, o impacto dos participantes do mercado doméstico e localizado, analisa as oportunidades em termos de bolsas de receitas emergentes, alterações nas regulamentações do mercado, análise estratégica do crescimento do mercado, tamanho do mercado, crescimento do mercado da categoria, nichos de aplicação e domínio, aprovações de produtos, lançamentos de produtos, expansões geográficas, inovações tecnológicas no mercado. Para mais informações sobre o mercado de gestão da força de trabalho hospitalar, contacte a Data Bridge Market Research para obter um resumo do analista, a nossa equipa irá ajudá-lo a tomar uma decisão de mercado informada para alcançar o crescimento do mercado.

Desenvolvimentos recentes

• Em novembro de 2020, a Elite Dynamics anunciou uma parceria com a Microsoft Gold. A ajuda da parceria demonstra experiência no fornecimento de soluções de qualidade para o setor global de parques de férias. Esta parceria irá fornecer soluções de software de primeira classe para transformar a indústria dos parques de férias e evoluir na transformação digital. Isto ajudará a melhorar a imagem da marca da empresa.
• Em outubro de 2020, a MYOB adquiriu capacidades de gestão da força de trabalho com um investimento em rublos. A empresa desenvolve uma plataforma de gestão empresarial de ponta a ponta na Austrália e na Nova Zelândia. A empresa construiu soluções de inteligência artificial (IA) de gestão da força de trabalho para a sua base de clientes.

Âmbito global do mercado de gestão da força de trabalho hospitalar

O mercado global de gestão da força de trabalho hospitalar é segmentado com base na oferta, modelo de implementação, tamanho da organização, utilizador final, aplicação, categoria de preços e propriedade. O crescimento entre estes segmentos irá ajudá-lo a analisar os escassos segmentos de crescimento nas indústrias e fornecer aos utilizadores uma valiosa visão geral do mercado e insights de mercado para os ajudar a tomar decisões estratégicas para identificar as principais aplicações do mercado.

Oferta

• Soluções
• Serviços

Modelo de implantação

• Nuvem
• No local

Tamanho da organização

• Grande Organização (Multi-Cadeia)
• Organização de pequena e média dimensão

Aplicação

• Recrutamento
• Gestão de tempo e presença
• Agendamento
• Formação e Desenvolvimento
• Gestão de Conformidade
• Gestão de estoque
• RH e processamento de salários
• Gestão de salários e remunerações
• Análise
• Outros

Categoria de preços

• Grande Organização (Multi-Cadeia)
• Organização de pequena e média dimensão

Propriedade

• Subscrição
• Licença única

Utilizador final

• Hospitais Médicos e Cirúrgicos Gerais
• Hospitais de ensino
• Hospitais Comunitários
• Hospitais Especializados
• Outros

Análise/perspetivas regionais do mercado global de gestão da força de trabalho hospitalar

O mercado global de gestão da força de trabalho hospitalar é analisado e são fornecidos insights e tendências de tamanho de mercado com base na oferta, modelo de implementação, tamanho da organização, utilizador final, aplicação, categoria de preços e propriedade, conforme mencionado acima.

Os países abrangidos no relatório global do mercado de gestão da força de trabalho hospitalar são os EUA, Canadá e México na América do Norte, Alemanha, França, Reino Unido, Países Baixos, Suíça, Bélgica, Rússia, Itália, Espanha, Turquia, Resto da Europa na Europa, China, Japão , Índia, Coreia do Sul, Singapura, Malásia, Austrália, Tailândia, Indonésia, Filipinas, Resto da Ásia-Pacífico (APAC) na Ásia-Pacífico (APAC), Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, África do Sul, Egito, Israel, Resto do Médio Leste e África (MEA) como parte do Médio Oriente e África (MEA), Brasil, Argentina e Resto da América do Sul como parte da América do Sul.

Espera-se que a América do Norte domine o mercado global de gestão da força de trabalho hospitalar devido à forte base de instalações de saúde, à forte presença de grandes players no mercado, aumenta os casos de procedimentos cirúrgicos entre atletas e ao número crescente de atividades de investigação nesta região.   

Prevê-se que a Ásia-Pacífico testemunhe um crescimento significativo durante o período de previsão de 2023 a 2030 devido ao aumento das iniciativas governamentais para promover a sensibilização, ao aumento das infraestruturas médicas, às crescentes atividades de investigação na região, à disponibilidade de enormes mercados inexplorados, grande pool populacional, e a crescente procura de cuidados de saúde de qualidade na região.

A secção do país do relatório também fornece fatores individuais de impacto no mercado e alterações na regulamentação do mercado interno que impactam as tendências atuais e futuras do mercado. Pontos de dados como a análise da cadeia de valor a jusante e a montante, tendências técnicas e análise das cinco forças de Porter, estudos de caso são alguns dos indicadores utilizados para prever o cenário de mercado para países individuais. Além disso, são considerados a presença e disponibilidade de marcas globais e os desafios enfrentados devido à grande ou escassa concorrência de marcas locais e nacionais, o impacto das tarifas nacionais e as rotas comerciais, ao mesmo tempo que se fornece uma análise de previsão dos dados do país.   

Base instalada de crescimento da infraestrutura de saúde e penetração de novas tecnologias

O mercado global de gestão da força de trabalho hospitalar também fornece uma análise de mercado detalhada para o crescimento de cada país em despesas de saúde para equipamentos de capital, base instalada de diferentes tipos de produtos para o mercado global de gestão da força de trabalho hospitalar , o impacto da tecnologia utilizando curvas de linha de vida e mudanças nos cenários regulamentares de saúde e o seu impacto no mercado global de gestão da força de trabalho hospitalar. Os dados estão disponíveis para o período histórico 2015-2020.

Análise do cenário competitivo e da participação no mercado da gestão da força de trabalho hospitalar

O panorama competitivo do mercado global de gestão da força de trabalho hospitalar fornece detalhes dos concorrentes. Os detalhes incluídos são a visão geral da empresa, finanças da empresa, receitas geradas, potencial de mercado, investimento em investigação e desenvolvimento, novas iniciativas de mercado, presença global, localizações e instalações de produção, capacidades de produção, pontos fortes e fracos da empresa , lançamento de produtos, largura e amplitude do produto, domínio da aplicação. Os dados fornecidos acima estão apenas relacionados com o foco das empresas relacionado com o mercado global de gestão da força de trabalho hospitalar.

Alguns dos principais players que operam no mercado global de gestão da força de trabalho hospitalar são:

• ATOSS Software AG (Alemanha)
• Pedra Angular (EUA)
• WorkForce Software, LLC (EUA)
• Quinyx AB (EUA)
• Timeware Inc (EUA)
• Zebra Technologies Corp (EUA)
• Workday, Inc. (EUA)
• GE HealthCare (EUA)
• Oráculo (EUA)
• IBM Corporation (EUA)

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